時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇一

一.自身建設

1.加強自身建設，明確工作思路,，完善自身管理,。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點,，優(yōu)化自身機構,，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率,。明確分工以及個人職責,，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部,。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排,。

3.嚴格擺正工作,，學習，生活三者關系,。工作態(tài)度積極端正,，做到任務落實到位，責任落實到人,。工作中應當注重效率,，質量和可操作性。在可操作性強,，保證質量的同時,，提高工作效率，少做"無用功",。

4.注意及時反饋信息,，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決,，自己難以解決的事情應及時向上級匯報,，以免耽誤工作。

二.工作制度：

1.遵守學校的各項規(guī)章制度,，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度,。

2.本著"從同學中來，到同學中去,，全心全意服務同學"的宗旨,，為信息學院盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,，吃苦耐勞,，認真負責的工作作風。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯系人,，協(xié)調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益,，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己,，不論是在學習、工作,，還是生活方面,，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院學生會的事情,，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用,。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假,。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30),。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識,。

3.開展豐富的校園活動

"和諧校園，你我爭先""溫馨之家"宿舍評比,，作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,，一直得到老師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新,，新的學期,，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查,。

四.其他工作的開展

1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,，使他們沒有任何后顧之憂,，爭取為工商系取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作,。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,，在學生會內部樹立"有困難，生活部幫忙"的工作理念,。和各個部門緊密合作,，共同為撫順職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

3.定期召開生活部例會,，重要會議時做必要的會議記錄,。

以上是本學期的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情,，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展,。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇二

隨著新學期的到來,，撫順職業(yè)技術學院工商系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，極力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以"服務同學,，宣傳自己"為工作原則,，在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部由幕后推向前臺,，打造自己的精品活動,，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作,?；谝陨锨闆r，現對撫順職業(yè)技術學院工商系生活部本學期的工作計劃做如下安排：

一.自身建設

1.加強自身建設,，明確工作思路,，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點,，優(yōu)化自身機構,，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率,。明確分工以及個人職責,，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部,。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,，服從組織安排,。

3.嚴格擺正工作，學習,，生活三者關系,。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位,，責任落實到人,。工作中應當注重效率，質量和可操作性,。在可操作性強,，保證質量的同時，提高工作效率,，少做"無用功",。

4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事,，在工作中遇到困難首先及時解決,，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作,。

二.工作制度：

1.遵守學校的各項規(guī)章制度,，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2.本著"從同學中來,，到同學中去,，全心全意服務同學"的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力,。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,，吃苦耐勞，認真負責的工作作風,。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯系人,，協(xié)調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益,，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己,，不論是在學習、工作,，還是生活方面,，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損信息學院學生會的事情,，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用,。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假,。

三.常規(guī)工作:

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30),。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識,。

3.開展豐富的校園活動

"和諧校園，你我爭先""溫馨之家"宿舍評比,，作為撫順職業(yè)技術學院工商系生活部優(yōu)秀的校園活動,，一直得到老師以及同學們的好評。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新,，新的學期,，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。

四.其他工作的開展

1.在即將到來的第10屆撫順職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作,。為工商系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為工商系取得更好的成績,。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作,。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立"有困難,，生活部幫忙"的工作理念,。和各個部門緊密合作，共同為撫順職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量,。

3.定期召開生活部例會,，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是本學期的工作計劃,。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情,，最積極的態(tài)度投入到工作中，積極配合信息學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展,。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇三

一,、完成主要工作

20xx年共完成審計項目97項，其中年度財務收支及年度預算執(zhí)行情況審計12項,，專項經營考核審計1項,，任期經濟責任審計2項，投資企業(yè)財務收支與資產負債審計3項,，基建工程項目預算審計38項,，基建工程項目結算審計41項，為完善集團經營管理,、提高經濟效益做出了貢獻。

1,、預算執(zhí)行審計與財務收支審計并軌同行

預算執(zhí)行結合財務收支管理,、自保效益并軌進行審計，在進行預算執(zhí)行的過程審核時,，針對財務收支,、資產管理、內控制度執(zhí)行,、內控流程操作等情況進行符合性檢查,，發(fā)現各種問題，及時與各單位溝通,，針對審計報告的存在問題,，提出相關建議，指導整改,。20xx年度完成上年度財務收支與預算執(zhí)行審計12項,，發(fā)現問題41項，提出建議36項,。10-11月份審計部對年度審計發(fā)現問題的整改情況與逾期應收賬款催收進行審計回訪,，特別是針對整改不到位單位，提出指導性意見并敦促其切實執(zhí)行,。通過審計,，嚴肅了集團公司財務管理制度與財經紀律，為下一年預算執(zhí)行儲備了動力,。

2,、開展專項經營考核審計

20xx年7月，公司為扭轉汽車租賃公司年年虧損局面，重新任命總經理,，并與之簽訂經營考核責任書,。為配合集團經營管理，審計部精心研讀文件精神,，深入企業(yè)了解經營情況,，與相關單位反復磋商，報請主管領導審核,，最終確認汽車租賃公司的經營績效考核結果,，維護公司經營考核嚴肅性，同時也肯定了二級企業(yè)勤奮,、積極的經營成果,。

3、完善投資企業(yè)審計,，提供投資評估依據

為評價對外投資企業(yè)的管理效果的需要,，根據集團公司領導安排對投資企業(yè)進行審計，對20xx年度省深汕,、粵深,、太壹等三家公司財務收支與資產負債審計，深入,、綜合評價投資公司的管理效益,。特別是太壹公司經營合同到期，需對今后一段時間進行經營預測,，為投資決策提供依據,。

4、加強離任審計,，提供人事管理參考

20xx年,，寶原總經理、新x湖副總經理崗位變動,，根據集團公司安排進行離任審計,，對其任期內經營目標的完成、經營,、資產管理等進行全面評價,，為集團人事考核提供參考。

5,、完善基建工程審計

20xx年,，基建工程項目多，現場監(jiān)管頻繁,、預結算審計任務繁重,。工程審計人員深入工程項目現場,，開展現場工程監(jiān)督、材料審計等,，糾正相關部門流程方面存在錯誤,，做到實施事前項目審查、事中監(jiān)督管理和事后造價控制的系統(tǒng)化工程審計模式,。20xx年完成基建工程項目預算審計38項,，預算金額843.44萬元，核減金額286.84萬元;基建工程項目結算審計40項,，結算報審金額1,392.40萬元,，核減金額384.39萬元。

根據集團公司要求,，對工程結算超過百萬的基建項目,，引進外部腦力與市場信息，公平,、公正進行工程結算審核,。20xx年引進外部力量進行工程造價審核1項，結算報審金額228.13萬元,，核減金額119.93萬元,。為集團降低了工程造價，節(jié)省大量的資金,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇四

20__年仍是充滿挑戰(zhàn),，充滿壓力的一年,。尤其對房地產行業(yè)更是一個新的考驗,。20__年是我們___地產公司業(yè)務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力并重的開始的一年。因此,，為了我要調整工作心態(tài),、增強責任意識、服務意識,，充分認識并做好廠房中介的工作,。為此，在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經紀人,，我訂立了以下年度房地產個人工作計劃：

20__年工作計劃中的第一條,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務的接觸,，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度，以業(yè)務學習為主,，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識,，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網,，電話，陌生人拜訪多種方式聯系客戶,，加緊聯絡客戶感情,，到以期組成一個強大的客戶群體。

2,、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下,，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工,。并與朱,、郭兩經理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端,，.并且,，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據市場變化及時調節(jié)我部的工作思路,。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化!

