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最新醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 18:46:43
最新醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)(十四篇)
時(shí)間:2024-03-20 18:46:43     小編:zdfb

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇一

地址:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),,本著平等自愿和誠(chéng)信的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

第一條 自______年____月____日起,,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條 乙方工資結(jié)算至離職之日,,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元,差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第四條 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止,。

第五條 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

第七條 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。

第八條 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

第九條 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

第十條 此協(xié)議書(shū)一式三份,,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,,另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇二

甲方(用人單位)名稱(chēng):_________________________________

地址:________________________________

法定代表人(委托代理人):________________________

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

性別:______________________________________

出生年月:______________________________________

家庭住址:______________________________________

居民身份證號(hào)碼:______________________________________

鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《民法通則》,、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,,合同期限為 年。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更工作崗位(工種)。

第三條本協(xié)議期限內(nèi),,乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)(證件,、證明) 執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在甲方,即保靖酉水醫(yī)院,,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第四條乙方須按照甲方工作崗位要求,,按時(shí)完成工作任務(wù),,且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核,。

第五條乙方認(rèn)為,,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條,、第四條、

第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),,乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

三,、休息休假

鑒于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特殊性,,乙方每周休息一天。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的`行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資,。,,

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月15日,,不得克扣或無(wú)故拖欠,。遇節(jié)假日順延.

第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

六,、福利待遇

第十三條甲乙雙方約定,甲方確認(rèn)乙方優(yōu)秀并在甲方工作3年以上按國(guó)家政策購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),,醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),,個(gè)人繳鈉部分和個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),,提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本協(xié)議。

第十七條乙方必須遵守國(guó)家和甲方的保密規(guī)定,, 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密,,不向外透露本人在甲方月年薪收入及本院職工不準(zhǔn)相互之間問(wèn)詢(xún)各自工資收入,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)下月勞務(wù)費(fèi),。

八,、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除,。乙方有下列情形之一,,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3,、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū),、執(zhí)業(yè)證書(shū)等執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊(cè)在其他單位,,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

4、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十一條有下列情形之一,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可,。

第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十五條

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。

第二十八條,,甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng),,乙方必須與甲方約定服務(wù)期限,,服務(wù)時(shí)間不得少于5年。因乙方原因要求解除合同且未滿(mǎn)培訓(xùn)合同約定服務(wù)年限的必須按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定.在培訓(xùn)期間工資和培訓(xùn)費(fèi)的1.5倍進(jìn)行違約金賠償.

第二十九條,,本合同未盡事宜,,依照國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,法律沒(méi)有規(guī)定的,,雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章): _________ 乙方(公章): _________

法定代表人(簽字): _________ 法定代表人(簽字): _________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇三

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方于____年____月____日x簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,,簽訂本協(xié)議如下:

一,、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日,,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

三,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

四,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止,。

五,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

六,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

七,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元,。

八、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,,合同解除后,,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

九,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的'所有安排和規(guī)定,,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,,甲乙雙方各持一份,,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

_________年________月_______日

________年________月______日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇四

編號(hào)

甲 方:_____________________

乙 方:___________________

文化程度:_____________________

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:_____________

性別:______________________

法定代理人:_______________

居民身份證號(hào)碼:_________________

郵政編碼:______________________________

甲方地址:___________________________

家庭住址:______________________

所屬街道辦事處:____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款:

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日,,其中試用期__________個(gè)月,。 本合同___________________ 終止。

二,、工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在______________ 部門(mén),擔(dān)任 ___________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方完成的工作數(shù)量__________________ ,,達(dá)到___________________ 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或在崗位(聘任)協(xié)議中約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),,平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),,因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),,每月不得超過(guò)36小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班的,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全生產(chǎn)工展出流程,,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于_______________,,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_(kāi)________ 元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,,使乙方現(xiàn)崗待工的,,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方忠病或非因工負(fù)傷,,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________ 。

六,、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直到解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同`的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可能解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1. 在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3. 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1. 乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),,并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,,可以解除本合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止、解除本合同:

1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按 ___________________________辦理,,不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 乙方解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),,勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方離休、退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn),,本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 有下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,,以及拒不無(wú)支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的'工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 下列情形之一,,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,,甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,,由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化,,致使本合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,必須裁減人員的,。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,,按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),,乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,,給乙方造成損害的,,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方解除本合同的,,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為:

