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董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇一

1.主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2.監(jiān)督和組織企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

3.主持董事會(huì)的日常工作，并定期召集董事會(huì)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議;

4.主持企業(yè)的重大決策,，根據(jù)需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議或者決策層會(huì)議,，做出決策;

5.審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)企業(yè)的重大財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;

6.處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系,，參加重大公關(guān)活動(dòng);

7.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控,，對(duì)其提出聘任,、獎(jiǎng)懲建議，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),。

董事長(zhǎng)工作職責(zé)

1,、主持、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度,、季度

總結(jié)

2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)策略,、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。

3,、決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和免職,，并及時(shí)備案。

4,、決定公司高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式并及時(shí)備案。

5,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,、文件、資料,。

6,、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

7,、指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng),。

8,、董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),，可授權(quán)總經(jīng)理代理。

1,、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,。

2,、主持董事會(huì)工作，定期向董事會(huì)報(bào)告工作,。

3,、決策企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)策略,。

4,、任免副總經(jīng)理以上高層管理人員。

5,、審批財(cái)務(wù)報(bào)告,。

董事長(zhǎng)是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的主要決策人,，其具體職責(zé)如下;

第一條 主持召開(kāi)股東大會(huì),、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí),。

第二條 召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),。

第三條 提名公司總裁和其他高級(jí)管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第四條 決定公司高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式井報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,。

第五條 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤(pán)控制全公司的財(cái)務(wù)狀況。

第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員,。

第七條 簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料,。

第八條 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。

公司董事長(zhǎng)工作職責(zé)

董事長(zhǎng)是公司的法人代表人和公司管理體系,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、公司和社會(huì)效益的總策劃設(shè)計(jì)者。使公司經(jīng)濟(jì)效益,、人才培養(yǎng),、智慧發(fā)揮、管理機(jī)子高效運(yùn)轉(zhuǎn),，高速穩(wěn)步發(fā)展,。推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力,。其具體職責(zé)如下:

一、主持召開(kāi)股東大會(huì),、董事會(huì)議,，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的決議的貫徹落實(shí)。

二,、召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng),。

三、

四,、主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批,、審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,，全盤(pán)控制公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況。

五,、決定公司高層管理人員的聘用和解職,、報(bào)酬、待遇和支付方式,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案,。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級(jí)管理人員。

六,、簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料,。

七、處理檢督部門(mén)的管理工作的重大事項(xiàng),。

八,、總結(jié)審核，組織審批公司實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績(jī)，主持公司內(nèi)外的一切重大活動(dòng)

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二

董事長(zhǎng)工作職責(zé)描述

總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

職位職責(zé)概述:

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo),。

工作內(nèi)容:

根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略,，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施,。?

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),、規(guī)范內(nèi)部管理;?

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?

審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?

召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,，主持召開(kāi)行政例會(huì),、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作,、聽(tīng)取匯報(bào);?

主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)決議;?

向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

處理公司重大突發(fā)事件;?

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

工作職責(zé)：

一,、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng),、行政和管理活動(dòng),，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,。

二,、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃,。

三、對(duì)公司重大投資,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生,。

四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算,、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

五,、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的.處分,，直至辭退,。

六、做好員工的思想工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素,、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

七,、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

八,、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù),。

職位資格要求:

一、教育背景:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

二,、培訓(xùn)經(jīng)歷:

接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理,、組織變革管理,、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法,、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn),。

三、經(jīng)驗(yàn):

10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),。?

四,、職位技能技巧:

熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程;?

在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?

掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;?

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?

熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,、各部門(mén)工作流程;?

具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);?

良好的中英文寫(xiě)作,、口語(yǔ),、閱讀能力;?

具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);?

熟練使用辦公軟件。

五,、態(tài)度:

具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;?

善于協(xié)調(diào)、溝通,，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng);?

親和力、判斷能力,、決策能力,、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);?

為人干練,、踏實(shí);?

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

六,、工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室。?

環(huán)境狀況:舒適,，無(wú)明顯的節(jié)假日,。?

危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇三

1,、主持制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標(biāo);

2,、監(jiān)督和組織企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);

3、主持董事會(huì)的日常工作,，并定期召集董事會(huì)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議;

4,、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議或者決策層會(huì)議,，做出決策;

5,、審查和批準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)企業(yè)的重大財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;

6,、處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系,，參加重大公關(guān)活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對(duì)其提出聘任,、獎(jiǎng)懲建議,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇四

(1) 召集和主持董事會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算,、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng);

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核,、審批;

(3) 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況,，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí),、薪酬及解聘,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任,、薪酬和解聘;

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

(7) 對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控;

(8) 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批;

(9) 簽署公司的出資證明書(shū),、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū),、報(bào)表與重要文件、資料;

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招,、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員;

(11) 在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;

(12) 行使法定代表職權(quán);

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇五

1,、主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議;

2,、召集和主持公司管理委員會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針,、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作 中的重大事項(xiàng);

3,、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

4,、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用,、決定報(bào)酬、待遇以及解聘,，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

5,、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

7,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同,、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件、資料;

9,、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng),。

10、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,，并向董事會(huì)報(bào)告;

11,、簽署公司股票、公司債券;

12,、由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);

13,、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì);

14、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外,，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇六

根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理,，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

