當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇一

2.管理層共勉：

①電話保持24小時開機,。

②當日事當日畢,。

③用最少話把事說清,。

④承受高壓,，自我燃燒,。

⑤相信方法總比問題多。

⑥習慣用數(shù)據(jù)說話,。

⑦要有多個信息源，事實清晰后再判斷決策,。

⑧隨時注意控制自己的情緒,，對事不對人,。

⑨善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不犯同樣錯誤,。⑩職場如戰(zhàn)場,，上級是司令,。

3.有一些管理者看不起下屬,，總埋怨下屬能力不足。常常說：我也想培養(yǎng)下屬,，但是我手下的人不行,，一個優(yōu)秀的管理者,，應該堅信：你身邊的人最優(yōu)秀,。如果你期待自己的下屬是什么樣子,，就要把他當成你期待的樣子對待。循著你的這種暗示,，他就會向你期待的方向發(fā)展,，往往最終很多人會變成你所期望的樣子。

人生感悟：

1.每一個優(yōu)秀的人,，都有一段沉默的時光。那一段時光,，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞,，不抱怨不訴苦,，日后說起時,，連自己都能被感動日子,。2.當你打算放棄夢想時，告訴自己再多撐一天,、一個星期,、一個月，再多撐一年吧,。你會發(fā)現(xiàn),，拒絕退場的結(jié)果令人驚訝,。

3.你遇到過很多聰明人,，你的大學同學，你的同事,，你的朋友,，有幾個比你傻?很多年以后,，你會看到成功的并不是最聰明的人,。因為決定成功的更多是非智力因素：明確的目標,，積極的心態(tài)，努力和堅持,，承受挫折和壓力的能力,，成熟的接人待物等等,。有一種人注定沒戲：不努力和怨天尤人,。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇二

檔案是由文件轉(zhuǎn)化而來的,，文件是檔案的前身,，檔案是文件的歸宿,。檔案是單位各項工作的真實記錄，是各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù),，既能指導現(xiàn)實工作又能為查考歷史提供重要的憑據(jù),。如何和檔案工作,，實現(xiàn)文書檔案管理的規(guī)范化,、科學化,，是新時期文書和檔案管理人員的歷史責任,。筆者從事文書和檔案管理工作多年,，結(jié)合實際工作談談對做好文書和檔案工作的認識和體會,。

1、愛崗敬業(yè),，爭取領導的重視,。領導是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度,。因此,，要想使單位的文書檔案工作有起色,，首先要爭取領導重視,，文檔工作人員還要注重完善自我,，熱愛本職工作,，忠于職守,，忠實肯干,，發(fā)揮主觀能動性，干出業(yè)績,，干出水平,，讓領導滿意,，更好地為單位的發(fā)展服務。

2,、加強宣傳,，增強領導的檔案意識,。單位領導對文檔工作不夠重視,，大多都是因為缺乏檔案意識，認為文書和檔案工作不是主要的部門,，可有可無,。這就需要文檔人員經(jīng)常向領導宣傳文檔工作,。首先，要勤向領導匯報文書和檔案工作情況,，使領導受觸動,、受啟發(fā);其次，要努力做好檔案服務工作,，及時為領導提供上級機關和檔案部門下發(fā)的相關文件材料,，為領導提供檔案利用信息,，使領導逐漸認識到文書檔案工作的重要性。

隨著改革的深入發(fā)展,，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多,，給保管和提供利用帶來困難,。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等,，只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化,，才能有效地加以解決。

1,、掌握現(xiàn)代化管理技能，提高綜合素質(zhì),。電子計算機技術在文檔管理中的運用,，使文件的形成,、運行,、積累,、轉(zhuǎn)換等各個環(huán)節(jié)與造化辦公相銜接,，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改,、刪減,、檢索,、打印、登記,、匯集統(tǒng)計等工作,，這種現(xiàn)代化管理技術,，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數(shù)字化,、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求,，也是文檔工作者的努力方向,。所以，文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作,，邊學習邊操作,，在提高業(yè)務素質(zhì),，特別要注重計算機知識,、信息技術的學習，努力使自己成為綜合型文檔管理人才,。

