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綜合治理責任書篇一

一、建立健全綜治組織機構,，明確責任人，逐級簽訂目標責任書;每季研究一次綜治工作,。一項未落實的扣5分。總分20分,。

二,、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二,。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分,。總分10分,。

三、加強單位內(nèi)部治安防范工作,，落實各項防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分,?？偡?0分,。

四、加強管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作,。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機動車輛案件等扣2分?？偡?0分。

五,、加強對“__”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，嚴防聚眾鬧事,，赴并進京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分,?？偡?0分,。

六、積極疏導,、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛,，不發(fā)生越級上訪和群體性事件,。發(fā)生一起越級上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分,。

七,、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者,，實行一票否決制,。

八、弘揚正氣,、懲惡揚善、見義勇為,。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分,。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵,。以上獎罰參照總廠有關標準,。

晉鋁實業(yè)總公司 責任單位：

廠長(經(jīng)理)：

黨委書記： 黨支部書記：

年 月 日 年 月 日

綜合治理責任書篇二

為認真貫徹落實省,、州關于災后城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作的相關精神，切實推進我鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作,，進一步改善我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，鄉(xiāng)政府特與各村簽訂《沙龍鄉(xiāng)20xx年度環(huán)境綜合整治目標責任書》

一,、加強領導、落實責任

各村兩委要高度重視環(huán)境綜合整治工作，將此項工作納入村兩委重要議事日程,。要建立健全工作機制，明確村支部書記,、村委會主任為此項工作第一責任人,，負總責親自抓,，各小組長具體抓,，并將責任落實到人。

二,、強化措施，狠抓落實

(一)各村兩委要在轄區(qū)內(nèi)采取多種形式加大對環(huán)境整治工作的宣傳力度,，做到家喻戶曉。

(二)各村負責清掃本轄區(qū)內(nèi)的街巷,、居住區(qū),、集市,、公路沿線、河道,、公廁、污溝,、堰塘等區(qū)域的垃圾和雜物，確保清潔,，打造良好生產(chǎn)、生活和旅游環(huán)境,。

(三)各村兩委認真貫徹落實劉奇葆書記關于“治理工作要向基層延伸,、村莊延伸,、盲點死角延伸”的重要批示精神,，狠抓背街小巷,、“城中村”,、邊遠偏僻鄉(xiāng)村等薄弱環(huán)節(jié)的治理。

(四)負責規(guī)范轄區(qū)內(nèi)的廣告,、牌匾等管理，杜絕廣告字畫亂貼亂畫亂掛,。

(五)負責規(guī)范街道攤點經(jīng)營管理，不得亂設擺,，杜絕無序經(jīng)營，更不得在規(guī)劃區(qū)內(nèi)亂搭亂建,。

(六)負責轄區(qū)內(nèi)主要交通干線車輛停放管理，不得亂停亂放,。

(七)在條件具備的情況下，負責抓好本村垃圾處理設施的建設,，要因地制宜采取“沼氣厭氧”、“濕地凈化”等方式,，對農(nóng)村生活污水進行集中處理;在重點集市,、景區(qū),，要進一步加強生活垃圾處理工作，在有條件的情況下,，試點推行生活垃圾分類收集;在農(nóng)村，要按照減量化收集,、無害化處理、資源化利用的要求,，強力推進“戶分類,、組定點、村收集,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸、縣處理”機制建設;要加強環(huán)衛(wèi)保潔隊伍建設,，要明確相關機構和人員負責清掃保潔管理，并配齊配足清掃保潔人員,。

(八)負責建立轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)和安全隱患排查制度，確保災后重建群眾生命財產(chǎn)安全,。特別要加強轄區(qū)內(nèi)學校周邊環(huán)境的整治，確保校園安全,。

(九)協(xié)助做好“七進”工作,。

三,、強化考核，嚴格責任追究

(一)鄉(xiāng)政府將此項工作納入本單位和村兩委年度目標考核綜合管理,。

(二)嚴格實行“問責制”和“責任追究制”。鄉(xiāng)環(huán)境綜全整治督導組將不定期開展督查,，凡因工作不力影響全鄉(xiāng)工作的，將追究主要責任人和相關責任人的責任,。具體工作中，我們采取對第一次發(fā)現(xiàn)問題,，給予通報批評;第二次發(fā)現(xiàn)問題，除進行全鄉(xiāng)通報外,，相關村主要責任人到鄉(xiāng)黨委政府說明整改辦法和措施;第三次發(fā)現(xiàn)問題,，給予全鄉(xiāng)通報的同時,，相關村第一責任人向鄉(xiāng)黨委、政府領導述職;第四次發(fā)現(xiàn)問題,，除通報以外,，相關村主要責任人停職待處理,。

本責任書一式兩份，鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治辦和各村委會各執(zhí)一份,。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

綜合治理責任書篇三

為落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，把打造“平安__”,，爭創(chuàng)省級平安縣區(qū)的各項要求落到實處，進一步促進我區(qū)社會治安綜合治理工作的深入開展,，確保我區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定，區(qū)委,、區(qū)政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理目標管理責任狀。