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向___________________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其 他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________做為本合同的附件,。

第四十條 本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:_______________ (蓋 章)

乙方:___________________ (簽 章)

法定代表人:____________________

或委托代理人:___________________ (簽章)

簽訂日期:________ 年________ 月_______ 日

鑒證機(jī)關(guān):___________(蓋章)

鑒證員:__________(簽章)

簽證日期:__________ 年_________ 月____________ 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇五

甲方: ______________________________

乙方: ______________________________

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求,經(jīng)甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下合同條款:

一,、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員,,崗位: __________________,聘期___________,,即從________年______月______日起至________年______月______日止,。聘任期滿(mǎn),雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。

二,、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)

乙方的工作及工作目標(biāo),、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排,,原則上不發(fā)生變動(dòng),但是甲方因工作的需要,,甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整,乙方必須服從,。

三,、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù),,達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求,經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績(jī)效工資,、值、加班補(bǔ)貼等),,合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng),。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)遵守社會(huì)公德,,誠(chéng)實(shí)守信,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn),,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力,;親和力強(qiáng),,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2,、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè),,熱愛(ài)醫(yī)院,維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益,,不得詆毀醫(yī)院,,敗壞醫(yī)院名聲,;不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié),、不利醫(yī)院發(fā)展,,與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話(huà),,不做有損醫(yī)院的事,;不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,,也不得將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方,。否則,,甲方同意一票否決,,甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同,并有權(quán)向乙方主張賠償,。

3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,,自覺(jué)履行崗位職責(zé),,努力完成本職工作任務(wù),。做好社會(huì)宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,,保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

4、全面貫徹醫(yī)療方針,,遵循醫(yī)療規(guī)律,,接受醫(yī)院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,,熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),,不斷更新醫(yī)療觀念,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。

5、以病人為中心,,實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù),,關(guān)心患者、研究病情,,讓患者滿(mǎn)意,。

6、對(duì)甲方建設(shè),、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議,;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,。

7,、在合同期內(nèi),乙方認(rèn)真履行工作職責(zé),,全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,,有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利,根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

8,、未經(jīng)甲方同意,乙方不得從事第二職業(yè),。

9,、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,,不無(wú)故缺席,、不遲到、不早退,遵守甲方的作息規(guī)定,。

10,、在本合同期限內(nèi),,乙方不得擅自終止履行合同義務(wù),,否則視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度,。

2,、為乙方履行職責(zé)、開(kāi)展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。

3,、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù),,提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn),,并組織對(duì)乙方的考核,對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退,。

4,、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇,。

5,、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假。

6,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn),。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,,乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)的.費(fèi)用。

六,、具有下列情形之一的合同自然終止

1,、本合同期限屆滿(mǎn)后沒(méi)有續(xù)簽的;

2,、合同被解除的,;

3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,;

4,、因國(guó)家法律、法規(guī),、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的,;

5,、因政府行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的;

6,、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同,。

1、乙方不能勝任工作,,完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的,;

2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;

3,、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,;

6、不服從甲方工作安排的,。

八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的,;

2,、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報(bào)酬的。

九,、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,,報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),以便甲方提前安排有關(guān)工作,。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,,給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償,并同意甲方直接從甲方工資,、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣,如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。

十,、本合同終止時(shí),,乙方必須辦理工作移交,結(jié)清所有費(fèi)用,,交清財(cái)物,,對(duì)公物有遺失、損壞的,,要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償,,并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣,如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足,。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出,。

十一、本合同到期后,,續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同,。

十二、爭(zhēng)議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),,雙方應(yīng)本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決,如協(xié)商不成,,可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

十三,、違約責(zé)任

本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,,否則視為違約,應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金,。

十四,、本合同一式______份具有相同法律效力,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效,。甲方執(zhí)______份,,乙方執(zhí)______份。

十五,、其它約定事項(xiàng)

1,、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。

2,、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí),,甲方全額發(fā)給乙方。

甲方代表(簽字/蓋章): ________________________

乙方(簽字): ________________________

_________年________月_______日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇六

甲方:____________醫(yī)院

乙方:____________

姓名:____________

出生年月:____________

住址:____________

性別:____________

身份證號(hào)碼:____________

聯(lián)系電話(huà):____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容,本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,簽訂本合同,,并保證共同遵循,。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減,,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,,但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條:合同期限

