心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇一

1、一要著眼于"嚴(yán)",積極進(jìn)取,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,，決定執(zhí)行效果的好壞。因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取,、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力,、不折不扣地履行自己的職責(zé),。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé),、推卸責(zé)任,。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé),、追求卓越的良好習(xí)慣。

2,、二要著眼于"實(shí)",腳踏實(shí)地,，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),，古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無(wú)成。因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神,，堅(jiān)決克服夸夸其談,、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái),，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,，干一件成一件，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地,、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

3,、三要著眼于"快",只爭(zhēng)朝夕,，提高辦事效率。"明日復(fù)明日,，明日何其多,。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎,。"因此,，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)"立即行動(dòng),、馬上就辦"的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)"早"字，落實(shí)一個(gè)"快"字,，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率,。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒,，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣,。

4,、四要著眼于"新",開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法,。只有改革,，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。因此,，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力,，堅(jiān)決克服無(wú)所用心,、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作,、執(zhí)行指令。

在日常工作中,，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大,、速度更快,、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,。

總之,，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按"嚴(yán),、實(shí),、快、新"四字要求用心去做,，就一定會(huì)成功!

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇二

作為一名國(guó)稅工作者,，頭頂上沉甸甸的國(guó)徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們：新形勢(shì)下國(guó)稅人的責(zé)任大如天,，重如山,。因此我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：應(yīng)該用怎樣的姿態(tài)，肩負(fù)起歷史賦予的責(zé)任?

"天地生人,，有一人當(dāng)有一人之業(yè);,，生一日當(dāng)盡一日之勤"。責(zé)任無(wú)處不在,，存在于生命的每一個(gè)崗位,。我們稅務(wù)干部肩負(fù)著聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的神圣使命,，更要求我們要有責(zé)任心,。就我們稅務(wù)工作而言，責(zé)任就是稅收統(tǒng)計(jì)時(shí)的每一個(gè)數(shù)據(jù),，是申報(bào)征收時(shí)的每一筆稅款,，是稅務(wù)稽查中的每一個(gè)疑點(diǎn)，是出口退稅審核的每一個(gè)環(huán)節(jié),。

那么,，究竟該怎樣增強(qiáng)我們的責(zé)任心、切實(shí)提高我們的執(zhí)行力呢?我覺(jué)得以下十分重要：

責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),，是對(duì)他人,，對(duì)集體、對(duì)單位,、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度,。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任,，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作,。追本溯源，有責(zé)任心,，就不會(huì)有借口;有責(zé)任心,，就不能講借口;有責(zé)任心,，執(zhí)行力就有了筋骨;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基,。所以,，要加強(qiáng)執(zhí)行力，勢(shì)必要增強(qiáng)責(zé)任心,，而增強(qiáng)了責(zé)任心,，執(zhí)行力自然就得到提高，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵,。

作為一種內(nèi)在的精神、深邃的理念和重要的準(zhǔn)則,，責(zé)任心向來(lái)被奉為精神之源,。一個(gè)單位，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有注重承諾,、責(zé)任心,，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，管理層制定的戰(zhàn)略才能夠開花結(jié)果,，取得持續(xù)性的成功,。海爾能夠成為中國(guó)企業(yè)榜樣的重要原因就是凡是都要做到"責(zé)任到人"、"人人都管事,，事事有人管",。在海爾大到機(jī)械設(shè)備，小到一塊玻璃,，有清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查的監(jiān)督人,，有詳細(xì)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，如此形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,，做到了"獎(jiǎng)有理,，罰有據(jù)"。這種管理的核心就是要把責(zé)任鎖定,，明確責(zé)任,。在我們單位里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé),。其中,，最直接、最具體的責(zé)任,，都體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上,。要的本職工作，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情,，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),。

民謠道："丟失一個(gè)釘子,，壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬;折了一匹戰(zhàn)馬,，傷了一位騎士;傷了一位騎士,，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗;輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國(guó),。"推論一位工作人員的責(zé)任心強(qiáng)與否本是十分微小的因素,，但其潛臺(tái)詞卻是職業(yè)素質(zhì)。在職業(yè)素質(zhì)決定成敗的年代,，肯定會(huì)影響一個(gè)單位的執(zhí)行力,。任何一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都可能帶來(lái)不可思議的結(jié)果。"天下興亡,，匹夫有責(zé)",，國(guó)稅事業(yè)的興亡，每位國(guó)稅人都有不可推卸的責(zé)任,，責(zé)任心提高了,，才會(huì)凡是嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不打折扣,，措施實(shí)施中不玩虛招,，做到令行禁止，我們才會(huì)真正提高執(zhí)行力,，管理效率才會(huì)提高,，國(guó)稅事業(yè)才能取得更大的進(jìn)步。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇三

3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責(zé)任心決定執(zhí)行力”的專場(chǎng)講座,。在本次為期1天的學(xué)習(xí)中主講人從七個(gè)方面詳細(xì)講解了優(yōu)秀員工的行為指南,。并從古今名人和歷史事件中提煉精講，我感覺(jué)得到了不少的收獲,。幫助本人發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多不足,， 現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得、體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)：

責(zé)任心決定執(zhí)行力——過(guò)去確實(shí)沒(méi)有特別在意,。通過(guò)聆聽(tīng)講座,，對(duì)什么是執(zhí)行力有了基本的認(rèn)識(shí)，并且深刻認(rèn)識(shí)到了它對(duì)一個(gè)組織的重要性,。確定目標(biāo)不是主要的問(wèn)題,，你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃才是決定性問(wèn)題”。學(xué)校運(yùn)作中,，其設(shè)計(jì)只有10％的價(jià)值,，其余全部是執(zhí)行的價(jià)值?？梢?jiàn)執(zhí)行力的重要性,。

