在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇一

二,、所有員工必須按排班表準時上班,，不得無故缺勤、曠工,、遲到,、早退。上班時必須穿工衣,。

三,、工作時間：9：00~18：00，中午休息吃飯時間12:00-13:00,。每周工作6天,。

公司營業(yè)時間9:00—18:00

四、 每周的第一個工作日為公司晨會及培訓日,，除出差及特準人員外,，一般不安排休假。晨會時間為9：30,。

五,、 員工上下班須打卡考勤。

公司員工因公外出不能及時回來打卡的或忘打卡的,，須于1個工作日內(nèi)請經(jīng)理簽考勤異常情況說明,，并注明出差的事因、地點,，經(jīng)有考勤主管確認后視為出勤,。

因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如上午出去者早上上班之前必須打卡,。

考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報經(jīng)理,，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。

六,、 遲到/早退：上班時間開始后到崗視為遲到,，下班時間結束前離崗視為早退。(注：9：00-9:15時間為彈性上班時間,，每星期不得超過5次)

1,、 遲到/早退按30分鐘內(nèi)10元;40分鐘內(nèi)20元;計算扣除當月基本工資。每次遲到/早退60分鐘以上的,，按曠工(半天)處理,。上班途中因不可抗力原因(臨時交通管制、交通事故,、惡劣天氣等)導致遲到的60分鐘以上的,，按遲到60分鐘內(nèi)處理;若造成群體性遲到,，視具體情況處理;

2,、 試用期內(nèi)當月累計遲到/早退3次以上者,，公司有權辭退;

3、滿勤獎勵100元,，當月兌現(xiàn),。

七、 曠工：未經(jīng)辦理任何請假手續(xù)或者辦理請假手續(xù)未獲批準而擅自離崗的視為曠工,。

1,、 曠工一天按當日工資收入(含績效等)的2倍扣除當月薪金;(試用期內(nèi)可直接辭退)

八、 加班：按勞動量提成的崗位,、培訓,、集體活動不屬于加班。公司不鼓勵也不提倡加班,，全體員工應在工作時間內(nèi)完成工作任務,。

1、 調休：公司保證員工每周至少有一天休息,，因公未能按時休息的,，給予同等時間調休;

2、 調休,、補休按照對應休假天數(shù)提前報報批;三天以上的,，需提前一周報批。調休,、補休,、正休及各種法定假日等連續(xù)休息3天以上的由經(jīng)理審批(含3天);調休、補休必須在發(fā)生之日起2個月內(nèi)補休完,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇二

1,、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準(另有1小時用餐時間)。

2,、上班時間為9：00時,，下班時間為18:00時;(午餐/晚餐時間為半小時，由技術總監(jiān)安排輪流換飯),，車間及前臺每日根據(jù)實際營業(yè)情況合理安排人員值班,。

3、周一至周五為工作日,，輪休統(tǒng)一安排在周六或周日,。

4、因工作需要周末或夜間加班的,，由車間技術總監(jiān)填寫加班表,。 節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排,。

1、上班期間遲到/早退30分鐘以內(nèi),，按1分鐘2元處理;超過30分鐘以上者;按曠工半天處理,。

2、一個月內(nèi)遲到/早退累計達3次者,，扣發(fā)1天的基本工資;累計達5次,，扣發(fā)3天基本工資，累計達10次者,，扣發(fā)15天基本工資,。

3、曠工半天者,，扣罰當天基本工資和當月獎金;每月累計曠工一天者,，扣罰3天基本工資和本月獎金;每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金;每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資,、當月獎金,、以及年度獎金，并給予開出處分,。

4,、嚴格請、銷假制度,，員工因私事請假1天(含一天)由車間組長簽字批準后報技術總監(jiān),，3天以內(nèi)(含3天)由車間技術總監(jiān)簽字批準，3天以上由車間技術總監(jiān)簽字后報總經(jīng)理批準,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇三

一,、目的

為了建立正常的工作秩序，提高職工遵守勞動紀律的自覺性,，以保證公司各項工作任務的順利完成,。結合我公司的實際情況，特制定以下制度,。

二,、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三,、監(jiān)督執(zhí)行

1,、公司綜合部負責公司員工考勤制度制定、執(zhí)行,、監(jiān)督,、統(tǒng)計、及實施處罰,。

2,、各部門負責人負責本制度的日常執(zhí)行和常態(tài)監(jiān)督,。

四、 考勤制度

1,、考勤制度是公司的一項基本制度,，全體員工必須嚴格遵守。各部門負責人要及時掌握本部門員工的出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負全面責任,。

2,、公司全體員工必須認真執(zhí)行考勤制度，自覺遵守勞動紀律,。

3、各部門根據(jù)員工的工作性質和特點,，采取指紋,、人臉識別簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時間?？记谟涗浺钥记跈C簽到記錄為準,。