二,、制訂學習中的工作計劃。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面,，不斷調整經營思路的工作,，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識、營銷知識,、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持),。

三,、 加強自己思想建設，增強全局意識,、增強責任感,、增強服務意識、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

以上，是我對20__年的一些設想,，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望20__年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇五

20__年的工作即將到來，回望自我的過去,，展望工作的未來,，我感到自我的職責重大。在前段時間里,，我對過去一年的工作做了總結,。看著自我在一年來的成長和提高,，實在是感到自豪又慚愧,。在成長上，自我確實成長了不少,，收獲了很多的工作經驗,。并且在工作中也收獲了很多同事們的熱心幫忙，學會了很多他們在工作中的個人經驗,?？墒牵驗樽晕以诠ぷ鞅姸噙啦怀墒?，導致了很多的工作都沒能好好的完成,，給工作也造成了十分多不好的影響。

此刻,，帶著各種各樣的問題,，我對全新的20__年工作進行了規(guī)劃，期望經過在這一年,，自我能經過自的計劃更好的完成工作,，更好的提升自我，更多的為公司供給自我的光和熱!我的工作計劃如下：

一,、學習計劃

在這一年里,，我要在工作中時刻提升自我，從工作中總結經驗,，改正自我在工作中的不足,，提升自我的本事。

首先,，在自我的崗位中,，還有很多需要擴產的工作,，隨著自我的工作本事上漲，自我也要去對這些工作進行了解和學習,，在期間主要還是多請教一下__前輩,，在學習后要多練習多反省，鞏固自我的學習,。

其次,，我要在工作外多增加一些學習時間，僅僅只靠工作的時間培訓是遠遠不夠的,，我要多花上一些時間,，對自我的工作本事進行強化。

二,、個人的工作計劃

在今年的工作當中,，我首先要針對過去一年的工作問題，對自我的不足進行改正,。過去犯錯的地方也要好好的提醒自我,，不能繼續(xù)造工作中犯下錯誤。

其次,，隨著工作的進展,，自我也是時候學習一些新的知識，提升自我在工作中的價值,，不僅僅是為了跟好的完成工作,，也是為了提升個人的本事。

最終,，我要加強和同事們的交流,，提升和同事們的情誼。在工作后,，能夠多去和同事們討論,，學習他們的經驗，一次更好的提升自我,。

三,、結束語

一年的計劃最主要的還是對自我的提升，在工作中我要緊跟公司的發(fā)展,，讓自我能在發(fā)展中更貼合公司和工作的要求,，更圓滿的完成領導的任務,。當然,，也期望自我能認識更多的朋友，讓我們一齊為公司的發(fā)展提高,，為自我提高!相信在努力過后,，我們都能成為出色的員工,，一齊在工作中為公司貢獻自我的力量。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇六

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況,，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務,、抓質量、抓素質,，現就針對這三個方面制定我營業(yè)部在20xx年的工作思路,。

一、以客戶為中心,，做好結算服務工作,。客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務的好壞直接影響到我行的信譽

1、我行一直提倡的“首問責任制”,、“滿時點服務”,、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務,。

二、強內控制度管理，防范風險,，保證工作質量,。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡,，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力,。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務,。

3、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患,，減少差錯杜絕結算事故,。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作。

三,、以人為本提高員工的全面素質,。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1,、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的,，現已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3,、在人員緊

張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質,。

5,、有計劃、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇七

內部審計是對公司及所屬各部門、各分公司,、控股子公司以下統(tǒng)稱所屬單位內部控制的健全,、有效，會計及相關信息的真實,、合法,，資產的安全、完整,，經營的合規(guī)性以及經營績效等進行的檢查,、監(jiān)督和評價，是在公司及所屬單位自我監(jiān)督的基礎上實施的再監(jiān)督,。

內部審計目的是為了建立高效率的內部審計監(jiān)督機制,，保證政策和制度得到有效的貫徹和執(zhí)行;不斷完善內部控制制度;降低成本消耗;提高工作效率，保證工作質量;及時堵塞漏洞,，防止舞弊;促進公司及投資企業(yè)改善經營管理,，提高經濟效益，實現組織目標,。第三,、條內部審計應遵循“獨立,、客觀、公正”的原則,，保證其工作合法,、合理、有效,，完善公司內部約束機制,，加強內部管理，提高經濟效益,。

第四,、條本制度是公司內部審計工作的基本管理制度，是公司內部審計機構和人員開展工作的基本依據,。內部審計機構應根據本制度以及國家相關的法律,、法規(guī)、制度和準則的規(guī)定和要求制定和完善各項業(yè)務規(guī)范,，對公司內部審計工作實行規(guī)范化管理,。第二、章機構和人員第五條公司在董事會下設審計監(jiān)督委員會,，制定審計監(jiān)督委員會議事規(guī)則,。審計監(jiān)督委員會成員全部由董事組成，其中獨立董事應占半數以上并擔任召集人,，且至少應有一,、名熟悉企業(yè)財務、會計和審計等方面專業(yè)人士,。

第六條審計監(jiān)督委員會的常設辦事機構是審計部,，審計部對審計監(jiān)督委員會負責，并向審計監(jiān)督委員會報告工作,，在審計監(jiān)督委員會的指導和監(jiān)督下獨立開展審計工作,，對公司財務管理、內控制度建立和執(zhí)行情況進行內部審計監(jiān)督,。第七條審計部應配備專職人員從事內部審計工作,，且專職人員應不少于三、人,，并具備良好的職業(yè)道德,，有相關的專業(yè)知識和技能，能夠勝任內部審計工作的專業(yè)人員,。第八條審計部負責人必須專職,，由審計監(jiān)督委員會提名,、董事會任免,。第九條審計部應積極創(chuàng)造條件，為內部審計人員提供各種培訓機會,，不斷提高內部審計人員的專業(yè)水平。第十條內部審計人員辦理審計事項,，應當忠于職守,，堅持原則，客觀公正,，實事求是,，廉潔奉公，保守秘密,。

第十一,、條內部審計人員與審計事項有利害關系的,，應當回避,。第十二、條內部審計人員依法行使職權,，受國家法律和公司規(guī)章制度保護,，公司及所屬單位應當配合審計部依法履行職責，不得拒絕,、阻礙審計人員開展工作,，更不能打擊、報復,、陷害審計人員,。第三、章職責和權限第十三,、條審計監(jiān)督委員會在指導和監(jiān)督審計部工作時,，應當履行以下主要職責：

一、指導和監(jiān)督內部審計制度的建立和實施;

