每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

渠道招商專員招聘篇一

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,，確保計劃有效地在大區(qū)范圍內執(zhí)行,，達成所在大區(qū)的業(yè)績

3. 帶領團隊，利用各種銷售模式挖掘并開拓潛在大區(qū)內代理商;

4. 與支持性部門和渠道開拓團隊保持密切溝通,，確保團隊配合無間 ;

5. 對大區(qū)內的代理商進行有效培養(yǎng),、管理、相關考核,，維護提升合作關系,。

6.對大區(qū)內的渠道經(jīng)理進行有有效的培養(yǎng)、管理,、相關考核?;

7. 摸索并不斷實驗合作模式,，以創(chuàng)新性的拓展可能的業(yè)務發(fā)展領域。

渠道招商專員招聘篇二

職責：

1,、區(qū)域內目標市場的調研

2,、負責所轄區(qū)域內產(chǎn)品的招商推廣工作;

3、負責與代理商洽談,，簽訂銷售合同,，并為代理商提供服務;

4、負責代理商的開發(fā)和管理,，維持良好的合作關系;

5,、收集轄區(qū)市場信息,，并及時反饋;

6、記錄經(jīng)銷商信息,，建立信息檔案,。

職位要求：

1、學歷不限,，有建材/家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

2,、肯吃苦，勤奮,、有激情,、有良好的工作習慣

3、能聽從上級的工作安排,并努力完成任務指標

4,、良好的溝通表述及協(xié)調能力;

5,、良好的演講素質者優(yōu)先。

6,、能承受一定強度的工作壓力

渠道招商專員招聘篇三

職責：

1,、負責區(qū)域市場的渠道代理商開發(fā)工作;

2、草擬招商政策,，制定區(qū)域市場的拓展計劃,，完成渠道拓展目標;

3、參與代理客戶的招商談判,、合同簽訂及落實工作,，以及代理合同到期續(xù)約工作;

4、完成公司下達的代理目標,，對代理商銷售情況及時匯總,，搜集市場情況，策劃營銷方案;

任職要求：

1,、中專及以上學歷,，有5年以上拓展經(jīng)驗;

2、掌握代理拓展模式,，熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;

3,、熟悉代理政策、代理渠道的開發(fā),、管理及服務,，對代理流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。

4,、具備較強的拓展談判能力和溝通技巧,，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

5,、注重團隊協(xié)作,，責任心強,。

渠道招商專員招聘篇四

職責

1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行

2) 負責開發(fā)社群市場，拓展代理商

3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力,、業(yè)務技能技巧

4) 負責組建,、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

5) 負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

經(jīng)驗和能力要求：

1) 有社群運營成功運營案例者優(yōu)先,，具有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先。

2) 3 年以上銷售經(jīng)驗,、或帶過100 以上會銷團隊或有帶領過50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗,。

3) 有豐富的社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判,。

4) 具有極強的溝通能力,、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

渠道招商專員招聘篇五

職責：

1,、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,、制定項目招商計劃和實施方案，完成招商任務,，落實招商進度,。

2、掌握市場信息及市場動態(tài),，提出優(yōu)化招商計劃,，并落實多元化的招商。

3,、負責整理渠道客戶相關資料,，商務信息的收集、整理,、分類,，對項目信息情況及時追蹤;

4、協(xié)助接洽,、維護及發(fā)展合伙人,、客戶、渠道關系;

5,、負責公司及部門領導安排的其他的工作,。

任職要求：

1、大專及以上學歷,，2年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗;

2、熟悉招商流程,、招商技巧,、合同條款以及市場操作模式;

3,、有較強的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

4,、形象氣質良好,，能接受出差;

5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

6,、有線下招商經(jīng)驗,、會務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道招商專員招聘篇六

職責：

1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，制定市場策略、招商方案;

2,、負責空白市場的招商工作;

3,、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動;

4,、制定,、參與執(zhí)行公司相關的政策和制度;

5、從銷售和客戶需求的角度,，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議,。

任職資格

1、28-40歲以下,，?？萍耙陨蠈W歷;

2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗;溝通能力強;

3,、熟悉經(jīng)銷渠道運作,，能適應長期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先考慮,。

渠道招商專員招聘篇七

職責：

1,、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

2、負責所轄區(qū)域的代理商發(fā)展,、代理商培訓和支持管理等工作;

3,、有效開發(fā)、維護,、管理渠道商,，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;

4、負責完成個人渠道開發(fā)任務指標,。

任職要求：

1,、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道開發(fā)經(jīng)驗，有獨立開拓及維護渠道商經(jīng)驗,，了解移動互聯(lián)網(wǎng)市場的發(fā)展和商業(yè)應用,，有騰訊,、百度渠道工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有代理商資源的優(yōu)先;

3,、能夠承受較大工作壓力及經(jīng)常出差,，有較好的團隊合作意識;

4、熟悉渠道運作流程,，具有良好的計劃,、執(zhí)行、溝通,、協(xié)調能力;

5,、形象好，氣質佳,，溝通表達能力較強,，具有強烈的開拓精神和成功欲望,。

渠道招商專員招聘篇八

職責：

1,、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃,，并進行目標分解;

2,、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;

3,、結合業(yè)務特點和市場現(xiàn)狀,，挖掘并開拓業(yè)務代理商，指導代理商完成銷售任務,，不斷提升銷售業(yè)績;

