學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

檔案工作心得體會短句篇一

作為專職城建檔案管理的一名新兵,，我深知自己的專業(yè)知識匱乏，業(yè)務能力欠缺,，所以在檔案管理逐步走上制度化,、規(guī)范化軌道的今天我必須更努力的學習才能勝任這一份工作。由于是學財務出身,，對城建檔案這一塊從未接觸過,，我一方面從最基礎的建設工程知識學起，了解整個房屋建設和市政基礎設施建設總體框架和基本流程,；另一方面,，向經驗豐富的同事請教檔案管理的規(guī)范和技巧。半年來,，通過我不斷的學習和總結,，檔案管理工作基本能得心應手，但仍存在著一些不足的地方,，在下階段工作將努力改進?，F(xiàn)就目前新洲區(qū)城建檔案館現(xiàn)狀提幾點個人的意見。

一,、創(chuàng)新檔案審核機制,，優(yōu)化建設工程檔案審核驗收流程,。

建立建設工程檔案移交自查制度，要求建設單位在移交工程資料前根據(jù)《自查表》逐項自查并蓋章確認,，在保證資料齊全的前提下再辦理檔案審核預約登記,，以提高進館檔案的質量和審核效率。

二,、推進城建檔案信息化建設,。

隨著信息化的發(fā)展，我管迫切需要啟用檔案管理軟件,，協(xié)調和完善系統(tǒng)功能,，與建設局相關單位通過局域網絡平臺連接，建立資源共享平臺,，為我館數(shù)字化檔案建設奠定基礎,。及時更新和維護本館網站，把網站建設工作作為對外服務窗口,、信息交流平臺和檔案宣傳陣地,。

三、切實加強檔案保管,、保護工作,。

庫房嚴格按照“八防”要求，做好日常安全保管工作,，確保館藏檔案的實體安全,。實時維護好檔案管理軟件的安全運轉和數(shù)據(jù)庫備份工作，確保檔案數(shù)據(jù)安全,。

四,、繼續(xù)加強重點建設項目、市政項目,、園林項目檔案的接收歸檔工作,，提高各類城建檔案的歸檔率。

五,、繼續(xù)做好城市風貌的聲像資料的采集工作,，按照要求進行整理并歸檔。

六,、繼續(xù)推進城建檔案法制建設,，將依法治檔工作落到實處。

七,、做好檔案宣傳,，舉辦一次城建檔案工作業(yè)務培訓班。

在檔案館工作半年的時間里,，我深刻的體會到了不僅要學會怎樣做事,，還要學會如何做人,。

盡管我在前一階段的工作中取得了一些成績,，但距檔案管理的規(guī)范化要求,，與檔案管理的先進單位相比還有不少差距。我將認真學習其他單位的好經驗好做法,，主動查找工作中存在的不足,，以更加負責的精神、更加有力的措施,，全力投入檔案管理工作中去,，不斷推進檔案工作邁上新臺階。

檔案工作心得體會短句篇二

隨著我國高科技產業(yè)化進程的逐漸加快,，正在向信息網絡化,、資源共享化方向發(fā)展，這一切都使傳統(tǒng)的檔案管理模式與利用方式發(fā)生了深刻的變革,。加強檔案的資源建設,、實施現(xiàn)代化管理、推進檔案工作的法制化進程已經尤為今后工作發(fā)展的必然趨勢,。

1,、嚴把檔案收集關。和緩檔案館應把國家和社會具有保存價值的檔案資料接收入館,，實行集中統(tǒng)一管理,，為檔案的收集、整理工作奠定基礎,。在接收檔案前,，有關部門要下發(fā)通知，明確接收檔案的范圍,、內容,、標準及要求，及時修訂和完善各種檔案的整理細則,、保管期限等,，以確保館藏檔案更加豐富、具有特色,。同時,，要擴大檔案征集范圍，主動向社會征集有價值的檔案,，對個人所有的,、具有保存價值的檔案可采取代存、寄存,、征購等辦法進行監(jiān)管,，對保存在糾偏館,、博物館和圖書館中具有文物價值的檔案資料，可采取復制和建立目錄及編制簡介等形式,，達到豐富館藏,，為利用者服務的目的。

