報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

離任述職報告篇一

作為一個高中畢業(yè)的我，在農(nóng)行工作期間,，已深知知識的重要性,，為此，我利用休息時間,，不斷充電,。1988。9至1991,。7在ⅹⅹ***電大金融專業(yè)函授學(xué)習(xí)畢業(yè),，在中共ⅹⅹ委黨校本科法律專業(yè)函授學(xué)習(xí)畢業(yè)，通過學(xué)習(xí),，使自己具備了一定的學(xué)識和管理水平,。行社脫鉤后，我主持聯(lián)社工作,，我更加認(rèn)識到：作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的班長,，自身素質(zhì)和管理水平是關(guān)鍵，它關(guān)系到班子的正確決策和單位事業(yè)的發(fā)展,。為了使自己具備一個主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的基本素質(zhì)和管理水平,。這十年來，本人除自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針,、路線,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中,、五中全會精神,，學(xué)習(xí)金融法紀(jì)法規(guī)和信用社各項(xiàng)規(guī)章制度外，經(jīng)常學(xué)習(xí)和借鑒其他聯(lián)社先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法,，十年來,，自己主筆撰寫的理論調(diào)研文章二十余篇在全國級和省市級報刊雜志發(fā)表，不斷充實(shí)自己,，使自身素質(zhì)和管理水平有了明顯提高,，經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)不斷積淀,，領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)日漸完善。

上任伊始,，我深入基層信用社，全面考察和調(diào)研信用社發(fā)展現(xiàn)狀,，分析農(nóng)村信用社經(jīng)營管理中存在的問題,，預(yù)測農(nóng)村信貸市場發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后,，我與班子成員一道,，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了長期工作規(guī)劃,，確定了"立足農(nóng)村,、服務(wù)三農(nóng)"的市場定位，提出了"擴(kuò)大規(guī)模,、增加份額,、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展,、循序漸進(jìn),、做大做強(qiáng)"的發(fā)展戰(zhàn)略，以每屆任期三年為一個階段發(fā)展規(guī)劃,，以每個階段實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)翻一番為目標(biāo),。為確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，每年,，都要圍繞

上任伊始,，我深入基層信用社，全面考察和調(diào)研信用社發(fā)展現(xiàn)狀,，分析農(nóng)村信用社經(jīng)營管理中存在的問題,，預(yù)測農(nóng)村信貸市場發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后,，我與班子成員一道,，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了長期工作規(guī)劃,，確定了“立足農(nóng)村,、服務(wù)三農(nóng)”的市場定位，提出了“擴(kuò)大規(guī)模,、增加份額,、穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展,、循序漸進(jìn),、做大做強(qiáng)”的發(fā)展戰(zhàn)略,，以每屆任期三年為一個階段發(fā)展規(guī)劃，以每個階段實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)翻一番為目標(biāo),。為確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，每年，都要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),，制定具體的工作措施,，建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格實(shí)施,，逗硬考核,。

為充分發(fā)揮聯(lián)社班子成員的作用，確保各項(xiàng)工作有人抓,。每年初,，我都要組織聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，對班子進(jìn)行了合理分工,，統(tǒng)籌安排,，確保每項(xiàng)工作有人抓，有人管,，班子分工以后,，班子成員按照各自分工項(xiàng)目，抓住工作重點(diǎn),，明確工作目標(biāo),，增添工作措施，各負(fù)其責(zé),，各施其職,，有創(chuàng)造性的開展工作。在此基礎(chǔ)上,，對各職能科室和農(nóng)村信用社進(jìn)行了班子成員劃片管理,。同時，各職能科室實(shí)行對信用社各項(xiàng)工作包片指導(dǎo),，掛鉤考核,。由于分工明確，安排合理,，確保了班子高效運(yùn)轉(zhuǎn),，避免了人浮于事、各項(xiàng)工作責(zé)任不落實(shí)的情況發(fā)生,。

事業(yè)要發(fā)展,，班子的團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵。作為班子領(lǐng)頭人，我十分注重班子的團(tuán)結(jié),，在工作決策上,，能做到集體研究，集體決策,，充分征求班子成員的意見,，認(rèn)真聽取其他成員的不同見解，本著少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織,，有利工作開展的原則，以調(diào)查,、分析、論證為基礎(chǔ),，科學(xué)決策,，不搞一人說了算，對班子其他成員不合理的要求和不切實(shí)際的想法,，耐心解釋,，指出其中存在的不利因素或不成熟的地方，決不盲目附合,，既體現(xiàn)了集體決策,，又保證了正確決策。由于方法得當(dāng),，坦誠相待,，得到班子成員最大支持和充分理解，整個班子始終處在一個和諧,、融洽的氛圍中,，提高了班子的凝聚力和向心力，保證了各項(xiàng)工作的順利開展,。