1. 協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理,，組織實(shí)施公司的決議,，工作計(jì)劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控,，對(duì)在公司日常運(yùn)作中遇到的審批事項(xiàng)或重大問(wèn)題、突發(fā)事件在授權(quán)范圍內(nèi)的,，及時(shí)進(jìn)行決策處理;授權(quán)范圍外的,，及時(shí)進(jìn)行反饋(向總經(jīng)理匯報(bào))和跟蹤，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾進(jìn)行部門(mén)間關(guān)系協(xié)調(diào),，激勵(lì)各部門(mén)工作。

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案,，工作計(jì)劃,。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設(shè)性意見(jiàn),。

3. 負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施,，具體指導(dǎo)、檢查,、督促所分管的部門(mén)工作,，負(fù)責(zé)組織制定分管部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,。

4. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、修訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分,，基本管理制度,，規(guī)章條例，工作流程,，工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范內(nèi)部管理。

5. 指導(dǎo)人力部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作,，人才梯隊(duì)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè),，人員的選育用留。

6. 協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè),，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設(shè),，協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7. 參加公司日常會(huì)議,，發(fā)表工作意見(jiàn)和建議,。

8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

9. 在總經(jīng)理外出或缺席時(shí),，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10. 完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng),。

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董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇七

董事長(zhǎng)助理為公司的高級(jí)管理人員,，一般相當(dāng)于副總經(jīng)理級(jí)別。那么他的崗位職責(zé)有哪些呢?以下提供了一份董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)資料,，僅供參考,。

1.協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況,，參與董事長(zhǎng)的決策。

2.協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編,，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理,。

3.認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命,，吃苦耐勞,，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé),。

4.每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排,，重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng);

5.協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào);

6.公司內(nèi)部員工及來(lái)訪人員面見(jiàn)董事長(zhǎng),，需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào),，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示;

7.安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房,、訂機(jī)票等日常工作;

8.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待,，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào);

10.負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的圖書(shū)資料,、報(bào)刊進(jìn)行分類(lèi),、登錄、上架,，并負(fù)責(zé)借閱,、催還、整理,、修補(bǔ),、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導(dǎo)、督促各部門(mén)人員按規(guī)定做好資料的歸檔,、存檔工作,，對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別,并分類(lèi)登記,再分別辦理;

13.及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門(mén)之間往來(lái)函件，急件,、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。并檢查,、督促各部門(mén)人員的保密工作;

15.完成董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其他任務(wù),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇八

董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)；

2,、了解接待禮儀,，前臺(tái)不在時(shí)接待來(lái)訪客戶(hù)；

3,、負(fù)責(zé)接待前來(lái)應(yīng)聘人員,，并及時(shí)反饋；

4,、通知負(fù)責(zé)人安排會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)（培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等）,，并做好記錄；

5,、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

6,、會(huì)議記錄和跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果的匯報(bào),；

7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排,；

8,、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,，并做好文件管理歸檔工作,；

9、保管和完善公司員工的檔案（個(gè)人簡(jiǎn)歷,、身份證復(fù)印件,、彩色一寸照、學(xué)歷證明）;

10,、配合完善公司人員配置,；

11、配合完善公司管理制度,；

12,、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知,；

13,、公司員工活動(dòng)的安排制定；

14,、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長(zhǎng)隨詢(xún),；

15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話(huà)號(hào)碼,；

16,、落實(shí)企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇九

總經(jīng)理職責(zé)其他：

1,、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問(wèn)題上務(wù)必同總經(jīng)理持續(xù)一致,。

2,、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

3,、執(zhí)行總經(jīng)理決議,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),。

4,、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo),。

5,、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位,，同時(shí)與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致。

6,、需具備用心敬業(yè),、善于溝通、技能突出,、知識(shí)廣泛,、開(kāi)拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃,、分析、決策的潛力,，在公司中有必須的威信,。

7、要營(yíng)造良好的工作環(huán)境,，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

8,、透過(guò)自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象,、語(yǔ)言魅力贏得客戶(hù)的尊重和信任,，搞好與客戶(hù)的關(guān)系，拓展新客戶(hù)渠道,，起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

9、帶領(lǐng)好各部門(mén)開(kāi)展好工作,，贏得公司全體人員的尊重和敬佩,。

10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法,、物資管理制度,、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),，協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、調(diào)度,、檢查、考核,；

11,、用心完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一,。要認(rèn)清自己,，處事有原則。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn),、切入點(diǎn)、著力點(diǎn),，工作起來(lái)也就找不著“感覺(jué)”,。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系群眾，事務(wù),、政務(wù)都要過(guò)問(wèn),，其他部門(mén)管不了、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管,。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,，把握好工作分寸,，管理不巨細(xì)，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作要到位。

二。要耳聰目明,，作好參謀工作,。

從大的方面說(shuō)，當(dāng)助手重要的在于搞好信息,、決策,、督查服務(wù)。及時(shí)地捕捉信息,，準(zhǔn)確地搞好反饋,，用心地當(dāng)好決策參謀。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，還要認(rèn)真分析問(wèn)題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題帶給決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見(jiàn),，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種，要有多種方案,，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí),，并及時(shí)搞好督促檢查,，搞好落實(shí)狀況反潰

三。要長(zhǎng)袖善舞,，作好各部門(mén)之間的“潤(rùn)滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對(duì)上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢,，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說(shuō),，要“不唯書(shū),，不唯上，要唯實(shí),?！痹趯?shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,，但要有分寸,，要堅(jiān)持原則，按章辦事,，不能惟命是從,。待下：以禮,，以誠(chéng)，以情,。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù),。總經(jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,、意識(shí),，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。