如果人生是一片羽毛,，是什么決定我們的命運(yùn)？是在天空輕盈飛舞,，還是掉在地上成為垃圾,？成功是每個(gè)人所渴望的，我不可能希望也當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為自己會(huì)掉落到地上成為垃圾,。但讓我感到不安的是,，我是否清醒認(rèn)識(shí)到自己的狀態(tài)。成功不是偶然的,，如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢,？一是要明確目標(biāo)不停地向前，達(dá)到目標(biāo)后樹立更高的目標(biāo)不斷追求,；二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙,，也就是摒棄自身存在的不足。那么,，有礙于我成功的阻礙又是什么呢？通過(guò)自我的審視,，我認(rèn)為現(xiàn)階段困擾我的“阻礙,，主要源于以下幾個(gè)方面：

我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很

大的問(wèn)題,，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法,。學(xué)校需要成果，工作當(dāng)然就需要以結(jié)果為導(dǎo)向,。道理很簡(jiǎn)單,，但實(shí)施起來(lái)卻不是那么容易。特別是在任務(wù)多,、工作量大的時(shí)候,，往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理，認(rèn)為自己已經(jīng)盡力了,，夠辛苦了,，沒(méi)有完成也應(yīng)當(dāng)是可以理解的。往往給自己找理由,，找借口,。工作有困難就退縮，想得過(guò)且過(guò),。人都會(huì)存在惰性,，惰性會(huì)讓我們的工作態(tài)度變得懶散，工作變得拖拉,，效率變得低下,，忙了累了的時(shí)候,，找各種借口，認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題我要注意,，提高執(zhí)行力提高工作效力,。

在學(xué)校工作實(shí)際操作中工作比較瑣碎，為了完成工作,，往往就不再去追求工作的精美化,、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,，缺少主動(dòng)將自己所負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神,。總覺(jué)得這項(xiàng)工作這樣完成就行了,，還有一大堆工作要作呢,，不必要太費(fèi)心思。各種業(yè)務(wù)指標(biāo),，按老辦法能完成就行,，沒(méi)有用心去找一些新思路、新辦法,。

各項(xiàng)工作是由許許多多的小事組成的,。工作要做好，必須從小事做起,，從細(xì)節(jié)做起,。細(xì)節(jié)做不好，后續(xù)工作怎樣賣力,，都可能是徒勞,。

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和對(duì)照實(shí)際工作中的自己,，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己在上述三個(gè)方面存在的不足和欠缺,。同時(shí)，通過(guò)深刻反省,，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題并不是目的，解決問(wèn)題才是目的堅(jiān)決摒棄自身的不良習(xí)慣和心態(tài),，立即行動(dòng)起來(lái),。

責(zé)任心決定執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng),，行動(dòng)決定習(xí)慣,，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”,。以后的工作中,，我將通過(guò)不斷地努力學(xué)習(xí),，掌握新知識(shí)，掌握新技術(shù),，提高自身的綜合素質(zhì),，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，我將毫無(wú)疑問(wèn)地,、自覺(jué)地、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來(lái),，我將以“這是我的工作,，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由,、找借口,、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行,。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的,，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說(shuō)有困難就避,，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由,。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情,，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功,。工作中,，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成,。

關(guān)注細(xì)節(jié),，從小事抓起。我將始終保持樂(lè)觀心態(tài),，嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮,，照到哪里哪里亮,。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工,，調(diào)整好心態(tài),，認(rèn)真對(duì)待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼,，也不引人注目,。對(duì)上級(jí)的工作,，不折不扣完成質(zhì)保量按時(shí)完成。古語(yǔ)有云,，“取其上,，得其中；取其中,，得其下”,。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果,；如果我們僅僅追求比較好的效果,，那可能就只能得到一般的效果。

其實(shí),，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的,，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過(guò)去的老辦法處理問(wèn)題,，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法,，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。

要提高執(zhí)行力,，不僅要求每個(gè)部門和相關(guān)人員提高個(gè)人執(zhí)行力,，還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好,，這樣才能提高整個(gè)學(xué)校的執(zhí)行力,。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力,，一個(gè)執(zhí)行力組織,，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的執(zhí)行力提出了要求,。我們每個(gè)人不可能都成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，但是，我們每一個(gè)人通過(guò)努力,，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn),、榜樣，成為事業(yè)上的成功者,。因此,，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、成長(zhǎng),，提高對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力,，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無(wú)不克,，戰(zhàn)無(wú)不勝。

我深刻相信我自己,，也更相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們將很快會(huì)具有適應(yīng)市場(chǎng)、跨越自我的高校執(zhí)行力,。面對(duì)新的開始,，我和我的團(tuán)隊(duì)，將努力超越,，追求卓越,，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，力求完美的精神,，快樂(lè)積極的以態(tài)創(chuàng)造學(xué)校的新輝煌,！

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇四

所謂執(zhí)行力，就是貫徹落實(shí)黨委,、政府的各項(xiàng)方針政策,、決策部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。執(zhí)行力關(guān)系事業(yè)的興衰成敗,，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)、責(zé)任,、落實(shí),、作風(fēng)、創(chuàng)新意識(shí),，全面推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè),，不斷提升執(zhí)行力。

