無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

公司年會老員工代表發(fā)言篇一

大家好!

今天是公歷x月x日,，農(nóng)歷二月初九,，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了39天,，但在這里,，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在新的一年里工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意!

同時,，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們,，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,，我也要強(qiáng)調(diào)三點：

第一 遵章守紀(jì),、 重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加?qiáng)團(tuán)隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)” ,，只要我們這個團(tuán)隊對工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二 齊心協(xié)力,、精誠團(tuán)結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作、生活有什么困難,，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

第三 忠于職守,，盡職盡責(zé)

我們的整個公司就像一部大機(jī)器,，每一個人就像機(jī)器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影;在困難面前,，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神,，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強(qiáng)拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

公司年會老員工代表發(fā)言篇二

時光流轉(zhuǎn),，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐,，依稀記得昨日的我們,。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天,，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,，我想告訴各位的,，實在太多。

走出校門,，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,，離開了校園的溫床，走上社會,，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知,、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,，既然已經(jīng)做出了選擇,，不妨試著去融入,，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲,。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板,，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資。

思考人生,，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環(huán)境造就了我們,，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強(qiáng),。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現(xiàn)實的差距,。千里之行，始于足下,，打好基礎(chǔ),，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園,、走上工作崗位的我們來說,，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單,，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目,，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何,，我們做過的這些,，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路,，你可以驕傲的告訴大家,，我在路上!

初來乍到，渺小的我們,。人才濟(jì)濟(jì),、高工林立,，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會,，每個人都在奔跑,，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力,。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命,。這些雖是無奈的心聲,，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲成功,。要記住，所有的行動要有結(jié)果,，公司為努力鼓掌,，卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團(tuán)隊，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入,，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上,，度過在公司工作的歲月,，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶,。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺,，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁,，難免會與同事有摩擦,，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流,，沒有真正的問題,，只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿,、收獲滿滿,，無論在哪,，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!

公司年會老員工代表發(fā)言篇三

關(guān)于公司發(fā)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者,，當(dāng)之無愧,。在過去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡,，在市場化和國資管理體制,、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險之間的平衡，踩準(zhǔn)了節(jié)奏,，實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展,。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言,，廣闊天地大有作為,。

關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè),，公司對大家一視同仁,，世間自有公道，付出總有回報;其次是一個包容的企業(yè),，獨(dú)立的觀點會受到鼓勵;第三,，是一個創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)，從發(fā)展道路,、業(yè)務(wù)模式到通信手段,、生活方式。

關(guān)于工作的體會：

第一,，做事要用心,，無論行文辦事，事無大小,，多問一句,，多想一層，學(xué)會從公司的高度,、對方的立場,、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己,。

第二,，待人要誠心，公司的事情要有公心,，助人為快樂之本,，不計較一時得失，心底無私天地寬。

第三,，關(guān)于學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識，包括行業(yè)動向,、能源基礎(chǔ)知識,、控管企業(yè)基本情況、財務(wù),、法律等;學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn),，包括公司文件、企業(yè)匯報材料,、同行,、控管企業(yè)、同事等,。

第四,，關(guān)于時間管理：急事宜緩干，忙則多錯;緩事宜急干,，敏則有功,。工作留出自己審視和提高的時間。

關(guān)于未來：做最好的自己,，帶動影響他人,，與大家共成長。

stay hungry, stay foolish,。

一句贈言：善始善終,，善作善成。