二,、至少每季度召開一,、次會議，審議審計部提交的工作計劃和報告等;

三,、至少每季度向董事會報告一,、次，內容包括但不限于內部審計工作進度,、質量以及發(fā)現的重大問題;

四,、協(xié)調審計部與會計師事務所、國家審計機構等外部審計單位之間的關系,。五公司董事會授權的其它事宜,。第十四、條審計部工作的主要職責是：

一,、對公司及所屬單位的內部控制制度的完整性,、合理性及其實施的有效性進行檢查和評估;

二,、對公司及所屬單位的會計資料及其他有關經濟資料，以及所反映的財務收支及有關的經濟活動的合法性,、合規(guī)性,、真實性和完整性進行審計，包括但不限于財務報告,、業(yè)績快報,、自愿披露的預測性財務信息等;

三、協(xié)助建立健全反舞弊機制,，確定反舞弊的重點領域,、關鍵環(huán)節(jié)和主要內容，并在內部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為;四,、至少每季度向審計監(jiān)督委員會報告一,、次，內容包括但不限于內部審計計劃的執(zhí)行情況以及內部審計工作中發(fā)現的問題;五對公司及所屬單位的主要負責人離任時實施離任審計,，對其任職期間的經濟責任考核指標完成情況,、經營績效以及相關責任進行評價;六對公司及所屬單位進行年度審計，評價其經營業(yè)績;七對公司及所屬單位中發(fā)現的重大違反財務管理制度或國家財經法律法規(guī)的行為進行專項審計;八協(xié)助外部監(jiān)管機構對公司進行的檢查,，協(xié)助外部審計單位對公司的審計;九董事會規(guī)定的其他職責,。

第十五條審計部應當在每個會計年度結束前兩個月內向審計監(jiān)督委員會提交次一、年度內部審計工作計劃,，并在每個會計年度結束后兩個月內向審計監(jiān)督委員會提交年度內部審計工作報告,。審計部應當將審計重要的對外投資、購買和出售資產,、對外擔保,、關聯交易、募集資金使用及信息披露事務等事項作為年度工作計劃的必備內容,。

第十六條審計部應當以業(yè)務環(huán)節(jié)為基礎開展審計工作,，并根據實際情況，對財務報告和信息披露事務相關的內容控制設計的合理性和實施的有效性進行評價,。第十七條內部審計應當涵蓋公司經營活動中與財務報告和信息披露事務相關的所有業(yè)務環(huán)節(jié),，包括但不限于：銷售及收款、采購及付款,、存貨管理,、固定資產管理、資金管理,、投資與融資管理,、人力資源管理、信息系統(tǒng)管理和信息披露事務管理等,。第十八條內部審計人員在審計工作中應將獲取審計證據的名稱,、來源,、內容、時間等信息清晰,、完整地記錄在工作底稿中,。按照有關規(guī)定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后,，及時對審計工作底稿進行分類整理并歸檔,。

第十九條審計部應當建立工作底稿保密制度，并依據有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，建立相應的檔案管理制度。第二,、十條內部審計人員的權限一,、根據內部審計工作的需要，有權要求被審計單位報送或提供有關計劃,、預算,、決算,、財務會計資料以及其他相關資料;二,、有權審查被審計單位的會計憑證、賬簿,、報表,、合同以及其他有關生產經營活動的資料，有權監(jiān)盤資金,、有價證券,、重要票據以及實物資產等;三、有權檢查被審計單位的有關計算機系統(tǒng),、電子數據等資料;四,、有權就相關法律、法規(guī),、內部管理制度以及業(yè)務規(guī)范的執(zhí)行情況對被審計單位的經濟,、業(yè)務活動執(zhí)行穿行測試;五在對與審計有關的事項進行調查時，有權要求有關單位和個人配合調查和提供證明材料;六對可能被轉移,、隱匿,、篡改、毀棄的會計資料及相關資料,，經審計監(jiān)督委員會批準,，有權予以暫時封存;七對正在進行的嚴重違法違規(guī)行為、嚴重損失浪費行為,，有權做出臨時制止決定;八有權就審計事項提出糾正,、處理違法違規(guī)行為的意見和改進經營管理,、健全內部管理的建議;九對違法違規(guī)和造成損失浪費的單位和人員，給予通報批評或者提出追究責任的建議;十對公司及所屬單位嚴格遵守財經法規(guī),、經濟效益顯著,、貢獻突出的單位和個人，可以向公司提出表揚和獎勵的建議,。十一,、有權列席公司重要經營、管理會議;十二,、董事會授予的履行審計職責所需的其他權限,。

第二十一、條內部審計人員按照權限履行職責的行為,，有關單位和個人必須予以配合,。第四、章工作程序第二十二,、條內部審計人員開展審計工作應當遵循規(guī)定的工作程序,，并以國家有關法律法規(guī)以及公司內部管理制度、經營方針,、計劃,、預算以及其他有關標準為依據對審計事項實施檢查、監(jiān)督和評價,。第二十三,、條審計部應當在每個會計年度結束前兩個月內制定次一、年度的內部審計工作計劃,，報審計監(jiān)督委員會批準后執(zhí)行,。年度審計計劃應包括審計項目、審計目標,、時間與人員安排等內容,。審計部在制定年度審計計劃時應根據公司及所屬單位的實際情況以及董事會相關決定，評估當年的審計重點,，以確定當年的重點審計項目,。第二十四、條審計部在實施審計前應組成審計組,。審計組應由兩名以上的內部審計人員組成,，其中一、名為項目負責人,。第二十五條審計組在實施審計前應制定審計項目實施方案,。第二十六條審計項目的實施可采用就地審計和報送審計兩種方式。審計項目采用就地審計方式的，審計部應提前下達《審計通知書》,。

第二十七條審計組實施審計,，應當遵守有關內部審計準則和規(guī)定等業(yè)務規(guī)范，對審計的過程應以審計工作底稿的形式加以記錄,。第二,、十八條審計組在完成外勤工作后，應及時編寫審計溝通稿,，審計溝通稿應有明確的結論,，對經營虧損等突出問題要有原因分析，并取得被審計單位主要負責人的書面說明,。第二十九條審計溝通稿完成后,，審計組應就其內容與被審計單位交換意見。審計項目采用報送審計方式的,，審計組也應就審計報告初稿的內容與被審計單位交換意見,。經交換意見后，審計組應本著實事求是的原則,，判斷,、決定是否需要對審計溝通稿進行修改。

第三十條審計工作結束后,，審計組應向審計監(jiān)督委員會提交審計報告,。審計報告應有審計組負責人的簽名。被審計單位或有關當事人對審計報告的內容有書面異議的,，應將其書面異議隨同審計報告一,、并提交。第三十一,、條審計部應按規(guī)定向公司總經理、財務總監(jiān),、財務部門抄送審計報告,。第三十二、條審計監(jiān)督委員會結合審計報告中反映的問題和被審計單位的書面異議或說明,，對相關的責任單位和責任人以文件形式做出處理建議,。對被審計單位的處理建議包括勒令停止、限期整改,、限期報告等,，對責任人的處理建議包括行政處分、責令賠償等,。

