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汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇一

二,、所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤,、曠工,、遲到、早退,。上班時必須穿工衣,。

三、工作時間：9：00~18：00,，中午休息吃飯時間12:00-13:00,。每周工作6天,。

公司營業(yè)時間9:00—18:00

四、 每周的第一個工作日為公司晨會及培訓日,，除出差及特準人員外,，一般不安排休假。晨會時間為9：30,。

五,、 員工上下班須打卡考勤。

公司員工因公外出不能及時回來打卡的或忘打卡的,，須于1個工作日內請經理簽考勤異常情況說明,，并注明出差的事因、地點,，經有考勤主管確認后視為出勤,。

因工作需要外出須填寫《外勤工作登記表》，如上午出去者早上上班之前必須打卡,。

考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報經理,，作罰款和發(fā)工資依據。

六,、 遲到/早退：上班時間開始后到崗視為遲到,，下班時間結束前離崗視為早退。(注：9：00-9:15時間為彈性上班時間,，每星期不得超過5次)

1,、 遲到/早退按30分鐘內10元;40分鐘內20元;計算扣除當月基本工資。每次遲到/早退60分鐘以上的,，按曠工(半天)處理,。上班途中因不可抗力原因(臨時交通管制、交通事故,、惡劣天氣等)導致遲到的60分鐘以上的,，按遲到60分鐘內處理;若造成群體性遲到，視具體情況處理;

2,、 試用期內當月累計遲到/早退3次以上者,，公司有權辭退;

3、滿勤獎勵100元,，當月兌現(xiàn),。

七、 曠工：未經辦理任何請假手續(xù)或者辦理請假手續(xù)未獲批準而擅自離崗的視為曠工,。

1,、 曠工一天按當日工資收入(含績效等)的2倍扣除當月薪金;(試用期內可直接辭退)

八、 加班：按勞動量提成的崗位、培訓,、集體活動不屬于加班,。公司不鼓勵也不提倡加班，全體員工應在工作時間內完成工作任務,。

1,、 調休：公司保證員工每周至少有一天休息，因公未能按時休息的,，給予同等時間調休;

2,、 調休、補休按照對應休假天數(shù)提前報報批;三天以上的,，需提前一周報批,。調休、補休,、正休及各種法定假日等連續(xù)休息3天以上的由經理審批(含3天);調休,、補休必須在發(fā)生之日起2個月內補休完。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇二

1,、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準(另有1小時用餐時間),。

2、上班時間為9：00時,，下班時間為18:00時;(午餐/晚餐時間為半小時,，由技術總監(jiān)安排輪流換飯)，車間及前臺每日根據實際營業(yè)情況合理安排人員值班,。

3,、周一至周五為工作日，輪休統(tǒng)一安排在周六或周日,。

4,、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監(jiān)填寫加班表,。 節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排,。

1、上班期間遲到/早退30分鐘以內,，按1分鐘2元處理;超過30分鐘以上者;按曠工半天處理。

2,、一個月內遲到/早退累計達3次者,，扣發(fā)1天的基本工資;累計達5次，扣發(fā)3天基本工資,，累計達10次者,，扣發(fā)15天基本工資。

3、曠工半天者,，扣罰當天基本工資和當月獎金;每月累計曠工一天者,，扣罰3天基本工資和本月獎金;每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金;每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資,、當月獎金,、以及年度獎金，并給予開出處分,。

4,、嚴格請、銷假制度,，員工因私事請假1天(含一天)由車間組長簽字批準后報技術總監(jiān),，3天以內(含3天)由車間技術總監(jiān)簽字批準，3天以上由車間技術總監(jiān)簽字后報總經理批準,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇三

一,、目的

為了建立正常的工作秩序，提高職工遵守勞動紀律的自覺性,，以保證公司各項工作任務的順利完成,。結合我公司的實際情況，特制定以下制度,。

二,、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

三,、監(jiān)督執(zhí)行

1,、公司綜合部負責公司員工考勤制度制定、執(zhí)行,、監(jiān)督,、統(tǒng)計、及實施處罰,。

2,、各部門負責人負責本制度的日常執(zhí)行和常態(tài)監(jiān)督。

四,、 考勤制度

1,、考勤制度是公司的一項基本制度，全體員工必須嚴格遵守,。各部門負責人要及時掌握本部門員工的出勤情況并對本規(guī)定的貫徹執(zhí)行負全面責任,。

2、公司全體員工必須認真執(zhí)行考勤制度,，自覺遵守勞動紀律,。

3、各部門根據員工的工作性質和特點，采取指紋,、人臉識別簽到的辦法記錄員工到崗和離崗的時間,。考勤記錄以考勤機簽到記錄為準,。

4,、工作時間為早8:00到下午5：00，半日休息中午時間節(jié)點為11:30,。

5,、上班前和下班后的考勤記錄視為有效考勤記錄，其它時間的記錄將被視為無效記錄或實施處罰的依據,。

6,、因工作需要或偶發(fā)特殊情況造成的遲到或漏打卡情況適用請銷假管理制度，可填寫請假單按流程審批予以免責,。

7,、綜合部為公司考勤工作的管理部門。負責不定期檢查各部門的考勤情況,，發(fā)現(xiàn)問題將及時與各部門負責人取得聯(lián)系,、了解情況后上報至公司主管領導。

