“方”即方子,、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇一

縣水務(wù)局領(lǐng)班子在家成員,、機關(guān)各科站室負(fù)責(zé)人、下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,、部分水利建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人等近50人參加了培訓(xùn),。

縣水務(wù)局進(jìn)行“營改增”專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn),，縣水務(wù)局邀請相關(guān)專家授課,，從“營改增”的概述,、“營改增”后水利建筑費用購成、“營改增”對水利建筑施工企業(yè)的影響,、對策與建議等方面為與會人員進(jìn)行了深入細(xì)致的講解,，提出了前瞻性的總體解決方案，并就相關(guān)問題同與會人員進(jìn)行了交流和探討,。

通過培訓(xùn),，與會人員對“營改增”知識有了基本掌握和了解。

培訓(xùn)會上,，縣水務(wù)局分管財務(wù)工作的副局長王習(xí)才要求,，全縣水務(wù)系統(tǒng)和水利建筑施工企業(yè)要高度重視，充分認(rèn)識到“營改增”工作的重要性和緊迫感,，積極探索,，多學(xué)善思，在認(rèn)真學(xué)習(xí)國家“營改增”政策的基礎(chǔ)上,，做好“營改增”相關(guān)工作,，確保“營改增”工作平穩(wěn)過渡和扎實落地,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二

各市市委,、市人民政府，省委各部委,，省各委辦廳局,，省各直屬單位，部屬各有關(guān)單位：

為貫徹中發(fā)〔20xx〕3號和國轉(zhuǎn)聯(lián)〔20xx〕3號文件,，傳達(dá)全xxx隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議精神,，部署20xx年我省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，省委,、省政府決定,，于6月18日在南京召開全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、出席會議人員

各市分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的副書記或副市長1名,，市委組織部、人事局,、勞動局負(fù)責(zé)同志和市委組織部綜合干部科(處)長,、軍轉(zhuǎn)辦主任各1名。

省委各部委,，省各委辦廳局,，省各直屬單位及部屬各有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志和人事(干部)處長各1名。

軍隊出席會議人員的通知由省軍轉(zhuǎn)辦另發(fā),。

二,、會議時間,、地點

會議定于6月18日在南京雙門樓賓館(南京市虎踞北路185號)召開，會期1天,。各市出席會議人員于6月17日下午到雙門樓賓館報到;省級機關(guān)各部門,、單位和部屬各有關(guān)單位出席會議人員6月18日上午8：15直接到雙門樓賓館開會。各市限帶車2輛,。

三,、其他事項

各市、省級機關(guān)各部門,、單位和部屬各有關(guān)單位請于6月17日上午時前將出席會議人員名單報省軍轉(zhuǎn)辦,。 xxx江蘇省委辦公廳

江蘇省人民政府辦公廳

二○○二年六月十五日

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇三

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省教育廳辦公室關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》的通知

各縣(市)教育局、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)社會事業(yè)局,，市直各學(xué)校：

為切實加強中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè),，規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風(fēng)問題,，根據(jù)教育部和省教育廳安排部署,，現(xiàn)將《河南省教育廳辦公室關(guān)于開展治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題自查工作的通知》(教辦師〔20xx〕458號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下工作要求,。

一,、要切實提高思想認(rèn)識。開展中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題專項治理工作,，是教育系統(tǒng)深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,，培育風(fēng)清氣正的教育行風(fēng)的重要舉措，是加強師德建設(shè),、培養(yǎng)黨和人民滿意好教師的必然要求,。各縣(市)、各學(xué)校要通過專項治理,，著力建設(shè)一支有理想信念,、有道德情操、有扎實學(xué)識,、有仁愛之心的“四有”高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師隊伍,。

二、要明確自查工作重點,。一是要圍繞“六條禁令”開展自查活動,。各縣(市)、各學(xué)校要緊緊圍繞教育部規(guī)定的“六個嚴(yán)禁”,，緊盯暑假,、學(xué)生畢業(yè)、教師節(jié)及學(xué)校開學(xué)等重要節(jié)點,，暢通群眾反映渠道,，公布舉報電話和投訴渠道，從嚴(yán),、從重查處中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題,。二是要圍繞建章立制開展自查活動。各縣(市),、各學(xué)校要針對省廳要求,，圍繞建章立制、開展專項治理和專項督查,、日常監(jiān)督與查處,、宣傳教育等四個方面，結(jié)合專項治理開展自查活動,，堅持以查促建,、以查促改，邊查邊建,、邊查邊改,，健全制度，完善體系,，確保自查和治理效果,。三是要圍繞構(gòu)建長效機制開展自查活動。各縣(市),、各學(xué)校要根據(jù)省教育廳《關(guān)于建立健全中小學(xué)教師師德建設(shè)長效機制的意見》精神,，認(rèn)真分析在自查活動的發(fā)展的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堅持標(biāo)本兼治,，源頭防范的原則,，建立健全拒絕有償補課的教育、宣傳,、考核,、監(jiān)督、懲處,、檢查等長效機制,。

三、要嚴(yán)格落實工作責(zé)任,。各縣(市)教育部門要切實履行治理中小學(xué)有償補課和教師違規(guī)收受禮品禮金問題的管理責(zé)任,，人事、師訓(xùn),、監(jiān)察等部門要協(xié)調(diào)配合,，對各學(xué)校自查和治理情況進(jìn)行重點督查，確保自查活動不走形式、不走過場;中小學(xué)校長作為自查和治理工作的第一責(zé)任人,，要切實擔(dān)負(fù)起教育和監(jiān)管本校教師的責(zé)任與義務(wù),，旗幟鮮明地反對有償補課行為，依法依規(guī),、果斷有力,、及時有效地處置有償補課行為;廣大教師要自覺加強師德修養(yǎng)，自覺抵制有償補課和收受禮品禮金行為,，進(jìn)一步贏得學(xué)生,、家長和社會的尊重。

四,、要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為,。各縣(市)、各學(xué)校要在廣泛學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上,，通過學(xué)校和教師個人自查,、對學(xué)生和家長進(jìn)行問卷調(diào)查、接受群眾舉報等形式,，周密排查有償補課情況,。對有禁不止、監(jiān)管不力,、問題頻發(fā),、社會反響強烈的學(xué)校和地方，將依據(jù)《中國xxx問責(zé)條例》和《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》等法律法規(guī),，視情節(jié)輕重,，相應(yīng)給予通報批評、取消評獎資格,、撤銷榮譽稱號等處罰,，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任;對于從事有償補課的在職中小學(xué)教師，將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》,，分別給予批評教育,、誡勉談話、責(zé)令檢查,、通報批評直至相應(yīng)的行政處分,。

20xx年8月24日

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇四

一、標(biāo)題部分：某某公司申請發(fā)票增量的申請

二,、臺頭部分：某某國稅局

三,、本企業(yè)基本情況：成立日期、認(rèn)定一般納稅人日期,、法人,、財務(wù)負(fù)責(zé)人姓名,，經(jīng)營地址、注冊資金,、主要經(jīng)營項目,。

四、本企業(yè)最近幾個月的收入,、稅金,、稅負(fù)情況; 財務(wù)核算情況,，是否按時納稅,。

五、本企業(yè)發(fā)票的核定情況,，以及最近幾個月的發(fā)票使用情況;特別是增值稅發(fā)票使用情況,。

六、本企業(yè)申請發(fā)票增量的理由：有無大筆定單或合同,，根據(jù)現(xiàn)有核定情況無法滿足實際要求,。

七、提出申請,，根據(jù)我企業(yè)的實際情況,，現(xiàn)申請發(fā)票增量。

八,、落款：某某公司

九,、日期：

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇五

20xx年10月21日，公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位——讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日,，公司安排20xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn),。

我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個人定位如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題，通過這兩次的培訓(xùn),，我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考,，也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會：

一、珍惜工作崗位,。我們來自各方,，但不約而同地選擇了華怡，這是一種緣分,，我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機會,，珍惜華怡給我們的舞臺，珍惜我們自己人生的起步,，珍惜公司安排給我們的工作,，盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。

二,、努力爭當(dāng)合格員工,。合格員工最基本的要求就是老老實實做人、踏踏實實做事，具體的要求就是要具備全局意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識、團隊意識這四種意識和一個全心全意的執(zhí)行力,。達(dá)到以上全部要求,，成為一名真正意義上合格的員工，不是一件容易的事,，需要我們長期的努力和堅持,。在這個過程中，我們可以品味人生的失敗與成功,。

而想要成為一名合格的員工,，作為新人就應(yīng)該付出更多的努力：

第一，盡快熟悉公司的規(guī)章制度,、基本業(yè)務(wù)和工作流程,。對崗位不了解，談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉,，談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn),。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化，了解各項工作流程和自己崗位職責(zé),，只有這樣我們才能對公司有信心,，對自己的選擇有信心，才能把工作做到最好,。

第二,，調(diào)整工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”,。一個人能否成功，很多時候在于是否有積極的態(tài)度,。消極抱怨,，扯皮攀比，不是我們的態(tài)度;無所事事,，得過且過,，不是我們想要的生活。年輕,、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,，從現(xiàn)在起，從自己做起,，讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),，積極主動地把工作做到點上,、落到實處。

第三,，勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用,。對于每一個員工的成長來說，學(xué)習(xí)是十分重要的,。從不懂到懂,，直到成為專業(yè)能手，就是一個不斷學(xué)習(xí)實踐的過程,。我們在實際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,。

魚兒之所以向往大海,，是因為大海的深邃和寬廣,，鳥兒之所以向往天空,，是因為藍(lán)天的博大與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺,，希望我們在這個平臺上,，走好每一步、干好每一天,，與華怡一起發(fā)展,。同時，希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，我們能更自覺,、更認(rèn)真地參與，并用心將所學(xué)的知識運用到我們的實際工作當(dāng)中,，為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

發(fā)至：集團公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門,，各成員公司,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇六

我們小組一共是七個人，下面我簡單的介紹以下情況,。

劉坤老師,，擔(dān)任初三語文課，并任班主任,，初三自從8月1號后就開學(xué)了,。但是她仍然學(xué)習(xí)和加班兩不耽誤。付樹杰老師婚期來臨,，可是為了按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，很多結(jié)婚用品一直沒有置辦,，惹得她對象很是不樂意，還以為付樹杰老師有什么想法呢,？為此兩個人還鬧了矛盾,，幸虧我和劉傳軍老師去了她家及時的和她男朋友作了解釋，好在烏云過后一片晴朗的天,。她對象由原來的不理解變得特別支持她的學(xué)習(xí)了,。另外胡士紅老師李瑩瑩老師趙永青老師張連泉老師更是身兼數(shù)職，即要忙于函授學(xué)習(xí),，還要忙于教學(xué)輔助教師的說課考試上課的評委工作,。至于我呢開始我認(rèn)為這無非又是一些走過場的東西，又會流于形式罷了,，應(yīng)付一下就可以了,。后來覺得并非如此簡單，領(lǐng)導(dǎo)及各部門及班主任老師和指導(dǎo)老師以及其他老師們都非常重視,，每天都堅持發(fā)表文章評論,，于是在客觀條件下自己也開始轉(zhuǎn)變認(rèn)識和態(tài)度，把本次培訓(xùn)作為一件很重要的大事來對待,。特別是聽說我們?nèi)嵃啻頋蠒r,，全國才1萬名教師才有資格參加培訓(xùn)時，自己作為一名中學(xué)教師,，雖然是在假期,，面臨著假期讀書筆記簡筆畫毛筆字的練習(xí)，還有學(xué)校的值班任務(wù),，家務(wù),、教育上小學(xué)的女兒，卻也從未放松過在這方面的學(xué)習(xí),。幸好老公非常支持我的學(xué)習(xí),，主動承擔(dān)了家務(wù)活還有孩子的暑假作業(yè)的督促，我非常感謝他,，真的,。一方面在時間上盡力爭取多學(xué)習(xí)多看案例文章，另一方面態(tài)度上可以說非常認(rèn)真,。前幾天我感冒了,，在線學(xué)習(xí)的時間不長，但是我也及時把作業(yè)作完,。隨著學(xué)習(xí)的推進(jìn),，自己對此事的認(rèn)識也由被動的迫于環(huán)境，不得不學(xué),，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饔^上主動的去學(xué)習(xí),，認(rèn)為應(yīng)該學(xué),。因為在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的過程中我的確感覺到受益非淺。現(xiàn)在我每天在電腦旁邊的時間大大超過了八個小時,，有時候感覺很累,，我那天在qq曾經(jīng)說比作家務(wù)還要累呢！不知道大家有沒有同感,。不過我很慶幸的是自己收獲很大,，我感覺到了我們?nèi)嵃噙@個大家庭的溫暖。

