為了確定工作或事情順利開展,,常常需要預先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等,。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,?方案應該怎么制定呢,?下面是小編精心整理的方案策劃范文,,歡迎閱讀與收藏,。
創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇一
為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷,,增進員工對公司的認同度和歸屬感,營造“快樂工作,,激情生活”的良好氛圍,,推進企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內(nèi)涵,,使全體員工切實融入依時利大家庭,,保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展,,制定本生日方案,。
“快樂工作激情生活”——依時利月份員工生日派對
每月舉辦一期,,每期約2個小時,具體舉辦時間提前通知,。
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所,,具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。
1,、當月生日的員工;
2,、至少邀請1名公司領導參加;
3、有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加;
4,、主持人暫由行政主管擔任,后期可采取自愿報名的形式在公司內(nèi)部征集,。
(一)準備工作:準備生日賀卡,、布置活動現(xiàn)場
1、總裁辦人事統(tǒng)計當期生日員工名單,,企宣準備好生日賀卡,,請同事、領導寫上祝福語并簽名;
2,、企宣發(fā)布郵件或電話邀請生日員工參加活動,,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
3、后勤提前購買好活動所需物品;
4,、行政,、企宣、信息化做好活動現(xiàn)場布置,。
(二)活動內(nèi)容安排:以下作為活動指引,,具體操作以當期活動方案為準,靈活進行,。
1,、主持人開場;
2、感恩公司,,全體合唱司歌——《真心英雄》;
3,、領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,,表達公司對員工的祝福;
4,、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
5,、壽星逐一發(fā)表生日感言,,并分享人生中最有意義的一件事;
6、聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,,內(nèi)容主要有:互動娛樂游戲,、卡拉ok,、節(jié)目表演、交際舞會,、燒烤活動或其它戶外活動等,。
7、唱生日歌,,許生日愿望,,分享生日蛋糕;
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,,合影留念;
9,、生日會結(jié)束,清理場地,。
按50元/人的標準,,總費用預算為當月生日員工人數(shù)x50元/人,每期費用視活動形式不同可靈活安排,,但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi),。
橫幅、生日賀卡,、涉及小禮品(贈主持人,、游戲贏家、嘉賓等)等公共費用由公司整批購買支付,,不計入以上標準,。
創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇二
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春,。春風三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……xx的發(fā)展浸透著大伙的汗水!xx的滿園春色縷縷含香,,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,,一同約定,春暖花開時,,參與本月的主題生日會!伙伴們,,讓我們手牽手,肩并肩一同融入xx大家庭中共聚愉悅,,一同分享愜意的生日會,,與公司共同成長和發(fā)展,共同譜寫xx文化的華麗篇章,。
我們致力宣揚公司綠色健康的`理念,,豐富員工文娛生活。心系員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,,增強團隊凝聚力,,傳播xx大家庭的文化氣息。
xxx
特邀嘉賓xx董事長,、總裁xx及三月壽星們
(1)準備工作:準備生日賀卡,、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓部統(tǒng)計當期生日員工名單,,準備好生日賀卡,,提前申請采購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品,。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置,。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排xx董事長(計劃預約在27日上午)發(fā)表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,,拍攝同時附上寫著祝福心語的便利貼,。具體安排如下圖:
為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的齊心協(xié)力,,共同完成,,如表:
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,,耐人尋味的是我們將制造驚喜,,把較早前拍攝好的vcd呈現(xiàn)在生日會上,讓xx接收到xx家人們溫馨無比的祝福話語,。
(3)活動內(nèi)容:
主持人開場,,特邀嘉賓xx、xx寄語,,感謝員工為公司做的貢獻,,表達公司對員工的祝福;壽星代表發(fā)表生日感言,培訓部播放vcr,。
聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):唱生日歌,,許生日愿望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,,現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物,,合影留念。
生日會結(jié)束,,清理場地,。
創(chuàng)意生日會活動策劃方案篇三
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,,更好為公司創(chuàng)造效益,并進一步豐富我公司企業(yè)文化,加深企業(yè)文化內(nèi)涵,,擬為員工舉辦生日活動,,具體內(nèi)容如下:
當月生日的員工在一起舉辦活動。
1,、活動時間:每月一次,,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定,。
2,、活動形式:聚餐、聯(lián)歡
3,、參加人員:當月生日員工,、在家的領導、當月生日員工所在部門經(jīng)理及同事,、人力資源部門相關人員
4,、活動流程:領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜:
將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫,,張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祝福,。舉辦生日派對后,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念,。
優(yōu)點:大家共同慶祝,,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,,并有期待感,,
放在午餐時間搞活動,不耽誤工作,。
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,,花費較大,當月生日員工人數(shù)較多時,,活動時兼顧不到所有人的情緒,,容易流于形式,且比較占用領導的精力和時間,。
在員工生日的當天,,一一表示祝賀。
1,、活動時間:早上開始上班時
2,、參加人員:當日生日員工、在家的領導,、人力資源部門相關人員
3,、活動項目:
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經(jīng)理簽名的賀函及生日賀卡;在員工過日當天發(fā)個紅包,,不用很多,圖個吉利,,由在家的領導發(fā)放,,表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),,錢不多,但很溫馨;
每個員工的生日那天,,與公司在家的領導共進生日午餐
4,、具體事宜:
在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)!將它做成了一個心型,然后將它裝飾得ppll的,,每個月將生日員工的照片提前貼出來,,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,,或者更久),。
優(yōu)點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,,且可以經(jīng)常改變花樣,,有新鮮感,花費較少,,需要時間較短,,不占用領導的時間和精力。
缺點:所有項目都比較嚴肅,,不十分熱鬧,,如果員工多的時候,,可能每天都有人過生日,,或者一天內(nèi)有幾個人同時過生日,比較占用時間,。