在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

培訓(xùn)前王總讓我們自己都做一個(gè)定向,，我說我一會(huì)100%投入,，進(jìn)入課堂以后我使終記得自己的這個(gè)承諾，我都是在100%地想進(jìn)入這個(gè)狀態(tài),。這是一個(gè)企業(yè)版的教練技術(shù)培訓(xùn),，針對(duì)都是團(tuán)隊(duì)一個(gè)信任、共贏的關(guān)于九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn),。共贏一個(gè)有著大愛的詞,，共贏不是兩個(gè)人贏，而是讓第三方,、第四方,、多方贏，《彩紙佳人》游戲讓我看到了我們的自私,，我們思維的定視,，讓我們的隊(duì)長為我們承受了做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的懲罰。在工作中也是這樣,，我們想到的只有自己,，自己的觀點(diǎn)，自己的利益,，沒有想過我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，如果要想取勝，需要的是團(tuán)隊(duì)的智慧,，需要團(tuán)隊(duì)一起來解決的,，當(dāng)團(tuán)隊(duì)意見有分歧的時(shí)候,，我們?cè)S多人都認(rèn)為應(yīng)該這樣應(yīng)該那樣，到最后時(shí)間沒有了,，還在想著是因?yàn)闆]聽這個(gè)的，或者是應(yīng)該是這樣的,。為什么在當(dāng)時(shí)沒有想到應(yīng)該這樣,，因?yàn)槲覀冃睦锔揪蜎]有重視，只是把這個(gè)當(dāng)做一個(gè)游戲,，反正游戲結(jié)束了懲罰的不是我們個(gè)人,，反正懲罰的是隊(duì)長。

當(dāng)我們的隊(duì)長為我們做了十個(gè),、二十個(gè)再四十個(gè)俯握撐的時(shí)候,，我的心里一顫，為什么我們一開始的時(shí)候沒有注意聆聽,，其實(shí)第一次真的很簡單就可以過的,，為什么我們都沒有做到，第二次還是沒有做到,，第三次就更做不到,，為什么，我們沒有注意聆聽,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)其他隊(duì)都完成了,，而我們一次一次地受懲罰，我們到底在干什么,，為什么我們一開始沒有想到共贏,，沒有想到這應(yīng)該是一個(gè)大集體可以完成的，不能借助任何場里內(nèi)的桌子椅子等,，只能借助人和紙,，紙到最后沒有了，那就只能借助人了,，我們?yōu)槭裁礇]有想到呢,，因?yàn)槲覀兿氲降闹挥袀€(gè)人和自己的這個(gè)小團(tuán)隊(duì)，根本就沒有想到要助借外援,，而且思維也被彩紙定位了,，以為游戲名和彩紙有關(guān)，思維沒有延伸,，沒有共贏的想法,，我們自私自利的想法在當(dāng)時(shí)就暴露無遺。這真的就和企業(yè)一樣,，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部有許多的部門,，還有許多的外部相關(guān)人員,，當(dāng)遇到難題的時(shí)候，我們不要只是想到的是部門一個(gè)小團(tuán)隊(duì),，而要為大局著想,，不要一開始就想著不可能完成，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,，共同來創(chuàng)造具有可能性,、共贏的結(jié)果。

當(dāng)開始聽到最后一個(gè)環(huán)節(jié)是《跳大繩》的時(shí)候,，我的心里一陣緊張,，因?yàn)樾r(shí)候別人跳大繩，我都是在旁邊看的,，我不參與,，因?yàn)槲液ε拢ε履歉⌒〉睦K子會(huì)打到身上,，所以基本上都是不參與這樣的活動(dòng),，但是當(dāng)時(shí)那個(gè)情景，只有在場的所有的學(xué)員一次性通過那根繩子才是成功的,，我當(dāng)時(shí)心里所有的對(duì)話都拋到腦后去了,，當(dāng)時(shí)只有一個(gè)信念，我一定要通過,，我要為這一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)任,，不能讓我使整個(gè)團(tuán)隊(duì)又重新開始。游戲開始前有幾個(gè)人都跳出來當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，有的人想出去組織,，卻沒有行動(dòng)，有的人去了,，卻沒有得到人心,，有的人只想著鉆空子，沒想實(shí)際,，最后面浪費(fèi)了很多的時(shí)間,。