農(nóng)村信用社作為地方黨政的一個職能部門,，得到地方黨政的關(guān)心和支持尤為關(guān)鍵，為此,，我代表聯(lián)社,，經(jīng)常向縣委、縣府匯報工作,，提出存在的困難和問題,，積極爭取地方黨政和有關(guān)部門支持，努力營造良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,?？h委政府極為重視，先后三次專題召開全縣信用合作工作會議，安排了幫助農(nóng)村信用社清收不良貸款,、依法打擊逃廢債務(wù)工作,。各信用社（部）也不失時機(jī)地向當(dāng)?shù)攸h政匯報工作，得到了各級政府和部門的積極支持,，政府及部門踴躍到各信用社網(wǎng)點(diǎn)開戶存儲,，集體貸款、干部私貸公用貸款清收力度加大,。同時,，我積極協(xié)調(diào)上級管理部門、人行,、銀監(jiān),、工商、稅務(wù),、公檢法司法部門,、地方黨政和其它部部門之間的關(guān)系，使信用社經(jīng)營外部環(huán)境得到明顯改善,，信用社社會地位日益提高,。

十年來，我與班子成員一道,，從轉(zhuǎn)換機(jī)制,、完善制度、強(qiáng)化管理入手,，認(rèn)真研究,，積極創(chuàng)新。根據(jù)現(xiàn)代銀行經(jīng)營管理要求,，建立,、健全了嚴(yán)密合理的內(nèi)控制度，修訂,、完善規(guī)范的管理行為體系,，不斷提高經(jīng)營管理水平，激發(fā)經(jīng)營活力,。責(zé)成各科（室）,、社（部）結(jié)合自身實(shí)際，出臺,、更新,、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是對銀監(jiān)部門要求的業(yè)務(wù),、財務(wù),、會計、出納,、保衛(wèi),、稽核、結(jié)算,、信息,、統(tǒng)計等規(guī)章制度，責(zé)成專人進(jìn)行完善,、修訂,。在全縣形成了一套具有自身特色、適應(yīng)發(fā)展需要的內(nèi)部管理機(jī)制,。同時,，創(chuàng)新了經(jīng)營管理機(jī)制。實(shí)行一級管理一級,，一級對一級負(fù)責(zé)的經(jīng)營管理機(jī)制,。創(chuàng)新了風(fēng)險防范機(jī)制。聯(lián)社結(jié)合防范操作風(fēng)險,，加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作。以防范道德風(fēng)險,、操作風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險、安全風(fēng)險為重點(diǎn),，根據(jù)實(shí)際建立了制度防范,、骨干防范、重點(diǎn)防范和技術(shù)防范“四位一體”的預(yù)防體系,。創(chuàng)新了考核制約機(jī)制,。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入村社農(nóng)戶，調(diào)查研究,，有效解決工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，積極探尋促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的新辦法,，詳細(xì)掌握了解農(nóng)村發(fā)展的新情況,，及時反映農(nóng)民對金融服務(wù)的新要求；施行內(nèi)勤規(guī)范操作制,。根據(jù)人事制度改革后的定崗定編情況,，重新落實(shí)崗位規(guī)范，劃清職責(zé)權(quán)限,，實(shí)行規(guī)范操作,，推行序列化辦公，杜絕了曠崗、缺崗,、頂崗,、串崗現(xiàn)象的發(fā)生；實(shí)行包片包點(diǎn)制,。在全轄深入推行聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部分片包社,、信用社領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)包戶制度，激發(fā)和調(diào)動了全體領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情和工作活力,。

從20xx年農(nóng)村信用社體制改革實(shí)施以來,，按照分工，由我主抓此項(xiàng)工作,，為確保農(nóng)村信用社改革順利實(shí)施,，我與班子成員一道，制定了改革實(shí)施規(guī)劃,，并努力改善經(jīng)營,，不斷創(chuàng)造條件，按步實(shí)施改革,。20xx年6月,，選定以縣以單位統(tǒng)一法以改革組織形式，選擇以中央銀行票據(jù)支持方式,；20xx年9月,，全面清產(chǎn)核資；20xx年3月,，全面增資擴(kuò)股,，擴(kuò)股規(guī)模提前達(dá)到農(nóng)村合作銀行標(biāo)準(zhǔn)；20xx年9月,，獲得中央銀行專項(xiàng)票據(jù)2998萬元,，同時在入門時就達(dá)到了票據(jù)出門的基本條件；20xx年3月,，全面規(guī)范全縣股金,；20xx年8月，爭取縣政府捐贈資產(chǎn)3000萬元到賬,；20xx年9月,，全市第一家統(tǒng)一法人籌建申報獲批。整個改革實(shí)施過程,，看似異常順利,，背后凝聚著我與班子成員手辛勤勞動，凝結(jié)著全縣職工的艱辛努力,。通過改革實(shí)施的不斷推進(jìn),，聯(lián)社的法人治理機(jī)構(gòu)逐步完善,，“三會”制度、“三會”議事規(guī)則建立健全,，監(jiān)督制約機(jī)制理順,，各種管理制度出臺，為以縣為單位統(tǒng)一法人籌建開業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

歲月流金,，見證了**縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社發(fā)展的`艱辛歷程，也記錄著我艱苦創(chuàng)業(yè)付出的一切,，回顧走過的十年創(chuàng)業(yè)路,，有辛酸，有挫折,，有得失,，更令人欣慰的是沉甸甸的收獲。