4、工作時間為早8:00到下午5：00,，半日休息中午時間節(jié)點為11:30,。

5、上班前和下班后的考勤記錄視為有效考勤記錄,，其它時間的記錄將被視為無效記錄或實施處罰的依據(jù),。

6、因工作需要或偶發(fā)特殊情況造成的遲到或漏打卡情況適用請銷假管理制度,，可填寫請假單按流程審批予以免責,。

7、綜合部為公司考勤工作的管理部門,。負責不定期檢查各部門的考勤情況,，發(fā)現(xiàn)問題將及時與各部門負責人取得聯(lián)系、了解情況后上報至公司主管領導,。

五,、違規(guī)的界定

1、遲到/早退 ：上班考勤記錄晚于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)的將視為遲到,。 下班考勤記錄早于規(guī)定時間30分鐘以內(nèi)的將視為早退,。

2、脫崗：是指在上班時間內(nèi),，無正當理由離開工作崗位30分鐘的將視為脫崗,。

3、漏打卡：正常出勤無考勤記錄并附有請假條說明,。

4,、曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準的擅自缺勤者將視為曠工,。

(1)假期屆滿逾期不到崗，并未再次辦理請假者,。

(2)遲到/早退/脫崗時間在30分鐘以上1小時以內(nèi),，視為曠工0.5天，當天超過1小時視為曠工1天,。

(3)值班期間無故不到崗或擅自脫崗的,。

(4)因公外出期間辦理私事或未能及時歸崗的。

(5)不服從工作調動,，未在調令要求期限內(nèi)報到的,。

六、1,、處罰標準 1遲到,、早退、脫崗按照第一次10元,，第二次20,，2倍遞增。

2,、漏打卡一次20元/次處罰,。

3、曠工按照半天50元,、一天200元/次處罰,。

4、員工一個月內(nèi)累計曠工時間超過3天的 給于辭退,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇四

為了培養(yǎng)和建設具有良好素質和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,，特制定本制度。同時,，本制度也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,，望大家自覺遵守。

一,、愛崗敬業(yè),，團結進取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,，樹立良好的.工作作風,，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1,、以企業(yè)發(fā)展為己任,，牢記企業(yè)的宗旨和目標，維護企業(yè)的信譽和利益，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

2,、以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，熱愛企業(yè),，關心企業(yè)，時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。

3,、以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心，積極維護團隊榮譽,，同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步,。

二、積極勤奮,，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情，勤勤懇懇,，講求實效,，對工作認真負責。

1,、工作不推諉,、不延誤，努力完成企業(yè)下達的各項任務,。

2,、尊重領導，服從分配,，在勝任本質工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

3,、遇到問題,、困難和挫折，不灰心,、不氣餒,，能夠全面分析，認真排查,，積極尋求相應的方式和對策,，予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,，開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學習,，強化訓練，自我加壓,，不斷創(chuàng)新,，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1,、積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,，并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。

2,、熟悉業(yè)務，提高技能,，不斷改進工作方法,，提高工作成效。

3,、積極轉變觀念,，關注新生事物，勇于開拓,、大膽創(chuàng)新,。

四、嚴以律己,，遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，熟悉企業(yè)的管理、工作,、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務。

1,、嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。

2、嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,，并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務,。

3,、嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序,、干凈整潔,。

五、愛護公物，廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產(chǎn)和物品,，廉潔自律,，自覺維護企業(yè)的形象建設。

1,、對企業(yè)財物要嚴格管理,、按章使用、精心保管,、認真維護,，不得擅自私用和鋪張浪費。

2,、在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),，不得利用職權和工作便利徇私舞弊，在財務開支方面不允許先斬后奏,。

3,、在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。

六,、誠信待人，嚴守機密

全體員工要誠實守信,，講究策略,，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

1,、不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。

2、不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展規(guī)劃,、工作計劃,、決策方案、財務報表,、會議記錄,、營銷信息、客戶檔案等各種資料,。

3,、不得擅自對外提供和泄露員工個人的工作記錄、客戶信息,、銷售數(shù)據(jù)等各種資料,。

一、生產(chǎn)經(jīng)管管理制度

1、進廠維修的車輛應到生產(chǎn)技術部門報修,，技術員,、質檢員根據(jù)駕駛員報修項目，用檢測設備檢測診斷,，視情修理的原則決定修理項目,，填寫報修單，統(tǒng)一安排作業(yè),。二級維護,、總成修理、整車修理必須簽訂維修合同,，注明維修工期,，修后質量保證期和車輛預算修理費金額。

2,、辦理車輛交接手續(xù),、工具、裝備存放,，交接車人需簽字,。

3、熱情接待進廠修車客戶,，以誠信為本,、顧客至上、質量第一,、合理收費為宗旨,，接受車輛維修預約和車輛修后使用跟蹤，虛心聽取客戶的意見,、要求,、希望和投訴，并做好相應記錄,。

