體會是指將學習的東西運用到實踐中去,，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字,，近似于經驗總結,。好的心得感悟對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得感悟下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全,，供大家借鑒參考,，希望可以幫助到有需要的朋友,，我們一起來了解一下吧,。

高中班主任工作心得感悟篇1

班主任肩負著教育和管理學生的重任,，要想把學生教育好,，把班級管理好,，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念,，適應“以人為本”的教育理念,，才能把班主任工作做好。本人認為,，只要觀念更新,，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。

一,、關注每一位學生的差異性是絕對的,，在任何時候、任何情況下學生總會有差別,。

這就決定了作為班主任,，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重,、關心,、愛護、幫助和教育,。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求,，也是教師職業(yè)道德的基本要求。班主任的愛是博大的,、精深的愛,，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落,。喜愛優(yōu)等生,，歧視后進生，是班主任狹隘教育觀的表現(xiàn),。西方有一位哲人曾說：一個人,，愛自己的孩子是人;愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優(yōu)等生是人;愛后進生是神,。當然,，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是,，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn),，后進生也有許多可愛之處,，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導,，就能促使他們不斷進步,。

二,、構建師生對話平臺“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠,。

班主任工作是以促進學生的健康發(fā)展為基本任務的,。在伴隨學生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作,，他所扮演的角色是良師益友的角色,。因而，在班主任工作中,，必須淡化教育者的角色痕跡,，與學生平等對話。建立朋友般的師生關系,，做到師生之間的相互悅納,。在學生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心,。班主任則是學生自我發(fā)展的促進者,。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界,，他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人,。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教,，他們需要的是能夠理解,、信任他，與他平等對話,，伴他成長的引路者,，解惑人。

三,、讓學生自主管理學生與學生是處于同一層面的人,，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通,。

作為班主任要善于把問題擺在學生面前,，引導學生出主意，想辦法,，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力,，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的,。

班主任盡可能減政放權,，盡可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情,。從組織結構的設計到職責權限的劃分,，從活動的組織者到學生干部的教育,，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動,，培養(yǎng)學生自主管理的能力,。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題,。班主任要做的并不是簡單地堵漏洞,，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之,，而應當是做細致地疏導,。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設和諧的氛圍,，形成開放的班級文化氛圍,。以此熏陶和感染學生，以求“潤物細無聲”,。

四,、讓班級管理科學化出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理,。

要想把一個班級管好,，隨意是不行的，必須講究科學,，講究方法,，這樣才能防患于未然。在科學管理上,，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法,，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊,，競爭上崗;師生共議,，同樹良好班風;制定切實可行的班規(guī)班紀;建立班級量化考核管理制度;開展“比、學,、趕,、幫、超”的競賽活動;發(fā)揮典型示范作用,，開展班級各類明星評比活動,。另外，我們還可以選好主題,，定期召開班會;正確使用表揚和批評這一武器,，建立問題集體評議制度;按學生類型，召開教導會或個別談話;建立家校聯(lián)系制度等,。

總之,，班主任工作是一個復雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程,。它需要班主任用心經營,，去構建。

高中班主任工作心得感悟篇2

班主任是學校班級教育工作的組織者和,，是聯(lián)系班級中各科教師的紐帶;是溝通學校與各種學生組織,、家庭和社會的橋梁，是學校貫徹黨的教育方針,，促進學生全面健康成長的骨干力量,。同樣在管理班級過程中班主任扮演著多重角色——在校領導眼中，班主任是班級工作的執(zhí)行者;在學生眼中,，班主任是班級工作的;在家長眼中,，班主任是班級工作的教育者，是孩子的第二家長,。從事小學班主任工作多年,，在實踐中也深刻地認識到班主任工作成功與否，直接關系到學生的健康和全面發(fā)展,，直接影響到學校教育事業(yè)的順利進行,。如何有效地開展班主任工作，是擺我們面前的課題,。下面談談我個人的體會,。