——存款總量大幅增長,。到20xx年9月末,，全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額達(dá)7。45億元,，比96年4月末增長5,。8億元，增長3,。5倍,，年均增長5800萬元，特別是自20xx年以來,，存款總量更是大幅增長,，僅20xx年1月至20xx年9月就新增存款2,。8億元,。存款市場份額由94年的19%擴(kuò)大到20xx年的49%。

——信貸支農(nóng)力度進(jìn)一步加大,，貸款規(guī)模大幅度擴(kuò)張,。到20xx年9月末，各項(xiàng)貸款余額達(dá)4,。57億元,，比96年4月末增長3。5億元,，增長3,。4倍，年均增長3500萬元,。涉農(nóng)貸款3,。2億元,，占貸款總額的70%以上，有力地支持了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

——信貸資產(chǎn)質(zhì)量根本好轉(zhuǎn),，經(jīng)營風(fēng)險得到有效遏制。到20xx年9月末,，全縣農(nóng)村信用社不良貸款余額7734萬元,，不良貸款占比為16。94%,，不良貸款余額雖比96年增加了2360萬元,，卻僅占新增貸款規(guī)模的6。7%,，不良貸款占比比96年下降了32.6個百分點(diǎn),。97年，率先嘗試貸款風(fēng)險追究責(zé)任制,，并沿用至今,，98年，召開了全市首家信貸整風(fēng)會議,，規(guī)范貸款操作,，注重風(fēng)險防范。通過有效整治,，使一個高風(fēng)險的信用聯(lián)社逐步擺脫了風(fēng)險,。

——資本實(shí)力明顯增強(qiáng)。到20xx年9月末,，資本總額達(dá)6647萬元,，資本凈額6217萬元，比96年4月分別增加4313萬元和3883萬元,，資本充足率13,。09%，核心資本充足率10,。84%,，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債比例管理最低要求，達(dá)到組建農(nóng)村合作銀行的硬性指標(biāo)要求,。

——固定資產(chǎn)規(guī)模增加,，社容社貌全面改善。到20xx年末,，全縣農(nóng)村信用社賬面固定資產(chǎn)4500萬元,，較96年4月增長20xx萬元，全部使用自有資金的歷年積累資金,，未占用一分信貸資金,，各社全部新建或裝修了營業(yè)場所,，社容社貌得到全面改善，信用社的房屋不論是聯(lián)社辦公大樓,，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社營業(yè)綜合樓,，基本都是當(dāng)?shù)剌^有影響的建筑，短時間內(nèi)不會落后于形勢,，成功地打造了信用社外部形象,。

——電子化建設(shè)步伐加快。1996年,，全轄信用社全部是手工操作,，效率低，結(jié)算法手段落后,，而到20xx年9月,，全轄信用社全面結(jié)束了手工操作的歷史，所有網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)門柜電算化,，聯(lián)社營業(yè)部開通了大額支付匯兌業(yè)務(wù),，與各機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)傳真聯(lián)網(wǎng)，方便了客戶結(jié)算,，提高了服務(wù)水平,。

——實(shí)施人事機(jī)構(gòu)改革，機(jī)構(gòu)配置進(jìn)一步優(yōu)化,，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高,。到20xx年9月末，全縣法人機(jī)構(gòu)6個,，非法人機(jī)構(gòu)40個在冊在崗人員267人,，在業(yè)務(wù)規(guī)模增大翻兩番還多的前提下,，法人機(jī)構(gòu)比96年4月減少29個,，機(jī)構(gòu)總數(shù)減少16個，員工減少86人,，實(shí)現(xiàn)了資源合配置和機(jī)構(gòu)扁平化管理,。在職職工中,，具有大專以上學(xué)歷174人,，占職工總數(shù)的63%,，具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員達(dá)225人,，占職工總數(shù)的81,。5%，人數(shù)分別比96年和4月增加125人和78人,，占比增加59.1%和40%,。全縣黨員人數(shù)達(dá)200人,，占職工總數(shù)的72.7%，比96年4月增加118人,。促進(jìn)了員工隊(duì)伍的優(yōu)化和素質(zhì)的提高,。

——經(jīng)營效益逐年好轉(zhuǎn)，聯(lián)社率先上等上級,。自1992年起,，**縣農(nóng)村信用社就開始全面虧損，到1995年末,，全縣累計虧損達(dá)178萬元,，加之受綿陽金融市場混亂的市場環(huán)境影響，經(jīng)營效益一度惡化,。通過大量艱苦細(xì)致的工作,，終于在20xx年一舉甩掉長達(dá)11年的虧損局面，首次全轄整體盈利8萬元,；20xx年實(shí)現(xiàn)社社盈利90萬元,；20xx年在增提撥備180萬元的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)社社盈利,；20xx年9月末在提取撥備357萬元的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)社社盈利192萬元,。聯(lián)社從二00三年起，率先在全市由五級聯(lián)社升為二級聯(lián)社,，并保持到現(xiàn)在,。