4,、做好外協(xié)加工件的交接工作，并交待加工標準和要求,，以優(yōu)質快速運回交付裝配,。

5、做好出廠車輛結算（工時,、材料分項計算）工作,。

6、收集技術資料,，建立車輛技術檔案和提供相關技術數(shù)據(jù)及解答技術問題,。

7,、企業(yè)設施、設備的管理,、檢查,、監(jiān)督和使用及維護情況。

8,、廠內(nèi)的消防安全和生產(chǎn)安全的日常檢查教育管理,。

9、員工的思想政治,、職業(yè)道德,，服務質量和技術培訓教育工作。

10,、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,、檢查落實和部門關系的協(xié)調。

二,、維修質量管理制度

1,、貫徹執(zhí)行國家和交通部頒布的有關汽車維修的技術標準和地方標準。

2,、嚴格執(zhí)行“三檢”制度,，執(zhí)行汽車維修技術標準和工藝規(guī)程。

3,、收集,、交流汽車維修行業(yè)維修信息、開展技術咨詢和質量診斷工作,。

4,、組織單位內(nèi)部管理人員及質量檢驗人員的培訓、考核工作,。

5,、受理汽車維修質量問題的申訴，負責進行調解和處理,。

6、車輛進廠,、維修及竣工出廠,，必須由專人負責質量檢驗，并認真填寫檢驗單,，一,、二類維修企業(yè)對進行汽車整車修理、總成修理,、二級維護的車輛必須建立汽車維修技術檔案,。檔案內(nèi)容包括:維修合同,、檢驗單（進廠檢驗單、過程檢驗單,、竣工出廠檢驗單）,、合格證（副本）及結算清單。

7,、汽車維修竣工出廠實行出廠合格證制度（小修和專項修理除外）,，維修質量不合格的車輛不準出廠。車輛維修竣工出廠時必須按竣工技術條件進行檢測,、并向托修單位提供由出廠檢驗員簽發(fā)的汽車維修竣工出廠合格證,。

8、執(zhí)行車輛出廠質量保證期制度,，質量保證期內(nèi),，車輛發(fā)生故障或損壞，承修單位和托修單位按下列規(guī)定劃分責任,。

（1）因維修質量造成的車輛故障或損壞,，維修企業(yè)應負責及時返修，由于維修質量問題而造成的異常損壞或機件事故,，由承修單位負責,。

（2）由于托修單位違反使用規(guī)定或駕駛員違反操作規(guī)程，造成的車輛事故或損壞,，不屬于維修質量,，經(jīng)濟責任由托修單位自負。

9,、托修單位與為維承修單位發(fā)生維修質量糾紛時,，可向汽車維修行業(yè)管理部門申請技術分析和鑒定，并進行調解,，所發(fā)生的檢查,、試驗、分析,、鑒定等費用均由責任方承擔,。雙方經(jīng)調解仍有爭議時，可向當?shù)丶夹g監(jiān)督部門提出申訴或向法院起訴,。

10,、對不按技術標準修車，維修質量不能達到技術標準的維修責任人,，按有關規(guī)定進行處理,。

三、安全生產(chǎn)管理制度

1,、全廠員工必須嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》,，任何人不得違反,。

2、工作時不得隨意離開崗位,，不得在廠區(qū)內(nèi)打鬧,、追逐、大聲喧嘩,、非工作需要不得隨意到其它部門走動,、聊天、不準帶小孩進廠,。

3,、必須按規(guī)定著裝，工作時間穿勞動保護服,，不得穿拖鞋上班,。

4、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙和嚴禁無證開車,。

5,、非工作需要不得動用任何車輛，車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛速度不得超過15km/h,，不準在廠內(nèi)試剎車,。

6、加強對易燃,、易爆物品的管理,，除在用的以外應按指定位置存放。

7,、生產(chǎn)車間,、油料存放點處按規(guī)定配備滅火器材，并加強維護保養(yǎng),、使之保持良好的技術狀態(tài),，所有員工應能正確使用消防器材。

8,、工作燈應采用低壓（36伏以下）安全燈,，工作燈不得冒雨或拖過水池使用，使用前應檢查導線及插頭是否良好,。

9,、手濕不得搬動電源開關或電源插座、電源線路,，保險絲應按規(guī)定安裝、不得用銅絲,、鐵絲代替,。

10,、非維護電工不得啟用備用電機，不得搬弄配電盤上的開關及電器設施,。

11,、建立和健全安全管理隊伍，堅持“安全第一,、預防為主”的原則,，把安全責任落實到人，做到人人有責,，人人防范,，減少和避免一切事故的發(fā)生。

12,、下班前必須切斷所有電器設備的電源總開關,。

13、作業(yè)結束后要及時清除場地油污和雜物,，并將機具設備整齊安放在指定位置,，以保持車間整齊清潔。

四,、設備管理制度

1,、大型設備和通用設備，必須由專人負責管理,，做到定期檢查,、定期維護，完善落實誰管理,，誰負責的原則,。

2、正確合理使用設備,、精心維護設備,、禁止違章、違規(guī)操作,，嚴格執(zhí)行各種設備安全技術操作規(guī)程,，杜絕事故發(fā)生。

3,、乙烷,、氧氣、電焊,、亞氟保護焊機,，由操作人員管理，必須按操作規(guī)程作業(yè),，每次作業(yè)完工后及時清理并放回原位,，每月底進行定期檢查、維護,、保養(yǎng),。