文書檔案管理工作心得百科2,、利用現(xiàn)代化技術整理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣,，勞動強度大,。而利用計算機整理文件,，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時,，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進行分類，雖然都按照統(tǒng)一的標準,，但因每個人的.理解鉿同,，對同一個文件的分類不盡相同，就不可避免地產(chǎn)生分類不準確的現(xiàn)象,，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來不便,。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》,，不需要擬定案卷標題,，以件為單位,，不僅省時省力,，而且利用計算機檢索達到方便快捷,，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢,，提高了工作效率,。真正達到了簡化整理,、深化檢索的目的,。

由于文件及檔案種類和載體的多樣化,，管理方法要不斷更新,，因此，對文檔工作人員在業(yè)務知識,、科學知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務知識與工作方法,，已不能適應新的形勢,，所以,，必須對文檔人員進行在職教育培訓,，盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術,，又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才。

1,、進一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識,。增強管理意識,。文檔管理是一項專業(yè)性很強的工作，它要求管理人員既要有高度的工作責任感,、良好的職業(yè)道德,、求真務實的工作態(tài)度、樂于奉獻的工作精神,，又要有扎實的專業(yè)理論知識,、科技知識，尤其是運用現(xiàn)代化科技手段和先進的管理方法管理文檔的基本技能,。因此,，文檔管理工作人員只有具備扎實的專業(yè)知識，開拓視野,、優(yōu)化籍貫結(jié)構(gòu),、提高綜合素質(zhì)，才能做好新時期的文檔管理工作,。一是通過各種形式宣傳《檔案法》,、《檔案人員職業(yè)道德》,、《文書學》和國家有關文檔工作規(guī)定，使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務;二是把文件材料的形成,、積累,、歸檔,、收集、整理,、鑒定,、統(tǒng)計和開發(fā)利用作為檔案人員的職責范圍，建立一個文檔管理組織的領導體系,，加強對文檔工作的領導,、檢查和考核,，不為提文檔管理工作水平。

2、加強制度建設，建立長效培訓機制,。首先,，要建立健全在職教育的長效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業(yè)培訓班;其次,，要建立在職教育的約束和激勵機制,。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產(chǎn)和緊迫感和危機感，積極主動地參加在職教育,，努力更新知識,，提高業(yè)務能力和水平,。比如，將在職教育與文書檔案人員專業(yè)技術職稱評定掛鉤,，對不參加檔案專業(yè)知識培訓的取消評聘資格,，激勵文檔工作者增強參加在職教育的主動性和積極性,。

3,、明確在職教育的原則,，選擇課程內(nèi)容,。相對于正規(guī)學校教育而言，在職教育具有更直接的目的性,、現(xiàn)實性和時效性,。在職教育應從實際出發(fā)，按崗位,、分層次,、多,、多形式地進行。堅持“學用結(jié)合,、按需施教,、注重實效”的方針，切實遵守學有所用,、用有所長的原則,。第一，學習文檔專業(yè)知識,。為文檔專業(yè)人員提供系統(tǒng)學習文檔專業(yè)知識的新理論,、新方法、新觀念的機會,，彌補一次性教育的不足;第二,，相關學科知識,。文書和檔案工作融會了許多相關學科知識，如哲學,、歷史學,、心理學、行為學,、公共關系學等，在職教育應注重對相關科學知識的補充和更新;第三,，現(xiàn)代科技知識?，F(xiàn)代科學技術的廣泛應用是文檔工作的特征之一，也是文檔現(xiàn)代化管理的標志之一,，文檔工作者應加強對信息技術,、計算機、科技軟件等新技術的學習,。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇三