一,、內(nèi)容及指標

1,、積極開展平安街道,、社區(qū)(村)的創(chuàng)建活動,。農(nóng)村要以加強群防群治網(wǎng)絡建設為重點，創(chuàng)安活動要與構建社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來,，提高村民知法、守法,、用法意識;城區(qū)要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區(qū)物防建設,。積極推廣技防設施,。加強治安聯(lián)防隊員管理,，發(fā)揮人防作用。

2,、進一步強化基層基礎工作,，做到組織,、人員、制度三落實,，年初有計劃，半年,、年終有檢查、有考核,、有總結(jié);各項簿冊、記錄,、資料健全;綜治檔案管理規(guī)范化;黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任,，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責任書,，切實加強管理,。

3、各街道辦事處要指定一名領導具體負責綜治工作,，并配齊得力專兼職工作人員具體負責。

4,、綜合治理信息每月至少反饋一次，重大案件,、事故必須在12小時內(nèi)上報,。

5,、加強矛盾糾紛排查與調(diào)處工作，定期分析轄區(qū)內(nèi)治安形勢,，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處及治安分析會，并將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況報區(qū)綜治辦,。重大矛盾糾紛在24小時內(nèi)要上報區(qū)綜治辦,。

6,、刑事案件發(fā)案率：興海、興盛,、興隆、創(chuàng)新地區(qū)不突破總?cè)丝诘?下同)70/萬,，可防性案件控制在發(fā)案總數(shù)的30%以內(nèi);于樓、渤海,、新工,、振興街道刑事案件不超出50/萬,，可防性案件不超過發(fā)案總數(shù)的20%;其它街道發(fā)案率不超出30/萬,，可防性控制在發(fā)案總數(shù)的15/萬。破案率達90%以上,。全街不發(fā)生影響全區(qū)的重大事件。

7,、治安案件發(fā)案率控制在30/萬以內(nèi)，查處率要達到100%,，查結(jié)率達到80%以上,。

8,、民間糾紛調(diào)解率達到100%,，調(diào)解成功率達到95%以上。

9,、社會違法率(指少管、勞教)不超過總?cè)丝诘?/萬;社會犯罪率(指判刑)不超過總?cè)丝诘?/萬,。

10,、認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道,、社區(qū)(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到100%(含自謀職業(yè)),，重新犯罪率不超過3%。發(fā)揮社區(qū)(村)作用,，加強青少年的法制教育。

11,、建立健全群防群治組織,，充分發(fā)揮街道,、社區(qū)治安聯(lián)防隊的作用，做好轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全防范工作,，協(xié)助公安機關維護好本轄區(qū)的社會治安秩序。

12,、廣泛發(fā)動群眾，積極組織協(xié)調(diào)相關部門,，深入開展打黑除專項斗爭，堅決掃除橫行城鄉(xiāng),、欺行霸市的地痞,、流氓,、棍霸及各種犯罪團伙,。

13、不發(fā)生一次死亡2人以上的重特大火災,、生產(chǎn)、交通及治安災害事故;農(nóng)村火災事故同比下降20%。

14,、積極開展法律進社區(qū)活動和“__”普法教育，各社區(qū)均有固定的法律宣傳標語,，全年普法宣傳達4次以上,，受教育面達95%以上,。

15、轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生群眾鬧事等政治事件(指非法游行,、示威、情愿,、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴重后果的問題。加強宗教場所的管理,，防止__分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。

16,、加強出租房屋和流動人口的管理。出租房屋登記率達98%,，流動人口的登記率達98%,，暫住人口的辦證率均達到90%以上,，做到本轄區(qū)內(nèi)流入流出人口、房屋出租情況清楚,，并實行微機管理，積極開展為流動人口的服務工作,，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪,。

17,、不斷開展“掃黃打非”專項斗爭,，加強禁毒,、禁賭宣傳，積極開展爭創(chuàng)“無毒街道”,、“無毒社區(qū)”活動，杜絕“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象,。無毒社區(qū)達到90%。

18,、深入開展以平安家庭為基礎的創(chuàng)建活動,。

19,、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉(zhuǎn)化和防控打擊工作,，保證發(fā)輪功等邪教組織分子去省、進京兩個為零,。

20、積極組織有關部門,，深入開展打擊非法傳銷活動。

21,、班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分(處罰),，職工(含社區(qū)工作人員),、治安聯(lián)防對員無違法犯罪行為,。

22,、與油田,、鐵路,、電力,、通訊,、地震監(jiān)測等單位開展企地工建和聯(lián)防聯(lián)護。

23,、積極配合各級法院搞好已審結(jié)案件的執(zhí)行工作,。

24,、積極開展綜治宣傳，使轄區(qū)內(nèi)群眾對平安創(chuàng)建活動知曉率達85%以上,。

25、街道黨政一把手在12月初,，對區(qū)綜治委進行綜治工作述職。

26,、及時完成區(qū)綜治委、綜治辦部署的各項工作任務,。

二、獎懲規(guī)定

1,、全面完成責任狀指標的為100分，沒完成的在100分的基礎上進行減分,。年終評比共分三個檔次，既優(yōu)勝,、合格、不合格,。

2、對優(yōu)勝單位又區(qū)委,、區(qū)政府統(tǒng)一表彰。

3,、對合格單位不獎不懲,。

4,、不合格單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大責任事故,、特大嚴重暴力案件的單位,，進行通報批評和一票否決,。

