總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇一

廖智華,男,漢族,出生于1984年9月14日,小學一級教師,中共預備黨員,大學本科文憑,。xx年8月大學畢業(yè)至今在汶龍鎮(zhèn)中心小學工作,，現(xiàn)任汶龍鎮(zhèn)中心小學教務(wù)主任,主要負責教學工作。xx年7月畢業(yè)于江西教育學院,獲取?？莆膽{,。xx年參加成人高考,于xx年12月畢業(yè)于贛南師范學院，獲取本科文憑,。個人業(yè)績排全鎮(zhèn)第三名,。

因為有學校領(lǐng)導的鼎力相助，有老師們的大力支持,，渡過了愉快的一學年,?；仡欉@學年，我忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法,，遵守學校的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導安排,，熱愛,、關(guān)心學生，嚴格要求自己,。主要做了以下幾方面工作：

1,、兢兢業(yè)業(yè)教書，對學生負責

一學年來,，我擔任五（1）班的數(shù)學課,、科學課和體育課，根據(jù)學校,、教研組的工作安排,，認真制定學科計劃，并落實完成,。我認真鉆研教材,，學習新課標，仔細體會新課標理念,，理解教材的意境,，根據(jù)學生的實際情況制定切實可行的教案,。積極參加科組教研活動,，參與課改研討,，到外校聽課、學習,，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平,，務(wù)求精益求精。本學年,，所撰寫的論文多篇在省市縣獲獎,。

嚴格按照教學大綱，認真開展教學活動,。在平時教學中,，積極開展合作研討，使優(yōu)等生的才能得到施展,，中等生得到鍛煉,，差等生得到幫助，互相學習，取長補短,，同時使學生的創(chuàng)新能力得到發(fā)展,；課中課后對優(yōu)秀學生進行培養(yǎng)，對后進生進行輔導,；注重學生的知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的訓練,。教學成績始終名列全鎮(zhèn)第一,。

2、誠誠懇懇管理,，對學校負責

本人在擔任教務(wù)處主任期間，切實履行崗位職責,。工作踏實,，任勞任怨，始終保持科學民主,，實事求是的工作作風,，想方設(shè)法提高工作效率和質(zhì)量，全力以赴做好校長的助手,。本學年,，面對全新的工作崗位，面對生疏的管理業(yè)務(wù),，感受到了前所未有的壓力和挑戰(zhàn),。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高本部門工作效率和質(zhì)量,，通過加強業(yè)務(wù)學習,，虛心向校長及本部門老師求教，認真聽取學校行政和教師的意見,，堅持事事身體力行,，以身作則的原則，使自己迅速地成長起來,。在一年的時間中,，主要負責做了以下一些事情：

1、管理日常教學事務(wù),；

2,、組織老師和學生參加省市縣的一些比賽；

3,、招生工作及六年級考龍南中學工作,；

4、組織期中期末考試與評價；

5,、參與指導教研組的建設(shè)和活動,；

6、參與教體局對我校的幾次調(diào)研,；

7,、學校環(huán)境文化的策劃8、承擔并帶領(lǐng)其他老師進行課題研究,。

在全體師生的共同努力下,，學校繼續(xù)保持穩(wěn)定向上的發(fā)展。在今后,，日常管理還要細致入微,；多學習多研究，讓全體教師教學水平不斷提高,。最后相信我們將在以后的工作中會一如既往地彼此理解,，彼此支持，共同分享教育教學的快樂,，讓我們期待著xx年的開始,，一起走進更幸福的明天！

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇二

一年來,，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下,，立足農(nóng)村學校教育實際，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,、務(wù)實開拓,、和諧創(chuàng)新的精神，以提高學校教育教學質(zhì)量為中心,，充分發(fā)揮教育教學的職能?，F(xiàn)將一年來的工作狀況及存在的主要問題總結(jié)如下：

一、政治思想方面

本人堅持四項基本原則,，愛崗敬業(yè),，能自覺遵守社會公德和教師行為規(guī)范。嚴格遵守學校的教學管理制度,，要求教師做到的,，自己先做到，努力使自己成為校長的好助手,，教師的好榜樣,。

二、潛力方面

首先作為教導主任,，我能正確定位,，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手。重視合作意識,，做到“上情下達”,，“下情上曉”，起橋梁溝通作用,。我顧全大局,，融合群體、擇善而從,，在管理中盡自己的潛力支持好校長搞好學校的教學工作,，構(gòu)成合力。其次,，設(shè)立語文組,、數(shù)學組教研組長，齊心協(xié)力,，一齊調(diào)查我校教學常規(guī)和教學研究工作中存在有哪些突出問題,，有條理、分階段逐步開展各項工作,，努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作,，抓好教學常規(guī)管理,。再次,，我在領(lǐng)導的支持和老師的協(xié)助下，努力抓好教務(wù)處工作,，建立正常教學秩序,，做好日常的教務(wù)工作，包括考務(wù)工作,、試卷質(zhì)量評析,、課表的安排、新生入學報名以及學籍管理,、教育技術(shù)裝備,、體育數(shù)據(jù)上報等工作。

4,、能勝任教學工作,，始終站在教學第一線，每期都擔任一個學科的教學工作,，且?guī)ь^充分利用我?，F(xiàn)有教育教學資源，強化教師對現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中的應(yīng)用,，確保教育設(shè)施,、設(shè)備在教學中發(fā)揮更大的作用,。

5、及時完成學校的各項工作,，用心做好本職工作,，從安排好任課表、安排好教導處的每周教學活動安排,，到及時做好老師請假時的調(diào)課工作,，事必躬親，努力做到日常教學工作的環(huán)環(huán)相扣,。

6,、制訂教導工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的常規(guī)檢查,，期中抽測和期終檢測工作,，為學校考評教師帶給依據(jù),。

7,、協(xié)助校長與眾教師一同努力，搞好校園文化建設(shè),，共創(chuàng)完美和諧校園,，校園校貌面目一新;教學秩序有序進行，全校教師團結(jié)一心,，校風,、教風、學風有了良好的轉(zhuǎn)變,，教學工作運作正常,，從而完成教育教學任務(wù)。

三,、存在不足和努力的方向

在管理中許多工作做得不太細,，缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊,，教導處很多還是在原先的老路,。教研活動效果不明顯，教研活動形式老套,，許多教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄,，抱著完成任務(wù)、多一事不如少一事的心態(tài),，今后要進一步加強教研工作的督促檢查,，要在以后的工作中強化崗位意識、加強業(yè)務(wù)指導,，促進學校教研工作的發(fā)展,，使學校教學工作完成得更好,。

這些是我在今后的工作中應(yīng)當注意的問題，也是自己錘煉的方向,，當然自己尚未發(fā)現(xiàn)的缺點定然不少,，相信在學校領(lǐng)導和全體教師的幫忙下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇三

一年來,，在學校

領(lǐng)導和同事們幫助、支持下,，我逐漸認為,，要成為一名稱職的教務(wù)主任，應(yīng)做到甘于奉獻,，勤于學習,，善于研究，敢于創(chuàng)新,，務(wù)本求實,，團結(jié)協(xié)作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有喜悅，也有困惑,；現(xiàn)就本年度的工作

總結(jié)如下,，懇請

領(lǐng)導和同事們給予指導：

1,、重視合作意識。作為一名中層

領(lǐng)導,，必須做到“上情下達”,，“下情上曉”，起橋梁溝通作用,。在工作中,，我以求真務(wù)實的態(tài)度，顧全大局,，融合群體,，在校長的指導下,，制訂好學校教學

工作計劃，并組織實施,，使工作更有計劃性,、針對性、實效性,，并注意

總結(jié)教育教學方面的經(jīng)驗,，使學校教育教學工作運作正常。在學校的教育教學活動的開展中,，充實利用學校各科教師的特長,，特別是幾個語文、數(shù)學教師在課堂中的表現(xiàn)藝術(shù),，讓我看到了自身的差距,。所以，在學校的教育教學工作中要做好“合作”,。

精神防線,，弘揚正氣,；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較,，工作任務(wù)重不叫苦，做的事情多不厭煩,。我始終認為,，一個人無論職位高低，能力大小,，都要對工作盡一份責任,，獻一份力量。我不斷告誡自己,，要以身作則,，贏得教師們的信任與支持。正所謂：“海納百川”,，在工作中,，我要求自己做到,，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系,，不勾心斗角,，注重團結(jié)，容人容言,，榮辱不驚,，提高心理承受能力。

精神展開教務(wù)工作,；按照教學計劃和課程標準的要求,，開足開齊了課程，合理分解教學工作任務(wù),，制定教學

工作計劃,，指導開展教研工作，協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題,，跟蹤檢查考核教學全過程,，確保教學任務(wù)的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。主要工作如下：

強行推進“五步法”教學,。每學期開展兩次普聽課活動，并做好聽課筆記,，分類,，評課議課。在活動中,，我們采取“聽優(yōu)質(zhì)錄象課”,、“組織青年教師上觀摩課”、“請有經(jīng)驗的教師評課”等不同方式,，幫助教師感受好課內(nèi)涵,，形成好課標準,，以提高教師自身的教學水平,。通過各種活動的學習，讓教師在心中逐步形成自己的好課標準,。

（二）,、教學常規(guī)管理工作

1、學期開始時對所有教師都要求認真寫好

工作計劃或

方案,，期末要求寫好

總結(jié)和經(jīng)驗點滴,。平時工作中對教師的備課,、作業(yè)等常規(guī)工作進行月查和不定時的檢查，并對年輕教師進行課堂跟蹤,，促進搞好課堂教學工作,。

教案進行二次備課,，提倡提前一周備課,、檢查驗收制度，堅決杜絕不備課上課或課后補

教案的現(xiàn)象,，并且認真寫好教后反思,。

心得、進行經(jīng)驗交流,，讓全體教師都學習課改新理念,，最大限制的挖掘教師的工作潛力，發(fā)揮教師特長,，用于教學之中,。

5、加強學生作業(yè)管理,，規(guī)范學生作業(yè)的布置,，作業(yè)設(shè)置要科學、適度,。課堂作業(yè)要盡量當堂完成,，課外家庭作業(yè)繼續(xù)實行總量控制，認真完成“家庭作業(yè)明白紙”,，提倡布置探究性,、實踐性的家庭作業(yè)，避免布置機械、重復性作業(yè),。

6,、提高教學常規(guī)工作的標準，完善教學常規(guī)工作周月查制度,。周查以教研組長和教師代表檢查,，月查以教務(wù)主任和教研組長組成

領(lǐng)導小組檢查，及時掌握年級備課,、作業(yè)布置和批改情況,、單元檢測等常規(guī)，發(fā)現(xiàn)不足,，及時糾正,。每次檢查，要按要求嚴格把關(guān),，如實填寫檢查登記表,、認真寫好檢查

小結(jié)。

方案,，促進學生全面發(fā)展。嚴格按照國家課程

方案及省定課程計劃組織教育教學,，開齊,、開全課程，開足課時,。

領(lǐng)導的關(guān)心和體育教師的努力下,，我校的體育工作也有了很大的提高,，體育教師認真制定

工作計劃和達標計劃，完善各班的體育健康統(tǒng)計表,，并在教學過程中開展了春季田徑運動,、課堂中訓練學生體育測試達標項目等，達到了體育健康,、娛樂,、鍛煉的目的。

評價措施,。做到學期初制定

工作計劃,，學期末進行工作

總結(jié)，每周有工作安排,，大事有記載,、活動有記錄。每學期開學前,，與各教研組長商討,、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中,，主動探究,、積極實踐。

本學期我擔任五年級語文并帶班主任,，在課堂教學方面積極爭取大家的評議,；在輔導學生方面盡管教務(wù)工作占去了我很多的精力，但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松,。盡管工作比較煩瑣,，但我不怕累，在努力帶好班級的同時,，抽更多的時間到老師們中去,，和他們一起研討，一起學習,。

作為一名教務(wù)主任必須要有淵博的文化科學知識,，精深的教育管理知識和扎實的教學基本功。在這方面,，我還不夠稱職,。然而，自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應(yīng)工作,，面對現(xiàn)實我時時提醒自己,，要盡可能地善待自己，善待學生,。

1,、由于我年紀輕，缺乏經(jīng)驗，對學校教學常規(guī)管理工作還有待進一步的加強完善,。對管理的認識與敬業(yè)

精神有待進一步的提高,。

3,、對現(xiàn)在教學管理的平臺（計算機

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）的掌握水平不高，要加強學習,，提高自已應(yīng)用現(xiàn)代教學設(shè)備的能力,，提高工作效率。

一年的教務(wù)工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的，花的事業(yè)是甜美的,，葉的事業(yè)是平凡的,。教務(wù)主任的事業(yè)就是葉的事業(yè)，我將不懈努力,，在以后的工作中,，我會加強學習，努力工作,，克服不足,，把這葉的事業(yè)進行到底。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇四