1,、本合同的期限為_(kāi)_______年,,自________年________月________日起,至________年________月________日止,,其中________年________月________月________日止試用期,。

2、本合同期滿(mǎn)后經(jīng)協(xié)商一致,,雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

3、本合同期滿(mǎn)后,,未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,。

第二條:工作崗位和內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門(mén)

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求,,按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,、乙方的技術(shù)情況,、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,。

第三條:工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

2,、因工作需要,,甲方可調(diào)整工作作息制度,乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第四條:勞動(dòng)紀(jì)律

1,、自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德,自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

3,、合同期間,乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),。

4,、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密,乙方有保密的義務(wù),。

5,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì),甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分,,直到解除聘用。

第五條:勞動(dòng)待遇

1,、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后,甲方支付乙方________月基本工資(含國(guó)家及本市規(guī)定的津貼)為:①試用期內(nèi),,甲方給乙方工資待遇為人民幣元,,甲方為乙方提供的福利待遇為②試用期合格,正式轉(zhuǎn)正后,,甲方給乙方工資待遇

從________年________月________日起為人民幣元,。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方于每月________日以國(guó)家法定貨幣支付乙方工資,。

第六條:勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,以變更后法律、

法規(guī)為主,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本行合同無(wú)法履行的,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,。

⑴試用期間,,被證明不符合錄用條件的

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的`

⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的

⑷被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、下列情形之一,,甲方可以解除本合同,,但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知乙方:

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

⑵乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第七條:權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件),并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要,,向乙方提供必要的辦公用品,、勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理,,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù),,乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯(cuò)誤行為,,將導(dǎo)致行政處罰,直到解除聘用,。

3,、乙方愛(ài)護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備,有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng),。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作,,得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

第八條:培訓(xùn)條件

1,、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的,,費(fèi)用由甲方支付乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的,,其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。

2,、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后________年內(nèi),,如果乙方個(gè)人提出解除聘用,必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用,,以后每滿(mǎn)一________年,,遞減總費(fèi)用的30%。

第九條:保密條款

1,、在聘用期間,,因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果,。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類(lèi)科研,、商業(yè)秘密,而不得用于其他目的,,并不得向任何第三方的個(gè)人,、醫(yī)院及其他組織透露。

2,、乙方在聘用期間的科研,,其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

3,、如果乙方違反上述保密條款,,給甲方造成直接或間接損失的,乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償,。

第十條:其他事項(xiàng)

1、本合同自雙方簽訂之________日起生效,。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,,須經(jīng)雙方協(xié)商,,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),,任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理,,如仲裁不服,可向人民法院起訴,。

2,、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件,,對(duì)乙方具有普遍的約束力。

3,、乙方離職時(shí),,應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)

務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù),。

4,、其他補(bǔ)充條款⑴

5、其他補(bǔ)充條款⑵

6,、本合同正本一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:____________

代表人:____________

日期:____________

乙方(簽字)代表人:___________

日期:____________

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇七

裁員還是主動(dòng)辭職,,續(xù)約還是重新競(jìng)爭(zhēng)上崗?由華為7千人“集體主動(dòng)辭職”拉開(kāi)大幕的這一場(chǎng)勞資硝煙,正卷入更多公司,,工會(huì)等第三方力量的介入,,以及全社會(huì)的大討論。

這一事件的導(dǎo)火索,,正是將在明年1月實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》,。這部新法的哪些致命“軍規(guī)”導(dǎo)致了這場(chǎng)始料未及的勞資硝煙?

四條軍規(guī)

全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室副主任張世誠(chéng)說(shuō),《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨就是“保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益”,。

在《勞動(dòng)合同法》的“法律責(zé)任”一章中,,16條規(guī)定中只有一條半涉及到勞動(dòng)者的責(zé)任。新法的諸多條款成了資方不可逾越的軍規(guī),。

全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任梁智這段時(shí)間一直在各地為眾多企業(yè)做該法的培訓(xùn),。他說(shuō),《勞動(dòng)合同法》刺痛資方的第一條軍規(guī),,就是“無(wú)固定期合同”,。

《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定,勞動(dòng)者在一家用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年,,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同等情形,,除非勞動(dòng)者提出異議,否則用人單位都應(yīng)當(dāng)與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,,“這被企業(yè)視為洪水猛獸”,,梁智說(shuō)。

令企業(yè)頭痛的第二條軍規(guī)則是試用期,。

《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,,試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