各縣(區(qū))檔案局,，市級各單位：

為了認真貫徹省政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)省檔案局《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》(試行)的通知(川辦函[20_]103號)及省檔案局關于實施《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》的有關問題的意見(川檔發(fā)[20_]22號)文件精神，推動全市檔案工作的健康發(fā)展,，現(xiàn)結(jié)合我市實際,，提出如下貫徹意見：

檔案工作規(guī)范化管理是繼檔案工作升級、目標管理后的又一重大舉措,，是檔案工作堅持與時俱進的體現(xiàn),，是檔案工作由部門管理向政府明確要求的重大轉(zhuǎn)變，是政府機關貫徹檔案法的基本要求,，是推動全市檔案工作邁上新臺階,，更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務的重要舉措。各級檔案行政管理部門要充分認識開展檔案工作規(guī)范化管理的重大意義,，深刻理解和把握規(guī)范化管理的標準和操作辦法,，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和業(yè)務監(jiān)督指導，確保工作的有序開展和質(zhì)量,。

省檔案局關于檔案工作規(guī)范化管理的總體要求是：從20_年起,，三年內(nèi)，檔案館全部實現(xiàn)規(guī)范化管理,，三分之二達到省二級以上;機關,、科技事業(yè)單位全部實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理;五年內(nèi)，有條件的非國有企業(yè)實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理,。

為了積極穩(wěn)妥地推進全市檔案工作規(guī)范化管理,，保證工作質(zhì)量，我市由市檔案局統(tǒng)一組織對縣(區(qū))機關,、企業(yè),、科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理省二級以上的考評,，縣(區(qū))檔案局組織省三級的考評。

復查是確保檔案工作等級水平的有效手段,。我市將從20_年至20_年期間,，對按照《四川省機關檔案工作等級標準》進行考評的單位進行全面復查，按照《四川省檔案工作規(guī)范化管理標準》重新確定檔案管理等級,，并進行重新頒證和換牌,，復查工作采取分級負責的辦法進行，市檔案局對市級單位進行復查,，各縣(區(qū))檔案局對縣(區(qū))所屬單位進行復查,。對已實現(xiàn)檔案工作規(guī)范化管理的單位要通過定期或不定期復查，確保檔案工作不滑坡,，市檔案局將對各縣(區(qū))復查情況進行抽查,。

《四川省檔案工作規(guī)范化管理標準》中檔案館標準適用于本行政區(qū)域內(nèi)的國家綜合檔案館、專門檔案館,，機關標準適用于各級機關,、團體、商業(yè)金融流通企業(yè),、中小學校,、文化事業(yè)單位，企業(yè),、科技事業(yè)單位標準適用于工業(yè)企業(yè),、大專院校、職教,、衛(wèi)生,、科研、設計等單位,。

各級檔案行政管理部門要按照省政府的要求,，緊緊依靠當?shù)卣浞诌\用政府行政職能,，明確開展檔案工作規(guī)范化管理的措施,，積極加以落實。要加大指導監(jiān)督力度,，三年內(nèi)按照40%,、30%、30%的機關,、事業(yè)單位的進度,，確保各地檔案工作規(guī)范化管理步伐與省檔案局的總體要求相適應。

《四川省檔案工作規(guī)范化管理標準》是開展檔案工作規(guī)范化管理的有效載體,，各級各單位必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,。各級檔案行政管理部門要對本行政區(qū)域內(nèi)已達標升級單位進行新標準培訓,，使各單位充分把握標準的內(nèi)涵，嚴格按照要求開展工作,。

為了保證工作的質(zhì)量,，我市統(tǒng)一規(guī)定：

1、省三級必須配備計算機及檔案管理軟件,，省二級以上必須有檔案專用庫房,，配備去濕機、掃描儀,、照相機,、防磁柜等設備。

2,、所有單位都必須開展檔案計算機管理，市級單位統(tǒng)一使用思源檔案管理軟件,，各縣(區(qū))可自行決定本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一使用的檔案管理軟件,。