一、自身修養(yǎng)班主任對其本職工作有無責任感,，是否愛學生,，是做好班主任工作的前提。

小學生,，特別是處于低年級的學生,，都會表現(xiàn)出強烈的向師性，具有尊重教師,，樂意接受教師的教導,，希望得到教師的表揚、重視,、關懷,。而在日常生活中也不難發(fā)現(xiàn)一些班主任，由于自身素養(yǎng),、心理素質不高,，表現(xiàn)出不負責任，對學生漠不關心的態(tài)度,，教育方法不當,，如說話時諷刺挖苦,，有體罰現(xiàn)象，傷害了學生,，甚至造成學生的心理障礙,。我記得我剛出來帶的一批學生，一出來,，我就接任了一年級的班主任,，在教育時喜歡下馬威，立師道尊嚴,，表面上學生很乖,、聽話，認為學生嚇一嚇就能教好,，實際上老師在時一個樣,，不在時另一個樣，學生成為兩面人,，特別虛偽,，其效果甚微，反而挫傷了學生的自尊心,。一年的班主任工作,，使我真正地明白了只有當班主任深深領會社會變革的步伐和發(fā)展要求，才能把自己看作是與學生平等,，把班集體的教育過程認為是在其教育引導下,，學生主動、積極的發(fā)展,，深入了解研究每一位學生,，使自己的行為與學生的行為一致。只有嚴中有愛,，用愛熏陶出來的學生,，才是教書育人的赤誠之心。

二,、嚴抓德育班主任工作,，千條萬條，德育工作是第一條,，這是我從事班主任工作的深刻體會,。

俗話說得好，玉不雕,，不成器,。學生的教育離不開嚴格的紀律約束，針對小學生是非辨別能力差，自制力不強的特點,，應該制訂嚴密的管理制度,，對學生進行嚴格的要求,，增強教育力度,，提高學生思想認識,，促進行為規(guī)范,。就一個人發(fā)展的辨證關系來看，德,、智,、體、美,、勞五者是不可缺的基本因素,，它們既相互促進，又相互制約,。其中德育又是最基本的,。抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展，既是班主任工作的一個主要特點,，又是班主任工作的基點,。我是這樣做的：

首先，一方面,，審時度勢,，因地制宜，制訂相應嚴格的規(guī)章制度,。作為班級學生遵紀守法的行動指南,。上好思想品德課，認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，還制訂了《班公約》,、《衛(wèi)生評比》、《紅花中隊評比》,、《操行獎扣分條例》,，通過全面的強化性的管理，全面地評價學生的思想行為,，而又用獎勵措施,，促進學生嚴格要求，約束自己的言行,，做到勇于與不良的現(xiàn)象作斗爭,，向著健康的道路發(fā)展。記得我在接一個四年級班的時候，小學生處于中年級,，爭強好勝,，加上在村中陸陸續(xù)續(xù)地開了不少的電子游戲機室，本班有不少的男生迷戀上去,，造成無心向學,，思想品德極差，直接影響了班風,，整個班都陷入了黑洞之中,。這時，我不失時機制訂了《爭當文明學生,，從我做起》,，及時給學生敲響了警鐘，教育學生明辨是非,，收到較好的效果,。一方面是按章辦事，強化管理,，嚴格要求學生,。要工作中，抓好班級制度的建設,，強化各項規(guī)章制度,，針對小學生的過錯行為，按照不同程度進行教育,，做到一視同仁,。如有的學生喜歡睡懶覺，不肯起床,，這必須引起重視,，及時進行教育，嚴格要求,，嚴格管理,，使學生認識到怎樣才能做好，對那些遲交作業(yè),、抄襲作業(yè),，必須毫不留情地要求他們改掉，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等,。這樣,，不論是優(yōu)秀學生還是后進生，同等對待,，從不手軟,，使學生增強了紀律觀念，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障。