“工欲善其事,，必先利其器”。提升執(zhí)行力的“利器”就是學(xué)習(xí),。有好學(xué)之心,。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺(jué)克服“工作太忙,，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)”,、“學(xué)不學(xué)都一樣”等不良思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，把學(xué)習(xí)融入工作,、融入生活，用“擠”的精神獲取學(xué)習(xí)時(shí)間,，用“鉆”的精神獲取學(xué)習(xí)效果,，做到廣泛涉獵,，博聞強(qiáng)識(shí)，提高品味,。有勤學(xué)之舉,。要勤學(xué)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)本職工作的行家里手,，勤學(xué)黨的路線,、方針、政策,，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、科學(xué)、法律,、社會(huì)管理,、黨建等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到多領(lǐng)悟,、多思考,、多總結(jié)，在勤學(xué)中增長(zhǎng)才干,、在總結(jié)中探索規(guī)律,，在深研中提升能力。有善學(xué)之策,。堅(jiān)持學(xué)以致用,，學(xué)用結(jié)合，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神,，主動(dòng)向群眾學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，自覺(jué)做到多學(xué)一點(diǎn),、深學(xué)一步、學(xué)深一些,。要著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題,，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊思考邊實(shí)踐,，把學(xué)習(xí)實(shí)踐的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措,。

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力,。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，是提高執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作取得成功的關(guān)鍵。忠誠(chéng)履責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的政治品格,，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民忠誠(chéng),，對(duì)事業(yè)忠誠(chéng),。在任何情況下，不管遇到什么困難,，不管遇到什么大風(fēng)大浪,，在貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署上不打折扣、不搞變通,、不做選擇,。盡心盡責(zé)。責(zé)任心是一個(gè)人能不能干好工作的前提,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、管理社會(huì)事務(wù),、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等重要責(zé)任,，是否具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效,。無(wú)論在哪個(gè)崗位,，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情,、帶著情感去做,，竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好,。敢于擔(dān)責(zé),。擔(dān)責(zé)是一種品質(zhì)，更是一種境界,。領(lǐng)導(dǎo)干部不論權(quán)力大小,，職位高低，都應(yīng)該要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、敢于?dān)當(dāng)?shù)哪芰透矣趽?dān)當(dāng)?shù)男貞?。在職?zé)和使命面前敢想、敢做,、敢當(dāng)，在挫折和失誤面前敢闖敢試,、敢于承擔(dān),，在問(wèn)題和矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

執(zhí)行力是一種落實(shí)力,，執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著工作落實(shí)的質(zhì)量和效果,。速度要快。強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，今日事今日畢,，有任務(wù)馬上去做，養(yǎng)成辦事?tīng)?zhēng)分奪秒,、雷厲風(fēng)行,、只爭(zhēng)朝夕、干凈利落的良好習(xí)慣,，提高工作效率促落實(shí),。要杜絕辦事拖拉推諉、敷衍塞責(zé)的官僚主義習(xí)氣,，對(duì)上級(jí)的決策部署要聞風(fēng)而動(dòng),、立說(shuō)立行，做到領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神快,、接受任務(wù)快,、落實(shí)指示快、情況反映快,、處理結(jié)果快,。措施要狠。大力弘揚(yáng)知難而進(jìn),、鍥而不舍的奮斗精神,，充分發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石留印”的精神,，特別是對(duì)進(jìn)度緩慢的重點(diǎn)項(xiàng)目和影響社會(huì)大局穩(wěn)定的矛盾問(wèn)題,，要橫下心來(lái)、扭住不放,、毫不動(dòng)搖,，不達(dá)目的絕不罷休，不見(jiàn)成效絕不收兵,。制度要嚴(yán),。要加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化工作流程,，加強(qiáng)工作督導(dǎo),，建立完善限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)和責(zé)任追究等制度,，明確崗位職責(zé),，形成用制度管人管錢管事的長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)執(zhí)行力差、工作不落實(shí)的人和事要嚴(yán)肅追究責(zé)任,，絕不姑息遷就,。

創(chuàng)新是增強(qiáng)執(zhí)行力的不竭動(dòng)力,。要有開放的思維。要敢于打破思維定勢(shì)和程式化的束縛，善于創(chuàng)新觀念,、思路,、體制機(jī)制和方式方法,，以思想大解放推動(dòng)工作的大落實(shí),。要用開放的思維、寬闊的視野,、市場(chǎng)的手段,，在全力打造“五個(gè)東安”的具體實(shí)踐中探索新舉措、實(shí)現(xiàn)新突破,，確保執(zhí)行的力度更大,、速度更快、效果更好,。要有改革的精神,。發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自改革，破除體制機(jī)制障礙離不開改革,，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)離不開改革,，全面建成小康社會(huì)離不開改革。要拿出更大的勇氣,、智慧,、魄力，擰成一股繩,、堅(jiān)持一股勁,，敢于突破，勇于創(chuàng)新,，以改革為動(dòng)力,，激發(fā)新的發(fā)展活力。要有創(chuàng)新的方法,。方法對(duì)頭,，事半功倍。凡是政策法規(guī)沒(méi)有明令禁止的,，都可以大膽地探索和試行,。凡是上級(jí)政策規(guī)定有空間的，都可以從有利于促進(jìn)發(fā)展和方便群眾出發(fā),，千方百計(jì)用足用活用好,。凡是外地先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn),，都可以學(xué)習(xí)借鑒。要善于把上級(jí)的決策部署與東安的實(shí)際相結(jié)合,，在實(shí)踐中出思路、出實(shí)招,、出實(shí)績(jī),。

“為者常成，行者常至”,，良好的作風(fēng)催生高效的執(zhí)行,。要有眼力?！把哿Α辈粡?qiáng),，就不能明辨是非、識(shí)別美丑,、分清榮辱,，會(huì)因“善小而不為，惡小而為之”釀成大錯(cuò),、造成影響,、難以挽回、自毀前程,。要從小事嚴(yán)起,、從自身做起，經(jīng)常打掃思想上的“灰塵”,，殺除頭腦中的“病毒”,，不為名所惑，做到大事不糊涂,、小節(jié)也過(guò)硬,。要有毅力。毅力不足,，勢(shì)必跟著感覺(jué)走,、跟著誘惑走、跌個(gè)大跟頭,。工作上要大膽,，用權(quán)上要謹(jǐn)慎，常懷敬畏之心,、戒懼之意,，正確看待和使用手中權(quán)力。要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,，注重自我約束,，強(qiáng)化自我管理,，自覺(jué)凈化“生活圈”、純潔“娛樂(lè)圈”,、慎對(duì)“交往圈”,，做到重操守、慎交友,、淡名利,、高追求。要有定力,。定力不好,，就會(huì)半途而廢、前功盡棄,。