4,、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域,，建立和維護代理商檔案;

5,、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象,，提高代理商滿意度;

6,、負責全國范圍招商工作，包括談判,、簽約及合同執(zhí)行,。

任職要求：

1、大專及以上學歷,，市場營銷,、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上招商,、銷售相關領域管理工作經(jīng)驗,，熟悉汽車用品及汽車相關配件領域優(yōu), 先具有獨立工作能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

3,、具有較強的市場開拓能力,、獨立談判能力、溝通交際能力,、組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

4,、具備穩(wěn)定性、責任心和親和力,，能適應短期出差,。

渠道招商專員招聘篇九

職責：

1、根據(jù)公司商業(yè)項目制定項目招商目標,，完成招商任務及指標;

2,、參與制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程,，落實具體品牌入駐簽訂;

3,、根據(jù)招商計劃，及時調整品類和租戶,，完成公司要求的各項指標;

4,、及時跟進租戶進場及裝修進度，客戶關系維護;

任職資格

1,、本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬),，市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上招商,、銷售類工作經(jīng)驗,，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

3、有出色的客戶服務意識,、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

4,、誠實守信、勤奮敬業(yè),。

渠道招商專員招聘篇十

職責：

1. 負責所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;

2. 負責加盟店前期的管理工作,，保證加盟店如期開業(yè);

3. 負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;

4. 負責跟進與維護代理商客戶關系;

任職要求：

1.大專以上學歷,，商業(yè)地產(chǎn),、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

2.了解軟裝類行業(yè)信息,、流行趨勢 ;

3.具備良好的溝通能力,，商務談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴謹，品格正直;

渠道招商專員招聘篇十一

職責

1,、拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務,，和渠道伙伴達成長期緊密合作;

2、負責與合作方及渠道商之間進行項目合作聯(lián)絡,、溝通與談判,、簽約;

3、完成公司分配的銷售指標和任務,、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

4,、負責渠道伙伴培訓，客戶陪訪,，銷售扶持等工作,。

任職資格

1、大專及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè);

2,、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，具有saas軟件渠道銷售經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司渠道崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先;

3,、具有較強的組織協(xié)調能力,、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

渠道招商專員招聘篇十二

1. 協(xié)助總監(jiān)制定并組織實施完整的招商及商務扶持方案;

2. 引導和控制代理商(經(jīng)銷商)工作的方向和進度;

3. 開發(fā)多種招商及商務扶持手段,，完成全年招商計劃及回款任務;

4. 幫助建立,、補充,、發(fā)展,、培養(yǎng)招商隊伍;

5. 公司招商合同的談判與簽訂工作;

6. 處理代理商投訴，跟蹤處理投訴結果,，并進行代理商滿意度調查;

7. 進行代理商分析,，建立融洽關系;

8. 深入了解本行業(yè)，把握最新招商信息,，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

9. 完成上級臨時交辦的其他任務,。

渠道招商專員招聘篇十三

職責：

1、熟悉醫(yī)藥行業(yè)精準招商模式,，負責公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域招商代理開發(fā),、談判、協(xié)議簽訂和代理商管理工作;

2,、負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

3,、負責已開發(fā)區(qū)域的產(chǎn)品上量管理;

4、了解招商政策，做好市場調研,、分析及時反映市場動態(tài)信息;

5,、完成年度銷售計劃及目標;

6、參與重大招商的談判與合同簽訂;

7,、負責代理商的管理與考核,，激發(fā)和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

崗位要求：

1,、醫(yī)藥相關專業(yè);

2,、有1年以上的銷售或招商經(jīng)驗;

3、有等級醫(yī)院客戶資源者優(yōu)先;

4,、良好的人際溝通及演講能力;

5,、良好的組織能力和執(zhí)行力;

6、能吃苦耐勞,，有上進心,，愛學習，注重溝通與團隊協(xié)作;

7,、服務意識強,，有超強的事業(yè)心，具有強烈的晉升欲望;

渠道招商專員招聘篇十四

1,、 協(xié)助直接上級進行商務洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調工作;

2,、 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃,、展位調整計劃,、展位考核方案等;

3、 進行市場調研,，了解對手商場品牌布局,、品牌異動情況、銷售情況,、客流結構等具體資料,，及時整理上交部門經(jīng)理;

4、 了解家居建材商品品類分類,，風格特色,、品牌層次，熟知商場物業(yè)基本情況,、商場所需引進品牌的位置,、品牌引進管理流程，掌握招商政策;

5,、 負責接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢,，妥當應答并做好相關記錄;

6,、 落實合同簽訂與核對，審驗展位商入駐資格,，建立展位檔案,，負責收集廠商及展位商的相關資料，保證展位商合法經(jīng)營,，配合財務部收繳首期各項費用;

7,、 展位商進場時，應做好與物業(yè)管理部,、營運管理部等其它部門的銜接工作,，跟進裝修進度，直到展位開業(yè);

8,、 協(xié)助部門經(jīng)理做好每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報表,，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后及時呈報相關部門;

9、 儲備客戶資源,，拜訪客戶,，尋找目標品牌，分析客戶實力及經(jīng)營思路;

10,、 嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度,，服從管理，恪守職業(yè)道德,，保守公司秘密;

11,、 完成上級領導交待的其他任務。