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生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇一

經(jīng)理職責

1、對部門各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況,，實行監(jiān)督檢查;對設施設備的操作與運行進行監(jiān)督,。

2、督促檢查防火安全工作,，確?？腿恕T工及管轄范圍的安全,。

3,、制定部門防止傷亡和火災事故,，職業(yè)危害措施及危險工作、危險設備的安全操作規(guī)則,，并負責督促實施,。

4、對員工進行安全工作的培訓與教育,。

5,、經(jīng)常進行安全工作的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理事故隱患,。如有重大問題發(fā)生,，應及時向上級匯報。假如發(fā)生事故,，要及時組織拯救,，同時參與對事故的處理、調(diào)查和統(tǒng)計及善后工作,。

領班,、主管職責

1、執(zhí)行貫徹酒店和部門制定的安全管理規(guī)章制度,。

2,、對所管轄的范圍進行安全檢查，保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

3,、對員工進行安全工作培訓，如正確使用清潔機器,、工具,、清潔劑、個人防護等,，培訓時須填寫培訓出席報表。

4,、對員工進行日常安全工作的檢查,，并根據(jù)員工在實際工作中出現(xiàn)的違反安全操作的現(xiàn)象要及時糾正，必要時要安排進行再培訓,。

5.如發(fā)生意外事件要立即報告,，同時分析事故發(fā)生的原因，并提出改善的建議及處理意見,。

6,、對樓層發(fā)生的異常情況進行匯總，并及時交由大堂副理處理,，同時做好記錄,。

員工職責

1、嚴格執(zhí)行酒店與部門制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2,、認真學習安全工作知識,，并積極參加各種安全工作知識培訓，掌握各類工具,、器械的使用方法,，并能進行熟練的操作。

3,、確保工作區(qū)域的設施設備和工作器械完好無損,，如有破損應立即停止使用，并報修,。

4,、一旦發(fā)生工傷事故，要立即向上司匯報,。

5,、要有自我保護的安全意識，對于違反安全操作的工作有權拒絕,。

6,、在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時的向上司匯報。

1,、服務員根據(jù)工作日報表顯示的房態(tài)進行清潔,，并將房間的實際狀態(tài)填寫在工作日報表上，如果日報表顯示的房態(tài)與房間的實際狀態(tài)不符,，要立即通知服務中心

2,、早班與中班服務員于每天13：30和22點再次檢查房間的狀況，并填寫房態(tài)表,，如有異常情況,，由服務中心匯總后交由大堂副理處理。

3,、當班主管在下班前須將當天的房態(tài)有異常的房間匯報給大堂副理,。

4、對于在當天14點還不能進入檢查或清潔的房間須報給當值主管,，由其檢查房態(tài),。對于客人拒絕進入的房間須匯報給大堂副理。

5,、隨時注意所在工作區(qū)域的安全狀況,，凡有下列情形均屬異常情況，須立即通知大堂副理,。

房間有大量現(xiàn)金或貴重物品,。

在房內(nèi)進行賭博,、吸毒。

客人攜帶槍火藥或兇器,。

房間沒有行李或只有少量行李,，外宿或突然增加大量行李。

房內(nèi)出現(xiàn)異常響動,。

實際的住客與報表登記不符,。

房間有危險化學用品或易燃易爆物品。

整天亮請勿打擾,，并拒絕服務員進入,。

在房內(nèi)進行烹飪或使用功率較大的電器。

發(fā)現(xiàn)重病患者,、可疑病例,、自殺傾向或神志不清的客人。

在樓道東張西望,，神情可疑的客人,。

房間有大量人員出入。

房內(nèi)出現(xiàn)異常血跡,。

有傷害他人動機或行為,。

聞到異常味道或發(fā)現(xiàn)煙霧、火苗等,。

其他異?；蚩梢傻那闆r。

1,、日常工作中注意檢查好各個區(qū)域的玻璃窗的玻璃是否完好無缺,、是否能鎖上。

2,、布草房須準備好報損的布草(毛巾,、床單等)，以備不時之需,。

3,、各工作區(qū)域須備好手電筒、應急燈,、風箱膠布。

4,、隨時掌握最新的天氣預報,，以便客人查詢。

5,、臺風,、暴雨發(fā)生時,，要多加巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時上報,，如窗戶松動或玻璃破裂,，需馬上通知工程部進行維修加固;如窗臺漏水，要用報廢毛巾鋪墊,，同時要經(jīng)常更換濕透的毛巾,。

6、提醒客人關好窗戶,，盡量留在室內(nèi),。

7、在公共區(qū)域的各個出入口松動擺防防滑告示牌,，提醒往來人員注意安全,，小心地滑。

8,、加強對公共區(qū)域各個出入口的地面清潔,，防止發(fā)生滑到事件。

9,、臺風,、暴雨結束后，回收所有的物品,，并按規(guī)定放回存放地點,。

10、將臺風,、暴雨結束后所造成的問題匯總交給總經(jīng)理,。需要維修的項目須通知工程部盡快修復。

11,、事后總結經(jīng)驗,，完善不足之處。

1,、無論在任何地方工作,，應穿著已提供的適當衣物，如膠底鞋,，矮跟鞋,。

2、長形飾物,，松垮及不合適宜的裝飾不宜配帶,，因為它極其防礙你的工作。

3,、每當使用危險性工具時,，應先參閱說明,。

4、推動車子時,，兩手緊握扶手,，不應放在車子的兩邊;要站在車的后方，不能橫向拉車,，同時要留意前后的地方是否有人或障礙物,，以免發(fā)生碰撞。

5,、當要往高處工作時,，應使用梯子，不可使用椅子或盒子代替,，同 時要確保梯子完全打開而且擺放平穩(wěn),，以免發(fā)生意外。

6,、棄置垃圾時,，切勿用手取出，應直接倒出來,，因為垃圾中可能有尖利的物品易發(fā)生危險,。另外，對于玻璃碎片或尖利的物品應分開包裝,，并在外包裝寫上小心尖利物品,，防止其他人被廢棄物品滑傷。

7,、清潔地面時,，要擺放防滑告示牌，提醒往來人員注意安全,，小心地滑,。在清潔的過程中要小心行走，要及時將地面上的清潔劑沖洗干凈,，之后用抹布檫干,。

8、對于灑在走廊上或地上的飲品或油跡應馬上擦掉,，避免滑倒,。

9、凡是需要使用清潔化學用品時,，必須戴手套,，防止皮膚受到損害。如果清潔劑不慎濺到皮膚或眼睛,，應立即用清水沖洗,，必要時馬上到醫(yī)院救治。

10,、清潔玻璃器皿時,，要使用專用的清潔工具及戴上手套，防止滑傷事故發(fā)生,。同時要檢查是否有破損或裂痕,，如有，應單獨包好并寫上小心尖利物品,，之后方可做丟棄處理,。

11、上下樓梯時應小心,，并使用兩邊扶手,，不應奔跑過急，不能跨步越級,。

12,、應經(jīng)常保持走廊及通道干凈，清潔,，及時移走垃圾,，工具和碎片，避免拌倒,。13,、搬運貨物時，應保持背部挺直,，膝部微彎,，注意保持身體重心的平衡，把物品抓穩(wěn);重物應與同事一起搬運,，同時要注意配合協(xié)調(diào),，齊上齊下。

14,、任何時候,，絕不可在手濕的情況下觸碰開關、插座或電器,，以免發(fā)生漏電觸電的事故,。

15、只能在指定地方內(nèi)吸煙,，絕不可在公共區(qū)域吸煙,，隨時留意可能招致火警的地方，并及時向上司匯報,。

16,、遇到危險事情時,，應馬上報告，切勿輕視,。

17,、應嚴格遵守守則及警告告示。

1,、熟悉掌握樓層消防系統(tǒng)的使用方法,，各類滅火器材的分布位置和使用性能及操作方法。

2,、清楚了解樓層的安全疏散路線,，確保所有消防通道都暢通無阻，配合做好有關消防應急的工作,。

3,、貫徹執(zhí)行崗位責任制，誰主管,，誰負責;誰當班,，誰負責的管理原則。

4,、一切行動都必須聽指揮,，確保酒店及客人的生命財產(chǎn)安全。

5,、當發(fā)生火警時,，根據(jù)以下步驟進行處理：

a、報警

發(fā)現(xiàn)有燃燒或燒糊的異味時,，應立即報告消防中心,、服務中心及大堂副理。

發(fā)現(xiàn)火警時,，應立即報告消防中心,、服務中心及大堂副理。

報警時應講清報告人的姓名,、火警地點,、燃燒物質(zhì)及燃燒的程度。

b,、確認火情

如查實火警屬于誤報時,，應馬上將情況向當值主管和經(jīng)理反映。

如查實火警已發(fā)生火苗,，現(xiàn)場的服務員和消防員應迅速使用最近的滅火器材將火苗撲滅,。

向消防中心和管家部匯報情況，由消防中心和大堂副理進行調(diào)查處理。

c,、發(fā)生火災時

服務員應盡快將火場情況報告給消防中心和服務中心;由服務中心通知當值的經(jīng)理盡快趕往火災現(xiàn)場指揮工作,。

由當值經(jīng)理在現(xiàn)場發(fā)出調(diào)集人力的命令，接到命令的員工必須要盡快趕往現(xiàn)場,。

負責該工作區(qū)域的當值主管必須第一時間趕往現(xiàn)場,，組織指揮服務員協(xié)助消防中心員工撲救火災，配合做好有管撲救工作,。

火警樓層當值領班和服務員要準確的掌握樓層的客情房態(tài)并告之主管。同時要將應急燈,、手電筒,、粉筆等準備好，以便隨時使用,。另外要將工作車和吸塵器推進工作間或不防礙通道的地方,，確保樓道和消防通道暢通無阻。

非火警樓層由各樓層當值領班和服務員負責控制和管理,，做好一切的準備,，原地待命。同時根據(jù)指示設法穩(wěn)住客人,，以防發(fā)生混亂局面,。

著火樓層的上下一層員工要配合消防中心做好控制火勢蔓延的工作，準備好各類所需物品,。

d,、接到疏散命令時

當接到總指揮下達的指令時，消防中心值班人員立即啟動應急廣播,，發(fā)出疏散信號,，用多種語言反復廣播。

管家部負責組織疏散小組,，立即各就各位,，對所有房間進行檢查，帶領客人從最近的消防通道撤離到大廈正門口,，同時提醒客人使用房間的放毒面具,，以提高安全系數(shù)。

疏散的程序首先是著火樓層,，然后是緊鄰著火樓層的上下樓層,，接著是著火樓層以上的樓層，最后是著火樓層以下的樓層,。

如果房內(nèi)有行動不便,，需要幫助的客人，要立即向消防中心求助。

凡是檢查過的房間在離開是一定要將房門鎖上,，同時要用粉筆在房門上劃上一個符號“x”,，以便確認該房間已經(jīng)過徹底檢查“

樓層領班要對所管轄的已撤離的樓層進行最后的樓層，如發(fā)現(xiàn)房門沒有劃上符號“x”,，要立即進去檢查,，以免有客人還“有疏散。

當所有所管轄的樓層都樓層檢查完畢后,，立即向消防中心總指揮匯報并從馬上撤離現(xiàn)場,。

各樓層領班到集合地點清點所管轄樓層的服務員，并將清點結果匯報給當值主管,。當值主管根據(jù)當天簽到上班記錄的人員名單再次核對無誤后,，要立即向總指揮匯報安全疏散結果。