第三條軍規(guī):勞務(wù)派遣,。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。派遣單位派遣單位注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元,。派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。派遣未成也應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬,。

梁智認(rèn)為,,這些都是對(duì)勞務(wù)派遣單位責(zé)任的加重。

曾直接參加該法起草的中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)郭軍認(rèn)為,,對(duì)“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定,,算得上令企業(yè)有痛感的第四條軍規(guī)。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,解除勞動(dòng)合同時(shí),,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。但勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

五種誤讀

這些軍規(guī)導(dǎo)致了始自華為,并有眾多大牌公司加入的集體規(guī)避行動(dòng),。但參與制定這部法律的人士說(shuō),,這只是一場(chǎng)集體誤讀導(dǎo)致的集體恐慌。

梁智說(shuō),,華為的“辭職門(mén)”和沃爾瑪?shù)摹盁o(wú)原則裁員”事件,,很大程度上是由于這些企業(yè)對(duì) 《勞動(dòng)合同法》無(wú)固定期合同的規(guī)定存在誤讀。

“無(wú)固定期的合同并不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的`終身制,、鐵飯碗”,郭軍說(shuō),,終身制是員工到一個(gè)企業(yè)工作,,企業(yè)得管一輩子,即使是企業(yè)破產(chǎn)了,,還得安排他去別的企業(yè)工作,。

而無(wú)固定期合同并不是這樣。在新法中有多個(gè)條款規(guī)定,,用人單位和勞動(dòng)者都可以解除無(wú)固定期合同,。

全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援表示,,建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的目的是為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)用人單位盡量多訂立長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

“現(xiàn)在有些專(zhuān)家在給企業(yè)做《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)時(shí)為了滿(mǎn)足企業(yè)加長(zhǎng)試用期的心態(tài),,就告訴企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂一年零一天的勞動(dòng)合同,,就可以有兩個(gè)月的試用期,簽三年零一天的勞動(dòng)合同,,就可以有六個(gè)月的試用期等等”,。梁智說(shuō),這是公然的應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的行為,,目的是為了讓用人單位通過(guò)損害勞動(dòng)合同,,就可以有兩個(gè)月的試用期,簽三年零一天的勞動(dòng)合同,,就可以有六個(gè)月的試用期等等“,。梁智說(shuō),這是公然的應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的行為,,目的是為了讓用人單位通過(guò)損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益的方法,,來(lái)降低企業(yè)成本。

對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也存在誤讀,。郭軍說(shuō),,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合同終止只有兩種法律規(guī)定要求補(bǔ)償,這兩種情況分別是,,合同到期終止,,還有一種就是企業(yè)滅失。企業(yè)滅失包括企業(yè)破產(chǎn),、兼并,。這種情況實(shí)際上也與企業(yè)無(wú)關(guān)了。

郭軍表示,,跟企業(yè)直接有關(guān)的就是到期終止,。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,合同到期后,,企業(yè)要想不給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只要續(xù)簽合同就可以,。什么時(shí)候企業(yè)與員工續(xù)簽合同了,,這才算補(bǔ)償金。但是如果企業(yè)一直與員工續(xù)簽,,直到員工達(dá)到退休的年齡,,或者說(shuō)達(dá)到了領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)候,這種情況企業(yè)也不用付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

郭軍認(rèn)為,,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,,減少了合法企業(yè)的成本。

梁智說(shuō),,對(duì)勞務(wù)派遣現(xiàn)在有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,,《勞動(dòng)合同法》是大力推動(dòng)勞務(wù)派遣制度,實(shí)際上這也是一種對(duì)該法的誤讀,?!秳趧?dòng)合同法》是用法律的手段來(lái)規(guī)制這種用工形式。

比如,,現(xiàn)在有些大的單位都自設(shè)派遣單位,,認(rèn)為這樣還可以規(guī)避用工責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,勞動(dòng)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶任,。雙方的責(zé)任沒(méi)有縮小反而擴(kuò)大了,勞務(wù)派遣單位要負(fù)起簽訂勞動(dòng)合同,,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的義務(wù),,但是對(duì)于加班費(fèi)、福利,、勞動(dòng)條件等,,還要用工單位來(lái)承擔(dān),同時(shí)還要建立相應(yīng)的工資調(diào)整機(jī)制,。

