演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

競聘 演講稿 有關競聘的演講稿篇一

大家好！感謝公司和xxx部給了我競聘的機會！

下面,，我對我在軟件中心的經(jīng)歷做簡單的介紹，xx年底公司的,，到現(xiàn)在在近8年的了,。在客戶服務部、商務部擔任操作員和經(jīng)理助理的工作,。期間在xx年商務部精減人員的我也在信息管理事業(yè)部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作,。

看到xxx招聘經(jīng)理助理（客戶關系）職位，我就想來試一試,，主要目的是：展示,，給的的機會，也想找出工作中的,，需要學習的地方,。接下來，我談談我對職位的認識能勝任崗位的理由：經(jīng)理助理在中啟到了承上啟下的作用，即協(xié)助經(jīng)理把交辦的任務到每一位員工,，再將員工的問題匯總并反饋給經(jīng)理,，而如何才難把看似簡單的工作做呢？我：

這需要有換位思考的能力,；

這要求了我對待工作主觀能動性,；舉工作周報的例子。

組織協(xié)助能力及溝通,、領會力的問題,，與常說的工作問題；

談談的優(yōu)勢：在公司長,，流程及體系,；溝通能力較強，基于的工作經(jīng)歷,，在客服時對分行,，在商務時對口總行,；待人真誠,，善良；善于學習,，學習知識,，業(yè)余學歷的進修，即將拿到本學位證書,。

我我可以勝任職位,，但現(xiàn)階段我正休產假的休假中，公司的產假規(guī)定：我到月底就可班了,。孩子也,，現(xiàn)在由我的父母在幫助我，,，我可以把所經(jīng)歷投入到新的工作中,，請放心。我真的了機會我會好好珍惜,。

競聘 演講稿 有關競聘的演講稿篇二

各位領導,、各位評委、各位前輩,、同志們:

大家好!

我競聘的職位是:學生科副科長,。

我畢業(yè)于省民族學院中文系漢語言文學專業(yè)本科班。是各位領導的關愛,是各位前輩的教導,是同志們的支持,是組織的信任,讓我有信心地站到這演說臺來,。

我競聘學生科副科長,是因為我具有三個優(yōu)勢:

學生科干事,積累了檔案管理經(jīng)驗和學生管理經(jīng)驗,。我任過班主任，在班主任工作中,我積累了班級管理的經(jīng)驗,。我曾任校團委副書記,積累了管理青年學生的經(jīng)驗,。,，我參加過支教工作,積累了協(xié)調社會關系和文秘工作的經(jīng)驗。八年來,哪里需要我,我就到哪里;哪里工作艱難,我就到哪里;只要是組織需要,我都無怨無悔,。這樣,既豐富了自己的工作閱歷,又積累了足夠的管理經(jīng)驗,。

設互動的管理機制,為學校管理和教學打開新的局面。時代需要競爭,競爭必須有序,學生管理的核心是通過紀律的教育保證學風的建設和通過學風的建設促進紀律的教育,而根據(jù)系統(tǒng)論和控制論的原理,必須建立紀律教育和學風建設互動的管理機制,。

所以,必須將就業(yè)指導融合到學生日常思想工作的每一個階段,。這也是協(xié)同論和耗散結構論對學生管理的一個要求。

同志們,學生科的工作千絲萬縷,但只要抓住要領便會綱舉目張,我認為做好以上基本機制建設,其他工作就能有條不紊地有效進行,。

同志們,我的優(yōu)勢是在過去體現(xiàn)的,設想的還沒有到來,如果大家給我一次機會,我相信我一定能行,。我也希望大家能信任我——我也許不一定能做得最好,但我可以做得更好。

競聘 演講稿 有關競聘的演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至

今，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

我深知,，作為護士長，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作；第三,，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

常言說:“喊喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質,，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景,。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴,，用我們的.愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！,！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！

謝謝大家,。

競聘 演講稿 有關競聘的演講稿篇四

各位領導,、各位同事：

新年好！伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們萬客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門,，踏入社會參加工作的第一步與萬客源結下了不解之緣。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們萬客源超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機不會關,，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心,，當收銀員沒有多久,，我被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。

從20xx年起,，我被升職為收銀課長，我的責任又多了,，擔子更重了,，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好,，一天不落,，風雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度,；二是督促手下,、保障暢通；三是合理安排,、提高效率,；四是嚴格考核、獎勤罰懶,；五是解決疑難,、不斷改進。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯,，我個人的操心,，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天,！

競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步,，我如果競聘上了,，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔,！