制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇一

（一）認真做好日常性會計集中核算和委派工作,。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位xx年度決算,，撰寫了財務分析,；協(xié)助并配合監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位xx年度經(jīng)濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作,、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作,；

2、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作,。

3,、根據(jù)財政部有關要求，對各預算單位xx—xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報,。

4,、根據(jù)省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算,、審核,、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好xx年經(jīng)費追加申請工作,。

5,、根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位xx—xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1,、認真總結了十一屆周期委派工作,，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談,，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式,。我們在充分分析了各單位的實際情況后,，根據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位,、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況,，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上,，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位,。并且嘗試著一人多單位委派,、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式,，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果,，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路,，更好地貼合省體育局工作重點,，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局,。

2,、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后,，根據(jù)各受派單位新周期工作特點,，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法,、食堂財務管理規(guī)定,、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點,，專門設立資產(chǎn)管理科,，加強資產(chǎn)管理力度；省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》（草案）,，在財務核算中增加復核手續(xù),，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益,；省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規(guī)定等制度,；方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的情況,，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度，把好預算審核關,，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行情況,。

（二）其他各項管理工作。

1,、針對集中核算單位xx年部門預算專項經(jīng)費的實際支出情況,，進行了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息,，為體育局了解掌握真實經(jīng)費需求提供依據(jù),，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實。此項工作目前已基本完成，計劃在編報xx年部門預算前上報經(jīng)濟處,。

2,、配合省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體情況、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調查,。

3,、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)管理問題,，上半年配合經(jīng)濟處專門開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作,，對長期借用資產(chǎn)進行了清理，并根據(jù)清查結果認真做好有關掛賬資產(chǎn)調撥核銷工作（已報經(jīng)濟處待批）,；根據(jù)審計意見,，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬,，并于xx年2月報廢了部分器材56,。86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù),，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù),，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符,、賬實相符,。

5、迅速適應角色,，充分發(fā)揮委派會計作用,。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色,，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,，重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責、修訂完善財務規(guī)章制度,，及時謀劃財務管理模式,，提出周期工作思路。

6,、完成體育局交辦的其他工作,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇二

(一)認真做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1,、完成了各核算單位20xx年度決算,，撰寫了財務分析;協(xié)助并配合監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位20xx年度經(jīng)濟責任指標考核、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作,、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;

2,、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作,。

3,、根據(jù)財政部有關要求，對各預算單位20xx-20xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報,。

4,、根據(jù)省有關部門通知要求，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算,、審核,、申報和補繳工作，并及時向財政廳做好20xx年經(jīng)費追加申請工作,。

5,、根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位20xx-20xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔。

會計委派工作：

1,、認真總結了十一屆周期委派工作,，創(chuàng)新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談,，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式,。我們在充分分析了各單位的實際情況后,，根據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位,、財政性資金保障單位,、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源情況,，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上，今年新增了省體彩中心,、水上運動中心,、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派,、主輔組合,、保重點和控全面的新的管理方式，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果,，擴大委派類型,，全面提高質量”的工作思路,，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主,，其他類型單位相結合的委派格局,。

2、新周期委派會計工作初見成效,。各委派會計到崗后,，根據(jù)各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施,，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法,、食堂財務管理規(guī)定、食堂餐料采購辦法等制度,，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點,，專門設立資產(chǎn)管理科，加強資產(chǎn)管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案),，在財務核算中增加復核手續(xù),，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡系統(tǒng)電算化管理模式,，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的情況，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度,，把好預算審核關,，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行情況。

(二)其他各項管理工作,。

1,、針對集中核算單位20xx年部門預算專項經(jīng)費的實際支出情況，進行了真實性資金需要分析,，從而剔除“借名支出”等不實信息,，為體育局了解掌握真實經(jīng)費需求提供依據(jù)，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實,。此項工作目前已基本完成,，計劃在編報20xx年部門預算前上報經(jīng)濟處。

2,、配合省審計廳對省體育局20xx年度預算執(zhí)行總體情況,、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調查。

