為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應該怎么制定呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇一

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷,，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作,，激情生活”的良好氛圍,，推進企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,，使全體員工切實融入依時利大家庭,，保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展,，制定本生日方案,。

“快樂工作激情生活”——依時利月份員工生日派對

每月舉辦一期,，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知,。

公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所,，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。

1,、當月生日的員工;

2,、至少邀請1名公司領導參加;

3、有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加;

4,、主持人暫由行政主管擔任，后期可采取自愿報名的形式在公司內(nèi)部征集,。

(一)準備工作：準備生日賀卡,、布置活動現(xiàn)場

1、總裁辦人事統(tǒng)計當期生日員工名單,，企宣準備好生日賀卡,，請同事、領導寫上祝福語并簽名;

2,、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動,，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

3、后勤提前購買好活動所需物品;

4,、行政,、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置,。

(二)活動內(nèi)容安排：以下作為活動指引,，具體操作以當期活動方案為準，靈活進行,。

1,、主持人開場;

2、感恩公司,，全體合唱司歌——《真心英雄》;

3,、領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻,，表達公司對員工的祝福;

4,、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

5,、壽星逐一發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有意義的一件事;

6、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃,，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲,、卡拉ok,、節(jié)目表演、交際舞會,、燒烤活動或其它戶外活動等,。

7、唱生日歌,，許生日愿望,，分享生日蛋糕;

8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，合影留念;

9,、生日會結(jié)束，清理場地,。

按50元/人的標準,，總費用預算為當月生日員工人數(shù)x50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排,，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi),。

橫幅、生日賀卡,、涉及小禮品(贈主持人,、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付,，不計入以上標準,。

創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇二

陽春三月天氣新，湖中麗人花照春,。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,，讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……xx的發(fā)展浸透著大伙的汗水!xx的滿園春色縷縷含香,，我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,，一同約定，春暖花開時,，參與本月的主題生日會!伙伴們,，讓我們手牽手，肩并肩一同融入xx大家庭中共聚愉悅,，一同分享愜意的生日會,，與公司共同成長和發(fā)展，共同譜寫xx文化的華麗篇章,。

我們致力宣揚公司綠色健康的`理念,，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,，增強團隊凝聚力,，傳播xx大家庭的文化氣息。

xxx

特邀嘉賓xx董事長,、總裁xx及三月壽星們

(1)準備工作：準備生日賀卡,、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單,，準備好生日賀卡,，提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品,。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置,。

(2)策劃工作：培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排xx董事長(計劃預約在27日上午)發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭，同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,，拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼,。具體安排如下圖：

為了使生日會各項進程順利落實，需要各部門的齊心協(xié)力,，共同完成,，如表：

生日會各部門分工

恰逢3月5日當天是xxx董的生日,，耐人尋味的是我們將制造驚喜,，把較早前拍攝好的vcd呈現(xiàn)在生日會上，讓xx接收到xx家人們溫馨無比的祝福話語,。

(3)活動內(nèi)容：

主持人開場,，特邀嘉賓xx、xx寄語,，感謝員工為公司做的貢獻,，表達公司對員工的祝福;壽星代表發(fā)表生日感言，培訓部播放vcr,。

聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：唱生日歌,，許生日愿望，分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物,，合影留念。

生日會結(jié)束,，清理場地,。

創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇三

為了提升員工對公司的歸屬感和認同度，凝心聚力,，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,，擬為員工舉辦生日活動,，具體內(nèi)容如下：

當月生日的員工在一起舉辦活動。

1,、活動時間：每月一次,，時間1個小時(晚餐時開始)，具體日期視情況而定,。

2,、活動形式：聚餐、聯(lián)歡

3,、參加人員：當月生日員工,、在家的領導、當月生日員工所在部門經(jīng)理及同事,、人力資源部門相關人員

4,、活動流程：領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念

5、具體事宜：

將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫,，張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祝福,。舉辦生日派對后，將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念,。

優(yōu)點：大家共同慶祝,，熱鬧有趣，讓生日員工印象深刻,，并有期待感,，

放在午餐時間搞活動，不耽誤工作,。

缺點：不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,，花費較大，當月生日員工人數(shù)較多時,，活動時兼顧不到所有人的情緒,，容易流于形式，且比較占用領導的精力和時間,。

在員工生日的當天,，一一表示祝賀。

1,、活動時間：早上開始上班時

2,、參加人員：當日生日員工、在家的領導,、人力資源部門相關人員

3,、活動項目：

給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經(jīng)理簽名的賀函及生日賀卡;在員工過日當天發(fā)個紅包,，不用很多，圖個吉利,，由在家的領導發(fā)放,，表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;

男員工收到的生日禮物和女員工不同，如女員工會收到一束鮮花,，男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),，錢不多，但很溫馨;

每個員工的生日那天,，與公司在家的領導共進生日午餐

4,、具體事宜：

在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)!將它做成了一個心型，然后將它裝飾得ppll的,，每個月將生日員工的照片提前貼出來,，然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣，生日員工心里至少會開心一天的,，或者更久),。

優(yōu)點：為每人單獨慶祝，會讓員工感覺自己很受重,，且可以經(jīng)常改變花樣,，有新鮮感，花費較少,，需要時間較短,，不占用領導的時間和精力。

缺點：所有項目都比較嚴肅,，不十分熱鬧,，如果員工多的時候,，可能每天都有人過生日,，或者一天內(nèi)有幾個人同時過生日，比較占用時間,。