五,、違規(guī)的界定

1,、遲到/早退 ：上班考勤記錄晚于規(guī)定時間30分鐘以內的將視為遲到。 下班考勤記錄早于規(guī)定時間30分鐘以內的將視為早退,。

2,、脫崗：是指在上班時間內，無正當理由離開工作崗位30分鐘的將視為脫崗,。

3,、漏打卡：正常出勤無考勤記錄并附有請假條說明。

4,、曠工：是指無故缺勤或請假未獲批準的擅自缺勤者將視為曠工,。

(1)假期屆滿逾期不到崗，并未再次辦理請假者,。

(2)遲到/早退/脫崗時間在30分鐘以上1小時以內,，視為曠工0.5天，當天超過1小時視為曠工1天,。

(3)值班期間無故不到崗或擅自脫崗的,。

(4)因公外出期間辦理私事或未能及時歸崗的。

(5)不服從工作調動,，未在調令要求期限內報到的。

六、1,、處罰標準 1遲到,、早退、脫崗按照第一次10元,，第二次20,，2倍遞增。

2,、漏打卡一次20元/次處罰,。

3、曠工按照半天50元,、一天200元/次處罰,。

4、員工一個月內累計曠工時間超過3天的 給于辭退,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇四

為了培養(yǎng)和建設具有良好素質和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,，特制定本制度。同時,，本制度也是評價員工表現(xiàn)的依據和標準,，望大家自覺遵守。

一,、愛崗敬業(yè),，團結進取

全體員工要熱愛本職工作，自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,，樹立良好的.工作作風,，以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1,、以企業(yè)發(fā)展為己任,，牢記企業(yè)的宗旨和目標，維護企業(yè)的信譽和利益,，致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

2、以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，熱愛企業(yè)，關心企業(yè),，時時處處把企業(yè)利益放在第一位,。

3、以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,，積極維護團隊榮譽,，同事之間和上下級之間要相互理解,、相互支持、取長補短,、共同進步,。

二、積極勤奮,，恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,，勤勤懇懇，講求實效,，對工作認真負責,。

1、工作不推諉,、不延誤,，努力完成企業(yè)下達的各項任務。

2,、尊重領導,，服從分配，在勝任本質工作的前提下,，積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程,。

3、遇到問題,、困難和挫折,，不灰心、不氣餒,，能夠全面分析,，認真排查，積極尋求相應的方式和對策,，予以迅速處理或妥善解決,。

三、積極學習,，開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學習,，強化訓練，自我加壓,，不斷創(chuàng)新,，以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1,、積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,，并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識,。

2,、熟悉業(yè)務,，提高技能，不斷改進工作方法,，提高工作成效,。

3、積極轉變觀念,，關注新生事物，勇于開拓,、大膽創(chuàng)新,。

四、嚴以律己,，遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,，熟悉企業(yè)的管理、工作,、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,，認真履行勞動合同的責任和義務。

1,、嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律,。

2、嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,，并按其規(guī)定的原則,、標準和程序辦事，不違章工作或辦理業(yè)務,。

3,、嚴格遵守職場規(guī)范，保持辦公場所井然有序,、干凈整潔,。

五、愛護公物,，廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產和物品,，廉潔自律，自覺維護企業(yè)的形象建設,。

1,、對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用,、精心保管,、認真維護，不得擅自私用和鋪張浪費,。

2,、在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),，不得利用職權和工作便利徇私舞弊，在財務開支方面不允許先斬后奏,。

3,、在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求，在業(yè)務費用方面不允許額外超支,。

六,、誠信待人，嚴守機密

全體員工要誠實守信,，講究策略,，嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密，以免給企業(yè)的信譽和經營帶來不良影響,，給企業(yè)的效益帶來嚴重損失,。

1、不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶,。

2,、不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,、決策方案,、財務報表、會議記錄,、營銷信息,、客戶檔案等各種資料。

3,、不得擅自對外提供和泄露員工個人的工作記錄,、客戶信息、銷售數(shù)據等各種資料,。

一,、生產經管管理制度

1、進廠維修的車輛應到生產技術部門報修,，技術員,、質檢員根據駕駛員報修項目，用檢測設備檢測診斷,，視情修理的原則決定修理項目,，填寫報修單，統(tǒng)一安排作業(yè),。二級維護,、總成修理、整車修理必須簽訂維修合同,，注明維修工期,，修后質量保證期和車輛預算修理費金額,。

2、辦理車輛交接手續(xù),、工具,、裝備存放，交接車人需簽字,。

3,、熱情接待進廠修車客戶，以誠信為本,、顧客至上,、質量第一、合理收費為宗旨,，接受車輛維修預約和車輛修后使用跟蹤，虛心聽取客戶的意見,、要求,、希望和投訴，并做好相應記錄,。