要善于“分身”,，明確該干什么,，不該干什么，先干什么,，后干什么,。要有所為，有所不為,。為好應(yīng)為之事,。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人,，并明責(zé)授權(quán),，責(zé)權(quán)相等。一旦分工,、明責(zé),、授權(quán)，要少插手,，多支持下級(jí)大膽工作,。不要事無(wú)巨細(xì)，事必躬親,。不該為之事,，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的.用心性。工作有成績(jī),，也會(huì)有不足,，要客觀地分析是非功過(guò)，更不要跟下邊搶功爭(zhēng)好,。尤其是出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)不要推諉,，對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)更不要上推下卸。工作要扎實(shí),，力求實(shí)績(jī),、實(shí)效?？傓k工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映狀況,，扎實(shí)地開(kāi)展工作,。

五。要不斷提升個(gè)人素質(zhì),，增加人文魅力,。自身素質(zhì)強(qiáng)，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力,。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,，要*權(quán)力的影響力，但更重要的是*非權(quán)力的影響力,。

只有二者有機(jī)結(jié)合,，才能更好地開(kāi)展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德,、識(shí)、才,、學(xué),，*高尚的人格、豐富的知識(shí),、高超的才干,、卓有成效的方法藝術(shù)來(lái)開(kāi)展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí),，還要學(xué)會(huì)尊重,，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”,，尊重上級(jí),，理解同級(jí),，善于“給予”下級(jí)。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

六,。要注意自身形象,，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線(xiàn),，一舉一動(dòng)都代表著公司形象。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，注重自我形象塑造,。同時(shí)，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識(shí),，構(gòu)成塑造形象的共識(shí),。工作中，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦,，設(shè)身處地地搞服務(wù),、辦實(shí)事、辦好事,。

七,。要制訂并完善游戲規(guī)則。

一方面要根據(jù)工作需求,，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善,。比如,，要建立值班制度、會(huì)務(wù)制度,、文秘制度,、以及廉政制度等，用制度管人,、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。表?yè)P(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì)好的,，批評(píng)、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會(huì)叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,，確保公司工作正常、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

八。要努力營(yíng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人、改造人,、約束人,。用心倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí),、用心向上,、努力開(kāi)拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,，增強(qiáng)總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂(lè)的工作環(huán)境視為重要的工作資料,，思想上重視，工作上要研究,、策劃,，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳,，構(gòu)成***氛圍,。搞些健康有益的文娛活動(dòng)，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人,、用情感留人的良好工作環(huán)境。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理,。所以首先該明白不該你做和過(guò)問(wèn)的事,，絕對(duì)不要去做。

其次不要打別人小報(bào)告,。

第三要按時(shí)完成工作,。要注意細(xì)節(jié)。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車(chē)去,，收費(fèi)多少，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢(qián)能坐多少人,，還有留守人員安全,。

第四就是對(duì)老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好,，不該做不該問(wèn)的千萬(wàn)不要去問(wèn),，就算你很好奇，也不要去打聽(tīng),，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系,，就算是最低層的也是一樣，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十一

1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施,。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。

3. 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件,。

5. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總,、銷(xiāo)售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議,。

6. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,。

8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

9. 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集,、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,、專(zhuān)題會(huì)議等,，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),，檢查工作,、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十二

1.召集,、主持董事會(huì)會(huì)議,。

2.檢査董事會(huì)決議的實(shí)施情況。

3.簽署必須由董事長(zhǎng)簽署的文件,。

4.處理公司其他重要事務(wù),。

5.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

6.要決定重大問(wèn)題時(shí),，有一票再?zèng)Q權(quán),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十三

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議,。

2.主持企業(yè)高級(jí)例會(huì),，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì)議。

3.向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理,。?

4.任免部門(mén)經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。

5.主持企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理工作。

6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,，提交書(shū)面報(bào)告,。定期述職。定期聽(tīng)取下級(jí)述職,。

7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,。

8.主持高級(jí)例會(huì)及重大會(huì)議。

9.檢查下屬工作,，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn),。

10.監(jiān)督、檢查企業(yè)中各方面工作,。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇,。

12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題。

13.批閱企業(yè)公文,、報(bào)告和其他資料

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十四

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜；

2,、配合董事長(zhǎng)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng),，并進(jìn)行只要事項(xiàng)記錄,、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；

3,、負(fù)責(zé)銜接董事長(zhǎng)內(nèi)外工作接待,、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān),；

4,、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長(zhǎng)工作要求，起草信函,、報(bào)告等各類(lèi)文件并歸檔管理,；

5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各類(lèi)文書(shū),、信函,、電話(huà)、傳真,、郵件的處理工作,；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理,；

7,、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn),；

8,、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職資格要求：

1,、行政管理,、人力資源管理、文秘,、中文,、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、年齡26—35歲左右，1.63m以上,，品行端正,，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先,；

3,、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念,；

4,、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)本事和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)本事,，精通各類(lèi)公，寫(xiě),；

5,、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),；

6,、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀,，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)本事以及良好的執(zhí)行本事,；

7、三年以上外資企業(yè)或大,、中型企業(yè)董事長(zhǎng)秘書(shū),、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷；

8,、工作細(xì)致,，認(rèn)真，有職責(zé)心,、辦事嚴(yán)謹(jǐn),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十五

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,；

2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù),；

3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的信函,、演講稿,、報(bào)告等各類(lèi)文件；

4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn),、督促并確認(rèn)進(jìn)展情景,，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議,，負(fù)責(zé)會(huì)議資料的記錄與整理,；

