隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇一

工作回顧和主要做法

(一)踐行科學發(fā)展,，致力改革謀大局。

黨的xx大報告對科學發(fā)展觀作了全面,、精辟的闡述,，而發(fā)展始終是聯(lián)社的第一要務。作為一個班子成員,，努力踐行科學發(fā)展觀,，推動聯(lián)社又好又快發(fā)展，是對個人最基本的要求,，也是組織賦予的神圣使命,。我從以下四個方面抓改革，謀大局,，促發(fā)展：

1,、致力于薪酬分配改革。薪酬分配改革的根本目的,，是通過合理,、靈活、有效的分配機制,，調動全員的工作積極性,，發(fā)揮全員的工作主觀能動性。年初,，我們按照

“質效優(yōu)先,、持續(xù)發(fā)展”原則,，實行百分考核,，推行萬元含量的“綜合工資制”,。按存款旬均余額、各項利息收入,、不良貸款清收合理確定社與社之間,、崗位與崗位之間的工作目標和萬元工資含量，對員工實行按月考核,、滾動結賬,，[蓮山課~件

]并把信用社高管人員收入與信用社綜合經營成果直接掛鉤。通過改以前績效工資一年一結為月清月結,，改以前對信用社整體績效結帳為與員工個人勞動成果掛鉤,，讓員工個人的勞動成果與績效更直觀、更靈活,，激勵更及時,、更有效，變“要我干”為“我要干”,，從根本上杜絕了“干好干壞一個樣”,、“干與不干一個樣”的吃

“大鍋飯”現(xiàn)象，形成了人人有任務,、個個有動力,，天天有進度、月月有結賬的正向激勵氛圍,，發(fā)揮了薪酬的激勵和導向作用,。

2、致力于勞動人事改革,。多年來,，聯(lián)社一直存在人力資源結構不優(yōu)的情況，主要是年齡老化,，知識退化,，思維僵化,，行為習慣化,。而且員工布局結構也不合理，近親繁殖,，關系交錯,。有的社人滿為患，有的社一人數崗;城區(qū)人多,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少;主點人多,，分社人少，部分網點甚至連最基本的崗位制約都成問題,。

經過反復調查論證,，我與班子成員一道，在勞動人事上落實了“三抓”：一是抓人員“三定”,。制定出臺了按照存貸規(guī)模,、網點數量定編定人定崗的優(yōu)化組合方案,，在鼓勵人員富余社員工自愿調入缺額信用社的人性化政策的基礎上,，對優(yōu)化組合后不服從安排的富余人員實行待崗或行政調配。

人員“三定”促使富余人員迅速由城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn),、由主點向分社、由二線向一線轉移,。二是抓親緣回避,。采取“人性化與強制執(zhí)行”相結合的原則作出規(guī)定：凡有親緣關系的兩人在同一信用社，而信用社只有一個營業(yè)網點的,，必須回避一人,，信用社有多個網點的兩人不能在同一網點工作;凡有上述關系三人以上在同一信用社工作,，信用社只有一個網點的必須回避調離兩人,，信用社有多個網點的只能留兩人，且不能在同一網點工作,。

全市親緣回避達x人,，占在崗員工數的x%，較好地解決了工作中存在的各種隱患和潛在風險,。三是抓勞動合同制實施,。統(tǒng)一簽訂了勞動合同，理順了勞動關系,，進一步明確了雙方的權利和義務,。

3、致力于經營體制改革,。統(tǒng)一法人改革就是要建立經營機制活,，抗風險能力強，服務效能優(yōu),，可持續(xù)發(fā)展的符合現(xiàn)代化金融企業(yè)制度標準的農村信用社,。通過20xx

年增資擴股，xx年籌建驗收，xx年我們加緊做好開業(yè)的相關準備工作,，我和專班的同志們認真學習,，認真研究，多處請教,，政府、人行,、銀監(jiān)部門勤請示,，成員部門勤協(xié)商，股東之間勤溝通,，將牌匾,、證照、印章等按要求辦理到位,，較順利地完成了統(tǒng)一法人改革的各項工作,，理順了管理格局，明晰了產權關系,，合理確定了工作權責,，轉換了經營機制，達到了“統(tǒng)一法人,，授權經營”改革設計要求,。

