計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助,。
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇一
(1)初期盡快讓學(xué)員了解神經(jīng)外科病區(qū)的環(huán)境及護理特色
(2)結(jié)合護生臨床實踐,逐漸學(xué)習(xí)和培養(yǎng)??瞥R娂膊〉淖o理
(3)指導(dǎo)實施護理程序
(4)學(xué)習(xí)常用監(jiān)護儀,、微量泵,、血糖儀的使用及保養(yǎng)
(1)初步了解逐步掌握神經(jīng)外科疾病特點及整體護理
(2)掌握常見的專科護理:鼻飼,、氣管切開,,危重病人翻身等
(3)掌握全麻開顱術(shù)后病情觀察及護理
(4)了解監(jiān)護儀、微量泵,、血糖儀的使用及保養(yǎng)
集中帶教,、授課、跟班實習(xí)
第一周:集中帶教,,介紹病區(qū)環(huán)境介紹及熟悉各項規(guī)章制度,,了解病區(qū)的設(shè)施、布局等
??谱o理講座:神經(jīng)外科的病情觀察
第二周:規(guī)范操作,,為危重病人翻身、鼻飼的飲食及護理,,下胃管,、氣管切開的護理
第三周:專科護理講座:
(1)全麻開顱圍手術(shù)護理及健康教育實施
(2)監(jiān)護儀,、微量泵及血糖儀的使用及維護
(3)神經(jīng)外科??铺厥庥盟幖白o理
第四周:(1)新技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),貫會學(xué)習(xí)交流
(2)護理教學(xué)查房
(3)整體護理的應(yīng)用
(1)考核:理論+操作
(2)小結(jié)
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇二
1,、《臨床護理實踐指南》為藍本,,要求各科室護士長有計劃地安排自學(xué),每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。
2,、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,,每月安排??萍膊∽o理講課一次。
3,、科室每月組織??茖2∽o理業(yè)務(wù)查房一次,護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房,。
4、每年護理部組織??评碚撝R考試一次,。
1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本,,每月有計劃地組織培訓(xùn),。
2,、護士長每月檢查科室護士日常操作情況,對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理,。
3,、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。
1,、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),,要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學(xué)、練習(xí),。
2,、護理部計劃邀請藥劑科組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項一次,。要求全體護理人員參加。
3,、年內(nèi)組織講課和培訓(xùn)cpr (心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、除顫儀、呼吸氣囊(面罩),、簡易呼吸機的使用方法一次,;按照醫(yī)務(wù)科的要求進行全員考核。
4,、各科室護士長每季度組織一次??瞥R娂蔽V匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座。
5,、護理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu,、急診科、手術(shù)室進修培訓(xùn),。
1,、今年計劃組織全院護理人員服務(wù)禮儀培訓(xùn)一次,培養(yǎng)主動服務(wù)意識,,提高服務(wù)能力,。
2、組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理,,調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,,逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì),;當(dāng)好護士長的助手,。
3、要求各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,,掌握護患溝通技巧,,提高護患溝通能力。
4,、要求各科??谱o士承擔(dān)實習(xí)生或低年資護士的帶教工作,充分發(fā)揮??茙ь^人的作用;實習(xí)工作結(jié)束后,,及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,,不斷提高帶教和臨床指導(dǎo)水平。
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇三
為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化,,努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識,、新技術(shù)、新理論,,在護理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對護理人員分層次進行在職培訓(xùn),,進一步提高護理人員基本知識和基本技能,,具體計劃如下 一、n1護士培訓(xùn)
掌握基礎(chǔ)護理知識,,基礎(chǔ)護理技術(shù),,婦產(chǎn)科護理常規(guī)及院感相關(guān)知識
n1護士(工作0~2年的護士)、
1.護士長負責(zé),,護理組長結(jié)合本科室疾病特點示范帶教
2.定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn)
護理理論:熟知崗位禮儀,崗位職責(zé),,工作程序,,質(zhì)量標(biāo)準,。
2.熟知病情觀察:一般病人,、危重病人
3.熟知本科常見搶救物品的使用方法,技能,,搶救物品的
品種,、劑量,、作用、用法
4.熟知醫(yī)療感染知識實踐 5.掌握基礎(chǔ)理論知識 6.熟知醫(yī)療安全相關(guān)知識
護理技術(shù):1.各種床單元的鋪發(fā),,根據(jù)病情給予符合治療的臥位
2.褥瘡預(yù)防原則及措施3.病人的生活護理
4.體溫、脈搏,、呼吸,、血壓的繪畫
5.掌握會陰抹洗,陰道沖洗,。清潔灌腸,,女性病人導(dǎo)尿6.婦科手術(shù)術(shù)前、術(shù)后準備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理
9.各種消毒液的濃度,、消毒,、滅菌和知識
培訓(xùn)考核:1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作,并指導(dǎo)培訓(xùn),,考核,。
技術(shù)操作考核85分,為合格,。
2,、每月參加業(yè)務(wù)講課一次
3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn),考核,。理論知識考核80分,,為合格。