在校長室的正確領(lǐng)導下,，在教務(wù)處全體同仁共同努力下,，在學校各部門的通力配合下，教務(wù)處圓滿完成了本學期的教學工作任務(wù),，取得了一定的工作成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

【第一學期工作總的回顧】：

x年第一學期，我處立足x中學高中部實情,，進一步完善制度激勵機制,，將制度印發(fā)給每一位老師，并通過這一系列制度的實施和落實,，使高中部的教學工作有了很大的提高：教師的備課,、上課,、作業(yè)批改、公開課,、青年教師教學比武,、出題、考試,、閱卷,、訂崗等常規(guī)工作走向了規(guī)范化,；各教研組教研活動亦正?；⒂行Щ?。在學生學習之余,，各教研組開展的競賽活動，豐富了校園文化和學生的課外生活,。高中部的管理更趨完善,，教師的敬業(yè)愛崗精神得到了進一步的提高。

【第一學期工作具體總結(jié)】：

1,、 加強坐班辦公制度,，提高了教師坐班的紀律性。教導處行政人員每天對教師的坐班進行了不定期的檢查,，對不在辦公室者,，留條（——老師：剛才查崗您不在，請見條后速到教導處說明情況,，謝謝您的合作）,，老師回辦公室后馬上到教導處說明情況。不定期查崗,，杜絕了老師無故遲到,、曠工，整個高中部形成了良好的辦公環(huán)境,。

2,、 認真組織并嚴格落實對教師上課、作業(yè)批改,、聽課記錄的檢查,。教導處行政人員推門聽課，對教師上課加大監(jiān)控力度,，督促老師備好課,、上好課。本學期教導處組織了兩次統(tǒng)一的教學常規(guī)檢查,，對教師的教學常規(guī)量化打分,，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通,，提出解決問題的辦法，各項檢查的結(jié)果也與教師的年度考核掛鉤,，此舉提升了備課,、上課的質(zhì)量和檔次。

3,、 本學期強化了對班風,、學風、考風的建設(shè),。良好的學習風氣和習慣是學生學習的保障,，通過召開班主任會和學生大會，提高學生的思想認識,，端正學習態(tài)度,，明確學習目的，提高了學生的時間觀念,、紀律觀念,、學習觀念，端正了學生的思想行為,。

1,、積極參加聽評課活動。

教學工作的主要環(huán)節(jié)在于課堂,，對課堂教學研究最直接的方式就在于聽課,。要求聽課教師聽課后必須參與評課，并且評課時必須給授課者指出缺點和存在問題,，提出改進意見,。本學期教導處對聽課后的評課進行了多次抽查，聽課教師都能按教導處的要求對執(zhí)教者給予友善幫助,，友情提醒,，達到了預定通過公開課共同提高的目的。

2,、外出學習的老師必定認真匯報學習心得,。

教導處要求外出學習的老師，一定將會議精神和學習體會在教研組內(nèi)匯報并交流,。使本組所有成員都有了一個了解外面世界的窗口,，使本組所有成員都能及時了解該學科的發(fā)展方向！,。

3,、確定教研內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平,。

教研的內(nèi)容決定著老師們業(yè)務(wù)水平發(fā)展的方向,，對于自身素質(zhì)的提高起著關(guān)鍵性的影響,，本著對教師們負責任的態(tài)度，教導處要求各教研組教研前先談?wù)務(wù)f說自己內(nèi)心的想法和自己所需提高的方向與內(nèi)容,，然后采用共同商議的辦法確定出下周的教研內(nèi)容,。這么一來，各教研組的教研的目標就更為明確,，教研內(nèi)容更加貼近了自身發(fā)展的需求,，真正達到“為用而研、研以致用”的效果,。

本學期教導處狠抓了學生的思想穩(wěn)定工作,，確保了學生進得來、保得住,、學得好,，在抓好日常紀律班風學風的同時,，突出了高一的穩(wěn)定,、紀律、班風,、學風,；高二的競爭與目標意識；高三的高考意識（目標——小目標——拼搏過程）,。

高一,、高二年級實行了全校統(tǒng)一的月考制度。嚴把命題,、考試,、閱卷、統(tǒng)分關(guān),，提高了考試信度,。各年級主任、班主任,、科任教師加強了對學生的考風考紀教育,，形成良好的學風和考風。同時,，各年級每次考后的質(zhì)量分析,，使老師們找準了問題查明了原因，制定出了教學的改進與補救措施,。

1,、多次派高三教師外出學習，廣收信息,，準確把握高考命題方向,，提高了高考復習的針對性,。

2、 重視階段性考試和質(zhì)量分析,，嚴把試題質(zhì)量關(guān),，選準選好試題，做好質(zhì)量分析并及時整改,。

3,、 加大班主任的工作力度，做到“細,、嚴,、勤”，做好了培養(yǎng)學生的自信心,、充分調(diào)動學生學習的積極性以及高考前為學生減壓的工作,。

4、 重視音,、體,、美學生的培養(yǎng)，對學生在外期間的學習,、紀律,、生活加強管理，建立了外出學生定期匯報制度,。

5,、制訂出相對合理且能調(diào)動老師積極性的高三獎金方案。

6,、制訂出小高考每科考試前的誓詞,，考試出發(fā)前讓學生喊出來，鼓舞了學生的士氣,，振奮了學生的精神,！

存在的主要問題：

1、因受生源質(zhì)量因素影響,，盡管教師們兢兢業(yè)業(yè),，但教育教學水平提高的幅度還不太大。

2,、部分教師教育方式簡單不細致,，與學生有隔膜。

改進措施：

今后要進一步完善各種規(guī)章制度,，進一步加大檢查及考核力度,。使教師著眼基礎(chǔ)知識、基本技能教學,，在新課程理念指導下,，改變傳統(tǒng)教學方法,，使每一位老師成為學生歡迎的老師，使每一位學生成為向?qū)W,、樂學并取得巨大進步的學生,！

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇五

本學期我校繼續(xù)以教體局和中心校相關(guān)精神為教育指導思想，以規(guī)范課堂常規(guī)教學管理為教育教學工作核心,，以特色師生活動開展為工作基點,，校本教研為契機，以改革課堂教學為著力點,，以促進學生德,、智、體,、美等諸方面素質(zhì)和諧發(fā)展為中心,，深化學校教師隊伍建設(shè)，強化學校教育科研,，努力探索現(xiàn)代教育評價方式,，全面提高我校教育教學水平。現(xiàn)將本年期教學工作從兩個方面匯報如下：

1,、課后提升“教學正思”,，積累教學正能量

本學期繼續(xù)讓教師課后提升“教學正思”，積累教學正能量,。“正思”就如同一面放大鏡,，將課堂中的成功擴大,、拓展，將教師的優(yōu)點與特長刻意放大,，并作為著力點予以強化,，不斷深化，每個教師都有自己的強勢,，自己的特點,，課堂教學根據(jù)自己的強勢和特點設(shè)計自己的教學，每個人是每個人的課,，從而實現(xiàn)個性化教師的專業(yè)發(fā)展,。同時“正思”可以幫助教師找到教學的自信、教育的規(guī)律,、專業(yè)的生長點,，每次看雷蘭蘭老師的教案時，她本人常常說,，原來不會教數(shù)學,，不會教二年級的毛孩子,，通過回顧他們上課感興趣的地方、上課認真聽的地方……現(xiàn)在對自己的教學越來越有信心了,。

2,、撰寫業(yè)務(wù)日志，總結(jié)提升自我反思能力

本學期讓老師繼續(xù)堅持撰寫“業(yè)務(wù)日志”,，總結(jié)提升自我反思能力,。這一做法是整合以往的教師業(yè)務(wù)學習和教學日志這兩項工作，改為“業(yè)務(wù)日志”一項工作,，每周一篇,，不準抄襲，重點是讓老師回味課堂心得體會,、經(jīng)驗總結(jié)及學生的課堂表現(xiàn)等,，旨在培養(yǎng)教師撰寫能力的同時，梳理自己教學心得,，總結(jié)教學中的得與失,，促進教師自我反思能力不斷成長。每次檢查我們學校年輕教師的業(yè)務(wù)日志時,，都是和他們對話的過程,、增進了解的過程。通過吳悅,、雷蘭蘭老師的業(yè)務(wù)日志,，我明白了新上崗教師的困惑，通過徐偉平,、朱寬教師的業(yè)務(wù)日志,，我看到了他們成長的欣喜，通過王敬芳,、劉璐璐老師的業(yè)務(wù)日志我體會到了她們教學的嫻熟

3,、扎實開展鋼筆字和粉筆字展評活動

本學期繼續(xù)開展鋼筆字展評活動的同時，教導處又增加了青年教師每周粉筆字展評的活動,。每周二早上學校16名青年教師把自己的粉筆字展評在學校一樓走廊,，袁全營校長、賀遂群校長,、宋忠林老師,、張留栓老師和楊小丑老師則為每位粉筆字展評教師批閱、圈畫出好字,，在老教師的認真批改中,，青年教師的粉筆字每周都有很大的提高。

4、抓常規(guī)教研,，促使課堂教學規(guī)范

本學期我校的語文教研組的全體成員圍繞《一筆一畫寫好字一撇一捺做好人》的教研主題,，結(jié)合老師執(zhí)教課例進行有效研討，數(shù)學教研組則圍繞《如何提高小組合作的執(zhí)行力》教研主題,，分別結(jié)合劉璐璐老師執(zhí)教的《捐款》和雷蘭蘭老師執(zhí)教的《認識角》等幾節(jié)課也進行了備課,、說課、聽課,、評課等一系列常態(tài)教研活動,，數(shù)學組老師陸續(xù)總結(jié)出解決問題的策略：

1、老師的教學一定要以學生明白算理為目標,，從長遠來看,，孩子遠景好。

2,、一至六年級的老師在教學解決問題時的思路應(yīng)該是一脈相承的,，學生的認知和理解也就是相互銜接的。

同時數(shù)學組的付蘭蘭老師組織開展的“數(shù)學新天地社團”《設(shè)計秋游方案》榮獲金水區(qū)“學數(shù)學用數(shù)學”二等獎,。付蘭蘭老師雖然參加工作不足兩年,，但在數(shù)學教研組的幫助下成長很快。

常態(tài)教研活動不僅使每位觀課老師對照自己的課堂教學進行深度反思,，還對今后課堂教學有了新思考,。一次學習，一次提高,，常態(tài)聽課研討活動,，提高了學校教師的教學水平，推進了學校的校本教研工作,，學校將繼續(xù)努力,，不斷提升課堂效率，同時使我校教師的課堂教學更加規(guī)范,、有效。

5,、整合學科活動,，監(jiān)控學生學習發(fā)展

教導處的工作千頭萬緒，臨時接到的上級通知,、活動又比較多,，再加上本學期藝術(shù)節(jié)、文化周,，誦讀比賽,、合唱比賽、大課間比賽等，學校的活動開展的一個接一個,，老師忙的喘氣的功夫都沒有,，可是學科活動開展有必不可少，在這種情況下,，整合學校的活動開展學科活動,，減輕教師負擔，同時監(jiān)控學生學習,。例如本學期接到華人作文大賽的通知時,，結(jié)合學校語文組作文比賽開展命題作文《我家的×××》或者《我愛家鄉(xiāng)的×××》比賽活動，兩個活動合二為一,，圓滿完成上級和學校計劃內(nèi)任務(wù),。

本學年學校教導處的工作重點之一就是積極組織學校教師參加金水區(qū)第十三屆教育教學基本功比賽。教師扎實的基本功是保證教學質(zhì)量提升的前提,，是激發(fā)學生學習興趣,、提高教學效果的重要保證，同時也是適應(yīng)未來教育發(fā)展的重要條件,。為全面提高學校教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進學校教師專業(yè)化發(fā)展，為了能讓學校教師借助第十三屆基本功展評活動的東風提升我校教師教育教學能力和教師素養(yǎng),，學校認真制定了基本功展評方案和組建以袁全營校長為組長的基本功培訓小組,，開展了柳林八小“全員大培訓備戰(zhàn)基本功”教育教學基本功校內(nèi)展評培訓系列活動。

首先,，學校邀請校內(nèi)金水區(qū)往屆基本功獲獎?wù)呃罨劬?、陳華、楊麗娜,、王敬芳四位老師跟全體教師交流自己基本功參賽中的心得體會,。李慧娟老師多次提到面對機遇不要逃避，變“我不去參加”為“我要參加”,，要積極主動地展示自己,；陳華老師分享自己成功之處是避開“扎堆”學科，注意選擇“冷門”學科……接著,，教導處分別組織語文組誦讀展評活動,、數(shù)學組無生授課展評活動、綜合組模擬上課展評等基本功訓練展示活動,。讓老師在親身實踐活動中體驗無生授課的注意事項和教學關(guān)注點,。同時學校還組織了鋼筆字展評、粉筆字展評,，課程綱要撰寫培訓等活動,。