2,、處理好質量與數(shù)量的關系,。館藏數(shù)量的多少一直是檔案館館藏豐富與否的重要標志。從近年來館藏建設的實踐看,，各級檔案館應該不斷豐富和優(yōu)化館藏,，正確處理好館藏數(shù)量與質量的關系，使館藏建設從片面追求數(shù)量轉變?yōu)閮烧呒骖櫋?/p>

3,、走“特色”發(fā)展之路,。檔案部門要了解需求，貼進經濟,，走向社會,，對散存在社會上的各種門類、各種載體的檔案進行廣泛征集,。同時,，也應充實認識到館藏建設的“特色”，在特色上下力氣,、做文章,，分析本地區(qū)的歷史特色、經濟特色,、文化特色,、民族特色、自然區(qū)域特色等,，突出抓好支柱產業(yè),、重點項目、龍頭項目,、名優(yōu)產品,、名人、名勝,、名產等特色檔案以及與人民群眾生活息息相關的專門檔案的征集,，進一步豐富館藏，優(yōu)化結構,，體現(xiàn)特色,，打造精品。

1,、檔案資源信息化,。在信息時代,，檔案資源信息化是通過信息系統(tǒng)加工和計算機網絡的傳輸，實現(xiàn)檔案資源的合理配置與有效開發(fā)利用,，實現(xiàn)檔案信息資源的社會共享,。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術支撐，是新時期檔案管理現(xiàn)代化的核心內容,，主要包括：一是檔案信息資源建設,，即通過數(shù)字化、網絡化技術手段建立起各類規(guī)范化,、標準化、可共享的數(shù)據(jù)庫和內容數(shù)據(jù)庫,；二是檔案基礎平臺建設,，即檔案網絡建設和管理系統(tǒng)開發(fā)應用，建立檔案信息資源共享的技術支撐平臺,，實現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W絡化和檔案信息資源的共享化,。

2、檔案保護現(xiàn)代化,。傳統(tǒng)意義上檔案保護現(xiàn)代化主要是指檔案庫房,、檔案設施設備等現(xiàn)代化以及檔案載體保管保護水平的現(xiàn)代化。隨著新型存儲介質的不斷出現(xiàn)和廣泛應用,，出現(xiàn)許多新型載體的檔案,，如機讀檔案、聲像檔案,、電子檔案等,。新型載體檔案與傳統(tǒng)載體檔案在形成介質、利用方式,、存儲方式等各個方面都有不同的特點和要求,，因此，以新型檔案載體為對象的檔案保護現(xiàn)代化將成為今后研究的重點內容,，不僅要研究有效保護和保管檔案載貨的方式,、方法，還要深入研究如何保護檔案信息內容的.案例性,、真實性與完整性,。

3、管理手段現(xiàn)代化,。檔案管理手段包括理論手段和技術手段,，即檔案管理的各種管理方法、管理理論以及 先進的技術手段,、技術成果,，管理手段現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化水平的具體體現(xiàn),，是檔案管理現(xiàn)代化理論的基礎之一。首先,，檔案現(xiàn)代管理方法和理論的應用,。通過借鑒和利用當代管理學中的科學理論和方法，形成行之有效的檔案科學管理理論,，這些理論與實踐中加以總結和發(fā)展,，最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。其次,，先進技術手段的應用,。要不斷將現(xiàn)代先進的技術設備、技術手段和技術成果引入檔案管理中,，實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化,、自動化。

