演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇一

大家晚上好,！

我競聘的崗位是政教處副主任。

我于1992年畢業(yè)并分配到***中學(xué)工作,，至今已12年,。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，長期滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷工作。連續(xù)多年擔(dān)任班主任工作,，于20xx年9月起擔(dān)任年級組長,。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間,，經(jīng)過多年的教學(xué)實踐,，積累了一點教學(xué)經(jīng)驗，有了自己的一套做法,，在班級管理中,，注重創(chuàng)設(shè)民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力,，形成了和諧,、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的班風(fēng),，01年至02年,，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學(xué)校評為五星級團(tuán)支部，03年所帶的高二（4）班被學(xué)校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團(tuán)支部”,?？梢哉f，是官林中學(xué)這片沃土培養(yǎng)了我,，在學(xué)校需要充實中層隊伍的情況下,，希望能夠為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)一點自己的力量。

中層副職是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁,，作用是服務(wù)于教育教學(xué)管理,，更多地是要盡義務(wù)。

如果我能當(dāng)選,，將在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，

一方面,，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，貫徹落實學(xué)校制定的大政方針與政策,。配合政教主任的工作,，在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，探索新時期德育工作的新路子,，積極開發(fā)學(xué)生的德育潛能,，注重引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主,、自立,、自強、進(jìn)取的良好習(xí)慣,，更好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作。

另一方面,，經(jīng)常了解教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種情況與問題,，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑,。

如果能當(dāng)選,，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則,，率先示范,，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議,。當(dāng)然,，如果不能當(dāng)選，表明我還存在不足,，還需要進(jìn)一步改進(jìn)與完善自己,。

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

大家好！我叫,，來自縣分公司,。下面自我介紹一下。

年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè),。爾后,，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。年12月,，通過全國大學(xué)英語四級考試,，并取得證書,。年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù),。年4月,，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書,。

年7月畢業(yè)后,，我被分配縣電信局參加工作。剛開始3年,，在阜草支局從事機務(wù)員工作,。年10月，因工作需要,，被調(diào)入公司機關(guān),，負(fù)責(zé)秘書、人事,、勞資,、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,，在縣分公司,、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話,、公司工作報告、通信信息編發(fā),、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo),、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作,、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作,。

工作期間,，堅持學(xué)以致用，及時將工作,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討,。年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎,。年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,，結(jié)合工作實際,，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文,，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗,、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平,。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚“愛崗敬業(yè),、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神,，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面,。

第二,，創(chuàng)新思維，努力做好工作,。年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理，關(guān)鍵在人,。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效,。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此，提高省,、市,、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強化,、負(fù)強化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三,、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議,。以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論,、期望理論,、保健——激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。

請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委投出您手中寶貴的一票,，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇三

大家好：

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,，今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長職位。個人簡歷：本人于1990年畢業(yè)于省市交通學(xué)院,，學(xué)歷本科,，所學(xué)專業(yè)是工程財務(wù)會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作,，先后擔(dān)任過項目財務(wù)主管,、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務(wù)科科長職務(wù)，競聘前任職財務(wù)科科長,，政治面貌為中共預(yù)備黨員,，專業(yè)職稱為高級會計師，并于20xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格,。

自參加工作以來,，歷經(jīng)財務(wù)各個崗位的工作，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、細(xì)致的工作作風(fēng),，為人正直，積極向上,，工作中思維嚴(yán)謹(jǐn)活躍,，工作效率較高，并具有較好的語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位，我認(rèn)為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作，因為熱愛,，所以我很勤奮,，對工作很投入，因而也取得了一些成績,，主持審計工作時,，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn)，主持財務(wù)科工作三年來,，在總會的領(lǐng)導(dǎo)下,，包括“財務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”,、“網(wǎng)上銀行”,、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,，會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名,，并得到了相應(yīng)的物資獎勵，工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的,，不能代表一切，但是在這里,，我仍然可以自信地說：我是財務(wù)管理科科長職位的最佳人選,。！

