人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇一

根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政人事部計劃從十個方面開展__年度的工作：

1,、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資,、績效考核供給科學依據(jù);

3,、完成日常行政招聘與配置;

4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學公平的薪酬制度;

5、充分研究員工福利,，做好員工激勵工作,，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的性、有效性,。

7,、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又維護公司的形象和根本利益,。

二、注意事項

1,、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就，所以行政人事部在設(shè)計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質(zhì)量供給保證。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是十分重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,，所以，需要公司領(lǐng)導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門供給支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以協(xié)助。

3、此工作目標僅為行政人事部__年度全年工作的基本文件，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案,。但必須等此工作目標經(jīng)公司領(lǐng)導研究經(jīng)過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調(diào)整,，行政人事部將按調(diào)整后的目標完成年度工作,。同樣，每個目標項目實施的具體方案,、計劃,、制度、表單等,，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標進行具體落實,。

三、目標概述

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴格來說是不完備的,。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒鑒于此，行政人事部在__年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善,?；诜€(wěn)定、合理,、健全的原則,，經(jīng)過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇二

一、內(nèi)部組織工作,。

針對大一新加入的21位新成員,，由于缺少學生會工作經(jīng)驗，我們會多為他們創(chuàng)造鍛煉的機會,，讓他們在最短的時間內(nèi)熟悉學生會體育部的工作,，重點培養(yǎng)他們的責任心，增強責任意識,，同時努力發(fā)掘每一個人的優(yōu)點,，充分利用他們的優(yōu)點合理地安排工作，讓每個人發(fā)揮自己所長,，從而推動他們更加積極努力地工作,，而不會覺得日常繁瑣的工作枯燥無味。

二,、各項體育活動賽事的安排,。

我們部門主要負責學院的體育賽事的組織和開展，肩負著學院榮耀的重要責任,，很多體育賽事都是全校性的,，所以這也是我們學院向全校展示風貌的重要時刻。所以,，對每一次的賽事我們都需要精心準備,認真做好每一個計劃和寫好每一次總結(jié),。針對大一新生，我們部門決定從一開始就安排各個干事深入全院學生隊伍中去,，調(diào)查和記錄下各個體育運動項目上的能人,，發(fā)掘更多的可用人才，整理,，分析,，存檔,，為以后各項活動的開展做好人才的儲備工作。同時,，加強部門與各班體育委員及各球隊隊長的聯(lián)系和交流,，在擴大人員范圍的同時，獲得更多更好的有利意見,?；顒娱_展的同時，我們更要注意細致的分工,，明確個人和各個環(huán)節(jié)的對應(yīng),，高效、穩(wěn)定地完成每次賽事的準備工作,。這樣做好了既能讓部門人員得到鍛煉,，也能為學院爭取更多的榮譽。

參照上一年,，這一學年大致將要負責的重要活動的核心工作計劃：

1.新生田徑運動會：

重點項目,，新學年的第一項重要任務(wù)，由于軍訓和國慶假期的影響,，大部分工作需要安排平時的空余時間去準備,，我們將在國慶前一周就將工作下達到各位干事，要求在軍訓時做好宣傳工作,，國慶收假來就迅速投入到招人,，選拔，訓練的準備工作中,。分配分配部門人員,，以小組為單位負責一部分項目和人員。

2.各球隊的招新：

主要起到輔助作用,，指定人員積極配合各個球隊的隊長安排的招新計劃,。

3.拔河比賽：

上一次我們學院是冠軍，具體工作依照以前,，總結(jié)一點就是,，無論男生女生，招人的時候都應(yīng)超出規(guī)定人數(shù)一些,，集體項目,，以防部分人員的因故缺席。

4.各類球賽：

主要是后勤工作,，水,、院牌等，重點訓練安排交由各隊隊長,。

5.全校運動會：重點項目,，提前一個多月開始宣傳招人,，重點發(fā)動往屆運動會上具有優(yōu)異表現(xiàn)得同學，特別是高年級的,，思想工作一定要做到位,，其余選拔訓練等工作參照新生田徑運動會。

6.其余各類活動：重點參照往年的方案,，細節(jié)部分多做工作,。

7.游泳比賽：

游泳比賽應(yīng)該是在第二學期期末，經(jīng)過一年的鍛煉,，部門干事也學到了很多工作經(jīng)驗,，這次活動我們會適當交由干事們配合去做，幾個部長全程監(jiān)督,，確?；顒拥捻樌瓿?。另外,，根據(jù)經(jīng)驗，游泳比賽比較缺人,，所以宣傳工作的開展也會更加提前,，預計會在下學期開游泳課的時候就要開始。

三,、部門與部門之間的溝通,。

學生會是一個整體。我們將加強與其他部門的的溝通,，團結(jié)一切力量,，相互學習，相互配合,，相互協(xié)持,，取長補短，為每次工作的勝利完成增加籌碼,，為我們機械學院第九屆團委學生會增光添彩!

四,、其余活動的舉辦，激發(fā)體育熱情,。

關(guān)于新的學年的計劃,，我們部門還打算在學院內(nèi)部聯(lián)合各班，或者各個專業(yè)多多開展體育活動,，一方面可以發(fā)掘更多的人才,，為其他高級別的賽事做好準備，另一方面也可以增加學院同學整體的體育運動熱情,。只有那樣才能在今后更高級別的賽事中,，發(fā)揮出我們的優(yōu)勢,，釋放出我們的激情，積極努力地投入到比賽中,，展示出我們的青春飛揚!最重要的是,，如果這一點做好了，我相信以后的賽事籌備工作會更加的簡單輕松而且有效,。關(guān)于這些方面的具體內(nèi)容我們部門會分時段積極策劃,，給主席團一些具體可行的方案。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇三

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員素質(zhì)。

1,、加強相關(guān)知識學習,，定期組織護士課程，輪流主講,，進行規(guī)章制度和專業(yè)培訓,。遇到特殊困難時，可以以醫(yī)生的授課等形式更新知識和技能,。相互促進學習,，做好記錄。

2,、重點加強護士評價,，加強學習意識，護理部計劃加強三基護理知識,，以50項護理操作和專業(yè)技能訓練為主,，高年資護士輪流出題，提高評價能力,，注重實效,，不流于形式，作為個人評價的`客觀依據(jù),。

3,、做好低齡護理人員的傳遞，幫助,，帶著工作,，結(jié)合年輕護理人員的理論和實踐，掌握多學科的知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員素質(zhì),，優(yōu)化護理團隊,。不斷更新護理知識。

二,、護理安全是護理管理的重點,，安全工作不懈。

1,、護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)視：加強新護士和有思想感情的護士管理,，重點接待，重點跟進,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和危險，保障患者就診安全,。

2,、患者環(huán)節(jié)監(jiān)測：新住院、新轉(zhuǎn)入,、急重患者,、發(fā)生醫(yī)療糾紛危險患者應(yīng)重點督促檢查和監(jiān)測。

3,、時間環(huán)節(jié)監(jiān)測：假日,、假日、工作繁忙,、容易疲勞的時間、交接時必須加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作環(huán)節(jié)監(jiān)測：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然這是一項日常工作,，但一旦出現(xiàn)問題,，它們都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

5,、護理部不定期進行護理安全危險檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自己和科室的角度分析，分析發(fā)生原因,，提出吸取的教訓,，提出預防和改善措施,。對同一問題反復發(fā)生的科室和個人，追究相關(guān)責任,，消除重大錯誤和事故的發(fā)生,。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立以患者為中心的觀念,，以患者的呼聲為第一信號,，以患者的需求為第一需求，以患者的利益為第一考慮,，以患者的滿意為第一標準,。加強主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識,、安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護理溝通技能,，提高護理質(zhì)量,，確保護理工作安全有效。

2,、重視收集護理服務(wù)的需求信息,，護理部通過了解訪問意見、與門診和住院患者的對話,、發(fā)行滿意度調(diào)查表等,，獲得患者的需求和反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見,，立即提出改善措施,，鼓勵護士的工作，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想,、行動到真正的自主服務(wù)。將用心服務(wù),，創(chuàng)造感動的服務(wù)理念應(yīng)用于實際工作,。

