報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

財務人員個人工作總結(jié)報告篇1

在這一年的時間里，本人認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了必須的成績,，總結(jié)如下：

一,、主要工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員務必對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務透過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都能夠查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年透過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求帶給的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化推薦，大部分已被采納,。

二,、其它工作

1、透過20__年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、透過20__年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2,、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平一般。

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺。

四,、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底。

2,、財務人員設定學習目標,，透過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我,。

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。

五,、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3,、團隊協(xié)作精神十分重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善,。我確信公司財務部是一個團結(jié),、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!

財務人員個人工作總結(jié)報告篇2

光陰似箭,，歲月如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領導的期望”。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要領導,，我負有不可推卸的責任,。“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,。

下面本人查找問題如下：

其一，年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二,，人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三，主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色。

其四,，忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通,。

其五,，工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的責任,。只有不斷地反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!

“查找缺點強素質(zhì)，立足崗位爭先進”,，時值__集團提出“樹標兵,、學先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“__企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標,，我們要努力學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改 革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,，要把這六種精神貫穿到具體的工作中去。下半年工作,，作為財務部的主要領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這兩塊,。下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。

部門責任領導之間明確分工職責,，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位,，領導之間相互信任,，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度,，做到獎罰分明。

二,、合理調(diào)整組合人力資源

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱,，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配,，進行高效有序的組織;另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,。今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,。會議之后,，我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，加強考核監(jiān)督,，與工資掛鉤，真正做到獎罰分明,。

三,、加強團隊建設

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員,，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題。充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,。在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”,。

四、加大各項費用控制力度

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務,。

五、搞好財務分析

合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍。在企業(yè)成本分析上向?qū)W習,、向車間的老師傅學習,、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。

六、加強應收款催收管理力度

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題。大家都知道,，資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關系,，是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存,，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

七,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,。

以上工作是財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我們的一些本職工作?！安檎胰秉c強素質(zhì),，立足崗位爭先進”，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!

總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

財務人員個人工作總結(jié)報告篇3

一年的財務工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼就過去了，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一,、20__年財務工作總結(jié)

20__年是公司財務比較困難的一年,，當然這有前期各任財務遺留下來的原因，也有本身造成的原因,。由于人員流動較大,，現(xiàn)在班進入公司的時間不長，無法具體對整個20__年財務工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個簡單的小結(jié),。9月份后我們主要做了如下幾個方面的工作：

1、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務指導等,。作為ISO質(zhì)量管理體系認證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營及內(nèi)部管理各個環(huán)節(jié),。努力熟悉企業(yè)的管理制度，適應企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進入角色,、持久地發(fā)揮動力。在這一點上,，財務內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,，這主要體現(xiàn)財務人員在入職的培訓、工作指導等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后,，公司財務人員前前后后入職達9人次之多，財務內(nèi)部培訓或指導占了非常多的時間,，但財務工作卻遠沒有達到期望的效果,。

2、完成公司未來幾年商業(yè)計劃,，重點加強對財務數(shù)據(jù)的整理工作,。為完成公司吸收外部投資，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計劃書,。商業(yè)計劃書的起草也即是對企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,，但我們發(fā)現(xiàn)公司財務內(nèi)部管理一直較為簿弱，財務管理制度不健全甚至不存在,、財務檔案管理不規(guī)范甚至不齊全,、財務內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié),，所以數(shù)據(jù)的真實性有待確認。期間整理了部份財務資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料,，但都不完整。10月份前期公司進入20__年及20__年財務數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營銷中心,、制造中心以及總經(jīng)辦都對該項工作投入了大量的人力，使得財務數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關的費用報銷管理制度,、財務內(nèi)部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3、協(xié)調(diào)配合會計師事務所的審計工作,。10月份中下旬公司正式進入會計師事務所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計階段,。事務所的審計調(diào)查即是對我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計復核，也是對公司內(nèi)部控制,、財務真實情況的調(diào)研,。因為公司高層高度重視、各部門也積極配合,，審計外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務所對公司未來經(jīng)營情況比較樂觀的意見，但企業(yè)內(nèi)部財務管理任重而道遠,。

