報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

財務(wù)部個人工作總結(jié)報告 財務(wù)部人員工作總結(jié)篇一

本人的工作崗位雖然在后勤,，但本人始終不忘學(xué)習(xí),。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容,，了解大事要事,，增強法律意識；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》等法律,、法規(guī),，積極參加會計資格培訓(xùn)、年審等,，促進(jìn)工作更好更有效的開展,；三是經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂,、不會的問題,，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教,、探討，請教,、探討后,，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來,，再加以靈活運用,，直至完全掌握為止。

本人的工作崗位在學(xué)校財務(wù)室,，財務(wù)工作瑣事多,，心要細(xì)，要求高,，壓力大,，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾,。尤其是在學(xué)校欠債,、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下，債務(wù)要還,，學(xué)校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn),。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下,，作為財務(wù)工作人員,，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算,，統(tǒng)籌規(guī)劃,。在這心要細(xì)、壓力大,、瑣事多的工作環(huán)境中,，作為財務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神,，又要有大公無私,，廉潔奉公，吃苦耐勞,，任勞任怨,，愛校如家，不圖名利,，公道正派,，埋頭苦干，不計較個人得失,、處處以學(xué)校利益,、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神,。總之,，工作千頭萬緒,，本人始終本著″認(rèn)真細(xì)致″的態(tài)度來完成每一項工作,。

全心全意為人民服務(wù)的遵旨,，既是一種崇高理想，又是一種政治要求,，更是一種實際行動所在,。學(xué)校財務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位,，結(jié)合自己的特殊的工作特點,，完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn),。該辦的事,，要認(rèn)真細(xì)致的堅決辦，不拖拉,；能辦到的事馬上辦,，不等不靠；不好辦的事,，想方設(shè)法去辦,，不推不拖。一切為學(xué)校,、為教師,、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時,，嚴(yán)格按照上級規(guī)定,，實行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,，做到有計劃的使用經(jīng)費,，從嚴(yán)掌握開支。按照法律,、法規(guī)及上級主管部門的要求,，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報銷,。

財務(wù)工作性質(zhì),，銜接性比較強。在學(xué)校決定安排新人接我班后,，我就先領(lǐng)著她到教育局,、人事科,、計財科、教育科,、勤辦,；財政局、行財科,、國庫科,、社保科,、預(yù)算外局,；區(qū)政府人事局、物價,、局檔案局,；市社會保障局、市醫(yī)保中心,、市地稅局等所要辦事的單位走一趟,，認(rèn)認(rèn)門戶，作個交接,，試著讓她先做一些簡單的事情,。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單,，什么樣的憑證,，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳,?？傊野盐宜赖?，毫不保留地傳授與她,。同時，自己要謙虛謹(jǐn)慎,，向她人學(xué)習(xí)自己沒有掌握的知識,，取長補短，相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步,。

財務(wù)部個人工作總結(jié)報告 財務(wù)部人員工作總結(jié)篇二

1、組織完成了金屬制品公司和新材料公司日常財務(wù)會計業(yè)務(wù)的核算,。

2,、合理安排資金，確保工資，水電,，盤元,、鋁桿，稅費等款項的及時支付,，支持生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展,。

3、完成了11月會計報表的編制和報送,，金屬制品公司11月實現(xiàn)營業(yè)收入4419萬元,，實現(xiàn)利潤52萬元，新材料公司11月實現(xiàn)營業(yè)收入1826萬元,，發(fā)生虧損333萬元,。

4、按照20xx年績效考核辦法,，完成了11月績效考核系數(shù)的確認(rèn)。

5,、完成11月經(jīng)濟(jì)活動分析的編制,。

6、完成20xx年績效考核辦法初稿,。

7,、協(xié)助評估師對金屬制品公司進(jìn)行資產(chǎn)評估（評估基準(zhǔn)日20xx年10月31日），用于外方轉(zhuǎn)讓股權(quán),。

8,、與江西新華簽訂額度1億元的借款協(xié)議，從江西新華借入3000萬元,，再轉(zhuǎn)給新材料公司,，全部歸還花旗銀行現(xiàn)金池借款。

9,、按照新鋼折舊政策,，調(diào)整20xx年7月起的固定資產(chǎn)折舊年限和殘值率進(jìn)行調(diào)整，沖銷金屬制品和新材料公司折舊費280萬元,。

1,、做好金屬制品公司和新材料公司日常財務(wù)會計業(yè)務(wù)的核算。

2,、完成12月會計報表的編制,。

3、做好12月經(jīng)濟(jì)活動分析的編制,。

4,、制定下發(fā)20xx年績效考核辦法。

5,、按照新鋼政策,，完成制造費用和期間費用明細(xì)科目的設(shè)置,。

6、繼續(xù)做好從江西新華借款,，再歸還花旗銀行現(xiàn)金池借款的相關(guān)工作,。

7、歸還新余中行500萬元到期借款,，騰出授信額度,，用于開具30%保證金的銀承，最大限度盤活資金,。

8,、配合行政部開展金屬制品公司外方股權(quán)轉(zhuǎn)讓，金屬制品和新材料公司的吸收合并相關(guān)工作,。

9,、針對新鋼公司財務(wù)基礎(chǔ)工作檢查的整改通知，落實整改措施,。

1,、從新鋼審計處得到消息，根據(jù)中央八項規(guī)定的要求,，煙酒,、茶葉、禮品,、ktv,、足浴、按摩等發(fā)票不允許報賬,，新鋼財務(wù)和審計已開展聯(lián)合檢查,。