3、嚴格執(zhí)行檢查制度,，強調(diào)二次檢查執(zhí)行,，加強安全管理責任，防止嚴重錯誤和事故發(fā)生，堅持每周進行二次護理檢查,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量,。

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語,、護理交流技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇四

內(nèi)部審計是對公司及所屬各部門,、各分公司,、控股子公司以下統(tǒng)稱所屬單位內(nèi)部控制的健全、有效,，會計及相關(guān)信息的真實,、合法，資產(chǎn)的安全,、完整,，經(jīng)營的合規(guī)性以及經(jīng)營績效等進行的檢查、監(jiān)督和評價,，是在公司及所屬單位自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上實施的再監(jiān)督,。

內(nèi)部審計目的是為了建立高效率的內(nèi)部審計監(jiān)督機制，保證政策和制度得到有效的貫徹和執(zhí)行;不斷完善內(nèi)部控制制度;降低成本消耗;提高工作效率,，保證工作質(zhì)量;及時堵塞漏洞,，防止舞弊;促進公司及投資企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,，實現(xiàn)組織目標,。第三、條內(nèi)部審計應(yīng)遵循“獨立,、客觀、公正”的原則,，保證其工作合法,、合理、有效,，完善公司內(nèi)部約束機制,，加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益,。

第四,、條本制度是公司內(nèi)部審計工作的基本管理制度，是公司內(nèi)部審計機構(gòu)和人員開展工作的基本依據(jù)。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本制度以及國家相關(guān)的法律,、法規(guī),、制度和準則的規(guī)定和要求制定和完善各項業(yè)務(wù)規(guī)范，對公司內(nèi)部審計工作實行規(guī)范化管理,。第二,、章機構(gòu)和人員第五條公司在董事會下設(shè)審計監(jiān)督委員會，制定審計監(jiān)督委員會議事規(guī)則,。審計監(jiān)督委員會成員全部由董事組成,，其中獨立董事應(yīng)占半數(shù)以上并擔任召集人，且至少應(yīng)有一,、名熟悉企業(yè)財務(wù),、會計和審計等方面專業(yè)人士。

第六條審計監(jiān)督委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)是審計部,，審計部對審計監(jiān)督委員會負責,，并向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告工作，在審計監(jiān)督委員會的指導和監(jiān)督下獨立開展審計工作,，對公司財務(wù)管理,、內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況進行內(nèi)部審計監(jiān)督。第七條審計部應(yīng)配備專職人員從事內(nèi)部審計工作,，且專職人員應(yīng)不少于三,、人，并具備良好的職業(yè)道德,，有相關(guān)的專業(yè)知識和技能,，能夠勝任內(nèi)部審計工作的專業(yè)人員。第八條審計部負責人必須專職,，由審計監(jiān)督委員會提名,、董事會任免。第九條審計部應(yīng)積極創(chuàng)造條件,，為內(nèi)部審計人員提供各種培訓機會,，不斷提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)水平。第十條內(nèi)部審計人員辦理審計事項,，應(yīng)當忠于職守,，堅持原則，客觀公正,，實事求是,，廉潔奉公，保守秘密,。

第十一,、條內(nèi)部審計人員與審計事項有利害關(guān)系的,，應(yīng)當回避。第十二,、條內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán),，受國家法律和公司規(guī)章制度保護，公司及所屬單位應(yīng)當配合審計部依法履行職責,，不得拒絕,、阻礙審計人員開展工作，更不能打擊,、報復,、陷害審計人員。第三,、章職責和權(quán)限第十三,、條審計監(jiān)督委員會在指導和監(jiān)督審計部工作時，應(yīng)當履行以下主要職責：

一,、指導和監(jiān)督內(nèi)部審計制度的建立和實施;

二,、至少每季度召開一、次會議,，審議審計部提交的工作計劃和報告等;

三,、至少每季度向董事會報告一、次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計工作進度,、質(zhì)量以及發(fā)現(xiàn)的重大問題;

四、協(xié)調(diào)審計部與會計師事務(wù)所,、國家審計機構(gòu)等外部審計單位之間的關(guān)系,。五公司董事會授權(quán)的其它事宜。第十四,、條審計部工作的主要職責是：

一,、對公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

二,、對公司及所屬單位的會計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料,，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性,、真實性和完整性進行審計,，包括但不限于財務(wù)報告、業(yè)績快報,、自愿披露的預測性財務(wù)信息等;

三、協(xié)助建立健全反舞弊機制,，確定反舞弊的重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容，并在內(nèi)部審計過程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為;四、至少每季度向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告一,、次,，內(nèi)容包括但不限于內(nèi)部審計計劃的執(zhí)行情況以及內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題;五對公司及所屬單位的主要負責人離任時實施離任審計，對其任職期間的經(jīng)濟責任考核指標完成情況,、經(jīng)營績效以及相關(guān)責任進行評價;六對公司及所屬單位進行年度審計,，評價其經(jīng)營業(yè)績;七對公司及所屬單位中發(fā)現(xiàn)的重大違反財務(wù)管理制度或國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為進行專項審計;八協(xié)助外部監(jiān)管機構(gòu)對公司進行的檢查，協(xié)助外部審計單位對公司的審計;九董事會規(guī)定的其他職責,。

第十五條審計部應(yīng)當在每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交次一,、年度內(nèi)部審計工作計劃，并在每個會計年度結(jié)束后兩個月內(nèi)向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交年度內(nèi)部審計工作報告,。審計部應(yīng)當將審計重要的對外投資,、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保,、關(guān)聯(lián)交易,、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項作為年度工作計劃的必備內(nèi)容。

第十六條審計部應(yīng)當以業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)開展審計工作,，并根據(jù)實際情況,，對財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內(nèi)容控制設(shè)計的合理性和實施的有效性進行評價。第十七條內(nèi)部審計應(yīng)當涵蓋公司經(jīng)營活動中與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，包括但不限于：銷售及收款,、采購及付款、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理,、資金管理、投資與融資管理,、人力資源管理,、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務(wù)管理等。第十八條內(nèi)部審計人員在審計工作中應(yīng)將獲取審計證據(jù)的名稱,、來源,、內(nèi)容、時間等信息清晰,、完整地記錄在工作底稿中,。按照有關(guān)規(guī)定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后,，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔,。

第十九條審計部應(yīng)當建立工作底稿保密制度，并依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，建立相應(yīng)的檔案管理制度,。第二、十條內(nèi)部審計人員的權(quán)限一,、根據(jù)內(nèi)部審計工作的需要,，有權(quán)要求被審計單位報送或提供有關(guān)計劃、預算,、決算,、財務(wù)會計資料以及其他相關(guān)資料;二、有權(quán)審查被審計單位的會計憑證,、賬簿,、報表、合同以及其他有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的資料,，有權(quán)監(jiān)盤資金,、有價證券、重要票據(jù)以及實物資產(chǎn)等;三,、有權(quán)檢查被審計單位的有關(guān)計算機系統(tǒng),、電子數(shù)據(jù)等資料;四、有權(quán)就相關(guān)法律,、法規(guī),、內(nèi)部管理制度以及業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況對被審計單位的經(jīng)濟、業(yè)務(wù)活動執(zhí)行穿行測試;五在對與審計有關(guān)的事項進行調(diào)查時,，有權(quán)要求有關(guān)單位和個人配合調(diào)查和提供證明材料;六對可能被轉(zhuǎn)移,、隱匿、篡改,、毀棄的會計資料及相關(guān)資料,，經(jīng)審計監(jiān)督委員會批準，有權(quán)予以暫時封存;七對正在進行的嚴重違法違規(guī)行為,、嚴重損失浪費行為,，有權(quán)做出臨時制止決定;八有權(quán)就審計事項提出糾正、處理違法違規(guī)行為的意見和改進經(jīng)營管理,、健全內(nèi)部管理的建議;九對違法違規(guī)和造成損失浪費的單位和人員,，給予通報批評或者提出追究責任的建議;十對公司及所屬單位嚴格遵守財經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟效益顯著,、貢獻突出的單位和個人,，可以向公司提出表揚和獎勵的建議。十一,、有權(quán)列席公司重要經(jīng)營,、管理會議;十二、董事會授予的履行審計職責所需的其他權(quán)限,。

