從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇1

金秋時節(jié),，我有幸來到美麗的新昌進修學(xué)習(xí),。陌生的城市，陌生的人產(chǎn)生的忐忑感很快在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷下消融,，我也滿懷信心地投入到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中,。

王葉萍副局長的諄諄教誨，讓我清晰的明白了進修的重大意義,；呂銀祥院長的耐心傾聽,、對口安排讓我感受到了如沐春風(fēng)的溫暖；醫(yī)務(wù)科老師們毫無保留的教學(xué),，讓我充滿了學(xué)習(xí)的信心,。每天上午的查房和下午的支氣管鏡檢查，都是我成長的契機,，也讓我慢慢找到了自己奮斗的方向,！

雖然也會有語言不通的困擾，但我相信,，我一定可以在人民醫(yī)院老師們的指導(dǎo)下好好學(xué)習(xí),，為自己的醫(yī)學(xué)道路打下扎實的基礎(chǔ)，為東西部協(xié)作貢獻自己的力量,！

在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各位同事的照顧下,，我來到新昌縣人民醫(yī)院影像科開始了我的進修生涯。

而我所料未及的是,，僅僅短短的兩周,，就有了很大的收獲。我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了呼吸,，骨骼的DR診斷，查看了眾多的典型病例,，書寫診斷報告100余份,，對常見病多發(fā)病有了更深刻的理解，對一些疑難,、罕見疾病有了初步的認識,。在跟師過程中耳濡目染,，我也領(lǐng)會著老師們的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，在書寫診斷報告時,，要全面考慮到病人的進一步治療,，回答臨床大夫的疑問時，也要在深思熟慮之后作出合理的診斷意見和建議,，這些都是我所需要進一步學(xué)習(xí)的,。

半年的時間是短暫的，我會好好珍惜這次的學(xué)習(xí)機會,，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ),，為患者的健康提供更好的服務(wù)。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇2

7.13日,，我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,，這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬,，心潮澎湃,。

伊始，我們在人事科老師的帶領(lǐng)下與醫(yī)院簽訂了勞動合同,，正式成為了八院的一份子,，當我在合同書上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責(zé)任感和使命感,，不單單是作為社會勞動者的一份子,，更是要以自身的努力和學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康，我第一次預(yù)感到了未來工作的任重道遠,。

第二天,，秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α耍ㄟ^講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生,。一個人他能走多遠,，首先在于他想走多遠，學(xué)無止境,，這僅僅只是個開始,，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约海瑸閷崿F(xiàn)自身的價值付諸努力,。在這之后,，各科室的護士長從護理工作的不同方面切入，向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題,，指導(dǎo)我們以嚴謹?shù)木?，寬容溫暖的態(tài)度對待病患，同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務(wù)和性質(zhì),，明確了護士應(yīng)當遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德,，吸取了前輩們所犯下錯的教訓(xùn)。盡管每位老師上臺的時間不長,，但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的,，其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。在這幾天里,，我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作,，并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習(xí)，終于也都練的有模有樣,。更可貴的是,，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友,，新同事迅速的認識并融入到了一起,，大家互相了解、暢談,，建立了深厚的情誼,。可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應(yīng),，所以我感謝這個入職培訓(xùn)讓我擁有一個熟悉,，漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們,，都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖,，我將一直銘記于心。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇3

對于我們這些剛走出象牙塔的人來說,，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的,。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多,，但對腫瘤醫(yī)院的婦瘤科,、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞,。經(jīng)過培訓(xùn),，我才對這里有了比較深刻的認識。

在剛?cè)肼毜淖铋_始階段,，接觸最多的是人事科的老師們,，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓(xùn)。入職培訓(xùn)第一天,，醫(yī)院各部門的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任就和我們這些新人們見了面,，老師們一個個態(tài)度的和藹可親,、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮,，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員,。院感科,、科研科、醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科,、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施,，包括繼續(xù)學(xué)習(xí),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)、病歷的書寫規(guī)范,、遇到緊急情況的處理等等,；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室,，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的,，讓我們受益匪淺。

腫瘤醫(yī)院的設(shè)備先進,，技術(shù)一流,，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境,、科學(xué)準確的診斷,、及時的治療。雖然這里不是教學(xué)醫(yī)院,，但感覺醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視人才的繼續(xù)教育,，住院醫(yī)師培訓(xùn)、科研能力的培養(yǎng),，一些國內(nèi)最新診療知識和技術(shù)的應(yīng)用與教學(xué)醫(yī)院相比并沒有明顯的差別,，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎(chǔ)上推陳出新,。

到這里的第一年,，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會有點辛苦,，但我很期待,，從全面的因素考慮，作為一個外科醫(yī)生,，僅僅在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和經(jīng)歷的實習(xí)時遠遠不夠的,，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力,，積累更多經(jīng)驗,；除此之外，還可以認識更多的老師,、同學(xué),、朋友，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深,。