郭軍說(shuō),,一些企業(yè)對(duì)服務(wù)期的問(wèn)題上也存在著誤解。比如:有的企業(yè)的內(nèi)部制度規(guī)定,,勞動(dòng)者必須在該企業(yè)干滿(mǎn)多長(zhǎng)時(shí)間,,不干滿(mǎn)就得給企業(yè)賠償。

現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,,企業(yè)提供了一萬(wàn)塊錢(qián)送員工出國(guó),,并事先與員工說(shuō)好只要送其出過(guò),該員工就要在企業(yè)干滿(mǎn)五年,。該員工回過(guò)之后,,如果違約了,違約金最高不能超過(guò)培訓(xùn)費(fèi),。

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇八

甲方:

乙方:編號(hào): 動(dòng) 合 同 書(shū) ****醫(yī)療設(shè)備有限公司 年 月 日 00勞

甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方:

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法定代表人: 身份證號(hào):

委托代理人: 家庭住址:

注冊(cè)地址:戶(hù)口所在地:

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,,簽訂勞動(dòng)合同,,并承諾共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限合同,,起止日期為: 年 月 日至 年 月 日,,其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿(mǎn),,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位,。

2.工作地點(diǎn):

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,每周工作時(shí)間四十小時(shí)。

2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班。

3.國(guó)家法定假日加班,,按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時(shí)間加班,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,,若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休,,則依法支付加班工資。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

(1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元/月,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,,使用期乙方的基本工資為每月元,績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿(mǎn)的,,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資,。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資,。

(4)年薪制:每年元,,每月預(yù)付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算,。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),交通補(bǔ)貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),,崗位補(bǔ)貼元/月,,其他補(bǔ)貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月,,交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),。

4.銷(xiāo)售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

5.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行,。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼,。

9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.合同履行期間,,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。,,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。,,工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他約定條款

1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),,勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,,《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

2.培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,,服務(wù)期未滿(mǎn)前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.保密和競(jìng)業(yè)禁止:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。從事技術(shù),、銷(xiāo)售、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,,并作為本合同附件。

4.乙方入職前及在本合同履行期間,,提供虛假學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū),、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金,,并有權(quán)參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化,,在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.本合同履行過(guò)程中,,若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),,

不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由繼承單位繼續(xù)履行,。

2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,,以書(shū)面方式變更本合同,。

3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,,甲方可暫不支付,。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方有以下情形之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同,,且不支付補(bǔ)償金:

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,,有欺騙行為的,。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,。

(4)嚴(yán)重的失職、收受到賂,,對(duì)甲方利益造成損害的,。

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

(6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng),,或在其他同行業(yè)公司兼職的,。 (7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

九、其他

1.本合同未盡事宜,,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行,。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決。

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的,,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

3.本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方:****醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方(簽字):

法人或委托代理人簽字:

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醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇九

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定,在醫(yī)療期內(nèi)的員工,,除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,,給用人單位造成重大損害,、被依法追究刑事責(zé)任等情形外,用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同,。

另外,,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,員工勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因此,單位以請(qǐng)病假時(shí)間長(zhǎng)為由解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律依據(jù)的',。如果單位單方解除勞動(dòng)合同,,當(dāng)事人可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動(dòng)仲裁,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同至仲裁或訴訟期間的勞動(dòng)報(bào)酬或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定,,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

因此,,在當(dāng)事人確實(shí)有病需要治療的情況下,,只要請(qǐng)病假的時(shí)間不超出醫(yī)療期,單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)病假并支付病假期間的工資,。

除非職工在醫(yī)療期內(nèi)有重大的違規(guī)違法行為,,否則單位是不能單方解除勞動(dòng)合同的。這也是在確保每個(gè)處于醫(yī)療期的勞動(dòng)者的合法權(quán)益不被用人單位侵害,。

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇十

現(xiàn)實(shí)生活中,,很多員工面臨著請(qǐng)病假的情形,那么醫(yī)療期滿(mǎn)病假期間解除勞動(dòng)合同后如何補(bǔ)償?雖然我國(guó)的法律中對(duì)病假期間解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償作了一些規(guī)定,,但是為了我們自己的權(quán)益我們要了解更多的關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)病假解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識(shí),。下面就我國(guó)醫(yī)療期滿(mǎn)病假解除勞動(dòng)合同后的補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題做一個(gè)簡(jiǎn)要的闡述。