3、在開展檔案工作規(guī)范化管理之前三年內(nèi),，不得有違反檔案法事件發(fā)生,。

《四川省檔案工作規(guī)范化管理標準》較原來的《四川省機關檔案工作等級標準》在內(nèi)容上更豐富、要求上更高,、工作開展的難度更大,。為了增強各單位開展檔案工作規(guī)范化管理的積極性，促進全市檔案事業(yè)的快速,、健康發(fā)展,，我市仍按照內(nèi)江市人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)市檔案局關于在全市開展檔案工作升級活動的報告的通知》(內(nèi)府辦發(fā)[_]66號)和《內(nèi)江市檔案工作獎勵試行辦法》(內(nèi)府發(fā)[_]116號)文件規(guī)定進行獎勵，獎金從單位自有資金或包干經(jīng)費中列支,。

各縣(區(qū))檔案局要加強對本地檔案工作規(guī)范化管理的規(guī)劃和管理,，于每年十一月二十日前，分類填報本年度《四川省檔案工作規(guī)范化管理考評情況匯總表》及下一年度計劃考評單位,，報送我局指導科,。對于各縣(區(qū))通過考評的單位，由縣(區(qū))檔案局派專人到市檔案局辦理,，由市檔案局按照川檔規(guī)+市代碼+[年份]+序號的形式統(tǒng)一編制,，頒發(fā)規(guī)范化管理等級證書和銘牌。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇四

隨著我國高科技產(chǎn)業(yè)化進程的逐漸加快,，正在向信息網(wǎng)絡化,、資源共享化方向發(fā)展，這一切都使傳統(tǒng)的檔案管理模式與利用方式發(fā)生了深刻的變革,。加強檔案的資源建設,、實施現(xiàn)代化管理,、推進檔案工作的法制化進程已經(jīng)尤為今后工作發(fā)展的必然趨勢。

1,、嚴把檔案收集關,。和緩檔案館應把國家和社會具有保存價值的檔案資料接收入館，實行集中統(tǒng)一管理,，為檔案的收集,、整理工作奠定基礎。在接收檔案前,，有關部門要下發(fā)通知,，明確接收檔案的范圍、內(nèi)容,、標準及要求,，及時修訂和完善各種檔案的整理細則、保管期限等,，以確保館藏檔案更加豐富,、具有特色。同時,，要擴大檔案征集范圍,，主動向社會征集有價值的檔案，對個人所有的,、具有保存價值的檔案可采取代存,、寄存、征購等辦法進行監(jiān)管,，對保存在糾偏館,、博物館和圖書館中具有文物價值的檔案資料，可采取復制和建立目錄及編制簡介等形式,，達到豐富館藏,，為利用者服務的目的。

2,、處理好質(zhì)量與數(shù)量的關系,。館藏數(shù)量的多少一直是檔案館館藏豐富與否的重要標志。從近年來館藏建設的實踐看,，各級檔案館應該不斷豐富和優(yōu)化館藏,，正確處理好館藏數(shù)量與質(zhì)量的關系，使館藏建設從片面追求數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)閮烧呒骖櫋?/p>

3,、走“特色”發(fā)展之路,。檔案部門要了解需求，貼進經(jīng)濟，走向社會,，對散存在社會上的各種門類,、各種載體的檔案進行廣泛征集。同時,，也應充實認識到館藏建設的“特色”,，在特色上下力氣、做文章,，分析本地區(qū)的歷史特色,、經(jīng)濟特色、文化特色,、民族特色,、自然區(qū)域特色等，突出抓好支柱產(chǎn)業(yè),、重點項目,、龍頭項目、名優(yōu)產(chǎn)品,、名人,、名勝、名產(chǎn)等特色檔案以及與人民群眾生活息息相關的專門檔案的征集,，進一步豐富館藏，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，體現(xiàn)特色,，打造精品。