4、致力于監(jiān)督機制改革,。信用社改革的根本任務,，就是按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，建立和完善法人治理結構,。監(jiān)督機制的完善是公司治理結構中的重要一環(huán),。為提高和發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，進一步鞏固和完善改革成果,，我始終做到監(jiān)督圍繞中心工作,，監(jiān)督服務發(fā)展大局，為聯(lián)社的經營發(fā)展提好建議,，當好參謀,。一是以流程管理為抓手。為使員工執(zhí)行有依據,、聯(lián)社考核有標準,，我與班子成員一道著力打造新的管理制度和操作流程,制定了法人治理、人事,、財務,、信貸、監(jiān)察、安全保衛(wèi)等數十項內控制度,，對全市信用社現(xiàn)有規(guī)章制度全面進行了清理修訂,，對省聯(lián)社下發(fā)的內控制度和各項規(guī)章制度進行了細化。

對綜合業(yè)務系統(tǒng)和?？ǖ认嚓P業(yè)務制度更是匯編成方便攜帶的小冊子分發(fā)到每一個員工,，便于員工學習和按章操作。二是以明確崗位職責為推手,。進一步明確了主管授權崗位,、庫管員崗位、綜合柜員崗位等操作崗位責任制,，較好地發(fā)揮了崗位制衡的作用,。三是以監(jiān)督檢查為幫手。加強對風險防范最關鍵的綜合業(yè)務系統(tǒng)和信貸業(yè)務,，最薄弱的分社,、儲蓄所的巡回檢查輔導，及時查漏補缺,，促進提高,，把規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查落在實處。

(二)恪守監(jiān)審職能,，全力規(guī)范防風險,。

一年來，我認真貫徹全國銀行業(yè)案件專項治理工作會議精神,，全面開展了“制度落實年”活動,，切實把握控制綜合業(yè)務和信貸業(yè)務風險兩個重點，堅持落實檢查從嚴,，追責從嚴,，防堵從嚴，做到嚴教,、嚴管,、嚴查、嚴處,，進一步加大了案件專項治理工作力度,，有力地規(guī)范了各項業(yè)務經營活動，達到了防范和化解案件風險的預期工作目標,，實現(xiàn)了全轄案件零發(fā)生,。

1、全力探索防案控險機制,?！笆妇胚`規(guī)”,。如何建立覆蓋范圍廣、資源共享程度高,、便于操作,、容易實施的系統(tǒng)科學案防機制，是我在案防工作中一直在摸索的一個核心內容,。實際工作中我始終堅持“標本兼治,，健全機制，綜合治理,，常抓不懈”的工作思路,，以從嚴治社為出發(fā)點，以加大對違規(guī)違紀的處罰力度為手段,，以健全內控為重點,，以深挖陳案,、嚴控新案為突破口,，著手從以下幾個方面開展了工作：

一是規(guī)范了審計整改的程序。通過建立審計整改臺帳,，定期督辦整改結果,，對財務、信貸,、安全等專項檢查中存在的的問題進行限時,、定責、專人整改,。

二是嚴查重處違反制度與違規(guī)操作行為,。對違反安全保衛(wèi)工作制度、違反財經,、信貸紀律,、違反操作程序的當事人均進行了嚴肅處理，并按有關規(guī)定追究了相關連帶責任人責任,，分別給予了相應的行政處分和經濟處罰,。

三是加大了對員工不良行為的排查力度與頻率。近兩年來,，通過按月組織對機關各部門及轄內x個信用社在崗員工的行為進行認真排查,，共排查出人際關系緊張、思想偏激,、花錢大手大腳,、社會關系復雜、家庭關系緊張,、不安心工作,、經商辦企業(yè)或與他人合伙辦企業(yè)等等問題的重點人員x名,，及時將他們納入到重點人監(jiān)控視線內，通過明確“一幫一”的幫教責任人,、落實定期談話制度等跟蹤管理措施,，有效地控制了重點人行為，轉化了4人,。同時,，在落實幫教措施的基礎上，根據重點人的轉換情況,，對屢教不改的重點人員采取了適當的處置措施,。

四是加快了內控制度的修訂與完善力度。根據案防工作和“制度落實年”活動的要求,，結合銀監(jiān)部門對我市信用社內控制度的現(xiàn)狀評價,，組織有關職能部門制訂與完善了《現(xiàn)金調運和款箱集并管理細則》、《資金營運管理辦法》等18個涉及現(xiàn)金管理,、資金營運,、清算中心管理的內控制度，廢除3個,。