5、被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列,，責任人不能評為各類先進，不能晉職,、晉級。對那些社會治安長期混亂,，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監(jiān)察部門給予黨紀,、政紀處分(一票否決的時效為一年),。

三,、責任人

各單位的領導班子擔負組織領導本部門、本單位綜治維穩(wěn)工作的政治責任,，黨政一把手負主要領導責任，其他領導班子成員負相應領導責任,，具體的綜治工作人員負直接的工作責任。

四,、資金來源

獎金：由區(qū)財政列支。

五,、時效

從20__年1月1日到20__年12月31日止。

六,、責任狀簽發(fā)人

街道書記簽字：

街道主任簽字：

社區(qū)主任簽字

綜合治理責任書篇四

社會治安綜合治理目標責任書

為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉,，標本兼治,，重在治本”的方針,，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設,，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求,，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責任書,。

一、 組織領導

1,、各部門領導要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本部門年度工作計劃,，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度考評的一項重要內(nèi)容,。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

2,、黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作,，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題,。

3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要,，建立完善治保、普法,、幫教、調(diào)解,、巡邏組織,，積極開展工作,，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定,。

4、黨支部要經(jīng)常檢查,、督促,、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用,。

二、 基層基礎工作

1,、認真落實公司綜合治理的有關規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要,，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議,，及時匯報情況。

2,、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度,，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié),，年終總結(jié)，要有記錄,，做到資料齊全,、準確,。

3,、加強對職工隊伍的管理,，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書,，并監(jiān)督實施。

4,、充分利用黑板報、通訊報道,、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育,，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。

5,、加強對職工、家屬子女的普法教育,，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識,。

6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建,、達標活動，爭創(chuàng)先進單位,。

7、積極做好調(diào)解工作,，防止矛盾激化，調(diào)解率達95%,，調(diào)解成功率達90%以上,。

8,、認真做好后進和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象,、措施、效果三落實,，幫教率達100%。

9,、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實,。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度,，杜絕各類案件的發(fā)生,。

10,、認真開展四無(無重大刑事案件,、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災害案件,、無內(nèi)部人員犯罪)為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位,。

11、對可能發(fā)生的停工,、上訪和械斗等突發(fā)事件,，要及時發(fā)現(xiàn)報告,，并采取穩(wěn)妥措施處理,，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。

三,、 目標與任務

1,、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng),。

2、杜絕特大,、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件,。

3、嚴禁酗酒鬧事,，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生,。

4、依法經(jīng)營,，依法管理，依法辦事,，防止違法違紀案件的發(fā)生。

5,、強化管理，杜絕公司財產(chǎn)被盜案件發(fā)生,。

6、發(fā)生違法違紀案件,，按公司有關規(guī)定追究當事人的責任，并對單位進行處罰,。

四、獎罰規(guī)定

1,、本責任書規(guī)定的本年度基礎工作及目標任務,，列入責任人的工作目標,，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

2,、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰,。

3、對嚴重失職,，管理不善，發(fā)生案件造成影響的,，取消責任人和單位年度評先、受獎,、晉職、晉級的資格,，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外,，并給予罰款;情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀,、政紀處分,。

五,、其它

1,、單位第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責,。

2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組,。

3,、本責任書自簽訂之日起生效,。

公司領導簽字： 部門領導簽字：

x年 月 日 x年 月 日

綜合治理責任書篇五

為加強社會治安綜合治理工作，確保政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定,，根據(jù)中共中央國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，結(jié)合我項目經(jīng)理部實際情況,，制定社會治安綜合治理責任狀。

一,、 目標和任務

按照屬地管理和預防為主的原則，堅持以人為本,，加強本項目經(jīng)理部治安防控體系建設，強化法制宣傳教育和項目內(nèi)部治安管理,，無刑事犯罪,、社會治安事件,，項目文明、祥和,。為廣大干部職工營造一個平安和諧的良好環(huán)境，保障項目建設的順利進行,。