——內(nèi)控機(jī)制逐年完善，各項(xiàng)制度日益健全,。97年,，召開了**縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社第一屆社員代表大會，成立了理,、監(jiān)事會,；同年，完善了職工工會組織,；98年開始,，完善了貸款風(fēng)險管理、財務(wù)管理委員會,，并逐步完善了信貸管理,、員工管理、稽核管理,、安全保衛(wèi)等工作制度,，形成了較為全面的內(nèi)控制度體系。

——安全設(shè)施投入加快,，防案基礎(chǔ)全面夯實(shí),。從95年,，對全縣營業(yè)機(jī)構(gòu)安全設(shè)施納入建設(shè)規(guī)劃，本著逐步完善,、量力而行的原則,，先后對近40個機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了安全設(shè)施改造，到今年9月,，全縣95%以上機(jī)構(gòu)基本達(dá)到安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),，聯(lián)社設(shè)立了中心金庫和守押隊(duì)，城內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)與公安110進(jìn)行了報警聯(lián)網(wǎng),，增強(qiáng)了緊急處突能力,。在改善物防條件的同時，加強(qiáng)安全防案形勢教育,，提高全員安全防范意識,，全縣十年來未發(fā)生安全事故的盜搶案件，信用社違規(guī)違制的查處力度也十分到位,，近十年辭退了職工20余人,，都未造成資金損失。

有付出就有回報,，有耕耘就有收獲,，聯(lián)社黨委20xx年被縣委評為先進(jìn)基層黨組織，20xx年被省聯(lián)社黨委授予全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)先進(jìn)黨組織,；20xx年,，聯(lián)社被ⅹⅹ銀監(jiān)局評為全省金融系統(tǒng)“防操作風(fēng)險”先進(jìn)單位；十年來,，聯(lián)社先后5次被評為省,、市農(nóng)村信用合作先進(jìn)集體；多次被省,、市行業(yè)主管部門評為綜合管理,、財會工作、人事管理,、稽核工作,、紀(jì)檢監(jiān)察工作、安全保衛(wèi)工作先進(jìn)單位,；多次被縣委,、縣政府評為財貿(mào)工作、支農(nóng)工作,、計生工作,、綜合治理工作,、聯(lián)鄉(xiāng)包村工作,、普法工作,、扶貧工作、工會工作先進(jìn)單位,，聯(lián)社20xx年建成市級文明單位,，到20xx年末，全縣農(nóng)村信用社建成市級文明單位一個,，縣級文明單位23個,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)管理班子在上級主管部門和監(jiān)管部門考核中，連續(xù)10年被評為“好的”先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，20xx年被縣委授予“四好”班子,。同時組織也給予了我個人較高的榮譽(yù)：10年先后4次被評為全省信用合作先進(jìn)個人；8次榮獲市縣級“先進(jìn)工作者”,、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，自1998年起,，連續(xù)兩屆當(dāng)選為縣人大代表和縣人大常委會委員,，2000年起，連續(xù)兩屆當(dāng)選為市黨代表,。在任職的10年中,，在上級主管部門和監(jiān)管部門年度履職考核中，先后6次被考核為“優(yōu)秀”,，4次考核為“稱職”,。

在成績和榮譽(yù)面前，我仍然保持清醒的頭腦,，常思為官之道,，常修為政之德，經(jīng)常提醒自己和班子成員要勤政務(wù)實(shí),，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，嚴(yán)守職業(yè)操守，正確處理好自己手中的權(quán)力,，嚴(yán)格按程序辦事,，按原則辦事。時常告誡自己“要做事,，先做人,，要立業(yè)，先立德”在商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代,，金融是最易發(fā)生權(quán)錢交易的行業(yè),，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，面臨的是更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。十年來,，找我要貸款的,，找工作調(diào)動的什么都有，但自己始終堅(jiān)持“原則大于關(guān)系,，政策大于感情,，紀(jì)律大于面子”出格的事點(diǎn)滴不為，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，做到廉潔奉公,，保持個人工作、生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，同時要求班子成員廉政勤政,，重視職工政治思想、道德品質(zhì)的教育,，注重職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力營造和培育積極健康的企業(yè)文化。

以上是本人對十年來崗位履職情況的一個概要總結(jié),，雖做了一些工作,，但離組織的要求還存在較大的距離，同時也還存在一些問題,，業(yè)務(wù)經(jīng)營中還面臨一些困難,。今天，因?yàn)楣ぷ餍枰?，我離開了我曾經(jīng)戰(zhàn)斗過,、付出過、同時也收獲過的這方熱土,，但是我還是深深的懷念著,、熱愛著、眷戀著**這個我成長的搖籃,。最后,，我以幾句話對十年進(jìn)行一個總結(jié)：風(fēng)雨兼程十年路，一路坎坷一路歌,，小有成就何足慰,，滿腔豪情從頭搏。

離任述職報告篇二

根據(jù)組織的安排,，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長,，**年2月因工作需要調(diào)至**縣交通局工作。現(xiàn)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實(shí)施辦法的要求及《**縣審計局關(guān)于審計**縣民政局局長**任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的通知》（**審財通[20xx]4號）精神,，將本人任期內(nèi)負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財政,、財務(wù)收支事項(xiàng)情況報告如下：