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,，這次機構(gòu)改革，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科,，突出“管理”二字,，領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔(dān)子會很重,，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些,，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：第一、強化資金管理工作,。資金管理是財務(wù)管理的核心,，近兩年來，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試,，包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”,、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”,、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效，但我想,，廊坊資金一天不能回位,，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應(yīng)收帳款,、謹(jǐn)慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作,。

第二、突出財務(wù)管理的三項職能,，即費用控制職能,、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能,，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預(yù)算管理的意識,，擴(kuò)大預(yù)算部門的編制范圍,，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與,、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,，達(dá)到嚴(yán)格按預(yù)算控制支出的目的,；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進(jìn)一步提高會計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項工作的力度,。

第三：提升會計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)科日常事務(wù)較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務(wù)報告,、固定資產(chǎn)管理、各類保函,、稅收,、預(yù)算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務(wù),。其次要制定嚴(yán)格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),，并將職責(zé)落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施,。第四,；積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn)，在新階段的工作中不斷錘煉自己,，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣,?？傊?，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進(jìn)步”，有了今天這樣的一次機會,，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀,、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在,，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇四

對于學(xué)生工作雖然我沒專職做過,，但這項工作一直貫穿于我的教學(xué)工作中,，所以這對我來說一點都不陌生，甚至我有很多勝任這項工作的優(yōu)勢,。這里我不想說我的工作業(yè)績,，主要從三方面對我喜歡的學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)和展望：

自從年進(jìn)入高校以來，一直工作在教學(xué)最前線,，教過的學(xué)生無數(shù),，了解學(xué)生的思想，熟悉學(xué)生的特點,，這使我積累了大量的學(xué)生工作經(jīng)驗,。多年來一直堅持像繡花一樣一絲不茍，像雕塑一樣精益求精,，像父母一樣善待學(xué)生,。為人師表，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，給學(xué)生一個示范帶頭作用,。努力把學(xué)生的注意力吸引到課堂上來，積極探索啟發(fā)式,、互動式教學(xué),，鼓勵學(xué)生提問、討論,，實現(xiàn)教學(xué)相長,。在課內(nèi)課外潛移默化給學(xué)生灌輸一些積極向上的思想教育，用自身和其他生動的例子引導(dǎo)他們,。我的課堂上很少有學(xué)生無故曠課,。多年來一直受到了學(xué)生的愛戴,，教師節(jié)里無數(shù)學(xué)生發(fā)來的祝福短信就是對我付出的最大回報。

隨著擴(kuò)招,，隨著社會風(fēng)氣的變化,，學(xué)風(fēng)越來越成為高校里關(guān)注的重要問題。學(xué)風(fēng)上不去,，自然考風(fēng)受到影響,，想要通過考試當(dāng)然要想一些旁門左道。漸漸一帶十,，十帶百,，使得整個學(xué)校的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)每況日下,。監(jiān)考成了教師們最不愿意做的事情,。我曾經(jīng)在考場親身經(jīng)歷過一個學(xué)生語出驚人：“別人都抄，我不抄對不起自己,?！苯Y(jié)果惡性循環(huán)，平時不愛學(xué)習(xí),，考試找機會抄,，最后受害的是我們學(xué)生，我們學(xué)校,。所以嚴(yán)抓學(xué)風(fēng),、考風(fēng)問題，培養(yǎng)學(xué)生的誠信觀念是學(xué)生管理工作中很重要的一項,。家長把撫養(yǎng)了18年的孩子交給我們,，希望在我們學(xué)校的四年里能收獲更多，成為一名優(yōu)秀的畢業(yè)生走向社會,。我們一定會做到不負(fù)眾望,。

隨著我校對西北部學(xué)生的擴(kuò)招，經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生越來越多,，如何讓這部分學(xué)生順利健康的度過人生里這段艱辛難忘的歲月,，這將是我有機會任職學(xué)生管理工作的一個側(cè)重點。另一個重點關(guān)注的對象就是我們所熟知的“學(xué)困生”,，這部分學(xué)生一直是影響我校學(xué)生的及格率,、畢業(yè)率、就業(yè)率的一個關(guān)鍵所在,，所以如何減少這部分甚至消除這部分學(xué)生的人數(shù)一直是我的追求,，我的夢想。