2、培訓(xùn)費用的報賬規(guī)定：培訓(xùn)前先填寫培訓(xùn)申請報培訓(xùn)專員備案,，培訓(xùn)報賬單報培訓(xùn)專員登記簽字,。

3、盤活公司賬上的銀承,，固定資產(chǎn)投資招投標(biāo)標(biāo)書注明銀承和現(xiàn)款支付比例,。

4、充分利用公司網(wǎng)站,，采購招標(biāo)和比價上網(wǎng)公布,，增加透明度。

5,、充分利用阿里巴巴網(wǎng)站上的價格信息,，盡量壓縮采購價格。

6、成立由采購,、生產(chǎn),、行政和財務(wù)人員組成的采購招標(biāo)和比價小組，對超過一定單價或者金額的采購招標(biāo)和比價進(jìn)行集體決策,。

財務(wù)部個人工作總結(jié)報告 財務(wù)部人員工作總結(jié)篇三

時間如白駒過隙,，20__年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止,?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢,、新目標(biāo),、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在20__年度創(chuàng)造新的進(jìn)步,，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一,、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項目組的相關(guān)工作,，雖然任務(wù)重時間緊,，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定。

二,、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進(jìn)口設(shè)備增多,，外債登記,、結(jié)付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務(wù)量雖然增加,，但工作不能不做,，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

三,、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅08,、20__年度稅務(wù)自查及稅款補繳工作，完成了國稅09,、20__年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。

四,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己,，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,，從而拿進(jìn)來,。

五、作為20__年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,，部門各崗位人員利用工作之余，進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法，更是改進(jìn)工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應(yīng)該做到細(xì)致,，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

六、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,，通過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書,，通過此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識到,，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸,，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟，加強思想認(rèn)識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

七,、按集團(tuán)管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，從而指導(dǎo)其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得20__年的工作重點應(yīng)著重于兩個方面,，其一是如何保證基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,，其二是如何改進(jìn)工作態(tài)度。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,，從20__年度的工作情況看,，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步，如：會計日常核算,、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù),、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,，簡單的工作想要做好,，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的,，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力,，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題,、并形成工作方法的習(xí)慣,，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚團(tuán)隊精神,，這種團(tuán)隊精神不局限于本部門,。

提到團(tuán)隊精神,，這是一種態(tài)度認(rèn)識問題，團(tuán)隊必然有崗位分工,，但許多人都有一個錯誤的認(rèn)識,，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做,，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已,，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的,，這些不僅需要上級的指派,，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急,，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況,，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動,，比比皆然,，因為團(tuán)隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限,，如果能齊心協(xié)力相互配合,，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益,，這也是無法避免的,。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守,、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上,，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進(jìn)步帶動了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神,，如果認(rèn)識不清楚就會產(chǎn)生惡性影響,，這勢必使自己脫離團(tuán)隊，或者說團(tuán)隊放棄自己,。

總之,，未來的路還很長，雖說財務(wù)工作相對乏味,，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分,，這不僅需要完善的制度體系來約束,，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā),，因為改善具有持續(xù)性的特質(zhì),，它應(yīng)該沒有終點,。

財務(wù)部個人工作總結(jié)報告 財務(wù)部人員工作總結(jié)篇四

自從我做了cfo以來，在erp實習(xí)老師的指導(dǎo)下,，在公司各位成員的密切配合下,，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，以務(wù)實的工作作風(fēng),、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

財務(wù)管理是一門理論性很強的課程,，這要求學(xué)生不僅要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法，而且要特別注意其應(yīng)用和實踐操作能力,，這就需要一種方法能夠培養(yǎng)出這種動手操作能力,。所以，此次erp模擬實習(xí)正是對我們能力的培養(yǎng),，erp模擬實習(xí)正是教和學(xué)過程中都需要的,，并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習(xí)不僅鞏固了我對理論知識的深刻理解,，還便于我對企業(yè)籌資,、投資、分配等財務(wù)活動的把握,，為我今后適應(yīng)實際工作單位的需要,，打下了堅實的基礎(chǔ)。通過實習(xí)培養(yǎng)了我對這門工作的熱情,，生動有趣的方式,、隊友的默契以及良好的經(jīng)營業(yè)績的激勵，都讓我對財務(wù)管理學(xué)這一門比較負(fù)責(zé),、理論知識較多的學(xué)科有了新的認(rèn)識和比較全面的了解,，培養(yǎng)了我對應(yīng)用財務(wù)管理理論和方法來解決財務(wù)管理實踐問題的能力。

