要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇一

非常高興能參加今天的競聘演講,，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的給予了這次自我展示,、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間,，我認(rèn)為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會,，它為我們員工提供了一個表露思想、經(jīng)驗交流,、智慧碰撞的開放式平臺,，可以說它就是一個催人奮進(jìn)的動員會!

從參加工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有20xx年了,，我一直感到非常慶幸：在通信大發(fā)展的時期,，我在運維部門工作，參與本地傳輸網(wǎng)的建設(shè)與維護;在移動分營之后,，我成為了一名光榮的營業(yè)員,，站在了與客戶直接交流的最前沿;20xx年趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調(diào)到市場部工作,，又站在了市場競爭的風(fēng)口浪尖,。不管是從事維護，還是從事業(yè)務(wù),，對于工作,，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力,、認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽,。移動分營以來,，隨著公司的發(fā)展壯大，我也在進(jìn)步,，從通山分公司到市場部,、營業(yè)部，一路走來，我認(rèn)為我的獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我的付出,。每一次進(jìn)步,，每一個成績的取得，都離不開各級領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的指導(dǎo),、幫助和支持。特別是到營業(yè)部以后,，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持,，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進(jìn)取的精神所感動!所以,，此時此刻,，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司,，是公司為我提供了工作的舞臺,，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和指導(dǎo);感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助;感謝我的前任鄭主任,、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作,，我已經(jīng)感到營業(yè)部經(jīng)理是個雙重角色。既是管理者,，又是執(zhí)行者,，肩負(fù)著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者,，對內(nèi)是管理者,。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清醒的認(rèn)識,，實現(xiàn)思維模式的轉(zhuǎn)變,。在當(dāng)前全市經(jīng)營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的情況下,，從以下六個方面來開展當(dāng)?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經(jīng)理。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間,，你可以雇一個人到固定的工作崗位,，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情,，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入,，你不得不設(shè)法爭取這些,。可見激勵非常重要。所以,，要團結(jié)員工,，尊重員工的.自身價值和創(chuàng)造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策,，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的前提下激勵員工的積極性,。可從三個方面來做,。一方面培養(yǎng)員工“精,、氣、神”,，重點放在培養(yǎng)員工的一種朝氣,、一種凝聚力。營造和諧,、“人性化”,、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團隊活動,，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣,，使員工聚精會神地投入工作、享受工作,，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”,，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度,。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想,，急員工之所急,，公正廉明，經(jīng)常和員工換位思考,，想想員工的感受,，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意,。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！彼?，我將從文化素質(zhì),、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念,、管理手段等等方面不斷學(xué)習(xí),，提升自己，與員工共同進(jìn)步,，并且自覺遵守公司的各項制度,，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合,。第三方面,，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責(zé),，每季度的考評落到實處,，做到合理、公平,。

溫泉渠道一直以來掌控較好,，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務(wù)筆數(shù)超出自辦渠道,，小的代理業(yè)務(wù)寥寥;聯(lián)網(wǎng)方式,、業(yè)務(wù)素質(zhì)也是參次不齊。要進(jìn)一步優(yōu)化渠道,，通過酬金管理,、營銷政策、積分回饋,、組織檢查暗訪等等手段,，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大,，提高社會渠道的背離成本,，提高社會渠道的退出門檻。

因為溫泉的特殊情況,，市場的飽和度,、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā),。所以,，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上必須精耕細(xì)作，服務(wù)與營銷并舉,。我們提出的口號是：“穩(wěn)定,、穩(wěn)定、再穩(wěn)定,，回流,、回流,、再回流”,。對于服務(wù)優(yōu)勢要不斷地進(jìn)行鞏固強化,，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度,。扭轉(zhuǎn)自辦渠道重服務(wù)輕營銷,，代辦渠道中營銷輕服務(wù)的局面;對集團的穩(wěn)定和服務(wù)要綜合利用信息化產(chǎn)品和成本優(yōu)勢，對校園市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場則要做好跟蹤服務(wù),，掌握市場前沿信息,。

博學(xué)、明辯,、慎思,、審問是一個學(xué)習(xí)型組織的特征，學(xué)習(xí)型組織是一個健康而充滿活力的有機體,，具有很強的執(zhí)行力和應(yīng)變力,。所以，要極力鼓勵員工學(xué)習(xí),，給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會,，要組織開展員工業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能等等的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)員工開展學(xué)習(xí)和積極思考,，從而達(dá)到提高員工整體執(zhí)行力的目的。

基礎(chǔ)管理的規(guī)范與否,，綜合體現(xiàn)公司的管理水平,，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢,、規(guī)范的反映,。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務(wù)管理辦法,，遵循sox法案,，按照《縣市基礎(chǔ)管理手冊》的要求，認(rèn)真落實,，組織實施,，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善,。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目,，多普達(dá)的ceo說的一段話，至今留給我很深的感觸,。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做,，不管事情的大小;有夢可以追,，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛。所以,，我要說我是幸福的,，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊,，找到了發(fā)揮自己的平臺,。而且，更重要的是,，擁有了相幫相扶,，值得學(xué)習(xí)、尊重的同事和朋友?，F(xiàn)在,，我所追求的夢想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長,，在完成市公司下

達(dá)kpi的同時,，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、發(fā)展和提升,，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火,，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置,，而是所朝的方向,。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈,，我會努力把握現(xiàn)在和未來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持,，用心超越期待,，努力就是我不變的方向!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇二