6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或提議,，供董事長(zhǎng)決策,；

7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排；

任職要求：

1.企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,，27-35歲；

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有旅游開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；

3.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律,、財(cái)務(wù)等方面知識(shí),；

4.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力，具有較強(qiáng)的確定與決策本事,、計(jì)劃和執(zhí)行本事,；

5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的個(gè)人素養(yǎng),，品行端正,，職責(zé)心強(qiáng)；

6.持有c1駕照,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十六

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置實(shí)施檢查督促落實(shí)執(zhí)行情景,。

2,、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理,。

3,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待參觀工作。

4,、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接各種手續(xù)的辦理協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo)施工過(guò)程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行落實(shí)監(jiān)督檢查等,。

5、總經(jīng)理助理工作資料：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,，包括整理文件對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見(jiàn)任務(wù)下達(dá)客戶(hù)接待合同談判及簽訂等,。

6、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

7,、要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),；熟練使用辦公軟件,。

8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究了解公司經(jīng)營(yíng)管理情景并提來(lái)源理意見(jiàn)或提議,，供總經(jīng)理決策,。

9、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄,。做好決議決定等文件的起草發(fā)布,。

10、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放登記傳遞催辦立卷歸檔工作,。

11,、工作資料:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議,；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府重要客戶(hù)等）,；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情景，供給分析意見(jiàn)及改善提議,；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃銷(xiāo)售策略資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理供給相關(guān)解決方案,；撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作,；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

12,、態(tài)度:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)本事及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)本事以及敏銳的洞察力,；有很強(qiáng)的確定與決策本事，計(jì)劃和執(zhí)行本事,；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠品行端正具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作本事和公關(guān)本事,。

13,、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定貫徹落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),。

14,、類(lèi)似的書(shū)籍你可在網(wǎng)上搜索,，例如：涉及到土地規(guī)劃招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理方面的建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等,。

15,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信來(lái)訪事宜，及時(shí)處理匯報(bào),。

16,、主要是根據(jù)不一樣開(kāi)發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情景下,，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門(mén)的協(xié)調(diào)企業(yè)制度的制定協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)決策,。

17、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十七

1,、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀,。

2、愛(ài)崗敬業(yè),，恪盡職守,，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，縱觀全局,，站在公司發(fā)展的高度來(lái)運(yùn)籌工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際指導(dǎo)行政部制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式,，描繪出公司未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。

5,、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理,，認(rèn)真督查、考核各部門(mén)工作的執(zhí)行情景,，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

6,、統(tǒng)管公司各部門(mén),，處理好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致,，協(xié)同作戰(zhàn),，構(gòu)成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展,。

7,、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作,。

8,、督促工程部抓好各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項(xiàng)工程能按質(zhì)按量按期完成,。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研,，不斷提高自我的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平,。

10、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

11,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情景,。

12,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景,。

13,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行情景,。

14,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景,。

15,、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理,。

16,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情景并提來(lái)源理意見(jiàn)或提議,，供總經(jīng)理決策,。

17,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

18,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

19,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

20,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

21,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

22、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),。

23,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系。

24,、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

25、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,。

26,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十八

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、英語(yǔ)翻譯工作,，配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃,、安排,、組織工作；

2,、安排會(huì)議的日程與議程,，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議,、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

3,、撰寫(xiě)報(bào)告,、文件，安排各項(xiàng)工作時(shí)間,。

任職要求：

1,、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，商務(wù)英語(yǔ),、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2,、有助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的確定與決策本事,，計(jì)劃和執(zhí)行本事,；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠,、品行端正。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇十九

1,、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,，供給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)

2、具體辦理來(lái)賓食宿安排,，購(gòu)票和迎送事宜,，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品,，器具與設(shè)備,，勞衛(wèi)用品，車(chē)用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作

4,、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項(xiàng)目申報(bào),，年檢，申領(lǐng)各類(lèi)證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜

5,、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)

6、完成行政部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

7、根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,，按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品，要求貨比三家,，降低成本,，秉公辦事,，不謀私利

8、負(fù)責(zé)公司信紙,，信封，名片,，業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時(shí)間要求

9,、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū),，保修單,，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論,；

2,、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對(duì)接公司市場(chǎng),，與政府對(duì)接正在運(yùn)行的項(xiàng)目,；

3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總裁及各部門(mén)負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系,；

4,、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù),；

5,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào),、聯(lián)絡(luò)工作；

6,、必要時(shí)代替董事長(zhǎng)接待重要貴賓；

7、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),；

8,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草,、修改,、審核,，整理各類(lèi)文書(shū),、文件,、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦,、處理與反饋；

9,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排,；

10、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

任職資格：

1,、為人穩(wěn)重，思路清晰,，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，表達(dá)精煉，職責(zé)心強(qiáng),，具有良好的心態(tài),，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；

2,、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,，公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上,；

3,、三年以上管理經(jīng)歷或董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn)；

4,、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏

銳的商業(yè)觸覺(jué),；

5,、相貌端正，品格正直,，親和大方語(yǔ)言表達(dá)本事強(qiáng),，會(huì)開(kāi)車(chē)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十一

一,、貫徹總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映情景,，反饋信息,。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃研究,，以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查,。

三、深入基層單位了解情景,，調(diào)研工作細(xì)致,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。

四,、對(duì)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的工作指令執(zhí)行過(guò)程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

五,、在經(jīng)過(guò)研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）決策參考,，當(dāng)好參謀和助手,。