二、 承諾內(nèi)容

1,、 認真落實治安防范措施,，積極貫徹執(zhí)行項目經(jīng)理部社會綜合治安治理制度措施,。

2、 切實執(zhí)行報告制度,，每月對本部門的治安情況進行一次梳理檢查，并在當月的綜治例會上想綜治領導小組報告反映,。

3,、 進一步深化法制教育,，力爭不發(fā)生各類刑事案件，把違法亂紀率控制為零,。

4、 加強對本部門(本人)值日,、值班管理,，做到按時上班下班,，認真履行崗位職責,。

5、 加強對本部門(本人)的思想教育,，杜絕違法違紀行為，堅決杜絕打架斗毆,，偷盜現(xiàn)象。

6,、 認真落實安全用電制度，做到人走斷電,，不允許私接電源,。

7,、 加強防火、防盜工作，認真開展各項檢查,，及時消除事故隱患,，不發(fā)生火災和被盜事故,。

8,、 確保本部門治安穩(wěn)定,，在考核期內(nèi)不出現(xiàn)群眾到項目辦、地方政府上訪,、重大財物損失或其他影響較大的綜合治事件。

三,、 獎懲措施

將個人在綜治方面的實際表現(xiàn)情況，納入其月度崗位考核嚴格獎懲,，對不履行崗位職責、不服從項目綜治領導小組管理而出現(xiàn)影響項目治安形象的,，扣發(fā)當月綜合考評獎,，年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責,，出現(xiàn)違紀違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責任人員,，依據(jù)相關法律、法規(guī),，交由相關部門處理。

監(jiān)督人(項目綜治領導小組)： 簽訂人：

日期： 日期

綜合治理責任書篇六

為了進一步加深貫徹黨的xx大會議精神和集團公司工作會議精神,，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設,，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任,，結(jié)合我公司實際，特制定20__年度社會治安綜合治理目標責任書,。

一,、綜治目標

(一),、杜絕指標

1,、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

2,、杜絕嚴重刑事犯罪案件;

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件;

4,、杜絕惡性治安安全責任事故;

(二)、控制指標

1,、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案,、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制,，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實有人口計)不超過萬分之八;

2,、控制職工違法犯罪,，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

3,、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善,，減少赴省進京上訪事件;

4、控制火災事故,，做到不發(fā)生重特大火災事故,，少發(fā)生一般火災事故,。

(三),、管理指標

1、治安保障到位;2,、管理控制到位;3、打防建教到位;4,、基礎管理到位,。

二,、基層管理目標責任

(一),、組織基礎管理

1、單位治保,、民調(diào)組織機構健全(不設治保、民調(diào)機構的科室,、部門要有治安工作兼職人員),，分工明確,，責任到人;各類規(guī)章制度、考核,、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;

2,、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題,，有安排,，有落實,，有記錄;

3、單位重視,，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃,、同部署、同評比,、同獎懲”。

(二),、治安管理

1,、單位職工無打架斗毆，參與偷盜,，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀行為;

2,、單位職工無參與“黃、賭,、毒”等社會丑惡行為;

3,、單位職工無違反公司綜治,、治安各項規(guī)章制度的行為;

4、單位職工無破壞公共設施,，安全設施，消防設施,，擾亂公共秩序的行為;

5、單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為;

6,、單位職工無重復違法(違紀)犯罪行為;

7、單位不發(fā)生治安責任事故,，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占,、傷害案件,，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件,。

(三)、消防部位管理

1,、消防重點部位制度健全，責任明確,，執(zhí)行到位;

2、消防器材、設施齊全有效,，擺放合理，無損壞,，轉(zhuǎn)借、丟失,，保持完好，有專人管理,，有防火巡查記錄;

3、電器設備符合防火安全用電要求,，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象,，過流、漏電,、接地“三大保護”可靠有效;

4,、用火用電手續(xù)齊全,，措施到位，責任明確,，崗位人員達到“四懂四會”;

5、年度無重大火險隱患,，不發(fā)生任何火災事故。

(四),、五管要害管理

1,、制度健全,，措施到位，崗位責任明確,，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;

2,、人防、物防,、技防實施齊全,，設計安裝合理,，避雷設施有專業(yè)檢測報告，有專人管理;

3,、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求,，帳物相符;

4、隱患整改及時徹底,，責任落實到人，無重復隱患,，工作人員政審合格,，認真負責,，不違規(guī)上崗。

(五),、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時,，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交;

2,、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;

3,、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛,，各類信息反饋及時,，無漏報,、瞞報;

4,、各類宗教人員，“不放心人員”,，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明,，底子清，幫教監(jiān)管到位;

5,、全年無越級上訪或群體性事件,，無民轉(zhuǎn)刑案件。

(六),、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動,，把法制宣傳培訓工作納入日常工作,，與安全培訓同步進行,，有法制宣傳培訓計劃;

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓,，出一期法制宣傳版報，要求有備課,，有內(nèi)容，有學習筆記;

3,、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動,，按時完成交辦的工作,。

三,、考核獎懲

(一)、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核,，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵,，最后一名給予單位責任人100元處罰;

(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果,，每半年進行一次半年考評,，第一名對單位責任人獎勵200元,，最后一名給予單位責任人處罰200元,，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

(三),、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵,，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體,，先進個人,，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰,，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準,，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

(四),、考核結(jié)果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報,，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核,，獎罰兌現(xiàn)。