其次,，另一方面是學習時事,，參與各項活動。學生也是社會的一員,，他們的成長離不開社會,，如教師孤立的把學生放在一個籠子，長大后他們又會成什么的樣子,。作為班主任應該多指導和幫助學生關心國家大事,，多留心周圍的一事一物，處處做一位有心人,，還要多參加必要的活動,。如元旦文藝表演、法制展覽,、春游、秋游,、捐款等,，把自己的學習和實際聯(lián)系起來，成為未來建設的有用人才,。

三,、抓好智育學習是學生的主要任務。

學生到學校里來,，就是為了通過學習文化知識,，掌握本領，為以后進一步提高打下基礎,，沒有現(xiàn)代的科學文化,，不論有多大的雄心壯志，也只不過空有一腔熱血,，無法實現(xiàn),。學校教育的基本途徑是教學。而教師是言傳身教者,，如抓不好學生的學習質量,，那也談不上完成工作。現(xiàn)在社會上經常討論的什么素質教育,，減負減壓,，班主任如把握不好學生的學習，就很難完成本職工作,。在現(xiàn)實生活中,，不少學生的家長比教師具有高得多的專業(yè)知識和科學、文化水平，但他們卻取代不了教師的教育地位,，其根本原因在于他們缺乏全面指導學生學習的條件,，他們只是專才，而不是通才,，而班主任應該是通才,，才能在科學技術高度發(fā)展的今天所立足，也教育下代,，培養(yǎng)下一代如何面對世界,。還有，到了小學中年級的學生存在偏科現(xiàn)象較為嚴重,，不喜歡寫作,，說到底就是學生不想開動腦筋，不看課外書,，少觀察引起的,。我在教學中采取情景教學，熏陶學生,，在不知不覺教會他們多觀察,，積極動腦;對于看課外書，我讓學生在每節(jié)語文課課前五分鐘請一位學生講故事,，使每位學生都有鍛煉的機會,，也促使他們多看書。為了提高學生的學習成績,，班主任不僅要做好學生的工作,，還要從各方面統(tǒng)一、協(xié)調好,，避免影響學生其他方面的發(fā)展,。

四、班風建設對于班級管理來說,，班主任的主要任務是帶領全班同學,，建立良好的班集體，以實現(xiàn)全班同學的德,、智,、體、美,、勞的全面發(fā)展的教育目的,，達到學校所規(guī)劃的教育目標。

多年的班主任經驗告訴我,，一個優(yōu)良的班風是班主任,、教師辛勤勞動的成功回報,，是智慧的結晶，它具有自我教育功能,，有其不可替代的價值,，是班主任、教師強有力的助手,，在實現(xiàn)教育目的,、教育目標的過程中，在保證良好的教育教學效率方面,，起著十分重要的作用,。一個“好”班和一個“壞”班在實施教育、教學時,，則可謂有“天壤之別”,。作為班主任，個個都想自己教的是一個“好”班,，那么,，怎樣在較短的時間內把學生組織成為朝氣蓬勃，積極向上的集體呢?我非常欣賞全國特級教師毛蓓蕾老師的做法,，我在工作中無意地把其做法滲透進去,，先給全班每個同學都分配一項合適的工作，并建立服務員制度,，使全班每個同學都輪流做值日——學生們自豪的稱之為“小當家”，值日的主要任務是負責處理班級一天中經常性的事務,，如上課時喊口令,，帶領全班同學向老師行禮，課間領做眼保健操,，課后帶領值日生打掃教室等工作,，讓每個同學都感到自己是班級的主人，這樣,，一個健全良好的班風建設起來了,。

總之，作為一個班主任,，只有做好以上四項工作,，才能調動各種教育力量，協(xié)調一致搞好教育教學工作,，做好班主任的本職工作。

高中班主任工作心得感悟篇3

如果班級比作一艘船的話，那么班主任便是這艘船的船長,，直接影響到這艘船行駛的方向,。關于班主任工作藝術的書籍,、理論，可謂多如繁星,，不勝枚舉,。但我竊以為，再好的理論,，也要結合實際情況,，才能出真知。正如中國走的是“中國特色的社會主義”道路,，沒有照搬外國的模式一樣下面我把名家的理論融合我多年的經驗,，分五方面作介紹與大家分享。

