總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

基層單位年度工作總結(jié) 基層單位工作匯報篇一

1,、認真仔細打印好每份局里的材料，反復(fù)核對,，減少紙張浪費,。

2,、認真負責(zé)接聽會議電話、舉報電話,，做好登記，及時與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室匯報,。

3,、做好文件的登記,、收發(fā),、傳閱,、歸檔工作。

4,、及時收發(fā)傳真，電子郵件,。

5,、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報,。

6、及時瀏覽政府局域網(wǎng)站,、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng),。

7,、認真負責(zé)完成好其他臨時性工作,。

8、積極參加局里組織的每一次學(xué)習(xí)和活動,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2、及時收回各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須四人聯(lián)簽)方可報銷,。

5、完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作,。

6、按時繳納電話費,、電費等費用。

7,、輔助完成財政局各種報表。

8,、努力學(xué)習(xí)財務(wù)知識。

在今后的工作中,，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻,，求真務(wù)實，淡泊名利的工作作風(fēng),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，為全局的工作順利開展盡一份自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

基層單位年度工作總結(jié) 基層單位工作匯報篇二

按照縣委十二屆全會精神,，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，進一步落實縣組織工作會議要求,，以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點，以加強組織部門自身建設(shè)為保證,，堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進,，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,，起好步提供堅強的組織保證,。

1、年初鎮(zhèn)黨委針對xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存在的不足,，按照與縣委簽定的?2010年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書?的內(nèi)容和?2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)責(zé)任書?的要求,，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了?申集鎮(zhèn)2010年度農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)工作意見?和?申集鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)量化分解表?,，明確了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作目標(biāo)，并與各村黨組織簽定目標(biāo)責(zé)任書,，將黨建納入年終目標(biāo)考核。

2,、按照“讓黨員受教育,，使群眾得利益”的要求,，制定整改措施做到“兩個結(jié)合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設(shè)有機結(jié)合,，與黨員隊伍建設(shè)有機結(jié)合，保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果,，促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設(shè)的制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化。

一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制?黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度?,，通過健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度，實行動態(tài)管理,，建立表彰激勵,、自我純潔和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴格黨內(nèi)組織生活的管理機制?民主評議黨員制度?,。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制，結(jié)合行業(yè)特點創(chuàng)新?為民服務(wù)全程代理?,、?無職黨員設(shè)崗定責(zé)?等制度。四是建立加強和改進基層組織建設(shè)及抓好新形勢下黨建工作的長效機制?黨建工作例會制度?,、?黨委成員聯(lián)系點制度?。通過建立提高工作效能和服務(wù)大局,，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾的長效機制,，通過改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,，來創(chuàng)新服務(wù)形式,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，提高服務(wù)效率。

3,、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。根據(jù)上級有關(guān)黨委換屆的指導(dǎo)意見和精神，以換屆為契機,，進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎(chǔ),。嚴守“五條紀律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”,，認真貫徹落實?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例?，保證秩序不亂,，工作穩(wěn)定,，圓滿完成了黨委換屆的任務(wù)，達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子的目的,。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規(guī)定?,，落實老干部的政治生活待遇,。

4、加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),。一是堅持正確的用人導(dǎo)向，抓好村“兩委”班子建設(shè),，特別是選準配強“一把手”，對不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,，同時對由于工作失誤造成影響的5名干部，給予了行政記過或黨內(nèi)警告的處理,，二是大力加強后備干部隊伍建設(shè),，重點是選拔配備年輕干部,，使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,，監(jiān)督激勵制度，重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓(xùn)工作,，不斷加強村級黨組織建設(shè),，提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟等方面的知識,。

5、重視選拔干部到村任職工作,。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,，認真落實周例會制度,。一是做好選派項目資金的使用工作，做到無擠占無挪用，積極引導(dǎo)他們將發(fā)展經(jīng)濟作為第一要務(wù),，指導(dǎo)他們用好用活專項發(fā)展資金，大力發(fā)展集體經(jīng)濟,，并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教育活動的指導(dǎo)工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,，認真落實周例會制度,，保證他們?nèi)嬷鞒诌x派村工作,。

6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標(biāo)兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動,。按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔,，管理民主”的社會 主義新農(nóng)村的要求，積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標(biāo)兵”活動,，同時結(jié)合此項活動扎實開展“新農(nóng)村示范村”創(chuàng)建,。到年底力爭實現(xiàn)申集,、南喬、彭集,、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標(biāo)兵”標(biāo)準并實現(xiàn)申集,、于張2個村達到“新農(nóng)村示范村”的標(biāo)準,。同時按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員干部隊伍好、工作機制好,、小康建設(shè)業(yè)績好,、人民群眾反映好”的標(biāo)準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵”活動,。