4,、檔案管理標準化,。通過制定和貫徹各種標準、規(guī)范,，使技術應用和分工協(xié)作有統(tǒng)一的科學準則和依據(jù),，保證各項檔案工作能夠有機地聯(lián)系起來，并且在檔案管理中取得最佳的效益,。在信息時代,，信息的共享與網絡的溝通更依賴于統(tǒng)一的標準與規(guī)范，如各種檔案數(shù)據(jù)的交換,、檔案信息的傳遞,、檔案資源的共享、網絡平臺的鏈接等,，都需要通過建立一系列的標準,、規(guī)范來實現(xiàn)，必須通過制定和建立種類檔案管理標準,，形成檔案管理標準體系,，確保檔案管理現(xiàn)代化各項工作的有效實現(xiàn)。

1,、加強學習,，不斷提高檔案法律觀念。只有加強對檔案法律,、法規(guī)的學習,，才能不斷提高和緩領導、檔案工作人員以及社會各界的檔案法制觀念，真正做到有法可依,、有法必依,、執(zhí)法必嚴、違反必究,。一要認真學習《檔案法》及有關規(guī)定,，掌握其內容和具體要求。二要加強對檔案法律,、法規(guī)知識的培訓,，不斷提高檔案法制建設水平。三要依法治檔,，強化檔案法律的權威,，維護檔案法律的尊嚴。四要加大檔案法制宣傳教育力度,，不斷增強遵守《檔案法》及相關法規(guī)的自覺性,。

2、強化監(jiān)督職能和力度,，健全檔案行政執(zhí)法程序。要規(guī)范檔案行政執(zhí)法行為,，履行職責,，嚴格執(zhí)法，依法管理檔案,。要建立法制監(jiān)督隊伍,，對各機關、團體,、企事業(yè)單位檔案工作進行執(zhí)法監(jiān)督檢查,，真正做到依法治檔，實現(xiàn)檔案事業(yè)管理的程序化,、制度化,，檔案業(yè)務管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化,。要嚴肅查處違法案件,，表彰獎勵先進。

3,、正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系,。眾所周知，實行統(tǒng)一領導,，分級管理,，維護檔案的完整與案例，便于社會各界利用，是檔案工作的基本原則,，這一基本原則是在長期的檔案工作實踐中逐步確定的,。而檔案執(zhí)法正是為了堅持檔案工作的這一基本原則，防止和個人做出危害檔案事業(yè)的行為,，以鞏固有利社會關系和社會秩序,。因此，各級檔案部門要正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系,，依法管理檔案事業(yè),。

檔案工作心得體會短句篇三

1、愛崗敬業(yè),，爭取領導的重視,。領導是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度,。因此,，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領導重視,，文檔工作人員還要注重完善自我,，熱愛本職工作，忠于職守,，忠實肯干,，發(fā)揮主觀能動性，干出業(yè)績,，干出水平,，讓領導滿意，更好地為單位的發(fā)展服務,。

2,、加強宣傳，增強領導的檔案意識,。單位領導對文檔工作不夠重視,，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書和檔案工作不是主要的部門,，可有可無,。這就需要文檔人員經常向領導宣傳文檔工作。首先,，要勤向領導匯報文書和檔案工作情況,，使領導受觸動、受啟發(fā),；

其次,，要努力做好檔案服務工作，及時為領導提供上級機關和檔案部門下發(fā)的相關文件材料，為領導提供檔案利用信息,，使領導逐漸認識到文書檔案工作的重要性,。

隨著改革的深入發(fā)展，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題,，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多,，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質量等,，只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化,，才能有效地加以解決。

1,、掌握現(xiàn)代化管理技能,，提高綜合素質。電子計算機技術在文檔管理中的運用,，使文件的形成,、運行、積累,、轉換等各個環(huán)節(jié)與造化辦公相銜接,，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改,、刪減,、檢索、打印,、登記、匯集統(tǒng)計等工作,，這種現(xiàn)代化管理技術,，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數(shù)字化,、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求,，也是文檔工作者的努力方向。所以,，文檔管理人員要結合本崗位工作,，邊學習邊操作，在提高業(yè)務素質,，特別要注重計算機知識,、信息技術的學習，努力使自己成為綜合型文檔管理人才,。