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,,需要停止工作醫(yī)療時(shí),,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期內(nèi)的員工,,除非員工有第三十九條規(guī)定的嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等情形外,,用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同,。員工勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,,用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(以前簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”)第六條規(guī)定:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百,。

《辦法》第十一條規(guī)定,本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的'月平均工資,。

用人單位依據(jù)本辦法第六條,、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí),,勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定:本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的,,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

以上就是我們的法律中關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)病假解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償問(wèn)題的解答,,希望對(duì)你有所幫助,。當(dāng)然在實(shí)踐中,更多關(guān)于醫(yī)療期滿(mǎn)病假解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題,,如病假的醫(yī)療期等問(wèn)題?如果您想要更多關(guān)于這方面的問(wèn)題請(qǐng)具體聯(lián)系我們,,我們會(huì)根據(jù)您的具體問(wèn)題,您好做專(zhuān)業(yè)的法律分析,,幫助您更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇十一

甲方: (聘用單位)

乙方: (受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定,,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

本合同期限 年,,自 年 月 日起,,至 年 月 日止,。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ,,從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,。

2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),。

3,、搞好本職工作,服務(wù)熱情,,態(tài)度端正,,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,,完善本科室,、本崗位工作任務(wù)。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,,樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念,。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi),,甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,,調(diào)整乙方工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,,告知乙方,,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,,做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成: 基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),。

五,、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

1: 連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2: 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,,或失職、瀆職,,造成嚴(yán)重后果的; 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的,,甲方可單方面解除本合同,,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

1: 患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2: 年度考核或者聘期考核不合格,,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,,但到新崗位后考核仍不合格的.,。

(四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1: 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2: 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3: 因公負(fù)傷,,治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的; 4: 患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5: 正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6: 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六,、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的,,本合同即行終止:

1: 本合同期限屆滿(mǎn);

2: 乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的;

3: 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4: 甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的;

5: 因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

(二)聘用合同終止后,,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續(xù),。

七,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,,或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年 月 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇十二

甲方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)法定代表人: 地址:

乙方:身份證號(hào)碼:

戶(hù)籍地址:___________________________居住地址:_

家庭電話(huà):________________移動(dòng)電話(huà)_________________郵政編碼__________ 甲方因工作需要,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,,聘用_____________(以下稱(chēng)乙方)為甲方員工,雙方根據(jù)“平等自愿,,協(xié)商一致”的原則,,簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

1,、本合同期限為(月、年),,自______年____月____日起至______年____月___日止,。

2、自本合同生效之日起 _______月為試用期,。

3,、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,,甲方可即行解除本合同,,并同乙方按實(shí)結(jié)清支付工資,如乙方在試用期內(nèi),,認(rèn)為不適宜在甲方工作,,也可即行解除本合同,甲方應(yīng)向乙方按實(shí)結(jié)算支付工資,無(wú)論由于何方原因解除本合同,,都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項(xiàng)工作移交手續(xù),,方可離職。

試用期不符合錄用條件包括:

(1) 乙方體驗(yàn)或自身健康未能通過(guò)甲方入職前要求的,;

(2) 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的,;

(3) 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;

(4) 乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,;

(5) 乙方有違反甲方規(guī)章制度的,;

(6) 乙方其他不符合甲方要求的情況。

4,、本合同期滿(mǎn)即行終止,,如經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂《勞動(dòng)合同》,。

1,、 甲方聘用乙方在___________部門(mén)從事__________工作,崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù),、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,,按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成工作,,并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。

3,、 甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),,變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),工資也將作相應(yīng)變動(dòng),。乙方對(duì)本條款表示服從,,雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,無(wú)任何異議,。同時(shí)約定,,若乙方不服從甲方崗位變動(dòng)則視作乙方違約,,終止本合同,。 有下列情況之一的,甲方可以變更乙方的工作:

(1) 乙方不能勝任工作的,;

(2) 因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的,;

(3) 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)的;

4,、 乙方進(jìn)入甲方后,,在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向外泄露,,如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理,。

1、 根據(jù)本院工作特點(diǎn),,甲方對(duì)乙方所在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)和平日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。對(duì)此乙方表示同意并接受,。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時(shí)調(diào)整工作時(shí)間,,特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行,。乙方加班須征得甲方同意,否則不視為加班,。

2,、 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),,本著雙方協(xié)商的原則,,制定醫(yī)院工資制度,確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、 乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_______元整。加班的計(jì)算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測(cè)算,。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊(cè)到本單位前,,執(zhí)行月基本工資為人民幣_(tái)________元,執(zhí)行崗位與職位補(bǔ)助費(fèi)的_________%.