3,、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作,，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)管理問題，上半年配合經(jīng)濟處專門開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作,，對長期借用資產(chǎn)進行了清理,，并根據(jù)清查結果認真做好有關掛賬資產(chǎn)調撥核銷工作(已報經(jīng)濟處待批);根據(jù)審計意見,，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調溝通，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬,，并于xx年2月報廢了部分器材56.86萬元,，同時完善了車輛報廢審批手續(xù)，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù),，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理,，切實做到資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符,。

以上這些問題，絕大部分是通過各級部門特別是領導的重視,，是能夠變事后糾錯為事前預防的,。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1,、理順投資關系,，完善內部財務管理規(guī)定標準。鑒于省體育局和部分事業(yè)單位對外投資,，都是以借款形式注入資本,，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求規(guī)范,。建議局機關和事業(yè)單位對這部分投資進行清理,，理順機關和事業(yè)單位以及事業(yè)單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監(jiān)督,。同時進一步完善如公務卡執(zhí)行規(guī)定,、及時更新政府采購定點目錄、公務接待,、會議標準,、車輛運行、差旅費等費用支出項目的內部財務管理規(guī)定標準范圍,，加強內控制約機制,。盡早出臺適用于省體育局系統(tǒng)內各單位的財務制度匯編，使核算中心會計工作做到有法可依,、有章可循,。此外，建議在干部輪崗進行有關財務離任審計時,，對財務未結事項也要有書面移交記錄或處置方案,，以避免遺留財務問題無法解決。

2,、重視預算專項資金使用管理工作,?？傮w上各核算單位和領導都很重視預算工作，但在具體工作中,，特別是近兩次的審計情況來看,，預算編制的合理性、可行性有待嚴肅認真仔細地研究,。財政部門從今年開始實行預算編制滾動管理,，對專項經(jīng)費實行績效評價，這些新政策出臺迫使我們摒棄老觀念,，與時俱進地學習,、掌握、適應,、貫徹財務管理規(guī)定,，以保證體育事業(yè)順利發(fā)展。建議局系統(tǒng)各單位進一步加強預算專項資金的過程管理,，細化內部預算指標分解,，加大預算支出審批、控制力度,，確保各項支出按批復的預算執(zhí)行,。

3、切實加強對財務工作領導,，提高懂財理財意識,。很多財務工作中反映出來的違規(guī)違紀現(xiàn)象，既有制度制定是否完善,，單位執(zhí)行效果是否到位的問題,，更多的還是各單位和部門負責人重視財務工作程度不夠所導致的。建議各級領導干部在百忙中擠出一定時間像鉆研自己業(yè)務那樣重視和學習一些財務知識,，把了解財務管理方面的知識作為自身工作要求,，不斷增強本部門和單位財務策劃和科學理財水平。

下半年,，圍繞局中心工作任務和中心計劃安排,，結合上半年工作情況，我們將著重做好以下幾項工作：

1,、完成各類審計處理意見的整改工作,。針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見，組織會計人員配合經(jīng)濟處和有關部門單位認真查找原因,，對照分析,，完成整改落實措施，進一步規(guī)范財務工作,。

2,、繼續(xù)做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作,。一項制度的建立必須有其持久性和嚴謹性做保證，從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,，規(guī)范會計基礎工作需要長期的堅持,，既要做好日常基礎建設,，又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束,。今年下半年要繼續(xù)配合經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。

3,、繼續(xù)做好會計集中核算工作,。重點做好上半年預算執(zhí)行財務分析;配合局相關部門及時做好省運會資金保障工作;做好財務賬簿等的標準化統(tǒng)一工作,。

4、完善20xx年部門預算的精細化工作,。根據(jù)省級部門預算編制的要求,，為保證預算數(shù)據(jù)的準確、完整,，提高財政資金的使用效益,，爭取在編制xx年部門預算時，盡量做到科學化,、精細化,，建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度，對各單位的預算執(zhí)行過程進行跟蹤監(jiān)督,，項目完成后進行績效評價,，以此提高部門預算編制的準確性,、預算執(zhí)行的嚴肅性。