六,、管家部使用勞動工具操作守則

電動工具的使用規(guī)定

1,、應使用絕緣的電動工具，否則使用者須戴絕緣手套和穿絕緣鞋,。

2,、使用前必須檢查下列事項：

外殼、手柄是否有裂縫或破損,。

開關是否正常,，有無破裂。

電源線,、插頭是否完好無損,。

機器的保護裝置是否完好無損。

機器轉動是否正常,，有無雜音,。

各種配件是否可以安裝卡緊。

3,、使用電動工具時應注意安全,，與他人保持一定的距離。同時應將電源線掛好,，避免丟在地面及注意防水,。

4、用完后要按要求清理干凈,，放回指定的存放地點,。

使用梯子工作的規(guī)定

1、使用梯子前,，要檢查梯子是否完好牢靠,。

2,、梯子須完全打開放穩(wěn)，不能墊高使用,，不能靠在玻璃,、不牢靠及不平整的地方。

3,、在地面光滑的地方使用時,，必須要墊毛巾在地面上作防滑，同時要有人扶梯,，否則不能使用,。

4、使用梯子時要穿平底膠底鞋,，不能佩帶任何的首飾,。

5、梯子如果不得不架在門口使用時,，要將門大開，并擺放好告示牌,，以防有人進出,，發(fā)生意外事故。

6,、在公共區(qū)域使用梯子要在四周放置告示牌,。

7、梯子不得超負荷使用,，不能兩人同時使用一架梯子,，以免梯子承受力不夠，中心不穩(wěn),，導致發(fā)生意外,。

8、梯子用完后,，要及時回收,，放回指定地點。

使用手推車的規(guī)定

拿刀面,，以防刀具滑落,。

5、嚴禁持刀與他人開玩笑,。

七,、管家部職業(yè)健康安全管理

1、遵照酒店的規(guī)定,，在確保工作安全的前提下,，結合部門的實際情況,，制定各崗位的健康、安全工作指南和規(guī)定,。

2,、定期對員工進行健康、安全工作的培訓,，提高員工的健康安全意識,，增加自我保護能力。

3,、在日常工作中,，經(jīng)常巡視檢查員工是否按照健康安全操作規(guī)程進行工作。對不按規(guī)定執(zhí)行的員工要立即與于糾正,，并加強對其監(jiān)督管理,。

4、定期與員工進行溝通,，了解他們對于健康安全工作的意見及建議,，進一步完善健康安全工作的管理。

5,、及時了解行業(yè)發(fā)展情況,，不斷的改進設備工具及修改操作流程，降低工作危險,，使之更符合健康安全要求,。

6、對于外包的園藝,，不能在酒店內(nèi)對植物進行農(nóng)藥噴灑,，必須在其花場完成，才可擺放在酒店內(nèi),。

7,、對于外包的消殺工作，必須使用低毒高效,，對人體無害且無明顯異味的消殺藥水,。

8、對于有腐蝕性的化學清潔用品,，只能用在指定的范圍,，而且要由專人保管。

9,、在電器機械工作的操作方面,，要定期檢查其狀況，如有異常,，不得使用,，必須送工程部維修,。

10、雨天或有清洗地面工作時,，要放置防滑告示牌,，同時要及時將地面檫干，確保安全,。

11,、在工作中如不慎發(fā)生工傷事件，須做好以下工作：

a,、立即報告當值經(jīng)理和人力資源部,。

b、送指定的醫(yī)院治療,。

c,、按酒店規(guī)定填寫工傷報表上交人力資源部

d、治療結束后,，將病歷和收費單統(tǒng)一上交人力資源部,。

12、對于工傷事件進行分析,，找出原因,，并根據(jù)實際情況制定整改計劃和方案。同時對所有員工進行相應的培訓,，避免再次發(fā)生類似事件。

八,、管家部安全檢查制度

1,、嚴禁在工作區(qū)域存放易燃易爆及在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙

2、嚴禁在酒店內(nèi)生火或在客房烹飪,。

3,、在清理房間或公共區(qū)域時，要及時熄滅未滅的煙頭,。

4,、在清潔房間時，如發(fā)現(xiàn)有易燃易爆或可疑的物品要及時上報,。

5,、對電動的器械工具，要經(jīng)常檢修保養(yǎng),，以確保其使用性能,，并做好記錄。

6,、要注意用電安全,，手濕的時候不能接觸或從事與電有關的工作,。

7、經(jīng)常巡視有垃圾桶或有煙灰缸的地方,，發(fā)現(xiàn)有燒焦味或有煙霧,，要立即撲滅，以防發(fā)生火災,。

8,、發(fā)現(xiàn)一切異常情況，要立即向上級匯報,。

九,、化學物品管理制度

1、每周按需求領取所需的化學清潔用品,。

2,、每次使用后應將瓶口擰緊，防止揮發(fā)或倒瀉,。

3,、對大瓶或工作需要分裝化學清潔用品，應將分裝容器清洗干凈,，并在容器外面貼上該化學品的名稱,。

4、對于小瓶化學清潔用品的領取,，用空瓶以一換一的方式進行,。

5、使用化學清潔用品后,，要及時將這些用品放回指定的存放地點,，以免存在安全風險。

6,、任何的化學清潔用品都不能混合使用,，以免發(fā)生意外。

7,、當化學清潔用品在使用完之后,，所有的容器不能作其他用途，應全部交給垃圾承包商統(tǒng)一處理,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇二

理順生產(chǎn)計劃編制流程,，明確生產(chǎn)計劃編制職責及要求，規(guī)范生產(chǎn)計劃的編制與執(zhí)行,，為生產(chǎn)安排緊張有序的開展創(chuàng)造條件,，確保各項生產(chǎn)任務在受控狀態(tài)下按時、按質(zhì)完成,。

適用于公司生產(chǎn)計劃的制定與控制,。

1,、技術監(jiān)管部負責本辦法的制定、修改,、廢止的起草工作,。

2、總經(jīng)理負責本辦法的制定,、修改,、廢止的審批工作。

3,、技術監(jiān)管部,、企管部,、車間、倉庫,、采購部按照要求編制相關計劃,。

1.公司年度/月度生產(chǎn)計劃。

2.項目計劃,。

3.車間/工段月度計劃,、機臺計劃/班組計劃、周計劃,。

1,、公司年度/月生產(chǎn)計劃的編制,、審批及發(fā)放

1.1、公司年度生產(chǎn)計劃的編制、審批及發(fā)放

a）公司年度計劃由總經(jīng)理組織經(jīng)營部門,、事業(yè)部,、技術監(jiān)管部,、財務部主管及相關人員于每年12月22日前召開專門會議確定下一年度目標計劃。由技術監(jiān)管部根據(jù)會議精神于12月25日前編制完成,，經(jīng)總經(jīng)理審批于12月28日前下發(fā)執(zhí)行,。

b）公司年度/月度計劃主要依據(jù)中煙工業(yè)公司給定的產(chǎn)品類型和數(shù)量、生產(chǎn)產(chǎn)能狀況及公司發(fā)展的總體要求等編制,。

c）公司年度/月度計劃必須反映公司年度計劃總產(chǎn)值目標,、產(chǎn)品大類（3.0y35000、

3.3y35000,、3.0y32000及其他等）產(chǎn)值分布等信息,。

d）年度計劃發(fā)放范圍：董事長、總經(jīng)理,、技術監(jiān)管部,、企管部、財務部,、工段,。

1.2、公司月度生產(chǎn)計劃的編制,、審批及發(fā)放

a）公司月度生產(chǎn)計劃由技術監(jiān)管部根據(jù)公司年度計劃匯總分析本月計劃完成情況，由相關部門提供資料分析確定新的生產(chǎn)需求。

b）公司月度生產(chǎn)計劃由相關部門提供支持,，技術監(jiān)管部編制，生產(chǎn)副總審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準于前一個月的30日前下發(fā)執(zhí)行。

c）公司半年/季度計劃發(fā)放范圍：總經(jīng)理,、技術監(jiān)管部,、企管部、財務部,、各工段,。 d）由技術監(jiān)管部負責月度生產(chǎn)計劃的實施與監(jiān)督,。

2,、銷售等原因急需的計劃外產(chǎn)品，可編制臨時計劃優(yōu)先安排,。

1,、技術監(jiān)管部及各部門計劃管理員應隨時了解和掌握生產(chǎn)過程的實際情況及生產(chǎn)進度。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)進度延誤時,，應督促相關部門改善并及時通報,，以確保生產(chǎn)計劃按時完成。 2 ,、對影響生產(chǎn)進度的問題,，由技術監(jiān)管部負責要求相關部門或工段整改，并落實具體責任人和具體整改日期,。對于所有阻礙計劃執(zhí)行的問題,，都必須在既定的時期內(nèi)由專人負責進行整改；對于整改協(xié)調(diào)過程中出現(xiàn)的爭議要及時報總經(jīng)理協(xié)調(diào)和解決,。確保生產(chǎn)計劃的嚴肅性和可執(zhí)行性,，以推動生產(chǎn)計劃的按時完成。

3,、技術監(jiān)管部負責公司總體生產(chǎn)計劃控制,，負責對影響生產(chǎn)計劃執(zhí)行的部門和個人進行考核,。

1、各工段計劃管理者根據(jù)生產(chǎn)計劃完成情況,，比較計劃與實際情況的差距并進行相應的分析,，進而提出改進意見。

2,、技術監(jiān)管部對生產(chǎn)計劃各項指標進行分析,，每月一小結，查找生產(chǎn)計劃未達成的原因,。將突出的重點問題發(fā)布至各相關部門，督促各部門對存在問題予以改善并檢查改善效果,，以不斷提高生產(chǎn)計劃達成率,。

本制度由總經(jīng)理提出本制度授權技術監(jiān)管部負責解釋，本制度自發(fā)布之日起施行

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇三

生產(chǎn)部是賽瑞公司生產(chǎn)系統(tǒng)的核心部門,，其主導的生產(chǎn)管理是有計劃,、組織、指揮,、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動,。為了以最少的資源損耗，獲得最大的成果,特制定符合本部門特點的內(nèi)部管理制度,。

1,、目的

為了合理利用部門內(nèi)部人力、物力資源,，進一步規(guī)范部門內(nèi)部管理,，使部門管理向持續(xù)改進方向發(fā)展，參照公司相關規(guī)定,，根據(jù)生產(chǎn)部實際情況特制定本制度,。

2、范圍

生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理的重點,，是公司經(jīng)營目標實現(xiàn)的重要途徑,。生產(chǎn)部內(nèi)部管理制度包括以下15個方面：

（1）生產(chǎn)部內(nèi)部崗位、組織機構設置與分工規(guī)定,；

（2）生產(chǎn)部計劃員崗位分級管理規(guī)定,。

（3）生產(chǎn)部月生產(chǎn)計劃編制及月（半月）完成率統(tǒng)計管理規(guī)定；

（4）生產(chǎn)部周進度表統(tǒng)計管理規(guī)定,；

（5）生產(chǎn)部冶金項目,、風電項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定；

（6）生產(chǎn)部水電項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（7）生產(chǎn)部電機制造項目生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（8）生產(chǎn)部芯棒及鍛件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定,；

（9）生產(chǎn)部主體廠備件生產(chǎn)流程和管理規(guī)定；

（10）生產(chǎn)部經(jīng)濟核算工作管理規(guī)定,；

（11）生產(chǎn)部bom工作管理規(guī)定,；

（12）生產(chǎn)部庫房管理規(guī)定；

（13）生產(chǎn)部erp工作管理規(guī)定,；

（14）生產(chǎn)部文明,、衛(wèi)生管理規(guī)定；

（15）生產(chǎn)部iso9001和質(zhì)量事故處理管理規(guī)定,；

生產(chǎn)部是賽瑞公司一個重要的生產(chǎn)管理部門,，其主要職責是確保各個項目按時完成任務。為了加強生產(chǎn)部內(nèi)部的管理,，理順管理關系特制訂組織機構設置及職責分工的規(guī)定,。

（一）生產(chǎn)部組織機構圖

（二）生產(chǎn)部領導班子成員職責分工1.生產(chǎn)部長

（1）負責生產(chǎn)部全面管理工作，協(xié)助公司主管副總抓好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作,；

（2）負責組織主持公司級生產(chǎn)會和重點項目項目組會并監(jiān)督會議紀要的執(zhí)行情況,，并將情況報公司主管副總；

（3）負責公司重點項目和erp管理制度推動工作,；

（4）負責經(jīng)濟核算,，成本管理工作，分管經(jīng)濟核算組,；

（5）重點負責金結車間的管理參與等工作,，不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會，每周不少2次,。

2.生產(chǎn)副部長

（1）負責協(xié)助生產(chǎn)部長工作,，重點負責編制公司月生產(chǎn)計劃和推動總結工作；

（2）負責接受從市場部下達給生產(chǎn)部的任務并將任務下達各計劃組并做好“項目管理臺賬”,；

（3）負責組織各個項目開工前的項目交底會,；

（4）重點負責對鋼管公司備件制造方面的組織、協(xié)調(diào)工作,，重點負責機加車間（廠內(nèi)）和修復車間管理參與等工作,，不定期參加車間生產(chǎn)調(diào)度會，每周不少于各1次,；