4、設備實行日常檢查維護,，例行保養(yǎng),、季度保養(yǎng),、年度保養(yǎng)制度，并做好維修保養(yǎng)記錄,。

5、建立、建全設備管理登記臺賬（包括新增或調出）,、維修保養(yǎng)和報廢處理記錄,，隨時掌握設備運行情況,，確保生產(chǎn)正常進行,。

6,、車間內(nèi)各電源,、保險箱,、滅火器,、燈、線路,、開關,、插座等每月底定期檢查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,。

7,、加強員工安全技術操作規(guī)程培訓，提高員工操作技能,，發(fā)揮設備在生產(chǎn)中的作用。

五,、計量工具管理制度

1,、計量工具由專人負責統(tǒng)一存放保管，每年度要年檢,，確保量具精度,。

2、領出使用時做好領用登記，登記處需有領用人的簽字記錄。

3,、使用人員操作必須嚴格按照規(guī)定使用。

4、使用時必須輕拿輕放，不得有扔,、敲打的行為,，如有損壞照價賠償,。

5,、每次使用完畢后，由操作人員負責清潔干凈,，并完好無損的交還保管人存放,。

六,、人員培訓管理制度

1,、進廠技術工人（包括學工）必須參加生產(chǎn)技術部門組織的崗前培訓工作,，培訓由生產(chǎn)技術部門負責。

2,、培訓內(nèi)容

（1）行業(yè)主管部門相關法律,、法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞工紀律和職業(yè)道德,。

（2）機動車的結構及工作原理，維修裝配數(shù)據(jù)的基本知識,。

（3）機動車的新結構,、新材料、新工藝的應用,。

（4）機動車保養(yǎng)相關知識,。

3,、根據(jù)生產(chǎn)需要有計劃、有組織輸送技術骨干外出學習或參加職業(yè)技校短期培訓,，提高員工技術水平,，確保維修質量。

4,、參加行業(yè)主管部門上崗培訓,，持證上崗。

5,、召開現(xiàn)場臨時會,，針對發(fā)生的維修質量事故，組織相關人員參加,，現(xiàn)場作技術分析,，教育培訓員工，促進技術的提高和加強責任心,。

6,、組織全體員工每季度召開一次座談會，就機動車維修保養(yǎng)問題進行交流和探討,，先進經(jīng)驗互相學習,、難題集體攻關。

七,、配件管理制度

1,、機動車配件采購必須有計劃的進行，由生產(chǎn)技術部門提供采購計劃,，經(jīng)財務部門和廠領導核定采購數(shù)量,、金額，交采購人員辦理,。

2,、注意市場預測，了解配件商情和企業(yè)用件進度,，確定本企業(yè)組織進貨量,，對需要量大的配件應建立與配件商直達供貨關系，加速資金周轉,，減少配件采購的次數(shù)和庫存積壓,。

3、建立采購配件登記制度,，記錄購買日期,、供應商名稱、地址,、產(chǎn)品名稱及規(guī)格,、型號,、數(shù)量、單價,、并檢查產(chǎn)品合格證等相關證件,。

4、原廠配件,、副廠配件,、修復件分別標識，明碼標價,，供用戶選擇,。

5、維修中換下的配件,、總成,，應當交托修方（車主）自行處理。

6,、配件出庫時,，領料人與倉庫保管員雙方應該核對配件的名稱、規(guī)格,、型號,、數(shù)量，核對無誤后雙方簽字出庫,。

7,、倉庫保管員應及時、準確做好賬務記錄,，提供準確的進貨數(shù)據(jù)和盤存,，確保財務核對工作正常進行。

八,、環(huán)境保護管理制度

1,、車間廢物、廢渣,、廢輪胎及垃圾集中收集,，有效處理,，保持環(huán)境整潔,。

2、有毒,、易燃,、易爆腐蝕劑等有害物質排放要符合國家環(huán)保部門有關規(guī)定，不得亂丟,、亂放,，必須放在指定區(qū)域內(nèi),，不得危害人民群眾身心健康。

3,、車間“三廢”（廢油,、廢液、廢氣）必須放入配置處理三廢的設施里,，不得亂倒,。

4、車間排水,、通風,、吸塵、消聲等設施要經(jīng)常打掃和清洗,。每天下班各班組要打掃作業(yè)場地,，保持車間環(huán)境清潔衛(wèi)生。

5,、維修作業(yè)時,，車間的噪聲不得影響和干擾周圍住戶的休息。

九,、機動車維修檔案管理制度

1,、機動車輛維修檔案實行一車一檔。

2,、機動車輛進行二級維護,、總成修理、整車修理應建立維修檔案,。主要內(nèi)容有：維修合同,、維修項目、具體維修人員及質量檢驗人員,，檢驗單（進廠檢驗單,、過程檢驗單、竣工出廠檢驗單）,、竣工出廠合格證（副本）及結算清單等,。

