計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇一

（1）初期盡快讓學(xué)員了解神經(jīng)外科病區(qū)的環(huán)境及護(hù)理特色

（2）結(jié)合護(hù)生臨床實(shí)踐，逐漸學(xué)習(xí)和培養(yǎng)?？瞥Ｒ娂膊〉淖o(hù)理

（3）指導(dǎo)實(shí)施護(hù)理程序

（4）學(xué)習(xí)常用監(jiān)護(hù)儀、微量泵,、血糖儀的使用及保養(yǎng)

（1）初步了解逐步掌握神經(jīng)外科疾病特點(diǎn)及整體護(hù)理

（2）掌握常見的?？谱o(hù)理：鼻飼、氣管切開,，危重病人翻身等

（3）掌握全麻開顱術(shù)后病情觀察及護(hù)理

（4）了解監(jiān)護(hù)儀,、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)

集中帶教,、授課,、跟班實(shí)習(xí)

第一周：集中帶教，介紹病區(qū)環(huán)境介紹及熟悉各項規(guī)章制度,，了解病區(qū)的設(shè)施,、布局等

專科護(hù)理講座：神經(jīng)外科的病情觀察

第二周：規(guī)范操作,，為危重病人翻身,、鼻飼的飲食及護(hù)理，下胃管,、氣管切開的護(hù)理

第三周：?？谱o(hù)理講座：

（1）全麻開顱圍手術(shù)護(hù)理及健康教育實(shí)施

（2）監(jiān)護(hù)儀、微量泵及血糖儀的使用及維護(hù)

（3）神經(jīng)外科?？铺厥庥盟幖白o(hù)理

第四周：（1）新技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，貫會學(xué)習(xí)交流

（2）護(hù)理教學(xué)查房

（3）整體護(hù)理的應(yīng)用

（1）考核：理論+操作

（2）小結(jié)

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇二

1、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本,，要求各科室護(hù)士長有計劃地安排自學(xué),，每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問。

2,、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每月安排?？萍膊∽o(hù)理講課一次,。

3、科室每月組織?？茖２∽o(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每季度根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人組織護(hù)理查房。

4,、每年護(hù)理部組織?？评碚撝R考試一次。

1、各科室以護(hù)理部發(fā)的《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》為藍(lán)本,，每月有計劃地組織培訓(xùn),。

2、護(hù)士長每月檢查科室護(hù)士日常操作情況,，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理,。

3、科室按護(hù)理部要求每年考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目,。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，要求各科室護(hù)士長有計劃地安排科室護(hù)士自學(xué),、練習(xí)。

2,、護(hù)理部計劃邀請藥劑科組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項一次,。要求全體護(hù)理人員參加,。

3、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)cpr （心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀,、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機(jī)的使用方法一次,；按照醫(yī)務(wù)科的要求進(jìn)行全員考核,。

4、各科室護(hù)士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、護(hù)理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu,、急診科,、手術(shù)室進(jìn)修培訓(xùn)。

1,、今年計劃組織全院護(hù)理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次,，培養(yǎng)主動服務(wù)意識，提高服務(wù)能力,。

2,、組織護(hù)理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,、提高專業(yè)素質(zhì)；當(dāng)好護(hù)士長的助手。

3,、要求各科室通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式，掌握護(hù)患溝通技巧,，提高護(hù)患溝通能力,。

4、要求各科?？谱o(hù)士承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用,；實(shí)習(xí)工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,，不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平,。

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇三

為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識,、新技術(shù),、新理論，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對護(hù)理人員分層次進(jìn)行在職培訓(xùn),，進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本知識和基本技能,，具體計劃如下 一、n1護(hù)士培訓(xùn)

掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識,，基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù),，婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識

n1護(hù)士（工作0~2年的護(hù)士）、

1.護(hù)士長負(fù)責(zé),，護(hù)理組長結(jié)合本科室疾病特點(diǎn)示范帶教

2.定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn)

護(hù)理理論：熟知崗位禮儀，崗位職責(zé),，工作程序,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.熟知病情觀察：一般病人,、危重病人

3.熟知本科常見搶救物品的使用方法,，技能，搶救物品的

品種,、劑量,、作用、用法

4.熟知醫(yī)療感染知識實(shí)踐 5.掌握基礎(chǔ)理論知識 6.熟知醫(yī)療安全相關(guān)知識

護(hù)理技術(shù)：1.各種床單元的鋪發(fā),，根據(jù)病情給予符合治療的臥位

2.褥瘡預(yù)防原則及措施3.病人的生活護(hù)理

4.體溫,、脈搏、呼吸、血壓的繪畫

5.掌握會陰抹洗,，陰道沖洗,。清潔灌腸，女性病人導(dǎo)尿6.婦科手術(shù)術(shù)前,、術(shù)后準(zhǔn)備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理

9.各種消毒液的濃度,、消毒、滅菌和知識

培訓(xùn)考核：1.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排示范操作,，并指導(dǎo)培訓(xùn),，考核。