當(dāng)一個(gè)學(xué)員上去得到了大多數(shù)人肯定的時(shí)候，游戲才算正式地進(jìn)行了,，我上過員工版的一階,，我知道，這樣的團(tuán)隊(duì)游戲一定得要所有的人100%投入的狀態(tài)才可以完成的,，要是沒有人提醒將大家的分散的集中起來是不行的,，我當(dāng)時(shí)想都沒想就跳出來組織起秩序，一直在對(duì)別人說，你行的,，相信自己,，但是還是有很多人都在觀望，根本就沒有聚焦,，還有些人就是根本就是說我不跳,，我肯定不行的。由此我進(jìn)行了反思,，為什么我當(dāng)時(shí)沒有大聲地對(duì)別人說,，"我們一定要所有人投入才可以完成這個(gè)游戲"，"我們一定要有一個(gè)信念,，我們一定要通過""相信自己，一定可以的",，為什么沒有發(fā)揮其他的團(tuán)隊(duì)成員一起來做,，分段地感召他們，為什么會(huì)有那么多為什么,。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)根本就沒有信任別人,，我開始就沒有懷著信任的心態(tài)來相信別人可以做到，所以我沒有做這些,。

所以在以后的生活和工作中,，我一定會(huì)將我所有心中的想法都講出來，而且一定要大聲地說,，要信任大家,，讓大家都可以收得到，即使自己的想法提出來會(huì)被否決,，但是我想如果我去做了,，一定會(huì)有收獲的，即使全部的想法沒有被接受,，至少有一點(diǎn)可以引導(dǎo)別人我也會(huì)很開心的,，我想我一定會(huì)做得更好。

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

20xx.10.26-28

課程內(nèi)容：教練技術(shù)分為聆聽,、區(qū)分,、發(fā)問、回應(yīng)四部分,。

一,、聆聽

1、聆聽的技巧：

接收——毫無保留100%地去聽

反映——反映自己聽的狀態(tài),，對(duì)方說的狀態(tài)給對(duì)方

復(fù)述——求證聽到的重要信息,，確保無誤。

2、在聽的過程中,，做到：

忘我（放下自身的情緒）

專心（專注于客戶身上,，不分心，活在當(dāng)下）

求職（真的有意向接收對(duì)客戶傳遞的信息）

開放（不會(huì)因?yàn)榕c自身的取向差異而排斥,、抗拒）

二,、區(qū)分

事實(shí)——真實(shí)發(fā)生的事件本身

演繹——客戶選擇的看待事物的特定角度或邏輯

目標(biāo)——客戶長遠(yuǎn)做到的方向、理想

渴望——客戶當(dāng)下的出發(fā)點(diǎn)與欲望

三,、發(fā)問

發(fā)問的技巧：

1,、精簡問話

2、每次問一個(gè)問題

3,、問完后停止說話

4,、留意對(duì)方的反應(yīng)

5、聆聽對(duì)方的回應(yīng)

6,、發(fā)問有關(guān)聯(lián)性的問題

四,、回應(yīng)

回應(yīng)實(shí)際上就是把焦點(diǎn)放在客戶身上，貢獻(xiàn)自己的體驗(yàn),。 總結(jié)：

通過上述四部分容,，讓我對(duì)教練技術(shù)有了一定了解：

1、向內(nèi)反省自己,，同時(shí)幫助他人反省他自己的心態(tài),，從而幫助自己或別人在心中找到答案。發(fā)掘他內(nèi)心的真實(shí)想法,，反復(fù)發(fā)問把真話說出來,。