六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中,、長(zhǎng)期生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,，經(jīng)董事會(huì)（董事長(zhǎng)）,、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后，組織實(shí)施,。

七,、做好市場(chǎng)調(diào)研,，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營(yíng)銷(xiāo),、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)職責(zé)制和績(jī)效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施,。

八,、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程的執(zhí)行情景進(jìn)行督察，檢查跟蹤,。

九,、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、投資,、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施,，并對(duì)實(shí)施過(guò)程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo)，對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào),。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度,、管理職責(zé)制度,、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行,。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好人力資源的引進(jìn)與選拔,、配置與使用，教育與開(kāi)發(fā),，考核與評(píng)價(jià),，酬勞與激勵(lì)等工作，有效地調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支,，開(kāi)源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營(yíng)造良好的禮貌禮貌,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛,。

十四、對(duì)公司生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）反映，并提來(lái)源理意見(jiàn),，對(duì)一般性的問(wèn)題,，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決。

十五,、在總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）的授權(quán)下,，代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜,。

十六,、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí)，應(yīng)能具體處理好分管線(xiàn)上的工作,，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成,。

十七、完成董事會(huì)（董事長(zhǎng)）和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十二

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位描述：

1,、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,，控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排,、實(shí)施及總結(jié)工作。

2,、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),，協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作,。

3,、參加董事長(zhǎng)召集的各類(lèi)管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，記錄并提交會(huì)議紀(jì)要。

4,、有較強(qiáng)的文字功底,，能夠獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)和策劃。

5,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常事務(wù)管理,，及時(shí)、高效,，準(zhǔn)確處理董事長(zhǎng)授權(quán)交辦的其它臨時(shí)性事務(wù),。

任職資格：

1、25-45歲,，本科以上學(xué)歷,，品貌端正，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,，三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),，有駕照并熟練駕駛。

2,、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)本事,、具備解決突發(fā)事件本事，能承受工作壓力,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事佳,。

3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)本事,，工作效率高,，能夠有效控制工作進(jìn)度。

4,、嚴(yán)密的邏輯思維本事和全面的分析確定本事,。

5、熟悉公文寫(xiě)作,，文筆較好,，良好的語(yǔ)言表達(dá)演講本事。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十三

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、參與公司發(fā)展規(guī)劃,、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論，協(xié)助董事長(zhǎng)研究照明市場(chǎng)發(fā)展的方向與策略,，包括研究照明同行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),、商業(yè)模式、市場(chǎng)策略,，提出方案或提議供董事長(zhǎng)決策參考,，等等,；

2、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)發(fā)照明市場(chǎng)及客戶(hù),，包括協(xié)助接待和走訪客戶(hù),、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)談判,，協(xié)助業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理等工作,，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào),、聯(lián)絡(luò)工作,，在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

3,、協(xié)助董事長(zhǎng)的公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，包括對(duì)照明業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作提出方案或提議，供董事長(zhǎng)決策參考,；

4,、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資,、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核,、行政人事管理等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情景；

5,、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門(mén),、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系；

6,、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，處理日常事務(wù)；

7,、檢查,、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí),、執(zhí)行情景,；

8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草,、修改,、審核，整理各類(lèi)文書(shū),、文件,、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦,、處理與反饋,；

9、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排,；

10,、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.具備金融,、財(cái)務(wù),、法律、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,；

2.具備5年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理或同類(lèi)職位工作經(jīng)驗(yàn),；

3.具備優(yōu)異的照明行業(yè)市場(chǎng)拓展本事；

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)本事,、學(xué)習(xí)本事及商務(wù)談判本事,；

5.熟悉照明行業(yè)和照明系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式及特點(diǎn)；

6.能夠獨(dú)立完成工作,；

7.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十四

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議,，組織和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

2,、參與公司p2p網(wǎng)貸平臺(tái)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策,，協(xié)助ceo制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),；

3,、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等外部協(xié)調(diào)工作。

4,、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,，健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控,、可預(yù)測(cè)的情景下開(kāi)展,；

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,，提升營(yíng)運(yùn)效益,，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),，提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平,。

6、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，建立、健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,，并依此調(diào)動(dòng)員工進(jìn)取性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

7,、及時(shí)了解和研究市場(chǎng),，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃,。整理分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)需求和數(shù)據(jù),，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化可行性提議,。

8,、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理,，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告,，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理,。

9、定期組織和召開(kāi)經(jīng)營(yíng)通報(bào),、分析,、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化,，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的透明度,。

10、督促協(xié)助財(cái)務(wù)部健全公司財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值,。

11,、每年年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施,。年終進(jìn)行年度總結(jié),，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事匯報(bào),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十五

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情景,。

2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，掌握全公司主要活動(dòng)情景,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情景并提來(lái)源理意見(jiàn)或提議,，供總經(jīng)理決策,。

4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議,、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施,。

5,、負(fù)責(zé)起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式公文及各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作。

6,、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定,、討論,、修改工作。

7,、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶(hù)等)，并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作,。

8,、良好的政府公關(guān)本事

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、公關(guān)、行政管理,、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,；

2,、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

3,、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4,、有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力,，具有很強(qiáng)的確定與決策本事，計(jì)劃和執(zhí)行本事,；

5,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠,、品行端正,；

6.英語(yǔ)過(guò)六級(jí)；

7.有駕照者,；

8,、熟練使用辦公軟件；

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十六

1.完成總經(jīng)理交代的任務(wù),，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作;

2.協(xié)助配合總經(jīng)理工作,，與總經(jīng)理堅(jiān)持工作方向一致;