（5）負責分管：計劃三組,、項目bom組、庫管組,。

3.部長助理

（1）負責協(xié)助生產(chǎn)部長工作,，重點負責“公司每周生產(chǎn)（滾動）進度表”的編制和推動總結工作；

（2）負責接受部里下達的任務,，并負責組織完成任務,；

（3）負責重型機加車間的管理參與工作,，不定期參加重型車間生產(chǎn)調(diào)度會，每周不少于2次,；

（4)負責分管計劃一組的工作,，并兼任組長；

（5）負責部內(nèi)安全,，文明衛(wèi)生環(huán)境,，保衛(wèi)工作，與公司對口單位協(xié)調(diào)好關系,。

4.部長助理

（1）負責協(xié)助生產(chǎn)部長工作,，重點負責生產(chǎn)部erp和iso9001管理推動工作；

（2）負責接受部里下達的任務,，并負責組織完成任務,；

（3）負責裝配車間管理參與工作，不定期參加裝配車間生產(chǎn)調(diào)度會,，每周不少于2次；

（4）負責分管計劃二組的工作,，并兼任組長,；

（5）負責部內(nèi)的工會，宣傳方面工作,，與對口單位協(xié)調(diào)好關系,。

1.計劃一組：負責副部長分配項目的生產(chǎn)計劃，組織,、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

2.計劃二組：負責副部長分配項目的生產(chǎn)計劃、組織,、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

3.計劃三組：負責副部長分配項目及鋼管公司備件、大型工具項目的組織,、協(xié)調(diào)工作及erp工作,。

4.項目bom組：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作。

5.庫管庫：按原規(guī)定執(zhí)行及erp工作,。

6.經(jīng)濟核算組：負責生產(chǎn)部對車間,、備件部、采購部,、市場部等有關經(jīng)濟核算工作和erp工作,。

1.項目交底會：每個項目必須在開工前組織一次交底會，生產(chǎn)過程中可視情況組織一次,，最多兩次,，主要是工藝,、技術、車間有關人員聽介紹,、提問題,。

2.項目組專題會：項目負責人組織專題會，每周不超過一次,，每次不超過一小時,，會議時間不能與公司會議、車間會議沖突,。會議地點原則上在車間會議室,，相關人員準時參加。

3.生產(chǎn)部內(nèi)各組每周召開一次組務會,，時間,、地點各組組長自行掌握，主要是傳達公司精神,，講安全,，講任務，講責任,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇四

為提高生產(chǎn)效率,，實現(xiàn)準時化生產(chǎn)，確保市場需要得到有效的確認,，銷售訂單得到有效的執(zhí)行,，生產(chǎn)過程得到有效的控制，用戶需求得到有效的滿足,，特制定本制度,。

本制度適用于公司所有產(chǎn)品、配件及所有零部件的生產(chǎn)管理,。

1,、銷售部負責產(chǎn)成品、備配件市場需求計劃的提報,，負責當月產(chǎn)成品計劃及備配件計劃的調(diào)整,。

2、生產(chǎn)裝備部負責公司生產(chǎn)資源的綜合平衡利用,，負責生產(chǎn)計劃的'編制,、報批和下達，并負責生產(chǎn)計劃的組織實施,；公司總經(jīng)理負責月度生產(chǎn)計劃的審批,。

3、公司各職能部門負責相關資源的配置。

1,、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃

公司月度生產(chǎn)計劃以銷售部下月銷售訂單為依據(jù),，由生產(chǎn)裝備部負責編制，于每月28日下達,。

2,、專項生產(chǎn)計劃

專項生產(chǎn)計劃是對應于特定需求的生產(chǎn)計劃（含公司統(tǒng)一安排的生產(chǎn)計劃），一般在收到需求計劃2日內(nèi)下達,。

3,、臨時生產(chǎn)計劃

臨時生產(chǎn)計劃是對應于各種臨時性需求的生產(chǎn)計劃。一般在收到需求計劃當日或第二日下達,。

1,、月度生產(chǎn)計劃

1）銷售部于每月的25日前向生產(chǎn)裝備部預報下月需求計劃，月度需求計劃應以明確發(fā)貨進度,。

2）生產(chǎn)裝備部根據(jù)銷售部的月度需求計劃,，編制當月零件生產(chǎn)計劃、外購外協(xié)件需求計劃,，經(jīng)總經(jīng)理批準后,，于每月28日前分解成完成下月生產(chǎn)作業(yè)計劃，于月底前下達月度工序及車間生產(chǎn)計劃,、外協(xié)采購件計劃,。

2、專項生產(chǎn)計劃

生產(chǎn)裝備部在收到專項需求計劃的2日內(nèi),，根據(jù)專項需求計劃的要求，綜合平衡各方面資源后編制專項生產(chǎn)計劃,。專項生產(chǎn)計劃應考慮特殊資源的生產(chǎn)周期,，若不能滿足專項需求計劃的要求，生產(chǎn)裝備部應于收到專項需求計劃當日或第二日以書面形式向專項計劃提出部門反饋情況,。

3,、臨時生產(chǎn)計劃

生產(chǎn)裝備部在收到臨時需求計劃后，應在當日或第二日根據(jù)臨時需求計劃的要求和實際資源狀況下達臨時生產(chǎn)計劃,。若不能滿足臨時需求計劃的要求,，生產(chǎn)裝備部應于收到臨時需求計劃當日或第二日以書面形式向需求計劃的提出部門反饋。

1,、月度生產(chǎn)計劃

當月生產(chǎn)計劃用于指導公司當月的一切生產(chǎn)活動,，除非特別需要，一般不作調(diào)整,。

1）生產(chǎn)裝備部根據(jù)月度生產(chǎn)計劃編制月度零部件需求計劃,、原材料需求計劃，并于月度生產(chǎn)計劃下達后兩日內(nèi)發(fā)至相關部門；

2）供應部根據(jù)月度生產(chǎn)計劃編制所負責外購,、外協(xié)件的月度發(fā)交計劃,，根據(jù)原材料需求計劃和原材料庫存情況編制原材料采購計劃，并于接到生產(chǎn)計劃或相關需求計劃兩日內(nèi)編制外協(xié)外購件計劃發(fā)至供應商,；

3）各職能部門根據(jù)當月生產(chǎn)計劃進行相應資源調(diào)配和生產(chǎn)配合,；

4）無論何種情況影響生產(chǎn)正常進行，生產(chǎn)裝備部必須及時向公司主管副總經(jīng)理匯報,。

2,、專項生產(chǎn)計劃、臨時生產(chǎn)計劃相關單位必須按計劃要求完成,。

1,、計劃延遲下達造成生產(chǎn)延誤的考核責任單位50元/次。

2,、組織不合理造成生產(chǎn)任務未按時完成的考核責任單位50元/次,。

3、因出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題造成計劃生產(chǎn)延誤不能按時交貨的考核責任單位50元/次,。

4,、因設備原因造成生產(chǎn)延誤的視情況考核責任單位50-100元/次。

5,、在事實確認過程中,，各單位一定實事求是，以吸收教訓為主要目的,，凡弄虛作假,，一經(jīng)查實，加倍考核,。

6,、不具備批量生產(chǎn)條件的產(chǎn)品以及不成熟的產(chǎn)品，將進行專項考核,，不屬本辦法考核范圍,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇五

1、倉管員作業(yè)時要按規(guī)定穿戴好安全帽,，防護鞋及棉衣褲等勞保護具

2,、現(xiàn)場作業(yè)工程中，倉管員必須維持好現(xiàn)場秩序,，保障安全作業(yè),、如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應現(xiàn)場排除或上報倉儲部長

3,、倉管員指導相關人員在穿堂叉車通道（黃線）外行走,，如需橫穿叉車通道,，要明確告知注意躲避來往車輛，無關人員不準圍觀裝卸作業(yè)

4,、倉管員嚴禁在叉車運行中靠近叉車,，待叉車停穩(wěn)后方可靠近，進行點數(shù)或傳遞票據(jù)等作業(yè)

5,、進庫工作前,，要認真檢查庫內(nèi)設備的運轉和照明情況，正常后方可進庫作業(yè)

6,、庫內(nèi)貨物碼放整齊牢固,，貨物要與各種管路、線路、設施等保持一定的安全距離，無特殊情況下貨物碼放不準占用叉車通道,、如發(fā)現(xiàn)險垛、歪垛要及時調(diào)整,，在險垛未排除前不得安排人員、車輛到險垛周圍作業(yè)

7,、正確使用和精心愛護庫內(nèi)的設備,、設施，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關人員維修,，運用冷廊潮濕的電器開關必須戴好絕緣手套

8,、倉管員每半月檢查一次庫門安全脫險手柄，保證其能靈活使用并做好記錄

9,、工作完畢和下班前,，確認庫內(nèi)無人后方可鎖

1、叉車駕駛員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,，通過安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的考核,，取得特種操作證，并經(jīng)公司同意后方能駕駛,，嚴禁無證操作

2,、嚴禁酒后駕駛,，行駛中不得飲食,、閑談、使用手機或對講機等有礙安全駕駛的行為

3,、車輛啟動前,，檢查車輛、音響信號,、電瓶電路,、運轉、制動性能、貨叉,、輪胎,，使之處于完好狀態(tài)、起步時要查看周圍有無人員和障礙物,，然后鳴笛起步

4,、叉車在載物起步時，駕駛員應先確認所載貨物平穩(wěn)可靠,，起步時須緩慢平穩(wěn)起步,、叉車在行駛時嚴禁任何人攀爬與乘坐，貨叉腿上嚴禁站人

5,、除裝卸貨物外,，必須靠右側行駛

6、空載時貨叉距離地面50—150毫米,；載貨行駛時貨價離地高度不得大于500毫米起升門架須后傾到上坡限

7,、應于其他叉車保持安全距離10米左右，叉車會車時除外

8,、叉車在運行途中若遇交叉路口或狹窄路口,，應小心慢行，并按喇叭隨時準備停車

9,、進出作業(yè)現(xiàn)場或行駛途中,，要注意上空有無障礙物，非緊急情況下,，不能急轉彎和急剎車

10,、上坡載貨時需要貨叉向前行駛，倒退行駛下坡,，這樣重心會落在前輪上,，任何情況下都不允許在斜坡上調(diào)頭或停車

11、叉車原則上不準超車,，如需要超越停駛車輛時,，應減速鳴號，注意觀察,，防止該車突然起步或有人從車上跳下

12,、嚴禁超載、偏載行駛,、裝卸貨物時,，即貨叉承重開始至承重平穩(wěn)，必須啟動剎車

13,、作業(yè)速度要緩慢,，嚴禁帶有沖擊性的裝載貨物,、停車后禁止將貨物懸于空中，卸貨后應先降貨叉至正常行駛位置后再行駛

14,、叉載物品時,，貨物重量應平均分擔在兩貨叉上，貨物不得偏斜,，叉車所載物品不得遮擋駕駛員視線,，如出現(xiàn)遮擋駕駛員視線或易滑的貨物時，應倒車緩慢行駛,，如遇上坡則不應倒車行駛,，應有一人在旁指揮貨叉朝上前進、

15,、貨叉在接近或撤離物品時,，車速應緩慢平穩(wěn)，注意車輪不要碾壓物品,、托盤等

16,、叉車在起重升降或行駛時，禁止任何人員站在貨叉上把持物件或起平衡作用,、叉車叉物升降時,，貨叉范圍半徑1米內(nèi)禁止站人

17、運貨上貨柜車前,，應先觀察貨柜車與裝卸平臺是否靠緊,，車廂里是否有人，落實貨車的承重能力和貨車與踏板的傾斜度,，確認安全后再進行裝卸

18,、盡量避免將叉車停在斜坡上，如不可避免,，則應取其他可靠物件塞住車輪,，拉緊手剎車并熄火、停放時應將貨叉降到最底位置,，拉緊手剎車,，切斷電路，但不能停放在坡度大于30度的路段上,，不能將叉車?？吭诰o急通道、出入口,、消防設施等地方