這項工作需要有愛心,、有奉獻(xiàn)精神,，只要用愛心待學(xué)生，一定會得到學(xué)生的理解和擁護(hù),；這項工作需要我們走入學(xué)生中間,，了解他們，感知他們,，而不是坐在辦公室里處理發(fā)生的事件,，要把問題消滅在萌芽狀態(tài)里。如果我有機會做這項工作,，我一定會在完成學(xué)院副書記崗位各項職責(zé)的前提下做得更好,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次挑戰(zhàn)自我的機會。

今天,，我競聘的崗位是電信公司副總經(jīng)理,。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇,、堅定步伐,、認(rèn)真貫徹省州、公司工作思路,，注重工作的計劃性和前瞻性,，發(fā)揚團(tuán)隊精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在任務(wù)目標(biāo)較重的工作中經(jīng)受鍛煉，增長才干,，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平,。

我曾得到省、州公司的支持,，先后為三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建設(shè),，使致富星電話的覆蓋率達(dá)90%以上。

圍繞“用戶至上,、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，并在“服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、客戶走訪,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量督察員制度，年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件,。我在年度滿意服務(wù)競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務(wù)管理者”,。

近幾年,，我身體力行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持正確的政治方向,，樹立正確的政治觀點,，緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作,。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,，全面落實了集團(tuán)公司及省、州公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的精神,，深化反腐倡廉三項工作,，加大從源頭預(yù)防和治理腐朽，真正從思想上提高抗腐蝕的能力,。

總之,，我通過不斷的努力學(xué)習(xí)、大膽探索,，在各項工作中取得了一定的成績,。這將有待于我在今后的工作中身體力行，率先垂范,，加強學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守公司黨組的規(guī)定，努力提升自己的綜合能力,，不辜負(fù)州公司黨組和全體員工的期望,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,，好的成績只能代表過去的輝煌,，以后的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛,，給我一個施展才華的機會,，我將全力以赴，具體做好以下工作：

當(dāng)好副總經(jīng)理,，最重要的是認(rèn)清角色,、擺正位置，今后我將積極為經(jīng)理分憂,，為公司服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我將團(tuán)結(jié)同事,，多作調(diào)查研究,，及時準(zhǔn)確地掌握全公司各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議,，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

我們知道,，一個健康和諧,，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎(chǔ)和保障,，也是公司管理所要達(dá)到的目標(biāo)之一,。因此,，我首先要嚴(yán)格要求自己,，率先垂范，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時,，要真誠講團(tuán)結(jié),，和大家勤交流，多溝通,，積極協(xié)助經(jīng)理,、及其他成員抓好公司的業(yè)務(wù)、銷售,、客戶拓展,，構(gòu)建健康和諧集體，提高核心競爭力,。

工作中要以人為本,，實行人性化管理。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束,，又要注重人性化管理的軟約束,，尤其要換位思考，設(shè)身處地地為員工著想,，關(guān)心員工的生活,，采用多種方式，和員工廣交朋友,，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團(tuán)隊,，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作,，提高員工對公司的歸屬感,。同時，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度,，抓“實”渠道管理,，確保分公司工作有序開展。

當(dāng)今社會是信息社會,，誰掌握的信息多就能處于不敗之地,。我將把客戶收入工作抓起來,，把我區(qū)的客戶全部列出來，建立一整套包括背景情況,、家庭人員,、個人愛好等的客戶信息庫，每個月都將收入進(jìn)行分析比較,，同時對所有客戶進(jìn)行拜訪,，用戶意見進(jìn)行整理。