1,、扎實提高對erp以及財務(wù)部cfo所要掌握的知識,，努力、認(rèn)真做好本職工作,。

為了適應(yīng)erp實習(xí)的需要,，貫徹“實踐以理論為先導(dǎo)”的理念，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在erp實習(xí)的第一天開始，我就認(rèn)真學(xué)習(xí)了erp的規(guī)則,、財務(wù)部業(yè)務(wù)流程以及財務(wù)部業(yè)務(wù)資料,。

2,、扎實提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步理順工作思路,。

按照公司的內(nèi)部分工,，我的崗位職責(zé)主要包括規(guī)劃公司經(jīng)營、編制財務(wù)預(yù)算,、經(jīng)營模擬公司,、開展財務(wù)活動、編制財務(wù)決算,、進(jìn)行財務(wù)分析和盤點經(jīng)營業(yè)績以及評價工作業(yè)績效等一系列流程操作,。做為財務(wù)總監(jiān)，需要從公司財務(wù)的角度出發(fā),，預(yù)估長,、短期資金需求，以的方法籌措資金;運用財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷,，做好財務(wù)決策,，創(chuàng)造高利潤;編制財務(wù)報表，評估投資效益,。面對紛繁復(fù)雜的各項工作,，在老師的指導(dǎo)下，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)erp的各種規(guī)則,，逐步理順工作思路,，認(rèn)真尋找工作規(guī)律;虛心向同學(xué)學(xué)習(xí)，把握工作重點,，甄別工作細(xì)節(jié),，在原有的基礎(chǔ)上不斷完善工作方法，切實提高業(yè)務(wù)水平,，努力實現(xiàn)自身所要求達(dá)到的“獨擋一面”的能力,。

3、核算工作

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成,。

(1)會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵,，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人原因而放松政策。

(2)材料核算

材料占工程成本比重較大,，同時也是保證生產(chǎn)的重要因素之一?？紤]到供應(yīng)商的供貨率不能達(dá)到100%,，還有價格批量和現(xiàn)金折扣方面，采購部全年一次性訂貨,，分季度付款,，盡量能降低價格，降低成本,，滿足生產(chǎn)的需要,，緩解資金壓力。

(3)會計報表

一年結(jié)束了,，會計報表也應(yīng)該出來的,，當(dāng)我去檢查會計主管的會計報表出來沒有，她竟然連分錄都沒有做好,，于是我狠狠的教訓(xùn)了她一頓,。我檢查她的會計分錄時，存在錯漏百出,，我非常不滿意她這樣的工作態(tài)度,，這只是一次模擬實習(xí)，我沒有任何權(quán)利辭退她,，但我從她身上吸取教訓(xùn),，我以后出來工作一定不能想她這樣懶散的工作態(tài)度，想她這樣的工作態(tài)度,，一定會換來被辭退的下場,。工作就要秉著認(rèn)真、敬業(yè)的精神,。到最后,，還是我這個財務(wù)總監(jiān)親自出馬，把每筆會計分錄做好,，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本,，然后出資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表?？傊?，下屬不勤奮工作，只有辛苦財務(wù)總監(jiān),，但我堅信在實際工作中絕對不會出現(xiàn)這種情況,。

(4)銷售管理

銷售決定生產(chǎn)，同時銷售對一個企業(yè)的資金來源起到關(guān)鍵的作用。企業(yè)要良好地運作,，開源節(jié)流是重要的途徑,。財務(wù)總監(jiān)、市場部主管,、ceo經(jīng)常一起商量投入多少廣告費,，怎樣能迅速拿到訂單。但是很可惜的是第九年我們本來有p4的優(yōu)勢,，但是由于人手不夠和時間關(guān)系,，訂單只拿到很少，導(dǎo)致第九年的利潤仍然為虧,。

(5)納稅申報

吸取第八年納稅的教訓(xùn),，今年要做好相關(guān)的納稅工作。我安排出納去申報所有的稅種,，一個都不能漏,。我們申報印花稅、城建稅,、消費稅,、教育附加稅、個稅,、企業(yè)所得稅,。上年的教訓(xùn)是以為我們的利潤是虧損的，就不用繳稅,，其實不是這樣的,，就算是虧損的同樣需要申報。由于辦事效率比較低,，所以印花稅比較遲才能成功申報,，過期申報，要交滯納金,。

1,、工作干勁十足，但作風(fēng)偏軟,。

作為一名剛接觸erp,，接觸新成員的我，知道自己所面臨的工作性質(zhì)將和以往的工作內(nèi)容大相徑庭,，事前也做好了充分的思想準(zhǔn)備,，希望能好好的工作，做出一番成績來,。但面對一個陌生的環(huán)境,，有時候在適應(yīng)的過程中就發(fā)現(xiàn)了自己的工作作風(fēng)偏軟，果斷性不強。比如市場部詢問生產(chǎn)能力可否擴(kuò)大的時候,，我不敢果斷地作為解答,，導(dǎo)致市場方面訂貨的工作難以完美