自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷筑牢拒腐防變、永葆本色的思想根基,，做到在日常小節(jié)上更加自律,、在遵章守紀(jì)上更加自覺(jué)、在慎獨(dú)慎微上更加自重,，不以“他人不知”而放縱自己,，不以“小節(jié)無(wú)礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己,，以率先垂范的良好形象作好表率,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇五

8月8日，市程溪華夏幼兒園,，一位4歲男童因被滯留校車8小時(shí)后悶死,。這個(gè)消息一經(jīng)披露，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注,。筆者看到這個(gè)新聞時(shí),，想起近年發(fā)生的多起類似事件，為逝去的生命感到痛惜外,，發(fā)現(xiàn)除了種種客觀因素外,，還存在著一個(gè)重大的主管因素，那就是責(zé)任心不強(qiáng),。

應(yīng)該說(shuō),，我們的干部隊(duì)伍總體上是好的，能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，但也存在不少問(wèn)題,。比如，有的干部事業(yè)心不強(qiáng),，心浮氣躁,、無(wú)心作為,，世故圓滑、暮氣漸長(zhǎng),；有的工作能力不適應(yīng)需要,，庸碌無(wú)為，怕事避事,；有的缺乏精神動(dòng)力,，小績(jī)則安、不思進(jìn)?。挥械纳踔列欧顫撘?guī)則,，熱衷于拉拉扯扯,，巧言令色，欺上瞞下,。這些問(wèn)題的存在阻礙著政務(wù)工作的正常開展,，損害干部隊(duì)伍的形象，助長(zhǎng)不良風(fēng)氣的形成,，直接影響到黨的執(zhí)政能力,。

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，傳統(tǒng)的社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局被打破,，在人民內(nèi)部不可避免地會(huì)出現(xiàn)各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾,，既要有國(guó)家的科學(xué)決策,，也需要各級(jí)各部門執(zhí)行貫徹國(guó)家的科學(xué)決策。如何提高執(zhí)行力,？明確答案是：要營(yíng)造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍,，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。加強(qiáng)干部責(zé)任心,、提高執(zhí)行力,，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，是加強(qiáng)政務(wù)能力建設(shè)的重大舉措,，是新形勢(shì)下機(jī)關(guān)部門承擔(dān)新使命,、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把黨和國(guó)家事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保證,。

一個(gè)單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,，就是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展,、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力,、競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力,。“沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),，無(wú)論做什么事情,，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位,，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。作為機(jī)關(guān)干部,，要有一種“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,，破除“看客”心態(tài),，從我做起、從現(xiàn)在做起,，出實(shí)招,、干實(shí)事、求實(shí)效,，這樣,，干勁就會(huì)更足，熱情就會(huì)更高,，辦法就會(huì)更多,，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。敢于承擔(dān)責(zé)任的干部職工將被賦予更大的責(zé)任和使命,，因?yàn)?，只有這樣的人才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代的發(fā)展賦予他的責(zé)任,。

如何把增強(qiáng)責(zé)任心,、提高執(zhí)行力貫穿于政務(wù)工作的全過(guò)程，常抓不懈,，深化各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí),，筆者認(rèn)為，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,，培訓(xùn)內(nèi)容除了主題教育等常規(guī)內(nèi)容外,，還可以安排一些因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的反面材料，以樹立干部的責(zé)任心和危機(jī)感,；

二是制定主體明確,、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制,；

三是改進(jìn)和完善干部考核制度,，建立健全全方位、全過(guò)程的監(jiān)督體系和獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制,，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,；

四是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變,，成為抓執(zhí)行的第一人,，班子的每個(gè)成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來(lái)督促,、影響并帶動(dòng)每個(gè)干部職工遵章守紀(jì),、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行。

今年我們黨將要召開具有重大而深遠(yuǎn)意義的第十八次全國(guó)代表大會(huì),，這是全黨,、全國(guó)、全軍政治生活中的一件大事,。此時(shí)，責(zé)任重于平時(shí),、大于平時(shí),，稍有不慎、稍有疏忽,，即便小事情沒(méi)辦好,，都可能釀成大事件，都可能造成不良政治影響,。因此,，在這樣一種形勢(shì)下，每一個(gè)干部職工務(wù)必進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，時(shí)時(shí)提醒盡到責(zé),、事事不忘盡好責(zé)、處處都要盡全責(zé),，只有這樣,，才能以堅(jiān)定的政治信念，粉碎敵對(duì)勢(shì)力的政治圖謀,；才能自覺(jué)在大局下行動(dòng),，心無(wú)旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展,；才能堅(jiān)決執(zhí)行貫徹上級(jí)決策指示,，確保以優(yōu)異的成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇六

《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》的解釋是：責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事。有個(gè)名人這樣說(shuō)：這個(gè)世界上有許多不得不去做的事情,，那就是責(zé)任,，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出,?？梢?jiàn)，責(zé)任就是我們每個(gè)人必須承擔(dān)的應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),，必須完成的應(yīng)該完成的使命,，必須做的應(yīng)該做的工作。