3.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送,，送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門(mén);

5.做好重要公司會(huì)議記錄;

6.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

7.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃,，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

8.負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十七

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)

1,、參與公司的經(jīng)營(yíng)和管理決策,。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),、計(jì)劃及任務(wù),。

2、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常事務(wù),。

3,、協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外公共事務(wù),。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,，具有較深的文字功底和較強(qiáng)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行本事,。

3、具有良好的職業(yè)道德,，為人正直守信,、進(jìn)取陽(yáng)光。

公司福利待遇優(yōu)厚：供給免費(fèi)工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標(biāo)準(zhǔn)）,，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,，周末雙休，按國(guó)家規(guī)定享受法定假日,、帶薪年假等,。

應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷要求：請(qǐng)供給最近生活照，并注明籍貫,、戶(hù)口所在地,、婚姻狀況及最近一份工作的具體單位名稱(chēng)及地點(diǎn)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十八

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行,；

2,、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令,，督促落實(shí),、跟蹤反饋工作；

3,、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

4,、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,，處理重大突發(fā)事件；

5,、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù),，及公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系；

6,、完成執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、耐心的工作作風(fēng),，堅(jiān)持公司行政管理原則；

3,、較強(qiáng)的思維確定本事,，出色的溝通協(xié)調(diào)本事，良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)本事,，善于溝通,、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系；

4,、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，職責(zé)心強(qiáng)；

5,、有專(zhuān)賣(mài)連鎖銷(xiāo)售或商超銷(xiāo)售或財(cái)務(wù),、行政某一方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先研究。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇二十九

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

任職條件：

1,、國(guó)家重點(diǎn)院校法學(xué)碩士（國(guó)際經(jīng)濟(jì)法或者經(jīng)濟(jì)法研究方向）包括在讀及以上學(xué)歷,。

2、具有法律職業(yè)資格證書(shū),；

3,、從事過(guò)境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務(wù),、股權(quán)私募,、并購(gòu)重組等業(yè)務(wù)；

4,、熟悉法務(wù)工作流程及與業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī),。

5、并具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和綜合確定本事,；具有較強(qiáng)的邏輯思維本事及分析本事,。

主要工作資料：

1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,，對(duì)各部門(mén)存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等,，有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本,；

2,、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理,。逐漸建立和健全股東會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改；

3,、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建,；

4、相關(guān)法律文書(shū)的起草以及在項(xiàng)目的談判階段,，進(jìn)取地對(duì)項(xiàng)目部門(mén)供給支持,；

5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同,、法律文書(shū)等進(jìn)行審查管理與備案；

6,、起草修改勞動(dòng)合同,，供給有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系,；

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作

崗位要求：

1.32-45周歲，本科以上學(xué)歷,，8年以上工作經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)具備企業(yè)律所相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī),，有設(shè)計(jì)創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),；

3.具有集團(tuán)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序,，能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù),；

4.良好的組織協(xié)調(diào)本事、確定與決策本事,、商務(wù)談判本事,、人際溝通本事及文字處理本事；

5.有電商平臺(tái),、建筑,、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇三十

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

任職要求：

三年以上正規(guī)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司高層領(lǐng)導(dǎo)助理類(lèi)工作經(jīng)歷。

拓展、外聯(lián)本事較強(qiáng),，懂法務(wù)尤佳,。

28—40歲，總監(jiān)級(jí)別崗位,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

一,、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),、情報(bào),，為董事長(zhǎng)決策供給參考、提議,；

二,、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù),；

三,、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào),、聯(lián)絡(luò)工作,；

四、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資,、營(yíng)運(yùn),、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情景,；

五、檢查,、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹,、落實(shí)、執(zhí)行情景,；

六,、在董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

七,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草,、修改、審核,，整理各類(lèi)文書(shū),、文件、報(bào)告,、總結(jié)及其他材料,，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦,、處理與反饋；

八,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好工作日程安排,；

九,、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排及重要來(lái)賓的接待工作,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司內(nèi)外部門(mén)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度,、文書(shū)文件等,；

4、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備,、安排及紀(jì)要整理,，起草信函、內(nèi)部公文等,；

5,、根據(jù)總經(jīng)理指示,，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)來(lái)往單位有關(guān)事宜,；

任職要求：

1,、女士?jī)?yōu)先，全日制本科以上學(xué)歷,，形象氣質(zhì)佳,；

2、體健貌端,，性格開(kāi)朗,，接人待物本事強(qiáng),；

3,、敬業(yè),，抗壓本事強(qiáng),，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，執(zhí)行力強(qiáng),；

4,、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)及懂得家具行業(yè)者優(yōu)先

5,、居住新鄭市優(yōu)先

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

2,、對(duì)主要國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、市場(chǎng)利率,、匯率等進(jìn)行跟蹤研判,，解讀最新政策及突發(fā)事件，及時(shí)提示投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn);,，對(duì)已構(gòu)成的投資提議或策略進(jìn)行跟蹤,，視市場(chǎng)情景總結(jié)或更新已有的投資策略;

3、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總董事長(zhǎng)所需的證劵,、期貨各類(lèi)英文信息,；

4、完成董事長(zhǎng)交辦的其它事宜,。

任職要求：

1,、研究生及以上學(xué)歷，金融和經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè),，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有金融投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具海外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；

2,、英文讀、寫(xiě)流利,，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)本事,；

3、做事嚴(yán)謹(jǐn),、職責(zé)心強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通本事及團(tuán)隊(duì)精神；