總結(jié)本次培訓(xùn)的優(yōu)點如下：

1,、老師們的確是轉(zhuǎn)變了學(xué)習(xí)的觀念,，知道了學(xué)習(xí)的重要性，只有通過培訓(xùn)才會促進(jìn)自己的專業(yè)知識和理論水平,。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，生動有趣的案例很多,，老師們易于接受,，從而也認(rèn)同了培訓(xùn)的內(nèi)容，只有老師從內(nèi)心愿意接受培訓(xùn)才會達(dá)到最佳培訓(xùn)效果??！就象學(xué)生只有感興趣才會學(xué)習(xí)的。

4,、本次培訓(xùn)給老師們提供了展示自己的舞臺，在不斷的交流互動中涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的文章,，評論,，特別是每天老師的文章和評論得到老師和專家的點評指導(dǎo)，及時的反饋信息,。這樣也培養(yǎng)了老師們的自信和成就感,。

總結(jié)本次培訓(xùn)的缺點如下：

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的負(fù)面影響

由于新課程標(biāo)準(zhǔn)對教師提出了更高的要求,，所以相應(yīng)的一些教師培訓(xùn)師干訓(xùn)校本培訓(xùn)也應(yīng)運而生,。我不反對教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，的確是能提高教師自身的專業(yè)和理論素養(yǎng),，而關(guān)于教師培訓(xùn)也成了教育教學(xué)的熱點,。可是隨之也帶來了一些負(fù)面影響,。我僅舉幾例：

1,、凡是培訓(xùn)要求教師有筆記反思，還要求具體次數(shù)字?jǐn)?shù),，什么一萬字的讀書筆記,，五千字的反思日記,。

2、在假期還要有簡筆畫,、毛筆字鋼筆字等等,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇七

本次教師崗前培訓(xùn)的資料十分豐富，形式也多種多樣,，包括師德師風(fēng)教育,，教育新理念，教師職業(yè)道德規(guī)范,，教育政策法規(guī),，基礎(chǔ)課程改革綱要，教師心理健康教育,，現(xiàn)代教育技術(shù),，班主任工作方法和技能，學(xué)科專業(yè)課等等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。雖然時間僅有十二天,，但資料卻是充實的，對我們新教師來說更是終身受益,。經(jīng)過培訓(xùn),，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自我的心得體會總結(jié)如下：

在本次培訓(xùn)中,，聽了有關(guān)教師職業(yè)專題報告后,，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認(rèn)識。使我深刻地認(rèn)識到：首先,，教師是文化的傳遞者,。＂師者，所以傳道,，授業(yè),，解惑也＂,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。其次，教師是榜樣,。學(xué)高為師,，身正為范也正是這個意思,，那里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性,，實際上是做人的一種認(rèn)同感,；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,，不可估量的,，教師要真正成為學(xué)生的引路人,。第三，教師是管理者,。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo),，管理協(xié)調(diào)本事，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。第四，教師是父母,。作為一名教師,，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的,，平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心,，師生之間的融洽度,，親和力要到達(dá)知心朋友一樣。很后,，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者,。教師必須要懂教育學(xué)，心理學(xué),，健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不一樣學(xué)生的心理特點,，心理困惑,，心理壓力等，以給予及時的幫忙和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),。

同時，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認(rèn)識,，認(rèn)識到了教師職責(zé)的重大艱巨,，要做一名好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神,，創(chuàng)新精神,，拼搏精神,；我深深體會到作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自我的青春年華，含辛茹苦,，默默耕耘,。＂要愛生如子＂，時時為學(xué)生著想,，以學(xué)生的利益為重,，處處用真情去打動學(xué)生。新時代的教師應(yīng)具有高尚的師德,，先進(jìn)的理念,，健全的人格，健康的心理素質(zhì),，和比較扎實的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平,，有敏捷的思維和很強的語言表達(dá)本事和感召力。對學(xué)生要多說鼓勵的話,，安慰的話,，開導(dǎo)的話，實在的話,；少說諷刺的話,，冷淡的話，傷人的話,，威脅的話,。這些都是作為一名合格教師應(yīng)具備的素質(zhì)。

在本次培訓(xùn)中,，經(jīng)過學(xué)科專業(yè)課培訓(xùn),，使我認(rèn)識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須具備很基本的＂六認(rèn)真＂要求,，即認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真上課，認(rèn)真布置批改作業(yè),，認(rèn)真輔導(dǎo),，認(rèn)真組織考試和認(rèn)真組織課外活動。備課是一項重要的組成部分,，備課中要準(zhǔn)備三方面,，即備教材，備學(xué)生,，備教法,，要關(guān)注學(xué)生如何學(xué)，學(xué)到了多少東西。不僅僅要求教師課時備課,，還要善于在長期的教育教學(xué)中進(jìn)行總結(jié)和積累,，僅有這樣才能提高自我的業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)上,，應(yīng)當(dāng)懂得將教學(xué)藝術(shù)化,，學(xué)會抓住學(xué)生的心理，引起他們對知識的好奇心,，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自主學(xué)習(xí),，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學(xué)方法。教師應(yīng)當(dāng)從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導(dǎo)者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術(shù)性,。異常是在新課程改革的背景下，必須要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念,，以學(xué)生發(fā)展為本,，以新的教學(xué)姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自我能夠有質(zhì)量有效率有本事地教好這門課,，使學(xué)生能夠持續(xù)地從心靈深處理解我的教學(xué),，這就需要我努力地備課，努力地鍛煉,，努力地學(xué)習(xí)……

在本次培訓(xùn)中,，還貫穿一個中心，那就是對新教師的鼓勵,。一是鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學(xué)環(huán)境,，生活環(huán)境，人際關(guān)系環(huán)境等,；二是鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會,，認(rèn)識自我的主角；三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師,，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的教師,；四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自我的聰明和才智,，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒,。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基以往說過：＂僅有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自我的意志,。＂也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心,，就能取得好的開端,，而好的開端，便是成功的一半,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇八

學(xué)校組織的這次教師寒假培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括對師德、班主任工作規(guī)程考核,、如何聽評課,、新教育實驗等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí),，我有了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

在這次培訓(xùn)會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了熱情洋溢的講話,，勉勵我們努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù),，這也堅定了我扎根于人民教育事業(yè),、扎根于實小這片充滿希望的熱土的信心。

雖然在來到實小以前,，我已經(jīng)積累了一些工作經(jīng)驗,，但是做一名人民教師，尤其是一名小學(xué)教師,，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的,。教務(wù)處的張、黃,、王主任給我們詳細(xì)介紹和講解了我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度,、常規(guī)和教學(xué)方法。這些都使我深受教育和啟發(fā),，我認(rèn)識到要成為一名合格的小學(xué)教師不是一件容易的事情,，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,，同樣要付出艱巨的努力,。

我認(rèn)識到，作為小學(xué)教師,，要有強烈的工作責(zé)任心,，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來,，寓思想品德于教學(xué)之中,。同時,，要嚴(yán)格教學(xué)規(guī)范和堅守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生,，從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成,。

從前作為一名學(xué)生，對教師的工作一直十分崇敬,，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師,，而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認(rèn)識的。我認(rèn)識到,，小學(xué)教師的教學(xué)是一個教與學(xué)的相互關(guān)系,，是一個教師和學(xué)生共同參與的活動，教學(xué)并非只是教師簡單的講授,，而是一個教師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動作用的有機統(tǒng)一,。作為新世紀(jì)的教師，需要有一個教學(xué)觀念的深刻轉(zhuǎn)變,，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變,，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從型向民主型的轉(zhuǎn)變,。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學(xué)習(xí),。

雖然這次新教師培訓(xùn)雖然是安排在寒假之中，但絕大多數(shù)教師都來參加培訓(xùn),。通過這次培訓(xùn),，我總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實,，作為一名新教師,，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水*,，盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格的小學(xué)教師,，為我們國家的教育事業(yè),，為我們實小的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇九

為了進(jìn)一步提高團員們的思想素質(zhì),，增強班級團員的凝聚力,，9月21日下午，煙臺機械工程學(xué)校在電教室召開了新學(xué)期班級團支書培訓(xùn)會議,，全校70多個班級的團支部書記參加了本次會議,，會議由學(xué)生科郭林山科長主持。

大會首先進(jìn)行第一項,，全體起立奏唱國歌,，接著全體奏唱團歌,，接著對在2016級新生軍訓(xùn)工作中取得優(yōu)異成績的先進(jìn)班級進(jìn)行了表彰。然后學(xué)生科陳娟老師介紹了團支書的職責(zé),，并對新生團員的團關(guān)系資料的歸檔工作進(jìn)行了布置，對做好團員信息統(tǒng)計的通知和說明,。

國家現(xiàn)在高度重視團員的質(zhì)量問題,，在團員的發(fā)展數(shù)量上做了很大的調(diào)整，中職和技校畢業(yè)班團學(xué)比控制在30%以內(nèi)的調(diào)控目標(biāo),，減少數(shù)量,、控制比例是治標(biāo)，加強思想教育,、增強團員意識,、提高團員先進(jìn)性是治本。

最后,，學(xué)生科郭林山科長對本學(xué)期全校的團隊的主要工作進(jìn)行了部署和安排,，講解了近期的主要工作，對學(xué)校社團發(fā)展情況進(jìn)行了介紹,，對新學(xué)期社團的納新工作進(jìn)行了部署和安排,。

郭科長說學(xué)校對社團活動投入大，各社團輔導(dǎo)員都是我校各行業(yè)的拔尖老師,，學(xué)生在社團活動中受益匪淺,。

此次會議增進(jìn)了團員之間的交流，為本學(xué)期的團隊工作指明了方向,，明確了工作重點,，希望全體團支部書記，樹立榜樣,，奮勇爭先,，把新學(xué)期的工作做好，同時也相信各個團支部書記的精誠團結(jié),、努力工作,，一定會開創(chuàng)我校團隊工作的新局面。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十

會議名稱：第二季度工作站點會議

會議時間： 20xx年x月x日

會議地點： 文瀾公司902會議室

主持：

出席： 曹燕民,、陳瑜,、葉超群、高克斌,、項凌霄,、程妙

會議內(nèi)容：

1.因公司新入職一批職工，原辦公座椅已全部投入使用,，需采購一批辦公座椅;