技術(shù)操作考核85分,，為合格,。

2、每月參加業(yè)務(wù)講課一次

3.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn),，考核,。理論知識考核80分，為合格,。

培訓(xùn)目標(biāo)：在掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識和技能的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和熟悉專科護(hù)理知識和技能,，掌握?？朴盟幪攸c(diǎn)和本科室健康教育知識。能獨(dú)立完成科室各項護(hù)理工作

培訓(xùn)對象：n 2護(hù)士（工作3-5年的護(hù)士）

培訓(xùn)方式：1.護(hù)士長負(fù)責(zé),，臨床帶教老師結(jié)合本科特點(diǎn)示范帶教 2.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn) 3.提倡并鼓勵進(jìn)行自學(xué) 培訓(xùn)內(nèi)容及方法

護(hù)理理論：1.掌握常用藥及專科用藥的方法及注意事項 2.掌握各種標(biāo)本采集的原則,、方法,、注意事項 3.掌握婦科疾病護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案 4.熟知本科室常見病,，多發(fā)病健康教育知識

5.掌握各類環(huán)境空氣,、物品表面、醫(yī)務(wù)工作人員手上的細(xì)

菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

6.培養(yǎng)護(hù)理文書的書寫 護(hù)理操作：1.掌握徒手心肺復(fù)蘇 2.掌握導(dǎo)尿術(shù),，各種標(biāo)本采集 3. 熟知人流術(shù)巡回工作

培訓(xùn)考核：1.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排示范操作,，并指導(dǎo)培訓(xùn)，考核,。

技術(shù)操作考核85分,，為合格。

2,、每月參加業(yè)務(wù)講課一次

3.每月護(hù)理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn),，考核,。理論知識考核80分，為合格,。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)使其具備扎實(shí)的?？评碚撆c技能、較強(qiáng)的護(hù)理急危重患者的能力,，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪藢?shí)施整體護(hù)理并指導(dǎo)下級護(hù)士工作.

培訓(xùn)對象：n 2護(hù)士（工作6-10年的護(hù)士） 培訓(xùn)方式：1．參與臨床護(hù)理工作,。

2．承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作 ，參與臨床護(hù)理帶教工作,，如實(shí)習(xí)護(hù)生,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作,。

3．參加市內(nèi),、院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動,。根據(jù)工作需求，選派優(yōu)秀骨干外出學(xué)習(xí),。 培訓(xùn)考核：

1．完成基礎(chǔ)護(hù)理理論考試每年≥1 次,，操作考試≥1 次，成績達(dá)標(biāo),。

2．參加醫(yī)院組織的,、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。 3．每季理論考核一次,、技能考核一次(專業(yè)理論、操作技能,、服務(wù)態(tài)度,、帶教能力等方面)。

4．能勝任科室各崗位工作,，能應(yīng)用護(hù)理程序?qū)颊邔?shí)施整體護(hù)理,。

5．通過主管護(hù)師晉升考試，達(dá)到主管護(hù)師任職資格,。

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇四

根據(jù)醫(yī)院?？谱o(hù)士培訓(xùn)計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護(hù)士長管理崗位上的?？谱o(hù)士,，在醫(yī)院及護(hù)理部的大力支持下,，不斷提高自我綜合能力并加強(qiáng)科室團(tuán)隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o(hù)士的帶頭作用,。因此特制定20xx年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：

作為一名?？谱o(hù)士,，一名護(hù)士長，一位學(xué)科帶頭人,，必須首先加強(qiáng)自我管理,，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N(yùn)來投入到本專業(yè)工作。

作為一名護(hù)理管理者,，建立一支高效,、團(tuán)結(jié)、向上的急救護(hù)理團(tuán)隊是管理的首要目標(biāo),，同時由于兒科護(hù)理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護(hù)士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，因此,，必須強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)意識，引導(dǎo)護(hù)士主動參與科室及患兒和家屬的管理,，提高護(hù)士的能動性,。

加強(qiáng)科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)是護(hù)理質(zhì)控的永恒話題,。作為一名管理者,，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒樱M織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí),，實(shí)施頭腦風(fēng)暴法,，發(fā)揮全體護(hù)士的積極性,，提高科室護(hù)理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作,，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn),。

護(hù)理培訓(xùn)需要不斷地強(qiáng)化，尤其是?？评碚撆c技能,，在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行培訓(xùn)形式的整改,，杜絕形式化培訓(xùn),，讓護(hù)士主動參與培訓(xùn)，根據(jù)護(hù)士的層級對護(hù)士需掌握的內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié),，高層級護(hù)士對低層級護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn),，提前準(zhǔn)備課件并護(hù)士長參與審核，最后進(jìn)行相關(guān)考核,，力爭達(dá)到學(xué)有所用,。

在如今知識更新迅速的年代，應(yīng)及時摒棄舊知識,、舊理念,，接受新知識、新觀念,，以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷開展新技術(shù)新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，計劃20xx年開展新項目1-2項，帶動全科護(hù)理人員進(jìn)行相關(guān)科研設(shè)計與研究,，做到用數(shù)據(jù)來證實(shí),，用實(shí)例來研究。