5,、迅速適應角色,，充分發(fā)揮委派會計作用。隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調整結束,，下半年委派會計人員要迅速適應新的工作角色,，充分發(fā)揮委派會計主觀能動性，重點了解新增單位現(xiàn)有財務人員配置及工作職責,、修訂完善財務規(guī)章制度,，及時謀劃財務管理模式，提出周期工作思路,。

6,、完成體育局交辦的其他工作。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇三

(一) ,、根據(jù)集團年初下達預算指導意見,，進一步加強深化預算管理工作，在下半年的工作中,，要進一步加強對科室,、分廠的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析,，分明和落實工作,，建立績效考核體系，使全面預算管理真正成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二) 、為了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營各種指標,，目前企業(yè)的資產(chǎn)結構,，得到一定的改觀，本著“嚴,、深,、細、實”的原則,，千方百計研究節(jié)支渠道,，力爭穩(wěn)定，持續(xù)完成內部下達的各項任務指標,。

(三) ,、繼續(xù)參加全年從業(yè)人員的培訓工作，摘好基層預算的基礎工作，提高管理水平,，企業(yè)越發(fā)展進步,，財務管理的作用就越突出，對財務管理的要求越來越高,，為了造應這一要求,，就必須不斷加強全年從業(yè)人員的培訓，來提高全年工作人員的水平,，在提高全年人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促和指導，摘好全年基礎工作,，為更好的參與公司的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎,。

(四) 、進一步深化建設績效考核辦法,，雖然在現(xiàn)有市場經(jīng)濟環(huán)境下,，公司無法實現(xiàn)利潤，且呈下滑的趨勢,，但市場我們改變不了,，公司只有通過精細管理，加強內部控制,，根據(jù)內在潛力,，通過降低生產(chǎn)、經(jīng)營綜合成本來減虧,，只要是職工本身作出的績效，不管公司是否虧損,，職工都應享受成績的一部分,，所以公司將盡快出臺細化標準，實行付出就有回報的原則,，將實行增加效益提取獎勵獎金的辦法,，獎懲分明，改變原來用的獎勵模式,，將來實行各分廠,，各部門單項考核辦法，實行無功不受祿的獎勵措施,。

(五) ,、督促相關部門的內控制度的完善，根據(jù)內控制度加強各環(huán)節(jié)的批駁力,，改善,、強化企業(yè)內部管理，堅信管理出效益的理論，企業(yè)配合各相關機構落實管理措施,，順利度過市場環(huán)境造成的各種困難,。

(六) 、完善后勤保衛(wèi)部門相應制度,，逐步改善員工的生活環(huán)境,，為了保護職工權益，保衛(wèi)部采取相應措施,，嚴格實行進出門管理規(guī)則,，杜絕外來干擾，并影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營和損害職工的權益的事件發(fā)生,。

(七) ,、督促相關部門做好進出場物資的監(jiān)管，核對工作,，做到所有進出物資萬物一失,，維護公司利益，不固內外即人為因素影響,，造成公司利益損害,，發(fā)揮全員監(jiān)督的精神，鼓勵職工正確的維權行動,，實行單項的獎勵措施,。

(八) 、重視財產(chǎn)物資的實地盤存,，做到生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)反映的真實性,，一貫性，為領導決策提供科學依據(jù),，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展做出努力,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇四

結束了上半年忙碌工作，下半年需要繼續(xù)努力,，有了半年工作的經(jīng)驗,，在工作中明白了工作該如何提高，給接下來工作打好了基礎,，以下是下半年工作計劃,。