2.同時因業(yè)務(wù)需要,，我公司多部門需經(jīng)常使用投影儀器設(shè)備,，需采購一套; 經(jīng)綜合辦提議對以上兩項采購物品進(jìn)行采購討論，會議經(jīng)過充分討論,，一致同意采購以上兩項物品,。會議認(rèn)為本采購案必須嚴(yán)格按照公司相關(guān)采購流程規(guī)范操作，并要求在充分詢價,、貨比三家的前提下確定采購商家,，完成次采購案。

采購清單：

1.辦公座椅一批：卡座4套,，椅子11把;

2.投影設(shè)備一套：投影儀一臺,、移動支架一副;

決議：

采購辦公座椅一批，投影設(shè)備一套,，有綜合辦詢價采購,。

與會人員簽字：

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十一

初夏的五月，天空是淡藍(lán)色的,，溫和的陽光灑在身上,，暖在心里，我懷著無比的.激動與憧憬,，走進(jìn)了北大校園,，參加我局組織的第四期北京大學(xué)公共管理高級研修班的學(xué)習(xí)。能成為北大燕園研修班的一名學(xué)員,，我深感榮幸,。通過短短一周的學(xué)習(xí)，收獲頗豐,，受益匪淺,。

跨進(jìn)北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)術(shù)氛圍,。這里有百年的思想文化積淀,，愛國、進(jìn)步,、民主,、科學(xué)的傳統(tǒng)精神，勤奮,、嚴(yán)謹(jǐn),、求實、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng),，追求真理,、追求卓越、培養(yǎng)人才,、造福社會的治學(xué)思想,。名校大師們的言傳身教,，博雅塔下一流的專家學(xué)者，為我開啟了一道感悟之門,。

課堂上教授們淵博的學(xué)識,，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解,，教學(xué)內(nèi)容的豐富多彩,，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮,，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識,、活躍的思維,、獨到的見解，使我逐漸構(gòu)筑起了一個新的知識框架,，特別是對當(dāng)前國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的分析,、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新,、管理心理學(xué)以及對自我的正確認(rèn)知等理論知識的學(xué)習(xí),，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案,，使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，面前猶如打開了一扇窗子,。透過這扇窗子,，確實有天地遼闊、耳目一新的感覺,。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進(jìn)步,，認(rèn)識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要。形勢逼人,，不進(jìn)則退,，覺得自己肚子里的墨水確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入,。

在以往的工作中,，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗，就可以應(yīng)付日常工作,，往往忽略了知識的更新,，尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學(xué)什么,，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后,，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣,。通過這次學(xué)習(xí)，使我深深體會到,，以前知識的匱乏和膚淺,。因此，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，時間是靠擠出來的,，只要合理安排好工作，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的,，若平時不注意知識的積累,，就會“書到用時方恨少”。

由此,，使自己再一次領(lǐng)悟到“活到老,，學(xué)到老”的深刻內(nèi)涵。認(rèn)識到只有堅持不懈地學(xué)習(xí)來彌補自身的不足,，在學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷積累新知識,，更新優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，掌握并運用科學(xué)的方法,，正確地分析解決問題,，以增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，不斷提高工作效率，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十二

為貫徹落實中央,、省、市相關(guān)文件及會議精神,，研究部署全區(qū)區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作,，8月3日上午，全區(qū)召開區(qū)鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作會議,。

區(qū)委書記黃福洪,，區(qū)xxx會主任陳浩明以及三水區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各鎮(zhèn)(街道辦)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、區(qū),、鎮(zhèn)選舉委員會成員、各鎮(zhèn)(街道辦)負(fù)責(zé)人大工作的領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)直機關(guān)黨工委,、區(qū)公資辦黨工委、各鎮(zhèn)(街道辦)選舉工作辦公室正、副主任及負(fù)責(zé)人大工作的相關(guān)工作人員,、各村(居)委會黨支部書記和負(fù)責(zé)人大選舉工作的相關(guān)人員,、區(qū)有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上,，區(qū)xxx會副主任劉詠平,、區(qū)委常委、組織部長李學(xué)堅以及副區(qū)長黃昌建分別對區(qū),、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作,、候選人提名和考察工作、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和做好換屆期間宣傳工作進(jìn)行了部署,。

同時,，黃福洪書記作了講話。

黃書記肯定了區(qū)鎮(zhèn)兩級人大,，在三水gdp邁入千億行列,、社會大局穩(wěn)定的進(jìn)程中發(fā)揮的積極作用。

黃書記要求,，在這次換屆選舉工作中，各單位要高度重視,，充分認(rèn)識人大換屆選舉的重要意義;堅持原則,，牢牢把握人大換屆選舉的正確政治方向;各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直相關(guān)部門要各司其職,，扎實做好人大換屆選舉的各方面工作,。

黃福洪書記強調(diào)，要求各級黨委要高度重視,，周密安排,，統(tǒng)籌兼顧，通力配合,，確保這次的換屆選舉工作圓滿完成,。

陳浩明主任要求各鎮(zhèn)(街道)、各部門及有關(guān)單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神,，抓好貫徹落實,，并提出了四點意見:

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，對本轄區(qū),、本部門的換屆選舉工作做出全面部署;

二是要強化選舉工作保障,。

落實各選舉機構(gòu)換屆選舉中有關(guān)人、財,、物的保障,，迅速啟動我區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)兩級換屆選舉工作;

三是要抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平,。

四是要加強調(diào)查研究和工作指導(dǎo),。

深入基層、深入實際,，及時掌握換屆選舉過程中出現(xiàn)的問題,，及時提出應(yīng)對措施和辦法。

下午,，區(qū)人大還舉辦了區(qū),、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班首先由區(qū)人大選聯(lián)工委主任梁鏡泉說明人大換屆選舉具體環(huán)節(jié)并提示換屆選舉過程中可能會遇到的問題,。

接著區(qū)組織部常務(wù)副部長鄧志東介紹代表候選人的考察程序,。

最后，禪城區(qū)xxx會常委吳紀(jì)元,，結(jié)合多年人大工作的經(jīng)驗解讀《選舉法》,，并具體傳授人大換屆選舉中選民登記的做法。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十三

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為依據(jù),，圍繞全面實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革要求,，通過對全校教師的專題培訓(xùn)和集中研討，更新教育觀念,，提升我校教師的教學(xué)水平和優(yōu)化課堂教學(xué)的能力,，努力尋找我校高中教育的突破口，打造符合我校學(xué)生實際的有效課堂,。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進(jìn)行為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

8月27日上午八點三十分，上海特級教師,、上海七寶中學(xué)學(xué)科教學(xué)研究所課堂教學(xué)與評價研究室主任xx老師《學(xué)習(xí)·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講,。劉樹田老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點、體會,，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡(luò),。道理深入淺出，事例生動鮮明,，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道,，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學(xué)子,，日間教來夜間思,。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”,。不僅有深厚的人文素養(yǎng),，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關(guān)系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學(xué)養(yǎng)的大家風(fēng)范的體現(xiàn)，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師,，一輩子學(xué)做教師,。講座后，xx縣副縣長x及白沙中學(xué)全體教師都覺得受益匪淺,，深以為然,。

8月27日下午三點，海南師范大學(xué)附屬中學(xué)教師xx圍繞兩個關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧,，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂,。xx老師通過自身案例，講述了學(xué)生心目中好的班主任形象：嚴(yán)父慈母,，無私幫助,，公平，勇于擔(dān)當(dāng),、值得信任等等,。最后，xx老師與白沙中學(xué)全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實,、迎接挑戰(zhàn),，唯有不斷學(xué)習(xí)、勇于開拓,、團結(jié)合作,，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光，才能在班主任和教育教學(xué)工作崗位上走得更高,、有所作為，從而獲得由衷的幸福感,。

8月28日,，白沙中學(xué)省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座，白沙中學(xué)省級骨干教師xx帶來《學(xué)習(xí)路上,，我們幸?！獙W(xué)習(xí)室白沙中學(xué)及教師走向卓越的鑰匙》。他們結(jié)合自身多年教學(xué)經(jīng)驗,，并引用《周易》：“窮則變,，變則通，通則久”與白沙中學(xué)全體教師共勉,。

8月29日上午由個科組組織參與中,、高考評卷教師進(jìn)行20xx年中、高考試題分析與討論,。下午,，青島五十八中教科室副科長、教育部首批教育碩士、中學(xué)語文高級教師xx老師結(jié)合xx市五十八中獨特的導(dǎo)學(xué)教學(xué)方式,，“學(xué)案導(dǎo)學(xué),，以學(xué)定教”的教學(xué)模式，給白沙中學(xué)全體教師帶來《學(xué)案導(dǎo)學(xué)高效課堂》講座,。

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆。作為一名教師,，僅僅一味傳授知識,，自己卻不吸收借鑒學(xué)習(xí)知識，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師,。透過為期三天的教師培訓(xùn)會,，我校全體教師不僅領(lǐng)略了優(yōu)秀教師的教育教學(xué)風(fēng)采，吸收了高效教學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗,，同時也提高我校的整體素質(zhì),，為建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎(chǔ),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十四

1、整理20xx年文明創(chuàng)建工作材料,。填報20xx年度《按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》和《用人單位從業(yè)殘疾職工名冊》,。

2、召開全體班主任工作會議,。做好縣“依法治縣”普法教育迎檢準(zhǔn)備工作,。開展綜治宣傳教育活動。

3,、做好江南十校聯(lián)考成績分析,。傳達(dá)14日省廳有關(guān)高中教學(xué)改革研討會精神。組織教師研討20xx年全國考試大綱,。

4,、擬定教師必讀圖書目錄。組織我校高三教師參加語文,、英語等學(xué)科高考研討會,。組織人員參加中學(xué)語文教育研討會暨省中語理事會。

5,、安裝數(shù)字化校園系統(tǒng),。提交科學(xué)館文化建設(shè)方案初稿,。

6、制定留住優(yōu)質(zhì)生源獎勵措施并向教體局匯報,。聯(lián)系稼祥中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子及九年級班主任來我校開展交流活動,。

2、開展“全國中小學(xué)安全教育日”廣播教育講話活動,。加強晚自習(xí)放學(xué)學(xué)生疏散安全保障工作,。制作完成“一崗雙責(zé)”安全職責(zé)標(biāo)牌。聯(lián)合涇川派出所開展走訪租住民房學(xué)生租住地活動,。開展校園綜治宣傳整治周活動和校園安全隱患大排查活動,。(政教處)

3、繼續(xù)組織高三學(xué)生參加高考體檢,。協(xié)助高三年級組做好尖子生的培優(yōu)工作,。做好宣城市高三“二模”考生信息核對及上報工作,。做好20xx年考試說明解讀及研討工作,。做好新舊圖書編碼及上架工作。(教導(dǎo)處)

4,、維修教工小區(qū)破損道路,。安排收取住校生住宿費。送審四月份工資,。做好校醫(yī)室搬遷工作,。(總務(wù)處)

5、做好“皖江四市高中歷史復(fù)習(xí)教學(xué)研討會”在我校召開的準(zhǔn)備工作,。督促部分教師完成 20xx-20xx學(xué)年度“有效教學(xué)模式”專題遠(yuǎn)程培訓(xùn)第一階段線上學(xué)習(xí),。組織教師參加20xx年度教育科學(xué)規(guī)劃課題申報。組織我校高三教師參加數(shù)學(xué),、地理,、化學(xué)、政治等學(xué)科高考研討會,。組織教師參加體育論文評選活動。(教研處)

7,、上報我校2017年自主招生請示報告,。擬定20xx年我校自主招生測試具體方案。匯總聯(lián)絡(luò)員收集的材料,。(招生辦)

8,、組織教職工參加第三屆“地稅杯”乒乓球賽。(工會)