公司社會治安綜合治理責任人：

經(jīng)理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：

綜合治理責任書篇七

1 目的

旨在落實社會治安綜合治理領導責任制,，切實加強內(nèi)部治安綜合治理工作,，實現(xiàn)年度綜治目標,。

2 范圍

本辦法適用于__公司。

3 程序

3.1 遵紀守法

3.1.1 全年無政治案件,，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2 無任何刑事案件,，無違法人員。

3.1.3 無民事糾紛,。

3.1.4 無賭博,、賣淫,、嫖娼、販毒吸毒,、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5 無爆炸,、投毒和要害部位的破壞事故,。

3.1.6 無經(jīng)濟違法違紀人員。

3.1.7 無違反廠紀廠規(guī)人員,。

3.1.8 所屬職工，上班要做好職工,，下班要做好公民,，處理好家庭,、鄰里關系。

3.2 工作學習要求

3.2.1 按時按質(zhì)按量完成行政下達的各項任務,。

3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務態(tài)度,。不得與用戶(或下道工序)發(fā)生爭吵,。

3.2.3 嚴格按照操作(工作)程序上崗，確保人身設備安全,。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通,、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;輕傷人數(shù)為“零”,。

3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動,，應達到規(guī)定的出勤率,。

3.2.5 認真調(diào)解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向__公司調(diào)解小組通報信息,。

3.3 責任獎罰與考核

3.3.1 對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組,，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2對綜合治理開展不利的班組,，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī),、廠紀對當事人處罰外,，還須按供銷公司內(nèi)部管理綜合考核辦法對該組進行考核,，按廠部扣__公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改,。

3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核,。

3.5 本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，上述目標責任不受責任人變動的影響,，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人,。

3.6本責任考核由__公司內(nèi)部綜合治理領導小組按季考核,，年終總考核,。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日

綜合治理責任書篇八

為認真貫徹落實市委、市政府《關于創(chuàng)建“平安__”的意見》,，按照《__市綜治委成員單位及機關事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結(jié)合我局實際情況,，制定本責任書。

一,、總體目標

局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防,、群治,，建立各項規(guī)章制度,，使本單位的治安工作取得較好效果。

具體目標：

(一)刑事案件立案數(shù)控制為零,。

(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零,。

(三)火災和其他重大治安災害事故數(shù)控制為零。

(四)參加“__”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零,。

(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。

(六)實行信訪工作責任制,。本單位負責人要經(jīng)常預測、定期排查,，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早,，化解得了，控制得住,，處置得好”,，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪,。

二、職責任務

總的原則是：“管好自己的人,，看好自己的門,，辦好自己的事”,。

(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)

1,、單位一把手要親自抓，有分管領導,、有機構和人員具體負責，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點,。(5分)

2,、把任務責任分解到人,，做到任務明確，責任清楚,。(5分)

3、建立健全考核制度,，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料,、有記錄,，局里將進行不定期抽查,。(10分)

(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

1,、加強法制教育，積極參與法制宣傳教育活動,，使普法工作的普及率,、合格率達標，所屬人員能做到知法,、守法，保證不參加黃,、賭,、毒等違法犯罪活動,。(5分)

2、深入開展同“__”及其他邪教非法組織的斗爭,，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會,、游 行、請愿以及群體上訪等鬧 事活動,。(10分)

3,、強化對與單位有關的法律,、法規(guī)、條例的學習和掌握,，保證所屬人員能依法辦事，依法行政,。(5分)

(三)加強安全防范，確保本單位的安全,。(30分)

1,、對所屬的重點部位要有專人負責，完善安全生產(chǎn)責任制,，嚴格按規(guī)程規(guī)范作業(yè),。(6分)

2,、加強對所屬人員防火,、防盜,、防搶、防破壞,、防治安災害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞,。(6分)

3、要把人防與技防有機的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查,，及時消除隱患,。(6分)

4,、加強對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身,、車輛的安全。(4分)

5,、認真履行禁毒禁賭工作職責。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施,，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員,。要教育好干部職工不得參與“六 合彩”賭博,，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六 合 彩”賭博窩點。(8分)

(四)加強信訪穩(wěn)控工作,，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)

1,、落實“誰主管、誰負責,，黨政同責,，一崗雙責”,，信訪工作責任機制，成立信訪工作領導機構,，明確專人負責信訪工作。(10分)

2,、及時掌握信訪工作動態(tài),，搞好信息情報工作,。(10分)

3、作好息訪穩(wěn)控工作,，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層,。(10分)

三,、獎勵與處罰

全年安全目標考核分數(shù)在95分以上的為先進單位,，80分以上的為達標單位，80分以下為不達標單位,，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達標的單位,，不能評為先進單位，責任人不能評為先進個人,，并視情給予批評或局內(nèi)通報批評,，發(fā)生重大責任事故的,，要追究當事人和單位領導的責任。

__市商務局負責人(簽字)：

二級機構負責人(簽字)：

20__年__月__日

綜合治理責任書篇九

為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作,，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我司“三個文明”建設健康發(fā)展,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經(jīng)濟建設,，確保廣大員工安居樂業(yè),，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實際，特制定本目標責任書,。