19,、嚴禁在叉車啟動的情況下進行維修,、裝拆零部件,、嚴禁自行維修叉車和裝拆零部件

20,、遵守"七不準"：

不準將貨物升高后做長距離行駛（高度大于500毫米）

不準用貨叉挑翻貨盤和利用制動慣性溜放的方法卸貨

不準叉一托盤貨物頂撞另外貨物或頂撞其他物品

不準將叉車交給無駕駛證人操作

不準直接鏟運危險品、用單貨叉作業(yè),、利用慣性裝卸貨物

不準用貨叉載人作業(yè),，貨叉升起后下方嚴禁站人和進行維修工作

不準用叉車拖拽其他車輛，如確實需要叉車牽引,，則需經(jīng)過負責人同意

1,、充電室內(nèi)禁止明火、火花,，設立"禁止明火"標識,，配備滅火器

2、充電室內(nèi)應保持良好的通風,、充電時應打開門窗或通風設備,、充電室禁止非工作人員隨意進出

3、工作前必須穿戴保護用具,，耐酸手套,，安全鞋，防護鏡等

4,、充電前須檢查蓄電池,、連接線是否完好無損，并打開氣蓋

5,、不許打開或拔出電池上的注液塞

6,、須開啟蓄電池上的蓋板進行充電，充電前或充電時不許加液體

7,、充電室嚴禁吸煙,，杜絕任何可能產(chǎn)生火花或明火行為，蓄電池要遠離火源和熱源

8,、充電時電池上不要擱置金屬物品,、不要修理電池、電解液溫度須低于55攝氏度

9,、蓄電池充電環(huán)境必須通風良好,，尤其隨車充電四周須強行排風、室溫不要高于40攝氏度,，避免電池充電時積聚氫氣氧氣混合氣體引起爆炸

10,、充電完畢須蓋上氣蓋，擦凈外濺電解液,，保持接頭清潔干燥,，并涂抹黃油、

11,、蓄電池沖洗必須吊離車外進行,，備用蓄電池應存放在通風,、陰涼的場所

12、使用吸入式比重計檢查比重作業(yè)時,，不要讓電解液濺灑出來

13,、每次充電前必須檢查電解液的額定液面高度，按規(guī)定的液面添加蒸餾水

14,、如果因電解液太少而導致蓄電池發(fā)熱損壞,，責任由當事人自負、蓄電池接近使用壽命終期時單格電池內(nèi)的電解液消減得非?？?，應每天補充蒸餾水

15、嚴禁為了延長加水間隔時間而添加過多的蒸餾水,，以免因加水過多而導致電解液溢出

16,、電解液泄漏應立即進行以下緊急處理：

電解液濺到皮膚、眼睛上

立即用大量清水沖洗,，然后接受專業(yè)醫(yī)生治療,、

電解液濺灑到衣服

立即脫下衣服，用清水沖洗后再用弱堿性皂液沖洗,、

電解液泄露到外部時

立即用石灰,、碳酸蘇打等進行中和，并用大量的清水沖洗,、

a,、行駛前準備工作

1、首先檢查上個班次的設備運行記錄,，確認電梯有無問

2,、開啟層門進驕廂之前，須確認轎廂在該層

3,、進入轎廂后,，打開照明燈，觀察電梯內(nèi)有無異常

4,、對電梯進行時運行,，觀察有無異常，尤其要注意平層準確度有無明顯變化

5,、廳門外不能用手扒啟

b,、工作時注意事項

1、電梯裝卸貨物時,，防止碰撞,，有散垛危險的貨物不得進入梯內(nèi)，嚴禁超載，嚴禁裝運易燃易爆物品

2,、貨梯除指定的操作人員外,，未經(jīng)允許，不許承載任何人

3,、行駛中不得突然換向，必要時應先停轎廂,，再換向啟動,、不允許以手動轎門的啟閉作為電梯的啟動、

4,、運行中如碰到停電,，應將電源鑰匙關閉，待來電時開啟

5,、若發(fā)現(xiàn)下列情況,，操作人員應立即按急停警鈴按鈕并通知維修人員維修：

操作驕內(nèi)發(fā)出指令并關閉層轎門后，電梯不能啟動

在廳,、轎門開啟情況下,，按下轎內(nèi)指令按鈕時，電梯啟動,、

廳,、轎門關閉后未加指令，電梯啟動,、

內(nèi)選,、平層、換速,、召喚等信號失靈失

電梯以額定速度運行而限速器和安全鉗誤動作

超過端站而繼續(xù)運行

有異常噪音,、較大振動和沖擊

電氣部件有燒焦氣味

6、有故障的電梯要在一樓廳門外設立"禁止使用"或"正在維修"等安全警示牌,，能夠正常使用后,，及時撤掉

7、電梯使用完畢后,，將轎廂停于基站,，清理好機內(nèi)外衛(wèi)生，關閉照明開關,，鎖好廳門,，并做好運行記錄和交接記錄

1、平臺必須由指定的操作人員負責操作,，其他人不得擅自啟動

2,、操作人員在升降平臺時，必須告知他人遠離升降平臺,，站在穿堂安全區(qū)域內(nèi)

3,、車輛未安全?？吭谡九_時，操作人員不得啟動裝卸平臺

4,、裝卸平臺出現(xiàn)故障或損壞時,，操作人員不得強行啟動裝卸平臺

5、裝卸平臺的搭接板至少搭接在車廂板上100毫米處

6,、正在裝卸貨物時,，操作人員不得將裝卸平臺緊急停止按鈕轉到停止位置

7、裝卸平臺工作時,，操作人員要關閉好電源,，防止誤操作

8、作業(yè)結束后,，操作人員要將裝卸平臺恢復到原位置,，關閉電源

9、維修人員每月按要求對裝卸平臺進行保養(yǎng),，并做好記錄

10,、對有故障的平臺要及時設立"停止使用"或"正在維修"的安全警示牌，維修完畢后,，及時撤掉

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇六

1,、上班時按要求穿戴好工作服、工作帽,、工作鞋,佩帶好上崗證, 違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉庫, 違者罰款10元,。

2、生產(chǎn)計劃部根據(jù)銷售計劃較為準確下達采購計劃,(包括內(nèi),、中,、外配套)并注明包裝是否改動。如果因計劃下達錯誤造成的損失將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰,。生產(chǎn)計劃部采購計劃在五個工作日內(nèi)完成,，延期一天將處以10元罰款。以此類推,。

3,、根據(jù)銷售公司出貨、庫存和車間設備生產(chǎn)能力,、各種原輔材料,、包裝材料到位情況下達生產(chǎn)指令(特殊情況除外)，如因生產(chǎn)安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款,。

4,、庫存原輔材料、包裝材料必須按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標示,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者當事人每次給予10元罰款，貨物必須做到先進先出原則(特殊情況除外)否則給予當事人每次10元罰款,。

5,、倉庫保管員必須憑生產(chǎn)指令和車間領料單才能將原輔材料、包裝材料配套發(fā)出,。發(fā)錯一次將給予20元罰款,。造成較大經(jīng)濟損失者將按《質(zhì)量管理條例》進行處罰。

6,、倉庫保管員違反驗收規(guī)定, 每次處以10元罰款,臺賬錯誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發(fā)錯貨負責追回并按每件20元罰款,對追不回的,，當事人將按貨物100％賠償。

7,、搬運工不在規(guī)定時間裝卸貨物, 每次處以每人5元罰款,在搬運貨物時,損壞貨物處以每件5元罰款,搬錯運出處以每件20元罰款,。

8,、按照要求保持房內(nèi),、外區(qū)域清潔, 違者當事人每次處以5元罰款,“五防”管理不到位當事人每次處以5元罰款。

8,、在25日盤底后二個工作日內(nèi)將月報表送相關部門,遲報一天當事人罰款10元,負責人罰款5元,，以此類推。

9,、非倉庫人員未經(jīng)保管員許可,進入倉庫者每次處以5元罰款,。

13、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上,，部門負責人按其金額的20％處罰,，副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款,。

“德”主要是指敬業(yè)精神,、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度,，是主動型還是被動型等等,。

“能”主要是指工作能力，完成任務的效率,，完成任務的質(zhì)量,、出差錯率的高低等。

“績”主要是指工作成果,，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少,，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

對公司員工的品德,、才能,、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù),，促使增加工作責任心,，各司其職，各負其責,，破除“干好干壞一個樣,，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心,，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,，以提高公司的整體效益。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇七

1,、負責按生產(chǎn)工藝要求,，合理有效組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的順利進行,，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

2、負責對所有生產(chǎn)人員進行衛(wèi)生知識,、設備操作使用培訓,；負責按質(zhì)量要求及設備管理要求進行生產(chǎn)操作并做好相應的質(zhì)量記錄及生產(chǎn)設備操作記錄，并進行審核,。

3,、對生產(chǎn)過程的結果負全責，由于操作不當導致生產(chǎn)設備的損壞,，按比例進行賠償,，由于生產(chǎn)過程控制不當導致產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，按規(guī)定要求進行處罰,；由于生產(chǎn)安排不當導致生產(chǎn)任務沒有按要求完成,，按造成損失的比例進行處罰。

4,、負責整個生產(chǎn)車間的衛(wèi)生,，保證設備、管路,、墻壁,、地面衛(wèi)生清潔；車間生產(chǎn)用工具,、衛(wèi)生器具擺放整齊有序,，工作人員工作衣帽穿戴整齊。

6,、負責控制生產(chǎn)成本,，對于超標準的損耗要進行適當?shù)奶幜P,，對于節(jié)耗降低成本進行獎勵。

7,、負責生產(chǎn)人員工作紀律的檢查督促,，對生產(chǎn)人員的工作質(zhì)量進行有效評估。

8,、負責檢查安全衛(wèi)生各項工作,，對不符合要求的項目及進行整改。

9,、負責執(zhí)行總經(jīng)理及總經(jīng)辦交代的其他工作,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇八

為進一步體現(xiàn)生產(chǎn)管理過程中的規(guī)范化，程序化和標準化,，近期生產(chǎn)部對每位員工的崗位職責及標準重新進行梳理,，針對設備條線最主要的兩方面工作，潤滑和巡檢特作出規(guī)定細則,，各員工需以此為標準,，在以后的工作中進行常態(tài)化運作。

1,、根據(jù)崗位職責將設備巡檢細化分配,，單獨編制設備巡檢責任制一覽表,，明確巡檢責任主體,；

2、條線巡檢人員（丁書平）不僅有自身的巡檢,，更有對其他巡檢人員的監(jiān)督和考核職責,；

3、三班制人員巡檢范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的隱患,，在現(xiàn)場巡檢記錄本上記錄,，次日條線巡檢人員檢查記錄本后到現(xiàn)場進行確認；

4,、白班人員巡檢范圍內(nèi)設備發(fā)現(xiàn)的隱患,，呼叫對應的中控操作員進行登記，（中控設立設備巡檢隱患記錄本）,，條線人員每天到中控檢查該記錄本,，有記錄的到現(xiàn)場進行隱患確認；

5,、所有設備巡檢記錄由條線巡檢人員負責記錄,，并按月整理收集歸檔；

6,、設備條線主管根據(jù)巡檢內(nèi)容和對生產(chǎn)的影響程度,，及時制定方案,，編制相關的派工單進行維護；

1,、根據(jù)崗位職責將設備潤滑細化分解,，單獨編制設備潤滑責任制一覽表，以明確潤滑責任主體,；

2,、設備潤滑總負責人：張兵；負責潤滑油的月度計劃申報,，倉庫領料單開具,，潤滑油使用記錄等工作（潤滑油開票唯一人員，不在由崔衛(wèi)代替）

3,、稀油潤滑

1）稀油潤滑添加和更換工作安排在白班進行,，生產(chǎn)部預先開具一桶油放在倉庫，用于不正常添加,，在倉庫設立表格,，記錄添加數(shù)量和添加部位和領用人等信息；

2）夜間如領用稀油添加,，張兵需到現(xiàn)場進行確認,；

3）張兵負責每日稀油使用統(tǒng)計和月末匯總，每月30日匯總報生產(chǎn)部

4）所有稀油添加部位,，張兵事后需到現(xiàn)場進行確認,，并制定治理方案；

4,、油脂潤滑

1）三班制潤滑用油脂,，分別領用放在煤磨工具房，礦渣磨工具房和水泥輥壓機工具箱,，根據(jù)潤滑要求和標準,，添加數(shù)量記錄在現(xiàn)場巡檢記錄本上，張兵每日負責信息收集匯總,；

2）白班潤滑油脂,，由白班人員領用進行添加，添加的數(shù)量和部位等信息呼叫中控進行登記（中控設立潤滑油登記記錄表）,，張兵每日到中控進行信息匯總登記,；

3）輥壓機油脂：張兵過程監(jiān)督，月末統(tǒng)計用量,；

5,、廢油添加：由三班制人員負責在巡檢記錄本上注明用量，張兵過程監(jiān)督并統(tǒng)計,，月末匯總上報部門,；

6,、常林潤滑油使用：設備主管近期進行專門規(guī)定，另行通知,；

特此通知,！

xxx

20xx年xx月xx日

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇九

1．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，服從管理,，認真執(zhí)行工作指令,；

2．組織生產(chǎn)、設備,、安全,、環(huán)保等制度的擬訂、檢查,、監(jiān)督,、控制及執(zhí)行；

3．負責編制年,、季,、月度作業(yè)計劃，設計工廠的改造計劃,、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào),；