交管所副所長是一個具有“管理性和服務(wù)性”的雙重性職位,。既要配合所長管理好全所,，又要服務(wù)好群眾、服務(wù)好全體同志,，成為一個溝通橋梁,，更是一個需要具有大局觀、業(yè)務(wù)能力強,、善于協(xié)調(diào),、樂于奉獻(xiàn)的崗位。對照自己十多年來的磨練，我覺得自己基本具備了這樣的素質(zhì),。如果能競聘成為副所長,，我將擺正自己的位置，履行好副所長的職責(zé),，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”,，加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì),；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)發(fā)展著力點,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；努力完成上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),。具體開展以下工作：

副所長工作，責(zé)任重大,，任務(wù)繁重,，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治,、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì),，公平公正、潔身自好,，清正廉潔,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),，要求員工做到的自己首先要做到,，率先垂范，嚴(yán)以律己,，吃苦在前,，享樂在后，努力爭當(dāng)一名合格的副所長,，全力實踐“團結(jié),、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏,、奉獻(xiàn)”的時代精神。

我想做為一名副所長關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位,，做到辦事不越權(quán),、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責(zé)任不躲避,、不推諉,。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作,。與下級發(fā)揮好決策參謀,、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦“四大職能”,，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序,，提升我所層次,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級稱心,、全體同事順心,。用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提本所的地位,。

我要樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，做到服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo),、部門和職工群眾提供良好周到的服務(wù)。我要加強團結(jié),，與同事間氣氛融洽,，配合默契，從大局和整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助，共同把各項工作做好,，促進(jìn)分公司各項工作健康,、持續(xù)、快速發(fā)展,。

我要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公路運輸?shù)姆结樥?、法律、法?guī)，在上級交通部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，行使對公路交通運輸管理職責(zé)：

一是及時向經(jīng)營者宣傳貫徹國家,、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

二是對經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督,，依法履行對營運車輛的各類交通規(guī)費繳納情況的稽征工作,，仲裁車站與經(jīng)營者、旅客之間出現(xiàn)的有關(guān)糾紛,；現(xiàn)場解決乘客對經(jīng)營者的投訴,。

三是依照國家道路運輸法律法規(guī)，認(rèn)真履行對全縣范圍道路運輸市場的監(jiān)督檢查職能,，協(xié)助各交管站開展的突擊活動,，協(xié)助運政股開展全*（縣或市）客運經(jīng)營的開業(yè)許可；

四是負(fù)責(zé)受理舉報投訴案件,，及時查處,，及時答復(fù)。按照法定權(quán)限和法定程序,，對違反道路運輸管理規(guī)定的單位和個人，依法進(jìn)行調(diào)查取證,，擬寫調(diào)查報告,，提出交通行政建議案和查漏補征交通規(guī)費等執(zhí)法職能。

五是展運輸市場日常巡查,、及節(jié)假日值班工作,，負(fù)責(zé)處理運輸市場突發(fā)事件。

當(dāng)然,，我也明白自身的差距,。在各位領(lǐng)導(dǎo)面前，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí),。但是我相信：經(jīng)驗，我會不斷總結(jié),、升華,；才干，我會不斷培養(yǎng),、提高,。假如各位領(lǐng)導(dǎo)相信我、信任我,，能夠給我一次機會,，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的希望和重托,。如果不能競聘成功，我也會一如既往地在自己的工作崗位上干好本職工作,，不斷完善自己,，勵精圖治、恪盡職守,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的人生價值,。

最后，我再次衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個難得的競聘機會,，衷心感謝各位評委和在座的同志對我的支持和鼓勵,。

謝謝大家！

競聘演講稿金句 競聘演講稿三到五分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：?

大家好!?

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

今天,，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信,，憑著我新銳不俗的“官念”,，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干,，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))

今天,，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位,，深感榮幸和激動,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛,、無比忠誠的人,，我應(yīng)該站出來，接受組織的挑選,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

很高興,，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報,。

首先,，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次,，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸,，也非常愿意,。俗話說，十年修得同船渡,，能和大家一起共事,，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人,，緣分不淺啊,，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：大家好!

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺,，向各位展示自己,，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,，緊張是因為我害怕有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無論如何,，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認(rèn)識,，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海,，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明,。對此，我一舉雙手贊成,，二要積極參與,。我要競聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,，上固可喜,、下也無悔,，一如既往;進(jìn)也可賀、退也不餒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認(rèn)識我、了解我,、幫助我,，從而喜歡我、支持我,。今天借此機會,，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認(rèn)識我、了解我的機會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作,。

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上,，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘,，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇,。三年前,，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方,，參加過副科職務(wù)的競聘演講,。三年來,，我實踐著自己的諾言，努力工作,，勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研。我可以無愧地說,，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望,。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,，借此機會,，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)我未登上這個講臺之前我意識到,，我院的改革已經(jīng)駛?cè)肟鞏|首，即使你不曾參加競聘演講,。也會被這躍躍之心,、烈烈之情所吸引，所感染,、擁護,、支持、參與,、投身改革是我院每個教職工的共同心聲和光榮使命,。借此機會向多年來一直關(guān)心、支持,、幫我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意,。

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

改革是一個不算新鮮的話題,，競爭也已經(jīng)滲透到社會生活的方方面面,，它無時不再昭示著人們這樣一個真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望,。

感謝改革，也感謝競爭,，使我能有機會站在演講席上,。更感謝在場的各位給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。

所以,，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!