五是形成了業(yè)務部門與監(jiān)審部門齊抓共管,，系統(tǒng)防案控險的合力。把內控落實與執(zhí)行和業(yè)務經營工作同布置,、同檢查,。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇二

本人自參加工作以來，在上級領導和同事的關心支持下,，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，認真履行崗位職責,，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一年來,，本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,，特別是認真地學習黨的“xx大”精神,，以科學的理論武裝自己，提高自身綜合素質:一是結合馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想、“xx大”精神等內容展開學習,，加強自身的思想道德建設,，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心,、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作;三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想，牢固樹立“客戶至上”的服務理念,，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人,。

一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),，認真履行崗位職責,。擔任石礱分社記帳員期間,，能夠堅持“雙人臨柜,、錢帳分管、印證分管,、證押分管”的會計出納制度,。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點,、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,，做到要素齊全,、內容真實完整、數字字跡清楚,，確保帳務處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度,。填送會計報表時做到內容清楚,、數字真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送，各種報表,、各項目之間相關數字銜接一致,。

一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話,，熟練掌握,、使用好各種防范器械。經常檢查電路,、電話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況,，能當場處理的當場處理,，不能處理的能主動上上級匯報等等，確保二十四小時不失控,，保護信用社的財產安全,。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下,，一年來本人的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足,，但我相信,，在上級領導的關心支持下，在各位同事的熱情幫助下,，我必定會把工作做得更好!

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇三

本人_x,，現(xiàn)年27歲，大專學歷,，于_年參加信用社工作,，先后從事過綜合柜員、委派會計,、信用社副主任等工作,。_年底本人參加縣聯(lián)社組織舉行的__聯(lián)社中層干部競聘,，于 _年元月至_年元月期間任興安信用社副主任。_年和_年這兩年,，在聯(lián)社黨委的正確領導和信用社同志們的幫助下,，我積極與主任配合，團結和帶領全社員工,，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能,，積極主動的履行工作職責，各項業(yè)務得到快速發(fā)展,，均取得得了較好的業(yè)績,，在思想覺悟、業(yè)務素質,、操作技能,、優(yōu)質服務等方面都有了一定的提高。現(xiàn)就我任興安信用社副主任崗位期間履職情況報告如下:

一,、堅持學習,，不斷提高個人政治素質及業(yè)務素養(yǎng)。

在長期工作中,，我始終堅持對政治理論和金融法律,、法規(guī)的學習，對省聯(lián)社的先進理念進行了系統(tǒng)學習,、理解和運用,。通過不斷學習，使自身的思想理論和綜合素質得到了進一步的提升,。在思想上,，我緊跟時代步伐,，了解時事動態(tài),，用先進的理論武裝自已的頭腦，并將其靈活運用到工作和生活中,。在行動上自覺實踐農村信用社 “服務三農”的宗旨,，用滿腔熱情，積極,、認真,、細致地完成好每一項工作任務。

二,、當好助手,，盡職盡責的做好本職工作。

在工作上,，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,，勤于實踐,，業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強,。任職期間,，我主動協(xié)助主任抓好信用社各項工作，擺正自己的位置,，當好主任的參謀,，較好的完成了各項工作目標。

一是抓存款,，促資金實力增強,。存款是農村信用社發(fā)展壯大的源泉，總量就是實力,，份額就是地位,。因此，在任職期間,，我始終把組織資金工作放在各項工作的首位,，在工作中通過提高臨柜人員服務水平等各種有力措施，來增強信用社的市場競爭能力,，贏取客戶的信任,，_年末各項存款余額達11360萬元，比_年的存款余額3913萬元凈增7447萬元,，增幅達190.31%,。

二是抓貸款，促進增量增長,。我始終堅持以農為本,，立足城區(qū)，傾情服務,，為城區(qū)經濟的發(fā)展和信用社效益的提高盡心盡職,。在工作中，我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神,，不斷改進工作方式,，積極穩(wěn)妥地抓好貸款業(yè)務。_年底貸款余額10512,，比_年貸款余額3979萬元凈增6533萬元,，增幅達164.19%。_年與_年共累計發(fā)放各項貸款1723筆,，金額14305萬元,，收回貸款本金1175筆，金額7670萬元，兩年累計實現(xiàn)利息收入626萬元,。