對于我們出納來說最重要的基礎能力有點鈔驗鈔，填寫票據(jù)等,，這些簡單工作必須要做好,，雖然現(xiàn)在有機器驗鈔，但不可能保證每次沒有問題,，我們工作是需要人工點鈔一次,，在清點過程中,，保證速度又要保證效率，這樣不能耽擱時間,，過去我這方面做得不夠,，過度依賴機器，有一次機器故障導致驗鈔效率慢,，影響到了公司業(yè)務正常運行,。在填寫票據(jù)時按照真實數(shù)據(jù)，有相關部門所開證明才能填寫,，對于沒有依據(jù),，缺少證實就不會在去蓋章。

對于這方面工作,，我會按照真實數(shù)據(jù),，和公司部門領導給出相關評價，做綜合評定,，不會按個人喜好來隨意規(guī)定,。對于遲到早退人員,，在發(fā)工資之前,，我們都會把他們相關的問題一并發(fā)送給他們,，避免產(chǎn)生糾紛，很多時候數(shù)據(jù)才是最好證據(jù),，只有看到真實數(shù)據(jù)大家才會相信,，才愿意接受改變。人事統(tǒng)計的績效,，我們會經(jīng)過再次核定,，并得到人事經(jīng)理批準才會按額度發(fā)放，這些都是需要靠我們來完成,。當然具體的考核標準還是以人事的為準,，但因為人事部門人手不足，也會分一部分責任給我們出納完成,。

對于公司安排的每個人都必須參加的培訓業(yè)務我們會更加重視，不會遺忘自身責任,，保證完成自己工作,，做到準時按時，做好任務,。我們出納關系到所有員工工資發(fā)放,，資金結算和清點，一些相關資料簽訂,，都必須要保證確實無誤,，出現(xiàn)問題及時更改，有問題必須盡早改變，盡早避免同樣事情發(fā)生,。參加培訓主要有兩點,，一點提升自己的業(yè)務能力，另一點是加大對于自身能力認識,。培訓中能接觸到的東西更多,，所學更精。然而公司培訓人數(shù)有限,，要得到培訓機會我必須要在崗位上更近一步,，極大提升自身能力改變自身發(fā)展這才能夠讓我有更加充分改變。

方案也會按在自己能力提升,，加大難度,，不會讓自己在崗位上耽擱多少時間，注重扎實基礎,，提了能力,，讓我在最后階段有更高成績，下半年是發(fā)展的新階段,，也是工作新開始,，我會汲取自身發(fā)展，極大開拓自身能力提升自己,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇五

我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，過去的上半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

二、其他工作

1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

一、學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基儲專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。

二,、在工作較累的時候，有過松弛思想,，這是自己政治素質不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對以上問題，今后的努力方向是：

一,、加強理論學習,，進一步提高自身素質。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習，增強分析問題,、解決問題的能力,。

二、增強大局觀念,，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇六

凡事預則立，不預則廢,。財務出納工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用,。作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為了做到財務工作長計劃,，短安排，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂8月份財務工作計劃。

一,、組織財務人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。

二,、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算,，并力求切合實際,。

三、加強規(guī)范資金管理,。

__年財務工作亮點不多,批評不少,，這有客觀的原因，但總體上,，計財處的職工還是本著潔身自好,，恪盡職守，善用其財,，無愧其祿的工作理念,，踏踏實實工作，提高了服務質量,，保證了職工的吃飯錢,主要工人如下:

一是加強了內部管理,，提高了資金的安全性,健全了處務會議制度,每周一處務會進行上周工作檢查與本周工作安排，進行業(yè)務學習,提高了工作效率,，進行了崗位調整,，鍛煉了隊伍,

二是積極向上級爭取各種資金，爭取財政資金安全隱患200萬元,，增加財政撥付煤炭可持續(xù)發(fā)展基金500萬元,，比20xx年增中200萬元。爭取地方債券資金800萬元,。計財處在__年沒有等待,，觀望，而是在校辦的支持下,，積極主動地向上級部門溝通,，積極和教育廳、財政廳及省發(fā)改委聯(lián)系，這些資金在一定程度上改善了學校的財務狀況,。