第三十三,、條審計部出具的審計報告至少應包括以下內容：一、審計中發(fā)現的問題;二,、問題存在的原因的分析,，責任單位和責任人;三,、對責任單位、責任人的處理建議;四,、管理建議,。第五章審計實施第三十四、條審計部應當按照有關規(guī)定,，實施適當的審查程序,，評價內部控制的有效性，至少每年向審計監(jiān)督委員會提交一,、次內部控制評價報告,。評價報告應當說明審查和評價內部控制的目的、范圍,、審查結論及對改善內部控制的建議,。第三十五條內部控制審查和評價范圍應當包括與財務報告和信息披露事務相關的內部控制制度的建立和實施情況。審計部應當將對外投資,、購買和出售資產,、對外擔保、關聯交易,、募集資金使用,、信息披露事務等事項相關內部控制制度的完整性、合理性及其實施的有效性作為檢查和評估的重點,。第三十六條審計部對審查過程中發(fā)現的內部控制缺陷,，應當督促相關責任部門制定整改措施和整改時間，并進行內部控制的后續(xù)審查,，監(jiān)督整改措施的落實情況,。審計部負責人應當適時安排內部控制的后續(xù)審查工作，并將其納入年度內部審計工作計劃,。

第三十七條審計部在審查過程中,，如發(fā)現內部控制存在重大缺陷或重大風險，應當及時向審計監(jiān)督委員會報告,。審計監(jiān)督委員會認為公司內部控制存在重大缺陷或重大風險的,，董事會應當及時向深圳證券交易所報告并予以披露，披露內容包括：內部控制存在的重大缺陷或重大風險,、已經或可能導致的后果,，以及已采取或擬采取的措施等。

第三十八條審計部應當在下列事項發(fā)生后及時進行審計,，并在審查過程應當重點關注以下內容：一,、重要的對外投資事項1、對外投資是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2、是否按照審批內容訂立合同,，合同是否正常履行;3,、是否指派專人或成立專門機構負責研究和評估重大投資項目的可行性、投資風險和投資收益,，并跟蹤監(jiān)督重大投資項目的進展情況;4,、涉及委托理財事項的，關注公司是否將委托理財審批權力授予公司董事個人或經營管理層行使,，受托方誠信記錄,、經營狀況和財務狀況是否良好，是否指派專人跟蹤監(jiān)督委托理財的進展情況;5,、涉及證券投資事項的,，關注公司是否針對證券投資行為建立專門內部控制制度，投資規(guī)模是否影響公司正常經營,，資金來源是否為自有資金,，投資風險是否超出公司可承受范圍，是否使用他人賬戶或向他人提供資金進行證券投資,，獨立董事和保薦人包括保薦機構和保薦代表人,，下同是否發(fā)表意見如適用。

二,、重要的購買和出售資產事項1,、購買和出售資產是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2、是否按照審批內容訂立合同,，合同是否正常履行;3,、購入資產的運營狀況是否與預期一、致;4,、購入資產有無設定擔保,、抵押、質押及其他限制轉讓的情況,，是否涉及訴訟,、仲裁及其他重大爭議事項。

三,、重要的對外擔保事項1、對外擔保是否按照有關規(guī)定履行審批程序;2,、擔保風險是否超出公司可承受范圍,，被擔保方的誠信記錄、經營狀況和財務狀況是否良好;3,、被擔保方是否提供反擔保,，反擔保是否具有可實施性;4、獨立董事和保薦人是否發(fā)表意見如適用;5、是否指派專人持續(xù)關注被擔保方的經營狀況和財務狀況,。四,、重要的關聯交易事項1、是否確定關聯方名單,，并及時予以更新;2,、關聯交易是否按照有關規(guī)定履行審批程序，審議關聯交易時關聯股東或關聯董事是否回避表決;3,、獨立董事是否事前認可并發(fā)表獨立意見,，保薦人是否發(fā)表意見如適用;4、關聯交易是否簽訂書面協(xié)議,，交易雙方的權利義務及法律責任是否明確;5,、交易標的有無設定擔保、抵押,、質押及其他限制轉讓的情況,，是否涉及訴訟、仲裁及其他重大爭議事項;6,、交易對手方的誠信記錄,、經營狀況和財務狀況是否良好;7、關聯交易定價是否公允,，是否已按照有關規(guī)定對交易標的進行審計或評估,，關聯交易是否會侵占上市公司利益。

第三十九條審計部應當至少每季度對募集資金的存放與使用情況進行一,、次審計,，并對募集資金使用的真實性和合規(guī)性發(fā)表意見。在審計募集資金使用情況時,，應當重點關注以下內容：一,、募集資金是否存放于董事會決定的專項賬戶集中管理，公司是否與存放募集資金的商業(yè)銀行,、保薦人簽訂三,、方監(jiān)管協(xié)議;二、是否按照發(fā)行申請文件中承諾的募集資金投資計劃使用募集資金,，募集資金項目投資進度是否符合計劃進度,，投資收益是否與預期相符;三、是否將募集資金用于質押,、委托貸款或其他變相改變募集資金用途的投資,，募集資金是否存在被占用或挪用現象;四、發(fā)生以募集資金置換預先已投入募集資金項目的自有資金,、用閑置募集資金暫時補充流動資金,、變更募集資金投向等事項時,，是否按照有關規(guī)定履行審批程序和信息披露義務，獨立董事,、監(jiān)事會和保薦人是否按照有關規(guī)定發(fā)表意見如適用,。

第四十條審計部應當在業(yè)績快報對外披露前，對業(yè)績快報進行審計,。在審計業(yè)績快報時,，應當重點關注以下內容：一、是否遵守《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定;二,、會計政策與會計估計是否合理,，是否發(fā)生變更;三、是否存在重大異常事項;四,、是否滿足持續(xù)經營假設;五與財務報告相關的內部控制是否存在重大缺陷或重大風險,。

第四十一、條審計部在審查和評價信息披露事務管理制度的建立和實施情況時,，應當重點關注以下內容：一,、公司是否已按照有關規(guī)定制定信息披露事務管理制度及相關制度，包括所屬單位的信息披露事務管理和報告制度;二,、是否明確規(guī)定重大信息的范圍和內容,，以及重大信息的傳遞、審核,、披露流程;三,、是否制定未公開重大信息的保密措施，明確內幕信息知情人的范圍和保密責任;四,、是否明確規(guī)定公司及其董事,、監(jiān)事、高級管理人員,、股東,、實際控制人等相關信息披露義務人在信息披露事務中的權利和義務;五公司、控股股東及實際控制人存在公開承諾事項的,，公司是否指派專人跟蹤承諾的履行情況;六信息披露事務管理制度及相關制度是否得到有效實施,。