三是抓管理,，各項工作規(guī)范化。_年以來,，我們認真組織職工學習聯(lián)社下發(fā)的《江西省農村信用社聯(lián)合社關于印發(fā)(江西省農村信用社信貸業(yè)務“五整治一落實”風險排查實施細則)的通知》,，根據縣聯(lián)社的工作部署落實開展信貸業(yè)務“五整治一落實”風險排查工作，根據實施細則的要求走村串戶,，上門核對貸款,。同時，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,，也堅決按照文件精神要求進行風險暴露,，絕不隱瞞遮丑。至_年底,，興安信用社共有需排查貸款1195筆,，金額5928萬元，已排查貸款1117筆,，金額5243萬元,，排查面達93.47%。同時,，對于新辦理的貸款,，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠,，在貸前審查時,，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策,、貸款證件必須是合法原件,、貸款人與保證人必須到場核實簽，并且做到生人熟人一樣對待,，保證了貸款發(fā)放的合規(guī),、合法。

三,、從嚴律己,，為單位職工發(fā)揮表率作用。

作為一個單位的副職,，我深知自己的言行舉止，從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,，從大處說還直接關系到整個單位的形象,。因此，在工作中,，我處處以高標準嚴格要求自己,，擺正自己的位置,，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事,，日常與人接觸時嚴格按照在文明規(guī)范化服務導入中所學到的禮儀以禮相待,，每日網點晨會堅持參加，以身作則,。

四,、正視不足，明確方向,，爭做優(yōu)秀信合員工,。

這兩年，在聯(lián)社黨委的正確領導和單位同事的幫助下,，本人做了一些工作,，取得了一定成績，但我深知自己的工作能力還有一定不足,，主要表現(xiàn)在工作不夠大膽,，創(chuàng)新能力、對外協(xié)調能力還有待提高,。在今后的工作中,，我將不斷加強自身的政治理論、綜合業(yè)務和法律法規(guī)方面的學習,，努力充實自己,，切實提高自身綜合素質，繼續(xù)腳踏實地,，苦干實干,，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作方式,，為把我們農村信用社辦成“三大銀行品牌”作出自己應有的貢獻,。

以上述職，敬請批評指正,。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇四

近些年以來陜西農村信用社發(fā)展迅速,，我們成功開展了許多新業(yè)務，并取得預期效果,。對于我個人來講也是辛勤耕耘的時期,，是適應變革的時期，也是理清思路,、加快發(fā)展的時期,。在這段時間里，領導和同事給予了我許多工作和學習上的幫助，使我取得了長足的進步,，也有許多的工作值得總結,。

20xx年4月10日，我奉令調入皇甫莊信用社,，在新主任韓小林主任的帶領下全體員工心往一處想,，勁往一處使，苦干加巧干,，盡職盡責,，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心,，發(fā)展為第一要務,，服務三農為己任，以規(guī)范管理為基礎,，以從嚴治社為保障,，以增效為目標，較為圓滿地完成了組織交給的各項目標任務,。到現(xiàn)在為止,，我已經參加工作一年之久，現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報,，不妥之處敬請批評指正,。

一、堅持學習,，不斷充實自己,。

作為一名銀行營業(yè)人員必須虛心學習，不斷更新知識,，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力,。因此，一年多來,，我較系統(tǒng)的認真學習了銀行業(yè)的相關知識和法律法規(guī),，認真學習了農信銀，ic卡,，反洗錢等業(yè)務新知識,，從而拓寬了知識面，開闊了視野,，政治理論水平不斷提高,，使工作更加便捷。

二,、嚴于律己,，干好自己的本質工作,。

我自覺遵守社內的政治紀律和金融法律,、法規(guī),，在生活工作中講大局、講原則,、講團結,。事事處處以大局為重，以集體和員工利益為重,，為干好本職工作打下了基礎,。

三、與時俱進,、格盡職守,，較好的完成了社領導交給的各項工作任務。

我舉行的宗旨是：不求轟轟烈烈,，但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經驗,，但求卓有實效;不求人人如意，但求無愧于心;不求個人名利,，只求服務群眾,。工作中制作了一下措施：

(一)強化存款營銷,，提高了競爭能力

緊緊抓住深化改革的大好時機，突出重點，加大考核,，嚴格獎罰，完善服務,。一是按照績效考核的辦法的要求,，建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度,。充分利用了《電視臺》,、《河南農村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳;三是搞好優(yōu)質服務工作。四是抓好對公業(yè)務,，要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶,、一個大戶，每位員工聯(lián)系一個大戶,，建立黃金客戶檔案,，吸納多方資金。

