無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
水果店員工守則篇一
2,、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作,。
3,、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生，必須做到整潔干凈,，如：（冰箱,、冰柜、收銀臺,、地板等）隨時(shí)補(bǔ)貨,，做到貨架豐滿，并查看商品日期,。
4,、上班時(shí)間不得睡覺,，不穿高跟鞋，不穿拖鞋,，不披長發(fā),，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑,。
5,、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞,，誠實(shí)本分的精神。
6,、服從分配,，服從管理，不得損毀本店形象,，透露本店機(jī)密,。
7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴,。
8,、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。
9,、熱情接待每位顧客,，做好熱情、熱愛的服務(wù),。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,，以便更好的為顧客服務(wù)，如“您好,，歡迎光臨”,、“謝謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼,，禁止和顧客爭吵,，說臟話、粗話,。
10,、員工獎罰規(guī)定
獎：全勤每月100元，衛(wèi)生干凈每月100元
罰：透露店里機(jī)密將扣除本月的工資
私下使用本店電話者扣罰20元
11,、應(yīng)聘條件：
①需交身份證復(fù)印件,；
②所有應(yīng)聘者試用期3-4天。
③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度,；
④新員工不得進(jìn)收銀臺,。
店里宗旨：以食品安全為保障,，以信譽(yù)經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽(yù)良好為追求目標(biāo),！
水果店員工守則篇二
一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè),。
二,、開門時(shí)，必須經(jīng)理或主管,、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門,。
（衣服整潔、嚴(yán)禁披頭散發(fā),、留海須齊眉毛,，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋,、短褲,、裙子），（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元）,，必須提前做好營業(yè)時(shí)的準(zhǔn)備,，到崗位后應(yīng)認(rèn)真、迅速的上貨,、擦貨,，拉架，保證商品貨架的整齊,，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）。
三,、上班時(shí)間必須站立規(guī)范,，嚴(yán)禁坐、手插口袋,、抱肩,、靠貨架,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元）,，嚴(yán)禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西，嚼口香糖,、哼歌,、吸煙、聚堆聊天,、嘻笑打鬧,、看書看報(bào),，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）。
四,、文明用語,、熱情為顧客服務(wù)，不準(zhǔn)與顧客頂嘴,、吵架,、不得以貌取人，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5—50元）,。如遇顧客來店退換貨,、質(zhì)量問題或其它稅費(fèi)部門來店，熱情告之對方稍等,，立即通知主管,，若主管不在，可電話聯(lián)系,，不允許不報(bào)告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情,。（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰50元/次）。
五,、嚴(yán)禁私自倒班,，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明原因，以便及時(shí)安排,、調(diào)整.請事假者,，應(yīng)提前一天遞交假條，主管批準(zhǔn)后,，方可休假,。請假一天（35元/天），加班一天（35元/天加提成）,，曠工（50元/天）,。
六、各街區(qū)員工要及時(shí)在各管轄區(qū)內(nèi)巡視,，及時(shí)拉架并為顧客導(dǎo)購,，同時(shí)應(yīng)提防盜竊行為，保證商品安全,。
七,、凡遇供貨商來貨（或進(jìn)貨），必須先核查售價(jià),、進(jìn)價(jià)再訂價(jià),，方可標(biāo)價(jià)，再上架,，如若不按規(guī)定標(biāo)價(jià)誰標(biāo)錯(cuò)價(jià)由誰補(bǔ)齊標(biāo)錯(cuò)差價(jià),。過期商品及被損商品要及時(shí)下架,，如不及時(shí)下架而給超市造成損失者，由區(qū)域負(fù)責(zé)理貨員承擔(dān)一切責(zé)任,。
八,、服裝、鞋柜組銷售嚴(yán)禁,。內(nèi)部營業(yè)員收顧客錢單獨(dú)到收銀臺為顧客交錢,。必須帶實(shí)物商品協(xié)助顧客到收銀臺交款。（營業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經(jīng)濟(jì)處罰,，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經(jīng)濟(jì)處罰,，嚴(yán)重不按規(guī)定，按當(dāng)次收顧客實(shí)際錢數(shù)處罰）
九,、上班時(shí)間員工不得購物,，早班員工須在下班時(shí)間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物,，若未吃（用）完者,，必須與當(dāng)日下班時(shí)間帶離超市。帶離超市必須讓主管查看實(shí)物和電腦小票才可下班離開超市,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）,。
十、上班期間,，不得干與工作無關(guān)事情.不準(zhǔn)攜帶手機(jī),，攜帶手機(jī)必須關(guān)機(jī)（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰5-50元；如：接,、打手機(jī)處以50元/次,；私會親朋友處以5元/次；等等）,。
十一,、每天上班前10分鐘要簽到，遲到五分鐘處罰5元,，遲到半小時(shí)扣除當(dāng)天工資并參加當(dāng)日工作,，如不參加工作者視為曠工計(jì)算（50元/天）。
十二,、全體員工偷,、吃、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給以此商品十倍經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者,，追究其法律責(zé)任.上班期間賣錯(cuò)商品價(jià)錢,，誰出錯(cuò)由誰補(bǔ)齊賣錯(cuò)差價(jià),，少收賣出商品錢數(shù)，誰出錯(cuò)由誰補(bǔ)齊少收錢數(shù),，可按店內(nèi)規(guī)定最低價(jià)補(bǔ)齊,。
十三、損壞任何設(shè)施（打價(jià)槍,、條碼稱,、等等）、任何商品照價(jià)賠償,。
十四,、各早班營業(yè)員每天上班必須各自負(fù)責(zé)區(qū)域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍,，各營業(yè)員下班后必須把各自負(fù)責(zé)區(qū)域商品整理整齊,，門內(nèi)外清掃干凈并進(jìn)行衛(wèi)生簽到才可簽到下班，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟(jì)處罰10元/次）
