隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇一

乙方：

一.社會力量辦學(xué)教師________年一聘,，教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者,，下學(xué)年直接聘用。

二.社會力量辦學(xué)聘請的教師年下期月工資300元,，年上期起執(zhí)行等級工資,。

三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級，教師月工資為310元,。

四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生,，扣該班教師30元，每增加一名學(xué)生,，當(dāng)期獎勵該班教師20元,。

五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生,，由該校寫具證明材料,，上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。

六.教師每學(xué)年扣押金200元,，在第一學(xué)期第一,、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,，工作未滿________年,，中途辭職的，不退還押金,。

七.各校組長經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：編制在五個班以上（含五個班）的,，每月補(bǔ)救80元，五個班以下的,，每月補(bǔ)助60元,，不再報(bào)銷旅差,、通訊費(fèi)。

八.從年下學(xué)期起,，本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級的依據(jù),。

九.學(xué)期獎金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定，按聯(lián)教計(jì)獎方案核算,。

十.超工作量計(jì)酬,，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎（為班級人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣,。

十一.未盡事宜,，協(xié)商解決。

甲方簽章：

乙方簽字：

時間

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇二

《勞動合同法》第三條規(guī)定,，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：

勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動合同,，都是無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

在合法的前提下,，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。

在勞動合同的訂立過程中,，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,，嚴(yán)禁用人單位對勞動者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性,。

勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用，勞動合同是一種雙務(wù)有償合同,，勞動者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動任務(wù)，用人單位付給勞動者一定的報(bào)酬,，并負(fù)責(zé)勞動者的保險金額,。

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________ 經(jīng)濟(jì)類型__________

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)__________ 電話__________

地 址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____

身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________

地 址_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。

一、合同期限

1,、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：______________________________。

三,、工作時間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項(xiàng)執(zhí)行;

1,、實(shí)行計(jì)時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資_____元,，每月工資_____元;

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為________,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、 違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇三

甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：

乙方：

接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘店職務(wù)。

一,、上崗培訓(xùn)期為天,，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補(bǔ)助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達(dá)到元，僅發(fā)底薪伙食補(bǔ)助,，業(yè)績伙食補(bǔ)助%提成,。

二、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì),、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方,，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。

三,、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議,，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,，新進(jìn)人員未做滿天,，即離職，不予以計(jì)薪,，以自動棄權(quán)論,，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費(fèi)。

五,、乙方本人負(fù)責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同,。

六,、工作時間：兩班制，早班：xxx,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇四

聘用人：

甲方：

學(xué)校：

乙方：

身份證號：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

1、全職員工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期為個月,；在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系,。

二、聘用崗位甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

三,、勞動時間本合同簽訂人員為全職員工,，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過60小時,。

四、薪資福利

1,、聘用期內(nèi)：甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期元月,，轉(zhuǎn)正工資元月,。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5,、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程,、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎懲。

②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,，并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課,。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù),。

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。

③課前認(rèn)真?zhèn)湔n,、編寫教案,，按時授課，不遲到,、早退,、不拖堂，保證授課時間,、質(zhì)量,、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

④上課時衣著得體,，對待學(xué)生耐心親切,，對家長禮貌謙遜。

⑤積極配合甲方檢查,，達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程,、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

六,、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露,；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運(yùn)營體系、知識體系,、各類手冊,、規(guī)章制度、文件,、教材,、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析,、教學(xué)講稿,、文稿、教案,、例題,、學(xué)員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后________年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七,、合同的變更、終止與解除

1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更,；確因需要變更合同時,，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力,；雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：

①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的,。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,，仍不能勝任工作的,。

3、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理。

八,、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

身份證號：

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇五

乙方(勞動者)：____________ 甲方(用人單位)：____________

身份證號碼： ____________電 話： ____________住址: ____________電話: ____________地 址：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù).

三,、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定，以小時計(jì)算工作時間,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資;工資制度和分配形式按下列執(zhí)行; 實(shí)行計(jì)時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每小時工資 元或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn);

五、乙方在甲方工作期間,，不作為甲方正式員工,。甲方僅提供雙方約定工資，不負(fù)擔(dān)社會保險及其他醫(yī)療,、退休等福利,。

六、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),，如有違反,，將按甲方有關(guān)規(guī)定處理，直至追究其法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1、本協(xié)議具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、乙方按雙方約定完成工作,，甲方將按約定全額支付工資,。

3、一方違反本協(xié)議,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九,、本協(xié)議未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽章)：____________