3、換修主要配件名稱,，如曲軸,、氣缸、活塞等修理尺寸,，裝配間隙數(shù)據(jù)必須填寫記錄存入檔案,。使用微機登錄備案，以備查驗。

4,、隨車的機動車輛技術檔案,，作業(yè)完畢時承修方按說明填寫相關內(nèi)容，簽字蓋章后交與車主方隨車出廠,。

5,、機動車維修檔案必須指定專人保管存放,，保存期為二年,，使用微機管理車輛維修技術檔案時，必須同時保存一份紙質檔案,。

十,、機動車竣工出廠合格證管理制度

1、機動車竣工出廠合格證必須指定專人到運管部門領入,，做好編號登記,，由專人管理。

2,、機動車竣工出廠合格證由生產(chǎn)技術負責人（或總檢驗員）領取使用,，并加蓋修理廠公章和質量檢驗專用章,，方可生效。

3,、機動車維修完工,，如二級維護,、總成修理,、整車修理，經(jīng)檢驗合格后,，由檢驗員,、試車員簽字,，生產(chǎn)技術負責人（或總檢驗員）簽發(fā)機動車竣工出廠合格證,。

4、生產(chǎn)技術負責人（或總檢驗員）簽發(fā)機動車竣工出廠合格證應做好發(fā)放臺賬記錄,，每月底將合格證發(fā)放臺賬上報管理部門備案,。

5、“三單一證”,，車方或駕駛員簽字,，才能生效，并將該資料存入檔案,。

6,、禁止偽造、盜賣,、轉借或簽發(fā)虛假的機動車竣工出廠合格證,。

十一、質量保證期制度

1,、員工嚴格按照客戶指定的項目,、內(nèi)容作業(yè)，不得漏項或減項,，不得擴大范圍,，如需增加項目或更換大件，主動征求客戶同意后再進行作業(yè),。

2,、按時、按質,、按量完成作業(yè)項目,，不得坑蒙欺詐客戶，有好的建議,，可向客戶及時反饋,，不得擅自作主。

3,、交接車輛時,，要主動告知車主駕駛人員應注意操作的事項，確保機械正常走合,。

4,、承諾質量保證期：

整車修理20000公里或100天；總成修理20000公里或100天,；二級維護5000公里或30天,；一級維護、小修,、專項修理2000公里或10天,。

5、質量保證期中行駛里程和日期指標以先達到者為準,。

6,、機動車維修質量保證期從維修竣工出廠之日起計算,。

7、客戶自購配件,，承修單位對托修方的竣工車輛不承擔質量保證責任,。

8、由客戶自購配件所造成的任何車輛故障或損壞由客戶自行負責,。

十二,、用戶須知

1、進廠時請將車輛停放在待修區(qū),，關閉電源,、拉緊手剎。

2,、進廠后請客戶主動配合廠里工作人員的安排和接待工作,。

3、請客戶到生產(chǎn)技術部門報維修項目,，并配合技術人員檢查,、驗收和咨詢等工作，客戶辦完交車手續(xù)后到客戶接待室休息,。

4,、車輛維修竣工后，生產(chǎn)技術部門請客戶檢查,，驗收所維修部位,，客戶認可滿意后到生產(chǎn)部門結算工時、材料等費用,，客戶核對認可無誤后雙方簽字,，辦完一切手續(xù)交車出廠。

5,、車輛出廠后,，按照技術人員交代的注意事項，結合使用說明,，按照規(guī)定正確操作使用,，確保機械正常走合。

6,、車輛出廠運行在質量保證期內(nèi),，若出現(xiàn)故障（如異響、溫度偏高,、漏水,、漏油、機油壓力指示燈亮等）駕駛員應立即靠邊停車,，查找原因或通知廠方,，告知故障現(xiàn)象,，廠方有責任派人前來檢查修理、注意千萬不能繼續(xù)駕駛,，以免造成更大的事故,，請用戶給予配合，多提寶貴意見,，謝謝合作。

十三,、財務工作管理制度

1,、財務工作人員辦理會計事項必須取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證,。會計,、出納員記賬都必須在記賬憑證上加蓋名章。

2,、財務工作人員應當會同總經(jīng)理,、財務部負責人定期進行財務清查，保證賬簿記錄與實物,、款項相符,。

3、財務工作人員應根據(jù)賬簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理,，并報送有關部門,。會計報表每月由會計編制并上報一次。會計報表須加蓋會計人員和部門負責人名章,。

4,、財務工作人員對本部門實行會計監(jiān)督。財務工作人員受理原始憑證應堅持真實,、準確,、完整的原則，對記載不真實,、不準確,、不完整的原始憑證，不予受理,。

5,、財務工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時,，應及時向總經(jīng)理（廠長）書面報告,，并請求查明原因，作出處理,。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理,。

6,、財務工作應當建立內(nèi)部稽核制度，并作好內(nèi)部審計,。出納員不得兼管稽核,、會計檔案保管以及收入、支出,、債權和債務賬目的登記工作,。

7、財務審計每季度一次,，審計員根據(jù)審計事項實行審計,、并做出審計報告，報送總經(jīng)理（廠長）,。

8,、財務工作人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。財務工作人員辦理交接手續(xù),，由財務部經(jīng)理監(jiān)交，財務部經(jīng)理交接工作由總經(jīng)理（廠長）監(jiān)交,。