4．密切配合銷售部門，確保產(chǎn)品合同的履行,；

5．編制生產(chǎn)工藝流程,，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案；

6．負責抓好生產(chǎn)安全教育,，加強對安全生產(chǎn)的控制,，即時監(jiān)督檢查,，確保安全生產(chǎn),，杜絕重大火災、設備,、人身傷亡事故的發(fā)生,；

7．負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作,，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃,；

8．及時編制年、季,、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,。確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性,；

9．定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析,，總結經(jīng)驗,、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議,，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料,；

10．負責做好生產(chǎn)設備維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務,，合理的安排生產(chǎn)設備計劃,，確保設備維護保修所須的正常時間；

11．負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作,。強化調(diào)度管理,，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電,、節(jié)約能源；

12．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作,，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查,、考核、評比,；

13．負責擬定本部門目標,、工作計劃。組織,、實施,、檢查、監(jiān)督及控制,；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

1.目的：確保生產(chǎn)與銷售密切的配合，使產(chǎn)品的質(zhì)量,、產(chǎn)能等不斷地提高,，以最低的成本，獲得最大的經(jīng)濟效益,。

2.適用范圍：本公司有關生產(chǎn)與銷售各部門,。

3.召集單位：生產(chǎn)部。參加單位：銷售部,、財務部,、采購部及其他相關人員。各部門應提前準備相關資料,，提出實際所發(fā)生的問題及改善的意見,。

4.會議周期：每月一次，若特殊情況則不在此限,，可召開臨時會議,。

5.報告及討論內(nèi)容：

（1）各單位依其準備資料提出報告,；

（2）生產(chǎn)進度超前、落后及各單位所發(fā)生的問題,、困難等原因分析,；

（3）應急措施的決定，加班,、調(diào)整生產(chǎn)線,、延期交貨、外協(xié)等,；

（4）應急措施的執(zhí)行與檢查及防止再次發(fā)生的措施,；

（5）質(zhì)量合格率的檢查；

（6）為達成目標,，各單位應協(xié)助的項目,；

（7）確定及協(xié)調(diào)新接訂單的生產(chǎn)排程；

（8）生產(chǎn)計劃的變更等,。

6.產(chǎn)銷會議所有報告及討論,、決議事項要作會議記錄并貫徹執(zhí)行，并于下次會議時報告執(zhí)行成果,。

7.參加產(chǎn)銷會議的各單位人員,，要確實反映現(xiàn)狀，共同解決問題,，并制定事故防范措施,，使本公司發(fā)展日益進步。

1.目的：建立生產(chǎn)計劃的編制,、執(zhí)行,、檢查及調(diào)整程序，保證生產(chǎn)計劃的全面完成,。

2.范圍：公司所有產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的管理,。

3.生產(chǎn)計劃的編制：

（1）生產(chǎn)部根據(jù)銷售部要貨計劃以及產(chǎn)品庫存情況,負責編制月度生產(chǎn)計劃；

（2）生產(chǎn)計劃的內(nèi)容應包括生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品品種,、規(guī)格、產(chǎn)量,、完成日期及水、電,、汽配套情況,；

（3）生產(chǎn)計劃的編制必須科學合理，做到既滿足銷售供貨又有一定余地,，同時亦應考慮到月生產(chǎn)能力,，使生產(chǎn)計劃全面,、科學、準確,。同時要遵循生產(chǎn)規(guī)律,，綜合平衡；

（4）生產(chǎn)計劃必須與檢修計劃相銜接,避免盲目性,，要防止拼設備拼裝置,危及安全生產(chǎn),。

4.生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的檢查和調(diào)整：

（1）生產(chǎn)計劃一經(jīng)下達,生產(chǎn)車間及有關部門必須積極配合,及時發(fā)出各項指令,統(tǒng)一協(xié)調(diào),保證生產(chǎn)計劃的按時完成；

（2）生產(chǎn)部負責對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進行檢查,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種影響計劃完成的因素,應協(xié)調(diào)有關部門盡快解決,；

（3）生產(chǎn)計劃一經(jīng)下達,在一般情況下不予調(diào)整,。如遇到本公司無法克服的嚴重困難，且經(jīng)最大努力不能解決或銷售市場發(fā)生意外變化時,，由生產(chǎn)部寫明具體原因,，報總經(jīng)理批準后，可按調(diào)整計劃執(zhí)行,。當影響到全年生產(chǎn)計劃的完成時,，應及時上報公司領導，要求予以調(diào)整,；

（4）生產(chǎn)計劃完成后,如產(chǎn)品市場銷售情況良好需超計劃生產(chǎn)時,生產(chǎn)部應編制加計劃,有關生產(chǎn)車間及相關部門應顧全大局,保證生產(chǎn)計劃的全面完成,。

1.物料由生產(chǎn)部核算、計劃,，并交由采購部訂購,。

2.物料由倉庫人員管理與控制，并受車間主管直接監(jiān)督,。

3.物料管理必須以公司的經(jīng)營目標和生產(chǎn)任務為中心,，指導和推動物料的供應工作。必須保障生產(chǎn)的正常運轉,，不可中途斷缺物料,，怠誤生產(chǎn)。

4.要做到物料的平衡,、訂購,、分配工作，做到經(jīng)濟,、合理,、及時、齊全地供應各種物料,。

5.要盡量減少呆滯物料的產(chǎn)生,，盡量降低物料的成本，提高物料的利用率。要保證物料的質(zhì)量,、數(shù)量,。

1.加工過程產(chǎn)生的次品、廢品,，由于錯驗,、漏驗造成的均由車間負責。

2.對生產(chǎn)過程中違反工藝操作,，使用不合格材料的,，有關檢驗人員有責任及時報告，防患于未然,。

3.對未經(jīng)檢驗的材料,、半成品、成品有權制止使用,、加工,、裝配、入庫,、出廠,。

4.各品管人員必須嚴格執(zhí)行各項檢驗制度，并做好記錄和執(zhí)行工作,，每月定期的小結和特殊情況的報告是防止質(zhì)量事故的重要措施,。對于重大質(zhì)量事故必須匯同有關部門檢查到底，并督促做好后續(xù)工作,，如更改資料文件,、不合格的隔離處理工作。

5.品管部在做好統(tǒng)計工作的前提下定期或不定期的檢查部門工作的薄弱環(huán)節(jié)和質(zhì)量分析會議作出有關的執(zhí)行情況,。

6.公司下達的質(zhì)量指標（產(chǎn)品合格率,、返修率）是公司考核部門工作的主要依據(jù)，每季度考核一次,，重大質(zhì)量事故的發(fā)生與預防也是依據(jù)之一,。檢驗人員的考核，可依據(jù)技術含量高低,、錯驗,、漏驗的頻次，品管部制定具體考核指標,。

1．需增置的設備要與ceo及財務部討論決定,，經(jīng)批準購買后，須進行備案,。

2.為保證設備安全,、合理的使用，應設一名兼職設備管理員,，負責對設備進行管理,，指導本部門設備使用者按照操作規(guī)程正確使用。

3.設備項目確定或設備購進后,，車間主管要負責組織施工安裝,，并負責施工安裝的質(zhì)量。

4.使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作,，認真遵守交接班制度,，準確填寫規(guī)定的各項運行記錄。

5.經(jīng)常性地檢查設備情況,，進行日常維護保養(yǎng),。

6.發(fā)生設備事故，車間主管要到現(xiàn)場察看,、處理,，及時組織搶修。發(fā)生設備事故的操作人員及當事人將事故時間,、原因,、設備損壞程度、影響程度等做記錄上報本部門負責人,。重大事故需通知人事部及有關部門,，按處理程序及時上報。

7.設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值,，由車間主管申請報損,、報廢，并指派專人對設備使用年限,、損壞情況,、影響工作情況、殘值情況,，更換新設備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估,，填寫意見書上報本部門負責人。

1.適用范圍：用于本公司人員,、設備不足,，生產(chǎn)能力負荷已達飽和時；特殊零件無法購得現(xiàn)貨,，也無法自制時,；協(xié)作廠商有專門性的技術，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價格較廉,。

2.審查基準：綜合考慮廠商的質(zhì)量,、供應能力、價格及管理，只有經(jīng)過試用,，待試用考核達到標準以上時,，才能正式成為本公司的協(xié)作廠商。

3.外協(xié)質(zhì)量管理和定期考核：確使協(xié)作廠商供應的產(chǎn)品符合要求,，對其必須定期檢查,；經(jīng)常聯(lián)系協(xié)調(diào)，了解外協(xié)的進度,、質(zhì)量,；協(xié)助其提高質(zhì)量，并進行指導教育與考核,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十

1,、為了規(guī)范員工的行為，體現(xiàn)公司的精神面貌,，維護良好的生產(chǎn)工作秩序,，保證公司生產(chǎn)和各項工作的順利進行，特制定本制度,。

2,、本制度是員工在公司內(nèi)外行為準則，全體員工必須自覺遵守,，嚴格執(zhí)行,。

3、為確保本規(guī)章制度的執(zhí)行,，加強全方位管理,，對違反本條例的員工，根據(jù)情節(jié)給予教育或相應的經(jīng)濟處罰,。

本規(guī)定適應生產(chǎn)管理中心全體員工,。

1、公司全體員工應嚴格遵守國家法律,、法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度，必須服從分配,、調(diào)

動和指揮,，爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

2,、任何員工不得以公司名義進行個人商業(yè)活動,，任職期間，不得受聘于其它同行業(yè)單位,。

3,、公司員工應熱愛公司事業(yè),，維護公司聲譽，員工之間應相互平等,，相互尊重,，團結友好。

4,、講究文明禮貌,，做到談吐文雅,，舉止文明,，衣著整齊。

5,、在公司規(guī)定的上班時間內(nèi),，不得進行與本職工作無關的事項。

6,、工作應積極主動,，處理問題要耐心細致，發(fā)揚團結協(xié)作精神,。

7,、所有員工應積極參加培訓課程，努力學習專業(yè)知識,，不斷提高工作和業(yè)務水平,。

8、應妥善保管好公司文件,、技術資料并嚴禁外傳,；愛護辦公設施，保持辦公環(huán)境整潔有序,。

9,、按公司要求做好公司生產(chǎn)設備的維護、保養(yǎng),、清潔工作,；愛護保管好生產(chǎn)中使用的計量器具及工具等公司一切財產(chǎn)。

10,、提倡勤儉節(jié)約的原則,，節(jié)用電、各種辦公用品以及公司的其它資源

11,、不允許傳播各種不利于公司員工團結的消息,，有問題及建議可向上級主管或直接向公司經(jīng)理層反映。

12,、保守公司商業(yè)機密,，不得利用公司機密謀取私利,。

13、凡不遵守上述規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，公司給予10-500元罰款或扣發(fā)當月工資直至辭退。

1,、上班時間十不準：

1）不準違章操作,；

2）不準在車間內(nèi)會客；

3）不準酒后上班,；

4）不準串崗說笑,、打鬧；

5）不準在車間看報紙：

6）不準在車間玩手機：

7）不準從辦公室搬椅子在車間座：

8）不準穿拖鞋,、裙子,、高跟鞋進車間；

9）不準廠區(qū)內(nèi)吸煙,。把摩托車,、自行車放在車間內(nèi)10）

2、公司員工應遵守公司的作息時間,，上下班不得遲到,、早退、無故缺席和空崗,。遲到或早退者,，罰款10元/次。指紋考勤每缺一次罰款10元,，曠工罰款100元/天,，連續(xù)曠工3天以上、全年累計曠工7天以上者辭退,。

3,、員工因病或有事休假，需提前向有關部門辦理請假手續(xù),，無故不上班者按曠工處理,。

4、所有員工要服從分配,，聽從領導,；不聽從分配者，下崗待業(yè)并進行培訓,。

5,、員工在工作場所不準嘻戲打鬧及打架斗毆，影響公司正常工作秩序,；違者罰款50-500元,，情節(jié)嚴重者予以辭退,。

6、員工上班期間,，應按規(guī)定佩戴安全帽和勞動保護用品,，不得穿拖鞋，高跟鞋上崗,，上班女工要盤發(fā)戴安全帽,，不準帶圍巾，違者罰款10元,。

7,、工作時間非工作需要不準脫崗，串崗,，違者罰款10元,。

8、員工工作時,，必須按規(guī)定使用勞動保護用品，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，嚴禁違章作業(yè),，違者罰款50元。

