無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

幼兒園獎懲制度舉例 幼兒園獎懲制度考核表篇一

1,、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元,。

2,、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內一等獎500元,，二等獎400元,，三等獎300元;幼兒園以上級縣,、市、省,、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外),。以此內推;輔導獎折半計獎。

3,、教育教學論文獎,，由幼兒園、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎,，評為國家一,、二、三等獎的發(fā)給獎金500,、400,、300元，省級一,、二,、三等獎的發(fā)給獎金400、300,、200元,，市級一、二,、三等獎的發(fā)給獎金300,、200、150元,，縣級一,、二、三等獎的發(fā)給獎金200,、150,、100元。

4,、先進教職工表彰獎：國家級1000元,，省級800元，市級600元,，縣級500元,，園級300元。(包括先進工作者,、師德標兵,、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師,、先進班集體,、優(yōu)秀黨員、先進安全工作者,、,、三八紅旗手、巾幗標兵,、五好文明家庭,、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外),。

5,、每學期在園內被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎,、進步獎等的發(fā)獎金300元。

6,、幼兒園每兩年評4名骨干教師,，被評為骨干教師者，園級500元,，市級800元,、省級1200元、國家級2000元,。

7,、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教,、考勤等),。

8、每月設滿勤獎100元/人,。

9,、代課費，園內有教師請病事假需要代課的,，每代班半天給代課費100元,。

1、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰,，輕者1次扣工資100元，重者交相關部門依法處罰,。

2,、教師上課時必須講普通話。違者一次扣工資50元,。

3,、教師上班期間不遵守工作紀律,，在教室、辦公室吃早餐,、帶孩子上班或無故遲到,、早退、退崗,，上班時間私自換班,、串班聊天、上網(wǎng)聊天,、看電影,、玩游戲、接打電話,、玩手機,、網(wǎng)購、織毛衣等工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,，并嚴格按照仁懷市委、政府作風整頓的相關文件進行處罰,。

4,、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進行漫罵,，影響正常教學秩序，扣工資100元,，嚴重者不聘,。和家長爭吵的一次扣100元。

5,、在園內挑撥離間,，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。

6,、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資200元,。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。

7,、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元,。

8、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務,，如按時備課,、準備教具,、教學計劃、教學筆記等,，不能按質按量完成者第一次批評教育,，從第二次開始一次扣工資100元。

9,、不參加教研活動聽課等活動的,，一次扣工資100元。

10,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，移交司法機關處理,。

11、財會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔損失賠償責任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理,。

12,、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰,，并承擔所有責任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理,。

13,、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元,。

14,、班級衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次扣保育員人30元,。

15、不服從領導安排者,，一次扣工資100元,。

16、教師不按時參加體檢的扣工資100元,。

17,、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內扣工資50元,，請假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行,。

18,、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,，通知后都未婦檢者對單位造成影響的,，單位所有人員非業(yè)務性工作的考核獎金(1000元)由本人負責。

幼兒園獎懲制度舉例 幼兒園獎懲制度考核表篇二

1,、早晨值日教師7:00到園,，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元,，早退一次扣10元,，曠工一小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。

2,、每天工作時間內,，未經(jīng)請假，不得私自外出,，否則,，按曠工論處，曠工一天按事假三天計算,。

3,、病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎30元,，三天及以上按事假算,。銷假當天補交請假條，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例,、藥方,、發(fā)票，否則按事假算,。

4,、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資,、崗位工資,、班主任費、全勤獎30元及其他的工資結構,。因幼兒園工作的特殊性不允許請3天以上事假,。請事假須事前兩天請假，園長審批后方可請假。

5,、法定節(jié)假日前后請假,，以半天為單位扣除績效工資50元。

6,、當日疾病不能到園者,，須于正常上班時間前半小時請假。上班途中有特殊情況應及時電話告知并提供延誤實據(jù),，否則按第1條處理,。

7、嚴禁請霸王假,，未批假缺勤按曠工論,。每學期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資,、獎金及押金,。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽的不當言論或其他過激行為，園方將依法追究當事人刑事及民事責任,。