培訓(xùn)目標(biāo):在掌握基礎(chǔ)護理知識和技能的基礎(chǔ)上,,進一步學(xué)習(xí)和熟悉??谱o理知識和技能,掌握??朴盟幪攸c和本科室健康教育知識,。能獨立完成科室各項護理工作
培訓(xùn)對象:n 2護士(工作3-5年的護士)
培訓(xùn)方式:1.護士長負責(zé),臨床帶教老師結(jié)合本科特點示范帶教 2.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn) 3.提倡并鼓勵進行自學(xué) 培訓(xùn)內(nèi)容及方法
護理理論:1.掌握常用藥及??朴盟幍姆椒白⒁馐马?2.掌握各種標(biāo)本采集的原則、方法,、注意事項 3.掌握婦科疾病護理常規(guī),、應(yīng)急預(yù)案 4.熟知本科室常見病,多發(fā)病健康教育知識
5.掌握各類環(huán)境空氣,、物品表面,、醫(yī)務(wù)工作人員手上的細
菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標(biāo)準
6.培養(yǎng)護理文書的書寫 護理操作:1.掌握徒手心肺復(fù)蘇 2.掌握導(dǎo)尿術(shù),各種標(biāo)本采集 3. 熟知人流術(shù)巡回工作
培訓(xùn)考核:1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作,,并指導(dǎo)培訓(xùn),,考核,。
技術(shù)操作考核85分,為合格,。
2,、每月參加業(yè)務(wù)講課一次
3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓(xùn),考核,。理論知識考核80分,,為合格。
培訓(xùn)目標(biāo):通過培訓(xùn)使其具備扎實的??评碚撆c技能,、較強的護理急危重患者的能力,能熟練運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理并指導(dǎo)下級護士工作.
培訓(xùn)對象:n 2護士(工作6-10年的護士) 培訓(xùn)方式:1.參與臨床護理工作,。
2.承擔(dān)臨床護理管理工作 ,,參與臨床護理帶教工作,如實習(xí)護生,、輪轉(zhuǎn)護士,、進修護士臨床帶教工作。
3.參加市內(nèi),、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí),、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各種形式的護理學(xué)術(shù)活動。根據(jù)工作需求,,選派優(yōu)秀骨干外出學(xué)習(xí),。 培訓(xùn)考核:
1.完成基礎(chǔ)護理理論考試每年≥1 次,操作考試≥1 次,,成績達標(biāo),。
2.參加醫(yī)院組織的、科內(nèi),、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。 3.每季理論考核一次、技能考核一次(專業(yè)理論,、操作技能,、服務(wù)態(tài)度、帶教能力等方面),。
4.能勝任科室各崗位工作,,能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。
5.通過主管護師晉升考試,,達到主管護師任職資格,。
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇四
根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓(xùn)計劃與管理要求,,并結(jié)合兒科臨床的??铺厥庑?,在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上,作為一名從事護士長管理崗位上的??谱o士,,在醫(yī)院及護理部的大力支持下,不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè),,以更好地發(fā)揮??谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃,,其具體內(nèi)容如下:
作為一名專科護士,,一名護士長,,一位學(xué)科帶頭人,必須首先加強自我管理,,不斷加強自我學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)專科的新理論,、新知識與新技能,,關(guān)注本專科的前沿知識,,不斷給自己充電,,以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的??频滋N來投入到本專業(yè)工作,。
作為一名護理管理者,建立一支高效,、團結(jié),、向上的急救護理團隊是管理的首要目標(biāo),同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,,要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應(yīng)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識,,為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),因此,,必須強化護士服務(wù)意識,,引導(dǎo)護士主動參與科室及患兒和家屬的管理,提高護士的能動性,。
加強科室質(zhì)量管理,,體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者,,科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上,,計劃開展有專科特色的品管圈活動,,組織全科人員進行學(xué)習(xí),,實施頭腦風(fēng)暴法,發(fā)揮全體護士的積極性,,提高科室護理質(zhì)量,,并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作,體現(xiàn)持續(xù)改進,。
護理培訓(xùn)需要不斷地強化,,尤其是專科理論與技能,,在總結(jié)以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,,進行培訓(xùn)形式的整改,杜絕形式化培訓(xùn),,讓護士主動參與培訓(xùn),,根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié),高層級護士對低層級護士進行培訓(xùn),,提前準備課件并護士長參與審核,,最后進行相關(guān)考核,力爭達到學(xué)有所用,。
在如今知識更新迅速的年代,,應(yīng)及時摒棄舊知識、舊理念,,接受新知識,、新觀念,以適應(yīng)學(xué)科發(fā)展的需要,。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目,,并提高創(chuàng)新意識與科研能力,計劃20xx年開展新項目1-2項,,帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究,,做到用數(shù)據(jù)來證實,用實例來研究,。