(二)加大支持三農力度,，提高了服務水平

認真學習,、執(zhí)行中央1號文件精神，樹立“地方經濟發(fā)展”的責任意識,，立足實際,，為建設社會主義新農村做好服務,。

1、滿足農戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求,，發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款,。在春耕、夏收,、秋收秋種時節(jié),，積極籌借資金，備足資金,，不誤農時,，積極投放小額貸款。全年累計發(fā)放813筆420余萬元,。對種養(yǎng)大戶,，定期安排客戶經理了解情況，服務上門,。

2,、支持信譽好，效益高的個體私營企業(yè),、個體工商戶的發(fā)展,。對信譽好、效益好的個體工商戶季節(jié)性資金需求,，在充分調查,、完善手續(xù)的情況下，適時發(fā)放,。共計發(fā)放23筆,，150余萬元，已經全收回本息,。

3,、增強創(chuàng)新意識，提高服務水平

在著力塑造守信卡貸款和農戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時,，積極探索其他的貸款品種,，切實解決農民貸款難，難貸款的實際問題,。

4,、扎實開展信用工程建設

今年，信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶,，建立經濟檔案2320份,，評出信用村2個。止目前,，共評出信用戶9170戶,，占全鄉(xiāng)農戶數的86%,，為農戶建立了經濟檔案，占農戶數的86%,，評出信用村11個,，占19個行政村的60%。

(三)加強信息管理,，防范和化解了信貸風險

1,、落實信貸內控制度,，加強信貸管理,。首先，嚴格貸款發(fā)放程序,。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理,，客戶經理必須認真調查，必須可靠擔?；蜃阒档牡盅何?。其次，建立新增貸款臺賬,，實行到期預警制度,。

2、樹立科學管理念,。(1)利用多種形式,，加強了對客戶經理的培訓、教育,，提高了客戶經理隊伍的素質,。(2)加強對客戶經理的監(jiān)督。公開服務電話,、監(jiān)督電話等,，運用社會力量加強監(jiān)督。(3)教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心,，運用社會力量加強監(jiān)督,。(3)教育和引導客戶經理樹立以客戶為中心，以市場為導向,，以效益為目標的營銷觀念,，科學營銷貸款。(4)加大對客戶經理的考核,。根據考核情況,，提高或降低客戶經理的授信級別個額度。

3,、加大貸款的責任追究力度,。

嚴格執(zhí)行“五示一追究”,、“六包、三營銷,、一掛鉤”制度,，貸款造成損失的，分別由責任人承擔不同的比例,。至12月底,，各項貸款余額達5455萬元，較上年凈增1011萬元,，完成聯(lián)社所定分任務的139%,。

(四)強化資金盤活，提高了信貸產質量

在資金盤活中,，樹立“常年抓,，抓常年，反復抓,，抓反復”的思想,，抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍,，雙管齊下,，多輪驅動，千方百計清收不良貸款,。

1,、統(tǒng)一思想，促全員清收,。我利用一切機會,，教育全體員工，不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎,、絆腳石,，盤活不良貸款，是我們每個員工義不容辭的責任,，激發(fā)了全員盤活,、清收的積極性。

2,、明確任務,，責任到人，從嚴考核,。

3,、多策并舉，強力盤活,。在盤活中,，我因時而宜,。今年三、四月份,，抓住農閑和剛過完春節(jié)部分外出務工人員未走的時機,，及時抽調10名聯(lián)絡員和客戶經理配合組成清收小分隊，逐村逐戶催要貸款,。經過近2個月的努力,，收回貸款本金30余萬元，利息5.6萬元,。11,、12月份，抓住農副產品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機,，適時組織客戶經理吳海洋,、楊洪波、文獻軍等同志成立突擊小分隊,，掀起冬季盤活不良貸款的高潮。經過40天的努力,，收回貸款本息20余萬元,，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份,。

在盤活資金過程匯總,，根據難易程度，采取不同的方式,，

制定不同的策略,。采取以理服人、訂立還款計劃,、放水養(yǎng)魚,、拔釘子、跟蹤追擊,、追究介紹人,、擔保人責任等方式，直止把貸款收回,。止12月底,，全年共盤活不良貸款233萬元，其中：逾期貸款132萬元,，雙呆貸款101萬元,。

