隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

月嫂工作報告篇一

概念是反映對象本質屬性的。述職報告和個人工作總結在概念的本質上有所不同,，應把兩者加以區(qū)分開來,。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門,、上級機關和職工群眾,，如實陳述本人在一定時期內履行崗位職責情況的一種事務文書?！睹献印ち夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職,。述職者，述所職也,。無非事者,。”可見,，所謂述職就是陳述職守,，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無關的事項,。而個人工作總結則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧,、分析，從中找出收獲,、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務文書,。

述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織,、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經(jīng)驗,、吸取教訓,、提高素質、改進工作,，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣,。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作,，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題,，不斷提高自身的工作能力,。

兩者在具體寫作中,，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納,，它要回答的是做了哪些工作,，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗,，存在哪些不足,，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題,。而述職報告要回答的是有什么職責,，履行職責如何，是如何履行職責的,。稱職與否等問題,。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程,，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路,，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

述職報告是指各級各類機關工作人員,，包括履行崗位職責,，完成工作任務的成績、缺點問題,、設想,，進行自我回顧、評估,、鑒定的書面報告,。

述職報告主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況,。

述職報告的側重點是展示工作人員履行工作的思路過程和能力,，僅限于職責范圍之內。

述職報告采用夾敘夾議的表達方式,，在敘述的同時加入一些觀點的議論和說明,。

述職報告一般以“述職至此，謝謝大家”,、“特此報告,，敬請審閱”等語句結束~

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價,、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經(jīng)驗等,。

工作總結是總結工作中的問題，改進不足,，以提高自己的工作能力并指導以后的工作,。

工作總結的側重點是歸納工作的事實匯總工作的成果，不僅限于職責范圍之內~可以寫自己為了做好工作學習了什么之類滴~

工作總結采用敘述的方式哦,，清楚的描述工作的結果和成績,，不要求點評議論~

工作總結一般以今后的工作計劃和改進方法結束~

月嫂工作報告篇二

20xx年x月x日是我來到xx團體上班的第一天，也是我人生的重要開始,。經(jīng)過一年多來的不斷學習,，和同事、領導的幫助,，我已完全融進到了xx團體這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的進步，固然工作中還存在這樣那樣的不足的地方,，但這一年付出了很多,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐步成熟了?，F(xiàn)在就這段時間的工作情況做個總結：

一年來，我主要完成了一下工作：

1）公文輪閱回檔及時,。文件的流轉,、閱辦嚴格依照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類文件擬辦,、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通,。

2）下發(fā)公文無過失,。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打,、修改,、附件掃描、紅文的分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部分發(fā)文的核稿,。負責辦公室發(fā)文的擬稿,，和各類活動會議通知的擬寫。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部分的很多請示,、工作報告都是經(jīng)過我手交給董事長室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細,、耐心。一年來,，對各部分,、各機構報送董事長室的各類文件都及時遞交，對董事長室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對董事長室負責,，對相干部分負責。由于這個崗位的特殊性,，有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作,。

行政辦公室是公司運轉的一個重要關鍵部分，對公司內外的很多工作進行調和,、溝通,，做到上情下達，這就決定了辦公室工作復雜的特點,。天天除本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時任務。

一年來積極參與了公司的打球運動,、員工文娛活動,、桂平爬山活動、各類祝壽婚慶活動等,，為公司企業(yè)文化建設,，凝聚力工程出了一份力。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力,，我也應當以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度往迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步,。

月嫂工作報告篇三

在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下，按照科學發(fā)展觀的要求,，我積極帶領安監(jiān)辦,、綜治辦全體同志,，不斷加強隊伍建設,，創(chuàng)新工作方法,，強化責任落實，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職述廉如下：

一年來,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標任務，立足我鎮(zhèn)實際,，突出工作重點,，狠抓關鍵措施落實，確保安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉,。

一是擬定信訪穩(wěn)定工作責任劃分方案和重點對象盯防方案,，落實“一崗雙責”、“既管線（分管聯(lián)系工作）又管片（聯(lián)系村）”制度,，促進大接訪大下訪活動順利進行,。

二是認真開展矛盾糾紛排查和化解工作，直接辦理信訪回復件7件,，處理具體信訪個案5起,。匯總各種資料信息及時上報，得到上級部門的好評,。

三是加強與派出所協(xié)調配合工作,，打擊、搶劫等各類違法活動,，建立新老集鎮(zhèn)夜間巡邏機制,，全力維護一方平安。

1．2月,，因冰雪天氣水管破裂,，鐘寶村小280多名師生吃水困難，得知情況,，及時在黨委會上提出研究,，后由政府出資2千元，故陵小學出資1千元,，駐村干部牽頭組織實施搶險施工,，10日內此問題得以解決。