第一：不要吝嗇對學生的愛,。愛是溶化劑,，愛是橋梁。要想讓學生愛你,，首先你應該付出你的愛,。為了做到這點，我把關愛滲透到平時,。我從不吝嗇我的愛,。比如：幫學生整理衣領，拍拍學生的頭,，學生生病時溫柔的目光,，關切的話語，遞上的一杯熱水,。天氣變了,，我會及時提醒學生添加衣物，注意用火,、用電安全,。特別是周一第四節(jié)課和周六學生該回家時，我都不忘提醒學生下樓慢點,，路上注意安全,，會說：周一我會迎接同學們返校的。我是老師也是母親,，我的關愛發(fā)自心底,，出自真誠。我在盡力做到：隨風潛入夜,，潤無心無聲,。

第二：經常換位思考。人與人之間要互相理解,，信任,，并且要學會換位思考,，這是人與人之間交往的基礎：互相寬容、理解,，多去站在別人的角度上思考,。比如：學生上課說話、搞小動作的事,。學生是活生生的人,，有血有肉，有個性的人,。是活潑愛說愛動的年齡,，不是一堆木頭。上課說話,，搞小動作,，在老師目光的示意下，或在老師語言的提醒下,，及時控制自己的行為,，并能好好聽課的情況下，完全是可以的,。

比如作業(yè)：有個別學生愛玩愛忘,，作業(yè)沒有及時交上，我也能理解,。所以允許他在一天之內補上,，老師不會批評的。因為只要從事教育,，就要終生面對差異,，面對不盡人意的事情，一味的抱怨,、發(fā)牢騷、怨天尤人,，又有什么用呢?面對我們無法改變的現(xiàn)狀,，我們唯有能改變的就是自己的心態(tài)，多改變自己,，少埋怨環(huán)境,，以積極的角色面對生活。人不能要求環(huán)境來適應自己,，只能讓自己適應環(huán)境,。先適應環(huán)境，才能改變環(huán)境,。做到多改變自己,，選擇積極的心態(tài)去對待,。

比如：穿拖鞋的事。我沒有用命令的口氣說,，而是這樣說的,。穿拖鞋是為了脫穿方便，但在學校不用時常脫,，再說了咱班在三樓,，每節(jié)課上下樓梯，穿拖鞋上下樓走路不方便,，萬一摔倒了,，夏天穿的薄，磕一下,，碰一下,，輕的還好點，重的摔折了腿,，崴了腳,，要知道“傷筋動骨一百天，”受疼還不能上學多不值啊!因此我班沒有穿拖鞋的,。

愛是什么?愛是陽光,，給人溫暖;愛是什么?愛是甘霖，滋潤心田,。當你盡情揮灑你的愛,，付出你的愛時，學生也會愛你的,。

第三,，工作、教學認真負責,。班主任要以身作則,，威信是一種觀念形態(tài)。威信者,，威嚴及信譽之和也,。無威無以敬人，無信無以服人,。教師的許多工作靠威信發(fā)揮作用來完成的,。穩(wěn)定的教學秩序，首先班主任要從自身做起,，應為人師表,，嚴于律己，要學生做到的,，首先要做到,。

比如：每次進班第一眼先看地面衛(wèi)生,，如果有紙屑，垃圾等我都會親自動手撿掃,，新發(fā)的笤帚,，我都會用繩子捆扎一遍，這樣結實又耐用,。上課時問同學們;老師這節(jié)課講多講少,，哪些該多講哪些該少講你們知道嗎?因此我偷懶你們是不會知道的，但我不會這么做,。講文言文時,，凡是中考的篇目，講解很透徹,，整理的題也全面,。議論文，說明文都會在初一就讓學生按中考要求什么的題該用什么樣的規(guī)范語言答題,。語文課堂筆記會在下課前小組長檢查,，如果沒記由組長監(jiān)督課間補上。所以,，語文筆記每人都寫在書上,。