(五)狠抓增盈，提高了經營效益

一是抓收息,，把收息作為增盈的頭等大事,。全年實現(xiàn)利息收入434萬元,，較去年同期多收利息95萬元。二是嚴格成本管理,，提高資金利用率,。三是從嚴控制費用支出。四是堅持勤儉辦社的方針,，在費用支出上不攀比,，不濫用，堅持一切從檢,，有鋼用在刀刃上,。

(六)強化隊伍建設，提高了隊伍整體素質

1,、加強了領導班子建設,。班子成員認真做到了自重、自醒,、自警,、自勵。大事將原則,，小時講風格,。顧大局，識大體,，密切協(xié)作,，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè),。

2,、加強了員工隊伍建設

一方面加強了對員工的培訓，利用先進性教育活動和“內強素質,，外樹形象”活動的時機,，從政治理論、業(yè)務知識上對員工參加學歷教育;三是對業(yè)務能手加大獎勵,，增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。

3、抓好工資分配制度改革,，全方位激發(fā)員工干勁

通過分配制度改革,，拉大人與人之間的差距，讓干的員工更想干,，不想干的員工也得干,，培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進、敢于創(chuàng)新的作風,。

(七)強化管理,，完善了內控制度

1、加強內控制度建設,，切實做到了規(guī)范經營,。一切繼續(xù)推進目標管理責任制，層層簽訂目標責任書;二是健全內控制度,。制訂,、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。

2,、狠抓“三防一?！惫ぷ鳎_保了全年安全營運無事故

樹立安全就是效益的思想,，時刻牢記和加強安全工作,。(1)加強安全教育，增強了全員防范意識,。(2)加強制度建設,，健全完善了安全保衛(wèi)制度。(3)家安全設施建設,，對安保設施定期維護保養(yǎng),，舍得花小錢保大錢，提高了物防能力,。(4)加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處,。強化主任監(jiān)督,、檢查職能，不定期對各崗位共檢查30余次,，批評教育5人次,，罰款300元。

(八)加強黨建和文明單位建設,，提高了凝聚力,。

1、加強了黨的組織建設,。首先建立,、健全學習制度、民主生活會制度,。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日,。其次，以黨支部為核心，以黨員,、老同志為紐帶,，認真做好了員工的思想政治工作。第三,，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動,。第四，加強新黨員的培養(yǎng),、發(fā)展工作,，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。

2,、加強了廉政建設,。首先，加強理論學習,，引導和帶領員工樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，杜絕以貸謀私,、以權謀私等現(xiàn)象的發(fā)生。其次,，嚴格按照“八項要求”,、“十個嚴禁”要求自己。第三,，養(yǎng)成依規(guī)管理,，照章辦事的好習慣。

3,、與時俱進,，提高了文明單位創(chuàng)建水平。

在文明單位創(chuàng)建過程匯總,，堅持“以人為本,，民心興社”的發(fā)展理念，創(chuàng)建和培崗以“與時俱進,，超越自我,，求實創(chuàng)新，饋較社會”為核心的南陽信合精神,，構建以“學習型”,、“軍隊型”、“服務型”,、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化,，為農村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎。

一年來,，自己雖然做了一些工作,，取得了一定的成績，但這與聯(lián)社領導和同志們的關心,、支持,、幫助是分不開的，在今后的工作中,，我將一如既往地加強學習,，提高自身修養(yǎng)，嚴以律己,，寬以待人,，克己奉公、格盡職守,、發(fā)揚成績,、克服缺點、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，和同志們同甘共苦，為創(chuàng)造實力壯大,、效益提高,、經營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應有的,、最大的貢獻!

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇五

二○一一年至今,，我先后擔任聯(lián)社辦公室主任、信用社主任和信用社主任等職務,，三年來,，在聯(lián)社黨委的正確領導下，在行業(yè)監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和地方黨政的大力關心和支持下,，以每年度聯(lián)社確定的總體工作目標為出發(fā)點，以本部門年初確定的工作措施為突破口,，以“服務基層”,、“服務三農”和“服務地方經濟建設”為重心，團結本部門職工,，堅持依法,、合規(guī)、穩(wěn)健經營,，腳踏實地,，真抓實干，較好地完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)就本人三年來的履職及廉潔自律情況報告如下：