_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇六

甲方：____法定代表人：____

乙方：____

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行,。

一,、甲方聘用乙方為員工。合同期自________年____月____日至________年____月____日,，合同期滿即行終止,。

二、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。

三,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識,、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作,，提高技術(shù),，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品,。

六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊）,，次月____日支付上月工資,。

八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家____省市法規(guī)辦理,。

十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。

十一,、有關(guān)勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

十三,、本合同簽訂后____日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份,。

甲方（蓋章）：____鑒證單位（公章）：____法定代表人（簽章）：____

乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時間：____鑒證時間：____

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇七

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細(xì)地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起,。 （參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標(biāo)志事件為,。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時,、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

三,、 勞動報(bào)酬：

第四條,、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時制,，乙方試用期基本工資為 元,，考核工資 元,；試用期滿，基本工資為 元,，考核工資 元,。 貳、計(jì)件制,，具體計(jì)件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核,、違紀(jì)行為、工作評價等,，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整,。

四、 工作時間和休息休假：

第七條,、乙方實(shí)行工時制 壹,、定時工作制 貳、綜合計(jì)件工時工作制 參,、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬,。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利,。

五,、 勞動條件和勞動保護(hù)

第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

第十一條,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

六、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月,。

七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時愛護(hù)甲方的財(cái)物,，維護(hù)甲方的利益,。

第十六條、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密,、管理秘密、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),，未經(jīng)甲方許可,，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

第十八條,、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條、按照《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十一條,、本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十二條,、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。

第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

第二十五條,、乙方在離職前,，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng),、文件,、資料、憑證,、各種辦公用品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算,，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十六條,、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十七條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi),、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十,、勞動爭議處理

第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。

第二十九條,、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。 十

一,、其它

第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，并具有同等法律效力。

第三十四條,、其他約定事項(xiàng)：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇八

甲方：

乙方：動 合 同 勞

甲方： 合同履行地：

乙方： 性別： 身份證號：

家庭現(xiàn)住址：

根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益,；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi),；

（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,；

（五）依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù),；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇,；

（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等,；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）,；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi),；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付完成一定的工作為期限）。

a：本合同自 年 月 日起生效,，至 年 月 日b：本合同自 年 月 日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終 止，其中生效后的前 個月為試用期,。

c：本合同自 年 月 日起生效,，至 工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。 工作制）；c（綜合計(jì)算工時工作制）,。

a,。乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息一天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班,。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

b,。不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

c,。綜合計(jì)算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）,。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作,。 （一）本合同期限選用：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以 終止。其中生效后的前 個月為試用期,。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用：a（定時工作制）；b（不定時

（四）勞動報(bào)酬：

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）,。

2,、乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（1）計(jì)時工資： 元/日,，如甲方的工資分配,、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（2）計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價約定為 元/件。

（3）其他工資形式：具體約定可在本合同第七條第（五）款中明確,。

3,、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

4、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；甲方?jīng)]有安排乙方工作,，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi),。國家和省另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定執(zhí)行。

5,、加班工資：

（1）甲方安排乙方延長工作時間,，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,；

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方）：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2,、3、4項(xiàng)情況的,，甲方不得解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,；

3,、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4,、甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財(cái)物的；

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；

6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。

（五）除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的.第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年（不滿一年的按一年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個月,。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng),、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)

給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

（五）雙方約定：

八,、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽,；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名（蓋章）

甲方（蓋章） 法定代表人 （簽名或蓋章） 或委托代理人

乙方（簽名）

簽訂時間 年 月 日

鑒證人（蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證時間 年 月 日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇九

甲方（用人單位）

名 稱:________________________

經(jīng)濟(jì)類型:______________________

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）:______

電 話:________________________

地 址:________________________

乙方（勞動者）

姓 名:________________________

性 別:________________________

年 齡:________________________

文化程度:______________________

身份證號碼:____________________

就業(yè)證號碼:____________________

地 址:_______________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________

三,、工作時間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行,；

1、實(shí)行計(jì)時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每日工資_____元，每月工資 ___元,；

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________ ,。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、 違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：_______________

法定代表人(簽章)：_______

(單位負(fù)責(zé)人)

________年______月_____日乙方(簽章)：_____________

________年______月_____日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：___________

鑒證人(簽章)：___________

________年______月_____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款,。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務(wù)： ;

工作地點(diǎn)：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定,。

2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分,。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04 本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報(bào)酬,。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)的部分,。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因，乙方工作時間未達(dá)到規(guī)定時間的,。

3.03 乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。

3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計(jì)算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05 乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資,。