9,、開展校級優(yōu)秀團支部,、優(yōu)秀團干,、優(yōu)秀團員的評選工作。做好本學(xué)期第一期校園之星的評選工作,。整理,、上報縣級最美青年志愿者和最美青年志愿者集體相關(guān)材料。收集“感動中國”征文,、寒假社會實踐材料,。開展法制教育講座。(團委)

1,、3月17日上午,，縣委書記郭金友，縣xxx會主任左銀海,，縣政協(xié)主席鄭光明,，縣委常委、常務(wù)副縣長肖陽,，副縣長王厚富一行來到我校,，就學(xué)校辦學(xué)情況及下一步發(fā)展進(jìn)行調(diào)研，并召開專題會議,。

2,、3月18日下午，稼祥中學(xué)九年級班主任一行在王鳳校長帶領(lǐng)下來到我校開展交流活動,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十五

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為依據(jù),，圍繞全面實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革要求，通過對全校教師的專題培訓(xùn)和集中研討,，更新教育觀念,，提升我校教師的教學(xué)水平和優(yōu)化課堂教學(xué)的能力，努力尋找我校高中教育的突破口,，打造符合我校學(xué)生實際的有效課堂,。我校決定于xx年8月27日至29日對全體教師進(jìn)行為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8月27日上午八點三十分,，上海特級教師,、上海七寶中學(xué)學(xué)科教學(xué)研究所課堂教學(xué)與評價研究室主任劉樹田老師《學(xué)習(xí)·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講。xx老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點,、體會,，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)。道理深入淺出,，事例生動鮮明,，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴,。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學(xué)子,，日間教來夜間思,。鉛華洗盡呈素姿，教到生時是熟時”,。不僅有深厚的人文素養(yǎng),，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素，生與熟之間辯證關(guān)系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學(xué)養(yǎng)的大家風(fēng)范的體現(xiàn),，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師,，一輩子學(xué)做教師。講座后,，xx縣副縣長韓永勝及白沙中學(xué)全體教師都覺得受益匪淺,，深以為然。

8月27日下午三點,，海南師范大學(xué)附屬中學(xué)教師左燕圍繞兩個關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧,，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂。xx老師通過自身案例,，講述了學(xué)生心目中好的班主任形象：嚴(yán)父慈母,，無私幫助，公平,，勇于擔(dān)當(dāng),、值得信任等等。最后,，xx老師與白沙中學(xué)全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實,、迎接挑戰(zhàn)，唯有不斷學(xué)習(xí),、勇于開拓,、團結(jié)合作，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光,，才能在班主任和教育教學(xué)工作崗位上走得更高,、有所作為，從而獲得由衷的幸福感,。

8月28日,，白沙中學(xué)省級骨干教師陸曉明帶來《教育科研論文》講座，白沙中學(xué)省級骨干教師符友章帶來《學(xué)習(xí)路上,，我們幸?！獙W(xué)習(xí)室白沙中學(xué)及教師走向卓越的鑰匙》。他們結(jié)合自身多年教學(xué)經(jīng)驗,，并引用《周易》：“窮則變，變則通,，通則久”與白沙中學(xué)全體教師共勉,。

8月29日上午由個科組組織參與中,、高考評卷教師進(jìn)行20xx年中,、高考試題分析與討論。下午，青島五十八中教科室副科長,、教育部首批教育碩士、中學(xué)語文高級教師xx老師結(jié)合xx市五十八中獨特的導(dǎo)學(xué)教學(xué)方式,，“學(xué)案導(dǎo)學(xué),，以學(xué)定教”的教學(xué)模式，給白沙中學(xué)全體教師帶來《學(xué)案導(dǎo)學(xué)高效課堂》講座,。

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆。作為一名教師,，僅僅一味傳授知識,，自己卻不吸收借鑒學(xué)習(xí)知識，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師,。透過為期三天的教師培訓(xùn)會,，我校全體教師不僅領(lǐng)略了優(yōu)秀教師的教育教學(xué)風(fēng)采，吸收了高效教學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗,，同時也提高我校的整體素質(zhì),，為建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎(chǔ),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十六

時間：20xx年5月15日上午9:00

地點：鄉(xiāng)政府大會議室

出席：鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員,、村紀(jì)檢組長,、鄉(xiāng)保潔員、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人,。

主持：(鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長)

5月15日,，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長主持召開了鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員大會,。村黨總支書記,、主任、紀(jì)檢組長,，派出所,，全體機關(guān)干部，部分鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人,，11名鄉(xiāng)保潔員,，共55人參加了會議,。

會上，分管創(chuàng)建工作的副鄉(xiāng)長代表鄉(xiāng)黨委政府作了動員報告,，鄉(xiāng)黨委書記作了重要講話,。

會議指出，生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作是一項十分重要的綜合性工作,，涉及面廣,，工作量大，任務(wù)繁重,，需要各行各業(yè),、方方面面共同參與和大力支持，全體鄉(xiāng)村干部和廣大黨員要充分認(rèn)識到抓緊抓好此項工作的重大意義,，把創(chuàng)建工作作為凝聚群眾力量,、改善投資環(huán)境、提高全鄉(xiāng)品位,、提高居民素質(zhì),、提高生活質(zhì)量、樹立地方形象的有效途徑,，提到事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定的全局高度再認(rèn)識，齊心協(xié)力共同抓,、堅持不懈長效抓,。

會議決定，把創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為當(dāng)前一段時期的主要工作任務(wù)來抓,，自5月15日開始至20xx年結(jié)束,，全鄉(xiāng)集中領(lǐng)導(dǎo)、集中精力,、集中時間以環(huán)境衛(wèi)生等為重點,，對全面發(fā)動，全民動員,，綜合治理,，齊抓共管，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村清潔工程的實施,，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大打一場文明創(chuàng)建,、生態(tài)創(chuàng)建工作攻堅戰(zhàn)。

會議號召,，全鄉(xiāng)各部門要進(jìn)一步增強抓創(chuàng)建的機遇感和緊迫感,，切實把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上來;明確任務(wù)，進(jìn)一步加快創(chuàng)建的步伐，真抓實干,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),，扎實抓好各項工作的落實;理清思路、明確重點,，創(chuàng)造性地開展工作，確保我鄉(xiāng)生態(tài)創(chuàng)建進(jìn)入全區(qū)先進(jìn)行列,，為爭創(chuàng)國家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)邁出堅實的步伐,。

主題詞：省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建會議紀(jì)要

發(fā)：各村、鄉(xiāng)直各單位

抄送：宣傳部環(huán)保局生態(tài)辦

鄉(xiāng)黨政辦公室20xx年5月15日印發(fā)

(共印20份)

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十七

通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織校本培訓(xùn),，為我們提供了一個共同學(xué)習(xí)的機會,，目的是讓我們通過學(xué)習(xí)，去感悟做教師的真諦,，不斷學(xué)習(xí),，努力提升自己，向名師,，專家型的教師邁進(jìn),。通過聽課、聽講座,、外出學(xué)習(xí),，從心靈深處得到感觸。特別是作為一名新班主任,，我感到責(zé)任重大,，總結(jié)這一段時間來的校本培訓(xùn)，我有如*會：

通過培訓(xùn),，我更加明確班主任在學(xué)校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者,、協(xié)調(diào)者，更是學(xué)生成長的引路人和激勵者,，是學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的榜樣,。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn),。社會的變化,、教育改革、小學(xué)生成長的情況,、特點,，對小學(xué)班主任工作提出了更高的要求，迫切需要努力做好班主任工作;迫切需要采取更為有力的措施,，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學(xué)生,、分析學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況，以真摯的愛心和科學(xué)的方法教育、引導(dǎo),、幫助他們成長進(jìn)步,。

培訓(xùn)的許多內(nèi)容，我們在工作中經(jīng)歷過,，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考過了!

當(dāng)反思自己時,，是需要勇氣的,。用學(xué)到的理念反觀自己的行為，不得不承認(rèn),，自己有行為是錯誤的,，自己的管理方式也存在著許多缺陷。聯(lián)想起自己以前經(jīng)歷的一些小事,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)心泛起點點波瀾,。口口聲聲稱我們是“一切為了孩子,，為了孩子的一切,，為了一切的孩子”，但實際上我們并沒有真正做到,，因為我們沒有服務(wù)觀念,，缺少服務(wù)意識，因為只有有服務(wù)學(xué)生的觀念,，服務(wù)學(xué)生的意識,，你才會真心實意的看待每一個孩子，服務(wù)和愛在我們的整個教育過程中還太少,。班主任工作說到底其實也就是一種服務(wù),，服務(wù)的對象就是學(xué)生，服務(wù)必須要讓家長和學(xué)生滿意,，如果你有這種理念,，并確實做到這一點，相信你一定會成為一位優(yōu)秀的班主任,，能否讓學(xué)生在德,、智、體,、美,、勞等多方面全面的發(fā)展，很大程度上取決于班主任能否正確把握每個學(xué)生的心理特點,。能否按照教育科學(xué)和管理科學(xué)的固有規(guī)律服務(wù)好學(xué)生,，服務(wù)好教學(xué)。在參加本次培訓(xùn)中，我邊學(xué)習(xí),、邊思考,。由原來的逃避，到敢于面對自己的不足,，到后來積極思考自我超越的辦法,，有了一種“豁然開朗”的感覺。

“教育觀念決定教育行為”,，先進(jìn)的理念指引著方向,，但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距：理念告訴我，要尊重善待學(xué)生,，要承認(rèn)差異，可現(xiàn)實是有優(yōu)秀的生源就會有優(yōu)秀的成績;理念告訴我有創(chuàng)新能力,，可現(xiàn)實還是為了成績忙碌的我常?！白^天”;理念告訴我要做學(xué)生心理的保健者，可現(xiàn)實是我因工作壓力大而常常情緒失控……

在培訓(xùn)*臺上,，這也是我們探討最多的一個話題!我們借助現(xiàn)實案例,，一起思考、一起探索,、我得出了答案：

不要因愛而傷害自己,。和學(xué)生發(fā)生沖突的老師，大多是喜歡較真,，責(zé)任心較強的,。但要心中有法，逾越了法律的底線,，任何愛都會成為傷害!

別讓自己打敗自己,。什么在限制我們自身發(fā)展，是我們自身的弱點：懶惰,、不思進(jìn)取,，就會落后;不聽意見，就會抱殘守缺;“護短”,，就會產(chǎn)生亂班……因此一個人要發(fā)展,，必須“彌補自己最短的”。

教育,，要讓學(xué)生感到快樂,。首先老師要會自尋自樂，把快樂傳給學(xué)生,。讓學(xué)生留戀你的課堂,，喜歡你這個人。

要探索自己的特色。我們面臨的問題是必然存在的,，不應(yīng)只是一味地指責(zé)與抱怨,，也不是盲目地聽從。我們要積極地去探索,、實踐,，把班主任工作做出自己的特色!用*常心看待自己;面對環(huán)境改變心境;駕馭自己的情緒;甘當(dāng)人梯為學(xué)生服務(wù);在付出中得到幸福和快樂;學(xué)會喜歡自己;堅定信念努力工作，對得起學(xué)生就行了!