我們每一個(gè)人來(lái)到這世界上,，就肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任,。從你呱呱墜地起，你就有了尊敬父母,、孝敬父母的責(zé)任,；你上學(xué)后，就有了認(rèn)真學(xué)習(xí)的責(zé)任,；當(dāng)你成家立業(yè)之后,，你有了努力工作的責(zé)任和培養(yǎng)下一代的責(zé)任；父母老了,，你有贍養(yǎng)父母的責(zé)任,。所以有人說(shuō)，人類的進(jìn)步史,，就是一部責(zé)任史,。作為一個(gè)成年人，我們的責(zé)任是什么呢,？我想有四方面的責(zé)任,。一是對(duì)父母的責(zé)任 。孝敬父母,，贍養(yǎng)父母是我們首要的責(zé)任,。二是對(duì)自己的責(zé)任 。對(duì)自己的人生的責(zé)任是其余一切責(zé)任的根源,，一個(gè)人惟有對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),，建立了真正屬于自己的人生目標(biāo)和生活信念，他才能由之出發(fā),，自覺(jué)地選擇和承擔(dān)起對(duì)他人和社會(huì)的責(zé)任,。三是對(duì)工作負(fù)責(zé)。一個(gè)人工作做得好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的職責(zé),。這種責(zé)任感就是對(duì)自己所從事的職業(yè)要有負(fù)責(zé)任的意識(shí)。有了強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心,，我們才會(huì)敬業(yè),、樂(lè)業(yè)，才會(huì)做好我們的工作,。四是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),。我們每個(gè)人都是社會(huì)的一員，遵紀(jì)守法,，遵守社會(huì)公德是我們的社會(huì)責(zé)任,，在社會(huì)、國(guó)家需要我們付出的時(shí)候要無(wú)私奉獻(xiàn),，勇于付出,。這就是所謂的“天下興，匹夫有責(zé)”,。

責(zé)任之于每個(gè)人是相同的,，但履行責(zé)任的態(tài)度每個(gè)人是不同的，這種履行責(zé)任的態(tài)度就是責(zé)任心,。責(zé)任心是促使一個(gè)人做好工作的動(dòng)力,，是影響工作質(zhì)量、工作效率和工作成果的最重要因素之一,。由于很多責(zé)任是每個(gè)人必須履行的,，所以就有很多法律、制度來(lái)監(jiān)督我們履行責(zé)任的情況,。如父母必須養(yǎng)育子女,，子女必須贍養(yǎng)父母,，如果沒(méi)有履行這責(zé)任就會(huì)受到法律的制裁,。我們老師必須按時(shí)上班、上課,，違反了制度就會(huì)受到處理,。然而，更多責(zé)任的履行是沒(méi)法用法律,、制度來(lái)約束的,，如法律不能規(guī)定你在公共汽車上讓不讓座，學(xué)校的制度沒(méi)法限制老師上課的所有內(nèi)容,，沒(méi)法界定一個(gè)學(xué)生在課堂上認(rèn)真聽(tīng)課的具體數(shù)據(jù),。這時(shí)候，履行責(zé)任就必須靠每個(gè)人自己的自我約束,，這就是自律,。自律就是通過(guò)自我約束，自我調(diào)整，把自己的言行控制在制度,、法規(guī),、道德允許的范圍內(nèi)。

自律對(duì)于履行責(zé)任有多重要呢,？

臺(tái)灣有個(gè)大和尚叫做星云法師,，有一次，一個(gè)來(lái)訪者問(wèn)：法師,，我想問(wèn)一個(gè)不太恭敬的問(wèn)題,？法師說(shuō)：請(qǐng)講！來(lái)訪者說(shuō)：您在公眾場(chǎng)合是素食,，您一個(gè)人在房間會(huì)不會(huì)吃肉呢,？法師并沒(méi)有回答他的問(wèn)題，反倒問(wèn)他：您是開車來(lái)的嗎,？來(lái)訪者說(shuō)：是的,。法師說(shuō)：開車要系安全帶嗎？來(lái)訪者說(shuō)：是的,。請(qǐng)問(wèn)您得安全帶是為自己系還是為警察系,？如果是為自己系，那有沒(méi)有警察都要系,。來(lái)訪者說(shuō)：喔,，我明白了！來(lái)訪者明白什么呢,，我的理解是：做好一件事情靠的是發(fā)自內(nèi)心的自律,，星云之所以會(huì)成為星云大師我想靠的是就是這種自律之心。

這種自律之心就是《中庸》所說(shuō)的“慎獨(dú)”,，《中庸》說(shuō)：“君子慎其獨(dú)也,。”指的是人們?cè)谝粋€(gè)人獨(dú)自居處的時(shí)候,，更要自覺(jué)地嚴(yán)于律己,，謹(jǐn)慎地對(duì)待自己的所思所行，防止有違道德的欲念和行為發(fā)生,，從而使道義時(shí)時(shí)刻刻伴隨主體之身,。

歌德說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界唯有兩樣?xùn)|西能讓我們的心靈感到深深的震撼，一是我們頭頂上燦爛的星空,，一是我們內(nèi)心崇高的道德法則,！”我想使歌德震撼的“內(nèi)心崇高的道德法則”其實(shí)就是自律之心?？梢?jiàn),，古今中外,，自律對(duì)于每個(gè)成功者的重要性，自律對(duì)于履行責(zé)任的重要性,。只有時(shí)時(shí)刻刻自我約束,，嚴(yán)于自律，我們才能更好地履行責(zé)任,，立足社會(huì),。

所以說(shuō)，責(zé)任之心,，貴在自律,。愿我們每個(gè)人都有一顆自律之心，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇七

何謂責(zé)任,？我認(rèn)為，責(zé)任,，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，是對(duì)自己工作出色的完成，是忘我的堅(jiān)守和人性的升華,。由于我們?cè)谏鐣?huì)扮演的角色不同,，所承擔(dān)的責(zé)任角色也不一樣，因此,，責(zé)任也就蘊(yùn)涵著不同色彩的精神追求,。