本次基本功校內(nèi)培訓活動，既是對學校教師能力水平的一次大檢閱，也是對學校教師專業(yè)化發(fā)展的一次提高,，學校將會以此活動為契機,，持之以恒地加大、加強學校教師隊伍的培養(yǎng),。

有付出就有收獲,，經(jīng)過我們認真的培訓，我校共21人,，積極參加柳林中心校層面的基本功的有12人,，語文2人，數(shù)學3人,，心理1人,，英語1人，美術(shù)1人,，科學1人,，音樂1人，綜實1人,，體育1人,，涉及9門學科，并且我校有7人在中心校層面勝出,，參加金水區(qū)層面的基本功比賽,，這在我們學校是史無先例的，這在兄弟學校中像我們這樣的小學校有這樣的.成績也是非常少見的,。

綜上所述,，我們雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題,。今后我校將繼續(xù)加強課堂教學的改革,，加大教研教改的力度，不斷改進教法,，使素質(zhì)教育真正落到實處,，使我校的辦學水平得到進一步的提高。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇六

將本學期工作與上一學年工作進行對照：上學年工作突出“管”,，本學期工作突出了“導”,；上一學年的工作我是站在自己的角度上，逼別人去做,，本學期工作以“實效性”為中心，主要是采用溫和而誘導的辦法,，想讓別人主動去做,；上學年的工作“顯性”多一些，本學期的工作“隱性”多一些，回顧一學期的工作,，忙碌后有不少遺憾但也有些許收獲,。

以往教師的備課、業(yè)務(wù)檔案,絕大多數(shù)教師都疲于應(yīng)付,所以常常會出現(xiàn)備課上課兩張皮,、業(yè)務(wù)檔案相互抄襲等現(xiàn)象,，很多工作老師們都花時間做了，但只是按部就班,、墨守成規(guī),，收效甚微,如何避免這種現(xiàn)象，僅靠“管”可能會導致教師被動的工作和隱性的應(yīng)付,，如果能更多地采用暗示,、認同、探討等方式方法“引導” 老師們主動去思考,、總結(jié),、提升，激發(fā)教師的工作熱情,，或許實效性增強,，因此每周我都用心閱讀理綜組每一位教師的每一節(jié)課的教學設(shè)計，針對老師們的教學設(shè)計及時在交流共享欄目中闡述我的觀點,，或表揚,、或提出建議，有時也會在網(wǎng)上下載一些與本課題相關(guān)優(yōu)秀教學設(shè)計夾在老師們的備課本中供老師們參考,；除備課外每位教師的業(yè)務(wù)檔案我都認真閱讀,，認真批注，對老師們?nèi)〉玫某煽兗皶r肯定,，對教學中存在的困惑給予建議,；付出總有收獲，在不經(jīng)意間,，理綜組教師的教案在變化,，逐漸趨向于完善，教師教學業(yè)務(wù)檔案也消除了網(wǎng)上下載或抄襲現(xiàn)象,。

反思上一學年學生學習習慣培養(yǎng),，動了不少腦筋，也舉行了各種各樣的活動,，如“領(lǐng)導常規(guī)巡查,、年級組常規(guī)巡查”、“教師走班聽課”,、“學習常規(guī)示范課”,、“學習習慣樹”“年級組學習習慣展示”等,，取得了一定的成績，但總感覺付出與收獲不成正比,，而且活動的舉行有些“擾民”,，如在常規(guī)巡查中發(fā)現(xiàn)授課教師和學生往往分散注意力來關(guān)注常規(guī)巡查，充分說明我們的學習習慣培養(yǎng)并沒有做到常態(tài)化,，所以本學期我選擇靜下心來思考這個問題,，尋找問題的切入點，類比教學工作,，走進學生心里,，才能有效解決學生問題，那么走進教師心里,，讓教師有“認同感”和“歸屬感”,，況且老師們中不乏有深刻的思想者，熱情的驅(qū)動者和沉穩(wěn)的實干家,，我相信大家的智慧互相激發(fā),，肯定會有一些閃亮的火花！鑒于此我建立了工作交談錄，每天抽時間與一位教師就學生學習習慣的培養(yǎng)、教務(wù)服務(wù)工作等話題進行深入交談,，而事實也證明了這一點：學生學習常規(guī)是學生學習的保障，象“紀律,、衛(wèi)生”是學習的保障一樣，應(yīng)該在潛移默化中形成,，應(yīng)該常態(tài)化,，可以通過教師評價學生和學生評價教師相互促進，通過交流反思,、感悟,，收獲頗豐，雖然還沒有形成一份完整的計劃,，但至少找到了有效解決問題的思路,。

教師期末工作總結(jié)以往都是空話和套話，為了能讓老師們靜下心來研究自己的問題,，讓老師們的專業(yè)發(fā)展從經(jīng)驗走向反思,，從單干走向合作，從被動走向自主,，期末工作總結(jié)改革為主題式總結(jié),，“我最得意的一堂課”、“我的教學秘笈”,、“我的有效作業(yè)”等,，并進行分類整理,，裝訂成冊供所有教師交流共享。課堂一直是我所關(guān)注的,，所以本學期我照舊堅持聽課，了解教師的課堂教學和學生的整體表現(xiàn),，為加強聽課的有效性,，每聽完一節(jié)課利用課間時間對聽課班級學生進行當堂抽測，并將抽測結(jié)果及時反饋給授課教師,，當看到授課教師面對抽測結(jié)果吃驚的表情,，我知道我聽課的目的已經(jīng)達到。

雖說本學期的很多時間都在為迎接督導評估,，評估前后都少不了一翻忙碌,，但我還是感謝督導評估，通過本學期一次次評估材料的準備,，我收獲了很多,，靜下心來想想很多評估條目都應(yīng)該貫穿于我們平時的常規(guī)管理中，如在準備“現(xiàn)代教育技術(shù)裝備”和“信息化教學”評估材料時,，我深刻感受到我們常規(guī)制度的不完善和制度的滯后,，不足：

1、教務(wù)工作沒有抽取一個主題

,，圍繞“主題”開展工作,，讓老師們忙的有中心，忙的有目標,，忙的有頭緒,，讓老師們體驗到付出后收獲的成功感。

2,、丟了西瓜撿了芝麻,，沒有正確處理好督導評估與正常教學工作，常為督導和督導結(jié)果而費神和不安,，忽略了最應(yīng)該做卻沒有做的教務(wù)核心工作,。和大多數(shù)教師同樣感受：忙沒忙到正事上。

3,、一直反思上學年學生學習習慣培養(yǎng)的有效性,，常為工作的有效性苦惱，所以很多想法只是在不斷想,，卻沒有付諸于行動,。

1、每學期定一個教務(wù)主題,，圍繞主題開展工作

2,、正確處理好評估與正常教學關(guān)系,，讓評估促進工作而非影響工作

3、行動才能有改變,。在想法具有一定可行性的條件下要付諸于行動,。

回顧一學期的工作，在追求工作實效性的過程中有收獲也有不少遺憾,，在新學期將總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足，爭取收獲多一些,，遺憾少一些,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇七

參加了中小學教務(wù)處教科室主任培訓活動。讓我對如何當好一名教導主任,，如何處理教務(wù)工作中的一些問題,，有了更進一步的認識，讓我獲益匪淺,。原先總以為自己對教導主任職責的理解和感悟比較透徹,；總以為自己對教導工作的體會和操作比較到位……通過培訓，才深深地體會到無論是自己的理解還是實際工作都離一名優(yōu)秀的教導主任相差甚遠,。要想做一名優(yōu)秀的教導主任還需要付出更多的努力,！

通過培訓，我認識到在學校管理中,，校長是主要的領(lǐng)導者,，而教導主任是校長的助手，也是學校管理中的主要角色之一,，并且是諸多活動的組織者,。教導主任工作的能力直接影響著學校各項工作的安排與實施是否合理與順暢。所以做為一名教導主任必須要認清自已的角色,，加強自身的學習提高,，增強自己的素質(zhì)，從而才能適應(yīng)工作的需要,。面對新課程的實施,，在教育需要教師專業(yè)成長的今天，如何構(gòu)建和諧教育,，如何做一名優(yōu)秀的教導主任呢,？我就自己的體會談一些想法：

更加明確了小學教導主任工作職責、崗位目標,、工作常規(guī),、教導主任的角色定位，明確了高校課堂理念下,，教導主任如何聽課評課,。做到勤想,、會說、會做,，才能當好校長的得力助手,。做到有清晰的工作思路、有具體的工作計劃,、有完善的教學管理制度,，才能當好教學工作的組織管理者。首先讓自己成為內(nèi)行,，成為教壇恒星，成為專家型教師,，才能當好教育教學的帶頭人,。

（一）、我的思考

1,、合理安排本校有限的人力資源,。

2、認真培養(yǎng)好教研組長,。

3,、協(xié)調(diào)好學校各方面的關(guān)系。

4,、擺正位置,，舒心工作，做一個既嚴格要求自己,，又善待別人,、善解人意的教導主任。

（二）,、認真扮演好三種角色

1,、當好校長的得力助手。校長工作涉及各方面,，樣樣都要安排,。教導主任專司其職，專門主管教學工作,，是校長的得力助手,。

2、當好教學工作的組織管理者,。教導主任專門負責學校教學工作的組織和管理,，在這個方面要做到“三有”：一是有清晰的工作思路。思路決定出路,，怎樣抓教學必須思路清晰,、條理清楚,。二是有具體的工作計劃。計劃每期一制定,，計劃要指導思想明確,，措施恰當?shù)昧ΑＳ媱澥菫榱吮阌趯嵤?，計劃不是為了?yīng)付檢查,，有計劃就必須要落實。三是有完善的教學制度,。工作中我們要用制度管人,，要有章可依，有章必依,，執(zhí)章必嚴,。做任何事情都要將規(guī)定說在前面，違反了規(guī)定就照制度執(zhí)行,，不能水來便開溝,，說話無定準。

3,、當好教育教學的帶頭人,。要當好帶頭人必須做到“三個成為”：

—是成為教學的內(nèi)行。學校教學是業(yè)務(wù),，在業(yè)務(wù)方面只能內(nèi)行管內(nèi)行,，不能外行管內(nèi)行。你要管好教學,，你必須是內(nèi)行,，否則誰服你的氣、誰服你的管,。

二是成為教學思想的先行者,。要勤學習、善思考,，思想要走在老師們的前面,。你要不斷用新的教學思想影響老師、感染老師,，讓老師們在教學中自覺自愿跟你走,，你思想沒有老師們的思想先進，那你怎么當老師們教學上的帶頭人,。

三是成為學校教學的骨干,。身為教導主任教學上必須以身示范，要深入教學第一線親自抓教學，要求別人做到的你必須做到,，安排別人搞好的你自己必須先搞好,，要以能服人，以業(yè)績服人,。

（三）,、努力提高四個能力

1、提高教育教學管理能力,。管理是門學問,，管理是門藝術(shù)。教導主任要主動鉆研學問,、學習藝術(shù),，要學習和借鑒先進的管理方法，要形成自己的管理理念,，在管理中要有民主意識,、法制意識、績效意識,、投入產(chǎn)出意識、資源配置意識,，要將學校教學管理得有條有理,，要通過有效的管理激發(fā)老師們的積極性。在管理中我們要有競爭意識,，激勵老師們競爭,，在競爭中推進工作，但我們也要有和諧意識,，不要因為我們的管理不當造成矛盾,，因此作為管理者我們要考慮方方面面，不斷創(chuàng)新管理方法,，不斷提高管理水平,。

2、提高制度制定落實能力,。要根據(jù)上級的要求,，結(jié)合學校的實際，制定工作制度,。在制定制度時要上上下下反反復復討論后,，經(jīng)學校會議研究，征得教師同意后再形成管理制度,。制度要具有科學性,、合理性、操作性，制度不能貼在墻上好看,，制度必須用來執(zhí)行,。有的學校制度很厚一本，就是缺少執(zhí)行,。教學制度制定后教導主任必須積極組織落實,，要不怕接觸矛盾，要敢于認真執(zhí)行,，執(zhí)行制度一視同仁,，人人平等。一個好的學校必定有好制度,，有好的制度一定要得到很好地落實,。

3、提高人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,。管理就是協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種矛盾，營造和諧,、順暢,、高效的工作機制和格局，需要有良好的個人修養(yǎng),。比如理解,、寬容、傾聽,、調(diào)解,、溝通，學會妥協(xié),，還要堅持組織原則,、工作紀律等。處理一個矛盾,、協(xié)調(diào)一個關(guān)系,，更多的是靠藝術(shù)、靠方法,。作為教導主任必須協(xié)調(diào)好上下左右的各種人際關(guān)系,，必須處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，處理好與教師的關(guān)系,，讓人家理解你,、支持你，你的工作才能順利推進,，才能收到好的效果,。