**年5月開始擔(dān)任**縣民政局局長,，**年2月調(diào)出，任期三年零九個月,。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策以及上級的指示,，并確保在本系統(tǒng)落實(shí),。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)民政方針,、政策以及縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的指示,，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，確保完成各項(xiàng)民政工作任務(wù),。

（三）加強(qiáng)班子,、組織和隊(duì)伍建設(shè)，提高班子和黨組織戰(zhàn)斗力,，提高隊(duì)伍的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持任人為賢的干部路線,，選拔任用德才兼?zhèn)涓刹俊?/p>

（四）兼管救濟(jì)股工作,。

（五）完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作任務(wù),。

到**縣民政局任職以來,，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大,、縣政協(xié)的監(jiān)督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹黨的十六大精神，切實(shí)履行本職工作,，與時俱進(jìn),，真抓實(shí)干，盡職盡責(zé),，廉潔自律,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工扎實(shí)工作，為維護(hù)社會穩(wěn)定,，保障人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利,，促進(jìn)三個文明建設(shè)和社會進(jìn)步發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，各項(xiàng)民政工作取得了新的進(jìn)步,，民政事業(yè)整體水平邁上了一個新臺階,，為構(gòu)建和諧**和建設(shè)**社會主義新農(nóng)村盡了自己的責(zé)任。本人履行職責(zé)的情況概括起來主要體現(xiàn)在“十一個成績突出”：

（一）救災(zāi)工作成績突出,。出色完成了災(zāi)害救濟(jì)各項(xiàng)工作任務(wù),，確保了災(zāi)民有飯吃、有衣穿,、有地方住,、有干凈水喝、有病能得到及時醫(yī)治,。災(zāi)后重建家園工作能在時間短,、任務(wù)重、資金緊的情況下,，克服重重困難,，千方百計如期完成任務(wù)，確保全倒戶按時全部遷入新居,。

（二）低保工作成績突出,。實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保應(yīng)保盡保目標(biāo)。20xx年全縣保障人數(shù)為**戶,、**人,，比20xx年的**戶、**人分別增加了**戶,、**人,，落實(shí)保障金**萬多元，比20xx年的**萬多元增加了**萬多元,。

（三）五保工作成績突出,。20xx年1月起，所有符合五保條件的對象已納入五保供養(yǎng),，供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元,，實(shí)現(xiàn)了五保應(yīng)保盡保目標(biāo)。

（四）優(yōu)撫安置工作成績突出,。

一是認(rèn)真落實(shí)和發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費(fèi),，全面落實(shí)和兌現(xiàn)定恤、定補(bǔ),、優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn),。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)撫對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，做好優(yōu)撫和定補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的提高工作,，保證新標(biāo)準(zhǔn)及時,、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。20xx年投入優(yōu)撫經(jīng)費(fèi)**元,，與20xx年的**元相比,，增加了**元,。

二是克服困難，積極做好安置工作,。

三是積極開展擁軍優(yōu)屬活動,，軍政、軍民關(guān)系更加密切,。

四是認(rèn)真做好上訪復(fù)員退伍軍人中重點(diǎn)工作對象的轉(zhuǎn)化工作,，主動調(diào)處復(fù)退軍人群體性上訪問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

五是根據(jù)上級規(guī)定建立和完善雙擁基金制度,，為“三難”對象解決了不少實(shí)際困難。

六是認(rèn)真做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。

（五）殯改工作成績突出,。千方百計采取有力措施,，抓好火化率的提高,，保證遺體火化率達(dá)標(biāo)。20xx年共火化遺體**具,，火化率94%,，比20xx年（**具、**%）分別增加了**具,，**%,。

（六）福利彩票銷售成績突出。抓好專營建設(shè),，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點(diǎn),。20xx年福利彩票銷售總額為**萬元，比20xx年的**萬元,，增加了**萬元,。

（七）基層政權(quán)工作成績突出。一是實(shí)施村民委員會組織法,，建立了村民直接選舉制度,、村民大會或村民代表會議制度和村務(wù)公開制度。二是開展并鎮(zhèn)并村工作,，全縣由23個鎮(zhèn)撤并為9個鎮(zhèn),，撤并比例為60%，居全省首位,；撤銷村（居）委會29個,，村（居）委會由303個撤并為224個，撤并比例為26%,。三是順利完成村（居）委會換屆選舉工作,。四是村務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范和完善,。五是依法開展行政區(qū)域界線聯(lián)檢。六是順利完成村委會換屆選舉遺留問題的掃尾工作,。

（八）社會行政事務(wù)管理成績突出,。認(rèn)真加強(qiáng)收養(yǎng)登記管理工作的同時，認(rèn)真抓好社會福利工作,。

（九）社區(qū)建設(shè)工作成績突出,。積極推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)，深入開展創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)活動,。

（十）民間組織管理工作成績突出,。一是加強(qiáng)對社團(tuán)的管理，無出現(xiàn)非法社團(tuán)組織活動,。二是認(rèn)真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作,。三是認(rèn)真開展了民間組織誠信建設(shè)活動。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會商會的整頓工作,。