4,、完成審計后續(xù)工作。事務所離開企業(yè)后,，公司財務圍繞事務所布置的階段目標,，分步開展相關工作。財務部已完成了用友軟件的實施,、兩年財務數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理,、與稅務局及稅務代理協(xié)商有關稅務處理相關問題、稅收優(yōu)惠政策的辦理,、軟件企業(yè)相關政策的辦理等其他相關工作,。以上是在11、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項復雜,、具體的工作，在實際操作中還將會遇到各種困難,，后續(xù)工作遠沒有結(jié)束,。

二、20__年工作思路及打算：

明年財務部的基本指導思想是：適應新準則、完善管理制度,、強化內(nèi)部控制,。具體抓好如下幾個個方面工作：

1)20__年是新準則實施的第一年，公司作為股份制公司,，必將參照新準則執(zhí)行,。適應新準則，必須加強對新準則的學習,、理解與深化,，做到以制度為主，并結(jié)合企業(yè)特色,，不斷促進企業(yè)圍繞新準則規(guī)范自身財務建設,，以高境界定位、高標準要求,，在準則的細節(jié)上和流程上不斷擴展對財務管理的學習能力與理解能力,。

2)完善管理制度是使財務管理做到有章可循的重要依據(jù)之一。加強崗位人員的素質(zhì)標準,，提升財務隊伍的整體素質(zhì),。由于目前公司已頒布實施的財務管理制度少之又少，加之執(zhí)行不到位,，所以遠遠沒有達到監(jiān)督,、管理企業(yè)經(jīng)營行為之需要。在20__年,，公司應重點從實際出發(fā),，建立、健全各項管理制度與內(nèi)部控制制度,，同時加強對財務人員對制度的執(zhí)行能力與員工對制度的服從能力,。

3)強化內(nèi)部控制就是在財務制度較為健全并切實可行的前提下，強化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力,，加強對企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營行為的審核與監(jiān)督,，以達到企業(yè)經(jīng)營目標為準則。由于目前的管理制度的不健全性,，使得日常的審核無固定的標準,，使得部分員工有了非份之想，管理不到位遠非財務部一個部門的責任,，要使得內(nèi)部控制運行在企業(yè)內(nèi)部各個控制環(huán)節(jié),。

4)以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，加強財務內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實可靠的財務資料和數(shù)據(jù),，確保公司的各項管理制度與內(nèi)部控制制度切實可行,。

財務人員個人工作總結(jié)報告篇4

回顧過去一年：公司經(jīng)營走過了艱難的歷程，作為財務部主要負責人,，沒將財務工作進行到位,，沒有充分有效地去進行財務部管理及協(xié)調(diào)財務部整體工作，沒有充分發(fā)揮財務部門在公司管理中的作用,，本人深感愧疚,，愧對公司領導給予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)是財務部門應盡的職責,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負有很大的義務與責任?，F(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一,、過去的一年中，財務部認真的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜,，比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更,、年檢,、辦理，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜,，但由于事務煩多,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理,，雖然事務能完成,，但總體上未能及時給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的抉擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題,。

二,、在上年的稅務工作中財務部克服了許多困難，通過積極參加銀行,、財政,、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教育培訓以及查閱稅務資料,，探索稅收稽核的重點等,，順利通過了__年增值稅繳納工作。通過學習培訓,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局,、商務局,、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項報表的填制工作,。

三,、分公司財務工作：分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析控制，日常費用開支趨于正常,，各項費用開支均能先核批后支付,。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能積極配合財務工作,，但在分公司的控制上沒有實地進行過內(nèi)審,，下一步的工作中將安排定期到分公司進行全面賬務審查。

四,、在實際工作過程中,，我們部門時時與銷售部顏洪、羅應府進行溝通,，銷售部門都完全配合做好當中存在的問題,，財務也完全配合了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的銜接越來越緊密,。銷售部門,，特別是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴重錯誤，將銷售價款少寫,，后來查賬時財務部出納已將全款收回,，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的認真學習下,，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展,，裝飾部的眾多小商品核算也能清晰、明確,，各往來業(yè)務,，成本費用均能準確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通,，使工作更能有序地開展,。