9,、注意防火,，防爆。倉庫,、生產(chǎn)車間,、易燃品附近等危險場地嚴禁煙火，違者罰款50元,。

10,、上班期間不準喝酒，不準酒后上班,，違者罰款100元,，發(fā)現(xiàn)喝酒上班暫停其工作，直至醒酒為止,。酗酒鬧事和由此導致的人身設備事故將嚴厲懲處,。

11、員工不得在廠區(qū),、車間,、辦公室、倉庫等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,。在工作場所切忌隨地吐痰,，亂丟垃圾或大聲喧嘩,，每天下班后應將周圍環(huán)境打掃干凈，并將工具（辦公用具）按規(guī)定存放整齊,。

12,、員工要以廠為家，勤儉節(jié)約,，愛護財物,，違者要承擔經(jīng)濟責任。

13,、對有意破壞公司財物,，設施和工具者，要照價賠償,，情節(jié)嚴重者予以辭退,。對丟失工具者按工具新舊程度和價值進行一定的賠償。

14,、嚴禁私拿工廠財物,，利用廠內(nèi)物資干私活，違者給予所加工物品5-10倍罰款,，情節(jié)嚴重者開除直至移送司法機關

15,、上班時間不準在廠區(qū)會客，外來人員參觀生產(chǎn)車間,，必須事先通知廠辦,，違者罰款100元。

16,、各級人員不得隱瞞各種事故,，凡隱瞞不報造成的損失視情節(jié)，給予經(jīng)濟處罰,，直至追究刑事責任,。

17、下班后,，擦試機器,、工位車、量具干凈整齊,，機器周圍無工件,、雜物、油漬,，做到人走燈滅,，切斷電源，并做好交接班記錄,，發(fā)現(xiàn)一次不合格罰款10元,。

18,、每周五保養(yǎng)設備、清掃地面衛(wèi)生,，經(jīng)檢查設備保養(yǎng)不合格每次罰款10元,，地面衛(wèi)生不合格每次罰款10元。

19,、員工對所借的工,、量、具應辦理出借手續(xù),，認真保管所借的工,、量、具,，用后及時歸還,，對損壞、丟失者將給予經(jīng)濟處罰,。

20,、未經(jīng)庫管員允許，任何人不得進入倉庫或工具庫,，到窗口借還工具,；

21、如實向庫管員說明使用情況,，如磨損、報廢等,，若故意隱瞞事實,，違者視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰,。

22,、庫房中工具或量具需外借時，借用前必須由車間主任或廠長同意,，部門經(jīng)理批準并簽字后,，由本廠負責外借人員簽字領取，并負責及時追回歸還庫中,。

23,、員工所借的圖紙及工藝卡片，非特殊原因,，每位員工手中只允許留有一份正在加工使用的圖紙或工藝卡片,，以免看錯圖紙或工藝卡片，出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,，使用完的圖紙工藝卡片及時往下一工序流轉,，用完不及時流轉的每次罰款10元,。

24、對虛報工件產(chǎn)量者,，給予所虛報數(shù)量的2—5倍處罰,，當天加工工件的工時一律作廢，情節(jié)嚴重者予以辭退,。

25,、操作工每月必須完成公司規(guī)定的勞動定額工時，連續(xù)三個月完不成工作任務者,，予以辭退（學徒工和試用期員工除外）,。因設備、質(zhì)量,、技術,、缺料等原因導致本工位無法正常工作的，該員工必須主動找車間主任安排其它工作（包括零工）,，無工作安排者由車間主任安排換休,。

26、私自操作他人設備者,，每次罰款100元,，造成的后果自負，并追究其責任,。

27,、加強電力、氧氣,、乙炔,、油料的管理，杜絕安全隱患,，防止一切安全事故的發(fā)生,。

28、發(fā)揚團結友愛的精神,，互相關心,，互相幫助，反對自私自利,，自以為是的作風,，絕不允許在廠內(nèi)拉幫結派，打架斗毆,、惡語傷人,，違者視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理，嚴重的送司法部門處理,。

29,、各級管理人員要奉公守法、秉公辦事,，反對不負責任,，推諉扯皮，不許濫用職權,，假公濟私,。嚴格遵守保密制度，各種技術資料不得外傳,、外借,、違者將給予紀律處分。

30,、凡本廠員工都要佩帶廠微,、不得損壞企業(yè)形象，不做對企業(yè)有害的事,，做一個合格的海斯壯員工,。

31、員工應了解分層級負責的管理模式,，履行職務及公務的報告均應循級而上,，不可越級報告。緊急或特殊情況不在此限,，但可越級申訴,。

1、本公司工作日按規(guī)定執(zhí)行,，根據(jù)工作需要安排工作時間,。

2、車間員工考勤由車間主任負責,，并于月底將考勤統(tǒng)計表上報財務部。

3,、員工請病,、事假需提前辦理請假手續(xù)，填寫請假條,。車間員工請假半天之內(nèi)需車間主任,、生產(chǎn)廠長批準；超過1天（包含1天）,，需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理簽字批準,；超過2天（包含2天），須經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準，生產(chǎn)管理中心各部門管理人員請假需經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)簽字批準方可生效,。

4,、月全勤天數(shù)為26天，公司獎勵全勤獎60元/月,，公司科室以下（含車間一線員工）全年全勤,，公司獎勵年度全勤獎300元。

5,、凡沒請假且未到公司上班或未經(jīng)批準擅自脫離工作崗位者,，按曠工論處。

6,、員工因公出差按出差管理辦法執(zhí)行,。

7、凡本公司員工工作時間出廠需持公司出門證,，出門證需經(jīng)部門主管簽字,。

1、員工因個人原因提出辭職應提前1個月向本部門及人力資源部提出書面辭職申請,。

2,、辦理辭職手續(xù)時要填寫辭職審批表，辦理離職移交手續(xù),，交回從公司領用的辦公用品,、技術資料、工具,、計量器具等,。

3、辭職審批表經(jīng)部門主管,、技術部,、品管部、倉庫,、綜合管理部,、人力資源部、財務部,、等相關部門會簽,，所有手續(xù)辦妥后，到財務部結算工資,。

4,、凡不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)者，將扣除未結算工資,。

1,、公司員工違反下列條例之一者，將予以辭退：

（1）違反國家法律和法規(guī)，被依法教養(yǎng)或者被追究刑事責任者,。

（2）違反公司規(guī)章制度和勞動紀律經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)的,。

（3）連續(xù)曠工3天或全年累計曠工7天以上者。

（4）不服從分配,，擅自脫離工作崗位,，不能適用本公司工作需要者。

（5）在公司內(nèi)打架,，斗毆嚴重影響和破壞正常工作秩序者,。

（6）嚴重失職，營私舞弊,，給公司利益造成重大損害者,。

（7）泄露公司技術商業(yè)秘密，給公司造成損失者,。

2,、辭退員工首先由部門經(jīng)理提出報告，寫明辭退原因并經(jīng)生產(chǎn)總監(jiān)批準后,，報給人力資源部后,，辦理辭退手續(xù)。

3,、對嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律,，按照公司處罰條例從結算工資中扣除。

4,、對嚴重破壞公司正常工作,，生產(chǎn)秩序或觸犯刑律的將交公安部門及法院處理。

1,、生產(chǎn)車間,，倉庫的原材物料，工件要定置定位,，擺放整齊有序,，有用物品與無用物品不能混放，合格品與廢品要分別擺放,，要做好各類物資標識,。

2、工件周轉車,，工件擺放架要整齊有序，不使用工具要放回原處,。

3,、各車間要保持通道暢通，以保證人行與運輸車行走無阻礙。

4,、車間要用黃線將各種功能區(qū)域劃分出,，按照劃分區(qū)域功能進行正確使用。

5,、電控箱,、滅火器1米范圍內(nèi)嚴禁堆放貨物，車間內(nèi)禁止亂拉電線,，不允許有裸露電線及電線頭,。

6、車間地面經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,，盡量避免工件掉地,，掉地工件要及時清理。

7,、不準在車間墻壁,，公共設施及機器設備上亂寫亂畫，保持環(huán)境整潔明亮,。

1,、員工的發(fā)展晉升和學歷、資格,、工齡沒有必然的聯(lián)系,，公司用人堅持賽馬不相馬，每年度由上級對下級進行逐級聘任,。

2,、公司內(nèi)部有空缺職位，優(yōu)先聘任公司內(nèi)部員工,，人力資源部在公司公告欄內(nèi)發(fā)布空缺職位及招聘要求,，符合條件者可以進行內(nèi)部應聘。

3,、具備以下條件的員工,，應優(yōu)先獲得晉升或聘任：

（1）符合公司倡導的企業(yè)文化理念

（2）誠信做事、關愛他人

（3）業(yè)績排序在同崗位序列前10%

（4）獲得各種榮譽獎勵的

（5）積極參加培訓和自我學習,，提高個人能力

（6）團結協(xié)作,，和同事共同完成各項工作

（7）符合職位的資質(zhì)要求，并有愿望擔任此項工作,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十一

1,、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順利開展,，營造良好的工作環(huán)境,，促進本廠發(fā)展,，結合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度,。

2,、本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員,。

1,、車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班,；（如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到,，主管主持）；考勤制度,，上午：8：00—12：00,；下午：14：00—18：00：晚上：19：00—22：00；每月廠長根據(jù)生產(chǎn)進度安排公休一天,；

2,、車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作,，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排,；

3、全體車間人員必須按要求佩帶工牌,，不得穿拖鞋進入車間,；

4、車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,，例如吃東西,，聊天，聽歌,，離崗等行為,，吸煙要到廠指定區(qū)域；

5,、對惡意破壞工廠財產(chǎn)的行為或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理,；

6,、車間人員如因特殊情況需要請假，應按廠請假程序向各級主管申請,，得到批準方可離開,、

7、工作時間內(nèi),，倡導全體人員說普通話,，禁止拉幫結伙,、

1、車間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn),，根據(jù)車間設備和人員精心組織生產(chǎn)；

2,、生產(chǎn)流通確認以后,，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯誤,，應立即停止生產(chǎn),，并向負責人報告研究處理；

3,、車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區(qū)域進行清理,，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理,；

4,、車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料、生產(chǎn)完成后,，如有多余的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi),；

5、生產(chǎn)過程中好壞物料必須分清楚,，并要做出明顯的標記,，不能混料、在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料,，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好,，標示醒目,；

6、車間人員下班時,，要清理好自己的工作太面,，做好設備保養(yǎng)工作,、最后離開車間要將門窗,，電源關閉,，若發(fā)生意外事故,，將追究最后離開者的責任以及生產(chǎn)主管的責任,、

7,、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作,，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔責任,、

1,、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場的,，倉管員必須按規(guī)定的位置并擺放整齊，標示清晰,；各生產(chǎn)現(xiàn)場原材料保管和適用,，由該現(xiàn)場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品,。

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè),，特殊情況需要借用場地,，應請示批準。

3,、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區(qū)內(nèi),，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找,，搬運方便,，防止在使用型號，規(guī)格時拿錯,。

4每日在清理現(xiàn)場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來,，能及時合理分配使用,。

5、若在清理現(xiàn)場時,，發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品,，從重處罰。

1,、工程技術自行設計,，放樣品經(jīng)過第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的,，罰款100元,；

2、工程技術放樣品評審合格后,，投入生產(chǎn),，未將生產(chǎn)資料傳達給相應的部門一次罰款100元。（例如：效果圖,，模板,，模板臺帳，材料清單,，工藝流程,，以及技術指導性文件等）

1,、本廠生產(chǎn)用物品，半產(chǎn)品,，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號,；

2、要填寫生產(chǎn)編號的表格如下：

《申購單》《采購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產(chǎn)品交接單》《來料檢驗報告》,，質(zhì)量記錄不真實,，統(tǒng)計錯誤，造成損失的從嚴懲處,，每次處罰50元。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十二

健身房服務員對前臺領班負責,，對領班提出的安全生產(chǎn)工作要求負有直接落實責任,，在健身房區(qū)域內(nèi)對安全生產(chǎn)負有直接責任，并做好以下工作：

（一）認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,，服從管理,，不違反勞動紀律，不違章作業(yè),，積極參加安全生產(chǎn)活動及安全生產(chǎn)教育和培訓,。