2．為解決鐘寶村小學生橋,、出行小路,、操場、廁所等安全隱患問題,，積極協(xié)調,，由鎮(zhèn)政府出資1.2萬元,，爭取縣教委專項資金7萬元，在4至7月份,，一覽子解決了“橋,、路、墻,、壩”相關問題,；積極協(xié)助小學在下半年拆除鐘寶村小老師住宅危房、桃坪村小教學危房,，爭取到教委專項資金20多萬元予以重建,，同時協(xié)調相關村支兩委全力配合支持施工建設；配合小學爭取到學校塑膠球場項目,，現(xiàn)已列入教委建設投資計劃。

3．5月份協(xié)調組織縣司法局,、交管五中隊在故陵中,、小學進行法制、交通安全專題講座一次,。

4．繼續(xù)堅持執(zhí)行對中,、小學優(yōu)秀學生、教師,、班級獎勵制度,，在教師節(jié)共拿出獎金1萬6千元，同時制發(fā)42個獎狀獎牌對中小學30名先進教師,、12個先進班集體予以獎勵,；慶祝六一、五四節(jié)日共拿出資金3千元以示激勵,。

5．在年中因教育系統(tǒng)人事調整,，鎮(zhèn)屬小學人事變動很大，為了保障學校平穩(wěn)過渡,，上下聯(lián)系,，左右協(xié)調，著力維護,，為新領導班子排憂解難,，確保了學校穩(wěn)定。

6．協(xié)調小學教師住宿樓建設用地問題,，解除學校后顧之憂,，排除干擾，將其納入鎮(zhèn)用地規(guī)劃,。在七月份應小學要求,，在故陵老場鎮(zhèn)為學校新建幼兒園及時解決了臨時用地問題,。

1．明確以中小學為重中之重的安全管理思路，督促中小學教師以身作則完善摩托車駕駛相關證照手續(xù),，狠抓學生渡安全問題,，落實中小學錯時放學、放假制度,，督促中學建立老師護送學生制度,，建立中學學生渡學生自我管理制度。

2．配合縣安全專項行動,，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦,、工商所、稅務所,、派出所,，突擊檢查校園周圍商店的食品安全，對銷售腐爛食品,、危險商品的人員實施了處罰,。對中小學分別進行食品衛(wèi)生、消防安全等檢查8次,，協(xié)助學校排查隱患,，提高安全防患意識。

3．秋季開學出現(xiàn)“初中入學難”苗頭,，以高度的政治敏銳性和社會責任感,，積極協(xié)調組織中、小學,，提前應對,，將教育不穩(wěn)定因素化解于無形。

4．以學校上放學為重點,，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦,、派出所建立夜間治安巡邏制度，嚴打危害學生權益的違法犯罪行為,。11月18日下午,故陵鎮(zhèn)安監(jiān)辦在巡邏中接到故陵中學學生報案,，協(xié)同故陵鎮(zhèn)派出所及時抓獲了三名對中學生實施搶劫的犯罪嫌疑人。

一是協(xié)助做完成移民清庫,、活人墓清理拆除等工作,。

二是牽頭組建片區(qū)體育代表團參加全縣體育運動會。精心組織,，歷時五個月,，以全縣最低的資金、人力投入完成了任務,，在一定程度上維護和展示了故陵片區(qū)良好形象,。

三是具體負責故甲公路復建工程協(xié)調指揮工作,，與交通部門協(xié)作配合，統(tǒng)籌協(xié)調公路沿線三個村順利完成經(jīng)濟林木,、青苗等補償工作,，群眾情緒穩(wěn)定，為工程順利施工提供了較好環(huán)境,。

四是有效指導所聯(lián)系寶興村,、紅沙村各項村務工作，提高村干部思維能力,，強化服務意識,，激發(fā)工作積極性、主動性,，效果明顯,。

因忙于事務，系統(tǒng)地理論學習有所減少,，做得多,，總結得少，經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗欠缺,。

月嫂工作報告篇四

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,，按照科學發(fā)展觀的要求,，我積極帶領安監(jiān)辦、綜治辦全體同志,，不斷加強隊伍建設,，創(chuàng)新工作方法，強化責任落實,，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)述職述廉如下：

一年來，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標任務,，立足我鎮(zhèn)實際,，突出工作重點，狠抓關鍵措施落實,，確保安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉,。

一是擬定信訪穩(wěn)定工作責任劃分方案和重點對象盯防方案，落實“一崗雙責”,、“既管線（分管聯(lián)系工作）又管片（聯(lián)系村）”制度,，促進大接訪大下訪活動順利進行。