1,、檔案資源信息化,。在信息時代，檔案資源信息化是通過信息系統(tǒng)加工和計算機網(wǎng)絡的傳輸,，實現(xiàn)檔案資源的合理配置與有效開發(fā)利用,，實現(xiàn)檔案信息資源的社會共享。信息化將成為各項檔案工作的重要管理平臺和技術支撐,，是新時期檔案管理現(xiàn)代化的核心內(nèi)容,，主要包括：一是檔案信息資源建設，即通過數(shù)字化,、網(wǎng)絡化技術手段建立起各類規(guī)范化,、標準化,、可共享的數(shù)據(jù)庫和內(nèi)容數(shù)據(jù)庫;二是檔案基礎平臺建設，即檔案網(wǎng)絡建設和管理系統(tǒng)開發(fā)應用，建立檔案信息資源共享的技術支撐平臺,，實現(xiàn)檔案信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡化和檔案信息資源的共享化,。

2、檔案保護現(xiàn)代化,。傳統(tǒng)意義上檔案保護現(xiàn)代化主要是指檔案庫房,、檔案設施設備等現(xiàn)代化以及檔案載體保管保護水平的現(xiàn)代化。隨著新型存儲介質(zhì)的不斷出現(xiàn)和廣泛應用,，出現(xiàn)許多新型載體的檔案,，如機讀檔案,、聲像檔案、電子檔案等,。新型載體檔案與傳統(tǒng)載體檔案在形成介質(zhì),、利用方式、存儲方式等各個方面都有不同的特點和要求,，因此,，以新型檔案載體為對象的檔案保護現(xiàn)代化將成為今后研究的重點內(nèi)容，不僅要研究有效保護和保管檔案載貨的方式,、方法,，還要深入研究如何保護檔案信息內(nèi)容的案例性、真實性與完整性,。

3,、管理手段現(xiàn)代化。檔案管理手段包括理論手段和技術手段,，即檔案管理的各種管理方法,、管理理論以及先進的技術手段、技術成果,，管理手段現(xiàn)代化是檔案管理現(xiàn)代化水平的具體體現(xiàn)，是檔案管理現(xiàn)代化理論的基礎之一,。首先,，檔案現(xiàn)代管理方法和理論的應用。通過借鑒和利用當代管理學中的科學理論和方法,，形成行之有效的檔案科學管理理論,，這些理論與實踐中加以總結(jié)和發(fā)展，最終形成檔案管理現(xiàn)代化的理論體系。其次,，先進技術手段的應用,。要不斷將現(xiàn)代先進的技術設備、技術手段和技術成果引入檔案管理中,，實現(xiàn)檔案管理的專業(yè)化,、自動化。

4,、檔案管理標準化,。通過制定和貫徹各種標準、規(guī)范,，使技術應用和分工協(xié)作有統(tǒng)一的科學準則和依據(jù),，保證各項檔案工作能夠有機地聯(lián)系起來，并且在檔案管理中取得最佳的效益,。在信息時代,，信息的共享與網(wǎng)絡的溝通更依賴于統(tǒng)一的標準與規(guī)范，如各種檔案數(shù)據(jù)的交換,、檔案信息的傳遞,、檔案資源的共享、網(wǎng)絡平臺的鏈接等,，都需要通過建立一系列的標準,、規(guī)范來實現(xiàn)，必須通過制定和建立種類檔案管理標準,，形成檔案管理標準體系,，確保檔案管理現(xiàn)代化各項工作的有效實現(xiàn)。

1,、加強學習，不斷提高檔案法律觀念,。只有加強對檔案法律,、法規(guī)的學習，才能不斷提高和緩領導,、檔案工作人員以及社會各界的檔案法制觀念,，真正做到有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違反必究。一要認真學習《檔案法》及有關規(guī)定,，掌握其內(nèi)容和具體要求,。二要加強對檔案法律、法規(guī)知識的培訓，不斷提高檔案法制建設水平,。三要依法治檔,，強化檔案法律的權(quán)威，維護檔案法律的尊嚴,。四要加大檔案法制宣傳教育力度,，不斷增強遵守《檔案法》及相關法規(guī)的自覺性。