十五,、在工作方面全體員工必須無條件服從主管的一切安排管理,；在紀(jì)律方面嚴(yán)格遵守規(guī)章制度（初次進(jìn)行提醒，嚴(yán)重批評警告,，展教不改報(bào)之經(jīng)理簽單處罰）,。
水果店員工守則篇三
1、遲到,，早退
1）遲到,，早退5分鐘以上的，給予每分鐘2元的行政處罰,，每月累計(jì)遲到（早退）3次作曠工處理,。
2）工作時(shí)還未穿著整齊制服及未能整理好個(gè)人儀容者作遲到處理。
3）若因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長而引起的遲到,，店長應(yīng)視情況處理,，在適合范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。
2,、曠工
1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者,，按曠工處理。
2）遲到超過45分鐘作曠工論處,。
3）曠工1天扣罰3天工資和提成,，當(dāng)月累計(jì)曠工3天者，作自動離職處理,，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資和提成等,。
4）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責(zé)任。
3,、吃飯時(shí)間40分鐘以內(nèi),，每班2個(gè)人一組去吃飯。
1,、無論任何假種,，員工請假在1天或以內(nèi)的，由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部,。
2,、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個(gè)月,。
1,、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》，正式員工需提前30天申請,。
2,、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn)，并完成工作等交接后才可離職,。
《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部
3,、若員工因?yàn)閷W(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的，公司可保留其工齡,，并歡迎該員工以后再回公司工作,。
4、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放,。
1,、男同事：
1）頭發(fā)
頭發(fā)一定要梳理整齊
頭發(fā)不可太油膩，不可有頭皮
后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部
頭發(fā)前端不可蓋過眼眉
不可染發(fā)和剃光頭
2）首飾
不可戴超過一只戒指
最多只可以戴一條不夸張的手鏈
不可戴過大或過多色彩的手表
頸鏈不可外露
3）著裝
穿著公司統(tǒng)一制服
衣服穿著整齊,，干凈,，鞋擦拭干凈，無灰塵
服飾無破損
4）姿勢
腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺,，貨柜，雙手自然下垂
挺胸,，收腹,，目光平視，面帶微笑
2,、女同事
1）頭發(fā)
長發(fā)及肩的必須束起
頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮
頭發(fā)前端不可蓋過眼眉
不可染發(fā)，頭發(fā)不得蓬松
2）首飾
不可戴超過一只戒指
不可戴過大或顏色過多的手表
手鐲/手鏈只可戴一條
耳環(huán)方面,，只可戴一對不夸張,，粒狀耳環(huán)
3）妝扮
香水味以清淡為主
指甲必須修剪及清潔,，指甲油只能涂透明的顏色
必須涂顏色不太夸張的口紅
化淡妝
統(tǒng)一制服，服飾干凈得體
4）姿勢
腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺,，貨柜，雙手自然下垂
挺胸,，收腹,，目光平視,，面帶微笑
1,、上班時(shí)間不許斗嘴，打架,，違者輕則處以50元每次罰款,，重則罰款100，并開除,；
2,、上班時(shí)間手機(jī)上繳，存放至指定柜臺,，下班后領(lǐng)?。辉瓌t上無重大特殊情況不許打私人電話,，違者罰款10元每次,；
3、員工上班時(shí)間不許看書,，看報(bào),，不許閑聊，閑逛,，違者罰款10元每次,。
1、模范員工獎勵(lì)：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無記名投票產(chǎn)生,，獎勵(lì)50元，戴紅袖章上班一周,。
參考標(biāo)準(zhǔn)：
工作積極主動,，崗位工作，成效（業(yè)績）顯著,；
主動幫助同事,；
個(gè)人技能提升快；
提出合理化建議,，被采納,，創(chuàng)造效益。
水果店員工守則篇四
一、值日生需提前到崗,，7：50前衛(wèi)生打掃完畢,，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間,、室外門臉玻璃,，柜臺由個(gè)人負(fù)責(zé)，保持清潔明亮,。
二,、服從分配、服從管理,，不得損毀店面形象,，透露店面機(jī)密，精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài),，不得面帶倦意,，坐姿、立姿都要大方得體,。
三,、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神做好本職工作。
四,、上班不得遲到早退,、曠工；上班時(shí)間不得嬉笑,、打鬧,、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元,，30分鐘后扣100元,，當(dāng)天未來者按曠工處理，早退人員扣100元,，曠工一天扣除三天工資,，曠工三天當(dāng)自動離職處理，請假需提前一天申請,，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假,。
五、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘,，不許用店面電話打私人電話,，如有違反1次罰款20元,，下次再犯則罰款50元。
六,、員工服務(wù)態(tài)度：
（1）熱情接待每位顧客（您好?。晃⑿κ敲總€(gè)銷售人員的基本表情,，面對顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情,、真誠、親切,、友好,、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬,。
（2）了解各產(chǎn)品性能,，向顧客合理的介紹,，說話語氣要輕,。
七、員工獎罰規(guī)定：
（1）全勤獎力60元,，遲到,、早退，每分鐘扣罰1元,；曠工一天扣罰120元,，工作時(shí)間不允許請假，請假10分鐘罰5元,，請假一天扣除當(dāng)日工資,，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理，周六日不得請假,。
八,、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次,。
九,、上班時(shí)間接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元一次,，工作時(shí)間不得玩微信,、qq等違者罰10元。
十,、辭職條件
（1）員工合同期滿后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎勵(lì)100元,。
（2）如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成,。
公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新,，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨,、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,，以信譽(yù)、創(chuàng)新,、完美經(jīng)營為理念,，以包裝精美、質(zhì)量上乘,、價(jià)格合理,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo),！
