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工地宿舍管理規(guī)章制度篇一

二、提高防火意識,，將火災(zāi)防患于未然,。

三、注意用電安全,，嚴(yán)禁亂接亂拉電線,。

四、節(jié)約用電,，嚴(yán)禁使用功率大于100瓦的電器,，以及不能開長夜燈，如發(fā)現(xiàn),，罰款50~100元,。

五、注意文明,，不能隨意大小便及吐痰,，不能只穿短褲到處逛。

六,、嚴(yán)禁酗酒,、打架、賭博,、嫖娼、賣淫,、偷盜現(xiàn)象,，否則，視情節(jié)輕重,，罰款100~500元,，情節(jié)特別嚴(yán)重者，除罰款外,，并開除出工地,。

七、用語文明,，不準(zhǔn)說粗言濫語,。

八,、廚房前的剩飯剩菜不準(zhǔn)亂倒，要及時清理門前排水溝,，保證環(huán)境整潔,。

九、廚房內(nèi)要經(jīng)常清洗及消毒,，保證飲食衛(wèi)生,。

十、行為及作風(fēng)要文明,，不準(zhǔn)耍流氓行為,，否則不發(fā)工錢并開除出工地。

十一,、不準(zhǔn)偷盜工地上及宿舍內(nèi)的鐵釘并相互轉(zhuǎn)賣,，違者罰款200~500元。

工程部

20xx年3月22日

工地宿舍管理規(guī)章制度篇二

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全,、文明、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理 由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況,。

第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至行政人事部申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者,。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿,。

4.4 需遵守本管理制度,。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延,，違者由保衛(wèi)人員強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍,。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個,，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位,，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況除外)的員工,，公司將收回床位，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住,。

第八條 宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博,、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為,。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān),。

第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第十二條 注意安全,，放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé),。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為,。上,、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞,，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條 除有關(guān)人員查房,、檢修外，任何男士不得進入女宿舍,，女員工不得長時間(超過兩小時)在男宿舍逗留;員工親友來訪,，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間(超過兩小時)逗留;若確需長時間逗留,，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),。

第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17.1 個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,，室內(nèi)無雜物,，地面、墻面無污跡,，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用,，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3 廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

17.4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽,、家畜,。

17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條 員工必須團結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助，取長補短,，和睦相處,。

第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評,、警告,、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰,。

工地宿舍管理規(guī)章制度篇三

1,、自覺養(yǎng)成良好的社會公德與衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境,，使大家有一個良好的住宿環(huán)境,。

2、宿舍人員建立值班制度,，做到天天有人打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,，保持宿舍環(huán)境清潔。

3,、愛護公物,，損壞按價賠償，并追究責(zé)任,。

4,、墻上嚴(yán)禁亂涂亂畫，不隨地吐痰,，亂扔瓜皮果屑,。

5、室內(nèi)布置應(yīng)井井有條,，不得亂擺亂放,。

6、保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間不得找任何借口爭吵、打架,。

7,、不得在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事,。不得將外來人帶到宿舍內(nèi)住宿,。

8、保持高度防火意識,，做到安全用電用火,。

9、出入宿舍隨手關(guān)門,，注意提防盜賊,，做好治安防范工作。

10,、晚上有事外出,，應(yīng)向上一級領(lǐng)導(dǎo)通報,，并于23點前回到宿舍,。

11,、不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅,，電源斷電,。宿舍內(nèi)不允許用電爐，發(fā)現(xiàn)一律沒收,。

12,、宿舍人員發(fā)現(xiàn)有偷竊行為者，一律處以罰款后開除,。

工地宿舍規(guī)章制度