其實,，在物質(zhì)與經(jīng)濟之外,，老師更看重的是自己的工作價值能否得到認(rèn)可，是否擁有一個良好的發(fā)展空間,，我校的教師無論在校內(nèi)還是校外,，參加比賽還是什么活動，領(lǐng)導(dǎo)都會密切關(guān)注!時刻給他們加油,。思想上的收獲使我內(nèi)心變得富有,、充足。我的事業(yè),，就是一片田野,，我背負(fù)著責(zé)任，播種,、耕耘,、收獲著。每一位老師都有自己的故事,，成功或失敗,，歡樂或痛苦，其中的酸甜苦辣都是一份財富,，讓我們共同成長,，為了這個神圣的事業(yè)，為了千千萬萬的孩子,，為了中華民族的振興,。

——社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓(xùn)簡報 (菁選3篇)

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十八

為迅速貫徹落實財政部新頒布的《行政單位會計制度》，提升單位會計人員業(yè)務(wù)水平,，20xx年3月10日-11日,，市財政局組織召開了全市行政單位會計制度培訓(xùn)會。市財政局黨組書記,、局長何邦軍出席會議并講話,，市財政局副局長、公共資產(chǎn)管理局局長馬勇作培訓(xùn)動員講話,，市財政局總會計師王建華主持會議,。

會議指出,，當(dāng)前我市財會工作中還存在六個方面的突出問題。一是會計基礎(chǔ)較薄弱,，會計核算不規(guī)范;二是單位家底搞不清,，資產(chǎn)管理不規(guī)范;三是往來賬務(wù)理不順，債務(wù)管理不嚴(yán)格;四是崗位設(shè)置不合理,，內(nèi)控制度不健全;五是預(yù)算編制不精細(xì),，違規(guī)支付常發(fā)生;六是采購程序不遵守，招標(biāo)過程不規(guī)范,。

會議認(rèn)為,，新《制度》把公共財政管理改革對會計核算的各項要求進(jìn)行了整合完善，同時針對未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了調(diào)整,，對于深化公共財政管理改革,、摸清政府家底、推動黨政機關(guān)開展厲行節(jié)約,、提升行政單位財務(wù)管理水平具有重要意義,。

馬勇要求，各單位會計人員和縣區(qū)財政部門的同志要以此次會計制度培訓(xùn)為契機,，努力做好新形勢下的財務(wù)會計工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和組織實施新《制度》,，各縣區(qū)要在3月20日前全面完成縣級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作;要盡快組織開展新《制度》的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照新《制度》進(jìn)行會計核算;要將新制度的實施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實施結(jié)合起來，不斷提升各部門財務(wù)管理水平;要做好指導(dǎo),，確保新舊《制度》的順利銜接和平穩(wěn)過渡,。二是進(jìn)一步規(guī)范會計行為。在確認(rèn),、計量,、記錄到報告的全過程，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)《會計法》和新《制度》實施管理和監(jiān)督,，保證會計資料真實,、完整。三是進(jìn)一步提升會計從業(yè)人員素質(zhì),。要抓住貫徹執(zhí)行新《制度》的有利時機,，加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,，有效提高行政單位會計人員的業(yè)務(wù)水平和拒腐防變能力,，使會計人員當(dāng)好家理好財，做到“常在河邊走,，就是不濕鞋”,。

何邦軍強調(diào),，當(dāng)前國情、民情,、社情都發(fā)生了深刻變化,，財政部門要進(jìn)一步明確職能，充分理解財政工作與財務(wù)工作的區(qū)別,，為政府決策當(dāng)好參謀,。各部門、各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,、加強學(xué)習(xí),，牢記“八項規(guī)定”，把握好“三公經(jīng)費”的政策,，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。作為一名稱職的財會人員，需要具備四個方面的素質(zhì)：一是政策要清,。財政資金使用必須嚴(yán)格遵照中省市相關(guān)政策,，政策不清必然要出問題;二是原則性要強。該辦的事情辦,，不能辦的事情要做好解釋工作,，守住底線，當(dāng)好管家;三是業(yè)務(wù)要精,。必須成為財務(wù)工作的行家里手,，熟悉掌握必備的財會技能，保證會計信息質(zhì)量;四是作風(fēng)要好,。財務(wù)工作的本質(zhì)是服務(wù),，必須要端正態(tài)度、搞好服務(wù),，杜絕不良風(fēng)氣,，做一名業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)更加過硬的會計人員,。

市財政局國庫科,、信息中心同志就新《制度》、報表及新舊制度銜接問題進(jìn)行了細(xì)致講解,，并對新《制度》中基建會計信息處理,、無形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑,，確保了培訓(xùn)工作的效果,，為下一步落實新《制度》奠定了良好的基礎(chǔ)。

市財政局紀(jì)檢組長馬勁松,，監(jiān)督檢查局局長孫秦川,，國庫支付局局長楊政成參加了會議,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇十九

簡報是黨政機關(guān)、人民團體,、企事業(yè)單位內(nèi)部用于匯報工作,，反映問題、溝通情況,、指導(dǎo)工作,，交流經(jīng)驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質(zhì)的文書材料,。

簡報格式一般由報頭,、正文、報尾三部分組成,。

報頭一般占首頁三分之一的上方版面,，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內(nèi)容有:

報名:“xx簡報”,、“xxxx簡訊”,，一般用大字套紅，醒目大方,。

期數(shù):排在報名的正下方,，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù),，總期數(shù)用括號括入,。

編號:排在報頭右側(cè)的上方位置。

編發(fā)單位:排在橫隔線的左上方位置,。

印發(fā)日期:在橫隔線的右上方位置,。

密級:如:“機密”,、“絕密”,、“內(nèi)部刊物”等排在報左側(cè)上方位置。

就是選刊的文章部分,。

編排原則是:

①各篇文章要圍繞一個中心,，從不同角度反映某一個問題;

②最突出中心的文章排在前頭;

③每篇文章疏密間隔要恰當(dāng)，標(biāo)題字大小要一樣,。

(3)報尾

在末頁的下方,，用兩條平行線框住，左側(cè)寫報,、送,、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務(wù),、右側(cè)寫本期印發(fā)份數(shù),。

工作簡報

第四期

按:縣計生委努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，堅持從實際情況出發(fā)，對今年四月份計生宣傳月的工作檢查不搞興師動眾,，不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抽調(diào)人員,，全部依靠本單位的干部組織檢查，這樣既減少了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作的牽扯,，又全面檢查和掌握了全縣計生工作情況,，受到基層和群眾歡迎。

希望全縣各級部門認(rèn)真借鑒此一經(jīng)驗,，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率,，以實際行動推動全縣兩個文明建設(shè)的發(fā)展,。

縣計生委改進(jìn)檢查方法轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成效明顯，今年3月下旬至4月下旬,，我縣集中領(lǐng)導(dǎo),、集中力量、集中時間開展了《四川省計劃生育條例》和《中國計劃生育發(fā)展綱要》宣傳活動,。

縣計生委于5月2日至28日,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動情況進(jìn)行了全面檢查驗收。

他們切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，積極改進(jìn)方法,，由本單位干部組成一個檢查組統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展檢查活動,，取得了較好效果,。

其基本做法是:

計劃生育工作政策性強、涉及面廣,，每年都要進(jìn)行幾次階段性工作檢查,。

針對今年檢查時間在“雙搶”期間的新情況，縣計生委黨組專門召開會議,，在認(rèn)真總結(jié)過去工作檢查經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，積極改進(jìn)檢查方法，改過去從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關(guān)部門抽人組成檢查組為組織縣計生委機關(guān)干部集中檢查,。

在干部職工會上,，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求,，統(tǒng)一了全委從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部對這次檢查的思想,。

整個檢查時間集中在五月份內(nèi)進(jìn)行，實行抽查的方法,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取一個村作為檢查對象,，并保密封存村名,，檢查組到達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)時再啟封公布檢查的村，然后分組直接進(jìn)村入戶開展檢查,。

為了杜絕檢查中的人為主觀因素,、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)對檢查結(jié)果產(chǎn)生異議，擠干工作中的水份,，他們在檢查中,，嚴(yán)格按照政府辦公室廣府辦(1995)2號文件《關(guān)于對貫徹(四川省計劃生育條例)集中宣傳活動進(jìn)行考核獎懲的通知》規(guī)定，統(tǒng)一檢查評分標(biāo)準(zhǔn),，堅持“一把尺子量到底”,，直接考核到檢查的村社。

同時,，在檢查前,，組織檢查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了2號文件和有關(guān)的政策規(guī)定及業(yè)務(wù)知識，提高了檢查人員的政策水平和業(yè)務(wù)技能,，為公正考核檢查奠定了基礎(chǔ),。

進(jìn)村分組到戶開展檢查后，以村為單位,，統(tǒng)一口徑將各社的情況匯總,。

然后向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查情況，交換意見,。

如鄉(xiāng)鎮(zhèn)對被查村社的檢查結(jié)果提出異議,，則當(dāng)場重新核實匯總，對問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、檢查人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),、計生辦一起，共同分析原因,，找出差距,，研究補救措施。

過去的計劃生育工作檢查,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或計生辦接待檢查組,。

超標(biāo)準(zhǔn),、超規(guī)格接待現(xiàn)象時有發(fā)生,。

為從根本上改變這種狀況，這次檢查不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待安排,，不接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活宴請,，而由縣計生委仿照有關(guān)規(guī)定，本著節(jié)儉原則,，從緊安排,，統(tǒng)一支付費用,。

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)準(zhǔn)備按慣例安排宴請，被檢查組婉言謝絕,。

初步統(tǒng)計13人的檢查組,，在長達(dá)一個月的專項檢查中，開支費用不到過去同類檢查費用的十分之一,。

一是堅持客觀,、公正地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中活動開展情況，進(jìn)村入戶如實登記,、匯總,，最后按標(biāo)準(zhǔn)計分;二是堅持不興師動眾，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上的配合,，不要在生活上的陪同,，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精力負(fù)擔(dān);

三是堅持固定檢查人員，從計生委機關(guān)抽出的13名干部自始自終參加檢查,，保證了按時完成任務(wù);四是堅持執(zhí)行嚴(yán)格的組織紀(jì)律,，檢查人員必須遵守計生委黨組規(guī)定的各項紀(jì)律制度，如有違反,、從嚴(yán)處理,。

這次檢查，全面,、真實地了解了我縣人口生育現(xiàn)狀,，掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動的情況。

據(jù)統(tǒng)計,，檢查結(jié)果數(shù)比鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表更接近實際,。

如對育齡婦女進(jìn)行普查，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表統(tǒng)計普查率為而檢查結(jié)果普查率僅為,，減少了個百分點;落實安扎措施率,、報表統(tǒng)計為，檢查統(tǒng)計為,，減少了個百分點,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為依據(jù)，圍繞全面實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革要求,，通過對全校教師的專題培訓(xùn)和集中研討,，更新教育觀念，提升我校教師的教學(xué)水平和優(yōu)化課堂教學(xué)的能力,，努力尋找我校高中教育的突破口,，打造符合我校學(xué)生實際的有效課堂。我校決定于xx年8月27日至29日對全體教師進(jìn)行為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8月27日上午八點三十分,，上海特級教師,、上海七寶中學(xué)學(xué)科教學(xué)研究所課堂教學(xué)與評價研究室主任劉樹田老師《學(xué)習(xí)·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白xx縣政府辦公大樓二樓會議室開講。xx老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點,、體會,，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)。道理深入淺出,，事例生動鮮明,，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴,。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學(xué)子,，日間教來夜間思。鉛華洗盡呈素姿,，教到生時是熟時”,。不僅有深厚的人文素養(yǎng)，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素,，生與熟之間辯證關(guān)系的恰到好處的拿捏更是一種深厚學(xué)養(yǎng)的大家風(fēng)范的體現(xiàn),，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師，一輩子學(xué)做教師,。講座后,，xx縣副縣長韓永勝及白沙中學(xué)全體教師都覺得受益匪淺，深以為然,。