4,、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集本事,，深度的政策解讀本事、邏輯思維清晰,，良好的學(xué)習(xí)本事;

5,、熟練使用excel,、spss、eviews等統(tǒng)計(jì)軟件或者matlab,、sas,、c++等編程語(yǔ)言，具備必須統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ);,；

6,、年齡35歲以下，能適應(yīng)經(jīng)常性出差要求,。

7,、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)。待遇面議,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位要求：

1、身體健康,，為人穩(wěn)重,，適應(yīng)本事和職責(zé)心強(qiáng)，具有良好的心態(tài),，認(rèn)同企業(yè)文化及理念,；

5、具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)本事和職業(yè)素質(zhì),，熟練使用辦公軟件,；

6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事,，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；

7,、具有豐富的人際交往經(jīng)驗(yàn),，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),；

8,、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，相貌端正,，品格正直,，身高1.60以上；

工作資料:

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù).2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情景,。

3.做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

4.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

注：擁有駕駛證者優(yōu)先研究。

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤缓?jiǎn)歷,，簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶個(gè)人清晰生活照,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

職位描述：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向,、規(guī)模及模式，規(guī)劃公司未來(lái)的宏偉藍(lán)圖,；

3,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行,，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展商務(wù)洽談工作,；

4、與政府部門(mén),、合作機(jī)構(gòu),、相關(guān)支持媒體協(xié)調(diào)溝通并堅(jiān)持良好的工作關(guān)系；

5,、完成董事長(zhǎng)交辦的其它管理工作或任務(wù),。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷,；

2,、工商管理,、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),；

3,、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)本事及人際交往本事以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的確定與決策本事,，計(jì)劃和執(zhí)行本事,；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠,、品行端正；

5,、思路敏捷,，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)職責(zé)心；

6,、能適應(yīng)必須量的出差工作；

7,、具有投行,、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)助理（崗位職責(zé)）

職位描述

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定并分解公司整體年月度銷(xiāo)售目標(biāo)、庫(kù)存考核指標(biāo),、拓展目標(biāo),，網(wǎng)點(diǎn)布局，并跟進(jìn)實(shí)施,，達(dá)成目標(biāo),；

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司銷(xiāo)售部門(mén)各品牌的銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)度與庫(kù)存消化任務(wù)進(jìn)度,，及時(shí)協(xié)助處理銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的異議問(wèn)題

3,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)政策（廠家--公司，公司--客戶(hù)）的參與制定和審核

4,、負(fù)責(zé)各品牌促銷(xiāo)活動(dòng)方案,、調(diào)價(jià)申請(qǐng)等的審核，跟進(jìn)監(jiān)督實(shí)施

5,、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的公關(guān)和維護(hù),，主動(dòng)掛帥跟進(jìn)2-3家大客戶(hù)

6,、每月安排出差市場(chǎng)18天以上，檢查各品牌形象,、陳列,、活動(dòng)開(kāi)展、價(jià)格,，異議處理7,、協(xié)助組織氛圍實(shí)施，執(zhí)行活動(dòng)任務(wù)完成

8,、協(xié)助組織區(qū)域體驗(yàn)培訓(xùn)實(shí)施召開(kāi),、kpi考核，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)交流;對(duì)培訓(xùn)部工作監(jiān)督執(zhí)行評(píng)估和反饋,；

9,、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)品牌的招商會(huì)、訂貨會(huì),、培訓(xùn)會(huì)

10,、計(jì)劃目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn),，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

任職要求：

1,、身高160cm及以上，形象氣質(zhì)佳,；

2,、3年及以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、組織本事強(qiáng),；

注：公司所有崗位單休，介意勿投遞,！

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

1,、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草，修改,，審核,，整理各類(lèi)公文資料。

2,、掌握公司整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài),，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)，協(xié)助推進(jìn)董事長(zhǎng)決策執(zhí)行落地,。

3,、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦的相關(guān)事宜,，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度。

5,、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判,，做好各項(xiàng)匯報(bào)，聯(lián)絡(luò)工作,。

6,、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

7,、處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各階段工作目標(biāo)分解;

負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén),、業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào),、會(huì)議工作的督辦及反饋;

參與公司收并購(gòu)等項(xiàng)目合同談判，法律文件審核等,，提供全程合法性和風(fēng)險(xiǎn)分析法律支持;

起草,、審查和修改各類(lèi)項(xiàng)目涉及的法律文件、重大合同,，參與項(xiàng)目談判工作;

協(xié)助董事長(zhǎng)完成投資項(xiàng)目的商務(wù)談判,、接洽等相關(guān)事宜;

積極完成董事長(zhǎng)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)職責(zé)篇1

1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任,。

2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任,。

3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

4.對(duì)常務(wù)副總,、銷(xiāo)售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律責(zé)任,。

6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任,。

7.公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。

董事長(zhǎng)職責(zé)篇2

1. 根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,，并推動(dòng)實(shí)施。

2. 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū),。

3. 審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施,。

4. 審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

5. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織常務(wù)副總,、銷(xiāo)售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

6. 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,。

7. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,。

8. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

9. 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作,，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

10.召集,、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,、專(zhuān)題會(huì)議等，總結(jié)工作,、聽(tīng)取匯報(bào),，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾,。

董事長(zhǎng)職責(zé)篇3

職責(zé)一

負(fù)責(zé)股東會(huì)決議執(zhí)行,，董事會(huì)的運(yùn)作。

工作任務(wù)