4,、提高理論學習研究能力。小學主要是抓常規(guī)教學,，但也要搞一些研究,。要搞教學研究靠誰，要靠學校教導主任,，因此教導主任必須善于學習,，與時俱進。當今社會,，知識的獲取與傳統(tǒng)方式有很大差別,，可以說“無處沒有知識，無處不能學習”,。教導主任不僅要堅持學習,，不斷獲取新的知識，還要組織教師學習,，不斷給教師“充電”,。學了要運用，要堅持學以致用,，學用結(jié)合,，活學活用，要用所學知識來研究解決教學中的實際問題,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇八

根據(jù)組織安排,，我于20xx年3月9日來到**八中掛職教務(wù)主任進行鍛煉學習，為期半年?，F(xiàn)在到了掛職鍛煉即將結(jié)束的時候了，突然覺得千言萬語涌上心頭,，半年的工作學習讓我受益匪淺,，每天對我而言都那么鮮活、充實,，讓我對學校工作有了更加感性的認識,，也有了更多的思考，甚至讓我養(yǎng)成了每天作工作記錄與反思的習慣,。在此,，首先讓我感謝局黨委給我的這次學習鍛煉機會，更要感謝八中領(lǐng)導,、老師對我的無私指導,、支持與幫助，謝謝你們,！

短短的半年工作實踐勝過無數(shù)理論學習,，下面請允許我就自己的工作學習體會作以總結(jié)與匯報。

在八中掛職工作的日子里，我通過參加校班子會,、教師會,、參與到學校各項活動中去，觀察,、學習,、思考著八中的學校管理工作，我就從個人的視角談?wù)勛约旱母形虬伞?/p>

1,、以學生的全面發(fā)展為目標的育人環(huán)境創(chuàng)設(shè)

（1）育人無聲的隱性課程

來到八中第一眼就是變化帶來的驚詫：簡潔大方校門,、干凈規(guī)整的操場與籃排球場地，整齊的車庫,、生態(tài)園教師餐廳,、愛心傘、維護學生心理權(quán)益公約,，教師書法展,、藝術(shù)走廊、校長親筆提詞,、個性鮮明的學生墻報,、每個教室里防反光的凹面黑板、現(xiàn)代化的教學投影設(shè)備……這是我曾經(jīng)來過的八中嗎,？如果說環(huán)境育人,，那么對于我這新人來說，它帶給我的震撼真是著實不小,，初來乍到就讓我有一種積極向上的興奮,。隨著季節(jié)的更替，學校的環(huán)境又在發(fā)生著悄然的變化,，走廊窗臺上增添了花木,，操場四周栽種了銀杏、籃球場地添置了更多的籃球架,、花壇擴建了,，草坪重新規(guī)劃了，新辟的菜園即將收獲了,。好一派欣欣向榮的景象,！這些不正向師生傳遞著不斷進取發(fā)展的八中精神嗎？

（2）開足開全的學科課程

初翻開學校的課程安排時,，在每個學校都有的語數(shù)外物化生政史地課程外,，每周兩個課時的體育課、一個課時的閱讀課,、美術(shù)課,、音樂課,、微機課、兩周一課時的書法課,、心理課映入眼簾,，這些課能開全開足課時嗎？是給迎接檢查看的還是真正落實的呢,？說實話,，起初我是帶著這樣的疑問的。在隨后的教務(wù)工作中,，在看到它們的扎實推進開展的時候,，我感受到了學校為了學生的全面發(fā)展負責任的辦學宗旨。

（3）豐富多彩的活動課程

在我感慨贊嘆著八中如此考慮學生的全面發(fā)展設(shè)置課程的同時,，八中卻并不滿足于現(xiàn)有的課程設(shè)置,，每周一次的第二課堂在征求全體師生意見的基礎(chǔ)上轟轟烈烈的創(chuàng)辦起來了?；@球,、排球、聲樂,、器樂,、書法、朗讀,、寫作,、英語、數(shù)學,、地理,、物理各類興趣小組像正茁壯成長的小樹，正為八中學子撐起一片特長培養(yǎng)與自由發(fā)展的森林,。

說到活動課程,，八中作為代表xx市水平迎檢的陽光體育大課間活動不得不提。上午大課間的跳繩,、踢毽子、廣場舞,、竹竿舞,、呼拉圈、籃排球等多樣的課間活動,、整齊劃一的廣播操,、繼承中華傳統(tǒng)文化的太極功夫扇，下午大課間的統(tǒng)一跑步,，不擺花架子,，領(lǐng)導師生齊參與,，對“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子,。”這句話進行了完美的詮釋,。

可以說,，對師生健康身體素質(zhì)的重視是八中的一大特色。在成立學?；@排球校隊基礎(chǔ)上,，今年，八中在時隔多年后首次召開了全校師生運動會,，從賽前的訓練到運動會既給了那些具有體育特長的學生一個展示的舞臺,，增強了班級凝聚力，也通過班級大接力活動對學生的身體素質(zhì)進行了一次檢驗,。

在八中眾多活動中,，“八中大舞臺、人人展風采”的“才藝展示30分”活動讓我印象深刻,。近兩個月每周五中午一個班的才藝表演吸引了全校師生的目光,，惟妙惟肖的相聲小品、堪比專業(yè)的舞蹈,、足以亂真的演唱給那些藝術(shù)特長學生展示機會的同時,，更給學生帶來了藝術(shù)的享受與熏陶。

可以說,，這些活動平臺的創(chuàng)設(shè)是學生全面發(fā)展的載體,，更是發(fā)展學生個性特長，讓學生體驗成功的舞臺,。

（4）常規(guī)與創(chuàng)新結(jié)合的德育課程

當學生們“我自信,，我能行；我努力,，我成功”的口號在每節(jié)課前喊響時,，當大課間作操前“八中學子，品質(zhì)第一,。厚德載物,，自強不息。良好習慣,，終身受益,。 團結(jié)奮斗，永不放棄,。八中學子,，潛力無比,。腳踏實地，拼搏進取,。敢立壯志,，相信自己。走進八中,，走向成功,。”的口號響徹云霄時,，當看到學校櫥窗里“信心凝聚力量,，努力就有希望”標語時，我深深體會到八中為全校師學勵志與勸勉的良苦用心,。作為一所薄弱學校,，“人心齊才能泰山移”，重拾師生與學校共同發(fā)展的愿望與信心是首要工作,，在這每天的鞭策里是德育工作的滲透,。

八中的德育工作伴隨著常規(guī)習慣養(yǎng)成教育，嘗試著創(chuàng)新德育活動,。例如：

制定班級考核方案,，每周評選文明班級；

抓學生行為常規(guī),，學校制定了八中學生的行為則范,，細化到每天的對老師的問好，“三個輕輕”要求,；

抓品質(zhì)養(yǎng)成,，每周國旗下講話，側(cè)重品質(zhì)故事與說理,；開展道德故事演講會,，用榜樣育人；

重視學生安全教育,，舉辦安全教育講座,，進行消防與防震演練，召開安全主題班會,，進行安全板報宣傳,；

強調(diào)提升學生心理素質(zhì)，學校建立了溫馨漂亮的班主任心語工作室和學生心理咨詢室,；

“不讓一名貧困生掉隊”，設(shè)立了“愛心助學基金”,，建立了“愛心超市”,，舉行每月一次師生的愛心捐款,，做好貧困生幫扶工作；

“不讓一名后進生輟學”,，開展黨員干部與班主任教師“一幫一“活動做好后進生轉(zhuǎn)化,。

學校的教育無處不在。每次大型考試前集中誠信教育,；隆重的開學典禮上,、伴隨著文明標兵、孝心標兵,、愛心標兵,、優(yōu)秀學生干部、進步標兵,、學習標兵,、健體標兵、勞動標兵等一項項的優(yōu)秀生表彰走上紅地毯的,，是老師們精彩的頒獎詞,，為學生的發(fā)展指明了方向；溫馨的畢業(yè)生歡送會上,，在或感恩或激勵的師生發(fā)言后,，是畢業(yè)生為教師獻花，校長親手為每一個畢業(yè)生戴上畢業(yè)留念章,，七八年學生舉著自制的祝福標語夾道歡送畢業(yè)生離校,，“八中是你們永遠的家”這濃濃的同學情、師生愛,，這溫馨的畫面一定會定格在每個學生的心中,，感染著每一個人。

總之,，“一切為了學生的發(fā)展,，為了一切學生的發(fā)展，發(fā)展學生的一切,?！卑酥姓ㄟ^各類課程，多種教育途徑,，用實際行動踐行著實施素質(zhì)教育的目標,。

2、以學習型組織營建為目標的教師隊伍建設(shè)

（1）創(chuàng)設(shè)學習互助平臺扶助教師發(fā)展

還記得初來八中,，王校長在遞給我學校工作計劃與學校發(fā)展教師意見反饋時,，還送給我一本名為《教師成長的10個要訣》的書，告訴我這是八中去年送給每名教師的,，還有一本《創(chuàng)造適合學生的教育》也是人手一冊,，可以向教師借閱,。這個小小的舉動讓我對八中重視教師學習的態(tài)度有了初步印象。在隨后的日子里,，寄托著校長教學改革愿望的一份份優(yōu)秀學校教改經(jīng)驗材料陸續(xù)發(fā)放到每名教師手中,，通過這些材料的學習，我知道了建平中學學校發(fā)展之路,、明確了教師自身發(fā)展的方法,、看到了“先學后教、當堂訓練”的教學模式,、了解了“雷夫的56號教室”的故事,，知道了“自主學習、高效課堂”的課堂改革操作方式,、學習了《人民教育》新課標解讀……特別是八中斥資一萬元讓全校教師分批走出去到鳳城六中學習的大手筆,，更是滿足了八中教師想親身感受與學習課改的愿望。

學習是為了更好的實踐,，深入課堂,，八中教師們試行著先學后教的導學稿、嘗試著學生分組學習合作與競賽模式,，推行著備課組分單元集備與個人備課結(jié)合的教學案等課堂改革正初見端倪,。如今為迎接下學期大面積的高效課堂改革，假前的教師校本培訓正在積極推進中,。

（2）宣傳鼓勵引領(lǐng)激發(fā)教師發(fā)展

任何的培訓最終都不能代替教師的自主成長,，激發(fā)教師的成長內(nèi)動力和喚醒教師自身原有的智慧才能事半功倍。為此,，在一次次的教師會上,、師生活動中，校長苦口婆心分析學?，F(xiàn)狀,、宣傳學校的發(fā)展目標與愿景鼓舞人、提出“教好一門課,、帶好一個班,、帶好一個興趣小組”的優(yōu)秀教師目標激勵人，指出存在的問題與不足鞭策人,，身體力行打造服務(wù)型領(lǐng)導團隊率先垂范影響人,，這些努力都讓我深受觸動。

（3）落實各項管理制度規(guī)范教師行為

沒有規(guī)矩不成方圓,，在去年教代會通過的長達七頁細化的《教師發(fā)展評價激勵方案》出臺并實施后,，《關(guān)于加強教研組、備課組建設(shè)的指導意見》隨后明確了教研組與備課組的職責與任務(wù)，用制度為教師合作互助學習提供了組織保障,。具體到每個教師的學科教學,，教師教學常規(guī)“每天六件事”“每周三件事”“每月二件事” 規(guī)范了教師的教學行為。目前,，三級聘任方案正在不斷調(diào)適實施中。

3,、宣傳學校積極形象的公關(guān)意識

八中向著“學生喜歡,、家長滿意、社會認可的辦學目標邁進著,，變化著,，這種改變就是八中的嶄新的學校形象。八中通過建立學校網(wǎng)站,、活動開展后向局及鞍山網(wǎng)站上傳學?；顒有畔ⅰ⒕幱W?；顒佑涗泩D冊,、大型活動邀請嘉賓、承接大課間現(xiàn)場會等種種宣傳途徑,，讓關(guān)心它的人了解,、看到它的變化，獲取社會支持,、上級認可,、給予師生發(fā)展的信心。這種積極的公關(guān)意識與方式讓我對學校公共關(guān)系營建有了嶄新的認識,。

半年來,，**校長將他多年關(guān)于學校與教學工作的實踐經(jīng)驗與個人思考毫無保留地傳授給我，精彩的分析論述,、理念經(jīng)驗為我的工作指明了方向,。在**校長的悉心指導與無私幫助下，我對教務(wù)處的工作職責有了明確認識,，對于教務(wù)處的工作逐漸熟悉,。工作與收獲如下：

1、接手教務(wù)工作,，**校長教會我的第一件事就是如何編排課程表,。我在課程編排各原則的指導下，利用排課軟件與手動排課結(jié)合,，前后上交了兩份課程編排作業(yè),，基本得到**校長的認可。