8月27日下午三點,，海南師范大學(xué)附屬中學(xué)教師左燕圍繞兩個關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂,。xx老師通過自身案例,，講述了學(xué)生心目中好的班主任形象：嚴(yán)父慈母，無私幫助,，公平,，勇于擔(dān)當(dāng)、值得信任等等,。最后,，xx老師與白沙中學(xué)全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實、迎接挑戰(zhàn),，唯有不斷學(xué)習(xí),、勇于開拓、團結(jié)合作,，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光,，才能在班主任和教育教學(xué)工作崗位上走得更高、有所作為,，從而獲得由衷的幸福感,。

8月28日，白沙中學(xué)省級骨干教師陸曉明帶來《教育科研論文》講座,，白沙中學(xué)省級骨干教師符友章帶來《學(xué)習(xí)路上,，我們幸福——學(xué)習(xí)室白沙中學(xué)及教師走向卓越的鑰匙》,。他們結(jié)合自身多年教學(xué)經(jīng)驗,，并引用《周易》：“窮則變，變則通,，通則久”與白沙中學(xué)全體教師共勉,。

8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進(jìn)行20xx年中,、高考試題分析與討論,。下午，青島五十八中教科室副科長,、教育部首批教育碩士,、中學(xué)語文高級教師xx老師結(jié)合xx市五十八中獨特的導(dǎo)學(xué)教學(xué)方式，“學(xué)案導(dǎo)學(xué),，以學(xué)定教”的教學(xué)模式,，給白沙中學(xué)全體教師帶來《學(xué)案導(dǎo)學(xué)高效課堂》講座。

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆,。作為一名教師，僅僅一味傳授知識,，自己卻不吸收借鑒學(xué)習(xí)知識,，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師。透過為期三天的教師培訓(xùn)會,，我校全體教師不僅領(lǐng)略了優(yōu)秀教師的`教育教學(xué)風(fēng)采,，吸收了高效教學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗，同時也提高我校的整體素質(zhì),，為建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎(chǔ),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十一

為了加強學(xué)生干部的管理能力,，提高其工作的積極性,，增強服務(wù)意識，我系于20xx年3月1,、2日分別對20xx級刑事偵查技術(shù)專業(yè)和司法警務(wù)專業(yè)的所有區(qū)隊干部進(jìn)行了培訓(xùn),。我系主任、副*,，教導(dǎo)員及各輔導(dǎo)員參加了會議,。

教導(dǎo)員向大家介紹了各區(qū)隊干部職責(zé)及其分工，并逐一予以講解,，闡述了區(qū)隊干部之間如何更好地配合,。

*首先提出區(qū)隊干部應(yīng)明確自己的職責(zé)，闡明區(qū)隊干部在班級中的地位以及應(yīng)發(fā)揮的作用,，樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨,，積極做好本職工作，起到模范帶頭作用,。其次,，文*從區(qū)隊干部應(yīng)具備的素質(zhì)、區(qū)隊干部應(yīng)處理好的七大關(guān)系及其工作的方式方法等幾個方面進(jìn)行講解,，其用生動的事例和形象的語言,，非常全面地向大家闡述了如何做一個優(yōu)秀的區(qū)隊干部，使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)生干部工作不僅能更好地在老師和學(xué)生之間架起一座橋梁,，更能鍛煉學(xué)生綜合素質(zhì)和能力,。

主任對參會的學(xué)生干部提出了如下兩點要求，其一,，區(qū)隊干部對自己應(yīng)有正確的定位,，學(xué)生干部是輔導(dǎo)員的左右手，是學(xué)生的服務(wù)者,，而不能凌駕于學(xué)生之上,，在學(xué)生管理工作中應(yīng)當(dāng)打好群眾基礎(chǔ)。其二,，區(qū)隊干部應(yīng)該有責(zé)任心,，能夠以身作則，樹立榜樣,。

各區(qū)隊干部對這次培訓(xùn)會反響強烈,，各位領(lǐng)導(dǎo)豐富的學(xué)生管理經(jīng)驗和詼諧幽默的講授方式不僅使學(xué)生干部更加清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，知道了怎樣完善自我,，提升自我,，更讓學(xué)生們明白了如何才能做一個合格的學(xué)生干部，一個優(yōu)秀的學(xué)生干部,。此次培訓(xùn)會對我系學(xué)風(fēng)建設(shè),、班風(fēng)建設(shè)將起到有力的促進(jìn)作用,。

——培訓(xùn)會簡報3篇

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十二

光陰似箭，不知不覺一年又過去了,。近一年來在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，我已從一名初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長成為公司的一份子,。 個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了,。我不 敢說自己的工作做得十全十美，但我認(rèn)為：前面的路,，不管是一馬平川還是艱難險阻,，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗,。也正因為如此,，我在實踐中不斷摸 索、總結(jié),、得出經(jīng)驗,，相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富?，F(xiàn)在就06年的工作情況總結(jié)

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)本職工作特點

在房產(chǎn)市場回暖的5月長假,，我參加了上海假日房展會感觸良多,。每天要分發(fā)數(shù)百套資料，重復(fù)回答客戶的問題,，同時還要耐心地為情緒激動的客戶答疑解惑,。周而復(fù)始地鍛煉下來，使原本直率的我,，言語也變得圓滑多了,。

10月我來到人力資源部工作，人力資源部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，這就決定了平時工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外,，還會有計劃之外的事情需要臨時處理,，這些突發(fā)事件，讓我得到了充分的鍛煉,。

通 過一段時間的學(xué)習(xí),，我了解到人事工作大約涉及到以下幾方面：包括編制公司員工需求計劃;辦理人員招聘、安排,、錄用,、培訓(xùn)、調(diào)整,、考核,、獎懲、退(辭)工 作;管理人事資料,、檔案;辦理員工的工資,、獎金、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,，辦理工商年檢;勞動糾紛的處理等方面。 剛開始,，我主要涉及比較基本的人員招聘,、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險等相關(guān)事宜,。截至目前,，共協(xié)助人員招聘1xxxx，瀏覽簡歷近30xxxx封,，通 知面試6xxxx人;并為xxxx辦理錄用,，為5xxxx辦理退工。

在工作中我發(fā)現(xiàn),，各部門的招聘出現(xiàn)了需求到崗時間較短,，要人較急，所 需人數(shù)較多的現(xiàn)象,。而另一方面,，這些人員的招攬渠道有限，有時在特定崗位上還會出現(xiàn)供需矛盾,，發(fā)生特定時限內(nèi)招不到合適的人的問題,。這就迫使我不斷地思 索，如何開拓一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道,。另一個解決辦法就是建立一個公司自己的人才庫,，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其 中，縱向分高,、中,、低端三大類,，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。如果短期內(nèi)有類似的職位需要,，招聘者就可以直接入庫搜索,、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后面試,。這樣在不占用配 額資源來發(fā)布職位需求的同時,，又合理利用現(xiàn)有資源。不僅為公司節(jié)約了成本,，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布,，可謂一舉兩得。目前而言,， 這只是一個初步設(shè)想,，可能還不成熟,，今后我會在實踐中進(jìn)行嘗試,，努力實現(xiàn)其可行性。

另外我發(fā)現(xiàn),，目前公司空缺了崗位培訓(xùn)一塊,。個人認(rèn)為： 培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進(jìn)的動力之一，需要對現(xiàn)有員工以及新進(jìn)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強,、充實我們公司這個團隊的管理以及技術(shù)實力,。 目前崗位入職后的培訓(xùn)還比較少，如果可以的話,，我建議將來能夠結(jié)合公司和員工個人情況,，對員工職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃，同時根據(jù)需要進(jìn)行必要的培訓(xùn)或者開展對新 進(jìn)員工試用期內(nèi)的輪崗,。這樣,，員工就會更了解自己的工作能力和比較優(yōu)勢，就能夠在較適合自己的工作崗位上發(fā)揮所長,，達(dá)到甚至超過崗位要求,。

當(dāng) 然，我也明白,，企業(yè)不是學(xué)校的道理,，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為新進(jìn)員工(及老員工)提供專門的培訓(xùn),。但是,，定期的培訓(xùn)工作，不僅可以讓管理者了解員工的 專業(yè)技能,、達(dá)到在共同的專業(yè)領(lǐng)域里開展部門領(lǐng)導(dǎo)和員工的有效溝通,，更可以提高員工對企業(yè)的歸屬感,，從而提高企業(yè)的凝聚力。力爭做到合格人員能進(jìn)的來,、用的 上,、留的住。這樣,，不僅可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化,，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。對一個企業(yè)而言,，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動,。內(nèi)部員工相較新進(jìn)員工更 熟悉企業(yè)的運作和規(guī)章制度，光這一點就可以省下不少機會成本,。

二,、思想工作方面

本人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參 加公司組織的各項政治活動,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時,，處處以一名xxx黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，對人真誠,、熱愛工 作,、任勞任怨，服從安排,，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù),。同時，我也勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

今年2月,，我光榮的從一 名xxx預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中國xxx正式黨員，在我的政治生涯當(dāng)中實現(xiàn)了一個大大的飛躍,。一年來,，我在黨組織的悉心培養(yǎng)下，在同志們的熱情幫助與指導(dǎo)下,，我能夠 積極認(rèn)真地,、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度獨立地完成黨交給的各項工作任務(wù)，在政治上、思想上都有了一定的進(jìn)步與提高,。我知道,，要做一名合格的xxx員，就一定要樹立 堅定的社會主義,、共產(chǎn)主義信念,，始終保持政治上的清醒和堅定。只有在前進(jìn)的道路上始終保持清醒的頭腦,、科學(xué)的認(rèn)識,、堅定的信念，才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險 的考驗,。我始終牢記自己的入黨誓言,，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作,，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,，對黨的事業(yè)是忠誠的。我堅持從 一點一滴的小事做起,，為黨的事業(yè)作出實際貢獻(xiàn),，不斷提高自己的思想覺悟,，努力做一名合格的xxx員,。

三、自我剖析與展望未來

一年來，我工作上取得了小小的成績,，而這些成績的取得，應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的鼓勵和幫助,。一年來,，也讓我本人更清晰地看到了自己還需要在許多方面努力。

比 如,，在一些事務(wù)處理上,，自己是“思想上有觸動，工作上沒改進(jìn)”,。著重是在工作的認(rèn)真態(tài)度上,、效率提高上。比如有時講話結(jié)結(jié)巴巴,，語言不夠嚴(yán)謹(jǐn),。我自己反思 得出的結(jié)論是：因為自己對待工作的態(tài)度還不夠認(rèn)真，沒有充分地做好準(zhǔn)備,，平時的積累還太少,，考慮的問題還不夠充分。尤其是待人接物方面的修煉還不夠,，處事 還不夠圓滑,，這點急需改善,。

另外，在一些事務(wù)處理上,，自己是“學(xué)習(xí)上有觸動,，方法上沒改進(jìn)”。工作上魄力和藝術(shù)性還不夠,，與部門領(lǐng)導(dǎo)和主管相比工作顯得粗糙,，不能將書本上的理論知識很好地利用到實踐工作中來，因此有時在對待工作時,、與同事們溝通時,，有謙虛，無謹(jǐn)慎,，這點也需要改善,。

總結(jié)過去，展望未來,，雖然我還做不到高瞻遠(yuǎn)祖,，但是我學(xué)會了響應(yīng)一句俗話——“活到老，學(xué)到老”,。 當(dāng)然在實際工作中我可能還存在著諸如上述一些不足的地方,，須在以后進(jìn)一步的努力。

首先,，積極進(jìn)取,，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，合理有效地制定月度工作計劃,。其次,，為了提高工作效率，處理好突發(fā)事件,，每日依據(jù)實際情況的需要,，修改和完善工作計劃。做到大事不錯,，小事不漏,。第三，端正工作態(tài)度,，凡事爭取再認(rèn)真一點,，再周到一些，滿懷熱情地投入到每天的工作當(dāng)中,。