（二）嚴格按操作規(guī)程和工作程序精心操作，做好各項記錄,，交接班必須交接安全情況,。

（三）正確分析、判斷和處理各種事故隱患,，消除或控制危險因素,，如發(fā)生事故能正確處理，及時,、如實向領班報告,。

（四）正確操作、精心維護本崗位使用的設備設施和用具,，保證其正常有效使用,，保持健身房區(qū)域環(huán)境整潔。

（五）上崗必須按規(guī)定著裝,、佩戴工牌,，妥善保管和正確使用各種防護用具和消防器材。

（六）積極參加健身房的各項業(yè)務技能培訓,，有權拒絕違章指令,，對他人違章操作的行為應予以制止和勸阻。

（七）做好客人物品保管,，及時提示客人貴重物品存放,。

（八）工作時注意安全操作,，所使用的電器設備、器械要經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)問題后嚴禁使用并及時修理,。負責對健身房內(nèi)設備、設施進行認真檢查,、保養(yǎng),。

（九）認真搞好防火、防盜工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報領班,，班前檢查總電源是否切斷，避免火災事故的發(fā)生,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十三

一支團隊具備良好的的勞動紀律是該團隊保持較強戰(zhàn)斗力的必要條件之一,。部門紀律整頓的原則是：系統(tǒng)化、規(guī)范化,、人性化,；

整頓中管理的作用至關重要，對管理者的要求是：身為表率,、認真執(zhí)行,、力行教導；

為確保生秩序正常運行,，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,，促進本部門的良性發(fā)展，結合實際情況制定出如下相關的生產(chǎn)車間管理制度,。

1,、員工按時上下班（并且需要提前10分鐘到崗，進行工作前準備及早會）,，不遲到,、不早退、不曠工嚴格遵守公司考勤管理制度,。

2,、員工進入車間需按規(guī)范穿著統(tǒng)一工作服、帽,，并佩戴工號卡,。不得穿拖鞋進入車間。

3,、上班開始后半小時內(nèi)任何人不得因私事提出離開工作崗位,，其余時間如遇私事離崗者須事先申請批準后方可離崗。離崗時間不得超過10分鐘，以上情況每3次作曠工一天處理,。

4,、工作時間員工一律謝絕親友探訪，及使用手機,。（如有緊急,、重要事情在得到領班或工序長允許方可）

5、嚴禁酒后上班,，嚴禁在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。

6、禁止在車間內(nèi)大聲喧嘩,、聊天,、嬉戲打鬧、打架斗毆,；不得在產(chǎn)品,、工具、物料上坐,、躺、踩踏,。

7,、員工因特殊情況需請假，應按照公司員工手冊請假程序逐級向領導請假,，得到批準后方可離開,。

8、任何人不得攜帶違禁物品,、危險品及與其他生產(chǎn)無關的物品進入車間,，不得把私人物品放置在生產(chǎn)線上。

9,、員工不得私自攜帶生產(chǎn)物料（包括合格原材料,、廢料）離開廠區(qū)，如有此行為一經(jīng)查實后,，一律作破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為處理,。（不計金額大小）

10,、部門員工須服從管理者的工作安排（對員工造成人身傷害的除外）,，不得頂撞、威脅管理人員,。如有異議可事后向部門反映,。

11、工作時間內(nèi)，除工序長以上管理人員因工作需要在車間內(nèi)走動,，其他人員非工作需要不得相互串崗或在公共區(qū)域內(nèi)逗留,。若有事需短時間內(nèi)離開工作崗位須向管理人員申請并得到同意后方可能離開。

12,、廠方客人或廠級領導到車間參觀巡查時,，如無部門管理者陪同，現(xiàn)場工序長以上管理者應上前適當問候并作必要的陪同,；作業(yè)人員應保持正常工作,，不得觀望，如和對方在通道內(nèi)相逢要禮讓,，不得爭道搶行,。

13、工序長有責任在工作時間內(nèi)維護所在區(qū)域內(nèi)地面,、設備整潔,，物品擺放整齊；下班時各工序對責任區(qū)域的物料,、設備,、設施進行清掃、整理,，檢查是否存在安全隱患,，否則若發(fā)生失竊等意外事故，將追究區(qū)域責任人及車間管理者的責任,。

14,、由于工作量不足或者其他原因整個工序工作時間較長，工序長及以上管理人員應及時做好安排,，并對員工進行生產(chǎn)技術或勞動紀律的培訓,，如工作時間已經(jīng)達到下班時間，并且超過一個小時的,，也可安排提前下班,。

15、員工在生產(chǎn)過程中要嚴格按照質(zhì)量標準,、工藝要求進行操作,，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。

16,、員工應嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn),，若因操作不當或違規(guī)操作造成設備、產(chǎn)品損壞,，按設備或產(chǎn)品的損壞程度進行一定經(jīng)濟賠償,，若對人員造成傷害須負責其部分醫(yī)療費用并作通報處理,。

17、員工不得在其上級管理人員不知情下,，擅自跨部門進行報告,，如有發(fā)現(xiàn)立即開除。

18,、未經(jīng)領導允許或與公事無關,，員工一律不得隨意進出辦公區(qū)域。

19,、上述要求中未有規(guī)定的行為按照員工手冊執(zhí)行,。

20、以上規(guī)定如有違反根據(jù)情節(jié)及其影響情況做書面通報及扣款處理,，兩次以上違反者或情節(jié)特別嚴重者作出待崗或解聘處理,。

21、以上規(guī)定工序長及以上管理者應該帶頭執(zhí)行,，如有違反嚴加處理,，如本工序或本車間員工違反以規(guī)定，并為部門或公司檢查人員查實,，其工序長及車間管理人員負有連帶責任,。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十四

第一條為強化生產(chǎn)管理，建立最佳的生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)管理科學化,、標準化、規(guī)范化,，達到產(chǎn)品質(zhì)量佳、消耗低,、效益好的目的,，確保公司的生產(chǎn)活動持續(xù)、穩(wěn)定,、可控,，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于全公司生產(chǎn)管理,，即從計劃安排,、原料進廠、生產(chǎn)過程到成品出庫的生產(chǎn)全過程,。

第三條制造管理部是負責全公司生產(chǎn)管理的職能機構,。公司生產(chǎn)管理分兩級：一級生產(chǎn)管理為制造管理部，二級生產(chǎn)管理為生產(chǎn)廠,。二級生產(chǎn)管理必須服從一級生產(chǎn)管理指令,，并建立二級生產(chǎn)管理辦法。

第四條生產(chǎn)管理的各環(huán)節(jié)、各工序必須遵循節(jié)約能源,、保護環(huán)境、提高質(zhì)量,、降低成本,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總目標，做好各項平衡,，使其相互銜接,、相互協(xié)調(diào)、緊密配合,，組成一個完整有效的生產(chǎn)管理體系,。

第五條管理職能

1、制造管理部負責公司原燃料采購,、物流運輸,、生產(chǎn)、成品銷售和技術質(zhì)量,、能源管理工作，負責公司總體生產(chǎn)組織,、調(diào)度,、指揮和協(xié)調(diào)工作,，負責牽頭公司年度,、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃的制訂與實施,，負責日常停產(chǎn)檢修計劃審批,。

2,、工程部負責公司生產(chǎn)設備與備品配件的計劃、采購和管理,，負責公司檢修計劃的制訂和實施,，負責公司安全和計量管理。

3,、運輸部負責碼頭生產(chǎn)經(jīng)營管理和公司運輸計劃的實施,，以及本區(qū)域的設備和安環(huán)管理等,。

4,、生產(chǎn)廠負責生產(chǎn)區(qū)域的生產(chǎn),、技術質(zhì)量、設備和安環(huán)管理等,。

第六條協(xié)調(diào)公司日常生產(chǎn),，負責公司總體生產(chǎn)、能源計劃管理與跟蹤實施,、牽頭制訂與實施公司年度和月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,、生產(chǎn)廠日常生產(chǎn)配比審批下發(fā)以及日常檢修計劃審核，負責原燃料和能源介質(zhì)總體平衡工作,，負責生產(chǎn)和能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、分析和歸檔管理工作。

年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃是公司生產(chǎn)的指導性文件,，是對公司本年度生產(chǎn)的宏觀安排,，由制造管理部牽頭，運輸部,、生產(chǎn)廠,、財務部等各相關部門和單位共同參與制訂，經(jīng)公司領導批準后下發(fā)給全公司各部門實施,。

第八條月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃（包括三個月的滾動計劃）是公司日常生產(chǎn)管理的依據(jù),，是公司生產(chǎn)任務的統(tǒng)籌安排和考核依據(jù)。月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃以公司的年度計劃大綱為依據(jù),，結合年度大中修安排,，由制造管理部負責制訂，經(jīng)公司領導批準后下發(fā)給全公司各部門實施,。

第九條工程部每月20日前將下月“公司大中修計劃”（包括三個月的滾動計劃）報制造管理部,，作為月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排的依據(jù)；每年11月15日前將下年“公司大中修計劃”報制造管理部,，作為年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排的依據(jù),。

第十條公司各部門收到公司月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃后，要嚴格按照計劃組織實施,，并制訂出本單位的具體運作計劃。

第十一條生產(chǎn)經(jīng)營計劃一般不作調(diào)整,，當生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化,，致使計劃無法執(zhí)行，經(jīng)公司分管領導批準,，由制造管理部下達更改計劃,，并通知相關單位執(zhí)行。

第十二條每星期五上午10時,，由制造管理部主持召開生產(chǎn)主辦周例會,，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營計劃實施過程中遇到的具體問題,，碼頭部、生產(chǎn)廠,、工程部及制造管理部各相關主辦參加

第十三條因目前公司生產(chǎn)流程較短,，故只設立一級生產(chǎn)調(diào)度機構，即制造管理部值班室,，是代表公司主管生產(chǎn)領導組織,、調(diào)度，指揮公司日常生產(chǎn),。

第十四條制造管理部值班室職責

1,、實行四班三倒制，每天24小時監(jiān)控公司生產(chǎn)動態(tài),，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)最優(yōu)化,、效益（率）最大化原則以及上級領導安排，認真組織,、調(diào)度,、指揮公司生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定,、順行和可控

2,、負責當班生產(chǎn)調(diào)度、指揮和協(xié)調(diào)工作,，負責生產(chǎn)過程突發(fā)事件的總體協(xié)調(diào),、跟蹤、管理和匯報工作,；

3,、及時傳達上級領導的指示和生產(chǎn)安排，并負責檢查貫徹情況,，及時向有關領導匯報,；

4、通過與內(nèi),、外部進行協(xié)調(diào),，認真搞好當班水、電,、氣（汽）等能源介質(zhì)的平衡調(diào)度工作,，檢查掌握大宗原燃材料進貨、消耗及庫存情況,，確保生產(chǎn)連續(xù)性,；)

5、負責日常計劃檢修時內(nèi)部單位之間或內(nèi)部與外部各單位之間的溝通協(xié)調(diào),，并及時跟蹤日常檢修計劃的準備和進展情況,。

6,、認真做好記錄，填寫好“制造管理部值班室交接班本”和“制造管理部值班室記錄本”,，每日7時前編制好前一天的“生產(chǎn)日報表”,。

第十五條運輸部和生產(chǎn)廠值班作業(yè)長負責本流程的生產(chǎn)組織工作，在組織,、指揮本單位日常生產(chǎn)時,，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時向制造管理部值班室匯報,。正常情況下,，當班生產(chǎn)情況應在下班前30分鐘匯報，當日生產(chǎn)情況應在次日3時前匯報,。

第十六條日常停產(chǎn)檢修計劃審批管理原則

1,、日常停產(chǎn)檢修計劃審批總體原則：輔助從屬于主體、相關單位聯(lián)合,、公司效益最大化,。

2、日常停產(chǎn)檢修,，按規(guī)范程序進行報批,；檢修的組織單位要妥善處理好生產(chǎn)與檢修之間的協(xié)調(diào)關系，實現(xiàn)生產(chǎn)運行穩(wěn)定,、有序,、可控。

第十七條日常停產(chǎn)檢修計劃的報批,日常計劃停產(chǎn)檢修的申報：各單位日常停產(chǎn)檢修要有預見性和前瞻性,，務必做到事前有計劃,。

1、各生產(chǎn)單位對提前48小時以上（含48小時）申報的計劃檢修,，審批流程：生產(chǎn)單位工程部制造管理部

生產(chǎn)單位,，并由制造管理部傳閱其它相關單位。

2,、各生產(chǎn)單位對于在48小時內(nèi)申報的計劃檢修,，審批流程：生產(chǎn)單位制造管理部生產(chǎn)單位，并由制造管理部傳閱工程部及相關單位,。