（十一）民政自身建設(shè)成績突出,。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。注意加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),。注意加強(qiáng)財務(wù)管理,，保證資金安全。開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高民政干部職工素質(zhì),。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)宣傳工作和宣傳工作隊(duì)伍建設(shè),。

此外,，雙擁工作扎實(shí)開展，繼續(xù)把創(chuàng)建省級雙擁模范城作為工作的重點(diǎn),。地名管理逐步規(guī)范和完善,，地名管理和服務(wù)水平有了新的提高，地名標(biāo)準(zhǔn)化水平進(jìn)一步提高,。積極做好“千間福星敬老工程”,，加強(qiáng)敬老院內(nèi)部制度建設(shè)，促進(jìn)敬老院上等級,、上水平,。老齡工作進(jìn)一步加強(qiáng)，整體水平得到提高,。加強(qiáng)了婚姻登記機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理,，積極推進(jìn)婚姻登記信息化和規(guī)范化管理,。大力推進(jìn)民政信息化建設(shè)，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站,，為群眾提供方便快捷的服務(wù),。民政經(jīng)費(fèi)管理、法制,、信訪,、檔案、統(tǒng)計,、后勤服務(wù)等工作都取得較好成績,。

（一）20xx年至20xx年，民政事業(yè)費(fèi)逐年大幅增加,，具體如下：20xx年6月至12月,，總收入**元，總支出**元,，收支對比結(jié)余**元,。20xx年1月至12月，總收入**元,，總支出**元,，收支對比結(jié)余**元,。20xx年1月至12月總收入**元,，總支出**元，收支對比結(jié)余**元,。20xx年1月至12月份,，總收入**元，總支出**元,，收支對比超支1**元,。

（二）低保資金情況：20xx年落實(shí)保障金**萬元，保障人數(shù)4035戶,、9677人,；20xx年**萬元，保障人數(shù)3996戶,、9006人,；20xx年**萬元，保障人數(shù)8212戶,、20785人,；

20xx年**萬元，保障人數(shù)8466戶,、21421人,。低保對象覆蓋率分別為：20xx年1,。38%，20xx年1,。26%,，20xx年3%，20xx年3,。1%,。保障金全部實(shí)施由農(nóng)信社代發(fā)，確保低保對象及時,，足額領(lǐng)到保障金,。

（三）完善和加強(qiáng)了救災(zāi)工作分級管理，救災(zāi)款分級負(fù)擔(dān)的新體制,。20xx年至20xx年每年落實(shí)自然災(zāi)害救濟(jì)事業(yè)費(fèi)及救災(zāi)糧差價補(bǔ)貼款**萬元,，分別投入救災(zāi)款**萬元、**萬元,、**萬元,、**萬元，在救災(zāi)救濟(jì)工作中發(fā)揮了積極的作用,。

（四）五保供養(yǎng)資金情況：20xx年7月,，省委決定實(shí)施農(nóng)村稅費(fèi)改革，原有的五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)來源渠道—鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保統(tǒng)籌被取消,?？h財政負(fù)責(zé)落實(shí)五保戶4508人的五保供養(yǎng)資金**元（每人每月65元）；20xx年落實(shí)五保供養(yǎng)資金**元,；從20xx年7月1日起,，每人每月增加30元，即每人每月95元,，金額**元,；20xx年落實(shí)五保供養(yǎng)資金**元，確保了五保戶基本生活,。

（五）撫恤經(jīng)費(fèi)情況：20xx年6月至20xx年1月,，我縣重點(diǎn)優(yōu)撫對象的撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按省新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我縣20xx年有優(yōu)撫對象16363人,，20xx年16639人,，20xx年17011人，20xx年17239人,；其中：享受撫恤的各類優(yōu)撫對象20xx年1561人,，撫恤經(jīng)費(fèi)**元；20xx年1594人，撫恤經(jīng)費(fèi)**元,；20xx年1484人,，撫恤經(jīng)費(fèi)**元；20xx年1345人,，撫恤經(jīng)費(fèi)**元,。撫恤經(jīng)費(fèi)逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活,，促進(jìn)了我縣的社會穩(wěn)定,。

（六）籌集福利金情況：20xx年至20xx年籌集福利資金分別是：30多萬元、58萬多元,、50多萬元,、60多萬元。四年來共籌集福利金近200萬元,，對促進(jìn)我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),。

（七）殯改方面：20xx年至20xx年解決鎮(zhèn)（場）殯改宣傳經(jīng)費(fèi)分別是：20萬元、20萬元,、30萬元,、30萬元；同時解決各鎮(zhèn)場民政對象火化困難補(bǔ)貼分別是：30萬元,、28萬元,、28萬元、29萬元,，對于促進(jìn)我縣火化率的提高起到了很大的作用,。

離任述職報告篇三

近年來，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了圓滿的成績,。但也有一定的不足。

從0六年六月八日市審計局出具的自0二年七月一日至0五年十二月三十一日期間,，我在擔(dān)任董事長期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計報告反映,，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了營業(yè)性收入28億元，上繳稅金2,。6億元,，均較上一任翻了幾倍。