一,、現(xiàn)任職網點主要經營指標完成情況

截止20xx年10月末,，信用社各項存款余額x萬元，較年初上升x萬元,，其中儲蓄存款x萬元,，較年初上升x萬元;各項貸款余額為x萬元，較年初上升x萬元;五級分類不良貸款x萬元,，較年初下降x萬元,，五級分類不良貸款占比為%，較年初下降x個百分點;各項收入x萬元,。

二,、加強學習，不斷提高經營管理水平和業(yè)務能力 隨著農村信用社改革力度的不斷加大,，對管理人員的管理水平和綜合素質也提出了更高的要求,，只有不斷學習，才能適應形勢的發(fā)展,。三年來,，我先后在聯(lián)社辦公室、信用社,、信用社三個部門任職,，無論在哪個崗位上，我始終堅持學習作為提升自身經營管理水平和業(yè)務技能的主要手段,，始終把學習作為一種堅持不懈的習慣,。通過采取集中學習、自學和再教育等形式,，充分利用書本,、報刊、網絡等多種渠道,，堅持學習黨和國家的路線,、方針、政策,，堅持學習各種金融法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度,，堅持學習各種經營管理理論及業(yè)務知識，20xx年9月通過聯(lián)社黨委推薦,，辦事處批準,，參加了為期兩年的高級管理人員工商管理在職碩士的學習，我利用這難得的機會不斷給自己充電,。通過各種形式的堅持學習,，提高了自己的管理水平和業(yè)務素質,，更加適應新形勢下農村信用社發(fā)展的需要，將所學知識和技能運用于實際工作中,。

三,、主要工作措施及履職情況

三年來，我先后從事過多個崗位的工作,，在聯(lián)社機關從事多年的辦公室主任崗位,，于20xx年3月起先后任兩個基層營業(yè)網點主任，無論在任何崗位上,，我始終以高度的責任感和飽滿的熱情投入各項工作,，兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏,。

(一)強化服務職能,，當好服務員。在擔任辦公室主任期間,，我充分認識到辦公室作為一個單位中樞的重要性,，我始終把服務作為本部門最主要的職能，無論是對領導,、對部門還是基層網點,，服務職能必須體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中。我始終圍繞辦公室工作職責,，堅持以服務為宗旨,，以領導是否滿意、部門是否滿意,、基層是否滿意為評判工作的標準,，做好上傳下達、左右協(xié)調,、后勤保障,、活動組織、會議安排,、材料撰寫,、服務基層等工作，在辦公室全體員工的共同努力下,，本部門連續(xù)5年被評為年度先進集體,，基本做到了領導滿意、部門滿意,、基層滿意。

(二)多措并舉,，狠抓存款組織工作,。我任職的兩個網點,，都屬于全縣經濟較為發(fā)達，銀行業(yè)機構競爭較為激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，因此存款組織既是重中之重的工作,，也是難度最大的工作。結合所在網點的存款結構和現(xiàn)狀,，我們主要采取了以下措施：一是加強柜面服務,，時刻注重員工教育，增強全體員工的責任感和危機意識,，提高柜面服務質量和水平;二是加大溝通和協(xié)調力度,，積極向地方黨政領導匯報溝通，爭取地方黨政的大力關心和支持;三是做好新老客戶尤其是大客戶,、黃金客戶維護工作的同時,，努力發(fā)展新的客戶源，擴大信用社客戶群體;四是通過誠信體系建設進一步加大宣傳力度,，動員將閑散的資金存入信用社,。

(三)切實做好三個信貸品種。根據所在網點的區(qū)域特點和資金需求現(xiàn)狀,，在信貸投向領域,，主要支持農戶、單位職工消費,、個體工商戶,。一是積極擴大已評級農戶的農戶小額信用貸款面，做到隨到隨貸,，最大程度的解決農民貸款難的問題;二是嚴格落實上級有關規(guī)定,，進一步做好單位職工的評級授信工作，不斷擴大單位職工消費貸款占比;三是做好個體工商戶的信貸支持,，落實擔保,、抵押手續(xù)，嚴格審批程序,，切實降低個體工商戶信貸風險,。