2、在七,、八年級學科競賽,、期中與期末考試中學習并實踐多種考場編排等考務(wù)工作，熟悉掌握了組織考試流程,。

3,、通過對七、八年各次考試的成績進行錄入與統(tǒng)計,、質(zhì)量分析,，計算學科及格率與優(yōu)秀率，了解教學工作現(xiàn)狀,。

4,、在第二課堂活動中作好各小組編排統(tǒng)計與每次活動檢查，較及時地做好小組名單調(diào)整并下發(fā)到任課教師,，方便了管理,。同時也讓我學習了第二課堂的籌備與組織管理。

5,、深入課堂聽課40余節(jié),，了解教師上課特點與學生課堂表現(xiàn)。參加各教研組活動與集備組活動共計十次,，了解其活動開展情況,。

6、按學校要求檢查教學常規(guī),，進行流動查課多次,，了解教師侯課、串課與學生課堂表現(xiàn),。

7,、進行大規(guī)模教師業(yè)務(wù)檢查三次，查看教研組工作計劃,、備課組教學進度,，查閱了解教師教學案的編寫使用、聽課與作業(yè)批改情況,。

8,、主動學習畢業(yè)報考與學校招生等工作，了解報考與畢業(yè)年級工作流程,、中考信息與學校招生工作,。

9、在協(xié)助**校長打印各類資料中,，學習教材與試卷征訂,、教師培訓與評比,、學生理化英加試、教學與教務(wù)檔案整理等相關(guān)教務(wù)工作,。

在事情多,、感到力不從心的勞累時，會想起升旗儀式上,，王校長動容地背誦的《只有堅持無所不能》的詩,，想起他在大課間迎檢準備中克服種種困難，帶領(lǐng)八中師生堅持到勝利的工作態(tài)度,；在安于現(xiàn)狀,、墮于懈怠時，會記起王校長為了八中師生和學校的發(fā)展不斷想辦法,、創(chuàng)條件、拉動大家向目標前進的銳意改革的工作魄力,。如果說知識會隨時間而遺忘,，這種人格的魅力的感染與精神的鼓舞力量定會伴隨一生。

對于我來說,，由于工作性質(zhì)關(guān)系以前很少與教師學生打交道,，在八中的半年給了我深入了解師生的機會。在與“一幫一”幫扶對象及其他淘氣孩子的多次談話中,，在深入課堂聽課觀察學生的過程中,，在深入大課間包班指導訓練中，我了解了學生的思想動態(tài),、體會了教師上課的不易,、感受到班主任工作的艱辛。隨之而來的是對能夠堅守一線認真上課的教師,、愛崗敬業(yè)的班主任的敬佩之情,。同時，通過參與學校的各項活動,，也讓我看到了八中師生特長鮮明,、才華橫溢的一面，看到了八中未來發(fā)展的基礎(chǔ)與希望,。半年的工作,，更讓我結(jié)識了益友良師，不僅僅是給予我充分學習條件的王校長,、直接指導我教務(wù)工作的**校長,，還有其他領(lǐng)導、教師對于我的各類問題也都愿意及時指導與解答,，全力配合支持我的工作學習,，讓我感受到了八中的愛心與溫暖,，謝謝你們！這種溫暖可以說是本次掛職最大的收獲,！

個人存在的不足與問題：

可以說,，半年的工作在收獲的同時，也因著自己能力的不足存在著遺憾,。雖然工作中能夠認真完成交辦的工作,，主動進行學習，但有時工作毛燥,、在落實實施學校的某些教學制度與計劃,、進行教師的業(yè)務(wù)指導與教研、提出改進建議,、協(xié)調(diào)關(guān)系等方面也能力欠缺,，這些將成為我未來學習改進的方向。

總之,，經(jīng)過半年的耳聞目睹,、親自實踐，我學習了經(jīng)驗也認識了不足,，在未來的工作中我將努力工作,、銳意進取，在工作崗位上不斷超越自我,，發(fā)揮潛能,，為**的教育事業(yè)做出自己最大的貢獻！

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇九

小學教導主任工作總結(jié)本學期,，我們以教科研為突破口,，以落實素質(zhì)化教育目標為中心，以培養(yǎng)學生的學習能力為出發(fā)點,，在各級領(lǐng)導的關(guān)心,、支持和幫助下，圍繞“科研興校,、質(zhì)量立?！钡墓ぷ魉悸罚罨n堂教學改革,，開拓進取,。教學工作順利開展，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,，取得了一定的成績,。期末將至，現(xiàn)將教導處工作總結(jié)如下：

一,、認真落實常規(guī)工作制度

本學期,，教導處認真落實各項制定,。嚴格按《新課程設(shè)置方案》開齊、開足,、上好每一門課程,，不隨意增減。加強對執(zhí)行課表情況的日常巡查,，特別對活動類課程的執(zhí)行情況進行了檢查,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與當面指正。

1,、教學“五認真”檢查制度化,。

（1）本學期教導處對本校教師的教案檢查了四次，著重對教師備課和教后反思進行檢查,，針對發(fā)現(xiàn)的問題,，指導、督促整改,。多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化,，教師備課書寫認真規(guī)范，教后反思詳細,，每位教師充分發(fā)揮自己教學上的個性特長，在教學設(shè)計中力求體現(xiàn)共性和個性的完美結(jié)合,，形成優(yōu)化的教案,。

（2）上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵,。本學期繼續(xù)采用推門聽課制度,，促教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高,，向課堂40分鐘要質(zhì)量,。每個教研組進行組內(nèi)教師的互相聽課，形成學校良好的教研氛圍,。校長,、教導處成員到課堂聽課30節(jié)以上，其余任課教師聽課達20節(jié)以上,。

（3）我們要求作業(yè)布置要加強針對性,，體現(xiàn)靈活性，提倡分層布置作業(yè),，控制學生的課作業(yè)量,。要求批改做到：有發(fā)必收，有收必改,，有改必評,，有錯必糾,。教導處對各科作業(yè)的布置情況進行了監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題要求教師進行整改,。同時針對本學期發(fā)生的個別教師違反規(guī)定征訂教輔資料的問題進行認真查處,，規(guī)范了教師的教學行為。

（4）要求教師在教學中注重培優(yōu)補差工作,，因材施教,，使每個學生都學有所獲。教師精心設(shè)計練習,，加強單元過關(guān)的訓練力度,。及時發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中存在的問題，并結(jié)合問題,，做好知識點的彌補工作,。

（5）不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法，交流反饋教學情況,，搜集,、整理、研究學情,。教導處對學科教學研究進行明確分工,，平時多與各學科教師交流加強各學科的質(zhì)量意識。

2,、細化周工作安排,。對學校每周的工作進行細化安排，明確責能部門,。切實保證各項活動正常開展,，各項決策措施順利實施。

3,、做好教師病,、事假的課務(wù)調(diào)整。及時做好老師請假時的調(diào)課工作,，本學期學校教師生病情況較多,，教導處都能克服困難協(xié)調(diào)課程，以確保每節(jié)課都有老師上課,，不讓一節(jié)課空閑,。

4、重視畢業(yè)班工作,。學校領(lǐng)導高度重視,，教導處強化對畢業(yè)班的教學管理，經(jīng)常開展六年級的教學調(diào)研,，了解學生狀況,，要求教師以教材為主,，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的,、科學的,、周密合理的教學計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法,，認真上好每一節(jié)課,，做到段段清、課課結(jié),，特別對過去學習底子薄的學生,，更加關(guān)心照顧，確保教學質(zhì)量,。

二,、重視教育教學活動的開展

1、本學期,，結(jié)合學校為班級提供的多媒體教學設(shè)備,，開展教師全員參與的交互式信息教育培訓，培訓效果顯著,，所有的任課教師都掌握了現(xiàn)代化的教學設(shè)

備的基本操作和應(yīng)用,，并廣泛地在教學實踐中應(yīng)用，優(yōu)化了課堂教學的模式,，提高了課堂教學實效,。

2、本學期組織開展“快樂教育進課堂”系列教學評優(yōu)活動,，活動認真策劃,，周密安排,，廣大教師積極投身課堂教學大練兵中,。參與教師認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學,，形成了教學研討團隊,，活動使教師們的課堂教學水平整體推進，許多教師在活動中取得優(yōu)異成績,。

3,、加強名師、學科帶頭人,、骨干教師的培養(yǎng),、帶動輻射作用。本學期我校的多名教師在市區(qū)青年教師教學評優(yōu)中取得優(yōu)異成績,，我校的楊玉花老師獲得了市級青年教師教學評優(yōu)中獲得音樂學科一等獎,。我校的各級骨干教師在教學中積極發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用,，一大批名師已經(jīng)和正在形成。同時,，我校還開展各級各類教學活動,，這些活動的開展使教師們得到了學習、提高和展示的機會,，不斷地提高和完善自己,。

4、本學期學校教研組活動在“實”字上做文章,，加強了組內(nèi)學習研討活動,，提高自我管理、自主研究的能力,，在形成研究特色上下功夫,。各教研組加強組內(nèi)教師的業(yè)務(wù)學習，提升教研素養(yǎng),。立足課堂實際狀況,，開展“課堂教學有效性專題”沙龍活動，語文的閱讀主題,、數(shù)學的計算主題,、英語的口語訓練的主題活動，開張得扎實有效,。

5,、開學伊始，各學科組制定了各學科周活動安排計劃,，有計劃地開展了一系列豐富多彩的學生活動,，并按照計劃組織實施，這些活動的開展,，激發(fā)了學生的興趣,、愛好，陶冶了學生的情操,，培養(yǎng),、鍛煉了學生各方面的能力、素質(zhì),，讓學生感受到校園生活的快樂與美好,。

三、重視教師專業(yè)成長

青年教師是我校的主力軍,，本學期,，繼續(xù)著力于青年教師的業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓，使青年教師能夠迅速成長,，從而提高課堂教學水平,，提高自身素質(zhì)。

1,、以讀書學習為首要抓手,，給教師推薦書目，使得教師特別是中青年教師的文化素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平盡快提升,。要求教師好讀書、讀好書,，撰寫讀書筆記,，積累知識經(jīng)驗。在教研活動中將好的文章與教師共同分享,。定期抽查讀書筆記,，在業(yè)務(wù)學習交流會上展評教師的讀書筆記，將筆記中精彩的內(nèi)容和做法形成文字和圖片,，上傳到網(wǎng)站供大家借鑒,，以此推動學習型、書香型學校建設(shè),。

2本學期學校派出有能力的教師外出學習,，外引新思想，新理論,，創(chuàng)新教研,，提高教育教學質(zhì)量。外出學習教師回來后作學習匯報,，將學習所得和老師們交流匯報,，促進教師個人業(yè)務(wù)能力的提高。

3,、在青年教師范圍內(nèi)開展形式多樣的活動,，積極推薦我校青年教師參加各級教學評優(yōu)，為教師們提供了一個展示能力的平臺,，真正做到了在比賽中進步,，在比賽中成長,。通過教學活動的有效開展促進青年教師的不斷成長,。

4、組織教師參加各級各類教育教學論文和教案評選等活動,。

5,、班主任是班級工作的領(lǐng)導者和組織者，是學校管理機構(gòu)的抓手,，是學校管理的一個重要內(nèi)容,。為了加強德育工作和班級管理的針對性和有效性,，組織開展了“班主班主任工作經(jīng)驗會議”，在會議上大家對班主任工作存在的問題和困惑進行了討論和交流,，大家暢所欲言,，目的只有一個：就是如何把班主任工作做實，做好,。與會的班主任都感到收獲頗豐,，深感責任重大。班主任隊伍建設(shè)有效地促進了班主任隊伍專業(yè)化水平的提高,，為學校順利開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

四、重視學生全面發(fā)展,。

創(chuàng)造性的人才觀,，需要我們在創(chuàng)新性和開拓性上下功夫，重視讓學生有足夠的自我支配時間發(fā)展自身的興趣愛好,，形成自己的能力和特長,，就是我們所想的，也就是我們所做的,。

1. 組織各類比賽,，豐富學生的課余生活。本學期,，我們配合學校組織了達標運動會,、書畫比賽等形式多樣的活動。這樣,，學生的課余生活豐富了,，更又是提高了學生的素質(zhì)。

2. 第二課堂全面開花,。各種興趣小組管理規(guī)范,，教師認真負責。取得了喜人的成績,。

五,、其它工作積極協(xié)調(diào)完成

1、召開家長會,。本學期是我校加大教育設(shè)施投入,，大力改善辦學條件，實現(xiàn)了學校的跨越發(fā)展,。學校舉行了 “家校攜手,，讓學生共同成長”為主題的家長會。在家長會上向家長演示了先進的教學設(shè)備對我校的辦學成績與榮譽和我校今后的辦學思路進行了介紹，學校教育的改革與發(fā)展得到家長的廣泛認同和積極配合支持,，家長會的成功舉辦達到了預期的效果,。

2、規(guī)范學籍管理,。嚴格執(zhí)行學籍管理有關(guān)規(guī)定,，對于學生檔案、學籍卡,、以及轉(zhuǎn)學,、休學、畢業(yè)等相關(guān)資料,，規(guī)范上表并做好保管,。按上級要求及時上報相關(guān)表冊數(shù)據(jù)，使學籍管理制度化,、規(guī)范化,。