2,、強化監(jiān)督職能和力度,，健全檔案行政執(zhí)法程序。要規(guī)范檔案行政執(zhí)法行為,，履行職責,，嚴格執(zhí)法，依法管理檔案,。要建立法制監(jiān)督隊伍,，對各機關、團體,、企事業(yè)單位檔案工作進行執(zhí)法監(jiān)督檢查,，真正做到依法治檔，實現(xiàn)檔案事業(yè)管理的程序化,、制度化,，檔案業(yè)務管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化,。要嚴肅查處違法案件,，表彰獎勵先進。

3,、正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系,。眾所周知，實行統(tǒng)一領導,，分級管理,，維護檔案的完整與案例，便于社會各界利用,，是檔案工作的基本原則,，這一基本原則是在長期的檔案工作實踐中逐步確定的。而檔案執(zhí)法正是為了堅持檔案工作的這一基本原則,，防止和個人做出危害檔案事業(yè)的行為,，以鞏固有利社會關系和社會秩序。因此,，各級檔案部門要正確處理檔案工作與檔案法制建設的關系,，依法管理檔案事業(yè),。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇五

文控部--彭其文，加入易恒科技以來,，經(jīng)歷了泉州,、萬達以及青島項目，獲得了非常寶貴的項目管理經(jīng)驗?，F(xiàn)任青島lng項目主管經(jīng)理,，他肩負著整個項目技術和管理崗位，從一個在基層做簡單工作的文檔工程師,，到執(zhí)行項目管控和技術支持的主管經(jīng)理,，離不開他熱愛學習、不畏困苦,、不斷挑戰(zhàn)自己,、戰(zhàn)勝自己的精神。在項目的同事都知道,，他自己購買的書摞起來都比人高,，他是在悄聲的刻苦學習。

同時,，他是個熱愛分享的人,，不久前他與大家分享了穹頂之下觀后感。現(xiàn)在,，就在本次天分公司在青島lng項目組織的檔案培訓中,，他再一次總結(jié)了此次培訓收獲與心得，公司的領導們被他這種學習精神所打動,，特別推薦將此文分享與大家,，希望大家向彭其文學習，學習他熱愛學習和分享的精神,，并且給予彭其文成長積分+1分的鼓勵,，下面就讓我們一同來學習吧。

20_年05月05日,，中石化天分公司在青島lng項目現(xiàn)場開展了為期3天的檔案管理培訓,。20_年05月05日勝利油田檔案管理中心葛紅老師從“什么是檔案”、“為什么存檔案”,、“怎么樣存檔案”、“如何利用檔案”的檔案全生命周期講解檔案的基礎知識,。隨后講解了各類檔案(管理類檔案,、科技類檔案、實物類檔案等)的全生命周期的管理方法,。

20_年05月06日青島石化行政事務中心檔案室張海老師從建設單位項目檔案資源管理(前期文件,、項目管理文件,、聲像檔案等檔案如何管理)和檔案具體操作方法講解了工程項目檔案整理;并分享了老師檔案工作中的一些心得體會。20_年05月07日青島煉化信息管理中心王力老師詳細講解了《中國石化基本建設工程項目檔案資源歸檔管理實施細則v6.0》中各類文件檔案整理的思路和方法,，并針對其中一些重點事項進行舉例講解(施工圖,、設計變更等)。

本次3天的檔案管理培訓,，也是我第一次參加系統(tǒng)的檔案培訓,。通過本次培訓，主要的檔案管理知識收獲：

1,、檔案全生命周期的工作的認識,，從檔案定義、檔案的意義,、檔案收集整理及檔案的利用4個方面了解檔案管理工作,。

2、不同類型的檔案的整理模式,，把管理檔案,、科技檔案、項目檔案等不同檔案的管理模式應用到實際的檔案管理工作中,，并指導自己開展鑒別,、收集、整理,、組卷,、歸檔等檔案管理工作。