五、財務部主要現(xiàn)狀：

1,、業(yè)務經(jīng)驗不足,、業(yè)務不夠熟練，都是初涉或非專業(yè)人員,，另外就是本身的事務煩多,，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端,，2、對日常辦公應用軟件各功能不掌握,，3,、專業(yè)勝任力不強，4,、但能積極配合處理各方面財務工作及財務部其他事項,，5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大,，6,、未及時進行財務核算，不能及時提供公司經(jīng)營成果及財務狀況,，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議,，未深入開展公司財務的分析評價、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動過程中的弊端,，7,、公司財務管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特別是流動性的貨幣資金,，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理,，沒有專門的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法,，但商品車輛財務部門指定由何媛媛全面進行管理,，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性,，另外：公司應指定專門人員對公司的商品車負責，8,、公司各種檔案未能健全地進行管理,。

六、“一份耕壇一份收獲”,，針對存在的問題,，特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符，嚴重影響了整個報表的真實性,、準確性,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任人,，我負有不可推卸的責任,。__年工作重點將放在加強貨幣資金、資產(chǎn)管理,、財務分析上,，使財務工作及時,、準確、有效,、有用地完成,，工作計劃如下：

(1)、爭對過去一年存在的問題制定一系列措施,、完善財務部管理制度,，并在實際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責明確分工，加強責任考核,，做到獎罰分明,，另一方面對財務人員工作重新組合搭配，進行高效有序的組織;

(2),、針對出納帳賬款不符的事宜,，繼續(xù)加強業(yè)務交流力度與檢查監(jiān)督力度，并制定公司貨幣資金管理制度,，全方位全過程進行監(jiān)督管理;

(3),、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;

(4),、加強核算與各大項費用控制的力度,，充分發(fā)揮財務的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;

(5),、搞好財務分析,，為領導提供有效的參考依據(jù)，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

(6),、加強債權債務的管理力度,，加強應收賬款及墊付款項的清理催收工作，縮短資金占用時間,，減少公司資金占用成本,，合理應用預收客戶資金及應付供應商資金參與公司資金營運活動;

(7)、充分開展財務交流會議,，隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進,，努力影響財務部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價;

(8)、繼續(xù)并充分與各部門,、分公司財務部交流學習,，使整個財務工作的開展更加緊密有序進行。

七,、思路決定出路,，行動決定結(jié)果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作,，根據(jù)公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化,，不斷學習,、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作需要及開展財務部工作,。

回顧過去一年,，財務部略表看法：1、公司未明確具體銷售政策,，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定,，從一定程度上不可進行控制，影響了公司的盈利水平,，2,、公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求,、期望,，在一定程度上影響了公司銷售，3,、公司業(yè)務宣傳不夠,，在一定程度上影響了公司銷售，4,、公司的全面管理工作不夠,，影響了公司的盈利能力，5,、對員工的影響力不夠(學習培訓等),，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、積極向上的氛圍,，影響了銷售及盈利能力,。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!

財務人員個人工作總結(jié)報告篇5

不知不覺,，20__年已經(jīng)快要結(jié)束了,。回顧這一年,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作,，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，結(jié)合具體情況,，現(xiàn)對全年的工作進行下總結(jié)：

一、完成的主要工作

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票,、認證、記帳,、結(jié)帳和賬務處理工作,，及時準確的填報各類月度、季度,、年終賬務報表,、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。

3,、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期,，加上經(jīng)營地址的變更,，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關部門沒有及時進行變更,，導致212單的報關沒能按照正常的報關程序進行,，好在劉總通過自己的人脈關系及時采用了其它的報關渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討,，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生,。除此以外其它相關部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成,。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地的工作。

3,、努力做到學以致用,，融會貫通，理論聯(lián)系實際,，讓自己“在工作中學習,，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高,。

三,、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多,，而深入的探討、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少,，導致在工作上廣度有余，而深度不足,。加之財務部門人員的不穩(wěn)定,，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

四,、明年的工作構想及要點

希望自己在新的一年里,，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理,，提高本部門的工作效率,，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理,，二是加強與各部門的工作,，包括收匯管理，應付管理,，進出倉跟進等,，限度地發(fā)揮財務部門的職能。三是是準確做好各項財務測算,，為上級領導的決策提供依據(jù),。