第二十一,、條內(nèi)部審計人員按照權(quán)限履行職責的行為,，有關(guān)單位和個人必須予以配合。第四,、章工作程序第二十二、條內(nèi)部審計人員開展審計工作應(yīng)當遵循規(guī)定的工作程序,，并以國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部管理制度,、經(jīng)營方針、計劃,、預算以及其他有關(guān)標準為依據(jù)對審計事項實施檢查,、監(jiān)督和評價。第二十三,、條審計部應(yīng)當在每個會計年度結(jié)束前兩個月內(nèi)制定次一,、年度的內(nèi)部審計工作計劃，報審計監(jiān)督委員會批準后執(zhí)行,。年度審計計劃應(yīng)包括審計項目,、審計目標、時間與人員安排等內(nèi)容,。審計部在制定年度審計計劃時應(yīng)根據(jù)公司及所屬單位的實際情況以及董事會相關(guān)決定,，評估當年的審計重點，以確定當年的重點審計項目,。第二十四,、條審計部在實施審計前應(yīng)組成審計組。審計組應(yīng)由兩名以上的內(nèi)部審計人員組成,，其中一,、名為項目負責人。第二十五條審計組在實施審計前應(yīng)制定審計項目實施方案,。第二十六條審計項目的實施可采用就地審計和報送審計兩種方式,。審計項目采用就地審計方式的，審計部應(yīng)提前下達《審計通知書》,。

第二十七條審計組實施審計,，應(yīng)當遵守有關(guān)內(nèi)部審計準則和規(guī)定等業(yè)務(wù)規(guī)范，對審計的過程應(yīng)以審計工作底稿的形式加以記錄,。第二,、十八條審計組在完成外勤工作后，應(yīng)及時編寫審計溝通稿,，審計溝通稿應(yīng)有明確的結(jié)論,，對經(jīng)營虧損等突出問題要有原因分析，并取得被審計單位主要負責人的書面說明,。第二十九條審計溝通稿完成后,，審計組應(yīng)就其內(nèi)容與被審計單位交換意見,。審計項目采用報送審計方式的，審計組也應(yīng)就審計報告初稿的內(nèi)容與被審計單位交換意見,。經(jīng)交換意見后,，審計組應(yīng)本著實事求是的原則，判斷,、決定是否需要對審計溝通稿進行修改,。

第三十條審計工作結(jié)束后，審計組應(yīng)向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交審計報告,。審計報告應(yīng)有審計組負責人的簽名,。被審計單位或有關(guān)當事人對審計報告的內(nèi)容有書面異議的，應(yīng)將其書面異議隨同審計報告一,、并提交,。第三十一、條審計部應(yīng)按規(guī)定向公司總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān),、財務(wù)部門抄送審計報告。第三十二,、條審計監(jiān)督委員會結(jié)合審計報告中反映的問題和被審計單位的書面異議或說明,，對相關(guān)的責任單位和責任人以文件形式做出處理建議。對被審計單位的處理建議包括勒令停止,、限期整改,、限期報告等，對責任人的處理建議包括行政處分,、責令賠償?shù)取?/p>

第三十三,、條審計部出具的審計報告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：一、審計中發(fā)現(xiàn)的問題;二,、問題存在的原因的分析,，責任單位和責任人;三、對責任單位,、責任人的處理建議;四,、管理建議。第五章審計實施第三十四,、條審計部應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定,，實施適當?shù)膶彶槌绦颍u價內(nèi)部控制的有效性,，至少每年向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會提交一,、次內(nèi)部控制評價報告。評價報告應(yīng)當說明審查和評價內(nèi)部控制的目的、范圍,、審查結(jié)論及對改善內(nèi)部控制的建議,。第三十五條內(nèi)部控制審查和評價范圍應(yīng)當包括與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度的建立和實施情況。審計部應(yīng)當將對外投資,、購買和出售資產(chǎn),、對外擔保、關(guān)聯(lián)交易,、募集資金使用,、信息披露事務(wù)等事項相關(guān)內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性作為檢查和評估的重點,。第三十六條審計部對審查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當督促相關(guān)責任部門制定整改措施和整改時間,，并進行內(nèi)部控制的后續(xù)審查,，監(jiān)督整改措施的落實情況。審計部負責人應(yīng)當適時安排內(nèi)部控制的后續(xù)審查工作,，并將其納入年度內(nèi)部審計工作計劃,。

第三十七條審計部在審查過程中，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風險,，應(yīng)當及時向?qū)徲嫳O(jiān)督委員會報告,。審計監(jiān)督委員會認為公司內(nèi)部控制存在重大缺陷或重大風險的，董事會應(yīng)當及時向深圳證券交易所報告并予以披露,，披露內(nèi)容包括：內(nèi)部控制存在的重大缺陷或重大風險,、已經(jīng)或可能導致的后果，以及已采取或擬采取的措施等,。

第三十八條審計部應(yīng)當在下列事項發(fā)生后及時進行審計,，并在審查過程應(yīng)當重點關(guān)注以下內(nèi)容：一、重要的對外投資事項1,、對外投資是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同，合同是否正常履行;3,、是否指派專人或成立專門機構(gòu)負責研究和評估重大投資項目的可行性,、投資風險和投資收益，并跟蹤監(jiān)督重大投資項目的進展情況;4,、涉及委托理財事項的,，關(guān)注公司是否將委托理財審批權(quán)力授予公司董事個人或經(jīng)營管理層行使，受托方誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況是否良好,，是否指派專人跟蹤監(jiān)督委托理財?shù)倪M展情況;5、涉及證券投資事項的,，關(guān)注公司是否針對證券投資行為建立專門內(nèi)部控制制度,，投資規(guī)模是否影響公司正常經(jīng)營,，資金來源是否為自有資金，投資風險是否超出公司可承受范圍,，是否使用他人賬戶或向他人提供資金進行證券投資,，獨立董事和保薦人包括保薦機構(gòu)和保薦代表人，下同是否發(fā)表意見如適用,。

二,、重要的購買和出售資產(chǎn)事項1、購買和出售資產(chǎn)是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、是否按照審批內(nèi)容訂立合同,，合同是否正常履行;3、購入資產(chǎn)的運營狀況是否與預期一,、致;4,、購入資產(chǎn)有無設(shè)定擔保、抵押,、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項,。

三,、重要的對外擔保事項1、對外擔保是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序;2,、擔保風險是否超出公司可承受范圍,，被擔保方的誠信記錄、經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況是否良好;3,、被擔保方是否提供反擔保,，反擔保是否具有可實施性;4、獨立董事和保薦人是否發(fā)表意見如適用;5,、是否指派專人持續(xù)關(guān)注被擔保方的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況,。四、重要的關(guān)聯(lián)交易事項1,、是否確定關(guān)聯(lián)方名單,，并及時予以更新;2、關(guān)聯(lián)交易是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序,，審議關(guān)聯(lián)交易時關(guān)聯(lián)股東或關(guān)聯(lián)董事是否回避表決;3,、獨立董事是否事前認可并發(fā)表獨立意見，保薦人是否發(fā)表意見如適用;4,、關(guān)聯(lián)交易是否簽訂書面協(xié)議,，交易雙方的權(quán)利義務(wù)及法律責任是否明確;5、交易標的有無設(shè)定擔保、抵押,、質(zhì)押及其他限制轉(zhuǎn)讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項;6,、交易對手方的誠信記錄,、經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況是否良好;7、關(guān)聯(lián)交易定價是否公允,，是否已按照有關(guān)規(guī)定對交易標的進行審計或評估,，關(guān)聯(lián)交易是否會侵占上市公司利益。