擔(dān)任董事長后,，根據(jù)對國內(nèi)市場的分析,，結(jié)合集團(tuán)現(xiàn)狀，適時地進(jìn)行經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,，做出集中資金,，重點(diǎn)投資發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)的決策,。經(jīng)過三年的運(yùn)行，效果良好,。地產(chǎn)業(yè)已成為集團(tuán)的主營業(yè)務(wù),，前途不可限量。

上一任班子不太和諧,，大家彼此都有一些看法,，精力分散，影響了團(tuán)結(jié),，耽誤了工作,。我擔(dān)任董事長后，比較注意加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè),，大家都把精力集中在工作上面,，一門心思搞好各自分?jǐn)偟墓ぷ鳎龀煽?，也出效果?/p>

集團(tuán)的歷史遺留問題比較復(fù)雜,，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。如對上市公司股權(quán)被封等六項(xiàng)重大訴訟,，外加上上海問題的集中清理,，目前遺留問題的處理取得了明顯的效果。

建立了一套切實(shí)可行的企業(yè)制度,、進(jìn)一步完善了法人治理結(jié)構(gòu),，明確董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)營管理層等職責(zé),，建立起公開透明的工作環(huán)境。

確立了集團(tuán)的核心價值觀,，事實(shí)上,，企業(yè)的核心價值觀一旦形成，一個聲音,，力量是無窮的,。企業(yè)文化的建設(shè)對于友誼今后的發(fā)展至關(guān)重要。

實(shí)行了黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，誰分管誰負(fù)責(zé),。做到，不參與具體的建設(shè)工程招投標(biāo),，不參與具體的經(jīng)營談判,，不直接安排財務(wù)作任何我指定的開支，不交待人事部門不按程序，選用干部,。

集團(tuán)的總體競爭力還不夠強(qiáng),，盈利水平還不夠高。

離任述職報告篇四

尊敬的審計監(jiān)察組各位領(lǐng)導(dǎo),、專技中心各位同仁：

山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于20xx年2月,，我于單位成立之日任該中心主任，20xx年5月離任,。在職十二年來,，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位班子成員,、中層干部和全體人員的共同努力下,，單位順利起步、平穩(wěn)運(yùn)行,、良性發(fā)展,，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績，自身建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),，長足發(fā)展呈現(xiàn)美好的前景,。共同的使命感、責(zé)任感把我們凝聚在一起,，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼,。借此機(jī)會，我向廳黨組,、廳領(lǐng)導(dǎo),、廳機(jī)關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作,、無私奉獻(xiàn)表示誠摯的敬意,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和廳黨組、廳財務(wù)資金監(jiān)督部門安排,，我接受離任審計,。在此首先向?qū)徲嫿M表示熱烈歡迎和衷心感謝。

現(xiàn)就我在任期間的工作情況述職如下：

20xx年單位成立后,，在前期溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上,，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》（晉人辦字[20xx]56號），任職期間,，自己依據(jù)單位職能規(guī)定，主要做了以下業(yè)務(wù)工作：

（一）全省成績優(yōu)異的高級工程師評審

成績優(yōu)異的高級工程師,，是工程系列的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，我中心承辦這項(xiàng)業(yè)務(wù)，同時為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機(jī)構(gòu)。這個高評委是對應(yīng)全省工程系列14個專業(yè)高評委的正高綜合評審機(jī)構(gòu),。專業(yè)設(shè)置有機(jī)電,、礦山、建設(shè),、水利,、交通、林業(yè),、化工等門類,。評委庫評委專家132人。每年的評審工作都要經(jīng)過發(fā)文安排,、接受申報,、材料審核、匯總分析,、組織答辯,、量化賦分、專業(yè)組評審和高評委會議表決等主要程序,。報評人員整體層次高,，專業(yè)門類復(fù)雜，運(yùn)作難度較大,，社會十分關(guān)注,。為了確保這項(xiàng)工作的科學(xué)、客觀,、公平,、公正，使之成為山西人才高地建設(shè)的平臺,，我們按照廳領(lǐng)導(dǎo)提出的“樹立樣板高評委”的要求,，認(rèn)真實(shí)施此項(xiàng)業(yè)務(wù)。20xx年以來全省成績優(yōu)異的高級工程師共評審?fù)ㄟ^1253人,。評審工作組織嚴(yán)謹(jǐn),，程序規(guī)范，運(yùn)作到位,，得到了申報人員,、參評專家和職稱工作部門的肯定。

（二）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

繼續(xù)教育工作是提升人才隊(duì)伍素質(zhì),、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的重要手段之一,。這項(xiàng)工作作為我中心的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，我們一是與廳專業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育協(xié)會,，取得了一定進(jìn)展,。目前“協(xié)會”組成人選已

初步確定,，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報批程序。二是開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動,。協(xié)助廳專業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境,、冶金、地勘,、自動控制,、文化文物等五期高級研修班。共有360名高層次專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓(xùn)活動,，取得了預(yù)期效果,。三是參加全國高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)培訓(xùn)研討，學(xué)習(xí)兄弟省市開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面的做法,，了解各地開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作動態(tài),，分享繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，為我省深化開展此項(xiàng)工作做好鋪墊,。