8,、對月全勤者每月獎勵30元，對學期全勤者每學期獎勵100元,。

9,、未涉及的考勤內容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內容以本規(guī)定為準,。

注：因幼兒園工作情況特殊,，本著對幼兒和家長負責的態(tài)度，無特別情況,，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。

1,、按計劃或課表上課,，每學期要有學期計劃，每周要有周計劃,。學期計劃必須在開學一周內上交,。周計劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻,，一次扣10元,。

2、教學任務必須要保質保量完成,。每一個教學任務,，幼兒掌握率必須達到90﹪，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況進行處理,。

3,、中班、大班,、學前班須有家庭作業(yè),，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣除5元。

4,、嚴格按作息時間表和課表上課,，嚴禁私改作息時間，若私自改變,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

5、在課堂上,，要認真組織教學,，寓教于樂，對每一個幼兒都要認真,、細致地輔導,，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，（如接發(fā)短信等）,，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

6、每位教師在課堂上必須講普通話,，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元,。

7、積極撰寫教育論文,，凡被選用登載的,，縣級100元，市級150元,，省級200元,，國家級300元。

8,、創(chuàng)編指導的幼兒作品（舞蹈,、美術、書法或其他）,，在國家級,、省級、地市級,、區(qū)級比賽中獲獎的,，根據(jù)獲獎情況，獎勵00到500元不等。

9,、參加區(qū)級,、地市級、省級,、國家級舉辦的上課比賽獲獎的,，根據(jù)獲獎情況，獎勵200到1000元,。

10,、在園內舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎,，成績突出者獎100元,。

11、在園內舉辦的上課比賽中,，成績突出者獎100元,。

12、班級控流保學達100%獎勵班級100元,，達90%獎勵50元,，90%為達標，90%以下流失一人扣班級50元,。

13,、工作態(tài)度端正，積極向上,，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票,，評出一名優(yōu)秀教師，獎勵50元/人,，優(yōu)秀保育教師1名,，獎勵30元/人。

14,、不能按質按量完成教案,，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元,，不按時交教案扣5元，不交教案扣當月教育津貼30元,。

15,、在非規(guī)定時間內給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告,，第二次點名批評,，第三次各扣10元，3次以上扣除班級教師當月教育津貼每人30元。

16,、離園時經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈,，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告,，第二次點名批評,，第三次扣每人10元，三次以上扣除當月教育津貼30元,。被家長投訴,，一次性扣除當月教育津貼。

17,、幼兒尿濕褲子,，不及時更換的或者褲子內有污物的，扣每人10元,，因幼兒尿濕褲子,，或褲子上有污物，被家長投訴,，扣班級教師當月教育津貼,。

18、幼兒穿反鞋,、反衣褲或穿錯他人衣褲,，班級教師各扣10元，屢次出錯,，加倍扣,。

19、吃飯前不組織幼兒洗手,，每周一不為幼兒剪指甲,，班級教師各扣10元。

21,、不參加集體會議（不允許請假）扣20元,，開會、培訓時玩手機,，打電話,，私聊，睡覺等,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

20、中午守睡教師不得打電話,、做私活,、擅自離崗,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

21,、工作期間不得反鎖教室寢室門,，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。

1,、被家長表揚一次,，當月獎勵10元，屢次受到表揚期末獎勵30元,，收到表揚信獎勵20元/次,。

4、一學期班級無家長投訴,，獎勵班級50元,。

5、教師上班時間不化濃妝,，不涂夸張的指甲油,，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋,，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙,，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告,，第二次批評,，第三次扣10元，三次以上,，扣除當月教育津貼30元,。

6、與家長發(fā)生爭執(zhí),，責任人扣10元,，并做書面檢討。

7,、負責人交代的工作,，找各種理由不完成、不服從安排的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，扣10至20元。教師之間因工作或私事在園內吵架扣20元/人,。

8,、上班時間看課外書，打瞌睡,，長時間打私人電話,，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次點名批評，第三次扣10元,，3次以上扣當月教育津貼30元,，并做書面檢討。

9,、在園內外散播不利幼兒園的言論,，聚眾鬧事，拉幫結派,，造成幼兒聲譽受損的,，經(jīng)核實，帶頭者給予開除,，幼兒園保留民事訴訟權,，其他人扣除當月績效。