第三十九條審計部應(yīng)當至少每季度對募集資金的存放與使用情況進行一,、次審計,，并對募集資金使用的真實性和合規(guī)性發(fā)表意見。在審計募集資金使用情況時,，應(yīng)當重點關(guān)注以下內(nèi)容：一,、募集資金是否存放于董事會決定的專項賬戶集中管理，公司是否與存放募集資金的商業(yè)銀行,、保薦人簽訂三、方監(jiān)管協(xié)議;二,、是否按照發(fā)行申請文件中承諾的募集資金投資計劃使用募集資金,，募集資金項目投資進度是否符合計劃進度，投資收益是否與預期相符;三,、是否將募集資金用于質(zhì)押,、委托貸款或其他變相改變募集資金用途的投資，募集資金是否存在被占用或挪用現(xiàn)象;四,、發(fā)生以募集資金置換預先已投入募集資金項目的自有資金,、用閑置募集資金暫時補充流動資金、變更募集資金投向等事項時,，是否按照有關(guān)規(guī)定履行審批程序和信息披露義務(wù),，獨立董事、監(jiān)事會和保薦人是否按照有關(guān)規(guī)定發(fā)表意見如適用,。

第四十條審計部應(yīng)當在業(yè)績快報對外披露前,，對業(yè)績快報進行審計。在審計業(yè)績快報時,，應(yīng)當重點關(guān)注以下內(nèi)容：一,、是否遵守《企業(yè)會計準則》及相關(guān)規(guī)定;二、會計政策與會計估計是否合理,，是否發(fā)生變更;三,、是否存在重大異常事項;四、是否滿足持續(xù)經(jīng)營假設(shè);五與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制是否存在重大缺陷或重大風險。

第四十一,、條審計部在審查和評價信息披露事務(wù)管理制度的建立和實施情況時,，應(yīng)當重點關(guān)注以下內(nèi)容：一、公司是否已按照有關(guān)規(guī)定制定信息披露事務(wù)管理制度及相關(guān)制度,，包括所屬單位的信息披露事務(wù)管理和報告制度;二,、是否明確規(guī)定重大信息的范圍和內(nèi)容，以及重大信息的傳遞,、審核,、披露流程;三、是否制定未公開重大信息的保密措施,，明確內(nèi)幕信息知情人的范圍和保密責任;四,、是否明確規(guī)定公司及其董事、監(jiān)事,、高級管理人員,、股東、實際控制人等相關(guān)信息披露義務(wù)人在信息披露事務(wù)中的權(quán)利和義務(wù);五公司,、控股股東及實際控制人存在公開承諾事項的,，公司是否指派專人跟蹤承諾的履行情況;六信息披露事務(wù)管理制度及相關(guān)制度是否得到有效實施。

第六章審計檔案管理：第四十二,、條審計部實施審計過程中形成的工作底稿,、審計報告等資料必須以審計項目為單位歸檔管理。每個審計項目的審計工作結(jié)束后,，審計部應(yīng)及時將審計工作底稿分類整理,、匯集，連同審計報告等文件,、資料裝訂成冊,，按規(guī)定歸檔進行管理。第四,、十三,、條審計部應(yīng)建立和完善審計檔案管理制度，對審計檔案的管理權(quán)限,、保管年限,、調(diào)閱程序等作出規(guī)定。審計報告,、工作底稿及相關(guān)資料的保存時間不得低于7年,。

第四十四、條審計部以外的公司,、其他任何單位和個人不得隨意調(diào)閱審計檔案,。若因公司業(yè)務(wù)確實需要調(diào)閱的,，必須經(jīng)過審計監(jiān)督委員會的審批。

第七章獎懲：第四十五條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一、的單位和個人,，根據(jù)情節(jié)輕重,，審計監(jiān)督委員會向公司提出處罰建議。一,、拒絕提供有關(guān)文件,、憑證、賬簿,、報表資料和證明材料的;二,、阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒,、破壞監(jiān)督檢查的;三,、弄虛作假、隱瞞事實真相的;四,、拒不執(zhí)行審計決定的;五打擊,、報復審計人員和檢舉人員的;六其他違法違規(guī)行為。

第四十六條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一、的審計人員,，根據(jù)情節(jié)輕重，提請審計監(jiān)督委員會批準后可對其進行相應(yīng)行政處分,、經(jīng)濟處罰,。一、利用職權(quán),、謀取私利的;二,、弄虛作假、徇私舞弊的;三,、玩忽職守,、造成審計報告嚴重失實的;四、未能保守公司秘密的,。第四,、十七條對在內(nèi)部審計工作中有突出貢獻的內(nèi)部審計人員，審計監(jiān)督委員會給予表彰和獎勵,。第八章附則第四,、十八條本制度由董事會負責解釋和修訂,。搜狐證券聲明：本頻道資訊內(nèi)容系轉(zhuǎn)引自合作媒體及合作機構(gòu)，不代表搜狐證券自身觀點與立場,，建議投資者對此資訊謹慎判斷,，據(jù)此入市，風險自擔,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇五

20__年,，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署，積極作為,，堅持以“為人民服務(wù)”載體,，加強自身建設(shè);同時認真貫徹落實黨中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕,，鄉(xiāng)風文明,，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和十八屆三中全會精神,，依靠全村黨員和村民的密切配合,，進一步解放思想、實事求是,、與時俱進,，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主人新農(nóng)村而努力，結(jié)合我村實際制定以下工作計劃：

一,、加強支部建設(shè),，堅持從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理,，落實科學發(fā)展觀,，不斷推進農(nóng)村黨員設(shè)崗定責，吸收,、培養(yǎng),、發(fā)展先進青年積極分子入黨，推進村干部述職述廉制度,，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路,。

二,、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項村級制度

1、繼續(xù)完成我村的路,、堰,、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。

2,、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果,，進一步推動新農(nóng)村建設(shè)。

三,、發(fā)展經(jīng)濟

1,、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目,，轉(zhuǎn)移剩余勞動力,，為民增收。

2,、健全合作社各項制度,，進一步推動農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn)，省出時間全心上班,。

3,、認真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾,。

四,、其他方面的工作

1、加大合作醫(yī)療基金收取力度,，力爭參保率進一步提升;

2,、計劃生育工作常抓不懈，狠抓對外出人員和重點戶的管理,，對避孕節(jié)育對象做好隨訪服務(wù)工作;

3,、完成好上級下達的其他中心工作。

總之,， 20__年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務(wù),，村組干部將堅定信心，努力工作,，團結(jié)協(xié)作,，把社會主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個新臺階。

：

20__年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年,，更是全力建設(shè)“___”的關(guān)鍵之年,，為確保我鎮(zhèn)順利實現(xiàn)“強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè),、優(yōu)環(huán)境,，努力推動__經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的目標，根據(jù)省,、市,、區(qū)相關(guān)部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定20__年__鎮(zhèn)人大工作計劃,。

一,、指導思想

科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的,，十八屆三中,、四中全會及系列重要講話精神，在區(qū)人大會的指導和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,，深入貫徹區(qū)委四屆六次全會精神,，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，搶抓工作發(fā)展機遇,，解放思想,，改革創(chuàng)新，勇于擔當,，銳意進取,，把建設(shè)社會主義民主，法制作為根本任務(wù),，認真履行憲法和法律賦予的職權(quán),，充分發(fā)揮代表作用，為全面完成“十二五”規(guī)劃任務(wù),，實現(xiàn)“十三五”良好開局奠定堅定基礎(chǔ),。