3、加強了教導處內(nèi)部管理,。做到分工明確,、通力合作，講究工作方法和效率,，認真完成校長室布置的各項工作,，與各處室互通信息，互相協(xié)調(diào)把常規(guī)管理工作做到位,。同時,，教導處在本學期還加強了資料建設(shè)，在日常工作中,，我們對各項活動要求有計劃,、有過程記錄、有總結(jié),，注意對資料的積累,。

六、存在問題及構(gòu)想

教導處的中心工作是教育教學管理和研究,，提高教學質(zhì)量不是一句空口號,，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。在工作中我們也感到一些問題的存在,，如教師的業(yè)務(wù)提高問題,；怎樣使集體備課落到實處；“教學五認真”還有落實不到位的地方,；課題的立項開展等,。下學期我們的設(shè)想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些,，創(chuàng)新求實,，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。

回首過去,，成績可喜,，面對未來，信心百倍,。我們相信,，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下,，面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，我們將進一步樹立信心,，理清思路，突出重點,，勤奮工作,，講究實效，以實際行動把我校的教育,、教學工作推向新臺階,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇十

時間過得太快轉(zhuǎn)眼過去的一學年已成歷史，在過去的一年,，我的工作得到學校

領(lǐng)導和各位老師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝！

總結(jié)這一學年的工作,，我心中經(jīng)常在反思,，我們所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應(yīng)該做些什么,?？梢詥栃臒o愧地說我是全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂,，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠，對教師,、對學生,、對學校負一份職責。

黨的方針政策,，忠誠

黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,。牢固樹立教育是一種服務(wù)的意識,，為學生服務(wù)、為教師服務(wù),、為學校服務(wù),。真誠、熱情,、公正的對待每一個人,、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度,，能深刻認識到中層干部應(yīng)做身正為范,、自覺遵守學校制度的表率，要求教師做到的,，自己先做到,。努力使自己成為：校長的好助手，教師的好榜樣,。

領(lǐng)導首先必須要做一個好教師,。要求別人做到的，自己首先得做到,。學習新的教學理念,、向老教師學習他們的教學經(jīng)驗、主動在學校上研討課,、示范課等,。我的教學課時與同行每周少幾節(jié)，為使在較少的時間內(nèi)取得更好的成績,，非常注重課堂效率提高,，力爭向課堂要質(zhì)量。在一年的任教中,，對于學習習慣較差的學生本人堅持協(xié)助班主任,，與其父母多溝通。平時能深入到學生當中去,，了解他們的

思想動態(tài),，并與他們適時談心。絕大部分學生能信任我,，學習興趣較濃,。主要業(yè)績：

20xx年小學升級考試學區(qū)統(tǒng)測科學第一名。

在過去的一學期里,，教務(wù)處自始至終保持著常規(guī)工作的“本色”,，在做好上級布臵的各項工作的同時,，永葆常規(guī)工作的經(jīng)常性、規(guī)范化,。

1,、抓好常規(guī)教學，由于敦促較為到位,，檢查及時,，教師們基本上能按要求備夠課,，備好課,，上好課，做好常規(guī)工作,。

2,、期初認真排課，并嚴格按標準排課,。

3,、配合校長辦搞好

20xx年教師競聘上崗。

領(lǐng)導下、全體教師的配合下組織了畢業(yè)班的8次月考工作,、期末考試工作,，考試有條不紊，繁而不亂,?？荚嚱Y(jié)束后，對每次考試情況作了較詳盡的質(zhì)量分析并

總結(jié),。

工作計劃、

總結(jié),，每周有工作安排,、大事有記載、活動有記錄,。

（二）切實抓好校本教研工作

學校的教研工作是學校的生命力所在，本學期開展了較為豐富多彩的校本教研工作,。

1,、開展了富有成效的推門聽課活動,，在各教研組長的

精心組織下，或指導,、或交流,、或評議，促進課堂教學質(zhì)量的提高,。教研活動鍛煉了一批老師,，課堂教學中，他們大膽嘗試,，有

思想,，有觀點，更為可貴的是他們對待學術(shù)襟懷坦蕩的態(tài)度,，對別人存在的問題毫無保留地真誠指出,，也對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受。

作文競賽,、書法競賽，這些賽事的如期且順利地進行為我校的教研工作的開展注入新鮮的活力,。

總結(jié)英語教材，做好教材分析小畢考

總結(jié)工作,，受到了校

領(lǐng)導的肯定

（一）本學期由于頭緒多任務(wù)重，個人的教學任務(wù)重,，教學水平的計劃做的不是很好,。

（二）對過程性的管理與指導檢查做得不好，有忽冷忽熱之感,，很希望有計劃性但沒有做到計劃性,，使得有些環(huán)節(jié)放松,。

（三）是對有些工作按部就班,，沒有很好的調(diào)動教師們的積極性,，也沒有勤動腦思考調(diào)動教師積極性的辦法,。使得有些教研活動氛圍不濃厚，教師對待工作熱情不高,。

（四）還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作,，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力,。

（五）由于本人性格原因,，處理問題有時考慮得不周到甚至欠妥,，今后工作中要加以改進,。

（一）學校的生命系于質(zhì)量，質(zhì)量的優(yōu)劣在于課堂,，下學期,，依據(jù)開學初教學計劃提出教學工作要走進課堂，走進學生的思路,。

1,、依照教學

工作計劃，如期每周進行公開課活動,，并帶動,，號召教師都參與到聽課活動當中，每周評出最佳課堂,。每位教師上了一節(jié)匯報課,。

3、始終樹立質(zhì)量意識,，利用周公開課活動,，結(jié)合教研活動，深入教師課堂中,，特別是對青年教師,，力爭使聽每節(jié)課對自己的教學水平都有所提高。

4,、打造一支全面育人,、能力水平過硬的教務(wù)團隊，以全新的

思想,、觀點,、理念熏陶培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教育師資隊伍,，以適應(yīng)不斷發(fā)展的實施素質(zhì)教育的要求,。

1,、成立聯(lián)合督導組對教師備課,、上課、批改作業(yè),、教研組活動情況等業(yè)務(wù)常規(guī)進行了細致的檢查和督促,。

2,、組織好每周校級公開課，供全校教師觀摩,，促進課堂教學質(zhì)量的提高,，

3、豐富多彩的學生活動是學校課程的一個有益的補充,，下學期,，將更多地組織活動。一是指導各年級師生召開期中質(zhì)量分析會,，畢業(yè)班座談會,，家長會會等等。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇十一

忙碌中 時光已飛逝;一學年,，又匆匆而過,。本學年，教導處工作在校領(lǐng)導的指導幫助下,，在各位同仁的理解支持下,，圍繞孫校長對教學管理提出的 “特色發(fā)展有新亮點，教育質(zhì)量有新提升”的目標要求,，順利圓滿完成了預期的工作任務(wù),。下面從五個方面作簡要回顧：

1.成功組織“閱讀大課堂”活動，開課22節(jié)次,；

2.完善“曹文軒文學館”各項資料;

3.成功組織并舉辦第三屆“閱讀節(jié) 電影節(jié)”系列活動;

4.精心準備“書香校園先進?！备黜棽牧希叻滞ㄟ^區(qū)級驗收工作,。

5.“快樂閱讀“”優(yōu)秀校本課程案例分獲省二等獎,，市一等獎;

同時申報的20xx年江蘇省教學成果獎已獲市提名。

6.《小露珠》報在第三屆江蘇省中小學優(yōu)秀校報?？u選中榮獲三等獎,。本學期《小露珠》報組稿并出刊3次。

7.組織學生參加市鹽瀆風征文大賽,、少兒書信大賽,，學校均獲優(yōu)秀組織獎。

8.20xx年3月學校被評為全國國際象棋特色傳統(tǒng)校,，參加首屆“翰生杯”國際象棋棋王賽,，學校榮獲優(yōu)秀組織獎。

9.組織20xx年度小記者去海洋館參加實踐活動,，共有80名孩子成為20xx年度《鹽城晚報》小記者;

1.新教育活動：開展“教學發(fā)展共同體”師徒同臺展風采活動,，多措并舉提升質(zhì)量，共研共促，共襄美好,。

2.本學期全面檢查,、抽查老師們的 “五認真” 工作情況3次，巡課多次,，集體備課督查14次,，進一步規(guī)范了老師們的教學行為。

3.成功協(xié)調(diào)課務(wù)412節(jié)次,，春學期調(diào)整課表**輪,，本學年共調(diào)整課表35次，有效地確保課堂教學秩序的井然,。

4.認真組織并召開春學期好家長會,，家校合作共建，凝聚合力,，辦人民滿意教育,。

5.精心組織市小學生學業(yè)狀況抽測工作和區(qū)小學期末教學質(zhì)量檢測工作，以及四至六年級素質(zhì)檢測工作,。重視命題工作,，請一小、二小集團專家,、骨干教師擬卷,，確保試卷質(zhì)量;召開專項會議,，明確要求,，落實責任;當天練習，當晚批閱,，各學科進行質(zhì)量分析,。三年級進行三次模擬檢測，四至六年級進行四次調(diào)研檢測;老師們精心謀劃,、通力協(xié)作,，扎實訓練、培優(yōu)補差,，有效推進質(zhì)量的提升,。

6.組織開展“加油向未來”系列學科競賽活動：如校級寫字比賽、“雙語閱讀”習作大賽,、一年級數(shù)學“口算我最棒”,、二年級語文查字典比賽、三年級巧移火柴棒游戲等學科活動,，培養(yǎng)學生的學科興趣,，促進學生全面發(fā)展。

7.完成20xx年秋學期教材、教參及電子教材的征訂工作,。

8.完成20xx年春學期學籍會審工作,。

1.市小學語文課外閱讀知識競賽： 特等獎2人一等獎1人

2.《七彩語文》征文比賽：獲特等獎1人，一等獎15人,，二等獎10人,，優(yōu)秀獎58人， 13人獲指導教師獎;

3.市少兒書信大賽,，二等獎1人,，3等獎3人，4人獲指導老師獎;區(qū)紅讀征文1人獲三等獎,，1人獲指導教師獎,。

4.“鹽瀆風”征文評選,1人一等獎，3人二等獎,，3人三等獎,，4人獲指導老師獎。

5.網(wǎng)絡(luò)征文三等獎2人 ,。

6.區(qū)“新華杯”雙語閱讀素養(yǎng)競賽 一等獎6人二等獎8人三等獎7人優(yōu)秀獎1人.總分,、均分都位列全區(qū)第一;

7.20xx秋學期有40多人次習作在《鹽城晚報》發(fā)表，59人獲得小記者作文大賽各類獎項,，2人被《鹽城晚報》評為“閱讀牛人”,，并整版刊登優(yōu)秀事跡;

8.市首屆科技模型大賽中有12人獲三等獎(全區(qū)只有**人獲獎)，9位教師獲優(yōu)秀科技輔導員稱號,，學校獲優(yōu)秀組織獎,。

9.翰生杯”國際象棋棋王賽中，1人晉升國際象棋棋協(xié)大師,，1人晉升國際象棋候補大師,，1人獲省國際象棋公開賽幼兒a組冠軍，3人分獲市國際象棋女子六級組前三名,。

10.在市第**屆青少年科技大賽中,，二等獎4項，三等獎一項,，九件作品獲科幻畫一二三等獎,，六位老師分獲論文一二三等獎。

11.在省第28屆青少年科技創(chuàng)新大賽中,，兩項獲三等獎,，兩件作品獲科幻畫三等獎。

12.在市20xx年“六一”國際兒童節(jié)系列慶?；顒?，1件作品獲一等獎,，2件作品獲二等獎，4件作品獲三等獎,。

1.組織開展興趣班活動,，讓有特長、有興趣愛好的孩子能得到更好的發(fā)展,。

2.市小學生校園籃球總決賽,，獲女子甲組亞軍，女子乙組冠軍;區(qū)小學生校園籃球決賽獲女子組亞軍,。

3.市中小學生田徑運動會,，獲單項第一名3人，第二名2人,，第三名2人,，第四名1人，第七名1人,，優(yōu)秀運動員1人,。

4.組織學生參與市“六一”節(jié)現(xiàn)場會、校歌錄制及江蘇道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動,。