第四：批評教育因人而異。學生脾氣秉性各不相同,，我大致用“三三三”制來描述,。既三分之一學生在學，三分之一學生在看,，三分之一學生在搗蛋,。也就是通常說的好中差三類學生，要通過觀察熟悉他們的脾氣秉性,，管理才能有的放矢,。好學生要正面引導，多鼓勵,。中等生要培養(yǎng)自信,，幫他們找到目標，差生要求要降低,，表揚不要吝嗇語言，但批評也要嚴厲,。(舉例)

還有學期初一個月是紀律整頓月,，主要是幫學生適應班規(guī)。放假前一個月我也很重視,，只要我的早讀,，我都會7點到校,，會對學生說：明天早讀我7點到校，希望你不要來到我后邊,。所以我班的學生比其他班學生多學二十多分鐘,。

第五：和家長密切配合。教育由三匹馬拉著,，環(huán)境,，學校，家庭,。對于環(huán)境我們很無奈,。如果再放棄家庭的配合，就剩學校還在堅持時很悲哀了,。家長會上我就說：家長老師的目標是一致的,，因此共同管理孩子是雙方的責任，不要以為把孩子放在學校家長就什么也不用做了,。在校老師負責,，在家家長負責。老師對孩子的處理家長要理解要支持,。老師伸出一雙手,，家長伸出一雙手，這樣人多力量大,，共同托舉起孩子的人生,，未來不是更好嗎?我的說法家長都認同，家長也很配合,，一年來未發(fā)生一起老師家長的沖突,，所以我的管理才大膽，效果很好,。

佛家語“一花一世界,，一葉一菩提”，班主任工作讓我離理想的王國越來越近,?！叭t杏壇寫春秋，一根粉筆畫古今”,。有一天我會實現(xiàn)做一名“胸中學生,，目中學生”的教師的夢。

高中班主任工作心得感悟篇4

班主任工作給我的的感受是：班主任不好當,，而且是越來越不好當,。但是，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘洑v,，我對班主任工作有了自己的體會。

一,、班主任要以身作則,，為人師表。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則,，為人師表，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師，特別是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為,。因此，作為班主任,，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生,。例如,，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯,。

二,、發(fā)掘言行的閃光點

每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點,。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中，增強自信并走向成功,。我班里有這樣一個女生,，她平日里默默無聞，學習成績一般,，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,，但她的字寫得不錯,。我們班第一次辦班板報時，發(fā)愁沒人會寫板頭,。我就找到她，說她的字寫得挺好,，讓她試試,，結果她寫得不錯。在那個周的周記里,，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭,，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了,。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步,，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,，公開贊美。這樣,，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上,、刻苦求學的巨大動力。

三,、發(fā)揮班干部作用

班干部是老師的小助手,，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件，使集體有一個“控制中心”,，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力,，組織能力和獨立工作能力。如班長全面負責班級工作;學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā);文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾,。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一起開班務會,，對上個周班級中出現(xiàn)的情況進行總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑,，并對本周的工作進行安排布署,。在每天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會,，交流一下當天的情況，然后由班長在班級進行晚點,。這樣從班長到組長責任分明,、各司其責,。增強了他們的責任心，調動了他們的積極性,，發(fā)揮了他們的主動性,、創(chuàng)造性，使他們的潛能得到的發(fā)掘,，使我們班的常規(guī)工作有條不紊地進行著,。

四、充分利用好學校組織的各項活動

教育是種活動,。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動，如運動會,、歌詠比賽,、課外活動等。通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心,，不甘落后、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結，學生自己要總結,，班主任要總結,，使學生總結經驗，吸取教訓,，明辨是非,，好的表揚，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用,。