2、先對(duì)人在對(duì)事,，把焦點(diǎn)放在人上,。

3、表現(xiàn)=潛力-干擾

4,、學(xué)會(huì)喊停,，心地清凈方為道，倒退原來是向前,，隨時(shí)喊停,，糾偏整頓。

5,、遷善：君子見善即遷,，聞過即改。

6,、教練與被教練的關(guān)系,，應(yīng)該是開放的，雙向互動(dòng)，互相信任,，有共同目標(biāo),，平等的伙伴。

教練技術(shù)其實(shí)歸根結(jié)底就是要去掉我們對(duì)人,、對(duì)事,、對(duì)自己的固有觀念，讓對(duì)方看到盲點(diǎn),，厘清目標(biāo),，認(rèn)識(shí)到需要改善的地方，心腦合一,，活在當(dāng)下,，無條件付出。

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

通過這次教練技術(shù)培訓(xùn),，我學(xué)到了很多東西,，相信大家也同我一樣，能夠體會(huì)到很多很多非常有用的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),。

這次的培訓(xùn)不同以往,，讓我們能夠從中自己來體會(huì)一些思路和想法,，更加的具有開發(fā)能力和引導(dǎo)能力,。

我從其中明白了一些道理。做事情要有一定的目的性和準(zhǔn)確性,。也許之前我在做事情的時(shí)候不會(huì)有很多的調(diào)理存在,，只是在憑著自己的'想法在做。通過這次的培訓(xùn),，讓我明白了自己的目標(biāo)所在,，不管我們中間通過了多少的途徑，最終我們都瞄準(zhǔn)那個(gè)目標(biāo),，從而在工作和生活中就不會(huì)跑題,。

另外我也學(xué)會(huì)了怎樣去規(guī)劃自己的生活。不管是單位的工作生活還是家庭中的日常生活,。其實(shí)我都應(yīng)當(dāng)去有一定的計(jì)劃,，讓自己的生活可以更有約束和方向。短期的計(jì)劃,，中期的計(jì)劃,，還有更加長久的計(jì)劃。只要我這樣做了,，我想一定可以收獲到很多知識(shí)和財(cái)富,。

與此同時(shí)我明白還需要去調(diào)整好自己的心態(tài)。讓我們不管在什么樣的場合和環(huán)境中，都能夠以最佳狀態(tài)來面對(duì)問題解決問題,。這樣我才能在各種場合中做到最好,。自己的心態(tài)端正了，自然在同事之間,，朋友之間,，親人之間建立起良好的個(gè)人形象，人際關(guān)系不言而喻,，自然很順利,。

用我最大的能力來帶動(dòng)一切可以帶動(dòng)的起來的力量共同來面對(duì)生活。讓我們自己的潛能更好的開發(fā)出來,，實(shí)現(xiàn)我們最高目標(biāo),。

每個(gè)都人上過課堂后都有他們的教練技術(shù)培訓(xùn)心得，都是一次成長,，你的成長是怎樣的?

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

通過這次教練技術(shù)培訓(xùn),，我學(xué)到了很多東西，相信大家也同我一樣,，能夠體會(huì)到很多很多非常有用的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),。

這次的培訓(xùn)不同以往，讓我們能夠從中自己來體會(huì)一些思路和想法,，更加的具有開發(fā)能力和引導(dǎo)能力,。

我從其中明白了一些道理。做事情要有一定的目的性和準(zhǔn)確性,。也許之前我在做事情的時(shí)候不會(huì)有很多的調(diào)理存在,，只是在憑著自己的想法在做。通過這次的培訓(xùn),，讓我明白了自己的目標(biāo)所在,，不管我們中間通過了多少的途徑，最終我們都瞄準(zhǔn)那個(gè)目標(biāo),，從而在工作和生活中就不會(huì)跑題,。

另外我也學(xué)會(huì)了怎樣去規(guī)劃自己的生活。不管是單位的工作生活還是家庭中的日常生活,。其實(shí)我都應(yīng)當(dāng)去有一定的計(jì)劃,，讓自己的生活可以更有約束和方向。短期的計(jì)劃,，中期的計(jì)劃,，還有更加長久的計(jì)劃。只要我這樣做了,，我想一定可以收獲到很多知識(shí)和財(cái)富,。