二、工作舉措

1,、加強新代表的學習培訓,，提升代表履職能力。一是組織參加統(tǒng)一學習培訓,，集中學習憲法,，組織法，選舉法,，監(jiān)督法,，代表法，主要內(nèi)容包括代表的作用與職責,，代表的權(quán)利與義務(wù),，代表行使權(quán)力的方式方法，代表大會的議事規(guī)則,，代表議案和建議等有關(guān)知識,。二是堅持代表小組每季度一次的學習制度，使人大代表進一步加深了對人民代表大會制度的理解,，明確人大代表應(yīng)該履行的職責,，了解人大工作的法定程序,，掌握履行代表職責的知識，增強代表工作的責任感和使命感,，為在今后的代表工作中更好地履職盡責,，發(fā)揮作用打下了良好基礎(chǔ)。

2,、密切代表與選民的聯(lián)系,，開展代表進村屯社區(qū)等活動。圍繞人大代表權(quán)利和義務(wù),，以提高代表履職能力為目標,，積極創(chuàng)造條件，進一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系,，為代表履職提供更好的服務(wù),。一是在有條件的村委會成立人大代表接待站，在選區(qū)內(nèi)設(shè)立“代表信箱”,，便于代表聯(lián)系選民,。代表深入基層聯(lián)系選民，一年內(nèi)不少于2次,，在固定聯(lián)系點上聯(lián)系居委干部,，群眾每年不少于2次。二是組織好區(qū),、鎮(zhèn)兩級代表每年不少于2次到社區(qū)聯(lián)系點開展聯(lián)系活動,，了解情況，聽取村委會,，人民群眾的意見和建議,。

3、堅持和完善聯(lián)系代表制度,，及時聽取和反映代表的意見,，建議。一是加強與代表的聯(lián)系,，擴大代表的知情權(quán)和參與權(quán),，暢通代表議政渠道。二是關(guān)心代表的工作,，學習和生活,，努力做到“三必訪”，即：代表有困難必訪;代表患病住院必訪;代表無故缺席會議或活動必訪,。

4、圍繞區(qū),、鎮(zhèn)中心工作,，組織代表視察和專題調(diào)研活動,。代表視察，調(diào)研,，要圍繞區(qū),，鎮(zhèn)的中心工作，結(jié)合區(qū)人大會和鎮(zhèn)黨委年度工作計劃,，對人民群眾普遍關(guān)心的熱點,，難點，重大問題,，特別是在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題,，需要政府部門引起高度重視和協(xié)調(diào)解決的問題等內(nèi)容進行。為代表出席區(qū)人代會,，應(yīng)邀列席區(qū)人大會會議和鎮(zhèn)人代會及其他會議活動做準備,。代表參加區(qū)人大會或代表小組組織的視察或調(diào)研活動，年內(nèi)不少于1次,，代表小組完成視察報告,，調(diào)研報告不少于2 篇。

5,、代表向人民群眾和選民報告履職情況,，接受群眾監(jiān)督。做好人大代表向選區(qū)選民的述職活動,，今年安排3-4名代表到所在選區(qū)進行述職,，密切與人民群眾的聯(lián)系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督,。報告的主要內(nèi)容為代表出席區(qū)人代會,，參加審議，行使權(quán)利等情況,，聯(lián)系村屯,，服務(wù)群眾情況，大會期間和閉會期間提出議案和書面意見處理解決落實等情況,。代表在任期內(nèi)向選區(qū)選民代表報告履職情況至少一次,。

6、加大建設(shè)力度,，提升人大聯(lián)絡(luò)室自身的工作水平,。一是加強制度建設(shè)。不斷完善聯(lián)絡(luò)室的議事程序和工作制度,，更好地堅持民主集中制原則,。注重探索創(chuàng)新，及時把實踐經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，促進人大工作的制度化和規(guī)范化,。二是加大宣傳力度,。加強宣傳觀念，完善宣傳激勵機制,，把我鎮(zhèn)人大工作好的做法,，經(jīng)驗，優(yōu)秀人大代表的先進事跡及時向各級宣傳媒體推介,，使更多的人了解人大,，認識人大，宣傳人大,，創(chuàng)造一個有利于人大工作開展的良好輿論氛圍,。三是加強思想作風建設(shè)和業(yè)務(wù)學習，不斷提升為人民服務(wù)的水平,。要樹立強烈的職責意識,，對人大工作和自身使命要有更為清晰的認識，增強責任感和使命感;要樹立終身學習的意識,，加強政治理論修養(yǎng),，認真學習有關(guān)人大工作的法律知識，提升業(yè)務(wù)水平,，不斷提高當政議政的能力,，做人大工作的行家里手，提高聯(lián)絡(luò)室工作科學化和規(guī)范化的水平,，提高工作效能,。四是適應(yīng)新形勢，新要求,，根據(jù)代表履職需要和代表個人專長,，不斷改進，完善,，豐富閉會期間代表活動的內(nèi)涵和形式,，在街道設(shè)立代表活動室，努力將人大代表聯(lián)絡(luò)室辦成“代表之家”,。

20__年,，我們要自覺地堅持和依靠黨的領(lǐng)導,，認真完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務(wù),，堅持鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡(luò)室始終在黨委的領(lǐng)導下開展工作,，努力做好人大會交辦的其它各項工作,，緊密圍繞區(qū)人大會的工作要點部署全年的工作，并找準切入點,，分階段,，有重點地加以推進,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇六

(一)加強校長隊伍建設(shè)。

建立校長競聘制度,。校長職位空缺,，嚴格按照選拔條件和程序，實行競聘上崗,。對新任校長實行聘任制，聘期三年,，第一年為試用期,，經(jīng)考核合格后正式辦。聘任手續(xù);任期內(nèi)對其實行目標管理,，任期內(nèi)不能勝任工作的隨時予以解聘,，任職期滿后重新競聘。高中校長由縣委組織部和教體局共同組織競聘和考核;初中校長及中心校校長由縣教體局組織競聘和考核;小學校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校組織競聘和考核;考核結(jié)果作為其任用依據(jù),。20--年3月完成兩所中心校副校長,、兩所初中副校長的公開競聘上崗工作。

(二)加強教師隊伍建設(shè),。

1,、加強教師隊伍管理。繼續(xù)推行教師聘用制度,，實行聘用管理,。聘用期滿后重新續(xù)聘，簽訂長期合同教師按合同管理,。對義務(wù)教育學校教職工實行績效管理,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。加強農(nóng)村學校投入,，逐步解決農(nóng)村教師的公益性住房,。

2、建立高中教師正常補充,、人員流動機制,。用2—3年的時間，把不適應(yīng)高中教學的教師調(diào)動到初中任教;把不適應(yīng)初中教學的教師調(diào)動到小學任教,。20--年將從縣外高中在職教師中招聘40名35歲左右的骨干教師,，充實到我縣高中教師隊伍?？h里解決編制和工資,，津貼、補貼和安家費由學校負責解決,。短期內(nèi)能迅速提高我縣高中師資水平和教育質(zhì)量,，提高高考升學率，提升汝南教育形象。

3,、招聘初中,、小學教師，充實教師隊伍,。20--年預計招聘初中教師58名,，其中音樂教師、美術(shù)教師各5名,。農(nóng)村小學教師162名,，其中體育教師、音樂教師,、美術(shù)教師和英語教師各17名,，語數(shù)教師94名。

(三)加強高中教研隊伍建設(shè),。

為加強對高中的教學研究,、教改實驗、教研活動,、教學評估等方面的指導,，將在招聘高中教師時招聘7名高中教研員。

(四)加快整合步伐,，優(yōu)化教育資源,。

20--年底整合農(nóng)村小學46所，保留農(nóng)村全日制完全小學152所,，建設(shè)寄宿制小學38所,。高年級學生向由初中騰出所辦的寄宿制小學或向縣城新城區(qū)新建小學集中，只保留部分低年級教學點,。解決農(nóng)村小學教師缺編,、學科不配套、課程開不齊的問題,。將原老君廟高中,、梁祝職高改建農(nóng)村寄宿制小學。