我通過(guò)《責(zé)任勝于能力》一書的學(xué)習(xí)，從中受益匪淺,。全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感,，特別是讀到《責(zé)任勝于能力，細(xì)節(jié)決定成敗》這一章節(jié),，使我深深感到盡心盡職地工作,，就要從細(xì)節(jié)做起，百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé),。

在我們的人生當(dāng)中,，在任何一項(xiàng)工作中,，認(rèn)真做事只能是把事情做對(duì),，只有用心做事才能把事情做好。這個(gè)心就是基于責(zé)任感而產(chǎn)生的責(zé)任心,。

我認(rèn)為,，企業(yè)員工的責(zé)任心可分為三個(gè)層次，第一個(gè)層次是員工對(duì)自己本崗位的責(zé)任心,，就是踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,，安于職守,，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第二個(gè)層次是員工對(duì)自己所在企業(yè)的集體責(zé)任心,，就是在做好本職工作的同時(shí),，關(guān)注集體關(guān)心集體，隨時(shí)彌補(bǔ)他人缺位所導(dǎo)致工作上的漏洞和不足,，隨時(shí)和集體一起面對(duì)突如其來(lái)的危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn),，隨時(shí)和企業(yè)一起面對(duì)市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。第三個(gè)層次是對(duì)社會(huì)的責(zé)任心,，“天下興亡,，匹夫有責(zé)”，就是每一個(gè)員工都要心懷天下,，與祖國(guó)同呼吸共命運(yùn),，將對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任牢記在心，與國(guó)家,、民族一起應(yīng)對(duì)全球化時(shí)代的困難和挑戰(zhàn),。

要做一個(gè)好員工，培養(yǎng)自己的責(zé)任心,，首先做到愛(ài)崗敬業(yè),，一份報(bào)酬一份責(zé)任;其次是熱愛(ài)企業(yè)，以企業(yè)為家,，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展是個(gè)人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺(tái),，與企業(yè)一起成長(zhǎng);再次是做社會(huì)公民，將個(gè)人的全面發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步有機(jī)地融合在一起,。

千里之行,，始于足下。做一個(gè)好員工,，培養(yǎng)責(zé)任心,，就要從自己的崗位做起，從小事做起,。并且要甘于寂寞,，沉下心來(lái)，在自己平凡的,、不引人注意的甚至是低微的,、枯燥乏味的工作崗位上面，辛勤努力刻苦地默默的負(fù)責(zé)任的工作著,，從而找到自己的價(jià)值和工作的樂(lè)趣,。

因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗的例子也不在少數(shù)：一個(gè)馬掌造成1485年英國(guó)國(guó)王查理三世遜位;每一次火車票的安排提升了公司的貿(mào)易額……這些故事描述的都是一個(gè)個(gè)很小的細(xì)節(jié)，然后正因?yàn)橹魅斯谶@些細(xì)節(jié)上的成功為他贏得了尊重,，為公司贏得了利潤(rùn),?？梢?jiàn)無(wú)論做什么事情，細(xì)節(jié)萬(wàn)萬(wàn)不能疏忽,，否則就有可能付出沉重的代價(jià),，我們公司也好，各直營(yíng)店也好,，從公司各級(jí)管理人員到一個(gè)普通的服務(wù)員,、衛(wèi)生工，我們每天的工作,，每處理一個(gè)小小的事務(wù),、一個(gè)電話、一位客人的抱怨等等,，如果稍有不慎,，就可能發(fā)生意想不到失誤和錯(cuò)誤，就可能給公司造成不可估量的損失,。任何的疏忽和粗心大意都會(huì)給工作帶來(lái)不利,，哪怕是當(dāng)時(shí)沒(méi)有什么反應(yīng)，久而久之,，也會(huì)因當(dāng)時(shí)埋下的伏筆而造成對(duì)公司,、對(duì)工作的不利。

美國(guó)哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)悲劇的原因是一塊的隔熱瓦的脫落,，當(dāng)初并沒(méi)有引起大家的注意,，正是因?yàn)檫@一微小的'失誤而釀成了慘劇。2003年10月8日,，美國(guó)航空航天局負(fù)責(zé)人奧基夫在新聞發(fā)布會(huì)上透露,，有關(guān)方面正在測(cè)試一種新型的航天飛機(jī)隔熱瓦太空搶修技術(shù)，成功后,，太空修補(bǔ)航天飛機(jī)隔熱瓦的工具零售價(jià)格不到1美元,。相信以上的數(shù)據(jù)，大家可以深深體會(huì)到責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)決定成敗這句話的深刻含義了,。

“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F(tuán)的總裁張瑞敏曾這樣說(shuō),。是啊，對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō),，凡事無(wú)小事,，簡(jiǎn)單不等于容易,。因此我們要倡導(dǎo)：花大力氣做好小事情,，把小事做細(xì),。大量的工作，都是一些瑣碎的,、繁雜的,、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù)。這些事做成了,、做好了,，并不見(jiàn)什么成就;一旦做不好了、做壞了,，就會(huì)使其它工作和其他工作著的人受連累,，甚至把一件大事給弄跨了。俗話說(shuō)：“不積跬步無(wú)以至千里,，不積江河無(wú)以成大海,。”許多成大事之人,，都是從一點(diǎn)一滴的小事做起的,，所以工作中并沒(méi)有小事。而那些眼高手低者,，將永遠(yuǎn)是失敗者,。工作中無(wú)小事，每一件小事都應(yīng)該象大事一樣去做,，都值得我們?nèi)W(xué)習(xí),，去總結(jié)，這樣才能創(chuàng)造人生不簡(jiǎn)單和不平凡,。