與此同時(shí)我明白還需要去調(diào)整好自己的心態(tài),。讓我們不管在什么樣的場合和環(huán)境中，都能夠以最佳狀態(tài)來面對(duì)問題解決問題,。這樣我才能在各種場合中做到最好,。自己的心態(tài)端正了，自然在同事之間,，朋友之間,，親人之間建立起良好的個(gè)人形象，人際關(guān)系不言而喻,，自然很順利,。

用我最大的能力來帶動(dòng)一切可以帶動(dòng)的起來的力量共同來面對(duì)生活。讓我們自己的潛能更好的開發(fā)出來,，實(shí)現(xiàn)我們最高目標(biāo),。

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

運(yùn)河區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局 田俊俠 8月29日至9月1日，我有幸參加了運(yùn)河區(qū)中青年干部培訓(xùn)班,。通過王菲老師對(duì)教練技術(shù)的系統(tǒng)講解,，自己受益匪淺，對(duì)這種以目標(biāo)為核心,以成果為導(dǎo)向,通過有效對(duì)話,遷善人的心態(tài),從而快速將目標(biāo)變?yōu)槌晒墓芾砟Ｊ接辛巳碌恼J(rèn)識(shí),，對(duì)自己今后的生活與工作產(chǎn)生了不可替代的影響和作用,。 一是自我教練，苦修技術(shù),。通過學(xué)習(xí),，我感悟到教練猶如一面鏡子，每個(gè)人都需要一個(gè)教練,，就好像每個(gè)人都需要一面鏡子一樣,。鏡子不會(huì)教你怎樣穿衣服,，但鏡子會(huì)告訴你你穿得怎樣,，然后你可以做出選擇。我首先教練自己,，調(diào)整自我心態(tài),。人們常說“當(dāng)局者迷”，領(lǐng)導(dǎo)者最大的問題不是看不到問題,，最致命的問題是只看到別人的問題卻看不到自己的問題,，“目不見睫”就是很好的佐證。我認(rèn)識(shí)到掌握教練技術(shù)不是一蹴而就的,，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，這需要不斷深入的理論學(xué)習(xí)、廣泛的實(shí)踐操作與長期的反思提煉,，最終實(shí)現(xiàn)做一個(gè)教練型領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo),。

二是遷善心態(tài),，鑄就成功。通過教練技能的學(xué)習(xí),，我領(lǐng)悟到“遷善心態(tài)”的重要,。人是創(chuàng)造這個(gè)世界的主人，而影響我們命運(yùn)的不是環(huán)境,，不是條件,，不是身高，不是文憑,，更不是長相,，而是每個(gè)人的信念系統(tǒng)與心智模式，當(dāng)改變我們的信念系統(tǒng)與心智模式時(shí),，就可以改變我們的命運(yùn),！比如：有兩個(gè)年齡差不多的兄弟，哥哥是城市里最頂尖的會(huì)計(jì)師,，弟弟是監(jiān)獄里的囚徒,。一天，有記者去采訪當(dāng)會(huì)計(jì)的哥哥,，問他成為這么棒的會(huì)計(jì)師的秘訣是什么,？哥哥說：“我家住在貧民區(qū)，爸爸既賭博,，又酗酒，不務(wù)正業(yè),；媽媽有精神病,，我不努力，能行嗎,？”第二天,，記者又去采訪當(dāng)囚徒的弟弟，問他失足的原因是什么,？弟弟說：“我家住在貧民區(qū),，爸爸既賭博，又酗酒,，不務(wù)正業(yè),；媽媽有精神病。我吃不飽,、穿不暖,，我不去偷、去搶,，行嗎,？” 生活中的事例又一次印證了這一理念,。