真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學(xué)院的學(xué)生絕對是兩個概念,，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了,，置身這份事業(yè)就意味著要承擔(dān)比普通人比學(xué)生更多的責(zé)任,，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命,，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者,，只要它還有生機，都有其存在的權(quán)利,，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠,，必須從始至終的認真負責(zé)。

腫瘤醫(yī)院院給我的`印象是期待,，我期盼我能早點融入這個新的大集體,，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人。作為一名普通的醫(yī)護人員,，學(xué)好醫(yī)術(shù),，做好本職工作固然可貴；然而學(xué)好做人,，修好醫(yī)德更為重要,。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起,，歷經(jīng)生命的洗禮,，接受人生的考驗后的我們定能擔(dān)當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的！

一,、學(xué)習(xí)需要目標和計劃

一個有理想的人一定會有自己的奮斗目標,，并為此而努力。想使理想最終得以實現(xiàn),，需要不斷為自己設(shè)定具體的目標,。每日審視自己，找出與目標間的差距,，你會從中獲得動力,。

制定適當?shù)挠媱澥潜匾?，它能提醒你下一個目標是什么,，此刻應(yīng)做些什么,。它能使你有緊迫感,，每當你有些倦怠時，看一眼你的計劃書,，提醒自己：此刻付出的一切努力,，都是為了自己的將來，辛苦定會有回報,。

有些人的計劃會制定得相當具體，例如可以具體到某一個知識點等,。但也許你并不習(xí)慣于制定過于具體的計劃,，這也沒有關(guān)系，你可以根據(jù)自己的需要做,。計劃應(yīng)該是個性化的,。

計劃要具有可操作性。應(yīng)盡量將計劃制定得適合自己,，并且應(yīng)該務(wù)實,。

二、學(xué)習(xí)需要興趣

老師能在教學(xué)中提起學(xué)生的興趣,，使學(xué)習(xí)顯得不枯燥,，同時也使學(xué)習(xí)顯得更容易。這個過程也需要學(xué)生自己的積極參與,，學(xué)生不應(yīng)該基于自己對人的喜惡而排斥某位教師的課程或教師本人,。試著使自己有一點耐心，也許你會有新的發(fā)現(xiàn),。

如果你對自己所必須學(xué)習(xí)的東西不感興趣,，那么你將會極為痛苦。與其天天生活在苦悶中,，倒不如主動地對自己所學(xué)的東西培養(yǎng)興趣,。這樣做，你會漸漸感到學(xué)習(xí)變得輕松了,。

三,、學(xué)習(xí)要專心

專心是效率的保證。人不容易像計算機一樣高效率地執(zhí)行多線程任務(wù),，不專心往往會使你的學(xué)習(xí)效率不高,。

也許學(xué)習(xí)并不是你一天之中最愿意做的事，但為了你的理想,，你需要學(xué)習(xí),。每個人都有自己想做的事情,，但你應(yīng)該暫時將它們放在一邊，先不讓它們分散你學(xué)習(xí)時的注意力,。注意力不很集中時,，你的學(xué)習(xí)效率會降低，出錯率會上升,。這樣,，你的學(xué)習(xí)效果就不會很明顯，辛苦付出的努力也很難得到回報,。

假如你以前學(xué)習(xí)有時不是很專心,，我建議你試著強迫自己專心一些。你會發(fā)現(xiàn)這樣做會使你的學(xué)習(xí)效率提高,，效果變得明顯起來,。

四、學(xué)習(xí)要刻苦

“學(xué)習(xí)要刻苦,?！笨赡苣阍犨^無數(shù)人講這句話，可能你并不喜歡這句話,。但從很多人的經(jīng)驗來看,，你需要這句話。

刻苦會使你的學(xué)習(xí)成果很扎實,。也許在有些人眼里,，刻苦讀書的人是書呆子，但刻苦學(xué)習(xí)的人腳踏實地,，這樣做的好處會慢慢顯現(xiàn)出來,。它會帶來成績的穩(wěn)定性，并繼而帶來較好的心理素質(zhì),。

總之,，耐心地再聽一遍這句老話，對你應(yīng)該是有好處的,。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇4

課程對象：醫(yī)院新進員工,。

培訓(xùn)方式：案例貫穿講授，集體學(xué)習(xí),。

新員工是醫(yī)院的新生力量,，在醫(yī)院的人才梯隊建設(shè)和醫(yī)院的人才儲備方面具有重要的作用。新員工崗前培訓(xùn)的目的是讓新員工了解醫(yī)院的基本背景情況,，了解工作的.流程與制度規(guī)范,，從而幫助員工更快地適應(yīng)新的環(huán)境和新的工作崗位，更快地進入角色,，提高新員工的理論素質(zhì),、行為素質(zhì),、思想素質(zhì)。具體主要體現(xiàn)在與以下7個方面：