三是協(xié)助實驗實訓中心對其爭取的中央財政支持資金225萬元的項目,，進行了設備的招標、采購及資金的支付工作,。

四是增加銀行貸款20xx萬元(__.1.18),貸款銀行陽泉市商業(yè)銀行。

五是從市財政爭取借款2950萬,，用于基本建設與土地證的辦理,。

今后工作重心如下:

一、加強內部管理,，尤其是對于大額資金的支付,、重大合同的簽訂須慎重決策，以免擴大債務,，對于內部經(jīng)費的使用也須加強審計和監(jiān)督,，以節(jié)約資金，樹立良好的辦學風氣;

二,、對以前年度的合同要重新審定,，不合理的要花大力所糾正，終止給學校帶來負面效應的不合理合同;

三,、加強爭取外援的工作,，尤其加強上級主管部門和財政廳的財政補助資金，同時,，發(fā)動社會力量,，進行辦學捐助，以期緩解債務壓力;

四,、做好和債務單位的'溝通工作,，以期弱化矛盾，保證一個良好的辦學環(huán)境,，減少對上級可能的負面影響,。。

總體講來,近年來,，計財處對外利用各種社會關系,，在教育廳的支持下，20xx年從財政廳爭取了400余萬元資金,，20xx年爭取了650萬元,，20xx年增加了325萬元，一定程度上減輕了資金壓力,。同時,，加強了北歐貸款的工作并基本完成;今年又積極主動向財政廳匯報了債務情況，并積極爭取了財政廳可能給予的債務減免及利息減免,，這都與校領導的直接指導與支持密不或分,，如果沒有校領導的指導,，沒有上級部門的理解與支持，上述工作難以有效完成;當然,，對內計財處也完善了財務制度,、嚴格財經(jīng)紀律，制定了詳細的管理程度與細則,，出臺了幾個主要的財務管理制度,，并上報了校領導;加強了資金管理，保證了學校整體的平穩(wěn)運作;對管理工作進行優(yōu)化,，實現(xiàn)了學費收繳的無現(xiàn)金管理,，加強了財務人員業(yè)務素質的教育和提高，基本上將這一年應付下來了,。但計財處也深深知道：我們今天所做的與上級領導的要求以及兄弟院校的水平相比,，尚有較大的差距。和職工與領導的要求相去也甚遠,，有負大家的期望,。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，我們深深相信：今后在校領導的支持下,，我們計財處一定會努力完善和加強諸方面工作，積極服務于領導,，為領導的決策提供客觀財務數(shù)據(jù),，以促進我校進入良性發(fā)展的軌道。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇七

回顧檢查自身存在的問題,，我在專業(yè)領域的學習不夠,。我認為：

一、學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。理論基儲專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求,。

二,、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對以上問題,，今后的努力方向：

一、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習,，增強分析問題,、解決問題的能力。

二,、增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好。

我個人的理論基礎,，專業(yè)知識,、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題,，下半年的努力方向及工作計劃是：

1,、加強理論學習，進一步提高工作效率,。通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力,。參加會計的再教育學習,，提高自己的專業(yè)技能。

2,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付,，金額方面要當面點清,，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度,，凡事按程序辦,。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關審查,，一定要堅持原則,，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全,，內容籠統(tǒng)等發(fā)票,，堅決不予報銷。

3,、做好現(xiàn)金,、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。

4,、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失,。

5、與部門會計人員密切配合做到相互支持,、配合,。

6、完成領導臨時交辦的其他工作,。

以上是我工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，我的20xx上半年將在充實,、喜悅、收獲中度過,。在此,，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，20xx年蓬勃發(fā)展,、再創(chuàng)佳績,，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導,，才能讓我有了今天的進步和成長,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇八

20xx年上半年在一如既往地做好平常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

一、參加財務職員繼續(xù)教育每一年財務職員都要參加財政局組織的財務職員繼續(xù)教育,，但是xx年xx月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務職員提出了更高的要求,。首先參加財務職員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容,，要點,、和精華。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地應用新準則等，進行帳務處理和財務相干報表,、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好平常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部分的調和關系.