二是認真開展矛盾糾紛排查和化解工作,，直接辦理信訪回復件7件,，處理具體信訪個案5起,。匯總各種資料信息及時上報，得到上級部門的好評,。

三是加強與派出所協(xié)調配合工作,，打擊、搶劫等各類違法活動,，建立新老集鎮(zhèn)夜間巡邏機制,，全力維護一方平安。

1．2月,，因冰雪天氣水管破裂,，鐘寶村小280多名師生吃水困難，得知情況,，及時在黨委會上提出研究,，后由政府出資2千元，故陵小學出資1千元,，駐村干部牽頭組織實施搶險施工,，10日內此問題得以解決。

2．為解決鐘寶村小學生橋,、出行小路,、操場、廁所等安全隱患問題,，積極協(xié)調,，由鎮(zhèn)政府出資1.2萬元，爭取縣教委專項資金7萬元,，在4至7月份,，一覽子解決了“橋、路,、墻,、壩”相關問題；積極協(xié)助小學在下半年拆除鐘寶村小老師住宅危房,、桃坪村小教學危房,，爭取到教委專項資金20多萬元予以重建，同時協(xié)調相關村支兩委全力配合支持施工建設,；配合小學爭取到學校塑膠球場項目,，現(xiàn)已列入教委建設投資計劃。

3．5月份協(xié)調組織縣司法局,、交管五中隊在故陵中,、小學進行法制、交通安全專題講座一次,。

4．繼續(xù)堅持執(zhí)行對中,、小學優(yōu)秀學生,、教師、班級獎勵制度,，在教師節(jié)共拿出獎金1萬6千元,，同時制發(fā)42個獎狀獎牌對中小學30名先進教師、12個先進班集體予以獎勵,；慶祝六一,、五四節(jié)日共拿出資金3千元以示激勵。

5．在年中因教育系統(tǒng)人事調整,，鎮(zhèn)屬小學人事變動很大,，為了保障學校平穩(wěn)過渡，上下聯(lián)系,，左右協(xié)調,，著力維護，為新領導班子排憂解難,，確保了學校穩(wěn)定,。

6．協(xié)調小學教師住宿樓建設用地問題，解除學校后顧之憂,，排除干擾,，將其納入鎮(zhèn)用地規(guī)劃。在七月份應小學要求,，在故陵老場鎮(zhèn)為學校新建幼兒園及時解決了臨時用地問題,。

1．明確以中小學為重中之重的安全管理思路，督促中小學教師以身作則完善摩托車駕駛相關證照手續(xù),，狠抓學生渡安全問題，落實中小學錯時放學,、放假制度,，督促中學建立老師護送學生制度，建立中學學生渡學生自我管理制度,。

2．配合縣安全專項行動,，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商所,、稅務所,、派出所，突擊檢查校園周圍商店的食品安全,，對銷售腐爛食品,、危險商品的人員實施了處罰。對中小學分別進行食品衛(wèi)生,、消防安全等檢查8次,，協(xié)助學校排查隱患,，提高安全防患意識。

3．秋季開學出現(xiàn)“初中入學難”苗頭,，以高度的政治敏銳性和社會責任感,，積極協(xié)調組織中、小學,，提前應對,，將教育不穩(wěn)定因素化解于無形。

4．以學校上放學為重點,，組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦,、派出所建立夜間治安巡邏制度，嚴打危害學生權益的違法犯罪行為,。11月18日下午,故陵鎮(zhèn)安監(jiān)辦在巡邏中接到故陵中學學生報案,，協(xié)同故陵鎮(zhèn)派出所及時抓獲了三名對中學生實施搶劫的犯罪嫌疑人。

一是協(xié)助做完成移民清庫,、活人墓清理拆除等工作,。

二是牽頭組建片區(qū)體育代表團參加全縣體育運動會。精心組織,，歷時五個月,，以全縣最低的資金、人力投入完成了任務,，在一定程度上維護和展示了故陵片區(qū)良好形象,。

三是具體負責故甲公路復建工程協(xié)調指揮工作，與交通部門協(xié)作配合,，統(tǒng)籌協(xié)調公路沿線三個村順利完成經(jīng)濟林木,、青苗等補償工作，群眾情緒穩(wěn)定,，為工程順利施工提供了較好環(huán)境,。

四是有效指導所聯(lián)系寶興村、紅沙村各項村務工作,，提高村干部思維能力,，強化服務意識，激發(fā)工作積極性,、主動性,，效果明顯。

因忙于事務,，系統(tǒng)地理論學習有所減少,，做得多，總結得少，經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗欠缺,。