十四,、承諾制度

1、遵守國家法律,、法規(guī)和規(guī)章,，端正經(jīng)營行為，全面公開汽車維修作業(yè)規(guī)范,、收費標準,。

2、牢固樹立“質量第一,、用戶至上”的觀念,，努力維護用戶正當權益。

3,、堅持誠信為本,，公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目,。

4,、建立用戶檔案，定期跟蹤回訪,，主動征求意見,，開展提醒服務，解答用戶咨詢,。

5,、建立健全汽車維修質量保證體系,，全面貫徹執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準,，認真做好汽車維修檢驗記錄,，按規(guī)定簽發(fā)汽車維修竣工出廠合格證。

6,、做到采購配件渠道正規(guī)化,，不使用假冒偽劣配件。

7,、嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算費用,，依法開具發(fā)票。

8,、搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn),，防止污染,，保護環(huán)境,，不斷完善服務設施和服務功能，做到廠區(qū)整潔,、環(huán)境優(yōu)美,、布局合理。

十五,、投訴管理制度

1,、客戶對維修質量、服務質量投訴,，要立即受理并作好記錄,。

2、對客戶投訴的內(nèi)容,，立即查找有關資料記錄,。

3、對客戶投訴不實的,，也應耐心給客戶解釋,，態(tài)度應和藹。

4,、對客戶投訴屬實的,，應盡快給客戶滿意的答復，約定解決辦法,。

5,、對投訴有關責任人，依據(jù)修理廠的相關規(guī)定,，按“四不放過”的原則進行處理,。

6,、對責任人的處理結果，盡快將處理結果向客戶耐心解釋,，以取得客戶的諒解,。

7、投訴處理結果記錄在冊,，以加強員工的警示教育,。

十六、消防規(guī)定

1,、消防工作應堅持“安全第一,、預防為主”的工作方針，防火工作應以防,、消結合為基本原則,。

2、消防設備,、設施應齊全有效,；

3、消防器材和消防栓應擺放在醒目顯著位置,，并易于拿放,。

4、建立設備,、設施的登記臺賬和領用記錄,。

5、每月應對全廠進行一次安全消防檢查,，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)有隱患的立即消除或限期整改，并做好記錄,；每季度至少召開一次消防會議,，對全廠的生產(chǎn)、消防制度的落實進行總結和考評,。

6,、每年必須集中組織員工學習消防知識二次，進行滅火實戰(zhàn)演練一次,。

7,、修理車間嚴禁職工吸煙、煮飯,，油庫嚴禁煙火,，保持通風設備良好，油漆車間、油庫必須使用防爆燈,；嚴禁用其它普通燈替代,，修理技工使用的工作燈必須使用低壓燈。

8,、層層簽訂目標責任書,，做到責任到頭，目標到人,。

9,、制定各項應急處置預案和建立義務消防隊。

十七,、用電管理規(guī)定

1,、修理廠應按照《電力法》的有關規(guī)定，做到安全用電,，節(jié)約用電,。

2、對線路安裝,、維修,、改造必須符合國家、行業(yè)部門的要求,。

3,、廠房,、車間,、門面庫房線路嚴禁私拉亂結，線路的保險必須齊全有效,。

4,、各科室、門面部門嚴禁使用耗電量大或超出額定功率的電器設備,。

5,、科室、門面各部門,，特別是車間,、機器設備的保險絲嚴禁用銅絲、鐵絲替代,，電器開關必須保持完好,。

6、科室各部門,、車間人員下班或車間修理技工收工后,，必須關閉電器、電燈開關和機器設備電源,。

7,、值班技術人員應對車間,、科室用電情況隨時檢查，發(fā)現(xiàn)故障或問題及時找專職電工進行維修,，以確保用電安全,。

十八、防爆規(guī)定

1,、油庫,、庫房、漆工車間必須安裝防爆燈,，嚴禁用其它燈具代替,。

2、保持油庫通風設備完好,、有效,。

3、油庫工作人員應按照要求穿工作鞋上班,。

4,、啟功車間，庫房應安裝防爆燈,，嚴禁用其他燈具代替,。

5、氧氣罐和乙炔間隔擺放距離應在150px以上,，在搬動氣瓶時嚴禁碰撞,，輕拿輕放；

6,、氣瓶在使用中,，應隨時保證氣瓶的氣閥完好、清潔,、氣咀嚴禁油污污染,，保持清潔；開閉氣閥必須使用專用工具,。

7,、保證氣瓶防撞橡膠圈隨時保持完好狀況。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇五

一,、按時上,、下班，不準遲到,、早退,、曠工及擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

二,、全體員工實行統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗，凡違犯者每次罰款10元,。

三,、有事必須請假，實行限時輪休,。一天以內(nèi)有車間主任審批,，兩天（含兩天）以上有分管副總審批，未經(jīng)批準不上班者以曠工處罰,。一個月內(nèi)曠工一天者扣半個月工資,，曠工兩天者扣一個月的工資，曠工兩天以上者,，予以辭退,，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度，學員獎20/月,，后勤及維修人員獎30/月,，車間主任（含負責人）獎50/月。