5.足球隊分別以女子甲組小組第一,，男子甲組小組第二的成績晉級決賽。

1.完成省級“健康促進?！薄皶愠鞘小薄罢n程基地驗收”的材料準備及迎查工作,。

2.為鹽都區(qū)教師發(fā)展中心省級驗收提供現(xiàn)場做好各項工作。

3.迎接曹文軒教授及央視來校的各項準備工作,。

4.認真做好小高考和高考的考務(wù)服務(wù)工作,，確保正常的教學秩序。

5.協(xié)助區(qū)局搞好“一日視導”,、“學生課業(yè)負擔”等檢查和調(diào)研工作,。

6..根據(jù)省課程設(shè)置方案要求，認真測算20xx年秋學期教師需求情況,，確保新學期教學工作有序開展。

7.組織安排好鹽城市第二小學教育集團20xx年“春之聲”蘇粵名師課堂教學觀摩研討活動,。

8.做好殘疾兒童的入戶調(diào)查,、情況匯總、材料上報等工作,。

9.完善留守兒童臺賬資料,，報局過堂審核。

10.妥善安排好鹽幼專43名實習生的見實習工作,。

回首過去 ,，有所成績，面對未來，倍感壓力,。在新的學年,，我們將一如既往，踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情,。積極進取,，追求卓越，為開創(chuàng)神小教育新局面而不懈努力,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇十二

心中仍然懷著對理想教育的夢想,，也經(jīng)常在追問，什么是真正的教育,？我們怎樣才能向他走近,？現(xiàn)實的腳步是否還是那樣的沉重與艱難？每當回首往事,，我的靈魂總在接受這樣的拷問,。

在與其他學校的教務(wù)主任交流感想時，他們最深的體會是“煩”,，我說：“我不是煩,，我是怕?！彼麄兇蠡蟛唤?，我給他們分析：我的校長們個個身手不凡，大事有他們在決策,，有問題他們會提醒,；我們的新教師要么是師范剛畢業(yè)的優(yōu)秀生，語數(shù)理化外,、計算機樣樣能教,，要么就是外調(diào)過來的各路好手，有幾個需要我的“教”呀“導”的,？我憑什么當教導主任,？在這樣的群體中，產(chǎn)生敬畏之心自然的了,。

懷著敬畏之心,，我開始回憶這幾年來所參與的工作及其感受。我認為這幾年給我留下印象最深的有三件事,，這三件事圍繞著一個中心,，即在校長的領(lǐng)導下，確立以人為本教育思想觀念,，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育,。”以堅定的信心,、飽滿的熱情,、求實的作風和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌,，實施品牌教育”的思想體現(xiàn)在工作中,。

我始終難忘20xx年九月，創(chuàng)辦中學時給本校帶來的沖擊,?！爸袑W誕生了，我們中學怎么樣,？”“留下的是些什么樣的教師,？”那種不被信任感覺，那種懷的目光,，深深的刻在了我校每個老師的心里,。可就在那樣的特殊情況下,，我體驗到了一種以前從未體驗到的精神——不甘落后,、面對困難不低頭，發(fā)憤圖強,、精益求精——真正的名校精神,。在聽課時，在檢查時,，在交談時,，我常常被這種精神感動。一個個默默無聞的老師被選送去參加各種大賽了,，一個個成功的消息傳來了,，語文、數(shù)學,、物理,、化學、英語課堂教學比賽區(qū)一等獎,，數(shù)奧大賽xx區(qū)獲獎人數(shù)最多第一,，英語口語比賽xx市一等獎……我們又重新看到了群眾信任的目光，感受到了作為一個名牌學校教師的尊嚴——尊嚴無價,！

教導處的主要職責是為教學服務(wù)，要保證教學工作的正常開展,，并為取得高質(zhì)量教學的效果實施相應(yīng)的管理,。由于我校各項管理措施和評價措施比較完善,，在加上近幾年實施兩校連動機制，教務(wù)主任工作相對來說壓力并不是很大,。我這個“生產(chǎn)科科長”,，因為有很好的“技術(shù)工人”，也有很好的技改項目,，并沒有多少“無米之炊”的煩惱,。在連續(xù)幾年的教學質(zhì)量評估中，獲得區(qū)一等獎,。

值得一提的是,，在x校長的倡導下，教導處的各個學科主任研究并起草各學科改革指導意見,，這些意見制定,，促使大家深入研究新課程的理念，同時對學校多年來的所積淀的經(jīng)驗進行反思和取舍,，使新課程理念實實在在地走入了操作層面,。在今后的相當長的時期內(nèi)，在實施的過程中,，將對這些意見不斷進行修訂與完善,。

每學期開學前，我就與各位學科主任積極商討教研活動主題與方式,，他們也非常樂意出謀劃策,。在教研活動中，學科主任們漸漸成熟,，他們主動探究,、獨立工作的能力漸漸增強。教研活動也鍛煉了一大批老師,，課堂教學中,，他們大膽嘗試，有思想,，有觀點,，更為可貴的是他們對待學術(shù)真襟懷坦蕩的態(tài)度，對別人存在的問題毫無保留地真誠地指出,，也對別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受,。在這樣一個良好的學術(shù)氛圍中，老師們認識問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了,，教研活動的實效性也漸漸提高，尤其是本學期開展的專題研究活動,，提高了老師們針對一個專題進行探索和研究的能力,。

在教務(wù)處工作就像做家務(wù),，忙了好久卻說不出究竟作了什么，而我又是個粗枝大葉的人,，好在我有許多好幫手,，把“教務(wù)”工作做得十分妥帖。如果要檢討一下自己,，應(yīng)該是我這幾年幾乎沒有進行課題方面的研究,，一方面是因為我好高鶩遠，總想尋找一個有價值的課題在著手研究,，另一方面也因為我興趣太雜,，愛看電影，看舞蹈,，看雜書,，課余時間一晃就過去了。尤其是讀閑書,，每年訂閱《讀者》,、《暢銷書摘》、報刊文摘》,，加上三份教學雜志,，再逛幾次書店，就沒什么空余時間了,。

而自己又實在是樂此不疲,，于是常常原諒自己，世界上的大師已夠多,，我就作個好的讀者吧,。

我在給這個“述職報告”審題時，突然發(fā)現(xiàn)了“職務(wù)”與“職業(yè)”這兩個概念的區(qū)別,，中國的語言實在是太精美太完善了,，“職務(wù)”強調(diào)的是一種“服務(wù)”，而“職業(yè)”卻是需要用一種做事業(yè)的心態(tài),。

盡管現(xiàn)在應(yīng)試教育的陰影揮之不去,，可是我學會了許多給自己減壓的好辦法，我仍能從教師這個職業(yè)中獲得許多樂趣與感悟,。

教學是一項需要愛心與智慧的工作,，教學中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決,，智慧來自細心的觀察,，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思,，不斷否定自我,，超越自我,。我愛書,，也愛讀書，再窮的時候沒有放棄讀書,，再忙的時候沒有放棄讀書,，讀了許多文學作品和教學理論書籍。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,，但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,，每學期帶頭上公開課，堅持訓練普通話,，在普通話測試中得93.4分,，獲一級乙等證書，九六年曾獲區(qū)教師普通話比賽第三名,。

然而,，中國的教育至今仍然十分落后，我無法超越時代,，面對現(xiàn)實我有許多無奈,。我時時提醒自己，要盡可能地善待自己,，善待學生,，在當下的生活里感受到幸福與快樂。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇十三

大家好,！驕陽似火,，我們又一次聚集在美麗的合歡樹下，回顧一學期的教學工作,。本學期,，我校在全體師生的共同努力下，組織了卓有成效的教學活動：“作業(yè)教案”檢查評比,，經(jīng)典誦讀堅持不懈,；合唱比賽歌聲嘹亮，籃球場上健兒奪魁,。在我鎮(zhèn)教育教學,、各項活動綜合評比中，我校以綜合考評第一名的成績再次穩(wěn)居榜首,。教師們以優(yōu)秀的業(yè)績,，同學們以優(yōu)異的成績，為本學期的教學工作劃上了圓滿的句號,。在這里,，讓我們向辛勤工作,，無私奉獻的全體教師們表示衷心的感謝；同時,，也代表老師向奮發(fā)進取,，天天向上的全體同學們表示熱烈的祝賀！

同學們,，相信你們不會忘記：為了讓你們在學習中確立更高的目標,，多少次老師和你們交談，幫你樹立信心 ;為了讓你們會背課文,，多少次老師延誤了回家吃飯的時間;為了讓你們養(yǎng)成良好的行為習慣,，多少次老師諄諄教導，有的甚至因此嗓音沙啞;為了讓你們打牢基礎(chǔ),，快速進步,，多少次老師犧牲了休息為你們補習？,？這一切都是為了你們的將來,，都是為了讓你們能在這個充滿競爭、靠知識立業(yè)的社會里獲得更好的發(fā)展,。

在本次考試中,，初二二班的語文，初二三班的數(shù)學,，初三一班的英語,，初三三班的語文、英語都取得了全鎮(zhèn)第一名的好成績,。獲得全鎮(zhèn)前三名的科目還有：初一一,、初一二、初一四班的語文,，初二一,、初二三、初二四班的語文,，二二班的數(shù)學,，三一班的語文、數(shù)學,，三二班的語文,、數(shù)學、英語,，初三三班的數(shù)學,，初三四班的英語，初三五班的語文、數(shù)學,，初三三班的語文,、數(shù)學，初三四班的語文,，初三三班的語文,，初一年級四個班的英語。

同時也涌現(xiàn)出了一大批品學兼優(yōu)的好學生,，他們好學不倦,，有勤奮上進的拼搏精神；他們嚴于律己,，有明確的學習目標；他們聰明實干,，獲得了全鎮(zhèn)前三名優(yōu)異的成績,！優(yōu)異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作,。同學們,，請用熱烈的掌聲再次對辛勤的老師表達我們最崇高的敬意！

本學期,，我校在上級組織的各項活動中也碩果累累：曙光體育活動中,，我校體育健兒過五關(guān)、斬六將,，獲得男子籃球鞏義市第一名,，男子乒乓球鞏義市第四名，讓許多市直學校望塵莫及,。在合唱節(jié)活動中,，我校錄制的合唱節(jié)目獲鞏義市三等獎。在鞏義市“我愛寫漢字”書法比賽和“與鄭州共奮進,、建功鄭州都市區(qū)”青少年藝術(shù)展示大賽上,，我校共有三十余人分別獲得一、二等獎,。這些成績的取得與張茂林老師,、呂超杰老師、張現(xiàn)民老師,、周劍老師,、劉衛(wèi)東老師、王軍利老師,、張元宏老師,、張曉輝老師的精心輔導是分不開的，讓我們向他們表示衷心的感謝。

同學們,，快樂的暑假生活向我們走來,，這將要到來的近兩個月的時間不僅僅是一個悠長的假期，更是我們成長的一部分,。請大家先想想如何才能讓這個假期既愉快又充實,。在這里我想對大家提三點建議：

一、試著做一個孝順的孩子,，在家要尊重長輩,，自己的事情自己做。讓家因為你的懂事而更加溫馨,。

二,、試著做一個智慧的孩子，廣泛閱讀,，讓書本成為你成長的養(yǎng)料,。“讀一本好書,，就是與一個高尚的人談話,。”假期的到來,，要成為我們廣泛閱讀的黃金時期,。在讀書時，要學會積累一些詞匯和句子,，更要明白一些做人的道理,，讓書香與我們的假期相伴。

三,、做一個學習有計劃的孩子,。利用假期鞏固知識，查漏補缺,，做到溫故而知新,，以最充分的準備來迎接下學期的新挑戰(zhàn)。

有句歌詞這樣說：我的未來不是夢,，我認真的過每一分鐘,。希望同學們的暑假生活都充實、平安,。最后,，祝全體老師、同學們暑假快樂,。

小學教務(wù)主任工作總結(jié)篇十四

形成了制度,、人文,、績效、文化一體化的管理機制,。

1,、制度管理。

本著實用,、實效,、易于操作的原則，就教育,、教學,、科研、后勤等方面制定崗位職責和管理制度40余條,，裝訂成冊,，并對照實施，實現(xiàn)了管理的規(guī)范化,、有序化,。

2、人文關(guān)懷,。

從今年開始我們?yōu)榻處熖峁┰绮湍蹋蜕仙兆８?，注射流感役苗,，開展陽光健身及心理疏導活動，進行紅白喜事慰問,，讓老師們能感受到學校的關(guān)懷和做教師的尊嚴,。

3、績效強化,。

一是積極落實績效工資發(fā)放政策,，成形了較為合理的發(fā)放辦法。二是提高了獎勵標準,，讓獲的獎勵的教師真正得到實惠,。三是拓寬了獎勵渠道，設(shè)立了教學獎,、科研獎,、考勤獎、陽光健身獎,、控輟保學獎,。四是制定了《教師學期綜合評價辦法》，作為績效工資發(fā)放和教師評優(yōu)樹模的重要依據(jù),。五是進行 “捆綁式”評價,，獎勵先進班級,、先進教學團隊、優(yōu)秀學習小組,，增強了師生的團隊與競爭意識,。

4、文化管理,。

學校堅持用先進的文化引領(lǐng)人,，把“為成功人生而奮斗”作為校訓，努力踐行“為教師發(fā)展鋪路,，為學生發(fā)展奠基,，為學校發(fā)展創(chuàng)新”的辦學理念，推崇“重細節(jié),、重落實,、重績效、重反思”的管理文化,，“敬業(yè),、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教師文化,，“勤學,、樂學、會學”的學生文化,，初步形成了“厚德載物,、自強不息、進位爭先”的學校精神,。學校還通過廣泛進行“教師誓詞”,、 “學生誓詞”與校徽的征集,，并明確確定性下來,，富有很強的吸引力和激勵性。