3,、做好正常出納核算工作。依照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真實的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種用度開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理保存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務職員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出榜樣。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，用度控制全理化，強化監(jiān)視度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更公道化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在下半年,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，進步本身業(yè)務操縱能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完玉成年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇九

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。

全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。

1,、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化。

3,、不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

4,、加強基本公共衛(wèi)生補助資金,、基本藥物補助資金和村醫(yī)補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財政管理體制,，各項經(jīng)費收支均依照《事業(yè)單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理,。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息,，要及時配合和完善好工作,；勞動工資統(tǒng)計工作也要認真、仔細,，做好臺賬和季度,、年度的統(tǒng)計工作,，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確,。

6,、加強固定資產(chǎn)、醫(yī)療設備的管理：加強配合醫(yī)院領導的決策,，對固定資產(chǎn)的結構進行有效的分類,、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度,，建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續(xù),，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量,，高效運作,。

醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直,，每月進行庫存物資的盤點清查,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務管理制度，落實固定資產(chǎn)購置處理,、開支審批等制度,，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范。

做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息,，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫(yī)院當前財力狀況比較理想的上報方式,。

在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂,，應實事求是地反應當期財務狀況,，并根據(jù)自己的經(jīng)驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考,。

1,、指導出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強現(xiàn)金的收付和銀行結算的管理,。

2,、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表；嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神,。

日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

所以在下半年及以后的工作中財務人員應該加強學習,，才能更好的完成自身的業(yè)務工作。

總之在新的工作里,，我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責，繼續(xù)加大財務管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力,！

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇十

下半年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂下半年個人工作計劃,。

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。 參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在下半年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

出納下半年的工作計劃 出納下半年工作計劃及目標篇十一

1、完成了各核算單位xx年度決算,，撰寫了財務分析;協(xié)助并配合監(jiān)察室完成了局系統(tǒng)事業(yè)單位xx年度經(jīng)濟責任指標考核,、收入統(tǒng)計及干部離任的審計工作、協(xié)助并配合體育總會做好省屬體育單項協(xié)會年檢審計工作;2,、配合群體處等有關部門做好四體會的各項經(jīng)費保障工作,。3、根據(jù)財政部有關要求,，對各預算單位xx-xx年行政成本數(shù)據(jù)進行了填報,。4、根據(jù)省有關部門通知要求,，認真完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數(shù)調整的計算,、審核、申報和補繳工作,，并及時向財政廳做好xx年經(jīng)費追加申請工作,。5、根據(jù)檔案管理要求對所有核算單位xx-xx兩年的會計檔案共計1292冊進行了整理并歸檔,。

1,、認真總結了十一屆周期委派工作，創(chuàng)新新周期會計委派形式,。年初中心班子成員帶領委派會計進行多次座談,，認真梳理十一屆全運會周期委派工作中的成功之處和問題教訓，不斷探索符合體育系統(tǒng)特點實行委派會計的新模式,。我們在充分分析了各單位的實際情況后,，根據(jù)實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位,、以及社會關注度大的單位的原則,，結合中心的人力資源情況，在延續(xù)對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的基礎上,，今年新增了省體彩中心,、水上運動中心,、省體科所三家委派單位,。并且嘗試著一人多單位委派,、主輔組合、保重點和控全面的新的管理方式,，這也體現(xiàn)了“穩(wěn)定已有成果,，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路,，更好地貼合省體育局工作重點,，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局,。

2,、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后,，根據(jù)各受派單位新周期工作特點,，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的管理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批辦法,、食堂財務管理規(guī)定,、食堂餐料采購辦法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點,，專門設立資產(chǎn)管理科,，加強資產(chǎn)管理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料管理辦法》(草案)，在財務核算中增加復核手續(xù),，對其日常支出的合理合規(guī)性嚴格把關,，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及項目經(jīng)費管理規(guī)定等制度;方山基地研究開發(fā)槍彈器材核算網(wǎng)絡系統(tǒng)電算化管理模式，提高槍彈器材管理效率,。另外針對各委派單位專項經(jīng)費較多的情況,，及時提醒受派單位掌控專項經(jīng)費使用進度，把好預算審核關,，每月按時向上級匯報經(jīng)費執(zhí)行情況,。