四,、實行日考核制度,，凡事假超過公司規(guī)定的，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資,。

五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次,，扣發(fā)工資20元,。

六,、凡在公司內(nèi)打架斗毆,、酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，造成損失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任,。

七、嚴禁吃,、喝,、卡、拿客戶錢物,，每次罰款100元,。

八、凡出現(xiàn)違法、違章,、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為,，并造成極壞影響的一律予以開除。

九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵,，下逐客令者，首次批評教育,，罰款100元,，超過三次者，予以開除,。

十,、嚴禁個人對外承修車輛，撈取好處費,，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元,。

以上規(guī)定從公布之日起實施。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇六

一,、堅持增收節(jié)支增加效益的原則,，實行錢帳分管,購、錢分離（即購物的不管錢,，管錢的不購物,，杜絕錢、物一手清）按權限審批,，相互制約,，帳務公開。

二,、購置固定資產(chǎn),，必須經(jīng)公司領導班子研究報董事會批準。

三,、業(yè)務經(jīng)營性借款,，由分管副總審核，3000元以下由總經(jīng)理簽批,3000元以上由常務董事長簽批,非業(yè)務性借款必須經(jīng)辦公室申請,分管副總審核,500元以下由總經(jīng)理簽批,500元以上由常務董事長簽批,。

四,、嚴格控制非業(yè)務性開支，壓縮招待費,，車輛燃料費用,。各類支出必須由經(jīng)辦人簽名、分管副總審核,、總經(jīng)理復核后報常務董事長簽字,。

五,、出發(fā)費實行定額補助，去大中城市出發(fā)需住宿的每人每日住宿及餐費共補助120元,，不需住宿的每日補助餐費25元,；去中小城市出發(fā)需住宿的每日住宿及餐費補助100元，不需住宿的每日補助餐費20元,。交通費憑票實報,，乘座軟臥、飛機等高檔運輸工具的應經(jīng)常務董事長批準,。

六,、不按規(guī)定違規(guī)開支的，經(jīng)查實按支出額的雙倍罰款,；購物價格經(jīng)查實明顯高于正常價的,，按超出部分的20%罰款。

七,、現(xiàn)金實行限額管理,，超限額必須及時送存銀行，庫存限額根據(jù)業(yè)務量大小由常務副總審核報總經(jīng)理審批后實施,。所有的資金必須存入開戶銀行帳戶,，嚴禁亂存款。

八,、因公借款由個人開寫借條,，按權限按程序審批后領取借款，但必須在規(guī)定時間內(nèi)交帳,，凡超越時間不交帳者均屬“挪用”,，除在當月工資扣除外將按公司規(guī)定嚴肅處理。

九,、嚴禁出現(xiàn)與公司事務無關的借款,，違反者除扣發(fā)借款人工資外并按責任大小給予相關人員借款額一到兩倍的罰款。

十,、財務堅持日清,、月結、年核算,，按月公布收,、支經(jīng)營狀況，及時進行財務分析,，制定次月經(jīng)營計劃

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇七

一、用人原則：重選拔,、重潛質,、重品德,。

二、招聘條件：合格的應聘者具備應聘崗位所要求的年齡,、學歷,、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,，同時具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神,。

三,、入職

一、工作時間 公司每周工作五天半,，員工每日正常工作時間為 7.5 小時,。其中：

周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00

下午： 13 ： 30 - 17 ： 30 為工作時間

12 ： 00 - 13 ： 30 為午餐休息

周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 為工作時間

實行輪班制的部門作息時間經(jīng)人事部門審查后實施。

二,、考勤

1 ,、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）,，不得代替他人打卡,。

2、 遲到,、早退,、曠工

（1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元,。

30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金 20 元。

超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),，否則按曠工處理,。

（2）月遲到、早退累計達五次者,，扣除相應薪金后,，計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。 年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退,。

3 、請假

（1）病假

a ,、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi),，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致電部門負責人，請假一天以上的,，病愈上班后須補區(qū),、縣級以上醫(yī)院就診證明,。

b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時需持區(qū),、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后,，由公司給予工作安排,。

（2） 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》,，經(jīng)權責領導核準,，報人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處,。事假期間不計發(fā)工資。

4 ,、出差

（1） 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后,，報人事部門備案，否則按事假進行考勤,。

（2） 出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回,，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經(jīng)權責領導簽字按出差考勤,。

5 、請假出差批準權限：三天以內(nèi)由直接上級審批,，三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批,，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批,，子公司員工由所在公司人事主管部門審查,、總經(jīng)理審批。

6 ,、加班

（1） 加班應填寫《加班單》,，經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案，否則不計加班費,。加班工時以考勤打卡時間為準,，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算,。