10,、體罰,、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵,、打手板,、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級或關小屋等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責任人扣20元,，被家長投訴扣50至100元，后果嚴重者將承擔法律責任,。

1,、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的,，視其嚴重程度,，一次扣除10—50元。

2,、因教師照顧力度不夠,，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節(jié)輕重,，給予20—50元的處罰,。

3、因教師看護不力,，導致幼兒經(jīng)常尿褲子的,，或因尿褲子后沒有及時更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

4、幼兒進餐時,，教師應先照顧好幼兒后自己再進餐,，不準自己先進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

幼兒園獎懲制度舉例 幼兒園獎懲制度考核表篇三

一,、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德,、職業(yè)道德,、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核,，將考核結果記錄在案,，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù),。

二,、考核與評估相結合，日?？己伺c期末考核相結合,，個人自評與園內評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性,、客觀性、真實性,。

三,、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格,，保證考核工作順利進行,。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力,，促進工作質量的提高。

⒈凡改進工作效果很好,、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出,、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣,、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著,、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗總結)可獲得個人獎,。

3,、能為玉砫幼兒園爭得榮譽,，如在“六一”活動中做出成績重獎。

⒈不服從工作需要,，不服從組織分配,，體罰、變相體罰或虐待幼兒,，工作失職，出了責任事故或差錯(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒、消毒不嚴格等),，根據(jù)具體情況,，扣除當月獎金;

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金;

3.鬧無原則糾紛,、講粗言爛語,、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外,，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰,。直至解聘,。

幼兒園獎懲制度舉例 幼兒園獎懲制度考核表篇四

1、每周日下午教案,。認真制定周計劃,。月計劃。扎實教學,。讓每位幼兒都能學到一定的知識和能力,。保證教學質量。

2,、嚴格執(zhí)行上課時間,。根據(jù)課程表上課。上課時教學教具要準備充分,。教師要熟悉教學內容及目標目標,。合理科學安排教育活動。不得擅自換課,。掉課,。戶外活動要有組織。教師要照顧好每一位幼兒,。

3,、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng),。讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習慣。要做到隨機教育,。

4,、帶班教師要負責每天組織幼兒進行各種活動。不得擅自脫崗,。每天早上,。教師帶幼兒隨時出操。準備好器械和作用物品,。

5,、幼兒進。離園時,。當班教師必須輪流站在門口迎接并負責詢問或交接孩子的情況,。幼兒在上學或放學時。老師應當和幼兒禮貌用語,。當天發(fā)生的事情當天解決,。及時主動溝通。

6,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習慣,。文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī),。保證幼兒衣著整潔,。及時更換。不反穿鞋,。不流鼻涕,。不留指甲。書號頭發(fā),。

7,、照顧好每一位幼兒。準時為病兒喂藥,。不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況,。

8、值午班的教師不鎖門,。不閑聊,。保持清醒。不斷巡視,。照顧好幼兒,。為幼兒蓋被子。班級午休3點準時起床。

9,、堅持正面教育幼兒,。確保幼兒心理健康發(fā)展。

1,、教師帶班時,。私自換班。船板聊天,。接打電話,。接待外客。一次扣工資20元,。

2,、教師在學校是必須講普通話。違者一次扣工資10元,。

3、在園鬧糾紛,。和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵,。影響正常教學秩序?？酃べY30元——100元,。嚴重者不聘。和家長爭吵一次的扣50元,。

4,、值周拖脫崗。提法幾萬手機一次10元,。

5,、教師必須依據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務。如按時備課,。準備教具,。教學計劃。教學筆記等,。不按質量完成者第一次批評教育,。從第二次開始一次扣工資20元。

6,、班級衛(wèi)生不干凈,。有死角。一次扣扳機教師10元,。水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元,。

7、不服領導安排者。一次扣工資50元

8,、在校的老師,。不得在工作期間內干對幼兒園沒有意義的`事情。如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

9,、浪費水點開長明燈。長流水一次10元,。

10,、每月衛(wèi)生兩周一評。連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元,。交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元,。