4,、 乙方任職不同職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資待遇,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇,。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,,獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

6、 甲方按月從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納的部分,。

1,、 甲方按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù),。

2,、 在工作中,乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,,有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本市的法律和法規(guī),,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律。

2,、 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,、獎(jiǎng)懲,。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和給予必要的處理,,直至解除本合同。

3,、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀(jì)守法,、安全等方面的教育,。

1、 有下列情況之一的`,,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(1) 乙方在試用期內(nèi),,被證明不符合錄用條件的。 (2) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,。

(3) 乙方有嚴(yán)重的失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害,,金額在3000元(含)以上的,。

(4) 乙方故意隱瞞將使其無(wú)法工作的疾病,或乙方未如實(shí)向甲方提供自己的各種真實(shí)情況,、材料及證明的(比如履歷,、資質(zhì)、身份證,、住址等),。

(5) 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的,。

(6) 乙方不按規(guī)定變更注冊(cè)的單位,違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時(shí),。 (7) 乙方被追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

(8) 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式對(duì)甲方的工作造成嚴(yán)重影響,,或經(jīng)甲方提出后仍不改正的;

(9) 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,,使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的,; (10) 因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

2,、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但是應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,。

(1) 乙方不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任,。

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作,。

(3) 勞動(dòng)合同隨未滿(mǎn),,但甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),,有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員,。

(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、 有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

(1) 在試用期內(nèi)的,;

(2) 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,;

(3) 甲方在試用期未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

4,、 乙方解除勞動(dòng)合同,。應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。

5,、 若合同期內(nèi),,乙方死亡無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,,則合同解除。

6,、 若本合同終止或解除,,乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用或保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,,如數(shù)上繳甲方,如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償,。

1,、 一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任,,給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、 乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對(duì)甲方造成的各項(xiàng)損失外,如因違反勞動(dòng)合同中約定保密事項(xiàng),,對(duì)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

3,、 乙方由甲方出資培訓(xùn)的,,在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

4、 乙方在甲方工作期間,,違反甲方有關(guān)規(guī)定,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,,造成甲方無(wú)法及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果,由乙方負(fù)責(zé),。

5,、 乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,違反保密規(guī)定,,不辭而別,,辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未辦理離職手續(xù),,除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者,,給予處分,并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位,。

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的,,費(fèi)用由甲方支付,;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的,其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn),。

2,、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi),如果乙方個(gè)人提出解除聘用,,必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用,,以后每滿(mǎn)一年,遞減總費(fèi)用的30%,。

1,、在聘用期間,因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料,、成果,。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類(lèi)科研、商業(yè)秘密,,而不得用于其他目的,,并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露,。

2,、乙方在聘用期間的科研,其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有,。

3,、如果乙方違反上述保密條款,給甲方造成直接或間接損失的,,乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償,。

1、 乙方在合同期間,,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,,不得兼任其他單位的職務(wù),不得參與經(jīng)營(yíng)或出資

經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)類(lèi)似的單位,,否則甲方有權(quán)將乙方除名,。乙方必須保證自己沒(méi)有受雇于我們以前任何的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,也不會(huì)將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的單位,如果乙方違反此約定而引起糾紛,,一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2、 乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈(zèng)或回扣等,。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎(jiǎng),;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

3,、 甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況有權(quán)對(duì)乙方效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,,

4、 乙方在職期間,,必須按甲方規(guī)定和客戶(hù)或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái),,不得有損醫(yī)院聲譽(yù)或醫(yī)院利益。

5,、 乙方在職期間,,不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,乙方在離開(kāi)甲方單位6個(gè)月內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)甲方單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),,

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇十三

甲方:

乙方:

年 月 日

甲方: 乙方:

法定代表人: 身份證號(hào):

委托代理人: 家庭住址:

注冊(cè)地址: 戶(hù)口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,,并承諾共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限合同,,起止日期為: 年 月 日至 年 月 日,,其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿(mǎn),,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.工作內(nèi)容: 甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位,。

2.工作地點(diǎn):

3.乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,,并按照甲方制定的職位責(zé)任、工作規(guī)范要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,,并且達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間: 乙方的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,,每周工作時(shí)間四十小時(shí),。