第六章審計檔案管理：第四十二、條審計部實施審計過程中形成的工作底稿,、審計報告等資料必須以審計項目為單位歸檔管理,。每個審計項目的審計工作結束后，審計部應及時將審計工作底稿分類整理,、匯集,，連同審計報告等文件、資料裝訂成冊,，按規(guī)定歸檔進行管理,。第四、十三,、條審計部應建立和完善審計檔案管理制度,，對審計檔案的管理權限、保管年限,、調閱程序等作出規(guī)定,。審計報告、工作底稿及相關資料的保存時間不得低于7年,。

第四十四,、條審計部以外的公司、其他任何單位和個人不得隨意調閱審計檔案,。若因公司業(yè)務確實需要調閱的,，必須經過審計監(jiān)督委員會的審批。

第七章獎懲：第四十五條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一、的單位和個人,，根據情節(jié)輕重,，審計監(jiān)督委員會向公司提出處罰建議。一,、拒絕提供有關文件,、憑證、賬簿,、報表資料和證明材料的;二,、阻撓審計人員行使職權，抗拒,、破壞監(jiān)督檢查的;三,、弄虛作假、隱瞞事實真相的;四,、拒不執(zhí)行審計決定的;五打擊,、報復審計人員和檢舉人員的;六其他違法違規(guī)行為。

第四十六條違反國家法律法規(guī),、公司管理制度和本管理制度,，有下列行為之一、的審計人員,，根據情節(jié)輕重,，提請審計監(jiān)督委員會批準后可對其進行相應行政處分、經濟處罰,。一,、利用職權,、謀取私利的;二、弄虛作假,、徇私舞弊的;三,、玩忽職守、造成審計報告嚴重失實的;四,、未能保守公司秘密的,。第四、十七條對在內部審計工作中有突出貢獻的內部審計人員,，審計監(jiān)督委員會給予表彰和獎勵,。第八章附則第四、十八條本制度由董事會負責解釋和修訂,。搜狐證券聲明：本頻道資訊內容系轉引自合作媒體及合作機構,，不代表搜狐證券自身觀點與立場，建議投資者對此資訊謹慎判斷,，據此入市,，風險自擔。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇八

一,、總體目標

根據本年度工作情景與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部計劃從十個方面開展__年度的工作：

1,、進一步完善公司的組織架構,，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用,，三年不再做大的調整,，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2,、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核供給科學依據;

3,、完成日常行政招聘與配置;

4,、推行薪酬管理，完善員工薪資結構,，實行科學公平的薪酬制度;

5,、充分研究員工福利，做好員工激勵工作,，建立內部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

6,、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性,、有效性。

7,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度,。

8,、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;

9,、建立內部縱向,、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益,。

二,、注意事項

1、行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，所以行政人事部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標完成質量供給保證。

2,、行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是十分重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,，所以,，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門供給支持與配合的程度如何,，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

3、此工作目標僅為行政人事部__年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案,。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案,。但必須等此工作目標經公司領導研究經過后方付諸實施,，如遇公司對本部門目標的調整，行政人事部將按調整后的目標完成年度工作,。同樣,，每個目標項目實施的具體方案、計劃,、制度,、表單等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實,。

三,、目標概述

公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒鑒于此,，行政人事部在__年首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，經過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析,，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責,，使每個部門,、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好,、管理規(guī)范,、不斷發(fā)展。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇九

一,、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系,。承保是保險公司經營的源頭,，是風險管控、實現效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障,。因此，在某某年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力,。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率,，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承?；A數據庫，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研,，并定期編制中、長期業(yè)務計劃,。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制,，同時根據業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定，確保合理分散承保風險,。

4,、強化承保、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。

二,、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過某某年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，中支在某某年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意化。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情,、周到,、優(yōu)質、高效的服務宗旨,，堅持主動,、迅速、準確,、合理的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

3,、以中心支公司為中心，專,、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網點,，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質,，切實提高查勘、定損理賠質量,，做到查勘準確,，定損合理，理賠快捷,。

4,、在__年6月之前完成某某營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此,，全區(qū)的服務網點建設基本完善，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務,。

三、加快業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率,，做大做強公司保險品牌,。根據某某年中支保費收入某某某某萬元為依據，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%,，人意險5%。某某年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現全年保費收入某某某某萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點,，某某年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè)，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產,、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在某某年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作,。某某年10月我司經過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行,、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，某某年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現險種結構調整的戰(zhàn)略目標,，為公司實現效益化奠定良好的基礎,。

今年，雖然受金融風暴經濟方面還是有所影響的,，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路,，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十

(一)業(yè)務方面：

1,、在年初制定了《____年營業(yè)中心治理辦法》、《營業(yè)員考核細則》,、《業(yè)務稽核治理流程和考核辦法》,，從制度上加強業(yè)務治理，理順作業(yè)流程,。同時嚴明治理制度,，綜合考核，論績取酬,。

2、加強業(yè)務培訓,，在營業(yè)中心開展每日一題,、每周一試，提高營業(yè)員的業(yè)務水平,。

3,、每日一會，利用早會的時間對營業(yè)員進行業(yè)務培訓,，本稿件版權是,，請登陸原創(chuàng)網站查看及時快捷地傳達市公司的各種相關業(yè)務通知，隨時調整營業(yè)廳的業(yè)務操作處理措施,。

4,、20__年7月21日起在營業(yè)前臺實現了電子免填單服務,，即實現了營業(yè)工單業(yè)務的變革。

5,、完成了市場經營部交辦的各項生產任務,，同時對今年的客戶資料的核實及帳單郵寄等大型修改工作都保質保量完成，

(二)服務方面：

1,、于20__年1月24日,，郵電大廈主營業(yè)廳裝修完成，在新廳內增設了vip客戶接待室,、飲水機,、休閑座椅及其他的自助設施，從服務環(huán)境上盡量滿足用戶的需要,。

2,、建立建全《投訴受理流程》，確保窗口的用戶投本著首問負責制的原則,，在第一時間內得到回饋和解決,。

3、每周召開一次服務質量分析會,，定期對服務工作進行總結,，集體分析前臺一周來的投訴或業(yè)務處理案例，發(fā)現不足及時整改,，好的做法給與激勵,。

4、改變早會的方式,，由傳統(tǒng)的開會方式改為列隊擊掌喊口號,，鼓勵營業(yè)員的斗志，為天的開始創(chuàng)造良好的情緒,。

5,、加強服務禮儀培訓，每月定期學習《__禮儀服務講座》和《歐顧得禮儀服務講座》,，并對營業(yè)員的站姿,、坐姿行姿、蹲姿及其他營業(yè)服務禮儀進行實踐操作,。

6,、從今年年初開始，營業(yè)廳實現了用戶回訪制度,、紅旗落誰家和營業(yè)員的星級評選活動,，這些提升服務的舉措，用戶及營業(yè)員的收效都很好,。

7,、營業(yè)中心從年初開展爭創(chuàng)“青年文明號”的活動,，并于20__年1月被評為市“市級青年文明號”、20__年11月被評為__省“省級青年文明號”的光榮稱號;同時2020__年底,，向省公司申報“星級營業(yè)廳”,，并有六名營業(yè)員即營業(yè)廳內50%的營業(yè)人員分別被省公司評為二星級和一星級營業(yè)員。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十一