4,、做好外協(xié)加工件的交接工作，并交待加工標準和要求,，以優(yōu)質快速運回交付裝配,。

5、做好出廠車輛結算（工時,、材料分項計算）工作,。

6、收集技術資料,，建立車輛技術檔案和提供相關技術數(shù)據及解答技術問題,。

7、企業(yè)設施,、設備的管理,、檢查、監(jiān)督和使用及維護情況,。

8,、廠內的消防安全和生產安全的日常檢查教育管理。

9,、員工的思想政治,、職業(yè)道德，服務質量和技術培訓教育工作,。

10,、各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,、檢查落實和部門關系的協(xié)調。

二,、維修質量管理制度

1,、貫徹執(zhí)行國家和交通部頒布的有關汽車維修的技術標準和地方標準。

2,、嚴格執(zhí)行“三檢”制度,，執(zhí)行汽車維修技術標準和工藝規(guī)程。

3,、收集,、交流汽車維修行業(yè)維修信息、開展技術咨詢和質量診斷工作,。

4,、組織單位內部管理人員及質量檢驗人員的培訓、考核工作,。

5,、受理汽車維修質量問題的申訴，負責進行調解和處理,。

6,、車輛進廠、維修及竣工出廠,，必須由專人負責質量檢驗,，并認真填寫檢驗單，一,、二類維修企業(yè)對進行汽車整車修理,、總成修理、二級維護的車輛必須建立汽車維修技術檔案,。檔案內容包括:維修合同,、檢驗單（進廠檢驗單、過程檢驗單,、竣工出廠檢驗單）,、合格證（副本）及結算清單。

7,、汽車維修竣工出廠實行出廠合格證制度（小修和專項修理除外）,，維修質量不合格的車輛不準出廠。車輛維修竣工出廠時必須按竣工技術條件進行檢測,、并向托修單位提供由出廠檢驗員簽發(fā)的汽車維修竣工出廠合格證,。

8、執(zhí)行車輛出廠質量保證期制度，質量保證期內,，車輛發(fā)生故障或損壞,，承修單位和托修單位按下列規(guī)定劃分責任。

（1）因維修質量造成的車輛故障或損壞,，維修企業(yè)應負責及時返修,，由于維修質量問題而造成的異常損壞或機件事故，由承修單位負責,。

（2）由于托修單位違反使用規(guī)定或駕駛員違反操作規(guī)程,，造成的車輛事故或損壞，不屬于維修質量,，經濟責任由托修單位自負,。

9、托修單位與為維承修單位發(fā)生維修質量糾紛時,，可向汽車維修行業(yè)管理部門申請技術分析和鑒定,，并進行調解，所發(fā)生的檢查,、試驗,、分析、鑒定等費用均由責任方承擔,。雙方經調解仍有爭議時，可向當?shù)丶夹g監(jiān)督部門提出申訴或向法院起訴,。

10,、對不按技術標準修車，維修質量不能達到技術標準的維修責任人,，按有關規(guī)定進行處理,。

三、安全生產管理制度

1,、全廠員工必須嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》,，任何人不得違反。

2,、工作時不得隨意離開崗位,，不得在廠區(qū)內打鬧、追逐,、大聲喧嘩,、非工作需要不得隨意到其它部門走動、聊天,、不準帶小孩進廠,。

3、必須按規(guī)定著裝，工作時間穿勞動保護服,，不得穿拖鞋上班,。

4、廠區(qū)內禁止吸煙和嚴禁無證開車,。

5,、非工作需要不得動用任何車輛，車輛在廠區(qū)內行駛速度不得超過15km/h,，不準在廠內試剎車,。

6、加強對易燃,、易爆物品的管理,，除在用的以外應按指定位置存放。

7,、生產車間,、油料存放點處按規(guī)定配備滅火器材，并加強維護保養(yǎng),、使之保持良好的技術狀態(tài),，所有員工應能正確使用消防器材。

8,、工作燈應采用低壓（36伏以下）安全燈,，工作燈不得冒雨或拖過水池使用，使用前應檢查導線及插頭是否良好,。

9,、手濕不得搬動電源開關或電源插座、電源線路,，保險絲應按規(guī)定安裝,、不得用銅絲、鐵絲代替,。

10,、非維護電工不得啟用備用電機，不得搬弄配電盤上的開關及電器設施,。

11,、建立和健全安全管理隊伍，堅持“安全第一,、預防為主”的原則,，把安全責任落實到人，做到人人有責,，人人防范,，減少和避免一切事故的發(fā)生,。

12、下班前必須切斷所有電器設備的電源總開關,。

13,、作業(yè)結束后要及時清除場地油污和雜物，并將機具設備整齊安放在指定位置,，以保持車間整齊清潔,。

四、設備管理制度

1,、大型設備和通用設備,，必須由專人負責管理，做到定期檢查,、定期維護,，完善落實誰管理，誰負責的原則,。

2,、正確合理使用設備、精心維護設備,、禁止違章,、違規(guī)操作，嚴格執(zhí)行各種設備安全技術操作規(guī)程,，杜絕事故發(fā)生,。

3、乙烷,、氧氣,、電焊、亞氟保護焊機,，由操作人員管理，必須按操作規(guī)程作業(yè),，每次作業(yè)完工后及時清理并放回原位,，每月底進行定期檢查、維護,、保養(yǎng),。