2.甲方因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,,非甲方安排或批準(zhǔn)的不計(jì)加班,。

3.國(guó)家法定假日加班,按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi),。其余時(shí)間加班,,公司原則上安排同等時(shí)間調(diào)休,若因工作需要確實(shí)無(wú)法調(diào)休,,則依法支付加班工資,。

4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,,具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定,,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日,。

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

(1)月薪制: 每月為 元。試用期乙方的待遇為 元/月,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法: 乙方的基本工資為每月 元,,使用期乙方的基本工資為每月 元,績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制: 計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的,按加班工資計(jì)算計(jì)件工資,。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿(mǎn)的,,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的,,按當(dāng)月實(shí)際完成量發(fā)放計(jì)件工資,。

(4)年薪制: 每年 元,每月預(yù)付工資 元,,其余部分年終根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果結(jié)算,。

3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下,甲方支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月(實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼),,交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),,崗位補(bǔ)貼 元/月,其他補(bǔ)貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補(bǔ)貼 元/月,,交通補(bǔ)貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼),。

4.銷(xiāo)售人員每三個(gè)月根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jī)效工資,總額最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。

5.獎(jiǎng)金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)考核執(zhí)行,。

6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補(bǔ)貼。

7.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資,,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

8.甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補(bǔ)貼,。

9.因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓(xùn)的,,培訓(xùn)期間工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.自勞動(dòng)合同訂立之日起,,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2.合同履行期間,,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護(hù)的規(guī)定,,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,,減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。,,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3.甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。,,工資發(fā)放按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、其他約定條款

1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)制度的培訓(xùn),勞動(dòng)合同存續(xù)期間服從公司的管理,,《員工手冊(cè)》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分,。

2.培訓(xùn)服務(wù)期: 乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,服務(wù)期未滿(mǎn)前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的,,則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.保密和競(jìng)業(yè)禁止: 乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù),、銷(xiāo)售,、中層管理以上人員及其他原因?yàn)楣ぷ髟蛴锌赡芙佑|到甲方商業(yè)秘密的人員,應(yīng)同時(shí)簽訂保密和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,,并作為本合同附件,。

4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學(xué)歷證書(shū),、學(xué)位證書(shū),、職稱(chēng)證書(shū),、身份證件,、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金,、賠償金,,并有權(quán)參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬,已經(jīng)支付的補(bǔ)償金,、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還,。

5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù),。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化,在不違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的前提下,,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

1.本合同履行過(guò)程中,,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事事項(xiàng),,不影響本合同的履行,。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,,由繼承單位繼續(xù)履行,。

2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,,以書(shū)面方式變更本合同,。

3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行,。甲方應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用,,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,,甲方可暫不支付,。

4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的`,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方有以下情形之一的,,甲方可解除勞動(dòng)合同,,且不支付補(bǔ)償金:

(1)在工作期間有打架斗毆行為的。

(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料,,有欺騙行為的,。

(3)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

(4)嚴(yán)重的失職,、收受賄賂,,對(duì)甲方利益造成損害的。

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

(6)未經(jīng)公司許可,,以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng),,或在其他同行業(yè)公司兼職的。

(7)其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的,。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

九、其他

1.本合同未盡事宜,,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,,由雙方協(xié)商解決,。

2.雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)無(wú)法協(xié)商的,應(yīng)向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,,或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。

3.本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方: 乙方(簽字):

法人或委托代理人簽字:

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

醫(yī)療勞動(dòng)合同聘書(shū)篇十四

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào):

甲,、乙雙方于__年__月__日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,一致同意解除勞動(dòng)合同,。雙方達(dá)成的協(xié)議如下:

一、因?yàn)橐曳交疾?,于____年____月____日起至____年____月____日止進(jìn)行治療,。在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的'原因下,,用人單位依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件,、程序,與乙方協(xié)商,,提前解除與乙方的勞動(dòng)合同,。

二、甲方與乙方約定勞動(dòng)合同至____年____月____日終止,;社保及公積金繳納至____年____月____日止,。

三,、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資至____年____月____日止,;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為_(kāi)___元人民幣,。乙方自愿放棄其他的訴求,。

四、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后__日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),,甲方應(yīng)給乙方提供解除合同的相關(guān)證明,。

五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,,雙方各執(zhí)一份,。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

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