高中班主任工作心得感悟篇5

平凡的班主任工作,，是讓學生提高能力,、養(yǎng)成習慣、塑造人格的工作,，是一件光榮而有意義的工作,，而它又是瑣碎、繁忙的,。因此,，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力,。我把這學期的工作總結如下：

一,、抓住思想教育

班主任是學生班集體的和組織者，也是素質教育的主要實施者,，既是聯(lián)系各科教師及學生之間的紐帶,，同時也是溝通學校、家庭和社會教育的橋梁,。怎樣才能做好技校班主任工作?作為班主任，使我真切感受到,，沒有學生的思想教育,，管理就無從談起，沒有到位的思想教育,，管理也就難出效率,，抓班級管理，首先要做好學生的思想教育工作,。

1,、要抓紀律性思想教育

“無規(guī)矩無以成方圓”。嚴格執(zhí)行《學生一日行為規(guī)范》,、《學生手冊》和月訓練要求,，以此作為常規(guī)性思想教育的藍本。個別學生不思進取,，紀律性差,，學習不專心，此時,，班主任要安撫新生的波動情緒,，及時開導，婉轉教育,，“對癥下藥”,，懂得學習越努力拼搏，前景越光明誘人,，否則,，將被時代淘汰于門外,。

2、要抓好后進生的思想教育,，積極引導,，喚回信心

由于受教育實踐中客觀存在的“應試教育”傾向的影響，無論是社會,、家庭,，抑或是學校、教師,，往往忽視了學生能力和心理素質的培養(yǎng),，片面地以考試成績作為評價學生的主要或標準。如此基調和環(huán)境,，也就促成了學生目標定位的不科學性,。部分學生雖然天天都在盟誓，但沒有一天對自己滿意過;雖然天天都在努力,，但最終還是事倍功半,。久而久之，信心和斗志喪失貽盡,，留下的只有對自己的不滿意和不愉快,。

因此，我們應根據學生自身的實際情況,，引導學生實事求是地分析和研究自己：明白自己的優(yōu)點,、缺點所在;明白自己的興趣、愛好所在;分清哪些事該做,，哪些事該馬上做,，該怎樣做;思考自己的過去，審視自己的現(xiàn)在,，設計自己的將來,。其次，目標定位要合理并切合自身實際,，注意目標定位的多向性和績效性,。再次，要求學生在做到學習上進步的同時,，還應加強自身能力和特長的培養(yǎng),，養(yǎng)成良好的學習品質，保持嚴謹的生活作風

二,、抓常規(guī)教育,，落實月訓練重點

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展,。在班主任工作中，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理,，每周學習月訓練要求并按要求落實月訓練重點，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領巾佩帶檢查員、兩操檢查員,、班級衛(wèi)生檢查員,、課桌檢查員、衛(wèi)生間檢查員,、紀律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些,，不能做哪些,。我又組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學,，評為優(yōu)勝星,，以此不斷強化，幫助學生養(yǎng)成良好的學習,、生活習慣,。通過大會、班會,，尤其是班隊會進行爭先恐后,、勇當第一的日常考評教育,，激勵學生在各項考核中要敢于拼搏,、全面發(fā)展、再創(chuàng)佳績,，要樹立不進則退,、驕者必敗,、精益求精、堅持就是勝利的競爭意識,，要樹立你無我有,，你有我優(yōu)，你優(yōu)我新的創(chuàng)新意識,，要樹立取長補短,，借力發(fā)展的學習意識。要樹立今日不努力學習,，明日將被陶汰的危機意識,。組織學生學習并遵守學生守則，組織學生學習并遵守優(yōu)秀文明班級評比規(guī)定,，組織學生制定和實施班風,、班規(guī)和措施。

三,、抓住集體主義教育

1,、指導學生正確處理個人和集體的關系

通過教育使學生懂得個人離不開集體，根深才能葉茂,，班興我榮,，班衰我恥，在個人利益與集體利益矛盾時,，利用集體教育與個別談心相結合,，開展集體活動使學生間的關系融洽，擰成一股繩,，始終牢記個人言行直接關系集體形象,。