目前,，公司的各方面的發(fā)展比較穩(wěn)定，雖然我加入公司的時間不長，但 是我相信持續(xù)高速的發(fā)展是員工能夠凝聚在一起為公司服務(wù)的關(guān)鍵之關(guān)鍵,。只有大家凝聚在一起勤練內(nèi)功,，在公司內(nèi)部形成良性競爭，就能不斷提升公司的整體競爭 力,，促使公司不斷地發(fā)展,。這也是我們?nèi)救w員工需要做的事情。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十三

5月份以來,，xx市教育部門高度重視加強校園內(nèi)外安保工作,，經(jīng)過學(xué)校、警方,、家長和學(xué)生等各方面的積極配合,，本市小學(xué)幼兒園的安全工作在安全思想教育、安保人員培訓(xùn)與配置,、硬件配套設(shè)施等方面都得到了較大改善,。

xx市各區(qū)(市)縣陸續(xù)召開校園安全工作會，強調(diào)學(xué)生安全,。

學(xué)習(xí)傳達(dá)中央和省委,、省政府、xxx領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，深入分析當(dāng)前我市校園及周邊社會治安穩(wěn)定形勢,，安排部署學(xué)校、幼兒園及周邊治安整治專項行動,，切實維護校園安全穩(wěn)定,。

在青羊區(qū)教育局召開的校園安全工作會上提出學(xué)校應(yīng)該堅持“課后一分鐘安全教育”，規(guī)定全區(qū)學(xué)校要利用晨會,、班會等時間對師生們進(jìn)行安全常識和自護自救等安全教育培訓(xùn),。

家長和學(xué)生接受安全思想教育，并積極參加到維護校園安全的實踐中來,。

在xx岳家橋小學(xué)上學(xué)時段，有不少家長配戴紅色袖套作為家長“義工護衛(wèi)隊”出現(xiàn)在了校門口,，他們不僅送自己的孩子上學(xué),，同時看護同行而來上學(xué)的孩子。

另外,，學(xué)校還在學(xué)生中挑選了強壯的孩子組建了“學(xué)生校園110”,，這些孩子將在校園進(jìn)行巡邏和勸導(dǎo)。

學(xué)校每周二還開設(shè)了“學(xué)生安全能力”演練,，以增強孩子們緊急情況下的應(yīng)急自救能力,。

xx市多所小學(xué)、幼兒園的保安、教師,、學(xué)生參加了由各轄區(qū)公安機關(guān)主辦的“校園安全演練活動”,。

培訓(xùn)保安擒敵技能、為學(xué)校保衛(wèi)人員發(fā)放安保器材以及組織師生與家長共同參與安全培訓(xùn),。

為確保xx校園安全,，xx市教育局制定了5項措施加強安全保衛(wèi)，還與xx市公安局聯(lián)合推出了“一校一警”制,，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)豿xx門在學(xué)校上學(xué),、放學(xué)時段至少安排一名警察或治保人員進(jìn)行巡邏。

xx市教育局還規(guī)定,，學(xué)校必須在校園及周邊建起三道防線,，即校門外有警察、校門口有保安,，校內(nèi)有護校隊,。

1000人以上的學(xué)校要與當(dāng)?shù)豿xx門聯(lián)系設(shè)立治安崗?fù)せ蚓瘎?wù)室。

培華小學(xué)校長楊曉丹說,，學(xué)校實行了“一崗雙責(zé)”制,，加強了與警方聯(lián)系，每天上學(xué),、放學(xué)以及學(xué)校大型集會,，警方、社區(qū)以及校園安全巡邏大隊都會抽調(diào)專人到學(xué)校,，確保師生安全,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十四

根據(jù)人事部有關(guān)規(guī)定，我局于8月10日到15日,，組織了局直屬單位有突出貢獻(xiàn)專家休假,。地點在xx市xx醫(yī)院。休假期間,，專家們開展了釣魚,、游泳、劃船,、健身運動,，觀看文藝演出，參觀醫(yī)院設(shè)施等活動,，同時瀏覽了xx市北部地區(qū)旅游景點：神州愛犬樂園,、航空博物館，在觀看地下龍宮時還欣賞了當(dāng)?shù)嘏e辦的消夏晚會,，最后瀏覽了龍慶峽,。

專家們對這次休假表示滿意,。在總結(jié)會上專家們說：這次休假局領(lǐng)導(dǎo)重視，在北京休假有北京的特點,，*時工作忙,，本地區(qū)很多名勝古跡、旅游景點都沒去過,。這次休假雖然比往年外地休假時間短,，但實際休息的時間長，避免了路時間上的浪費,，尤其是外出倒換車,，飲食衛(wèi)生保證不了。這次休假安排吃住在醫(yī)院里,，很舒適,，活動安排穿*行、勞逸結(jié)合,，很適應(yīng)老專家身體狀況,。專家們一致對休假安排表示非常滿意。第一批國家批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專家,，首都兒科研究所xx研究員,，他腿部患有疾病行走不便，在xxx醫(yī)院服務(wù)的同志和工作人員幫助下,，用輪椅推著參加了所有活動,。他非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，感謝xx醫(yī)院以及工作人員激動地說：我和別人不一樣,，這些瀏覽地方都沒去過,，如果沒有休假這樣的條件，沒有這些幕后英雄,，我是絕對辦不到,，在九龍游樂園，大家用輪椅將我抬上抬下,，并同大家一起觀賞了地下龍宮,，真是難以用語言來表達(dá)自己的心情，只有用工作來表示,。其他專家也都有同感,。

專家們就這次也提出一些建議，希望根據(jù)專家身體情況可分別安排休假,，身體好的可組織去外地;明年休假盡量早做準(zhǔn)備，使更多的專家能夠參加,。

專家休假期間,，市委組織部副部長xxx,、市委組織部教育處、市科技干部局人才處領(lǐng)導(dǎo)同志到xxx醫(yī)院看望了專家,，對休假工作表示滿意,，并同專家合影留念。

這次專家休假得到xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、xx縣文教辦和衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的大力支持,。

——教師寒假培訓(xùn)學(xué)*結(jié)范文 (菁選5篇)

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十五

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》及《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為依據(jù)，圍繞全面實施素質(zhì)教育和基礎(chǔ)教育課程改革要求,，通過對全校教師的專題培訓(xùn)和集中研討,，更新教育觀念，提升我校教師的教學(xué)水*和優(yōu)化課堂教學(xué)的能力,，努力尋找我校高中教育的突破口,，打造符合我校學(xué)生實際的有效課堂。我校決定于x年8月27日至29日對全體教師進(jìn)行為期三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

8月27日上午八點三十分,，上海特級教師、上海七寶中學(xué)學(xué)科教學(xué)研究所課堂教學(xué)與評價研究室主任xx老師《學(xué)習(xí)·反思·研究——教師專業(yè)發(fā)展的行動解讀》講座在白xx縣*辦公大樓二樓會議室開講,。劉樹田老師著重從教師專業(yè)發(fā)展動力和專業(yè)發(fā)展的追求及途徑兩個方面談了自己觀點,、體會，高屋建瓴地闡述了教師專業(yè)發(fā)展的脈絡(luò),。道理深入淺出,，事例生動鮮明，有針對性地解析了專業(yè)發(fā)展道路上各個不同階段所面臨的瓶頸及解決之道,，在各位老師的心中引起了強烈的共鳴,。特別是仿鄭板橋由畫竹有感而寫的詩：“三十年來教學(xué)子，日間教來夜間思,。鉛華洗盡呈素姿,，教到生時是熟時”。不僅有深厚的人文素養(yǎng),，也體現(xiàn)了對事業(yè)的不懈追求;而華與素,，生與熟之間辯證關(guān)系的恰到好處的.拿捏更是一種深厚學(xué)養(yǎng)的大家風(fēng)范的體現(xiàn)，生動踐行了于漪的名言：一輩子做教師,，一輩子學(xué)做教師,。講座后，xx縣副*x及白沙中學(xué)全體教師都覺得受益匪淺,，深以為然,。

8月27日下午三點，海南師范大學(xué)附屬中學(xué)教師xx圍繞兩個關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)和智慧,，聲情并茂地講述了《班主任工作》中的苦與樂,。xx老師通過自身案例,，講述了學(xué)生心目中好的班主任形象：嚴(yán)父慈母，無私幫助,，公*,，勇于擔(dān)當(dāng)、值得信任等等,。最后,，xx老師與白沙中學(xué)全體教師共勉一段話：面對現(xiàn)實、迎接挑戰(zhàn),，唯有不斷學(xué)習(xí),、勇于開拓、團結(jié)合作,，激發(fā)自我潛能和智慧的靈光,，才能在班主任和教育教學(xué)工作崗位上走得更高、有所作為,，從而獲得由衷的幸福感,。

8月28日，白沙中學(xué)省級骨干教師xx帶來《教育科研論文》講座,，白沙中學(xué)省級骨干教師xx帶來《學(xué)習(xí)路上,，我們幸福——學(xué)習(xí)室白沙中學(xué)及教師走向卓越的鑰匙》,。他們結(jié)合自身多年教學(xué)經(jīng)驗,，并引用《周易》：“窮則變，變則通,，通則久”與白沙中學(xué)全體教師共勉,。

8月29日上午由個科組組織參與中、高考評卷教師進(jìn)行20xx年中,、高考試題分析與討論,。下午，青島五十八中教科室副科長,、教育部首批教育碩士,、中學(xué)語文高級教師xx老師結(jié)合xx市五十八中獨特的導(dǎo)學(xué)教學(xué)方式，“學(xué)案導(dǎo)學(xué),，以學(xué)定教”的教學(xué)模式,，給白沙中學(xué)全體教師帶來《學(xué)案導(dǎo)學(xué)高效課堂》講座。

學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆,。作為一名教師，僅僅一味傳授知識,，自己卻不吸收借鑒學(xué)習(xí)知識,，這也不能成為一名優(yōu)秀的教師,。透過為期三天的教師培訓(xùn)會,，我校全體教師不僅領(lǐng)略了優(yōu)秀教師的教育教學(xué)風(fēng)采,，吸收了高效教學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗，同時也提高我校的整體素質(zhì),，為建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍打下堅實基礎(chǔ),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十六

中國高教學(xué)會秘書學(xué)會會議紀(jì)要

時間：1996年6月17日

地點：中華研修大學(xué)會議室

參加人員：常務(wù)副會長范××,，副會長姚×x、郝××,、路××,，辦公室主任王××、副主任高××,，活動中心主任刁×,，中華研修大學(xué)管委會主任韓×等。第一副會長郭××,，副會長張××,，常務(wù)副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假,，會后分別通電話征求了意見,。

會議內(nèi)容：

二、學(xué)會與研修大學(xué)商定,，由研修大學(xué)給學(xué)會提供辦公室,、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用,。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。

三,、為便于開展工作,，建議增補中華研修大學(xué)管委會主任韓x為學(xué)會副會長，負(fù)責(zé)學(xué)會的后勤保障和日常管理,，先開展工作,，以后提請8月份常務(wù)理事會確認(rèn)。 工作會議紀(jì)要范文

四,、研究了1999年學(xué)術(shù)會議和常務(wù)理事會安排(詳見通知),。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十七

深圳x公司(注冊號:1110)經(jīng)股東會決議擬向公司登記機關(guān)申請注銷.清算組由,、成立，請債權(quán)人自見報之日45日內(nèi)向本公司申請債權(quán)債務(wù),。

特此公告.