我將借助科學(xué)的市場營銷手段,，聚合公司的各種經(jīng)濟(jì)資源,，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場。我要在市場調(diào)查和分析的基礎(chǔ)之上,，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務(wù),，喚起消費者的購買愿望，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶,。同時,，我要“早準(zhǔn)備、快啟動”,，有計劃,、有步驟地開展集團(tuán)業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)營銷工作，全力完成各項指標(biāo),。

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在服務(wù),，服務(wù)的關(guān)鍵在于人，服務(wù)與員工素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。為此,，我將定期進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及營銷技巧的培訓(xùn)，每月制定計劃,，每周做周報,，在員工中樹立全新的服務(wù)理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務(wù)服務(wù)管理水平,，鞏固和提高公司的市場競爭力,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，以上是我的一些想法,，也可以說是我的施政綱領(lǐng)。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠(yuǎn)不能被認(rèn)為是正確的,。謝謝大家。

競聘演講稿三到五分鐘 競聘演講稿結(jié)尾升華句子篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評議組成員：

大家好,！

我競聘的崗位是運銷公司紀(jì)委書記兼工會主席,。我的基本情況已在上午的競聘演說中作了陳述，這里就不再重復(fù)了,。下面,，我談一下對這一崗位的認(rèn)識：

工會組織是職工利益的代表，維護(hù)職工利益是工會組織義不容辭的責(zé)任,。在新形勢

下,，面對新的`市場格局和利益關(guān)系，企業(yè)工會要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨立地開展工作,，以維護(hù)職工利益作為工會的基本職責(zé),，以調(diào)整職工與企業(yè)勞動關(guān)系作為工會工作的關(guān)鍵，強化工會職能,，深化民主管理,，維護(hù)職工權(quán)益,。而紀(jì)委則是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和有關(guān)行政監(jiān)察工作的決定，維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),，督察黨的路線,、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,，檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策,、決定的情況,。作為公司二級單位的紀(jì)委書記、工會主席,，必須在對本單位黨員干部行使權(quán)力,、貫徹民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督的同時，更要將關(guān)心職工,、維護(hù)職工利益,、保護(hù)職工的積極性作為工作的前提；將教育職工,、凝聚職工,、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調(diào)動職工積極性的重要保證,；

如果承蒙大家的信賴,，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進(jìn)入角色，以我全部的熱情投身到工作中,。

1,、深入開展思想政治教育，不斷推進(jìn)企業(yè)隊伍建設(shè),。通過加強對本單位紀(jì)檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高他們的素質(zhì)。

2,、密切聯(lián)系群眾,，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調(diào)查研究工作,，經(jīng)常了解基層工作情況,，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議,，主動向黨委匯報工作,。

3、建立健全監(jiān)督制約保證機制,，確保工會維權(quán)工作取得實效,。緊緊依靠法律、法規(guī)的進(jìn)一步完善和工會組織卓有成效的工作,，最大限度調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,，在企業(yè)實施長遠(yuǎn)規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā),，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議,、技術(shù)革新活動，鞏固和發(fā)展群眾技術(shù)創(chuàng)新成果,。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)活動,，及時總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，引導(dǎo)廣大職工立足本職,，學(xué)趕先進(jìn),，爭創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn),。切實抓好對職工的業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動技能的培訓(xùn),，不斷提高職工隊伍的素質(zhì)。積極開展健康向上的文體活動,，增強工會的凝聚力,。

4、做好本單位困難職工基本生活保障,，加強同廣大職工群眾,、特別是困難職工群體的聯(lián)系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲,。深入開展送溫暖活動,、對幫扶特困職工承擔(dān)“第一責(zé)任人”職責(zé)。

5,、協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施,；協(xié)助開好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。

6,、及時傳達(dá)黨委和上級紀(jì)委的有關(guān)指示,，并認(rèn)真貫徹落實，組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)狀況調(diào)查,，針對帶有普遍性,、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃,；做好黨員干部的廉政考核工作,；健全責(zé)任追究制度。堅持相信群眾,、依靠群眾的原則,，做好群眾的來信來訪工作。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持,，謝謝大家,！