(五)加快城區(qū)學校建設(shè),。

投資7000萬元在原實驗中學北邊新建一所占地200畝,、擁有90班規(guī)模學位5400個普高一所，搬遷汝南二高,。二高搬遷后,，將縣三中、汝寧二中合并遷入原二高校址,，更名汝南第二初級中學,。將回小遷入原汝寧二中校址,，原縣三中校址作為汝寧三小分校。在汝南一高西側(cè)征地100畝,，投資1200萬元新建36班規(guī)模教學樓一幢、男女生寢樓各一幢,、標準化操場一個,。投資10422萬元在新建普高北邊新建一所占地面積300畝、擁有初中120班,、小學36班規(guī)模7620個學位的九年一貫制寄宿學校一所,。

(六)加快示范性學校建設(shè)。

高中以汝南一高為龍頭,、初中以汝南縣一中為窗口，在政策,、資金等方面給予傾斜，三年內(nèi)使其硬件設(shè)施達到示范性學校標準,。20--年前，把部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存在的二所或三所初中逐漸合并成一所,，按年級分校區(qū)就讀,。解決農(nóng)村初中教師缺編和學科不配套的問題，將騰出的初中校舍辦農(nóng)村寄宿制小學,。在中心鄉(xiāng)(鎮(zhèn))規(guī)劃縣三中,、和孝初中、老君廟初中,、留盆初中、梁祝初中,、金鋪初中,、三門閘初中、王崗初中,、官莊初中9所學校為示范性初中,，既可優(yōu)化農(nóng)村教育資源，又可實現(xiàn)]窗口引領(lǐng),、示范帶動,。

(七)加快職業(yè)技術(shù)學校建設(shè),。

統(tǒng)籌縣域職業(yè)教育資源，調(diào)動職業(yè)學校布局,，將馬鄉(xiāng)職業(yè)高中(汝南縣第一職業(yè)中專),、老君廟高中、縣衛(wèi)校,、縣農(nóng)機校,、農(nóng)廣校、及其它公辦職業(yè)教育培訓機構(gòu)的資源整合,，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規(guī)模,、在校生6000人的汝南縣職業(yè)技術(shù)教育中心。學校建設(shè)分三期完成,。第一期：20--年4月底前完善30班規(guī)模1500個學位的教學,、生活、實習等設(shè)施,。完成分流招生1500人,，達到30個教學班。需資金3000萬元(含盤活實驗中學所需資金,，已爭取上級項目資金250萬元,，首期招生只需投資630萬元)。

(八)加快學前教育發(fā)展,。

辦好縣直幼兒園,，以引導、示范全縣學前教育,。吸引外資在城區(qū)興建民辦幼兒園2所,，將學前教育推向社會，鼓勵幼兒園吸收社會資金合作辦學,，力爭到20--年,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建成一所200人左右規(guī)模、辦學條件達到國家標準的民辦幼兒園,，在人口較多,、經(jīng)濟條件好的村建成一所100人左右規(guī)模、辦學條件達到辦園標準的民辦幼兒園,。同時加強對民辦幼兒園的規(guī)范管理,，不斷改善辦學條件。

(九)加強學校內(nèi)部管理和周邊環(huán)境治,。,。

1、加強制度建設(shè),。出臺《學校工作管理細則》,、《教學工作管理細則》及評估細則等制度,，具有很強的針對性和可操作性，加強檢查和督導,，保證其貫徹執(zhí)行,。重點加強學校公用經(jīng)費管理制度，保證教育經(jīng)費合理使用,。

2,、規(guī)范辦學行為，嚴格控制班額,。嚴格按照國家標準限制班額,。高中班額60人;初中班額50人;小學班額45人;幼兒園班額35人。根據(jù)辦學條件實行一票否決,。既可避免學生因密度過大影響授課效果,，又可減輕教師過重負擔，便于兼顧全員,，從而提高教學質(zhì)量,。

3、加大學校周邊環(huán)境治,。。嚴厲打擊干擾正常辦學秩序行為,，對于惡意破壞,、占用學校公用教學設(shè)施、干擾學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和尋釁滋事,、到學校敲詐、毆打教師和學生等行為,，一律從嚴查處,，從嚴打擊。加強學校周邊網(wǎng)吧治,。力度,，堅決取締黑網(wǎng)吧，為學校教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

4,、規(guī)范對學校的檢查和收費行為。從嚴懲處對教育和學校的“三亂”行為,。各部門,、各單位到學校進行檢查和收費，須報有關(guān)部門批準,。檢查原則上每年只進行一次綜合性檢查,，避免重復檢查和多頭檢查,。

(十)建立獎勵機制。

20--年縣財政安排專項資金142萬元(以后逐年遞增),。高中預設(shè)獎金90萬元,，依據(jù)高考成績設(shè)先進學校獎、優(yōu)秀校長獎,、突出貢獻獎,、名次獎、進線人數(shù)獎,、名校錄取獎,、高分考生獎、學生獎,。初中預設(shè)獎金30萬元,，依據(jù)中招成績設(shè)學校人均積分獎、優(yōu)秀校長獎,、單科優(yōu)秀率獎(優(yōu)秀教師),、突出貢獻教師獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)萬人均分獎,。小學預設(shè)獎金15萬元,，依據(jù)小學畢業(yè)水平測試成績設(shè)先進學校獎、優(yōu)秀校長獎,、單科成績獎(優(yōu)秀教師),、突出貢獻教師獎。初中,、小學控輟保學工作預設(shè)獎金7,。7萬元，依據(jù)初中控輟保學工作評估方案設(shè)控輟保學工作先進學校獎,、控輟保學工作優(yōu)秀校長獎,、優(yōu)秀班主任獎。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇七

根據(jù)我行今年一年來會計結(jié)算工作的實際情況,，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務(wù),、抓質(zhì)量、抓素質(zhì),，現(xiàn)就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路,。

一、以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務(wù)”,、“站立服務(wù)”,、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

3、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù),、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

4,、以銀行為課堂,，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二,、強內(nèi)控制度管理,，防范風險,，保證工作質(zhì)量。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。

3、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故,。

6、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導與檢查,。

7,、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì),。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍

1,、把好進人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓。

3,、在人員緊

張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇八

一影棚道具

1.影棚衛(wèi)生及時清理,，井然有序

我們以前一直在找借口說影棚環(huán)境進出人員太多，工作太忙等等,。其實只要勤擦,，勤收拾，沒有收拾不干凈的!我們在每拍攝完一套照片后,，背景道具燈具都不能及時清理或者只是簡單的堆放在旁邊,。這樣做給后續(xù)拍照的攝影師增加了工作量，耽誤了流程,，也使影棚整體看上去非常的混亂擁擠!每拍攝完一套照片后,，助理、攝影師必須馬上進行整理,，使背景道具燈具各歸其位,，這樣全天的拍攝過程中影棚始終都是井然有序的。

2.道具整潔完好美觀

道具是我們拍照非常重要的輔助設(shè)施,，所以保證道具的整潔美觀非常重要?，F(xiàn)在我們嚴格要求背景必須每天進行清潔，無影響拍攝的嚴重破損,，對無法修補的及時進行更換,。花束,，白布,，白毛，方箱,，背景軸,，燈具等均有專人進行清潔維護,，每天檢查!