一,、目標責任人按照“誰主管,，誰負責”的原則，公司綜合治理領導小組為公司治安和綜合治理領導機構,，公司負責人為綜合治理工作第一責任人，對公司綜合治理工作全面負責,，公司副總及工會主席為綜合治理第二責任人，對各自分管的部門負責,，承擔分管領導責任,，各科室負責人對各自分管內(nèi)的綜合治理工作負責,，承擔直接領導責任。

二,、綜合治理責任各部門負責人必須充分認識綜合治理工作的重要性，堅持“預防為主,、打防并舉”的方針,，堅持定期巡查,、排查、通報,、及時上報等工作制度，重點排查可能造成安全事故的'設備隱患,，并結(jié)合各科室實際情況，完善落實綜合治理各項制度及相關措施,，嚴格按照公司工作相關制度和目標責任書,，各司其職，齊抓共管,，全面落實綜合治理要求。

1,、完成公司組織的法律法規(guī)知識培訓，并結(jié)合工作實際,，因地制宜采取行之有效的學習方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī),，確保員工知法普法率達100%,，使員工的法律意識不斷增強。

2,、加強對部門人員的教育管理工作，引導員工積極參與社會治安綜合治理,，不斷提高干部群眾知法、用法,、守法的意識,，杜絕打架斗毆,、聚眾賭博等影響社會治安的事件發(fā)生。

3,、切實做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風貌,，建立團結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關系,。加強對員工工作作風的監(jiān)管,，嚴禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生,。

4、強化員工責任,、保密意識,，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作,，健全制度,，防止資料丟失,。

5、要不定期巡查工作場所,，嚴防“ 功”各種破壞活動,，及時處理各種突發(fā)事件，維護穩(wěn)定,。

6、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標,，切實搞好安全生產(chǎn)工作,，加強安全生產(chǎn)管理,，及時消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生,，確保公司財產(chǎn)和員工的人身財產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項工作的順利開展,，確保任務的圓滿完成。

三,、責任追究

1,、為維護公司的穩(wěn)定,，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆,，違紀違法行為和安全責任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達標的，各科室負責人視其情況和后果的嚴重程度給予相應的處罰,。

2,、對部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會治安事件或有違綜合治理目標責任書要求的，除追究當事人責任之外,，視其情況輕重追究所屬部門領導直接責任和分管該部門的分管領導責任。

3,、綜合治理目標責任完成情況作為部門考核一項重要內(nèi)容，在本年度部門發(fā)生影響社會治安案件及重大綜合治理責任事件的,，部門負責人不得參加年度“先進個人”評選,，部門不得參加“先進集體”評選,，

綜合治理責任書篇十

x年社會治安綜合治理責任書

加強社會治安綜合治理，維護社會安定穩(wěn)定,，增強人民群眾安全感，是構建社會主義和諧社會的必然要求,，社區(qū)黨支部、居委會主要領導和具體責任人員要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會大目標和總要求,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想,。按照中發(fā)[20xx]14號、中辦發(fā)[20xx]25號文件要求和各級政法綜治工作會議的部署,，強化綜治領導責任，深化“平安集美”建設,，加大打擊防控力度,，創(chuàng)新社會管理機制,，狠抓工作措施落實，為新一輪跨越式發(fā)展構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

一,、落實綜治責任，推進平安建設,。要牢固樹立抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績的政績觀,，正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關系,，做到一手抓發(fā)展,，一手抓穩(wěn)定，把保一方平安作為一項重要的政治責任,，擺上重要議事日程,，納入為民辦實事項目，切實加強組織領導,。要加大平安建設宣傳力度，形成聲勢更大,、氣勢更足，氛圍更濃的輿論宣傳氛圍,，進一步提升人民群眾對平安建設的知曉率,、參與率,，鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社區(qū)”考評驗收辦法為標準,，認真對照檢查找差距，從人民群眾反映最強烈的事情抓起,，從平安創(chuàng)建最關鍵的環(huán)節(jié)抓起，鞏固和提高創(chuàng)建成果,。

二,、積極化解矛盾，維護社會穩(wěn)定,。要把矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會治安綜合治理和平安建設的大事來抓,，認真貫徹市人大會頒布的《關于完善多元化糾紛解決機制的決定》，按照“同一受理,、集中梳理、歸口管理,、依法辦理,、限期處理”運作模式,，不斷完善調(diào)解工作機制，形成多渠道,、多種方法排查調(diào)處格局，努力實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得主,、處置得好”和矛盾糾紛調(diào)處率100%成功率95%以上的目標,，確保不發(fā)生赴省進京上訪和影響重大的群體性事件,。尤其對重點工程建設過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要積極座位,，扎扎實實做好群眾工作，保證重點工程建設順利進行,。要加強國家安全人民防線工作，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭,，繼續(xù)做好民間“保釣”人員的教育勸導工作,，積極參與邊海防管理,，確保不發(fā)生危害國家安全和影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的問題。