（2） 加班工資按以下標準計算：

工作日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %

休息日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %

法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

（3）人事部門負責審查加班的合理性及效率,。

（4）公司內(nèi)臨時工、兼職人員,、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費,。

（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定,。

7 ,、考勤記錄及檢查

（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報,，經(jīng)部門領導審核后，報人事部門匯總,，并對考勤準確性負責,。

（2）人事部門對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權,。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查,。

（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 100 元以上罰款,，情節(jié)嚴重者作辭退處理,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇八

1.為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康,，家庭幸福,，全體員工必須遵守本制度。

2.全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育,，嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程,，任何人不得違反。

3.工作時不得在廠內(nèi)打鬧,、追逐,、大聲喧嘩，廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙,。

4.必須按規(guī)定穿著勞動保護用品,，不得穿拖鞋上班。

5.非工作需要不得動用任何車輛,，汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過8km／h,，不準在廠內(nèi)試剎車。嚴禁無證駕駛,。

6.在車間,、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材,，并加強維護,，使之保持良好技術狀態(tài)，所有員工應會正確使用滅火器材,。

7.進入油庫,，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫,，加強對易燃物品的管理,，不得隨意亂放,。。

8.工作燈應采取低壓(36伏以下)安全燈,，工作燈不得冒雨或拖

過水地使用,，并經(jīng)常檢查導線，插座是否良好,。

9.手濕時不得扳動電力開關或插電源插座,，電源線路保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線,、鐵線代替,。

10.非電工不得搬弄配電盤上的開關及電器設施。

11.下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關,。嚴禁電器,、電動機在雨天淋雨受潮。

12.作業(yè)結束后要及時清除場地油污雜物,，并將設備機具整齊安放在指定位置,，以保持施工場地整齊清潔。

13.定期進行安全生產(chǎn)檢查,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇九

根據(jù)國家有關規(guī)定,、法律、法規(guī)文件精神,結合我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的實際,特制定本辦法,。

一,、為了我廠開展生產(chǎn)經(jīng)營有序的進行,確保職工生命財產(chǎn)安全。切實搞好火災,、污染,、事故的預防工作,防止重大特大火災,污染事故發(fā)生必須堅持“預防為主,防消結合”的方針,認真貫徹執(zhí)行“誰主管,認負責”的原則。

二,、抓好防火,、防污染管理工作必須放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作并駕齊驅的主要議事議程上來。堅持“兩手抓,兩手都要硬”的原則,切實搞好防火,、防污染管理工作,。 三、開展職工的安全培訓和教育工作,使每個職工都能達到全懂(懂本崗位生產(chǎn)過程和原輔料的安全危害和危險性,懂預防措施,懂撲火災方法),三會(會報警,、會正確操作使用滅火器,、會撲救初期火災)。

四,、認真做好日常安全防火和防污染的管理工作,在維修過程中,首先切斷車輛電源,。車輛的電器線路必須包扎規(guī)范、安裝牢固、嚴禁私拉亂接和違章作業(yè)及短路引起自然火災,。氧氣,、乙炔按規(guī)定隔離擺放,離明火源不得少于15m。使用照明火的鈑金車間距離漆工,、機修工不得小于10m,。確需另外使用明火的,實行專人到指定安全地點進行,用后澆水熄滅,打掃干凈,保證不污染環(huán)境。

五,、值班人員隨時檢查區(qū)域內(nèi)各個地點及火災隱患易發(fā)點,發(fā)現(xiàn)一次整改一次,保證不留隱患和“死角”,。重點對材料,、油料,、庫房及易燃物品存入地進行認真仔細檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理,確保安全。

六,、對在修車過程中所產(chǎn)生的廢棄物品,堅持回收,存放處理,嚴禁將廢棄的油料和溶劑液體倒入下水道,造成二次污染,。

七、嚴格用電管理,隨時檢查電器,、線路,、閘刀開關、插頭插座的完好率,保證破損漏電現(xiàn)象發(fā)生,用后立即切斷進線電源,嚴禁私拉亂接電線,違章作業(yè)和危險操作,。對破損,、老化和接觸不良的電源線路應及時更換,防止電源漏電起火,引起火災。節(jié)約用水,用后即時關緊水龍頭,嚴禁長流水和關閉不嚴出現(xiàn)的跑,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,厲行節(jié)約,反對浪費,。

八,、發(fā)生火災、污染事故和處理措施,。

1,、發(fā)生火災時,及時進行滅火撲救,同時將火災發(fā)生的時間、地點向消防119電告急救,。全力撲救初始火災,。

2、積極協(xié)助消防部門現(xiàn)場撲救火災,同進組織義務消防人員疏散其它人員和財物,以免擴大損失范圍,。

3,、立即切斷電源,疏散可燃氣體、液體和危險物品,防止泄漏和爆炸,。盡量縮小火災范圍,便于撲救,。

4、積極配合有關部門對事故的調查,清理災后現(xiàn)場和評估換算經(jīng)濟損失工作。

5,、事故處理后,認真總結經(jīng)驗教訓,將總結報告整改措施和處理意見報消防和主管部門備案,。