4、設備實行日常檢查維護,，例行保養(yǎng),、季度保養(yǎng)、年度保養(yǎng)制度,，并做好維修保養(yǎng)記錄,。

5、建立、建全設備管理登記臺賬（包括新增或調出）,、維修保養(yǎng)和報廢處理記錄,，隨時掌握設備運行情況，確保生產正常進行,。

6,、車間內各電源、保險箱,、滅火器,、燈、線路,、開關,、插座等每月底定期檢查，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,。

7,、加強員工安全技術操作規(guī)程培訓，提高員工操作技能,，發(fā)揮設備在生產中的作用,。

五、計量工具管理制度

1,、計量工具由專人負責統(tǒng)一存放保管,，每年度要年檢，確保量具精度,。

2,、領出使用時做好領用登記，登記處需有領用人的簽字記錄,。

3,、使用人員操作必須嚴格按照規(guī)定使用。

4,、使用時必須輕拿輕放,，不得有扔、敲打的行為,，如有損壞照價賠償,。

5、每次使用完畢后,，由操作人員負責清潔干凈,，并完好無損的交還保管人存放。

六,、人員培訓管理制度

1,、進廠技術工人（包括學工）必須參加生產技術部門組織的崗前培訓工作,，培訓由生產技術部門負責。

2,、培訓內容

（1）行業(yè)主管部門相關法律,、法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞工紀律和職業(yè)道德,。

（2）機動車的結構及工作原理，維修裝配數(shù)據的基本知識,。

（3）機動車的新結構,、新材料、新工藝的應用,。

（4）機動車保養(yǎng)相關知識,。

3、根據生產需要有計劃,、有組織輸送技術骨干外出學習或參加職業(yè)技校短期培訓,，提高員工技術水平，確保維修質量,。

4,、參加行業(yè)主管部門上崗培訓，持證上崗,。

5,、召開現(xiàn)場臨時會，針對發(fā)生的維修質量事故,，組織相關人員參加,，現(xiàn)場作技術分析，教育培訓員工,，促進技術的提高和加強責任心,。

6、組織全體員工每季度召開一次座談會,，就機動車維修保養(yǎng)問題進行交流和探討,，先進經驗互相學習、難題集體攻關,。

七,、配件管理制度

1,、機動車配件采購必須有計劃的進行,，由生產技術部門提供采購計劃，經財務部門和廠領導核定采購數(shù)量,、金額,，交采購人員辦理,。

2、注意市場預測,，了解配件商情和企業(yè)用件進度,，確定本企業(yè)組織進貨量，對需要量大的配件應建立與配件商直達供貨關系,，加速資金周轉,，減少配件采購的次數(shù)和庫存積壓。

3,、建立采購配件登記制度,，記錄購買日期、供應商名稱,、地址,、產品名稱及規(guī)格、型號,、數(shù)量,、單價、并檢查產品合格證等相關證件,。

4,、原廠配件、副廠配件,、修復件分別標識,，明碼標價，供用戶選擇,。

5,、維修中換下的配件、總成,，應當交托修方（車主）自行處理,。

6、配件出庫時,，領料人與倉庫保管員雙方應該核對配件的名稱,、規(guī)格、型號,、數(shù)量,，核對無誤后雙方簽字出庫。

7,、倉庫保管員應及時,、準確做好賬務記錄，提供準確的進貨數(shù)據和盤存,，確保財務核對工作正常進行,。

八,、環(huán)境保護管理制度

1、車間廢物,、廢渣,、廢輪胎及垃圾集中收集，有效處理,，保持環(huán)境整潔,。

2、有毒,、易燃,、易爆腐蝕劑等有害物質排放要符合國家環(huán)保部門有關規(guī)定，不得亂丟,、亂放,，必須放在指定區(qū)域內，不得危害人民群眾身心健康,。

3,、車間“三廢”（廢油、廢液,、廢氣）必須放入配置處理三廢的設施里,，不得亂倒。

4,、車間排水,、通風、吸塵,、消聲等設施要經常打掃和清洗,。每天下班各班組要打掃作業(yè)場地，保持車間環(huán)境清潔衛(wèi)生,。

5,、維修作業(yè)時，車間的噪聲不得影響和干擾周圍住戶的休息,。

九,、機動車維修檔案管理制度

1、機動車輛維修檔案實行一車一檔,。

2,、機動車輛進行二級維護、總成修理,、整車修理應建立維修檔案,。主要內容有：維修合同、維修項目、具體維修人員及質量檢驗人員,，檢驗單（進廠檢驗單、過程檢驗單,、竣工出廠檢驗單）,、竣工出廠合格證（副本）及結算清單等。