三是教練他人，助人助己,。我深深領(lǐng)悟到教練技術(shù)在自我教練的同時(shí),，更多的是運(yùn)用在教練他人。作為一名優(yōu)秀的教練,，應(yīng)以客觀,、中立、平常心去做平面鏡,，而不可以做凹凸鏡帶著自己的判斷和標(biāo)準(zhǔn)答案教練他人,。教練幫人建立坐標(biāo)，確定方向,。只要找到了方向就不怕沒有路,，只要找到了路就不怕路遠(yuǎn)。人生道路上,，教練的目標(biāo)是支持當(dāng)事人找到人生的方向與捷徑,。所謂的捷徑就是對(duì)于當(dāng)事人來講以最少資源達(dá)到最佳效果的通路。教練通過教練技術(shù)的運(yùn)用,，協(xié)助當(dāng)事人厘清目標(biāo),、改善行動(dòng)，再改善,、再行動(dòng),，達(dá)成人生的一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，贏得人生的金牌,！當(dāng)事人因?yàn)楂@得教練的支持而成長,，教練因?yàn)閹椭硕@得自身成長，成為受人尊重與熱愛,，有凝聚力,，有感召力的教練型領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造一個(gè)多贏共贏的局面,，成就自己,、成就他人,。

四是利用平臺(tái),，發(fā)揮作用。目前,，運(yùn)河區(qū)正處于“三年大變樣”的收官之年,，許多干部身處項(xiàng)目建設(shè)的一線，深感“城市建設(shè)第一難”非拆遷莫屬,。我意識(shí)到這也為教練技術(shù)的運(yùn)用提供了廣闊天地,。一是運(yùn)用教練技術(shù)提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。我們的工作隊(duì)員在入戶過程中，面對(duì)一次次的拒絕,，一次次的失敗,，如何自我調(diào)整以最佳狀態(tài)最次投入到工作中？這就需要厘清目標(biāo)-反映真相-心態(tài)遷善-行動(dòng)計(jì)劃四個(gè)步驟的支持,，利用反思總結(jié),、發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、檢視行動(dòng)等舉措做保障,，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮每個(gè)隊(duì)員的優(yōu)勢潛能,，提升團(tuán)隊(duì)的整體合力，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。二是運(yùn)用教練技術(shù)加強(qiáng)與百姓的溝通,。拆遷工作之所以難，是難在被拆遷戶的不配合,、不理解,。我們可以借助教練技術(shù),，嫻熟運(yùn)用“聆聽,、區(qū)分、發(fā)問,、回應(yīng)”四個(gè)基本能力,，仔細(xì)聆聽群眾真實(shí)意愿,，找到工作切入點(diǎn)，引導(dǎo)被拆遷人對(duì)改造成果的向往,，沖擊被拆遷人原固有的信念,，支持其心態(tài)遷善，變被動(dòng)拆遷為主動(dòng)拆遷,，最終實(shí)現(xiàn)和諧拆遷,。

20xx年9月3日

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

作為明陽天下拓展公司的工作負(fù)責(zé)人的說，團(tuán)隊(duì)教練需要能夠?qū)Ρ慌嘤?xùn)者移情,，表現(xiàn)出對(duì)他的世界觀,、價(jià)值觀、恐懼和夢想的贊同和理解,。團(tuán)隊(duì)教練要能夠聆聽,，提出能激發(fā)熱情的適當(dāng)?shù)膯栴}，經(jīng)常做出清晰的,、直接的反饋,。重要的是，團(tuán)隊(duì)教練必須愿意進(jìn)行坦誠的交流,，能夠清楚地識(shí)別出不受歡迎的行為,，而不要過于顧及被培訓(xùn)者的反抗情緒或擔(dān)心使他們難堪或不喜歡,。

案例：1、前瞻的能力培訓(xùn)意味著行動(dòng),。自我剖析,、洞察力和自我意識(shí)總是在行動(dòng)中發(fā)生。如,，我們?nèi)绾芜_(dá)到某個(gè)目標(biāo)或改變某種行為,？被培訓(xùn)者會(huì)如何對(duì)待新觀點(diǎn)？團(tuán)隊(duì)教練不能只是停滯在培訓(xùn)開始時(shí)的狀態(tài),，或是陷入對(duì)情感,、目標(biāo)的關(guān)注或?qū)κ〉暮ε轮小Ｈ绻慌嘤?xùn)者最初是不成功的,，好的團(tuán)隊(duì)教練能夠讓他們?cè)诒３只盍Φ耐瑫r(shí)去尋找導(dǎo)致他們受阻和無效率的原因,。團(tuán)隊(duì)教練相信人們有足夠的智慧、創(chuàng)造力和動(dòng)力發(fā)展以取得成功,、但是他們需要幫助來達(dá)到目的,。