1,、召集,、主持股東會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作,，召集和主持董事會(huì)會(huì)議,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

2、執(zhí)行股東會(huì)的決議;

職責(zé)二

公司經(jīng)營(yíng)管理的最終掌控

工作任務(wù)

1,、簽署按法律,、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書(shū),、公告,、重要合同、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動(dòng),、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算及其他重要文件等;

2,、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

3、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

4,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;

6,、制訂公司合并,、分立、變更,、解散的方案;

7,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。公司戰(zhàn)略、重大人事,、投融資等事項(xiàng)的決策

職責(zé)三

公司戰(zhàn)略,、重大人事、投融資等事項(xiàng)的決策

工作任務(wù)

1,、提名總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)人選的聘用,、解職及報(bào)酬事項(xiàng)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng);

2,、制定公司的基本管理制度;

3、負(fù)責(zé)公司投融資工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃工作,。

職責(zé)四

政府、新聞媒體,、金融機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)公司對(duì)政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作。

工作任務(wù)

負(fù)責(zé)公司對(duì)政府,、金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作,。

職責(zé)五

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)

工作任務(wù)

公司章程規(guī)定的其他職責(zé)范圍內(nèi)的工作

董事長(zhǎng)職責(zé)篇4

1.召集、主持董事會(huì)會(huì)議,。

2.檢査董事會(huì)決議的實(shí)施情況,。

3.簽署必須由董事長(zhǎng)簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務(wù),。

5.董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

6.要決定重大問(wèn)題時(shí)，有一票再?zèng)Q權(quán),。

董事長(zhǎng)職責(zé)篇5

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議,。

2.主持企業(yè)高級(jí)例會(huì),，參加企業(yè)重要專(zhuān)題會(huì)議,。

3.向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘總經(jīng)理助理,、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。?

4.任免部門(mén)經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人,。

5.主持企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理工作,。

6.定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,，提交書(shū)面報(bào)告,。定期述職,。定期聽(tīng)取下級(jí)述職,。

7.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,。

8.主持高級(jí)例會(huì)及重大會(huì)議。

9.檢查下屬工作,，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn),。

10.監(jiān)督,、檢查企業(yè)中各方面工作,。

11.關(guān)心員工思想和生活待遇,。

12.解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問(wèn)題,。

13.批閱企業(yè)公文,、報(bào)告和其他資料

董事長(zhǎng)職責(zé)篇6

1,、主持股東大會(huì)和召集,、主持董事會(huì)會(huì)議;

2,、召集和主持公司管理委員會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作 中的重大事項(xiàng);

3,、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,，并向董事會(huì)提出報(bào)告;

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用,、決定報(bào)酬,、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案;

5,、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

6,、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

7,、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

8,、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件,、資料;

9、處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng);

10,、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況,，并向董事會(huì)報(bào)告;

11、簽署公司股票,、公司債券;

12,、由董事會(huì)授權(quán)董事長(zhǎng)在董事會(huì)閉幕期間行使董事會(huì)的部分職權(quán);

13、提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì);

14,、除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外,，董事長(zhǎng)對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程的安排及跟進(jìn),。

2.協(xié)助董事長(zhǎng)完成日?？蛻?hù)拜訪、來(lái)訪客戶(hù)接待;

3.負(fù)責(zé)公司重要文件的管理;

3.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4.按照董事長(zhǎng)的指示和要求,，做好與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.公司中高層管理會(huì)議的決議事項(xiàng)執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查,、匯報(bào);

6.董事長(zhǎng)安排的其它工作任務(wù)。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

職權(quán)一

主持,、召開(kāi)公司重大會(huì)議以及公司年度,、季度總結(jié)與表彰會(huì)議;接待重要客 戶(hù)來(lái)訪;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)策略,、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中 的重大事項(xiàng)。

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的聘用和解職,，并及時(shí)備案,。

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并及時(shí)備案,。

職權(quán)五

定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,、文件、資料,。

職權(quán)六

簽署對(duì)外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件,、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議,。

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動(dòng)。

職權(quán)八

董事長(zhǎng)不能履行職責(zé)時(shí),，可授權(quán)總經(jīng)理代理,。

職權(quán)九

主持股東大會(huì) 職責(zé)和使命

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的制定,。

2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)。

3,、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

1、合理安排,、提醒董事長(zhǎng)的日常工作時(shí)間和程序,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò),，媒體接待,，做好公司會(huì)議紀(jì)要，備忘錄及其它文件的整理,。

3,、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理。

4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排,，起草董事長(zhǎng)交辦的信函,、演講稿、報(bào)告,、文件等各類(lèi)文件,。

5、接待訪問(wèn)董事長(zhǎng)的重要來(lái)賓,。 6,、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn),。

7,、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù),。

董事長(zhǎng)助理的工作內(nèi)容和職責(zé) 董事長(zhǎng)助理主要工作內(nèi)容篇

董事長(zhǎng)職責(zé)范圍

主持董事會(huì)的工作，對(duì)公司的重大決策作出決議,。

(1) 召集和主持董事會(huì)議,，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針,、年度計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng),；

(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案,，提交董事會(huì)審核、審批,；

(3) 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施狀況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；

(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的.聘用,、升級(jí),、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案,；

(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議,，審核公司中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘,；

(6) 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果,；

(7) 對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控；

(8) 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表,，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核,、審批；

(9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū),、報(bào)表與重要文件,、資料；

(10) 簽署批準(zhǔn)公司招,、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員,；

(11) 在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控；

(12) 行使法定代表職權(quán),；