值得一提的是,，“十五”期間，我省實(shí)施農(nóng)村人才資源開發(fā)“555”工程,，我們承辦對省級農(nóng)村實(shí)用人才的全員培訓(xùn),，舉辦培訓(xùn)班5期，并組織相關(guān)考察,，收到了良好效果,。依據(jù)職能，我們還組織過專家與人事人才業(yè)務(wù)國（境）外培訓(xùn)考察,，產(chǎn)生了良好的效應(yīng),。

（三）政府特殊津貼發(fā)放

享受國務(wù)院特殊津貼的專家特貼發(fā)放是落實(shí)國家級專家的政策待遇，是我們?yōu)閷＜曳?wù)的一項(xiàng)常規(guī)業(yè)務(wù),。我們建立特貼專門賬戶,，加強(qiáng)與人力資源和社會保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、廳專技處,、各市,、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專家工作部門之間的信息核對工作。掌握專家的動態(tài)狀況,，做好核報增減,、帳務(wù)管理等相關(guān)工作，確保特貼經(jīng)費(fèi)及時準(zhǔn)確到位,。20xx年以來,，12個年度我們?yōu)槿?200多名政府 特殊津貼專家發(fā)放特貼經(jīng)費(fèi)65000000元。

（四）專家信息庫建設(shè)

高層次專業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型,、跨越發(fā)展的重要智力支持,。從20xx年開始,，我們開始采集我省院士,、政府特貼,、突出貢獻(xiàn)等專家信息。2007年,，根據(jù)省委,、省政府和省委組織部領(lǐng)導(dǎo)批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”,。近年來,，我們在完成31名院士、1360名專家信息采集和整理,、合訂,、歸檔《專家信息表》、《院士信息表》的基礎(chǔ)性上,，與計算機(jī)專業(yè)公司合作做出了全省專家信息庫建設(shè)總體設(shè)計方案,，通過前期研發(fā)和反復(fù)修改、完善,、模擬,、調(diào)試，專家信息庫管理系統(tǒng)已經(jīng)基本成形,，遠(yuǎn)程登錄,、信息錄入、查詢,、統(tǒng)計,、分析、數(shù)據(jù)傳輸,、用戶管理等功能已基本實(shí)現(xiàn),，即將運(yùn)行使用，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統(tǒng)當(dāng)中,，實(shí)現(xiàn)信息查詢便捷,、統(tǒng)計分析精準(zhǔn)、數(shù)據(jù)資源共享,、輔助決策科學(xué)的目的,，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的運(yùn)行狀況,，關(guān)系到單位的生存發(fā)展,，關(guān)乎職工的切身利益。財務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見,，對此我們有清醒的認(rèn)識并予一貫的重視,。

20xx年單位成立時為財政差額補(bǔ)貼,，省財政年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)十分有限，創(chuàng)收渠道又不暢通,。在這樣的情況下我們保證

了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費(fèi)開支,。通過積極爭取，2007年單位由財政差額補(bǔ)貼變更為全額預(yù)算,，這是一個重大轉(zhuǎn)折,，經(jīng)費(fèi)緊張狀況得到了根本好轉(zhuǎn)。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)職能,，財政把我們定性為有收入的事業(yè)單位,，在年度預(yù)算中包括人員績效工資及車輛、辦公等基本經(jīng)費(fèi)均予核減,，讓收費(fèi)項(xiàng)目彌補(bǔ)解決,。我們的兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)際狀況是，成優(yōu)高工評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低,，申報人數(shù)少,，收不抵支；專業(yè)技術(shù)資格證書中初級證書下面自行印制,，我們無控制手段,，高級證書用量少，20xx年物價核批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅度降低,。而且這兩個收費(fèi)項(xiàng)目一直實(shí)行“收支兩條線管理”,，收費(fèi)如數(shù)上繳財政，財政調(diào)控核扣20%,，返撥續(xù)用還不能及時到位,。這樣，我們精打細(xì)算,，節(jié)儉使用,，預(yù)決算總體持平。但持續(xù)運(yùn)行,，勢必形成缺口,。這是需要單位努力爭取，廳里重視支持解決的問題,。以上是單位財務(wù)的基本狀況,。

在財務(wù)資產(chǎn)管理中，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行上級財務(wù)政策和財經(jīng)紀(jì)律,，執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算管理制度,。同時，單位也制定了《財務(wù)資產(chǎn)管理制度》,。我作為單位法人,，財務(wù)負(fù)責(zé)人,，能夠照章辦事，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格審批,，控制支出。對政府特貼發(fā)放,，設(shè)立專戶管理,。二是辦理和完善相關(guān)規(guī)定手續(xù)，規(guī)范財務(wù)運(yùn)作,。對成優(yōu)高工評審和專業(yè)技術(shù)證書兩項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，我們一直延續(xù)辦理省物價,、財政收費(fèi)許可,。堅(jiān)持賬戶年審、票據(jù)年