案例：2、控制的能力改變有時(shí)是痛苦的,。不管最終的結(jié)果和益處如何,，被培訓(xùn)者經(jīng)常抵制改變，害怕他們?cè)谶@一過程中會(huì)失去一些東西,。培訓(xùn)是與發(fā)展,、成長和變化相關(guān)的，團(tuán)隊(duì)教練顯示出的獻(xiàn)身精神和毅力,，以及關(guān)注于目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃的控制力,，將最終帶來其所期望的持久的行為變化。

案例：3,、把握職業(yè)界限的能力培訓(xùn)不是對(duì)所有人都有效的靈丹妙藥,，不是所有人都適合被訓(xùn)練。選擇被培訓(xùn)對(duì)象和建立團(tuán)隊(duì)教練和被培訓(xùn)者之間的“良好配合關(guān)系”十分重要,。一些人也許不適合學(xué)習(xí)和改變,，所以團(tuán)隊(duì)教練對(duì)他們也許不是最有效的方式。培訓(xùn)不可能對(duì)所有的人都是好東西,，沒有任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)教練無所不知或可以幫助所有人,。好的團(tuán)隊(duì)教練通常能夠意識(shí)到他們的能力和局限。

案例：4,、診斷問題并找出解決方法的能力團(tuán)隊(duì)教練應(yīng)該收集被培訓(xùn)者的有關(guān)資料,，以便決定他們的特定需求。雖然評(píng)估和會(huì)談的技巧可以通過學(xué)習(xí)獲得,，但一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)教練會(huì)擁有一些特定的素質(zhì),，這些素質(zhì)使他們能夠更有創(chuàng)造性地利用這些信息，診斷被培訓(xùn)者的問題所在,，或提出令人振奮的解決辦法,。這些素質(zhì)：真正了解所詢問的問題；意識(shí)到什么是“錯(cuò)誤”以及應(yīng)該做什么,；將理論運(yùn)用于實(shí)際環(huán)境的能力,；創(chuàng)造性能提供新的觀點(diǎn)和新的視角；獨(dú)特的和新奇的解決問題的能力,。

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

聽這個(gè)名詞已經(jīng)很長時(shí)間了,，很多同事在給學(xué)生做就業(yè)咨詢時(shí)會(huì)用到這項(xiàng)技術(shù)，并且時(shí)常分享,，都覺得十分收益,，令我好奇且眼熱，但一直沒能進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。真正近距離接觸教練技術(shù)是在20xx年初的輔導(dǎo)員論壇上,，建筑學(xué)院牛磊老師用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間跟我們分享了他參加完培訓(xùn)的收獲，對(duì)我觸動(dòng)不小,。

去年5月初我剛剛開始接觸了這項(xiàng)培訓(xùn)課程——教練技術(shù),，很多人也稱之為“心態(tài)教練”。歷經(jīng)一年多的磨練,，早已揭開她神秘的面紗,，像一個(gè)天使，在我的面前婷婷而立,！這一年多,，不能說我是脫胎換骨,，但也確實(shí)讓我煥然一新,！以前那個(gè)遇事慌張，脾氣暴燥的女孩子不見了,，現(xiàn)在的我自信,，激情但也不失沉穩(wěn)，有時(shí)也會(huì)有情緒,，但沒有關(guān)系,，我會(huì)給自己想很多方法來調(diào)節(jié),，而不會(huì)讓不好的情緒擴(kuò)散,，去影響他人,！