3,、各生產(chǎn)單位對停產(chǎn)8小時（含8小時）以上的計劃檢修，要求提前48小時請示,；計劃停產(chǎn)檢修4至8小時（含4小時）,，要求提前20小時請示,；計劃停產(chǎn)檢修4小時以下,，要求提前16小時請示,。

4、各生產(chǎn)單位對4小時（含4小時）以上的計劃檢修用oa形式申報,，經(jīng)制造管理部協(xié)調(diào),、平衡和批準后，方可進行,。

5,、各生產(chǎn)單位對4小時以下的計劃檢修可按規(guī)定提前16小時電話請示制造管理部領導，由制造管理部通知當班調(diào)度執(zhí)行,。

6,、動力能源系統(tǒng)的停產(chǎn)檢修計劃一律通過oa系統(tǒng)報批。

7,、遇到計劃停產(chǎn)檢修的申報時間在節(jié)假日,，通過oa系統(tǒng)無法辦理，可先向制造管理部領導申請計劃停產(chǎn)檢修,，事后按規(guī)定程序補辦審批手續(xù),。

第十八條制造管理部值班室對各單位的檢修事項進行全程跟蹤、協(xié)調(diào),，對于檢修單位提出需協(xié)助解決的事宜,，應主動積極給予幫助。

第十九條制造管理部或檢修單位結合生產(chǎn)運行的實際情況,，可對停產(chǎn)檢修的起始時間作適當?shù)恼{(diào)整,。

第二十條各單位嚴格按申報時間組織好檢修工作，允許超時或縮短檢修時間誤差10%,。

第二十一條檢修單位在設備停產(chǎn)和檢修具備復產(chǎn)條件時,，應在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報。

第二十二條非計劃停產(chǎn)檢修的單位,，應在20分鐘以內(nèi)向制造管理部值班室匯報,。

第二十三條制造管理部值班室在值班記錄本中詳細記錄各單位停產(chǎn)檢修的情況，并在每天的早調(diào)會上進行匯報,。

第二十四條各單位大,、中修的計劃準備和實施由工程部負責，制造管理部配合,。

第二十五條負責公司原燃料,、生產(chǎn)資財采購，產(chǎn)品銷售,、庫存管理及清盤庫工作,，原燃料消耗、廢棄物控制及資源綜合利用工作,。

第二十六條面向市場,、實時掌握市場原燃料供應和成品需求情況,，并定期同內(nèi)部相關部門和單位交流用戶對我公司產(chǎn)品質(zhì)量的反饋信息及合理化建議。

第二十七條負責從原料-成品整個運輸環(huán)節(jié)管理,、對口碼頭相關聯(lián)絡工作,、與原料、成品運輸船隊聯(lián)絡,、費用結算,、業(yè)務洽談等相關工作，負責廠內(nèi)物流協(xié)調(diào),、平衡工作,，負責與生產(chǎn)輔料運輸部門各項業(yè)務聯(lián)絡工作

第二十八條負責日常船期、運輸計劃的制訂,、下發(fā)和組織實施,，相關單位收到計劃后，嚴格按計劃執(zhí)行,，以利于協(xié)調(diào)內(nèi),、外部運輸關系，保證物流通暢,。

第二十九條根據(jù)各業(yè)務單位需求安排稱量業(yè)務,、負責編寫司磅操作及管理規(guī)程、計算機軟件的增加,、修改,、調(diào)整、備份管理,、司磅數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、司磅設備點檢作業(yè)、編制司磅作業(yè)各類設備故障應急,、緊急處理預案

第三十條科學管理原料場現(xiàn)有場地,，合理堆放原燃料，既有利于原燃料的卸車和轉送,，也有利于原燃料質(zhì)量的追溯和轉運成本的降低,。

第三十一條由于公司是新投產(chǎn)的生產(chǎn)流程，因此投產(chǎn)前必須建立公司的質(zhì)量管理體系,，公司在生產(chǎn)理順并通過外審后,，必須保持質(zhì)量管理體系的有效運行。

第三十二條制造管理部負責公司質(zhì)量活動的管理以及質(zhì)量管理體系策劃的具體實施,，負責質(zhì)量管理體系日常監(jiān)督檢查及考核,。

第三十三條各部門、生產(chǎn)廠負責職能范圍質(zhì)量活動的策劃、實施,、管理,、日常監(jiān)督檢查及考核。

第三十四條制造管理部規(guī)定各種原燃材料,、在制品、最終產(chǎn)品所執(zhí)行的標準,，并制定各產(chǎn)品的技術要求或技術質(zhì)量管理辦法,。各部門、生產(chǎn)廠根據(jù)產(chǎn)品標準,、技術要求及技術質(zhì)量管理辦法等文件,，編制本廠工藝技術及產(chǎn)品質(zhì)量文件，并在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行,。

第三十五條制造管理部及各部門對工藝及產(chǎn)品質(zhì)量文件執(zhí)行情況進行兩級檢查監(jiān)督,，當上下工序間出現(xiàn)工藝條件矛盾時，制造管理部應進行工序間的協(xié)調(diào),。

第三十六條為規(guī)范在制品及最終產(chǎn)品質(zhì)量的判定,，技術質(zhì)量部制定相應的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，所有在制品,、最終產(chǎn)品須按產(chǎn)品質(zhì)量管理制度進行判定及統(tǒng)計,。不合格品經(jīng)批準或按相關文件規(guī)定可作改判、降級,、讓步使用或報廢等處置,，但需做好記錄。

第三十七條制造管理部負責質(zhì)量檢驗的管理,，組織制訂質(zhì)量檢驗管理制度,，負責外購原（燃）材料、輔助材料,、在制品,、最終產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗。

1,、檢驗策劃→采購（生產(chǎn)）計劃→監(jiān)視,、測量（取制樣、理化檢測等）→判定→合格品轉移和交付,、不合格品處置→質(zhì)量反饋→檢驗策劃

2,、各采購（或自產(chǎn)）產(chǎn)品的檢驗管理部門組織采購（或生產(chǎn)）、使用單位策劃檢驗項目,、頻次,、檢驗標準或方法。新增采購（或生產(chǎn)）品種或新增、修改檢驗項目,、頻次,、檢驗標準或方法，由使用單位向檢驗管理部門提出書面申請,，再由檢驗管理部門組織相關單位策劃檢驗項目,、頻次、檢驗標準或方法,。

3,、建立相關的程序（或作業(yè)文件）對外購原（燃）材料、輔助材料實施質(zhì)量控制,，檢驗合格后才能投入生產(chǎn),，不合格則進行處置（包括對不合格品進行評審和處置，處置主要包括拒收,、降級使用,、另外存放或放行等）。

4,、產(chǎn)品的使用單位負責提出質(zhì)量檢驗項目,、頻次的需求，并跟蹤,、反饋產(chǎn)品在使用過程中的質(zhì)量狀況,。

5、檢驗和試驗狀態(tài)分待檢,、待定,、檢驗合格、檢驗不合格四種進行標識,。碼頭部負責外購原（燃）材料,、輔助材料的標識,生產(chǎn)單位負責本工序產(chǎn)品的標識。

第三十八條以工序質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量,，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)前必須建立相關的作業(yè)文件（或工藝操作規(guī)程）并確保操作人員熟練掌握操作方法,，并重點對生產(chǎn)過程的關鍵工序進行管理，對關鍵工序必須建立質(zhì)量控制點實施控制,。項目投產(chǎn)前由制造管理部組織相關的技術人員組成確認小組對關鍵工序進行確認,，并對關鍵工序在安全、設備,、工藝方法,、人員、文件管理,、檢測設備及數(shù)據(jù),、工序銜接,、統(tǒng)計技術應用等方面提出具體要求，并按要求實施控制,。

第三十九條生產(chǎn)過程有關的文件,、技術標準、工藝規(guī)程,、記錄,、通知、會議紀要等必須處于受控狀態(tài),，保持質(zhì)量管理體系文件現(xiàn)行有效,。

第四十條生產(chǎn)管理相關考核.

1、年度,、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成率納入公司績效考核辦法考核。

2,、對不服從制造管理部值班室統(tǒng)一調(diào)度和日常檢修安排的單位制訂具體的考核辦法,，并嚴格實施。

3,、針對物流料場和技術質(zhì)量制訂具體考核方法,，另行下發(fā)。

第四十一條本辦法頒發(fā)之日起執(zhí)行,，試行一年后再根據(jù)運行情況進行修改和完善,。

第四十二條本辦法由制造管理部負責解釋。

生產(chǎn)部管理制度目錄 生產(chǎn)部管理制度完整版篇十五

1,、員工必須遵守上下班作息時間,，不遲到，不早退,；嚴格按照公司規(guī)定進行刷卡操作,。

2、員工生產(chǎn)現(xiàn)場必須著工作服,，戴工作帽,，穿工作水鞋，正確佩帶員工證,。

3,、員工因特殊情況需請假，應嚴格按照公司請假程序逐級向各級主管請假,，得到批準后方可能離開,。

4、禁止將個人衣物,，餐具,、茶葉等用品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場,，飲用水杯放在現(xiàn)場指定位置。

5,、未經(jīng)生產(chǎn)或相關部門會簽批準,，禁止將原物料、半成品,、設備部件等物品帶出現(xiàn)場,。

6、生產(chǎn)現(xiàn)場除相關品嘗制度確認人以外,，嚴禁其它人員吸食果凍和其它半成品,。

10、員工責任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi),，嚴格遵守《消防安全管理規(guī)定》,。

11、嚴禁將消防器材挪為他用,，特殊情況須報基地消防委員會批準,。

12、員工工作期間不得佩戴手表,、戒指,、耳環(huán)等物品，不得化妝,。員工工作期間佩載動bp機,、手機必須關閉電源且放于工褲內(nèi)。

13,、提倡文明禮貌,，現(xiàn)場作業(yè)嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話,。

15,、現(xiàn)場員工必須專心作業(yè)，嚴禁嬉鬧聊天,，偷閑怠工,，

16、現(xiàn)場各工段應做好人員定崗工作,，禁止脫崗,、串崗、溜崗,、睡崗等,。

18、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關事情,，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物,、吸煙,、看小說、報刊等,。

19,、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責作好本崗位工作,，堅決反對故意刁難,、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配。

20,、現(xiàn)場人員必須自律自覺,，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為,，反對一切壞現(xiàn)象,。

21、現(xiàn)場人員必須妥善保養(yǎng)自己的更衣柜,，嚴禁不關鎖,、撬鎖、混用等破壞更衣室管理行為,。

22,、員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定,，操作指導進行現(xiàn)場作業(yè),，嚴禁向半成品投放異物或故意損壞機器設備。

23,、提倡節(jié)約,，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁水、電,、氣（汽）浪費現(xiàn)象,。

24、生產(chǎn)現(xiàn)場無特殊情況員工一律不允許坐上級主管辦公桌椅,。

25,、上班中途外出員工憑出入證進出車間，并正確登記出入時間,。

26,、嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定,，嚴禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫,。

27、嚴禁在現(xiàn)場打架,、聚眾鬧事,。

1,、員工上崗前必須取得健康證。

2,、員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣,，勤洗澡、勤理發(fā),、勤剃須,、勤剪指甲、勤換衣服,。

3,、員工進生產(chǎn)現(xiàn)場雙手必須清洗消毒。

4,、現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液,，嚴禁隨地亂扔紙巾、雜物,。

5,、員工工作期間嚴禁挖鼻孔，掏耳朵,，剔牙抓頭,，等不合食品企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范的行為，在生產(chǎn)現(xiàn)場打噴涕須背對生產(chǎn)線,，并用手遮住嘴巴和鼻孔,。

6、員工應做到衣帽整潔,，頭發(fā)不外露,，工鞋保持干凈，做到勤洗勤換,。

7,、員工使用衛(wèi)生間嚴禁穿著水鞋，使用完畢后必須及時沖洗衛(wèi)生間,。

8,、員工必須按公司要求規(guī)范著裝，防止作業(yè)時汗液,，臟物污染半成品,。

9、嚴禁抱病帶傷上班,，作業(yè)前雙手消毒,。

10、工衣柜及時清潔,，避免產(chǎn)生衛(wèi)生死角,，飲用水杯自覺保持干凈,。

11、現(xiàn)場應做好衛(wèi)生宣傳教育工作,，員工應自覺配合遵守,。