在上學期的優(yōu)秀成果和美中不足中我們迎來了新的一個學期,，總體來說我的教學工作還是良好的,，但成功和不足都已成為過去，這些也將是我這學期工作的動力,。為將教學質量進一步提高并完善學生的品德為重,，特制定出年上學期教師個人教學工作計劃、

1,、理論學習

抓好教育理論特別是最新的教育理論的學習,，及時了解課改信息和課改動向，轉變教學觀念,，形成新課標教學思想,，樹立現代化、科學化的教育思想,。

2,、做好各時期的計劃

為了搞好教學工作，以課程改革的思想為指導,，根據學校工作計劃的安排以及小六數學教學任務和內容,，做好學期教學工作的總體計劃和安排。

3,、備好每堂課

認真鉆研大綱和教材,，做好備課工作，對教學情況和各單元知識點做到心中有數,，備好學生的學習和對知識的掌握情況,，寫好每節(jié)課的教案為上好課提供保證，做好課后反思,，以提高自己的教學理論水平和教學實踐能力,。

4、做好課堂教學

創(chuàng)設教學情境,，激發(fā)學習興趣，愛因斯曾經說過：“興趣是最好的老師,?！奔ぐl(fā)學生的學習興趣，是數學教學過程中提高質量的重要手段之一,。結合教學內容,，選一些與實際聯系緊密的數學問題讓學生去解決,，教學組織合理，教學內容語言生動,。想盡各種辦法讓學生愛聽,、樂聽，以全面提高課堂教學質量,。

5,、批改作業(yè)

精批細改每一位學生的每份作業(yè)，學生的作業(yè)缺陷,，做到心中有數,。對每位學生的作業(yè)訂正和掌握情況都盡力做到及時反饋，再次批改,，讓學生獲得了一個較好的鞏固機會,。

6、做好課外輔導

全面關心學生,，這是老師的神圣職責,，在課后能對學生進行針對性的輔導，解答學生在理解教材與具體解題中的困難,。充分調動學生學習數學的積極性,，擴大他們的知識視野，發(fā)展智力水平,，提高分析問題與解決問題的能力,。

總之盡最大的努力做好教學工作的每一環(huán)節(jié)，想出各種有效的辦法,，以提高教學質量,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十二

一、內部組織工作,。

針對大一新加入的21位新成員,，由于缺少學生會工作經驗，我們會多為他們創(chuàng)造鍛煉的機會,，讓他們在最短的時間內熟悉學生會體育部的工作,，重點培養(yǎng)他們的責任心，增強責任意識,，同時努力發(fā)掘每一個人的優(yōu)點,，充分利用他們的優(yōu)點合理地安排工作，讓每個人發(fā)揮自己所長,，從而推動他們更加積極努力地工作,，而不會覺得日常繁瑣的工作枯燥無味。

二,、各項體育活動賽事的安排,。

我們部門主要負責學院的體育賽事的組織和開展,，肩負著學院榮耀的重要責任，很多體育賽事都是全校性的,，所以這也是我們學院向全校展示風貌的重要時刻,。所以，對每一次的賽事我們都需要精心準備,認真做好每一個計劃和寫好每一次總結,。針對大一新生,，我們部門決定從一開始就安排各個干事深入全院學生隊伍中去，調查和記錄下各個體育運動項目上的能人,，發(fā)掘更多的可用人才,，整理，分析,，存檔,，為以后各項活動的開展做好人才的儲備工作。同時,，加強部門與各班體育委員及各球隊隊長的聯系和交流,，在擴大人員范圍的同時，獲得更多更好的有利意見,?；顒娱_展的同時，我們更要注意細致的分工,，明確個人和各個環(huán)節(jié)的對應,，高效、穩(wěn)定地完成每次賽事的準備工作,。這樣做好了既能讓部門人員得到鍛煉,，也能為學院爭取更多的榮譽。

參照上一年,，這一學年大致將要負責的重要活動的核心工作計劃：

1.新生田徑運動會：

重點項目,，新學年的第一項重要任務，由于軍訓和國慶假期的影響,，大部分工作需要安排平時的空余時間去準備,，我們將在國慶前一周就將工作下達到各位干事，要求在軍訓時做好宣傳工作,，國慶收假來就迅速投入到招人,，選拔，訓練的準備工作中,。分配分配部門人員,，以小組為單位負責一部分項目和人員。

2.各球隊的招新：

主要起到輔助作用，指定人員積極配合各個球隊的隊長安排的招新計劃,。

3.拔河比賽：

上一次我們學院是冠軍，具體工作依照以前,，總結一點就是,，無論男生女生，招人的時候都應超出規(guī)定人數一些,，集體項目,，以防部分人員的因故缺席。

4.各類球賽：

主要是后勤工作,，水,、院牌等，重點訓練安排交由各隊隊長,。

5.全校運動會：重點項目,，提前一個多月開始宣傳招人，重點發(fā)動往屆運動會上具有優(yōu)異表現得同學,，特別是高年級的,，思想工作一定要做到位，其余選拔訓練等工作參照新生田徑運動會,。

6.其余各類活動：重點參照往年的方案,，細節(jié)部分多做工作。

7.游泳比賽：

游泳比賽應該是在第二學期期末,，經過一年的鍛煉,，部門干事也學到了很多工作經驗，這次活動我們會適當交由干事們配合去做,，幾個部長全程監(jiān)督,，確保活動的順利完成,。另外,，根據經驗，游泳比賽比較缺人,，所以宣傳工作的開展也會更加提前,，預計會在下學期開游泳課的時候就要開始。

三,、部門與部門之間的溝通,。

學生會是一個整體。我們將加強與其他部門的的溝通,，團結一切力量,，相互學習，相互配合，相互協(xié)持,，取長補短,，為每次工作的勝利完成增加籌碼，為我們機械學院第九屆團委學生會增光添彩!

四,、其余活動的舉辦,，激發(fā)體育熱情。

關于新的學年的計劃,，我們部門還打算在學院內部聯合各班,，或者各個專業(yè)多多開展體育活動，一方面可以發(fā)掘更多的人才,，為其他高級別的賽事做好準備,，另一方面也可以增加學院同學整體的體育運動熱情。只有那樣才能在今后更高級別的賽事中,，發(fā)揮出我們的優(yōu)勢,，釋放出我們的激情，積極努力地投入到比賽中,，展示出我們的青春飛揚!最重要的是,，如果這一點做好了，我相信以后的賽事籌備工作會更加的簡單輕松而且有效,。關于這些方面的具體內容我們部門會分時段積極策劃,，給主席團一些具體可行的方案。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十三

一,、內部組織工作,。

針對大一新加入的21位新成員，由于缺少學生會工作經驗,，我們會多為他們創(chuàng)造鍛煉的機會,，讓他們在最短的時間內熟悉學生會體育部的工作，重點培養(yǎng)他們的責任心,，增強責任意識,，同時努力發(fā)掘每一個人的優(yōu)點，充分利用他們的優(yōu)點合理地安排工作,，讓每個人發(fā)揮自己所長,，從而推動他們更加積極努力地工作，而不會覺得日常繁瑣的工作枯燥無味,。