3,、工程項目檔案的全生命周期管理,，如何管理項目建設初期、項目建設期間,、項目竣工驗收的項目全生命周期中的檔案,。張海老師的“大事記的編寫”內(nèi)容讓我印象深刻，堅持“觀點正確,、內(nèi)容精當,，大事突出、要事不漏,、小事不入,，材料準確、文字精煉,，言簡意明,、條理清晰”六個原則編制項目大事記。并閱覽了“青島石化公司加工高酸原油適應性改造項目”的大事記,，大事記與檔案工作密切聯(lián)系,，相關歸檔文件涉及的事項均由列舉,，完全達到協(xié)助檔案工作開展的作用。

4,、王力老師通過理論與實踐相結(jié)合的講解方式,，對項目全生命周期的檔案形成、收集,、整理,、組卷等檔案工作做了一個細致的講解。講解過程中貫穿講解了如何保證工程建設項目檔案的完整齊全性,、如何合理有效協(xié)調(diào)各部門檔案工作,、如何擴展自己的檔案知識廣度、如何維護好檔案工作的利益等等檔案實際工作中應該提升和注意的一些事項,。

通過本次檔案管理的培訓以及檔案專家對青島lng項目檔案指導檢查,，發(fā)現(xiàn)了自身在檔案專業(yè)管理知識方面的還是不夠扎實。在今后的工作中需要注意以下幾點：

1,、“吃”透國家,、地方及行業(yè)的檔案規(guī)范和規(guī)定，不僅是表面上的知道和了解規(guī)范中的條目,，還需要深入“挖掘”每條規(guī)范涉及文件的形成過程和要求,。

2、管理檔案,，首先要了解項目或企業(yè)的情況,，及其檔案管理模式;其次了解管理檔案的實體文件內(nèi)容，明確文件的關聯(lián)性,，即完整性和系統(tǒng)性;最后按照檔案類別分別收集和鑒定整理,，即檔案的準確性。

3,、對于工程項目檔案,，不僅需要對項目所使用的檔案規(guī)范了解，還需要對該工程項目的工程流程,、施工規(guī)范,、監(jiān)理規(guī)范等工程知識有一個整體性了解，有利于檔案管理工作的開展,。

通過這次培訓分享,，希望各位同事能在今后的工作中“少走彎路”，并在工作中找到一條適合自己的有效學習檔案知識的途徑,，提升自己的檔案專業(yè)知識,。

檔案工作心得體會短句 檔案室工作心得篇六

一、爭取領導重視是做好文檔工作的前提

1,、愛崗敬業(yè),，爭取領導的重視。領導是否重視文檔工作,，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度,。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色,，首先要爭取領導重視,，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作,，忠于職守,，忠實肯干，發(fā)揮主觀能動性,，干出業(yè)績,，干出水平，讓領導滿意,，更好地為單位的發(fā)展服務,。

2、加強宣傳,，增強領導的檔案意識,。單位領導對文檔工作不夠重視，大多都是因為缺乏檔案意識,，認為文書和檔案工作不是主要的部門,，可有可無。這就需要文檔人員經(jīng)常向領導宣傳文檔工作,。首先,，要勤向領導匯報文書和檔案工作情況，使領導受觸動,、受啟發(fā);

其次,，要努力做好檔案服務工作，及時為領導提供上級機關和檔案部門下發(fā)的相關文件材料,，為領導提供檔案利用信息,，使領導逐漸認識到文書檔案工作的重要性。

隨著改革的深入發(fā)展,，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題,，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多，給保管和提供利用帶來困難,。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等,，只有實現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化，才能有效地加以解決,。

1,、掌握現(xiàn)代化管理技能,，提高綜合素質(zhì)。電子計算機技術在文檔管理中的運用,，使文件的形成,、運行、積累,、轉(zhuǎn)換等各個環(huán)節(jié)與造化辦公相銜接,，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改,、刪減,、檢索、打印,、登記,、匯集統(tǒng)計等工作，這種現(xiàn)代化管理技術,，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用,。文檔管理數(shù)字化、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求,，也是文檔工作者的努力方向,。所以，文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作,，邊學習邊操作,，在提高業(yè)務素質(zhì)，特別要注重計算機知識,、信息技術的學習,，努力使自己成為綜合型文檔管理人才。

