隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

關于試用期勞動合同篇1

用人單位：(甲方)**市培訓學校

法定代表人：***，校長

勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生,。身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商一致,，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一,、甲方聘用乙方為本學校教師,，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同,，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止,。

二,、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校,。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位,，乙方不得拒絕。

三,、乙方每周工作五天,，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時,，上班時間為早8時,，下班時間為17時。每周周六,、周日上課,，周一至周二休息。國家法定假日休息,。

四,、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元,。該工資于每月15-20日領取,。乙方如有事假,，按月工資的日平均標準按日扣減工資,。月病假10日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%,。病假超過10日,，從第11日起按日平均標準每增加一天病假,，扣減一日工資,。應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放,，由乙方自行交納,，甲方不承攬責任。

五,、甲方對乙方的試用期為 2個月,，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金,。試用期滿開始,，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方,，由乙方自行向社會保險部門交納,，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟,。

六、本合同生效后,，如乙方要求解除勞動合同,，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后,，辦理工作交接,，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,，甲方有權追究乙方的違約賠償責任,。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

七,、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同,，并不發(fā)給經濟補償金,。

1、連續(xù)遲到,、早退5次以上,、月累計遲到、早退10次以上(含5次,、10次);

2,、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天,、3天,、1天);

3,、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5,、不服從學校領導,、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的,、或在背后貶低同事,、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

7,、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的,、或體罰學生造成相應后果的;

8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9,、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

10,、不服從甲方正常工作崗位調動的;

11、無法勝任本職工作,、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據,。)

12、多次違反甲方的相關規(guī)章制度,，經批評教育不能認識或改正錯誤的;

13,、有違法行為而受到司法機關查處的;

14、簽訂本合同時對本人自然情況,、身體健康情況,、其他勞動關系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

甲方：乙方：年月日：

關于試用期勞動合同篇2

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止。

二,、根據甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格,，可根據平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同。

四,、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的'義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利,、義務

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利,、義務

a.試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點：____________________

關于試用期勞動合同篇3

編 號：

甲方：

乙方：

根據甲方生產因素,，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本勞動合同。

一. 合同期

本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。試用期勞動合同二. 生產、工作任務

1.甲方根據生產,、工作任務需要,，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務,。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。

三. 勞動制度

1. 甲方根據有關規(guī)定,，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和教育,。

四. 勞動保護和勞動條件

1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。

2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品,。

3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規(guī)程,，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作,。

五. 工作任務和勞動報酬

1. 乙方應認真學習業(yè)務技術,，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作,。

2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ,，暫定崗位工資 元。如有需要,，甲方有權調動乙方崗位和工資,。

3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放,。

4. 經甲乙雙方協(xié)定,，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬,。具體作息時間由各車間,、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班,，加班所產生的費用由各部門,、車間負責報到生產部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬,。乙方請假時,，不計報酬。

5. 乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出,，否則視為認可。

6. 解除勞動合同后,，乙方的當月工資,，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六. 保險福利

1. 乙方因公受傷時,，按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

2. 乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳,，轉入當?shù)厣鐣ｋU機構,。

3. 甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋印： ,。

七. 教育與培訓

1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育,。

2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年,，另附簽《培訓協(xié)議》,。

八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責任

1. 合同期滿時，合同即行終止,。

2. 甲方拖延工資,，未經乙方同意時，即行終止,。

3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,，合同解除。

4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,，合同解除,。

5. 合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經濟損失,，乙方必須承擔相應的賠償,。

7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同,。

8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的,，甲方有權隨時通知乙方解除合同,。

9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同,。

10. 雙方解除合同時,，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。

九. 勞動爭議處理

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時,，可以向甲方提出調解,，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十. 附則

1. 本合同經甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效,。

2. 對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用,，視為自動放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務,。

5. 乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6. 乙方在進入甲方上崗后,，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準),。

7. 乙方因某種原因，請求辭職時,，必須提前一個月提交辭職申請,，否則將視為自動離職，放棄任何報酬,。

甲 方： 乙 方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間： 年 月 日