刊登注銷公告需要準(zhǔn)備的資料：

1,、申請報告;

2、全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明(委托書)以及被委 托人的工作證

3,、公司清算組織負(fù)責(zé)人簽署的注銷登記申請書;

4,、法院破產(chǎn)裁定、公司依照《公司法》作出的決議或者決定,、行政機 關(guān)責(zé)令關(guān)閉的文件;

5,、股東會或者有關(guān)機關(guān)確認(rèn)的清算報告;

6、公司清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次,，并提交公告原件;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交的其他文件;

8,、公司注銷即需在當(dāng)?shù)厥幸患?或工商局指定)報紙上刊登“公司注銷公告”即為公司注銷必備。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十八

一,、部門設(shè)置：

辦公室,、財務(wù)部、市場開發(fā)部,、設(shè)計管理部,、工程部、成本管理部,、招標(biāo)采購部,、營銷策劃部、客戶服務(wù)部,。

二,、部門職能：

(一)辦公室(3人)

1、公司經(jīng)營計劃管理,。

2,、人力資源管理。

3,、公司行政事務(wù)管理,。

4、公司文書,、合同,、檔案管理。

(二)財務(wù)部(3人)

1、會計核算,。

2,、財務(wù)管理。

3,、資金管理,。

4、內(nèi)部審計監(jiān)督,。

(三)市場開發(fā)部(3人)

1,、組織項目市場調(diào)研，編寫調(diào)研報告,、可行性分析報告、開發(fā)建議,。

2,、申報立項，辦理國有土地使用證,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證,、建設(shè)工程規(guī)劃許可證。

3,、辦理各種行業(yè)部門的報建審批手續(xù),，申辦招投標(biāo)審批手續(xù)、申辦施工許可證,。

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇二十九

永嘉縣初中語文,，科學(xué)，數(shù)學(xué)教研組長在縣教師發(fā)展中心徐強副主任,，蔡正勇部長及各科教研員的帶領(lǐng)下,，在紹興文理學(xué)院進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)。5天的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,。做為語文組的學(xué)員,，我對本次學(xué)習(xí)之旅有以下感受：

距培訓(xùn)一個月前，教研員厲老師就預(yù)先發(fā)布各類跟培訓(xùn)有關(guān)的消息,，包括報名表,，動車的班次，路線圖等等,，甚至把文理學(xué)院的帶班班主任的手機號碼也預(yù)先告知,。在這5天時間中文理學(xué)院的接待也確實對我們在培訓(xùn)和生活方面做到了無微不至的照顧，讓我們解除了后顧之憂,，安心學(xué)習(xí),。組織者在5天當(dāng)中安排了半天的移動課堂，為學(xué)員提供了感受紹興深厚文化底蘊的機會，讓學(xué)員在接觸教學(xué)理論的同時也能得到紹興風(fēng)土人情的薰陶,。

8月2日上午孟海明的《課堂實錄點評》,，孟海明教研員針對2節(jié)課堂實錄和學(xué)員進(jìn)行熱烈的研討和交流，并進(jìn)行了精彩的點評,。下午劉春文的《微格作文解碼》給我們帶來了前沿的作文教學(xué)理論和方法,。8月3日沈興明的《課程改革實施與教師專業(yè)發(fā)展》和何燦華的《基于學(xué)校的教學(xué)建模》,，發(fā)展理論緊密結(jié)合自己學(xué)校的建設(shè)經(jīng)驗,，給與會學(xué)員提供了一個學(xué)校建設(shè)和教師的方向。8月4日方張松的《教學(xué)教育智慧》真可謂這次培訓(xùn)活動壓軸大戲和高潮,，方主任針砭時弊,，幽默詼諧的語言深深感染到了在場的每一個人。全場笑聲掌聲不斷,，學(xué)員們在哈哈大笑之后卻陷入深深的沉思,，做為傳道授業(yè)解惑者應(yīng)有什么樣的教學(xué)教育智慧。

這幾天的聽課活動,，我想就劉春文的《微格作文解碼》,，談?wù)勛约旱目捶ā⒋何牡淖魑慕虒W(xué)不是從理念出發(fā),，而是從寫作實際出發(fā),，在學(xué)生原有水平的基礎(chǔ)上，適當(dāng)參照理論在反復(fù)修改中實現(xiàn)提高,。她不是沒有理論,，她的理論特點，不是從什么的那里批發(fā)來的大前提,，而是從實踐經(jīng)驗中進(jìn)行概括,。她提出的先教后寫，是先有教師主導(dǎo)的理念,，學(xué)生難免被動追隨,，其主體性很可能受到限制。而“先寫后教”則是先有學(xué)生的實踐,，教師“基于學(xué)生習(xí)作現(xiàn)狀來制定作文起始教學(xué)”,。這樣做的意義首先是有的放矢，不至于陷入空論,。劉春文把這種做提到“回歸寫作的本源”,。這是有根據(jù)的，這個根據(jù)不僅僅是經(jīng)驗性質(zhì)的,，而且是哲學(xué)性質(zhì)的,，那就是理論指導(dǎo)與實踐的關(guān)系。一是，其有效性在于從實際出發(fā),，二是,，在實踐中檢驗、修正,、提高,。

總而言之，這次的紹興之行收獲巨大,，既學(xué)習(xí)到了前沿的教學(xué)理論教育智慧,，又感受到了紹興淳厚豐富歷史文化。真是不虛此行,！

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇三十

世界的主流就是交流,，因為在交流中可以激發(fā)思考，迸發(fā)思維的火花,。這點我在本次培訓(xùn)中深有感觸,，比如每個模塊的題目，剛拿到手的時候都很盲目,，不過在課程討論區(qū)，通過學(xué)習(xí)其他老師的觀點,，我的眼界開闊了許多,。各位老師的回答可以說是見仁見智，從他們自己的角度進(jìn)行了獨特的理解和剖析,，一條一條翻閱下去,，老師們思維的結(jié)晶讓我對各個話題有了更全面的認(rèn)識，給了我很大的啟發(fā),。類似的例子舉不勝舉,，論壇中既有各種各樣引人深思的問題提出，也有老師們從自己的獨到視角提出自己在班級管理中的各種經(jīng)驗,，各種看法,，給我的啟迪非常大，讓我覺得受益匪淺,。

通過這次的培訓(xùn),，最大的感受就是要關(guān)注學(xué)生的心理健康，走進(jìn)學(xué)生的心靈世界,。教育要實現(xiàn)“面向現(xiàn)代化,，面向世界，面向未來”,，就必須研究學(xué)生,，只有用心走進(jìn)學(xué)生的心靈，講究育人方法，尊重學(xué)生人格,，民主平等對待全體學(xué)生,，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活,，聽取他們的意見,，耐心細(xì)致解答學(xué)生提出的問題，,，以關(guān)心,、耐心、誠心,、精心喚醒學(xué)生,，才能使學(xué)生更好的發(fā)展，成為合格的,，對社會有“實用”的優(yōu)秀人才,。作為一名心理健康教育老師，我認(rèn)為開展心理健康教育,，不只是一兩位專業(yè)教師的事,，它還需要全體教師的重視和參與。我認(rèn)為為了學(xué)生的心理健康,，教師要做到以下幾方面：

1,、教師要尊重學(xué)生?！霸撋欠褡鹬貛熼L”是班主任評定一個學(xué)生品行的首要條件,，而作為班主任是否問過自己“我尊重學(xué)生了嗎？”尊重學(xué)生包括尊重學(xué)生的人格,，尊重學(xué)生的勞動,，尊重學(xué)生的成績，尊重學(xué)生的隱私……

2,、教師不可有私心,。這“私心”指的是班主任對待學(xué)生要公平、公正,，不能感情用事,。成績好的學(xué)生都受老師的青睞，但是我們教師不能因為某某學(xué)生成績好而偏心偏愛他,，甚至做出不公平的決定,。

3、教師要講誠信,?！罢\信”這詞不只是適用于商品社會,，也是教師要做到的。有些教師在向家長匯報學(xué)生情況時,，會無意地把情況夸大或縮?。粦?yīng)承了學(xué)生某些事情,，過后又不認(rèn)帳,；有時在學(xué)生面前和同事無所顧忌地亂扯……這些微小的事兒都會讓學(xué)生覺得，教師都可撒謊,，我們怎么不可以呢,？

4、寓心理健康教育于各學(xué)科教學(xué)中,，是開展小學(xué)心理健康教育的根本,。每一位教師在上課時都應(yīng)該時刻記得幫助學(xué)生保持良好的情緒。對學(xué)生要和藹可親,，以誘發(fā)其良好情緒,；善于觀察學(xué)生情緒變化，及時排除不良情緒的干擾,；減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，創(chuàng)造生動活潑的教育教學(xué)情境，使學(xué)生樂于學(xué)習(xí),；發(fā)現(xiàn)并表揚學(xué)生的優(yōu)點,，尤其是xxx弱視群體xxx，更應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，抓住教育契機給予不同方式的贊許，鼓勵他們進(jìn)取,。

5,、建立師生之間，生生之間良好的人際關(guān)系,，是開展小學(xué)心理健康教育的重要保證,。教師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生建立良好的人際關(guān)系，保持心理相容,。一個學(xué)生能與周圍人保持一種融洽,，正常的交往，才能在心理上產(chǎn)生安全感,，歸屬感和自信心,。

在這次學(xué)習(xí)活動中，我自認(rèn)為是合格的,，該做的事都認(rèn)真去做了,。需要批評的是起先熱情較高,，后來有些松懈，未能始終如一,。對照培訓(xùn)各專題的內(nèi)容,，覺得自己很多方面做得還不夠。例如自己的工作還有不規(guī)范的地方,；對學(xué)生的心理健康方面關(guān)注過少,，與學(xué)生的單獨交流不夠；心理上或語言上還未徹底改變,，使學(xué)生對自己還有畏懼感,，交流時不夠平等，師生間還有隔膜,；班級活動開展較少,，豐富學(xué)生的校園生活做的很不足；家訪工作做的比較少,，與家長交流溝通的時間不多······

綜上所述,，在今后的班主任工作中，這次經(jīng)歷一定會發(fā)揮出它的效力,。我會繼續(xù)在實踐中去總結(jié)去反思,，不斷提高自己的能力，爭做一名優(yōu)秀班主任,，至少是合格的班主任,！

培訓(xùn)機構(gòu)評選會簡報 培訓(xùn)機構(gòu)評優(yōu)方案篇

xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理,、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任,。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,，參加的新員工共計24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕,。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化,、企業(yè)理念、人才理念,、發(fā)展歷程,、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神,，認(rèn)真記錄筆記,。

接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲,，“找朋友”,、“搭建游戲” ,、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸,，大家都顯得緊張和生疏,。

通過游戲，讓大家變得輕松自在起來,，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力,，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,，建立起了友好快樂的工作關(guān)系,。

上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的,，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度,。

下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實的演示介紹,。

隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式,，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識,。

除了了解公司文化、員工手冊,，公司組織架構(gòu)外,，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財務(wù)知識的普及也是新員工的必修課,。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務(wù)部的費愛華經(jīng)理負(fù)責(zé),。

稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解,。從職業(yè)教育行業(yè)情況,、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象,、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié),，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo),，在完成目標(biāo)任務(wù)

的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通,，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析,、總結(jié)并解決問題,，做一個真正會創(chuàng)新,，很專業(yè)，愛用心,，樂分享的景格人,。

我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng),。入職培訓(xùn),，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,，準(zhǔn)確定位自己角色,、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光,。

此次培訓(xùn)活動于17：30分圓滿結(jié)束。