全面推進“四環(huán)節(jié)教學模式”,，提高教學質(zhì)量,。

1、模式解析：

（1）四環(huán)節(jié)依次為：“定向自學”—“互動探究”—“精講點撥”—“檢測訓練”,。

（2）基本理念為：以問題為中心,，以師生為雙主體，以“先學后教”為課堂流程,，以合作式教學為主要形式,，以實現(xiàn)“堂堂清”為教學目標。

2,、保障措施：

（1）推行“三個一”校本研訓制度,。

學校每月為教師編印一期學習資料,，安排一個專題講座，進行一次課堂教學診斷,。以學習,、研討、評價相結(jié)合,，推進課堂教學模式改革,。本學期五位值月領(lǐng)導一共為教師編輯學習資料8期，語數(shù)教研組安排高質(zhì)量的專題講座10個,，如期完成了計劃任務(wù),，收到預期效果。

（2）落實“五個一”教研任務(wù),。

即要求教師每學期每人上一堂實驗課,，編一份精品教案，寫一篇教學論文,，撰寫一個實驗報告,，整理一萬的學習體會。各教師都以達到精品為目標,，用心完成教研任務(wù),，極大的提高了科研能力，較為準確地把握四環(huán)節(jié)教學模式的操作要點,。

（3）推行“教學案”,。

我們積極探索一種既服務(wù)教師教，又服務(wù)學生學的“教案案”,，從而實現(xiàn)備與教的完全吻合?！敖虒W案”從“學習目標”—“學習提綱”—“互動探究”—“精講點撥”—“知識梳理”—“課堂檢測”六個環(huán)節(jié)進行設(shè)計,。這一改革的優(yōu)勢與不足正在論證之中，并逐步趨于完善,。

（4）打造精品課,。

一是校長、業(yè)務(wù)副校長,、教研組長進行預約聽課,，之后與教師一道研討，使教學各環(huán)節(jié)趨于完善,。再由教師備同類型課進行全校示范,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。本學期主要領(lǐng)導聽課在50節(jié)以上,，對教師的課堂教學進行有效指導,。二是實行周教研活動制度,，各教研組長認真組織每周一次的教研活動，開展學習研討,、集體備課,、同課異構(gòu)等教研方式，對四環(huán)節(jié)教學模式的推進,，打造有效課堂起到很強的保證作用,。

3、初見成效,。

課堂教學模式改革得到廣大教師接納和認同,，積極進行嘗試實驗，大多教師基本能按模式要求進行操作和對課堂進行有效調(diào)控,。各年級教學成績有了很大的提高,，與城區(qū)兄弟學校對比，令人滿意,。期末各年級質(zhì)量檢測中24名應(yīng)試學科科任教師中有15位老師的成績超過參照學校,，平均每科高于參照學校 1。55分,。六年級總分超出16,。46分，四年級超過13,。37分,，二年級超過11。68分,，其他年級也不同程度的較前有了明顯的提高,。田艷、常榮,、王宇,、袁琴四位老師分別獲學校最高獎和三段第一名，被評為最佳創(chuàng)績獎,。教學成績再次證明我們改革的方向是正確的,，我們的老師改革精神和創(chuàng)新能力是值得肯定的，更加增強了教師進行課堂教學改革的信心,。本學期延永勝,、常榮、王宇,、袁琴,、鮑春艷、馬彩葉,、田艷,、劉小美等老師撰寫的11篇與課題相關(guān)的發(fā)表論文在各級刊物發(fā)表,，推出有很強借鑒性專題講座7個。課堂教學改革成就和培養(yǎng)了一批骨干教師,，縣教研室主任郝東亞,、副主任耿永君、教研員田小濤,、黃亞琴先后兩次來我校聽了王宇,、劉小美、郝慧的課,，對我校的課堂教學改革給予充分肯定,，高度評價了三位老師的教學藝，今年我校馬茸老師在縣綜合實踐研討活動中進行了示范教學,，再次展示了五小教師的風采,。

構(gòu)建“三四五”德育體系，形成了校本化德育特色,。

1,、三支隊伍建設(shè)。

以制度建設(shè)和文化引領(lǐng),，提高值月領(lǐng)導,、班主任、值日生的責任意識和履職能力,。制定并落實《值月領(lǐng)導“四個一”和“四個必到”工作要求》,，即值月領(lǐng)導每天深入一次各班級，每周隨機進行一次衛(wèi)生檢查,，作一份工作小結(jié),，召開一次值日生會；在日常工作中做到兩操必到,、放學必到,、戶外勞動必到、班主任例會必到,。在班主任建設(shè)方面，以《班主任工作條例》和《創(chuàng)十無班集體》規(guī)范班主任工作,。各位領(lǐng)導與班主任以共同的目標,，不負眾望，不辱使命,，積極投入工作,，不言苦，不言累,，用辛勞和智慧為打造靚麗校園,、文明校園,、平安校園、書香校園,、博愛校園起到重要的作用,。目前，無論值月領(lǐng)導還是班主任的工作狀態(tài)均可以用“只有差異,，沒有差距,；只有不同的，沒有不好的”來評價,。

2,、四個主題教育。

學校以“三生教育”,、“養(yǎng)成教育”,、“感恩教育”、“書香教育”作為校本德育,，做到德育內(nèi)容主題化,、系列化、校本化,，實行月主題教育制度,。每學期根據(jù)實際有所側(cè)重，增強教育的針對性與實效性,，并不斷豐富德育內(nèi)容,。結(jié)合四個教育主題，學校制定了《學生日常行為九個做到》,，《學生一日常規(guī)》,，確定“必背古詩四十首”和《學生綜合評價細則》，對學生養(yǎng)成良好的習慣,，培養(yǎng)優(yōu)良的學風起到導向和引領(lǐng)作用,。

3、五條育人途徑,。

（1）管理育人,。

增強了少隊工作職能，成立了德育處,，專門從事德育工作的安排,、監(jiān)督、研究和評價,。在學生管理中努力做到以愛育愛,，嚴格、有序、自由,，讓學生在愛與溫暖中健康成長,。

（2）教書育人。

提出兩個“凡是”工作要求：凡是要求教師做到的,，領(lǐng)導首先做好,；凡是要求學生做到的，教師首先做好,。從而達到身教重于言教的效果,。在課堂教學中，要求教師充分挖掘德育教育要素,，對學生進行潤物無聲的教育,。

（3）活動育人。

學校開展了唱紅歌比賽,、經(jīng)典詩文誦讀展示,、“三跳”比賽、手抄小報及手工制作展評,，創(chuàng)衛(wèi)小標兵評選等活動,，每次活動，組織老師都精心準備,、用心籌劃,，使活動過程井然有序，對豐富校園生活,，張揚學生個性,、發(fā)展學生特長有著重要的意義。

（4）陣地育人,。

利用好校報,、廣播、墻報,、升旗演講,、班隊會等陣地，并堅持進行“兩前”課外閱讀,。每一陣地我們都能精心打造,，各負責人均認真到位，讓校園陣地吸引人,、感染人,、教育人。

（5）環(huán)境育人,。

打造優(yōu)美、靚麗,、和諧,、富有文化品味的校園環(huán)境陶冶師生,。本學期在教師中廣泛征集校園標語，自我設(shè)計標牌,，以此作為“文化課堂”感染教育師生,，同時在師生中深入開展“愛護我們的地面、墻面,、桌面”宣傳教育活動?，F(xiàn)在的校園處處靚麗，人人文明,，凡進入學校的來賓領(lǐng)導均給予很高的評價,。

發(fā)展優(yōu)質(zhì)化的幼兒教育。

1,、課程建設(shè),。

制定了《幼兒語數(shù)課程標準》（三年），就幼兒語數(shù)在各學段的學習內(nèi)容進行明確的界定,；編寫了幼教課程資源庫———《啟蒙學語文》,，作為幼兒語文的主要資源，以此為幼教提供了課程開發(fā)的范例,；開設(shè)了《幼兒英語》,、《幼兒詩歌兒歌》、《幼兒習慣》課,。

2,、師資建設(shè)。

聘任專業(yè)幼兒教師和舞蹈教師各一名,，安排三名幼兒教師赴榆林,、西安培訓；三次進行了幼兒課堂大調(diào)研,，積極探索幼兒教育的途徑與方法,；開展“一對一”結(jié)對互助活動，達到共同進步的目的：實行四維度幼兒教師評價：即從課堂質(zhì)量,、學習情況,、群眾滿意度、案頭工作評價幼教,。通過期末對幼教課堂驗收,，驗收組成員一致認為，本學期各幼兒教師的業(yè)務(wù)水平均有很大的提高,，幼兒教學內(nèi)容更加豐富,，教學方法更加多樣，教學效果更為顯著。同時也得到了各家長的一致稱贊,。

3,、硬件建設(shè)。

設(shè)計并添置了拼音,、常用漢,、偏旁、圖形,、數(shù)學等精美圖片牌,，把教室打造成一本立體教科書。給幼兒教室安裝了電視,、vcd和大量教學光盤,，添置了近百件幼兒活動器具。

落實相關(guān)政策,，辦群眾滿意的學校,。

1、安全工作,。

建立并完善了安全工作責任制,，保證課前、課中,、課間,、課后四大時段安全責任的落實。

2,、“減負”工作,。

一二年級開展“零作業(yè)”課堂實驗，基本實現(xiàn)了“堂堂清”,。嚴格按“減負”文件布置課外作業(yè),，實行了課后作業(yè)公示制度。

3,、校本課程,。

一至六年級開設(shè)《生活語文》，一二年級開設(shè)《生活英語》,，做到定內(nèi)容,、定課時，并實行驗收評價制度,。

4,、控輟保學。

設(shè)立控輟保學獎,，每學期一周之后,，按照學生的增減,、流動情況，對教師進行全員評價獎勵,。

5,、陽光體育。

規(guī)范兩操及體育課,，實行公示問責制度，落實體育常規(guī),。組織教師進行課前鍛煉,，設(shè)立教師“健康獎”，鼓勵教師參與健身運動,，增強教師的健康意識,。

6、防近工作,。

實行坐位輪換辦法,，三至六年級實行小組坐位整體調(diào)整制度。

7,、實驗教學,。

安排專人負責部室管理，努力提高實驗開出率,。本學期我校六年級學生在田艷老師的指導下,，師生均獲縣實驗操作競賽第一名。

1,、教師評價亟待完善,。

雖然我們對教師的學期工作評價有明細的辦法和制度，實行了多方面的評價與激勵,，對學校工作起到很大的促進作用,。但當前比較復雜的評價，如教師的職稱晉升,、崗位設(shè)置等棘手問題困惑和難為著我們,，只有依靠人氣指數(shù)和論資排輩等辦法，這就需要探索建立評價的長效機制,，合理很好的對待棘手問題,，來激勵教師不斷前行。

2,、更需增強精品意識,。

我們高興地看到，學校的各項工作做到有計劃,、有安排,、有評價,，如期完成了計劃安排的各項任務(wù)，展示了各組室領(lǐng)導的責任意識和執(zhí)行能力,，但完成任務(wù)不等于達成目標,，創(chuàng)造最好才是真正意義上的實現(xiàn)目標。如我們提出的精品教案,、精品課堂,、精品報告等還是低水平、淺層次的,。就精品報告而言,，只有兩篇達到發(fā)表水平。因此,，我們要樹立精品意識,，凡事做精致，凡事做精細,，凡事做精彩,。

3、教學改革任重道遠,。

近一年的探索與實踐磨練出不少教師,，他們能對課堂各個環(huán)節(jié)有效把握，相對走在改革的前列,。但不少教師對新模式的基本理念理解不到位,，課堂環(huán)節(jié)把握不準確，教學效果不理想,，困惑之多,，問題之多，還有同志僅僅在公開課中走走樣子,，常態(tài)課上濤聲依舊,。今后我們將進一步落實責任目標，加強教師的培訓和獎勵力度,，讓四環(huán)節(jié)教學模式得以整體推進,。

4、存在問題不容回避,。

由于受師資,、環(huán)境、設(shè)備,、管理傾向等方面的影響,，學校存在不少問題。諸如信息技術(shù)教育不能正常開展,，實驗教學開出率底,，藝術(shù)及體育課擠占現(xiàn)象嚴重,，藝術(shù)教育和陽光體育落后，學生的學業(yè)負擔過重,，教師工作的精細化程度不夠等問題依然存在,，或許是當前教育，特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地方共同存在的問題,，但我們本著對學生負責,，從推進素質(zhì)教育的高度出發(fā)，排除困難,，力所能及解決存在的問題,，力爭辦人民滿意的教育。