三,、強化打擊防控，提高防范能力,。要繼續(xù)堅持“嚴打”方針,，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢,，全力支持公安機關嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪,、毒品犯罪、網(wǎng)絡犯罪及“兩搶一盜”等侵財犯罪,。要認真落實區(qū)、街社會治安防控體系建設三年規(guī)劃,，在鞏固現(xiàn)有的基礎上,，加大人防、物防和技防力度,，擴大防控覆蓋面,，消除防控盲區(qū),，努力形成全時空、立體式的治安防控網(wǎng)絡,。鼓勵各社區(qū)通過整合松散型小區(qū)建立物業(yè)管理的方式提高居民的自我防范能力。要加強群防群治隊伍建設,，整合資源，充分調(diào)動各方面參與社會治安綜合治理的積極性,，群防群治隊伍的教育管理和使用更加規(guī)范有序,，不斷提高社會治安防范整體效能,。針對轄區(qū)部分路面犯罪猖獗,，公共復雜場所多,，旅游景點多的特點，科學合理布局治安巡防力量和治安執(zhí)勤點,，構建具有地方特色的防控網(wǎng)絡。

四,、強化基層基礎,，提高管理水平,。要在加強社區(qū)黨的建設的同時，進一步抓好基層綜治組織,、治保會、調(diào)解會,、警務室、群防群治隊伍,、外口管理站建設,，規(guī)范有效運作,，充分發(fā)揮他們在基層綜治創(chuàng)安工作中的作用。要通過集中授課,、崗前培訓、業(yè)務交流等種種途徑,，加強對基層綜治骨干的教育培訓，進一步增強綜合業(yè)務素質(zhì),，提高工作水平,。進一步加強社會管理,，按照“誰主管、誰負責和屬地管理”的原則，把越來越多的“社會人”納入各種組織之中,，把社會管理各項工作納入有人負責的嚴密管理之中。加強對流動人口,、服刑人員未成年子女、閑散青少年,、輟學生,、流浪兒童,、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關懷,，真心愛護，切實幫助解決實際困難和問題,。要積極參與鐵路護路聯(lián)防工作,，努力建設平安鐵道線,，確保不發(fā)生路外死亡事故。要切實加強青少年法制教育,，努力做好預防青少年違法犯罪工作。

半年和年終,，各社區(qū)應向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行責任情況,。年底,，由街道黨工委,、辦事處組織檢查考評。

本責任書一式兩份,，街道、社區(qū)各執(zhí)一份,。

黨工委書記： 辦事處主任：

社區(qū)黨支部書記： 社區(qū)居委會主任：

綜合治理責任書篇十一

加強社會治安綜合治理，維護社會安定穩(wěn)定，增強人民群眾安全感,，是構建社會主義和-諧社會的必然要求，社區(qū)黨支部,、居委會主要領導和具體責任人員要以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞構建社會主義和-諧社會大目標和總要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任”的思想。按照中發(fā)[20xx]14號,、中辦發(fā)[20xx]25號文件要求和各級政法綜治工作會議的部署，強化綜治領導責任,，深化“平安集美”建設,，加大打擊防控力度,，創(chuàng)新社會管理機制，狠抓工作措施落實,，為新一輪跨越式發(fā)展構建和-諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一,、落實綜治責任,，推進平安建設,。要牢固樹立抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績的政績觀,，正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關系，做到一手抓發(fā)展,，一手抓穩(wěn)定,，把保一方平安作為一項重要的政治責任，擺上重要議事日程,，納入為民辦實事項目，切實加強組織領導,。要加大平安建設宣傳力度,，形成聲勢更大,、氣勢更足，氛圍更濃的輿-論宣傳氛圍,，進一步提升人民群眾對平安建設的知曉率、參與率,，鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社區(qū)”考評驗收辦法為標準,，認真對照檢查找差距,，從人民群眾反映最強烈的事情抓起,，從平安創(chuàng)建最關鍵的環(huán)節(jié)抓起，鞏固和提高創(chuàng)建成果,。

二、積極化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。要把矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會治安綜合治理和平安建設的大事來抓,，認真貫徹市人大會頒布的《關于完善多元化糾紛解決機制的決定》，按照“同一受理,、集中梳理、歸口管理,、依法辦理,、限期處理”運作模式,，不斷完善調(diào)解工作機制，形成多渠道,、多種方法排查調(diào)處格局,，努力實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了、控制得主,、處置得好”和矛盾糾紛調(diào)處率100%成功率95%以上的目標，確保不發(fā)生赴省進京上訪和影響重大的群體性事件,。尤其對重點工程建設過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要積極座位,，扎扎實實做好群眾工作,，保證重點工程建設順利進行,。要加強國-家-安-全人民防線工作，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭,，繼續(xù)做好民間“保-釣”人員的教育勸導工作，積極參與邊海防管理,，確保不發(fā)生危害國-家-安-全和影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的問題,。