二 技術(shù)要求

1.穩(wěn)定扎實的拍攝技術(shù)

目前大部分攝影師都具有數(shù)年的拍攝經(jīng)驗,，均可以較好的完成大部分拍攝任務(wù)。但由于各有所長及側(cè)重,，在遇到短板的主題時就容易在燈光美姿和構(gòu)圖上出現(xiàn)問題,。針對這一點，一是根據(jù)其所長有針對性的安排客人，二是規(guī)定并監(jiān)督其在自己短板的方面著重練習,，多找資料,，

多看樣片，以盡快有所彌補和提升,。

2.每日對客照進行檢查檢討

每天我會對拍攝的客片全部進行檢查,，將在燈光美姿構(gòu)圖意境穿幫等方面出現(xiàn)嚴重問題的照片單獨挑揀出建夾保留，與當事攝影師一起檢討,，并提醒全體攝影師共同注意,。

三.監(jiān)督部門各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，環(huán)境,、流程,、服務(wù)。

四.每周四例會

1.總結(jié)每周較好的片子與不好的片子

2. 學習其他老師的片子

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇九

在公司工作了已經(jīng)有幾個年頭了,，對公司的理解也有了很多的新的認識,。今年是很重要的一年，因為今年我要轉(zhuǎn)變自己,，要努力發(fā)展自己,，要更快的熟悉我的自己的工作。在進步的同時,，還要努力充實自己,，努力積累經(jīng)驗，為了企業(yè)創(chuàng)新帶來更多的機會,，在回顧過去幾年,，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來,，我現(xiàn)在決定做以下計劃：

(1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎(chǔ),、辯證的思維方法,、正確的思想觀點。力求把工作做得更好,，樹立本部門良好形象,。

(3)當好助手。對主管交待的工作努力完成并做好,，增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境。

(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,，作為公司一名老職員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

以上,，是我對今年的工作計劃。在我看來,，不論我們處于什么位置,，處于什么階段，我們都要做好自己得本職工作,，努力發(fā)展自己,。我所在的企業(yè)，既是企業(yè),，又是事業(yè),。總之,，不論是什么,，在我們先工作好的同時，我們要學會先怎么做人,，因為只有做好人的同時,，我們才能做好我們的工作。只要這樣,，我們才能為我們的公司帶來更多的效益,。只有踏實工作，才能突破自己,，才能創(chuàng)造效益,，只有艱苦奮斗，我們才能享受更好的生活,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十

在上學期的優(yōu)秀成果和美中不足中我們迎來了新的一個學期,，總體來說我的教學工作還是良好的，但成功和不足都已成為過去,，這些也將是我這學期工作的動力,。為將教學質(zhì)量進一步提高并完善學生的品德為重，特制定出年上學期教師個人教學工作計劃,、

1,、理論學習

抓好教育理論特別是最新的教育理論的學習，及時了解課改信息和課改動向,，轉(zhuǎn)變教學觀念,，形成新課標教學思想，樹立現(xiàn)代化,、科學化的教育思想,。

2、做好各時期的計劃

為了搞好教學工作,，以課程改革的思想為指導,，根據(jù)學校工作計劃的安排以及小六數(shù)學教學任務(wù)和內(nèi)容，做好學期教學工作的總體計劃和安排,。

3,、備好每堂課

認真鉆研大綱和教材，做好備課工作,，對教學情況和各單元知識點做到心中有數(shù),，備好學生的學習和對知識的掌握情況，寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證,，做好課后反思,，以提高自己的教學理論水平和教學實踐能力,。

4、做好課堂教學

創(chuàng)設(shè)教學情境,，激發(fā)學習興趣,，愛因斯曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師?！奔ぐl(fā)學生的學習興趣,，是數(shù)學教學過程中提高質(zhì)量的重要手段之一。結(jié)合教學內(nèi)容,，選一些與實際聯(lián)系緊密的數(shù)學問題讓學生去解決,，教學組織合理，教學內(nèi)容語言生動,。想盡各種辦法讓學生愛聽,、樂聽，以全面提高課堂教學質(zhì)量,。

5,、批改作業(yè)

精批細改每一位學生的每份作業(yè)，學生的作業(yè)缺陷,，做到心中有數(shù),。對每位學生的作業(yè)訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改,，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會,。

6、做好課外輔導

全面關(guān)心學生,，這是老師的神圣職責,，在課后能對學生進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難,。充分調(diào)動學生學習數(shù)學的積極性,，擴大他們的知識視野，發(fā)展智力水平,，提高分析問題與解決問題的能力,。

總之盡最大的努力做好教學工作的每一環(huán)節(jié)，想出各種有效的辦法,，以提高教學質(zhì)量,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十一

20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委政府的整體部署,，積極作為,，堅持以“為人民服務(wù)”載體，加強自身建設(shè);同時認真貫徹落實黨中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展,，生活富裕,，鄉(xiāng)風文明,，村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求和xx屆三中全會精神,，依靠全村黨員和村民的密切配合,，進一步解放思想、實事求是,、與時俱進,，為早日實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和社會主人新農(nóng)村而努力,，結(jié)合我村實際制定以下工作計劃：

一,、加強支部建設(shè)，堅持從嚴治黨的方針,，加強對黨員的教育管理,，落實科學發(fā)展觀，不斷推進農(nóng)村黨員設(shè)崗定責,，吸收,、培養(yǎng)、發(fā)展先進青年積極分子入黨,，推進村干部述職述廉制度,，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路,。

二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項村級制度

1,、繼續(xù)完成我村的路,、堰、壩等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,，服務(wù)和方面農(nóng)業(yè)生產(chǎn),。

2、鞏固“美好鄉(xiāng)村”已建成的成果,，進一步推動新農(nóng)村建設(shè),。

三、發(fā)展經(jīng)濟

1,、鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項目，轉(zhuǎn)移剩余勞動力,，為民增收,。

2、健全合作社各項制度,，進一步推動農(nóng)戶實行土地流轉(zhuǎn),，省出時間全心上班,。

3、認真協(xié)調(diào)好土地流轉(zhuǎn)工作,，妥善解決土地流轉(zhuǎn)工作中的矛盾,。

四、其他方面的工作

1,、加大合作醫(yī)療基金收取力度,，力爭參保率進一步提升;

2、計劃生育工作常抓不懈,，狠抓對外出人員和重點戶的管理,，對避孕節(jié)育對象做好隨訪服務(wù)工作;

3、完成好上級下達的其他中心工作,。

總之,， 20xx年度工作我村將圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項工作目標任務(wù)，村組干部將堅定信心,，努力工作,，團結(jié)協(xié)作，把社會主義新農(nóng)村事業(yè)推上一個新臺階,。

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20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年,，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,，更是全力建設(shè)“”的關(guān)鍵之年,，為確保我鎮(zhèn)順利實現(xiàn)“強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè),、優(yōu)環(huán)境,，努力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的目標，根據(jù)省,、市,、區(qū)相關(guān)部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定20xx年xx鎮(zhèn)人大工作計劃,。

一、指導思想

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的,，xx屆三中,、四中全會及系列重要講話精神，在區(qū)人大會的指導和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,，深入貫徹區(qū)委四屆六次全會精神,，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,，搶抓工作發(fā)展機遇，解放思想,，改革創(chuàng)新,，勇于擔當，銳意進取,，把建設(shè)社會主義民主,，法制作為根本任務(wù)，認真履行憲法和法律賦予的職權(quán),，充分發(fā)揮代表作用,，為全面完成“”規(guī)劃任務(wù)，實現(xiàn)“十三五”良好開局奠定堅定基礎(chǔ),。

二,、工作舉措

1,、加強新代表的學習培訓,，提升代表履職能力。一是組織參加統(tǒng)一學習培訓,，集中學習憲法,，組織法，選舉法,，監(jiān)督法,，代表法，主要內(nèi)容包括代表的作用與職責,，代表的權(quán)利與義務(wù),，代表行使權(quán)力的方式方法，代表大會的議事規(guī)則,，代表議案和建議等有關(guān)知識,。二是堅持代表小組每季度一次的學習制度，使人大代表進一步加深了對人民代表大會制度的理解,，明確人大代表應(yīng)該履行的職責,，了解人大工作的法定程序，掌握履行代表職責的知識,，增強代表工作的責任感和使命感,，為在今后的代表工作中更好地履職盡責，發(fā)揮作用打下了良好基礎(chǔ),。

2,、密切代表與選民的聯(lián)系，開展代表進村屯社區(qū)等活動,。圍繞人大代表權(quán)利和義務(wù),，以提高代表履職能力為目標,，積極創(chuàng)造條件，進一步密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系,，為代表履職提供更好的服務(wù),。一是在有條件的村委會成立人大代表接待站，在選區(qū)內(nèi)設(shè)立“代表信箱”,，便于代表聯(lián)系選民,。代表深入基層聯(lián)系選民，一年內(nèi)不少于2次,，在固定聯(lián)系點上聯(lián)系居委干部,，群眾每年不少于2次。二是組織好區(qū),、鎮(zhèn)兩級代表每年不少于2次到社區(qū)聯(lián)系點開展聯(lián)系活動,，了解情況，聽取村委會,，人民群眾的意見和建議,。