7、進一步探索村黨支部設(shè)置形式,，著力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍,。以現(xiàn)有村為基礎(chǔ),，按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡結(jié)構(gòu)，突破區(qū)域界限,，將黨員人數(shù)在50以上、產(chǎn)業(yè)特色明顯,、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支,。全鎮(zhèn)以產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置黨總支7個,，并在總結(jié)成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，按區(qū)域在設(shè)置黨總支的村分片設(shè)置2--3個區(qū)域黨支部，在7個設(shè)置黨總支的村中共設(shè)置黨支部16個,。同時以協(xié)會、基地依托,，結(jié)合村級黨組織設(shè)置調(diào)整，按黨員的專業(yè)特長,、行業(yè)分布和個人意愿，劃分專業(yè)黨小組39個,。

大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)，鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部,，現(xiàn)管理黨員161名,，進一步理順黨員組織關(guān)系,，每月開展一次活動。共培育15戶協(xié)會黨員示范戶,，并對協(xié)會黨員實行績效管理，調(diào)動協(xié)會黨員“雙帶”的積極性,。農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍得到進一步加強。年初制定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀人發(fā)展工作計劃,，把一批精明能干、勇于開拓,、具有市場經(jīng)濟頭腦,、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員作為重點發(fā)展到經(jīng)紀人隊伍中,，同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀人素質(zhì)，加強市場信息,、法律法規(guī)、經(jīng)紀知識的培訓(xùn),，不斷優(yōu)化經(jīng)紀人成長環(huán)境,。今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培植76名黨員經(jīng)紀人,，其中女黨員3人。通過極引導(dǎo)黨員,、干群帶頭從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作，逐步建立“市場,、經(jīng)紀人,、農(nóng)戶基地”三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對接。

基層單位年度工作總結(jié) 基層單位工作匯報篇三

xx年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委,、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹黨的xx大精神,，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),，開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧這個主題,，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),，積極開展機關(guān)效能建設(shè)活動，認真做好人事勞動保障工作,，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標(biāo)任務(wù),。

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，完成xx年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部,、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實施細則(試行)〉的通知》(蚌人[xx]59號)要求和xx年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際,，制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實施方案》(***人勞保字[xx]64號),，組織全區(qū)實施年度考核工作,。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核,，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街,、部門正職與副科以下工作人員分級考核,?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責(zé)人述職測評,，掌握基層單位考核情況,。

全區(qū)xx年度機關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,，有8人未參加考核,，考核優(yōu)秀175人,，優(yōu)秀率達10%，考核稱職(合格)1539人,，不定等次19人,。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,，優(yōu)秀32人，稱職261人,，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,，評優(yōu)143人,，合格1278人,，不定等次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上,，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定,，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志,，46名同志受到區(qū)嘉獎,。

二、規(guī)范公務(wù)員管理,，加強公務(wù)員隊伍建設(shè),。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè),。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè),，引進急需專業(yè)人才及管理人才,，緩解用人需求,。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,，根據(jù)所缺崗位的要求,，嚴格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,，加強了建筑規(guī)劃,、經(jīng)濟管理,、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè),。開展xx年省委選調(diào)生期滿考核工作,，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排,，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作,，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作,。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè),。

三,、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。

四,、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作,。

五,、以人為本,，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作,。

通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作,，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作,。認真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù),，及時核發(fā)退休工資。開展xx年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名,、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位,。開展“三支一扶”人員年度(期滿)考核工作,，上報考核結(jié)果,，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作,。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展xx年事業(yè)單位年檢工作,，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進行了xx年檢,，為3家單位辦理了法人變更手續(xù),。通過年檢，增強了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識,，為依法管理提供依據(jù),，保障單位事業(yè)健康發(fā)展,。

維護社會穩(wěn)定，落實國家政策,，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助工作,。按照國家政策,，對在職10名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報,，保證生活困難補助及時、準確發(fā)放,，完成全區(qū)在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問工作,，八一期間對190名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問,，發(fā)放慰問金38000元,。做好對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志,，認真做思想工作，維護社會穩(wěn)定,。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作,，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù),，已完成定稿,。開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計,，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況,，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。完成xx年度人事編制工資報表工作,。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作,，按照市人事局的要求,，及時上報區(qū)公務(wù)員報表,、人才報表、工資報表和編制報表,，受到市人事局表彰。