三,、強化打擊防控，提高防范能力,。要繼續(xù)堅持“嚴打”方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢,，全力支持公安機關嚴厲打擊嚴重暴-力犯罪、黑惡勢力犯罪,、毒品犯罪,、網(wǎng)絡犯罪及“兩搶一盜”等侵財犯罪,。要認真落實區(qū),、街社會治安防控體系建設三年規(guī)劃,，在鞏固現(xiàn)有的基礎上，加大人防,、物防和技防力度，擴大防控覆蓋面,，消除防控盲區(qū),，努力形成全時空,、立體式的治安防控網(wǎng)絡。鼓勵各社區(qū)通過整合松散型小區(qū)建立物業(yè)管理的方式提高居民的自我防范能力,。要加強群防群治隊伍建設，整合資源,，充分調(diào)動各方面參與社會治安綜合治理的積極性，群防群治隊伍的教育管理和使用更加規(guī)范有序,，不斷提高社會治安防范整體效能,。針對轄區(qū)部分路面犯罪猖獗,，公共復雜場所多，旅游景點多的特點,，科學合理布局治安巡防力量和治安執(zhí)勤點，構建具有地方特色的防控網(wǎng)絡,。

四、強化基層基礎,，提高管理水平,。要在加強社區(qū)黨的建設的同時,，進一步抓好基層綜治組織、治保會,、調(diào)解會,、警務室、群防群治隊伍,、外口管理站建設,，規(guī)范有效運作，充分發(fā)揮他們在基層綜治創(chuàng)安工作中的作用,。要通過集中授課、崗前培訓,、業(yè)務交流等種種途徑，加強對基層綜治骨干的教育培訓,，進一步增強綜合業(yè)務素質(zhì),，提高工作水平,。進一步加強社會管理，按照“誰主管,、誰負責和屬地管理”的原則，把越來越多的“社會人”納入各種組織之中,，把社會管理各項工作納入有人負責的嚴密管理之中,。加強對流動人口,、服刑人員未成年子女、閑散青少年,、輟學生、流浪兒童,、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關懷,，真心愛護,，切實幫助解決實際困難和問題,。要積極參與鐵路護路聯(lián)防工作,，努力建設平安鐵道線,，確保不發(fā)生路外死亡事故。要切實加強青少年法制教育,，努力做好預防青少年違法犯罪工作,。

半年和年終,，各社區(qū)應向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行責任情況,。年底，由街道黨工委,、辦事處組織檢查考評。

本責任書一式兩份,，街道,、社區(qū)各執(zhí)一份,。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

綜合治理責任書篇十二

為了更好地落實《中共中央國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》和《中央綜治委關于加強社會治安防范工作的意見》精神,，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞打造平安各諧的社區(qū)這一目標，堅持“打防結(jié)合,、預防為主,、專群結(jié)合,、依靠群眾”的綜合治理工作方針，按照“屬地管理”和“誰主管,、誰負責”的原則，切實把社會治安綜合治理各項措施落實到實處維護社會政治穩(wěn)定，特制定本責任書,。

一,、加強領導,，建立健全“一把手”負總責的社會綜合治理的領導機構，將社會治安綜合治理(平安建設)工作與其它工作同研究,、同部署、同檢查,、同考核,、同獎懲,、治安責任目標做到責任到人,。

二、市直各單位的社會治安綜合治理(平安建設)工作,，自覺接受業(yè)務指導和監(jiān)督。

三,、積極配合和支持社區(qū)抓好社會治安綜合治理宣傳和法制教育工作,，進一步提高廣大干部職工人人遵紀守法和參與社會治安綜合治理(平安建設)的自覺性,。

四、認真做好矛盾排查調(diào)處工作,，建立健全矛盾排查調(diào)處工作，把可能引發(fā)生大治安問題,、群體性事件的矛盾糾紛作為重點,，對于社會熱點問題做到早發(fā)現(xiàn),、早解決、防止發(fā)生群體性事件,。

五、系統(tǒng)內(nèi)各單位要積極配合及支持社區(qū)完善出租房屋和流動人口管理服務工作，切實做到“誰用工,、誰負責”、“誰出租,、誰負責”的原則,，積極配合公安機關和社區(qū)加強對流動人口和出租房屋的管理等相關工作,。

六、繼續(xù)深化平安單位,，平安供銷等活動，且有新突破,。年內(nèi)無重大特大刑事案件,，入室盜竊案件,，火災和治安災害事故。繼續(xù)做好對非法宗教和“法-輪-功”等邪教組織違法犯罪活動的防范監(jiān)控,。

七、系統(tǒng)內(nèi)各單位要積極配合社區(qū)做好結(jié)合普法,、依法治理工作，深入開展社會治安綜合治理宣傳月,、“平安建設”,、“6.26禁毒日”,、“11.9消防日”等宣傳活動。

此責任書作為對系統(tǒng)單位綜合治理工作考核標準,，對未完成考核目標的將上報市區(qū)綜合治理辦公室依據(jù)有關規(guī)定給予嚴厲的處罰，并追究其領導責任,。

本責任書一式兩份,，自20xx年3月30日至20xx年3月31日

責任人：

日期：20xx年xx月xx日