2、教育的形式要多樣

要采用學生喜聞樂見的方式開展上述常規(guī)制度,、細則,、措施等內容的學習，例如,，學生閱讀和教師講解相結合,，集中學習和分散學習相結合，書本學習和墻報宣傳相結合,，抽查學習和普查學習相結合,，有獎學習和無獎學習相結合，主題班會和娛樂活動相結合,?？傊⑺枷虢逃谪S富多彩的教育方式和活動之中。

四,、培養(yǎng)一支得力的小干部隊伍

要使班級成為團結,、活躍，具有良好學習氛圍的整體,，班級小干部的作用是相當大的,。開學初，班會課采用競選的形式產生班中小干部,。要求每個想當學生干部的上講臺演講自己怎樣當好小干部,，隨后采用民主選舉選出小干部。有些成績優(yōu)良,，但不愿為班級服務的通過競選就落選了,，而有些成績一般，但愿意為大家服務的卻能如愿當選,，從而也促進了其成績的提高,。

有了一支能管理班級的小干部隊伍，作為班主任,，我就加強引導培養(yǎng),，每周二召開一次小干部會，指出他們工作上存在的問題,，教給他們工作方法,，放手讓他們大膽干。同時樹立自己的威信,，這樣一來不但提高了他們的積極性,，而且能力也逐漸培養(yǎng)起來。

五,、班主任要善于觀察,，耐心細致地解決問題

我在工作中總結出二慢，一是慢進教室細觀察,。應為有二分鐘預備鈴，這要求學生進教室后要靜心,，準備當堂課的學習用具,，并坐端正，迎接老師進教室上課,。我的做法是鈴聲一響,，則站在門口，仔細觀察每個學生的表現(xiàn),，讓學生把一個真實的自我充分展現(xiàn)出來,，班主任這時可以掌握第一手學生動向，可以利用以后的課余時間有的放失地做學生思想工作。二是慢言細語少厲色,，當學生犯錯誤時,，我一般不會嚴厲地訓斥，時時警戒自己要制怒,，慢言細語能消除學生的恐懼感,，讓學生從老師的教誨中理解道理，認識錯誤,。這樣能夠不損傷學生自尊心,，引起逆反心理，學生也樂意接受,。

六,、施展愛心，讓學生更貼近你

多與學生交心談心,，使之覺得老師在乎他,、關心他和信任他，確立平等的師生關系,，變學生被動接受管理為主動自我管理,。班主任對學生的教育培養(yǎng)，集中體現(xiàn)一個“愛”字,。我首先對每個學生進行全面了解,，經常同他們個別談心，從學習,、心理,、愛好、家庭等處了解學生,，利用晚上經常同學生電話溝通,、同家長溝通。如劉哲小朋友,，我通過各個途徑教育,、幫助他，用愛心去開啟他的心靈之門,。這個學期各方面都有較明顯的進步,。“感人心者莫先乎情”,，以情動人,，以情感人，才能使學生產生情感共鳴,，才會接受啟發(fā)誘導;對學生滿懷熱情和愛心,，盡量滿足學生的情感需要,，才能幫助學生克服心理疾患，促進身心健康發(fā)展,。如果對他們只用簡單甚至粗暴的方法,，只能加大與班主任的對立情緒，給班級工作的開展帶來難度,。所以,，作為一個班主任要有一顆愛心、一顆真心,，愛護學生,，關心學生，促使他們向好的方面轉化,。如果班主任把兩方面緊緊結合起來,，嚴中有愛，愛中求嚴,，嚴得適度,，更會收到意想不到的效果。

總之,，我深感班主任工作多而雜,，但只要你具備一個愛字，那一定會把工作做好,。但我覺得自己的弱點就是較粗心,，工作不細致，不過相信自己通過努力,，也會逐漸細化的,。