根據(jù)?？铺厣?，制定更詳細(xì)、更實(shí)用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責(zé)任制整體護(hù)理,，護(hù)士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進(jìn)行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度,；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護(hù)理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,；每月召開工作座談會及護(hù)患溝通會,，了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見,，增進(jìn)護(hù)患關(guān)系,；同時，加強(qiáng)科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,，及時進(jìn)行質(zhì)量評價與反饋,，促進(jìn)急診護(hù)理工作更有效的開展。

總之,，作為一名?？谱o(hù)士和一名護(hù)理管理者，必須從更深更遠(yuǎn)的'層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,，同時也必須從自我做起,，從細(xì)節(jié)做起，帶動全科護(hù)理人員完成計劃工作,，促進(jìn)本?？谱o(hù)理的發(fā)展。

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》,、《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》,，進(jìn)一步完善我院護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理人員?？谱o(hù)理水平,，根據(jù)《專科護(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》要求,，特制訂我院?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案。

堅持護(hù)理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高專科護(hù)理水平,，加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人才隊伍建設(shè),。

有計劃、分步驟地在急診急救,、手術(shù)室,、血液透析科、供應(yīng)中心,、icu等領(lǐng)域開展?？谱o(hù)士培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,，能較好地解決實(shí)際?？谱o(hù)理問題并指導(dǎo)其他護(hù)士開展相關(guān)工作,，有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè),，全心全意為患者服務(wù)的臨床護(hù)理骨干,。同時，通過強(qiáng)化?？谱o(hù)士培訓(xùn)和管理,，探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護(hù)士培養(yǎng)體系,，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展,。

急救中心、手術(shù)室,、供應(yīng)中心,、血液透析科、icu護(hù)士以及有向?qū),？谱o(hù)士發(fā)展意向的其它科室護(hù)士,。（具備2年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗的注冊護(hù)士）

（一）院外培訓(xùn)：分批選送手術(shù)室、急診科,、供應(yīng)中心,、血液透析科、icu優(yōu)秀護(hù)士到省級以上?？婆嘤?xùn)基地學(xué)習(xí),，更新護(hù)理理念，規(guī)范操作規(guī)程,，掌握本專業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及有關(guān)

理論，獲得?？谱o(hù)士上崗證書,；派出各?？谱o(hù)士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班,。

（二）院內(nèi)培訓(xùn)：護(hù)理部、科室組織

五,、培訓(xùn)考核實(shí)施

（一）培訓(xùn)考核內(nèi)容：?？评碚摗,？萍寄?、專科臨床實(shí)踐等,。

（二）培訓(xùn)考核方式：以上各?？聘鶕?jù)衛(wèi)生部《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》及護(hù)理部《專科護(hù)士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室?？谱o(hù)士培訓(xùn)方案及培養(yǎng)計劃,，組織實(shí)施培訓(xùn)及考核，培訓(xùn),、考核均要有安排,、有記錄、有評價及改進(jìn)措施,。并將以下內(nèi)容按時上報回護(hù)理部,。

1.培訓(xùn)考核方案與計劃

2.培訓(xùn)安排

3.理論考卷復(fù)印件

4.技能考核原始材料復(fù)印件

5.每季度對培訓(xùn)及考核的評價、改進(jìn)措施

要求：培訓(xùn),、考核每月至少一次,，評價改進(jìn)每季至少一次。

（三）考核結(jié)果：試卷,、成績存檔于護(hù)理部并與科室績效考核掛勾,。

大專護(hù)理專業(yè)計劃 大專護(hù)理規(guī)劃篇六

1、護(hù)士長有計劃地安排自學(xué),，每日利用晨會或床頭交接班時間進(jìn)行小提問,。

2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c(diǎn)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,，每月安排專科疾病護(hù)理講課一次,。

3,、科室每周組織專科專病護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,，護(hù)理部每月根據(jù)科室上報的特級護(hù)理病人隨時組織護(hù)理查房,。

4、每月護(hù)士長組織?？评碚撝R考試一次,。

1、各科室以護(hù)理部編印的《?？谱o(hù)理操作規(guī)程》,，每月有計劃地組織培訓(xùn)。

2,、護(hù)士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,，對不按規(guī)程操作的護(hù)士給予登記處理。

3、科室每月考核一項護(hù)理技術(shù)操作項目,。

1,、以《臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo)，護(hù)士長有計劃地安排自學(xué).

2,、組織學(xué)習(xí)?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等,。

3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr （心肺復(fù)蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）,、簡易呼吸機(jī)的使用方法,。

4、護(hù)士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。

5、護(hù)理部有計劃地安排?？谱o(hù)士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進(jìn)修2-3個月,。

1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),，培養(yǎng)主動服務(wù)意識,，提高服務(wù)能力。

2,、參與或協(xié)助護(hù)士長做好科室管理,，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,，當(dāng)好護(hù)士長的助手,。

3、通過現(xiàn)場演練,、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,，掌握護(hù)患溝通技巧，提高護(hù)患溝通能力,。

4,、承擔(dān)實(shí)習(xí)生或低年資護(hù)士的帶教工作,，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)全部結(jié)束后,，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。