3,、換修主要配件名稱,，如曲軸、氣缸,、活塞等修理尺寸,，裝配間隙數(shù)據必須填寫記錄存入檔案。使用微機登錄備案,，以備查驗,。

4、隨車的機動車輛技術檔案,，作業(yè)完畢時承修方按說明填寫相關內容,，簽字蓋章后交與車主方隨車出廠。

5,、機動車維修檔案必須指定專人保管存放,，保存期為二年，使用微機管理車輛維修技術檔案時,，必須同時保存一份紙質檔案,。

十、機動車竣工出廠合格證管理制度

1,、機動車竣工出廠合格證必須指定專人到運管部門領入,，做好編號登記，由專人管理,。

2,、機動車竣工出廠合格證由生產技術負責人（或總檢驗員）領取使用，并加蓋修理廠公章和質量檢驗專用章,，方可生效,。

3、機動車維修完工,，如二級維護,、總成修理、整車修理,，經檢驗合格后,，由檢驗員、試車員簽字,，生產技術負責人（或總檢驗員）簽發(fā)機動車竣工出廠合格證,。

4,、生產技術負責人（或總檢驗員）簽發(fā)機動車竣工出廠合格證應做好發(fā)放臺賬記錄，每月底將合格證發(fā)放臺賬上報管理部門備案,。

5,、“三單一證”，車方或駕駛員簽字,，才能生效,，并將該資料存入檔案。

6,、禁止偽造,、盜賣、轉借或簽發(fā)虛假的機動車竣工出廠合格證,。

十一,、質量保證期制度

1、員工嚴格按照客戶指定的項目,、內容作業(yè),，不得漏項或減項，不得擴大范圍,，如需增加項目或更換大件,，主動征求客戶同意后再進行作業(yè)。

2,、按時,、按質、按量完成作業(yè)項目,，不得坑蒙欺詐客戶,，有好的建議，可向客戶及時反饋,，不得擅自作主,。

3、交接車輛時,，要主動告知車主駕駛人員應注意操作的事項,，確保機械正常走合。

4,、承諾質量保證期：

整車修理20000公里或100天,；總成修理20000公里或100天；二級維護5000公里或30天,；一級維護,、小修、專項修理2000公里或10天。

5,、質量保證期中行駛里程和日期指標以先達到者為準,。

6、機動車維修質量保證期從維修竣工出廠之日起計算,。

7,、客戶自購配件，承修單位對托修方的竣工車輛不承擔質量保證責任,。

8、由客戶自購配件所造成的任何車輛故障或損壞由客戶自行負責,。

十二,、用戶須知

1、進廠時請將車輛停放在待修區(qū),，關閉電源,、拉緊手剎。

2,、進廠后請客戶主動配合廠里工作人員的安排和接待工作,。

3、請客戶到生產技術部門報維修項目,，并配合技術人員檢查,、驗收和咨詢等工作，客戶辦完交車手續(xù)后到客戶接待室休息,。

4,、車輛維修竣工后，生產技術部門請客戶檢查,，驗收所維修部位,，客戶認可滿意后到生產部門結算工時、材料等費用,，客戶核對認可無誤后雙方簽字,，辦完一切手續(xù)交車出廠。

5,、車輛出廠后,，按照技術人員交代的注意事項，結合使用說明,，按照規(guī)定正確操作使用,，確保機械正常走合。

6,、車輛出廠運行在質量保證期內,，若出現(xiàn)故障（如異響、溫度偏高、漏水,、漏油,、機油壓力指示燈亮等）駕駛員應立即靠邊停車，查找原因或通知廠方,，告知故障現(xiàn)象,，廠方有責任派人前來檢查修理、注意千萬不能繼續(xù)駕駛,，以免造成更大的事故,，請用戶給予配合，多提寶貴意見,，謝謝合作,。

十三、財務工作管理制度

1,、財務工作人員辦理會計事項必須取得原始憑證,，并根據審核的原始憑證編制記賬憑證。會計,、出納員記賬都必須在記賬憑證上加蓋名章,。

2、財務工作人員應當會同總經理,、財務部負責人定期進行財務清查,，保證賬簿記錄與實物、款項相符,。

3,、財務工作人員應根據賬簿記錄編制會計報表上報總經理，并報送有關部門,。會計報表每月由會計編制并上報一次,。會計報表須加蓋會計人員和部門負責人名章。

4,、財務工作人員對本部門實行會計監(jiān)督,。財務工作人員受理原始憑證應堅持真實、準確,、完整的原則,，對記載不真實、不準確,、不完整的原始憑證,，不予受理。

5,、財務工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符時,，應及時向總經理（廠長）書面報告，并請求查明原因,，作出處理,。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。

6,、財務工作應當建立內部稽核制度,，并作好內部審計。出納員不得兼管稽核,、會計檔案保管以及收入,、支出、債權和債務賬目的登記工作,。

7,、財務審計每季度一次，審計員根據審計事項實行審計,、并做出審計報告,，報送總經理（廠長）,。

8,、財務工作人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。財務工作人員辦理交接手續(xù),，由財務部經理監(jiān)交，財務部經理交接工作由總經理（廠長）監(jiān)交,。

