無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇一

感謝你入職以來對公司的貢獻,。

依據公司與你的勞動合同約定,，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,，公司很艱難的決定,，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),，逾期未辦理,，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格,，不代表您不優(yōu)秀,，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位,。

____公司

____年____月____日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇二

xxxxxx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司,。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理,。

xxxxxxxx有限責任公司

年月日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇三

xx先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷,、能力均不符合公司的要求,，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責任公司

20xx年xx月xx日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇四

xxx(員工)：

鑒于你在試用期內的表現(xiàn),，公司認為你不能勝任xxxx的崗位,，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內),，前往人事部門辦理離職手續(xù),，一并結算試用期內工資。

特此通知!

xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇五

先生/女士：

我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,，試用期 間,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件,。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位給予辭退” 予以辭退。

請你接到本辭退通知后,，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時,，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔,。

本通知自收到之日起生效,。

請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx網絡科技有限公司

人事部 行政部

年月日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇六

某先生/小姐：

我很遺憾的通知您,，公司因受到原料價格上漲,、人力成本上漲、人民幣升值,、財務費用激增,、國際原油價格震蕩及行業(yè)產能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮,，經濟效益下挫,，在此情形下，公司決定裁員 人,，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止,。就職期間其他合同一律終止。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： ),，并為你出具離職證明。

請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：

公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信,。公司發(fā)展好了,，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,，請咨詢人力資源部張三,，電話：。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

超齡員工辭退通知書 員工辭退通知書要求一個月內辦理辭退手續(xù)篇七

各部門,、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工趙,、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí),、打架事件的調查和處理通告如下：

20xx年x月x日晚,，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛,，在外來人員的挑釁下，劉夢龍,、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開,。

根據公司管理制度相關規(guī)定,，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元,，立即開除出廠,，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉,、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,，遇事不能及時匯報處置,，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,，罰款200元,。

5.即日起，公司內不準賣酒,、員工不準帶酒進公司,、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起,，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx年x月x日