2,、利用現(xiàn)代化技術整理檔案。紙質檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大,。而利用計算機整理文件,，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時,，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進行分類,，雖然都按照統(tǒng)一的標準，但因每個人的理解鉿同,，對同一個文件的分類不盡相同,，就不可避免地產生分類不準確的現(xiàn)象，影響案卷的質量,，給今后的利用工作帶來不便,。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》，不需要擬定案卷標題,，以件為單位,，不僅省時省力，而且利用計算機檢索達到方便快捷,，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響,，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢，提高了工作效率,。真正達到了簡化整理,、深化檢索的目的。

文書和檔案管理人員的業(yè)務能力直接影響檔案管理工作的質量,，為了使檔案工作人員能夠適應工作的需要,，要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，努力提高文檔人員的知識水平和管理能力,。由于文件及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新,，因此,，對文檔工作人員在業(yè)務知識、科學知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求,。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務知識與工作方法,，已不能適應新的形勢，所以,，必須對文檔人員進行在職教育培訓,，盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術，又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才,。

1,、進一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識,。增強管理意識。文檔管理是一項專業(yè)性很強的工作,，它要求管理人員既要有高度的工作責任感,、良好的職業(yè)道德、求真務實的工作態(tài)度,、樂于奉獻的工作精神,，又要有扎實的專業(yè)理論知識、科技知識,，尤其是運用現(xiàn)代化科技手段和先進的管理方法管理文檔的基本技能,。因此，文檔管理工作人員只有具備扎實的專業(yè)知識,，開拓視野,、優(yōu)化籍貫結構、提高綜合素質,，才能做好新時期的文檔管理工作,。一是通過各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》,、《文書學》和國家有關文檔工作規(guī)定,，使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務；

二是把文件材料的形成,、積累,、歸檔、收集,、整理,、鑒定、統(tǒng)計和開發(fā)利用作為檔案人員的職責范圍,，建立一個文檔管理組織的領導體系,，加強對文檔工作的領導、檢查和考核,，不為提文檔管理工作水平。

2,、加強制度建設,，建立長效培訓機制。首先,，要建立健全在職教育的長效管理制度,，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業(yè)培訓班；

其次,，要建立在職教育的約束和激勵機制,。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產和緊迫感和危機感,，積極主動地參加在職教育，努力更新知識,，提高業(yè)務能力和水平,。比如，將在職教育與文書檔案人員專業(yè)技術職稱評定掛鉤,，對不參加檔案專業(yè)知識培訓的取消評聘資格,，激勵文檔工作者增強參加在職教育的主動性和積極性。

3,、明確在職教育的原則,，選擇課程內容。相對于正規(guī)學校教育而言,，在職教育具有更直接的目的性,、現(xiàn)實性和時效性。在職教育應從實際出發(fā),，按崗位,、分層次、多,、多形式地進行,。堅持“學用結合、按需施教,、注重實效”的方針,，切實遵守學有所用、用有所長的原則,。第一,，學習文檔專業(yè)知識。為文檔專業(yè)人員提供系統(tǒng)學習文檔專業(yè)知識的新理論,、新方法,、新觀念的機會，彌補一次性教育的不足,；

第二,，相關學科知識。文書和檔案工作融會了許多相關學科知識,，如哲學,、歷史學、心理學,、行為學,、公共關系學等，在職教育應注重對相關科學知識的補充和更新,；

第三,，現(xiàn)代科技知識?，F(xiàn)代科學技術的廣泛應用是文檔工作的特征之一，也是文檔現(xiàn)代化管理的標志之一,，文檔工作者應加強對信息技術,、計算機、科技軟件等新技術的學習,。