1,、轉(zhuǎn)換角色,，使新畢業(yè)的學(xué)生實現(xiàn)從學(xué)生到員工身份的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)醫(yī)院的工作節(jié)奏,。

2,、使新入職員工了解我院的概況，特別是我院醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢,、局限和不足,。

3、深入掌握本院獨特的醫(yī)院文化(辦院宗旨,、目標和服務(wù)理念等),，共同形成良好的醫(yī)院形象。

4,、掌握本行業(yè)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。每個員工都要知曉該做什么和怎么做,。

5,、學(xué)會醫(yī)患溝通技巧和醫(yī)療風(fēng)險防范。

6,、培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神,，保證醫(yī)院工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有序。

7,、振奮員工精神,，提高員工個人信心，使員工個人目標與醫(yī)院目標相統(tǒng)一,。培訓(xùn)的內(nèi)容有醫(yī)院基本情況,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量核心制度,、操作規(guī)程,、院內(nèi)感染控制、自我防護,、人事管理等相關(guān)內(nèi)容,。

通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng)，提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力,，便于對其管理和進行自我管理,，這樣才能使新員工盡快融入醫(yī)院，擔(dān)起崗位重任,，從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效;通過培訓(xùn),，提升員工醫(yī)德,，縮短心理適應(yīng)期，增強人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,，形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力,。

新職工們表示，將在今后的工作中用自己的實際行動詮釋白衣天使的價值觀,，努力做到服務(wù)好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好,，讓群眾滿意,。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇5

培訓(xùn)中，老員工從理論到實踐都一一給我們做了培訓(xùn),，從自身的經(jīng)驗出發(fā),，讓我們了解了在護士的崗位上，如何去做,，他們的經(jīng)驗也是給了我們很多的指導(dǎo),，同時也是告訴我們遇到事情不要慌張，要冷靜對待,。特別是急診的護士,，更是要如此，急診的病人有很多種,，無論是交通事故,，或者病情急發(fā)，或者其他意外,，到了急診的時候,，作為護士，要冷靜的面對,，不怕見血,，不怕遇到慘烈的場面。按照護理的要求和流程去做就可以了,。而且老員工也是講了幾個她自己的例子,，特別是她第一次接一位急診的病人，更是心里完全沒底,，但是她卻冷靜下來,，跟隨其他同事，按照流程慢慢做好,，一次做下來,，再復(fù)盤，以后的工作也漸漸會熟悉的,。作為護士,，不單單是要嚴格按照護理的步驟來做,，同時也是需要不時的總結(jié)，讓自己的經(jīng)驗更加的充沛,。

在技能培訓(xùn)這塊,，雖然之前也學(xué)過心肺復(fù)蘇，除顫,，急救這些知識,，但是老員工下場親自做演示，一個個細節(jié)跟我們講,，如何操作,，如何跟病人家屬做溝通，如何盡全力的保障病人可以獲救,，等等,，做好細節(jié)，做好每個步驟,，才能更好的挽救生命,。在靜脈輸液這里，也是告訴我們一些技巧,，雖然之前也聽過,，但多聽幾次，印象更深,，在實操培訓(xùn)中，也是能更好的把握,，避免二次扎針給病人造成的痛苦,。

同時培訓(xùn)中講到的醫(yī)患溝通也是讓我印象非常深刻的，醫(yī)患糾紛這些年頻頻出新聞,，在這塊上,，醫(yī)院也是更加的重視，我們作為護士,，更是要起到一個橋梁的作用,，讓醫(yī)生和病人的溝通無礙，避免出現(xiàn)糾紛的情況,。和病人多溝通,，多了解他們的情況，雖然我們并不是心理醫(yī)生,，但是我們多一份的關(guān)心,，多一點的微笑，讓他們得到溫暖,，對病痛的治愈多一些希望,，一些絕癥患者也避免因為消極的情緒而鬧騰,，或者不和醫(yī)生合作，把病盡量治好,。

總之,，這次的培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多,，也是讓我在以后的工作中更加的有把握,，更加的心里有底，可以在護士的崗位上做好,。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇6

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位護理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇7

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我叫周祥，畢業(yè)于內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)建筑工程學(xué)院給水排水工程專業(yè),，現(xiàn)有幸加盟億利金威建設(shè)集團烏蘭察布區(qū)域工程部,。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容,。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革,、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識,、安全生產(chǎn),、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

通過這次培訓(xùn),，使我受益匪淺,、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會,。

首先,，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。培訓(xùn)介紹了公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望,。王總介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了億利在業(yè)務(wù)范圍,、經(jīng)營方式,、管理體制等幾個方面的轉(zhuǎn)變,。這幾個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們伊利集團輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工,。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,，在業(yè)務(wù)分布圖上看到國內(nèi)多個地區(qū)，到處都留下了億利人的英雄足跡,。這讓我們深深的感受到作為億利人的自豪,，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司,。