二,、各項體育活動賽事的安排。

我們部門主要負責學院的體育賽事的組織和開展,，肩負著學院榮耀的重要責任,，很多體育賽事都是全校性的,，所以這也是我們學院向全校展示風貌的重要時刻。所以,，對每一次的賽事我們都需要精心準備,認真做好每一個計劃和寫好每一次總結,。針對大一新生，我們部門決定從一開始就安排各個干事深入全院學生隊伍中去,，調查和記錄下各個體育運動項目上的能人,，發(fā)掘更多的可用人才，整理,，分析，存檔,，為以后各項活動的開展做好人才的儲備工作,。同時，加強部門與各班體育委員及各球隊隊長的聯系和交流,，在擴大人員范圍的同時,，獲得更多更好的有利意見?；顒娱_展的同時,，我們更要注意細致的分工，明確個人和各個環(huán)節(jié)的對應,，高效,、穩(wěn)定地完成每次賽事的準備工作。這樣做好了既能讓部門人員得到鍛煉,，也能為學院爭取更多的榮譽,。

參照上一年，這一學年大致將要負責的重要活動的核心工作計劃：

1.新生田徑運動會：

重點項目,，新學年的第一項重要任務,，由于軍訓和國慶假期的影響，大部分工作需要安排平時的空余時間去準備,，我們將在國慶前一周就將工作下達到各位干事,，要求在軍訓時做好宣傳工作，國慶收假來就迅速投入到招人,，選拔,，訓練的準備工作中。分配分配部門人員,，以小組為單位負責一部分項目和人員,。

2.各球隊的招新：

主要起到輔助作用，指定人員積極配合各個球隊的隊長安排的招新計劃,。

3.拔河比賽：

上一次我們學院是冠軍,，具體工作依照以前，總結一點就是，無論男生女生,，招人的時候都應超出規(guī)定人數一些,，集體項目，以防部分人員的因故缺席,。

4.各類球賽：

主要是后勤工作,，水、院牌等,，重點訓練安排交由各隊隊長,。

5.全校運動會：重點項目，提前一個多月開始宣傳招人,，重點發(fā)動往屆運動會上具有優(yōu)異表現得同學,，特別是高年級的，思想工作一定要做到位,，其余選拔訓練等工作參照新生田徑運動會,。

6.其余各類活動：重點參照往年的方案，細節(jié)部分多做工作,。

7.游泳比賽：

游泳比賽應該是在第二學期期末,，經過一年的鍛煉，部門干事也學到了很多工作經驗,，這次活動我們會適當交由干事們配合去做,，幾個部長全程監(jiān)督，確?；顒拥捻樌瓿?。另外，根據經驗,，游泳比賽比較缺人,，所以宣傳工作的開展也會更加提前，預計會在下學期開游泳課的時候就要開始,。

三,、部門與部門之間的溝通。

學生會是一個整體,。我們將加強與其他部門的的溝通,，團結一切力量，相互學習,，相互配合,，相互協(xié)持，取長補短,，為每次工作的勝利完成增加籌碼,，為我們機械學院第九屆團委學生會增光添彩!

四,、其余活動的舉辦，激發(fā)體育熱情,。

關于新的學年的計劃,，我們部門還打算在學院內部聯合各班，或者各個專業(yè)多多開展體育活動,，一方面可以發(fā)掘更多的人才,，為其他高級別的賽事做好準備，另一方面也可以增加學院同學整體的體育運動熱情,。只有那樣才能在今后更高級別的賽事中,，發(fā)揮出我們的優(yōu)勢，釋放出我們的激情,，積極努力地投入到比賽中,，展示出我們的青春飛揚!最重要的是，如果這一點做好了,，我相信以后的賽事籌備工作會更加的簡單輕松而且有效。關于這些方面的具體內容我們部門會分時段積極策劃,，給主席團一些具體可行的方案,。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十四

一、班級目標

(一),、長期目標：為__一中輸送3名學生

(二),、中期目標：在各項活動中取得優(yōu)秀成績。

(三),、短期目標：學生行為規(guī)范,、養(yǎng)成良好學習習慣。

二,、班級計劃

(一)指導思想

結合學校本學年的德育工作計劃和初三年級的特殊性,，在初三的第一學期，班級將繼續(xù)強化學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng),、學生思想品德教育和集體意識教育,、班風學風建設等方面，加大教育管理力度,，從日常學習生活的每一點小事抓起,，以保證本年度工作的順利進行。

在班級中充分依靠學生,，組織學生,，調動他們的積極性、創(chuàng)造性,，創(chuàng)建一個和諧班集體,，提高學生各方面的素質,、特長，為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,。

(二)工作目標

1,、認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求學生,，為提高學習成績打下堅實的基礎,。

2、全面了解學生,，努力幫助學生克服學習和生活上的困難,，學會學習，提高學習效率,。

3,、積極調動學生學習的積極性和培養(yǎng)良好的競爭意識，努力形成扎實,，競爭,，拼搏，進取的學習風氣,，全面提高學生的素質,。

4、協(xié)調各科學習安排,，平衡各科的發(fā)展,，幫助學生全面提高成績。

5,、使得每位學生的心理都能健康發(fā)展,，以平常心去對待生活中的人和事。

(三)工作要點

1,、加強班級建設,。制定班規(guī)，強化學生的守時,、守紀和責任意識,，重點在教室肅靜方面嚴抓嚴管，為創(chuàng)建一個良好的備考環(huán)境打下基礎,。制定班級公約,、班級奮斗目標，班級口號,。讓學生參與班級管理,，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感,。培養(yǎng)學生的參與意識,，提供顯示學生才華的機會,，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位,，發(fā)掘創(chuàng)新精神,。

2、加強規(guī)范訓練,，即讓學生養(yǎng)成：一絲不茍的學習態(tài)度,。讓學生每頁書都要認認真真地讀，每節(jié)課都要認認真真地聽,，每道題都要認認真真地做,，每個錯題要認認真真地改。結合月考,，指導每位學生確立月奮斗目標,，并制定學習計劃。通過經常檢查學生的作業(yè),、筆記,、課堂紀律和考試情況，及時了解學生的學習情況;通過個別教育和榜樣引導相結合的方法,，培養(yǎng)學生良好學習習慣,。

3、根據學校德育工作和年級組安排,，引導學生開展各項實踐活動。加強對學生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),，面向全體學生,，促進學生全面發(fā)展。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,，組織和指導學生開展靈活多樣,、富有情趣的課內外活動，如主題班會,、校園文化活動,、社會實踐活動等。

4,、指導培養(yǎng)干部,。定期召開班干部會議，培養(yǎng)班干部的服務意識,、管理意識和奉獻精神,，激發(fā)其工作熱情，提高其工作水平,，促使其更好的發(fā)揮班級工作中的核心作用,，當好班主任的得力助手,。分工明確、各負其責,，對班內的各項事務明確到位,、分配到人。