十四,、承諾制度

1、遵守國家法律,、法規(guī)和規(guī)章,，端正經營行為，全面公開汽車維修作業(yè)規(guī)范,、收費標準,。

2、牢固樹立“質量第一,、用戶至上”的觀念,，努力維護用戶正當權益。

3,、堅持誠信為本,，公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目,。

4,、建立用戶檔案,，定期跟蹤回訪，主動征求意見,，開展提醒服務,，解答用戶咨詢。

5,、建立健全汽車維修質量保證體系,，全面貫徹執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準,，認真做好汽車維修檢驗記錄,，按規(guī)定簽發(fā)汽車維修竣工出廠合格證。

6,、做到采購配件渠道正規(guī)化,，不使用假冒偽劣配件。

7,、嚴格按照國家有關規(guī)定合理結算費用,，依法開具發(fā)票。

8,、搞好文明生產和安全生產,，防止污染，保護環(huán)境,，不斷完善服務設施和服務功能,，做到廠區(qū)整潔、環(huán)境優(yōu)美,、布局合理,。

十五、投訴管理制度

1,、客戶對維修質量,、服務質量投訴，要立即受理并作好記錄,。

2,、對客戶投訴的內容，立即查找有關資料記錄,。

3,、對客戶投訴不實的，也應耐心給客戶解釋,，態(tài)度應和藹,。

4、對客戶投訴屬實的,，應盡快給客戶滿意的答復,，約定解決辦法,。

5,、對投訴有關責任人，依據修理廠的相關規(guī)定，按“四不放過”的原則進行處理,。

6,、對責任人的處理結果,，盡快將處理結果向客戶耐心解釋,，以取得客戶的諒解。

7,、投訴處理結果記錄在冊,，以加強員工的警示教育。

十六,、消防規(guī)定

1,、消防工作應堅持“安全第一、預防為主”的工作方針,，防火工作應以防,、消結合為基本原則。

2,、消防設備,、設施應齊全有效；

3,、消防器材和消防栓應擺放在醒目顯著位置,，并易于拿放,。

4,、建立設備、設施的登記臺賬和領用記錄,。

5,、每月應對全廠進行一次安全消防檢查，并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)有隱患的立即消除或限期整改,，并做好記錄；每季度至少召開一次消防會議,，對全廠的生產,、消防制度的落實進行總結和考評。

6,、每年必須集中組織員工學習消防知識二次,，進行滅火實戰(zhàn)演練一次。

7,、修理車間嚴禁職工吸煙,、煮飯,，油庫嚴禁煙火，保持通風設備良好,，油漆車間,、油庫必須使用防爆燈；嚴禁用其它普通燈替代,，修理技工使用的工作燈必須使用低壓燈,。

8、層層簽訂目標責任書,，做到責任到頭,，目標到人。

9,、制定各項應急處置預案和建立義務消防隊,。

十七、用電管理規(guī)定

1,、修理廠應按照《電力法》的有關規(guī)定,，做到安全用電，節(jié)約用電,。

2,、對線路安裝、維修,、改造必須符合國家,、行業(yè)部門的要求。

3,、廠房,、車間、門面庫房線路嚴禁私拉亂結,，線路的保險必須齊全有效,。

4、各科室,、門面部門嚴禁使用耗電量大或超出額定功率的電器設備,。

5、科室,、門面各部門,，特別是車間、機器設備的保險絲嚴禁用銅絲,、鐵絲替代,，電器開關必須保持完好。

6,、科室各部門,、車間人員下班或車間修理技工收工后,，必須關閉電器、電燈開關和機器設備電源,。

7,、值班技術人員應對車間、科室用電情況隨時檢查,，發(fā)現(xiàn)故障或問題及時找專職電工進行維修,，以確保用電安全。

十八,、防爆規(guī)定

1,、油庫、庫房,、漆工車間必須安裝防爆燈,，嚴禁用其它燈具代替。

2,、保持油庫通風設備完好,、有效。

3,、油庫工作人員應按照要求穿工作鞋上班,。

4、啟功車間,，庫房應安裝防爆燈,，嚴禁用其他燈具代替。

5,、氧氣罐和乙炔間隔擺放距離應在150px以上,，在搬動氣瓶時嚴禁碰撞，輕拿輕放,；

6,、氣瓶在使用中,，應隨時保證氣瓶的氣閥完好,、清潔、氣咀嚴禁油污污染,，保持清潔,；開閉氣閥必須使用專用工具。

7,、保證氣瓶防撞橡膠圈隨時保持完好狀況,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇五

一、按時上,、下班,，不準遲到,、早退、曠工及擅離工作崗位,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,。

二、全體員工實行統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗,，凡違犯者每次罰款10元。

三,、有事必須請假,，實行限時輪休。一天以內有車間主任審批,，兩天（含兩天）以上有分管副總審批,，未經批準不上班者以曠工處罰。一個月內曠工一天者扣半個月工資,，曠工兩天者扣一個月的工資,，曠工兩天以上者，予以辭退,，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度,，學員獎20/月，后勤及維修人員獎30/月,，車間主任（含負責人）獎50/月,。