根據(jù)??铺厣贫ǜ敿?、更實用的兒科微笑服務(wù)措施:繼續(xù)開展責(zé)任制整體護理,,護士包干病人,以便更好的與患兒及家屬進行溝通,,提高其健康教育的知曉率,,以提高患者滿意度,;始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”,;每月召開工作座談會及護患溝通會,,了解病人住院期間的感受,、患兒家屬的需求,征求患兒家屬的意見,,增進護患關(guān)系,;同時,,加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作,,及時進行質(zhì)量評價與反饋,促進急診護理工作更有效的開展,。
總之,,作為一名??谱o士和一名護理管理者,,必須從更深更遠的'層次與角度來看待自我發(fā)展與學(xué)科發(fā)展問題,同時也必須從自我做起,,從細節(jié)做起,,帶動全科護理人員完成計劃工作,,促進本??谱o理的發(fā)展。
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇五
為認真貫徹落實《護士條例》,、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》,,進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系,提高護理人員??谱o理水平,,根據(jù)《??谱o理領(lǐng)域護士培訓(xùn)大綱》要求,,特制訂我院??谱o士培訓(xùn)方案,。
堅持護理工作為人民健康服務(wù)的宗旨,,深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),,提高專科護理水平,加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設(shè),。
有計劃,、分步驟地在急診急救,、手術(shù)室,、血液透析科、供應(yīng)中心,、icu等領(lǐng)域開展??谱o士培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專長,,能較好地解決實際??谱o理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作,有良好的職業(yè)道德,熱愛護理事業(yè),,全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干,。同時,通過強化??谱o士培訓(xùn)和管理,,探索建立以崗位需求為導(dǎo)向的護理人才培養(yǎng)模式,形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系,,促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展,。
急救中心、手術(shù)室、供應(yīng)中心,、血液透析科,、icu護士以及有向?qū),?谱o士發(fā)展意向的其它科室護士,。(具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士)
(一)院外培訓(xùn):分批選送手術(shù)室,、急診科,、供應(yīng)中心,、血液透析科,、icu優(yōu)秀護士到省級以上專科培訓(xùn)基地學(xué)習(xí),,更新護理理念,規(guī)范操作規(guī)程,,掌握本專業(yè)護理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)及有關(guān)
理論,獲得??谱o士上崗證書,;派出各專科護士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓(xùn)班,。
(二)院內(nèi)培訓(xùn):護理部,、科室組織
五、培訓(xùn)考核實施
(一)培訓(xùn)考核內(nèi)容:??评碚?、專科技能,、??婆R床實踐等。
(二)培訓(xùn)考核方式:以上各??聘鶕?jù)衛(wèi)生部《??谱o理領(lǐng)域護士培訓(xùn)大綱》及護理部《專科護士培訓(xùn)方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室??谱o士培訓(xùn)方案及培養(yǎng)計劃,,組織實施培訓(xùn)及考核,培訓(xùn),、考核均要有安排,、有記錄、有評價及改進措施,。并將以下內(nèi)容按時上報回護理部,。
1.培訓(xùn)考核方案與計劃
2.培訓(xùn)安排
3.理論考卷復(fù)印件
4.技能考核原始材料復(fù)印件
5.每季度對培訓(xùn)及考核的評價、改進措施
要求:培訓(xùn),、考核每月至少一次,,評價改進每季至少一次。
(三)考核結(jié)果:試卷,、成績存檔于護理部并與科室績效考核掛勾,。
大專護理專業(yè)計劃 大專護理規(guī)劃篇六
1、護士長有計劃地安排自學(xué),,每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問,。
2,、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,,每月安排??萍膊∽o理講課一次,。
3,、科室每周組織專科專病護理業(yè)務(wù)查房一次,,護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房,。
4、每月護士長組織??评碚撝R考試一次,。
1、各科室以護理部編印的《??谱o理操作規(guī)程》,,每月有計劃地組織培訓(xùn)。
2,、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況,,對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3,、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目,。
1、以《臨床護理應(yīng)急預(yù)案與程序》為指導(dǎo),,護士長有計劃地安排自學(xué).
2,、組織學(xué)習(xí)專科常用急救藥物的作用與用途,、使用注意事項等,。
3、每月組織講課和培訓(xùn),。cpr (心肺復(fù)蘇)急救技術(shù)以及監(jiān)護儀,、除顫儀、呼吸氣囊(面罩),、簡易呼吸機的使用方法,。
4、護士長每月組織一次??瞥R娂蔽V匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案與處理程序講座,。
5、護理部有計劃地安排??谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月,。
1,、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務(wù)禮儀培訓(xùn),培養(yǎng)主動服務(wù)意識,,提高服務(wù)能力,。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理,,調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾,,逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力,當(dāng)好護士長的助手,。
3,、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學(xué)習(xí)等方式,,掌握護患溝通技巧,,提高護患溝通能力。
4,、承擔(dān)實習(xí)生或低年資護士的帶教工作,,實習(xí)學(xué)生實習(xí)全部結(jié)束后,及時總結(jié)帶教經(jīng)驗,,不斷提高帶教水平,。