4.01 乙方每周工作____日,，共計(jì)40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間,。

4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如

無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時間,。

4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

5.01 乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失,。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。

8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。

8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償,。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款,，直至辭退,。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者,，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

8.06 在本合同期間,，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效。乙方有不同意見的,，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意。

10.01 有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 ,、

10.04 ,、

10.05、

10.06 條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償,。

(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3) 以隱瞞、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進(jìn)修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當(dāng)理由

10.07 無論辭職,、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果,。

11.01 甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù),。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任,。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01 簽訂合同時，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失。

13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則，為無效條款,。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇十一

甲方：________________

法定代表人或委托代理人：________________

通訊地址：________________

乙方（姓名）：________________

性別：________________

出生年月：________________

文化程度：________________

身份證號碼：________________

家庭住址（現(xiàn)居住地址）：________________

聯(lián)系方式：________________

戶籍地址：________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。

1,、甲,、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2,、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為元月,，至________年____月____日止。

工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1．甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2．乙方的工作崗位為商場管理,、收銀,、后勤、品牌專廳銷售,。

3．乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，對所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職,。

4．甲方因工作需要,，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

工作時間與休息時間

1,、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時制

2,、勞動工時，甲方按《勞動法》規(guī)定,，結(jié)合經(jīng)營需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時工作制,，（按商場慣例實(shí)行輪班制）工作時間每周不超過40小時,。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作時間,、班次進(jìn)行調(diào)整，延長工作時間或加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

4,、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

1,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項(xiàng)制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

4、乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時,、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

2、甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方向乙方支付試用期間工資xx元月,，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的,，乙方月工資為xx元月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā),，促銷活動或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。

4,、甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的,，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。

5,、甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠,。

1,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

2,、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假,、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,，原則上按照公司安排的休假方式,。

5、不愿參加社會保險的,，視為終止勞動合同,。

（一）、符合下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、無特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的,；

2,、乙方被追究刑事責(zé)任的；

3,、工作失職,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；

4,、乙方與他人建立勞動關(guān)系的

5,、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的,；

6,、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的：

7,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。

（二）,、符合下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方違反國家法律、法規(guī),、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（三）、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，辭退乙方，按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

2,、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作,，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動管理的。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動合同無法履行。

（四）,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

后合同義務(wù)

（一）,、本合同解除或終止時,，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方制定的人交接工作,；

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),；

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),；

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),；

6,、其他，處理其他應(yīng)了而未了的事物

（二）,、本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),；

2,、自勞動關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

3,、應(yīng)乙方要求,，及時,、如實(shí)出具乙方的工作簡歷或績效證明。

勞動爭議處理甲,、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

其他規(guī)定

1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同。

2,、合同如法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

3,、合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

5、甲,、乙雙方另行約定條款：

a,、_____________________________________________________。

b,、_____________________________________________________,。

c、_____________________________________________________,。

6,、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：（簽字蓋章）__________________乙方：（簽字蓋章）__________________

簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：_______年____月____日

簽訂地點(diǎn)：________________簽訂地點(diǎn)：________________

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：__________________

簽證日期：________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇十二

用人單位：__________ (簡稱甲方)

勞 動 者：__________ (簡稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù),。

二,、用工期限：甲方對乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內(nèi),。

三,、勞動報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬,。

乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。

五、用工要求：

1,、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。

3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故,，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé),。

4、愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5,、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bào)酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5、甲,、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等離職手續(xù),。具體程序如下：

乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資,、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

七、其他

1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

2,、在履行合同過程中,，如發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著平等,、實(shí)事求是,、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。

3,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效,。

八,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章簽字) (蓋章簽字)

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇十三

甲方(用人單位)名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市,、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3,、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工

現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－）,。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

10,、甲乙雙方依法參加社會保險。

1

1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

1

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

1

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的,。

1

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

1

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

1

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1

7,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1

8,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

1

9,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2

1,、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

2

2、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機(jī)關(guān)（簽章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點(diǎn)篇十四

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：

自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方從事建筑工作,，工作地點(diǎn)為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。

三﹑工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪,，計(jì)劃生育,，帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四﹑勞動報(bào)酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強(qiáng)度，勞動條件,，勞動貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五﹑社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險,，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息，休假,，患病或負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： ,。 六﹑勞動保護(hù),，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評,，檢舉和控告,。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條,，第三十八條，第三十九條,，第四十條,，第四十一條，第四十二條,，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十三條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條 解除,，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九﹑其它事項(xiàng)

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以

訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： ,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期： 年月日