第二個是在專業(yè)方面受益,。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，成功實施全國投資業(yè)務(wù)的大好時期,；這使得我，作為一名工程部的新員工,，感到肩上的責(zé)任和重擔(dān),，唯有多學(xué)習(xí)、多提高,、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼,。我們部門的田經(jīng)理對工程投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離,，還需要在工作中多學(xué),、勤問、勤思考,。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。

最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升,。身為億利的新員工,，我們應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么,，怎樣才能精益求精,，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們,，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁?。在企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中,，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。

醫(yī)院入職培訓(xùn)心得體會簡短簡短篇8

古語云：“好的開始是成功的一半”，伴隨著醫(yī)院人力資源部組織的為期一周的新職工入職培訓(xùn)的結(jié)束,，我們嶄新的職業(yè)生涯都擁有了一個良好的開端,。這次培訓(xùn)也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進的道路,，讓所有新職工前進的步伐更加穩(wěn)健而有序,。

為了讓大家盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，人力資源部精心為大家安排了整個培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容,，回想這一周,，真是收獲頗豐，受益匪淺!

培訓(xùn)第一天,，在人力資源部老師們的組織下,，我們有序的辦理了報到手續(xù)并領(lǐng)取了個人資料袋，之后的小組活動更是妙趣橫生,，歡樂不斷,，大家在歡聲笑語中了解了彼此，增進了感情,，也為以后幾天的活動競賽奠定了最初的團隊意識,。

在××消防總隊的半天時間里，我們真真切切的體會了一把軍旅生活,。從英姿颯爽的軍姿正步,，到一絲不茍的內(nèi)務(wù)整理;從參觀消防車的內(nèi)部架構(gòu)，到親身穿脫消防衣,，既增強了我們的紀律性,，也加深了我們對消防工作的了解。之后保障部的負責(zé)人林雁冰老師為我們講解了滅火器和消防栓的具體應(yīng)用,，為了印象深刻,，大家還親身體會了一把，使我們的消防意識以及應(yīng)對突發(fā)險情的能力更上一層樓,。

在之后的培訓(xùn)中醫(yī)務(wù)部負責(zé)人×××老師讓我們了解了今后醫(yī)療工作過程中各種制度及工作流程,，同時還有護理部劉秋鳴老師，以及門急診辦,，醫(yī)保辦,，院感辦，藥管辦,，黨辦,，院辦，工會,，團委,，科研部,，人力資源部等部門的負責(zé)人為我們講解了各個部門的職能以及與我們的密切關(guān)系，讓我們在短時間內(nèi)對醫(yī)院的醫(yī)療流程及醫(yī)療服務(wù)有了全面大致的了解,。此外,，還邀請了心內(nèi)科老師結(jié)合他親身經(jīng)歷給大家做了“從醫(yī)心路”講座，讓我們明白在日常工作中,，如何在具體細節(jié)上提升自身素質(zhì),，為將來成為一名出色的醫(yī)務(wù)工作者打下堅實基礎(chǔ)。更值得一提的是院長和書記,，分別從院情院史醫(yī)院文化以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育兩大方面,，為我們上了重要的一課?！痢痢猎洪L的介紹讓我們看到了醫(yī)院一路走來的歷程,，也讓我們感受到了醫(yī)院未來發(fā)展的遠大前景。羅蒙書記的講座讓大家更深刻的明白了好醫(yī)生的標準,，“少一點自我,，多一點給予，少一點傲慢,，多一點人文”,。真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師在百忙之中為我們做了側(cè)重點不同的講授，讓我們對三院環(huán)境及文化有了極大的歸屬感,。

除此之外,，我們還觀看了“××××，××××”××大賽,，為大家更好的了解××文化提供了一個窗口,，與此同時人力資源部的老師們還為我們安排了豐富多彩的分組競賽活動 ，無論是入職體驗匯報,，還是“××××”風(fēng)采競賽中情景劇表演和知識問答,，以及此后的頒獎典禮，都使我們盡快的擰成了一股繩,，融入了××這個大家庭,。為此，我們要鄭重的向人力資源部總的負責(zé)人×××老師,，及人力資源部其他全程陪同我們的的老師說一聲：您辛苦了!

一周的入職培訓(xùn)已落下帷幕,，我們也已蓄勢待發(fā)，做好了擁抱未來的準備,?！俺孙L(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，我們相信,，三院會給每一個擁有理想抱負的職工提供發(fā)展的平臺，我們也必定能圓夢三院,。同時我們也更加堅信，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)下,，在三院全體職工的共同努力下,，三院必將走向更加輝煌的明天!