一個(gè)關(guān)車門的動(dòng)作,，可謂微不足道，相信無(wú)論是在生活中還是工作中都不會(huì)有人注意它,，但恰恰是這種別人眼里的微不足道,，被百惠抓到了，并通過(guò)進(jìn)一步的細(xì)致分析,，揭出了這一習(xí)慣性動(dòng)作背后可能隱藏的深層問(wèn)題,，從而幫助公司避免了可能遭遇的重大損失。作為公司的任何一名員工,，我們都必須把百惠當(dāng)作榜樣,，切實(shí)做到用心做事。應(yīng)該要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，無(wú)論是協(xié)調(diào)一項(xiàng)事情,，解決一個(gè)問(wèn)題,，都要做到一絲不茍,，精益求精，要花大力氣用心地做好每起小事情,，把小事做細(xì),，這樣才能不僅把事情做對(duì)，而且把事情做好,，高質(zhì)量的完成自己份內(nèi)的工作,。有句話總結(jié)的講得很精辟，“認(rèn)真做事只能把事情做對(duì),，用心做事才能把事情做好”,。

生活其實(shí)是由一些小得不能再小的事情構(gòu)成的，可我們總是傾心于遠(yuǎn)大的理想和宏偉的目標(biāo),，總覺(jué)得那些微不足道的小事不過(guò)是秋天飄落的一片片樹葉,，沒(méi)有聲響，我們總是忽略了不該忽略的小事情,、小細(xì)節(jié),，從而在接踵而至的小事面前窮于準(zhǔn)備，忙于應(yīng)付,。所以無(wú)論做人,、做事，都要注重細(xì)節(jié),，從小事做起,。一個(gè)不愿做小事的人，是不可能成功的,。要想比別人優(yōu)秀,，只有在每一件小事上比功夫。不會(huì)做小事的人,，也做不出大事來(lái),。

日本獅王牙刷公司的員工加藤信三就是一個(gè)活生生的例子，牙刷不好用,，在我們看來(lái)都是司空見(jiàn)慣的小事,，所以很少有人想辦法去解決這個(gè)問(wèn)題，機(jī)遇也就從身邊溜走了,。而加藤不僅發(fā)現(xiàn)了這個(gè)小問(wèn)題,，而且對(duì)小問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功,?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,，對(duì)事情只能是敷衍了事,。這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的苦役,，因而在工作中缺乏熱情,，沒(méi)有激情,。而考慮到細(xì)節(jié),、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對(duì)待工作,，將小事做細(xì),，并且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路,。

老子說(shuō)：“天下難事,，必做于易;天下大事，必做于細(xì),?！碧锰醚啪樱?xì)節(jié)之處雖然不像墻面地板那樣奪人視線,，卻無(wú)處不在,，舉重若輕，處處皆能流露主人風(fēng)姿,。我們的各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒,，非常瑣碎,，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有責(zé)任心,，就不能細(xì)致的做好工作，為每個(gè)環(huán)節(jié)提供重要的信息;員工沒(méi)有責(zé)任心,，不注重工作,、服務(wù)的細(xì)節(jié)，就會(huì)影響工作,、服務(wù)的正常進(jìn)行,。因此，我們要提倡注重細(xì)節(jié),、把小事做細(xì),、做實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己：細(xì)節(jié)決定成敗,，責(zé)任造就未來(lái),。

最后，我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)該好好閱讀《責(zé)任勝于能力》這一本書,，從中學(xué)習(xí)一些工作中,、生活中的處事方法，從小事抓起,，從細(xì)節(jié)抓起,，那些在小事上也能做到最出色的人，是幸運(yùn)之神最偏愛(ài)的人,，而自命清高,、浮躁、懶怠的人,，則可能是毀掉成功機(jī)會(huì)的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇八

軍事上有句行話：三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行。道理很簡(jiǎn)單：執(zhí)行力強(qiáng),，就能逢山開路,，遇水搭橋，排難除險(xiǎn),、千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),。反之，執(zhí)行力弱,，就會(huì)找借口,，找理由，講條件,，一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是可怕的,，是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的,。所以，人們常說(shuō)“成也執(zhí)行,，敗也執(zhí)行”,。

執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)的生命力,，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略是否能夠得到實(shí)現(xiàn)，來(lái)源于每一個(gè)層級(jí)的執(zhí)行,，而在實(shí)際工作中,，天天談執(zhí)行力，日日說(shuō)執(zhí)行力,，但實(shí)際工作中的運(yùn)用卻乏陳可數(shù),。一項(xiàng)戰(zhàn)略或者某一目標(biāo)的達(dá)成,，需要很多層級(jí)、甚至很多人來(lái)共同完成,，如果其中每個(gè)崗位,、每個(gè)人僅僅是做到的80%的執(zhí)行力，那我們來(lái)看看最后的結(jié)果是什么樣的呢,？

如果第一個(gè)人在接受一項(xiàng)任務(wù)或者某一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,，由于理解或者個(gè)體差異，在執(zhí)行的過(guò)程中執(zhí)行了80%,，第二個(gè)人在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候也是執(zhí)行了上一個(gè)人80%的80%,，第三個(gè)人執(zhí)行了60%的80%，以此類推,，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn),，有兩個(gè)結(jié)果：

1,、目標(biāo)沒(méi)有達(dá)成,；

2、達(dá)成的目標(biāo)不是我們想要的結(jié)果,，這在很多公司中經(jīng)常出現(xiàn),。

那如何提高執(zhí)行力？

明確的答案是：執(zhí)行力源于責(zé)任心,，即是說(shuō)責(zé)任心決定執(zhí)行力,。要營(yíng)造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力,。