3、堅持和完善聯(lián)系代表制度,，及時聽取和反映代表的意見,，建議。一是加強與代表的聯(lián)系,，擴大代表的知情權(quán)和參與權(quán),，暢通代表議政渠道。二是關(guān)心代表的工作,，學習和生活,，努力做到“三必訪”，即：代表有困難必訪;代表患病住院必訪;代表無故缺席會議或活動必訪,。

4,、圍繞區(qū)、鎮(zhèn)中心工作,，組織代表視察和專題調(diào)研活動,。代表視察，調(diào)研,，要圍繞區(qū),，鎮(zhèn)的中心工作，結(jié)合區(qū)人大會和鎮(zhèn)黨委年度工作計劃,，對人民群眾普遍關(guān)心的熱點,，難點，重大問題，特別是在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾和問題,，需要政府部門引起高度重視和協(xié)調(diào)解決的問題等內(nèi)容進行,。為代表出席區(qū)人代會，應(yīng)邀列席區(qū)人大會會議和鎮(zhèn)人代會及其他會議活動做準備,。代表參加區(qū)人大會或代表小組組織的視察或調(diào)研活動,，年內(nèi)不少于1次，代表小組完成視察報告,，調(diào)研報告不少于2 篇,。

5、代表向人民群眾和選民報告履職情況,，接受群眾監(jiān)督,。做好人大代表向選區(qū)選民的述職活動，今年安排3-4名代表到所在選區(qū)進行述職,，密切與人民群眾的聯(lián)系,，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。報告的主要內(nèi)容為代表出席區(qū)人代會,，參加審議,，行使權(quán)利等情況，聯(lián)系村屯,，服務(wù)群眾情況,，大會期間和閉會期間提出議案和書面意見處理解決落實等情況,。代表在任期內(nèi)向選區(qū)選民代表報告履職情況至少一次,。

6、加大建設(shè)力度,，提升人大聯(lián)絡(luò)室自身的工作水平,。一是加強制度建設(shè)。不斷完善聯(lián)絡(luò)室的議事程序和工作制度,，更好地堅持民主集中制原則,。注重探索創(chuàng)新，及時把實踐經(jīng)驗上升為制度規(guī)范,，促進人大工作的制度化和規(guī)范化,。二是加大宣傳力度。加強宣傳觀念,，完善宣傳激勵機制,，把我鎮(zhèn)人大工作好的做法，經(jīng)驗,，優(yōu)秀人大代表的先進事跡及時向各級宣傳媒體推介,，使更多的人了解人大，認識人大，宣傳人大,，創(chuàng)造一個有利于人大工作開展的良好輿論氛圍,。三是加強思想作風建設(shè)和業(yè)務(wù)學習，不斷提升為人民服務(wù)的水平,。要樹立強烈的職責意識,，對人大工作和自身使命要有更為清晰的認識，增強責任感和使命感;要樹立終身學習的意識,，加強政治理論修養(yǎng),，認真學習有關(guān)人大工作的法律知識，提升業(yè)務(wù)水平,，不斷提高當政議政的能力,，做人大工作的行家里手，提高聯(lián)絡(luò)室工作科學化和規(guī)范化的水平,，提高工作效能,。四是適應(yīng)新形勢，新要求,，根據(jù)代表履職需要和代表個人專長,，不斷改進，完善,，豐富閉會期間代表活動的內(nèi)涵和形式,，在街道設(shè)立代表活動室，努力將人大代表聯(lián)絡(luò)室辦成“代表之家”,。

20xx年,，我們要自覺地堅持和依靠黨的領(lǐng)導，認真完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項任務(wù),，堅持鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡(luò)室始終在黨委的領(lǐng)導下開展工作,，努力做好人大會交辦的其它各項工作，緊密圍繞區(qū)人大會的工作要點部署全年的工作,，并找準切入點,，分階段，有重點地加以推進,。

度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十二

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年20__年了,，新的一年是一個布滿挑釁、機會與壓力開始的一年,，也是我非常緊張的一年,。出來事變已過4個年初，家庭,、生存和事變壓力驅(qū)策我要積極事變和認真學習,。在此,，我訂立了本年度事變籌劃，以便使本身在新的一年里有更大的進步和結(jié)果,。

一,、認識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展事變。公司在不絕改造,，訂立了新的規(guī)定,，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面擺設(shè)了專業(yè)執(zhí)法事件職員幫忙。作為公司一名老業(yè)務(wù)職員,，必須以身作責,，在服從公司規(guī)定的同時盡力開展業(yè)務(wù)事變。

1,、在第一季度,，以訴訟業(yè)務(wù)開辟為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開辟,，把大概有訴訟需求的客戶全部開辟一遍,，故意向相助的客戶擺設(shè)執(zhí)法事件專員見面洽商。期間,，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù),，署理用度達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務(wù)開辟的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù),，與該等客戶保持常常性接洽，及時陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境,。

2,、在第二季度的時間，以商標,、專利業(yè)務(wù)為主,。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會,、上網(wǎng)、電話,、陌生人造訪等多種業(yè)務(wù)開辟方法開辟客戶,，加緊聯(lián)結(jié)老客戶感情，構(gòu)成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體,。以至于到達4.8萬元以上署理費(每月不低于1.2萬元署理費),。在大力大舉開辟市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù),，與該等客戶保持常常性接洽,，及時陳訴該等客戶交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，帶來的無窮商機,給后半年帶來一個精良的開端,。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合本領(lǐng)的相對進步,，對范圍較大的企業(yè)切合了《中國馳名商標》大概《廣東省聞名商標》條件的客戶,，做一次有針對性的開辟，故意向相助的客戶可以擺設(shè)業(yè)務(wù)司理見面洽商,，奪取簽訂一件《廣東省聞名商標》,，承辦用度達7.5萬元以上。做馳名商標與聞名商標業(yè)務(wù)開辟的同時,，不能丟掉該等客戶交辦的種.種業(yè)務(wù),，與該等客戶保持常常性接洽，及時陳訴該等交辦業(yè)務(wù)的盼望環(huán)境,。

4,、第四序度就是年底了，這個時間要盡力維護老客戶交辦的業(yè)務(wù)環(huán)境,。起首,，要漸漸相識老客戶中有潛力開辟的客戶資源，找出有弊端的地方,，有針對性的做可行性發(fā)起,，力圖為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)掩護做到最全面，署理用度每月至少達1萬元以上,。

二,、訂定學習籌劃。學習,，對付業(yè)務(wù)職員來說至關(guān)緊張,，由于它直接干系到一個業(yè)務(wù)職員與時俱進的步調(diào)和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)必要調(diào)解我的學習方向來增補新的能量,。專業(yè)知識,、綜合本領(lǐng)、都是我要把握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還盼望業(yè)務(wù)司理給與我支持,。

三,、加強責任感、加強辦事意識,、加強團隊意識,。積極主動地把事變做到點上,、落到實處。我將盡我最大的本領(lǐng)減輕領(lǐng)導的壓力,。

以上,，是我對20__年小我私家事變籌劃，大概還很不成熟,，盼望領(lǐng)導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我盼望得到公司領(lǐng)導,、部分領(lǐng)導的精確引導和資助。預測20__年,，我會越發(fā)積極,、認真認真的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力圖贏的機遇去尋求更多的客戶,，奪取更多的單,，美滿業(yè)務(wù)開展事變。信托本身會完成新的任務(wù),，能歡迎20__年新的挑釁,。

20__年，我有著更多的等待,，信托本身肯定可以或許在20__年取得更大的進步,，本身就是如許一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員,，我的生長布滿了曲折,，不外在以后的事變中，我還是必要繼承不絕的積極,，信托本身在20__年肯定走的更遠!