2,、利用現(xiàn)代化技術整理檔案,。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大,。而利用計算機整理文件,，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時,，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進行分類,，雖然都按照統(tǒng)一的標準，但因每個人的理解鉿同,，對同一個文件的分類不盡相同,，就不可避免地產(chǎn)生分類不準確的現(xiàn)象，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來不便,。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》,，不需要擬定案卷標題，以件為單位,，不僅省時省力,，而且利用計算機檢索達到方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響,，又可發(fā)揮計算機管理優(yōu)勢，提高了工作效率,。真正達到了簡化整理,、深化檢索的目的。

文書和檔案管理人員的業(yè)務能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量,，為了使檔案工作人員能夠適應工作的需要,，要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，努力提高文檔人員的知識水平和管理能力,。由于文件及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新,，因此,，對文檔工作人員在業(yè)務知識、科學知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求,。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務知識與工作方法,，已不能適應新的形勢，所以,，必須對文檔人員進行在職教育培訓,，盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術，又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才,。

1,、進一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識。增強管理意識,。文檔管理是一項專業(yè)性很強的工作,，它要求管理人員既要有高度的工作責任感、良好的職業(yè)道德,、求真務實的工作態(tài)度,、樂于奉獻的工作精神，又要有扎實的專業(yè)理論知識,、科技知識,，尤其是運用現(xiàn)代化科技手段和先進的管理方法管理文檔的基本技能。因此，文檔管理工作人員只有具備扎實的專業(yè)知識,，開拓視野,、優(yōu)化籍貫結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì),，才能做好新時期的文檔管理工作,。一是通過各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》,、《文書學》和國家有關文檔工作規(guī)定,，使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務;

二是把文件材料的形成、積累,、歸檔,、收集、整理,、鑒定,、統(tǒng)計和開發(fā)利用作為檔案人員的職責范圍，建立一個文檔管理組織的領導體系,，加強對文檔工作的領導,、檢查和考核，不為提文檔管理工作水平,。

2,、加強制度建設，建立長效培訓機制,。首先,，要建立健全在職教育的長效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業(yè)培訓班;

其次,，要建立在職教育的約束和激勵機制,。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產(chǎn)和緊迫感和危機感，積極主動地參加在職教育,，努力更新知識,，提高業(yè)務能力和水平。比如,，將在職教育與文書檔案人員專業(yè)技術職稱評定掛鉤,，對不參加檔案專業(yè)知識培訓的取消評聘資格，激勵文檔工作者增強參加在職教育的主動性和積極性,。

3,、明確在職教育的原則，選擇課程內(nèi)容,。相對于正規(guī)學校教育而言,，在職教育具有更直接的目的性,、現(xiàn)實性和時效性。在職教育應從實際出發(fā),，按崗位,、分層次、多,、多形式地進行,。堅持“學

用結(jié)合、按需施教,、注重實效”的方針,，切實遵守學有所用、用有所長的原則,。第一,，學習文檔專業(yè)知識。為文檔專業(yè)人員提供系統(tǒng)學習文檔專業(yè)知識的新理論,、新方法、新觀念的機會,，彌補一次性教育的不足;

第二,，相關學科知識。文書和檔案工作融會了許多相關學科知識,，如哲學,、歷史學、心理學,、行為學,、公共關系學等，在職教育應注重對相關科學知識的補充和更新;

第三,，現(xiàn)代科技知識?，F(xiàn)代科學技術的廣泛應用是文檔工作的特征之一，也是文檔現(xiàn)代化管理的標志之一,，文檔工作者應加強對信息技術,、計算機、科技軟件等新技術的學習,。