工作意味著責(zé)任,，意味著我們要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，有了責(zé)任心,，我們才能樹立愛(ài)崗敬業(yè)的強(qiáng)烈意識(shí),，時(shí)刻把工作放在心上，做到件件有落實(shí),，事事有回音,；就會(huì)使我們?cè)诿鎸?duì)困難的時(shí)候，有勇氣承擔(dān),，有能力解決,，就會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦胁徽医杩冢换嫉没际?，以最佳的狀態(tài)投入工作,，將自己的潛能發(fā)揮出來(lái)！

著名的ibm公司企業(yè)文化的核心是“永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”,；華為企業(yè)文化是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富”,；管理學(xué)家稱“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值?！痹诂F(xiàn)代企業(yè)里,，我們都是龐大的企業(yè)火車上的一個(gè)零部件，每個(gè)人站好自己的崗位,，按照要求執(zhí)行好每一個(gè)指令,，才能使企業(yè)這列火車或者跑得更快，跑得更遠(yuǎn),。

有責(zé)任心,，考慮問(wèn)題就會(huì)從全局出發(fā)，勇于承擔(dān)責(zé)任,，敢于較真,，不會(huì)心存僥幸，貽誤工作,；有責(zé)任心,，凡是不再是一批了之，一說(shuō)了之,，一會(huì)了之,，就是事事有追蹤，件件有落實(shí),，有反饋,、有修正；有了責(zé)任心,，執(zhí)行力就有了筋骨,，執(zhí)行力的實(shí)施就有了落腳的根基。執(zhí)行令的過(guò)程就能被完美的執(zhí)行,，創(chuàng)造一個(gè)好的結(jié)果,。

責(zé)任心是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，做企業(yè)的主人,，不僅僅是一句話,，而是身體力行的執(zhí)行，就讓我們從隨手關(guān)燈這件小事做起吧,。

責(zé)任心與執(zhí)行力心得體會(huì)篇九

通過(guò)本次集中學(xué)習(xí)中,，在羅主任和各位科室負(fù)責(zé)人工作中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了出了許多寶貴的關(guān)于在工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力,，使我認(rèn)識(shí)到我自己還有很多東西需要學(xué)習(xí),，在以后的工作中，我一定加強(qiáng)自己的責(zé)任心與執(zhí)行力,，為部門添磚加瓦,，盡自己最大的努力,。

責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體,、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí),、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范,、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度,。對(duì)于我們部門來(lái)講，具有責(zé)任心的同志,，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性,，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的,，不可或缺的態(tài)度,。

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖,，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力,。是把單位戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益,、成果的關(guān)鍵,。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿,，完成任務(wù)的能力,，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力對(duì)單位而言就是經(jīng)營(yíng)能力,。在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成單位的戰(zhàn)略目標(biāo)是衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),。

從責(zé)任心與執(zhí)行力的定義，我們不難看出責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系,。如果一個(gè)員工在工作中沒(méi)有責(zé)任心,，就會(huì)出現(xiàn) “機(jī)械”執(zhí)行、“拖拉”執(zhí)行,、“應(yīng)付”執(zhí)行,、“折扣”執(zhí)行、“變通”執(zhí)行,、“隨意”執(zhí)行,、“違規(guī)”執(zhí)行等方面的問(wèn)題，使執(zhí)行大打折扣,。只有培養(yǎng)員工的責(zé)任心,，重視執(zhí)行過(guò)程、執(zhí)行跟蹤,、執(zhí)行環(huán)節(jié),、執(zhí)行反饋,、執(zhí)行效果等，培育良好的單位執(zhí)行文化和員工素養(yǎng),，執(zhí)行力才可能達(dá)到落地效果,。

那么如何加強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力呢,。結(jié)合實(shí)際工作情況,，就個(gè)人而言我認(rèn)為，其關(guān)鍵在于部門的每一位成員都真正明確和履行各自的崗位職責(zé),，在其位,、謀其政，心往一處想,，勁往一處使,，形成執(zhí)行合力。

責(zé)任心,，旨在責(zé)任重在心,；執(zhí)行力，重在執(zhí)行偏在力,。在大部分單位中,，員工的整體素質(zhì)、工作責(zé)任心和執(zhí)行力的體現(xiàn),，總體情況是好的,，但或多或少地總是會(huì)出現(xiàn)一些不和諧的音符。比如在工作責(zé)任心上,，有的同志還存在敷衍了事,，得過(guò)且過(guò)的心態(tài)；在執(zhí)行力方面,，還有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動(dòng)一下的情況,。這些情況都要求我們?nèi)ヌ嵘刭|(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心,，提高執(zhí)行力,。責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系、相輔相成的統(tǒng)一體,。加強(qiáng)責(zé)任心是為提高執(zhí)行力服務(wù)的,，是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，沒(méi)有責(zé)任心,，執(zhí)行力根本無(wú)從談起,，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成了優(yōu)秀職工立足崗位,、奉獻(xiàn)于單位的重要素質(zhì)和能力,。

增強(qiáng)責(zé)任心,，就是要培養(yǎng)職工對(duì)單位的熱愛(ài)，對(duì)工作的熱情,。要把個(gè)人融入單位,，以企為家，單位越發(fā)展,，越要多出成績(jī),、多做貢獻(xiàn)；要保持對(duì)事業(yè)的激情,、對(duì)工作的熱情,，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真地干好本職工作,；保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài),，敢于正視困難，善于解決問(wèn)題,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

在提高執(zhí)行力方面,。執(zhí)行力是單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障,。職工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素--個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ),，態(tài)度是關(guān)鍵,。所以，提高職工的執(zhí)行力,，一方面要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)素質(zhì),，更重要的是要端正工作態(tài)度。

最后,，以后的工作中，我會(huì)更加注重責(zé)任心與執(zhí)行力,，只有這兩點(diǎn)做到位,，工作才會(huì)越做越好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的辛苦教導(dǎo),。