四、實行日考核制度,，凡事假超過公司規(guī)定的,，按缺勤天數(shù)扣發(fā)應得工資。

五,、上班時間不準做與本職工作無關的事情,，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)工資20元,。

六,、凡在公司內打架斗毆、酗酒鬧事,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，造成損失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。

七,、嚴禁吃,、喝、卡、拿客戶錢物,，每次罰款100元,。

八、凡出現(xiàn)違法,、違章,、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為，并造成極壞影響的一律予以開除,。

九,、凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵，下逐客令者,，首次批評教育,，罰款100元，超過三次者,，予以開除,。

十、嚴禁個人對外承修車輛,，撈取好處費,，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資200元。

以上規(guī)定從公布之日起實施,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇六

一,、堅持增收節(jié)支增加效益的原則，實行錢帳分管,購,、錢分離（即購物的不管錢,，管錢的不購物，杜絕錢,、物一手清）按權限審批,，相互制約，帳務公開,。

二,、購置固定資產，必須經公司領導班子研究報董事會批準,。

三、業(yè)務經營性借款,，由分管副總審核,，3000元以下由總經理簽批,3000元以上由常務董事長簽批,非業(yè)務性借款必須經辦公室申請,分管副總審核,500元以下由總經理簽批,500元以上由常務董事長簽批。

四,、嚴格控制非業(yè)務性開支，壓縮招待費,，車輛燃料費用,。各類支出必須由經辦人簽名,、分管副總審核、總經理復核后報常務董事長簽字,。

五,、出發(fā)費實行定額補助，去大中城市出發(fā)需住宿的每人每日住宿及餐費共補助120元,，不需住宿的每日補助餐費25元,；去中小城市出發(fā)需住宿的每日住宿及餐費補助100元,，不需住宿的每日補助餐費20元。交通費憑票實報,，乘座軟臥,、飛機等高檔運輸工具的應經常務董事長批準,。

六,、不按規(guī)定違規(guī)開支的，經查實按支出額的雙倍罰款,；購物價格經查實明顯高于正常價的,，按超出部分的20%罰款。

七,、現(xiàn)金實行限額管理,，超限額必須及時送存銀行，庫存限額根據業(yè)務量大小由常務副總審核報總經理審批后實施,。所有的資金必須存入開戶銀行帳戶,，嚴禁亂存款。

八,、因公借款由個人開寫借條,，按權限按程序審批后領取借款，但必須在規(guī)定時間內交帳,，凡超越時間不交帳者均屬“挪用”,，除在當月工資扣除外將按公司規(guī)定嚴肅處理。

九,、嚴禁出現(xiàn)與公司事務無關的借款,，違反者除扣發(fā)借款人工資外并按責任大小給予相關人員借款額一到兩倍的罰款。

十、財務堅持日清,、月結,、年核算，按月公布收,、支經營狀況,，及時進行財務分析，制定次月經營計劃

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇七

一,、用人原則：重選拔,、重潛質、重品德,。

二,、招聘條件：合格的應聘者具備應聘崗位所要求的年齡、學歷,、專業(yè),、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神,、學習精神和創(chuàng)新精神。

三,、入職

一,、工作時間 公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為 7.5 小時,。其中：

周一至周五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00

下午： 13 ： 30 - 17 ： 30 為工作時間

12 ： 00 - 13 ： 30 為午餐休息

周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 為工作時間

實行輪班制的部門作息時間經人事部門審查后實施,。

二、考勤

1 ,、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡,。

2,、 遲到、早退,、曠工

（1）遲到或早退 30 分鐘以內者,，每次扣發(fā)薪金 10 元。

30 分鐘以上 1 小時以內者,，每次扣發(fā)薪金 20 元,。

超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理,。

（2）月遲到,、早退累計達五次者,，扣除相應薪金后，計曠工一次,。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。 年度內曠工三天及以上者予以辭退,。

3 ,、請假

（1）病假

a 、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內,，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致電部門負責人,，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū),、縣級以上醫(yī)院就診證明,。

b 、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,，病愈返工時需持區(qū),、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經人事部門核定后,，由公司給予工作安排,。

（2） 事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》,，經權責領導核準,，報人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處,。事假期間不計發(fā)工資。

4 ,、出差

（1） 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后,，報人事部門備案，否則按事假進行考勤,。

（2） 出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回,，如需延期應告知部門負責人，返回后在《出差申請單》上注明事由,，經權責領導簽字按出差考勤,。

5 、請假出差批準權限：三天以內由直接上級審批,，三天以上十天以內由隔級上級審批,，十天以上集團總部員工由人力資源部審查、總裁審批,，子公司員工由所在公司人事主管部門審查,、總經理審批,。

6 、加班

（1） 加班應填寫《加班單》,，經部門負責人批準后報人事部門備案,，否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準,，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù),，以天為單位計算。

（2） 加班工資按以下標準計算：

工作日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 150 %

休息日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %

法定節(jié)日加班費=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

（3）人事部門負責審查加班的合理性及效率,。

（4）公司內臨時工,、兼職人員、部門主管（含）以上管理人員不計算加班費,。

（5）公司實行輪班制的員工及駕駛員加班費計算辦法將另行規(guī)定,。

7 、考勤記錄及檢查

（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予以上報,，經部門領導審核后,，報人事部門匯總，并對考勤準確性負責,。