在我們的培訓(xùn)工作中，除了一些日常工作,，就是在培訓(xùn)期間做義工和助教,！從場外到場內(nèi),，從具體的瑣事,，到帶領(lǐng)學(xué)員去爭取他們想要的成果,，一步步讓我體會(huì)到真正的愛與付出,。（也許此刻你還不太了解這些,，不要緊,，我會(huì)慢慢在今后的文章中給你們一一講述那么感人的故事！）在最后畢業(yè)的時(shí)候,，看到每個(gè)學(xué)員臉上所散發(fā)那種舒心的微笑，活出他們自己的那份精彩,，我會(huì)在心里悄悄地感動(dòng),，悄悄地為自己的付出感到驕傲,！

也許教練技術(shù)不是萬能的,，也不像有的人想像的那樣神奇,，只是如果你愿意用心去體會(huì),，她真的可以使你的生活有所不同,！讓你在做任何事情的時(shí)候都非常清晰自己的目標(biāo)，清楚知道自己想要的是什么,！不再為任何事情受傷害,！你會(huì)更加樂觀，更加豁達(dá),！

真的很慶幸在我還很年輕的時(shí)候接觸到這樣的教練技術(shù)，讓我的青春少走了很多彎路,，讓自己成長的步伐更加踏實(shí)，堅(jiān)定,！

教練技術(shù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

就在昨天我剛剛結(jié)束了一個(gè)企業(yè)精英計(jì)劃培訓(xùn)課程,，使我感受頗多,?！皥F(tuán)隊(duì)是所有人創(chuàng)造更多”,；“通過這三天的培訓(xùn)讓我感受最深的有一下幾點(diǎn),，在這里我也分享給大家,，認(rèn)真的體會(huì),，認(rèn)真的感悟,，將對(duì)我的一生受益無窮。

一我們時(shí)時(shí)刻刻都要學(xué)會(huì)自己照鏡子,。當(dāng)然我也感悟到生活中經(jīng)過自己身邊的每個(gè)人猶如一面鏡子,，每個(gè)人都需要一面鏡子,。鏡子不會(huì)教你怎樣穿衣服，但鏡子會(huì)告訴你,，你穿得怎樣,，然后你可以做出選擇。我首先要學(xué)會(huì)主動(dòng)的去選擇,，不再被迫的接受,，調(diào)整自我心態(tài),。每時(shí)每刻都要主動(dòng)的去把握，主動(dòng)的去學(xué)習(xí),，鍛煉，不段的加強(qiáng)自己,，提升自己,，從別人身上照到自己的缺點(diǎn),，然后慢慢的去改變。

二是遷善心態(tài),，鑄就成功。,。。,。通過這三天的學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟到“遷善心態(tài)”的重要,。人是創(chuàng)造這個(gè)世界的主人,，而影響我們命運(yùn)的不是環(huán)境，不是條件,，不是身高,，不是文憑，更不是長相,，而是每個(gè)人的信念系統(tǒng)與心智模式,，當(dāng)改變我們的信念系統(tǒng)與心智模式時(shí),，就可以改變我們的命運(yùn),。我們活在這個(gè)世界上就要為這個(gè)世界做出貢獻(xiàn),，創(chuàng)造價(jià)值，要懷有大愛,，把自己作為源頭感染周圍的每個(gè)人。要懷有一顆感恩的心,。通過這次學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會(huì)了懂得珍惜,，懂得怎么樣去愛自己的父母、親人,。

三、在我們的一生中我們自己定立了許許多多的 目標(biāo),。但是回想一下你又有幾個(gè)真正的去百分百的完成了呢,？在我們?cè)O(shè)定完目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中總是會(huì)遇到各種各樣的障礙,，我們也總是懦弱的

繞行，一次兩次的給自己防水,，以至于目標(biāo)只能完成百分之七十，甚至更少,。通過學(xué)習(xí)讓我懂得了只要找到了方向就不怕沒有路，只要找到了路就不怕路遠(yuǎn),。做任何事情度要 百分之百的去完成，不要給自己放任何一滴水,。

總之要活在當(dāng)下,，在此用一句話來結(jié)束自己的總結(jié)：“不是現(xiàn)在、就是太遲,，若要如何、全憑自己,?！?/p>