5,、利用好班級晨會的時間,，設計不同階段的演講主題，“感受初三”,、“愛上初三”,、“贏得初三”等，既給學生吐露心聲的機會,，又在班級形成一個良好的備考輿論氛圍,，起到學生自我教育的作用。

6,、協(xié)助各課任教師做好班級及學生思想工作,。班級工作要細化到每一個人，細心到每一次考試,，對重點學生要多談心,、多指導，對后進生多關心,、多鼓勵,。利用多種方式方法充分調動學生的積極性，使學生的潛力得到最大的發(fā)揮,。同時強調學生間開展互幫互學活動,，促進班級整體水平的提高，讓學生“合作”中學習,，在“競爭”中提高,。

7、加強家校聯系,，與家長聯手給孩子一個美好的明天,。對重點學生應保持經常性的家校聯系;定期召開家長會，充分發(fā)揮家庭教育這個重要力量,，做好學生思想工作,。結合期中、期末考試成績,，開好每次的家長會,。針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法,，并對下一步工作做好安排,。平時,，把學生在校的各方面的表現反饋給家長，及時與家長溝通,，使家長對孩子在校情況作到心中有數,。

8、重點抓好兩類學生,。鼓勵尖子生超前學,，多點撥，激勵他們將來取得更好的成績,。指導他們定期與同學交流學習體會,，帶動全班共同進步;指導學習困難生，多與之談話,，研究學習方法,，鼓勵他們建立自信心，盡快縮短與尖子生的距離,，努力趕上尖子生,。最終，使班級形成整體優(yōu)勢,。

(四)具體工作

1,、認真做好考勤和晨檢工作。對班級遲到,、缺勤情況要調查清楚,，及時與家長溝通。

2,、在早自習檢查各科科代表收作業(yè)情況,。

3、升旗,、早操,、課間操,，做到快,，靜，齊,，做操動作要到位,，及時表揚和鼓勵。

4,、關注學生的聽課和學習情況,，及時處理班級發(fā)生的問題。

教師年度個人工作計劃 教師年度個人工作計劃篇十五

一,、班級目標

(一),、長期目標：為__一中輸送3名學生

(二),、中期目標：在各項活動中取得優(yōu)秀成績。

(三),、短期目標：學生行為規(guī)范,、養(yǎng)成良好學習習慣。

二,、班級計劃

(一)指導思想

結合學校本學年的德育工作計劃和初三年級的特殊性,，在初三的第一學期，班級將繼續(xù)強化學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng),、學生思想品德教育和集體意識教育,、班風學風建設等方面，加大教育管理力度,，從日常學習生活的每一點小事抓起,，以保證本年度工作的順利進行。

在班級中充分依靠學生,，組織學生,，調動他們的積極性、創(chuàng)造性,，創(chuàng)建一個和諧班集體,，提高學生各方面的素質、特長,，為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,。

(二)工作目標

1、認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，嚴格要求學生,，為提高學習成績打下堅實的基礎。

2,、全面了解學生,，努力幫助學生克服學習和生活上的困難，學會學習,，提高學習效率,。

3、積極調動學生學習的積極性和培養(yǎng)良好的競爭意識,，努力形成扎實,，競爭,，拼搏,，進取的學習風氣,，全面提高學生的素質。

4、協(xié)調各科學習安排,，平衡各科的發(fā)展,，幫助學生全面提高成績。

5,、使得每位學生的心理都能健康發(fā)展,，以平常心去對待生活中的人和事。

(三)工作要點

1,、加強班級建設,。制定班規(guī)，強化學生的守時,、守紀和責任意識,，重點在教室肅靜方面嚴抓嚴管，為創(chuàng)建一個良好的備考環(huán)境打下基礎,。制定班級公約,、班級奮斗目標，班級口號,。讓學生參與班級管理,，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感,。培養(yǎng)學生的參與意識,，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,，體現學生的主體地位,，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

2,、加強規(guī)范訓練,，即讓學生養(yǎng)成：一絲不茍的學習態(tài)度。讓學生每頁書都要認認真真地讀,，每節(jié)課都要認認真真地聽,，每道題都要認認真真地做，每個錯題要認認真真地改,。結合月考,，指導每位學生確立月奮斗目標，并制定學習計劃,。通過經常檢查學生的作業(yè),、筆記,、課堂紀律和考試情況,，及時了解學生的學習情況;通過個別教育和榜樣引導相結合的方法，培養(yǎng)學生良好學習習慣。

3,、根據學校德育工作和年級組安排,，引導學生開展各項實踐活動。加強對學生思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),，面向全體學生,，促進學生全面發(fā)展。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題,，組織和指導學生開展靈活多樣,、富有情趣的課內外活動，如主題班會,、校園文化活動,、社會實踐活動等。

4,、指導培養(yǎng)干部,。定期召開班干部會議，培養(yǎng)班干部的服務意識,、管理意識和奉獻精神,，激發(fā)其工作熱情，提高其工作水平,，促使其更好的發(fā)揮班級工作中的核心作用,，當好班主任的得力助手。分工明確,、各負其責,，對班內的各項事務明確到位、分配到人,。

5,、利用好班級晨會的時間，設計不同階段的演講主題,，“感受初三”,、“愛上初三”、“贏得初三”等,，既給學生吐露心聲的機會,，又在班級形成一個良好的備考輿論氛圍，起到學生自我教育的作用,。

6,、協(xié)助各課任教師做好班級及學生思想工作。班級工作要細化到每一個人,，細心到每一次考試,，對重點學生要多談心,、多指導，對后進生多關心,、多鼓勵,。利用多種方式方法充分調動學生的積極性，使學生的潛力得到最大的發(fā)揮,。同時強調學生間開展互幫互學活動,，促進班級整體水平的提高，讓學生“合作”中學習,，在“競爭”中提高,。

7、加強家校聯系,，與家長聯手給孩子一個美好的明天,。對重點學生應保持經常性的家校聯系;定期召開家長會，充分發(fā)揮家庭教育這個重要力量,，做好學生思想工作,。結合期中、期末考試成績,，開好每次的家長會,。針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法,，并對下一步工作做好安排,。平時，把學生在校的各方面的表現反饋給家長,，及時與家長溝通,，使家長對孩子在校情況作到心中有數。

8,、重點抓好兩類學生,。鼓勵尖子生超前學，多點撥,，激勵他們將來取得更好的成績,。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步;指導學習困難生,，多與之談話,，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心,，盡快縮短與尖子生的距離,，努力趕上尖子生。最終,，使班級形成整體優(yōu)勢,。

(四)具體工作

1,、認真做好考勤和晨檢工作。對班級遲到,、缺勤情況要調查清楚，及時與家長溝通,。

2,、在早自習檢查各科科代表收作業(yè)情況。

3,、升旗,、早操、課間操,，做到快,，靜，齊,，做操動作要到位,，及時表揚和鼓勵。

4,、關注學生的聽課和學習情況,，及時處理班級發(fā)生的問題。