（2）人事部門對公司考勤行使檢查權,，各部門領導對本部門行使檢查權。檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查,。

（3）對于在考勤中弄虛作假者一經發(fā)現(xiàn),，給予 100 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇八

1.為保證生產正常進行,，保障員工身體健康，家庭幸福,，全體員工必須遵守本制度,。

2.全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產教育，嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程,，任何人不得違反,。

3.工作時不得在廠內打鬧、追逐,、大聲喧嘩,，廠區(qū)內嚴禁吸煙。

4.必須按規(guī)定穿著勞動保護用品,，不得穿拖鞋上班,。

5.非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內行駛車速不得超過8km／h,，不準在廠內試剎車,。嚴禁無證駕駛,。

6.在車間、油庫,、材料間等處所應配備充足的滅火器材,，并加強維護，使之保持良好技術狀態(tài),，所有員工應會正確使用滅火器材,。

7.進入油庫，嚴禁吸煙,，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫,，加強對易燃物品的管理,，不得隨意亂放,。。

8.工作燈應采取低壓(36伏以下)安全燈,，工作燈不得冒雨或拖

過水地使用,，并經常檢查導線，插座是否良好,。

9.手濕時不得扳動電力開關或插電源插座,，電源線路保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線,、鐵線代替,。

10.非電工不得搬弄配電盤上的開關及電器設施。

11.下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關,。嚴禁電器,、電動機在雨天淋雨受潮。

12.作業(yè)結束后要及時清除場地油污雜物,，并將設備機具整齊安放在指定位置,，以保持施工場地整齊清潔。

13.定期進行安全生產檢查,。

汽修廠員工考勤制度 汽修廠考勤制度篇九

根據國家有關規(guī)定,、法律、法規(guī)文件精神,結合我企業(yè)生產經營發(fā)展的實際,特制定本辦法,。

一,、為了我廠開展生產經營有序的進行,確保職工生命財產安全。切實搞好火災,、污染,、事故的預防工作,防止重大特大火災,污染事故發(fā)生必須堅持“預防為主,防消結合”的方針,認真貫徹執(zhí)行“誰主管,認負責”的原則。

二,、抓好防火,、防污染管理工作必須放在與抓好生產經營管理工作并駕齊驅的主要議事議程上來,。堅持“兩手抓,兩手都要硬”的原則,切實搞好防火、防污染管理工作,。 三,、開展職工的安全培訓和教育工作,使每個職工都能達到全懂(懂本崗位生產過程和原輔料的安全危害和危險性,懂預防措施,懂撲火災方法),三會(會報警、會正確操作使用滅火器,、會撲救初期火災),。

四、認真做好日常安全防火和防污染的管理工作,在維修過程中,首先切斷車輛電源,。車輛的電器線路必須包扎規(guī)范,、安裝牢固、嚴禁私拉亂接和違章作業(yè)及短路引起自然火災,。氧氣,、乙炔按規(guī)定隔離擺放,離明火源不得少于15m。使用照明火的鈑金車間距離漆工,、機修工不得小于10m,。確需另外使用明火的,實行專人到指定安全地點進行,用后澆水熄滅,打掃干凈,保證不污染環(huán)境。

五,、值班人員隨時檢查區(qū)域內各個地點及火災隱患易發(fā)點,發(fā)現(xiàn)一次整改一次,保證不留隱患和“死角”,。重點對材料、油料,、庫房及易燃物品存入地進行認真仔細檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時處理,確保安全,。

六、對在修車過程中所產生的廢棄物品,堅持回收,存放處理,嚴禁將廢棄的油料和溶劑液體倒入下水道,造成二次污染,。

七,、嚴格用電管理,隨時檢查電器、線路,、閘刀開關,、插頭插座的完好率,保證破損漏電現(xiàn)象發(fā)生,用后立即切斷進線電源,嚴禁私拉亂接電線,違章作業(yè)和危險操作。對破損,、老化和接觸不良的電源線路應及時更換,防止電源漏電起火,引起火災,。節(jié)約用水,用后即時關緊水龍頭,嚴禁長流水和關閉不嚴出現(xiàn)的跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象,厲行節(jié)約,反對浪費。

八,、發(fā)生火災,、污染事故和處理措施。

1,、發(fā)生火災時,及時進行滅火撲救,同時將火災發(fā)生的時間,、地點向消防119電告急救,。全力撲救初始火災。

2,、積極協(xié)助消防部門現(xiàn)場撲救火災,同進組織義務消防人員疏散其它人員和財物,以免擴大損失范圍,。

3、立即切斷電源,疏散可燃氣體,、液體和危險物品,防止泄漏和爆炸,。盡量縮小火災范圍,便于撲救。

4,、積極配合有關部門對事故的調查,清理災后現(xiàn)場和評估換算經濟損失工作,。

5、事故處理后,認真總結經驗教訓,將總結報告整改措施和處理意見報消防和主管部門備案,。