1、針對集中核算單位xx年部門預算專項經(jīng)費的實際支出情況,，進行了真實性資金需要分析,，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解掌握真實經(jīng)費需求提供依據(jù),，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出情況得到充實,。此項工作目前已基本完成，計劃在編報xx年部門預算前上報經(jīng)濟處,。

2,、配合省審計廳對省體育局xx年度預算執(zhí)行總體情況、結余結轉資金使用管理情況以及執(zhí)行國家和省有關厲行節(jié)約規(guī)定情況進行了專項審計調查。

3,、認真做好“小金庫”檢查情況回頭看落實工作,，針對檢查中反映較多的資產(chǎn)管理問題，上半年配合經(jīng)濟處專門開展了一次局系統(tǒng)資產(chǎn)清查工作,，對長期借用資產(chǎn)進行了清理,，并根據(jù)清查結果認真做好有關掛賬資產(chǎn)調撥核銷工作(已報經(jīng)濟處待批);根據(jù)審計意見，經(jīng)多次與競管中心協(xié)調溝通,，已督促其將局調撥十運會器材登記入賬,，并于xx年2月報廢了部分器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續(xù),，目前正在辦理相關租用器材調撥手續(xù),，并在此基礎上要求該中心明確專人進行實物管理，切實做到資產(chǎn)賬賬相符,、賬實相符,。

4、從報表使用者的角度出發(fā),，改進了專項經(jīng)費報表形式,，讓使用者更容易看懂、接受財務狀況報表,，更好地掌握本單位的財務信息,。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經(jīng)過工作實踐,，得出了“建立健全制度是財務行為規(guī)范的根本,，帶出優(yōu)秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體智慧應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作經(jīng)驗,，我們認為這一工作經(jīng)驗是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的基礎,。通過四年的努力，體育局系統(tǒng)實行會計委派的單位,，在建立健全各項財務制度,，增強財務規(guī)范意識，充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能,，建立規(guī)范審核程序,，營造良好的財務活動環(huán)境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體能力提高方面也有了結果,，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名,，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶領下,，如今已完全勝任基地會計主管工作,。足球基地經(jīng)過委派會計一個周期的參與工作,，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明了體育局黨組實行財務體制改革,，創(chuàng)新財務管理形式,，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是非常正確的。這種財務管理形式也受到其他單位的關注,，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式,、會計核算,、業(yè)務辦理流程和財務管理等方面進行了全面細致的交流探討，以此互通信息,，互相促進,，共同提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會,、認識的收獲轉化為解決問題,、促進工作的好思路、好辦法,，為推進會計核算工作更加規(guī)范化,、制度化的發(fā)展和服務質量的提高提供動力。中心始終堅持抓好學習型單位建設,，注重激發(fā)每位職工的工作學習熱情,，按照年初確定的學習計劃，堅持每月安排二個周五下午以 “每人一課”形式,，開展業(yè)務交流研討會,。鼓勵大家在學習中對實際工作取得的成功經(jīng)驗和存在的問題進行探討和交流，特別是一些共性的具體問題,，提出合理建議和意見,，有針對性地拿出對策。比如針對會計科目中項目核算內容口徑不清晰的問題,，專門進行了講解,，使大家掌握財務政策統(tǒng)一口徑。同時,，為了使全系統(tǒng)會計人員共同提高,，我們又撰寫了《解讀事業(yè)單位會計科目核算及相關政策》一文，并及時上傳財務查詢網(wǎng)?，F(xiàn)在努力學習,、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還根據(jù)機關黨委要求組織了全體黨員群眾參加抗震救災奉獻愛心捐款活動,。