(四)多管齊下化解不良貸款。一是摸清底數,，掌握不良貸款形成的真實原因,，對已形成不良貸款的借款戶進行分類，采取不同的清收策略;二是借助推進誠信體系建設的有利時機,，以打造良好信用環(huán)境為出發(fā)點,，利用一切可以利用的外部力量幫助清收;三是依法利用法律手段進行清收，對于少數借款戶,，在利用其他措施無法取得實效的情況下,，采取起訴的方式加以清收,，多措并舉、多管齊下;四是嚴把新增貸款質量關,，始終把管好新增貸款,、確保新增貸款質量作為提高資產質量的主要工作手段。

(五)加強內控建設,，防范和化解各類風險,。為確保嚴格執(zhí)行好各項規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務操作流程,，防范和化解各類風險尤其是操作風險,，根據聯(lián)社案件治理的相關要求，持續(xù)開展案件防控治理,，深入排查案件和風險隱患,。加強員工教育，將員工的教育和學習納入常規(guī)性事務,，樹立全員抓規(guī)范的理念,，提高員工的規(guī)范化意識。組織職工進行定期和不定期的規(guī)章制度學習,，定期開展對員工內控執(zhí)行情況的檢查,，將風險和案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(六)做好農戶信用等級評定工作,，大力推廣農戶小額信用貸款,。根據聯(lián)社工作安排和省政府“五個100工程”的總體要求，我們將農戶信用等級評定工作納入近年來的工作重點之一,。一是廣泛宣傳動員,，在各村及時召開群眾動員大會，爭取最廣泛的支持;二是在聯(lián)社農村業(yè)務部的大力支持下,，全體信貸員全部投入此項工作,，嚴格操作流程，按片區(qū)開展工作;三是積極向地方黨政部門匯報,，共同制定獎懲措施,，推動誠信體系建設;四是合理安排崗位，內外兼顧,，對誠信體系建設做到齊抓共管,。

(七)抓好安全防范工作，確保全年安全經營,。始終將安全工作作為一項常抓不懈的工作,，做到警鐘長鳴。一是加強安全防范教育,，學習安全保衛(wèi)相關制度和上級有關安全保衛(wèi)的文件精神,，增強員工的防范意識,。二是加強對安防設施的管理，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是認真執(zhí)行重要崗位輪崗,、查庫制度,，防范和化解操作風險。四是開展演練,，不斷提高消防安全意識和防范技能,。

四、以身作則,，嚴于律己，廉潔自律

自但任中層干部多年來,，我深知自己崗位的重要性和敏感性，深感自己的崗位責任重大,，因此在廉潔自律方面我時刻保持清醒的頭腦,，時刻守住做人的底線。工作上,，做到高標準、嚴要求,，堅持原則,，依法辦事。堅持以廉潔為本,，珍惜自己的政治榮譽和政治生命,，時刻繃緊廉政這根弦，以身作則，時刻以一個共產黨員的標準要求自己,，恪盡職守,，廉潔從業(yè),，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，以高度的責任感和使命感投入信合事業(yè),，以一顆淡泊名利的心態(tài)對待自己的崗位和手中的權利。生活中，保持樂觀、積極向上、健康的生活作風，時刻注意自己的言行舉止,，注意自重、自省,、自警,、自勵，做到潔身自好,，抵得住各種誘惑,，經得住考驗，加強自我修養(yǎng),，提高自身拒腐防變能力,。

五,、存在的主要問題和不足

多年來,，在上級領導的關心下，在同志們的理解,、支持和幫助下,，我做了一些分內的工作，雖然取得一些微不足道的成績,，但我清醒地認識到,，自己在履職過程中還存在一些問題和不足,，主要體現(xiàn)在：一是對外協(xié)調能力不夠強，不善于交往;二是政治理論和業(yè)務知識學習不夠系統(tǒng)和深入，學習不夠系統(tǒng),，三是理論聯(lián)系實際的應用能力還有待進一步提高,，沒有更好地講所學知識運用于工作實踐;四是基層工作時間段,，基層工作經驗比較欠缺。

六,、今后的努力方向和措施

針對存在問題和不足,，為了更好地服務于企業(yè)，不斷提高管理水平和業(yè)務能力,，在今后的工作中做好以下幾點：一是繼續(xù)深入學習,，進一步提升理論知識和水平;二是克服性格缺陷，多參與健康的人際交往活動,，鍛煉自己的溝通協(xié)調能力;三是充分利用所學理論知識指導工作,，提高理論聯(lián)系實際的能力;四是多深入基層，多接觸基層員工,，多接觸老百姓,，多了解基層員工和百姓的心聲,，進一步豐富自己的基層工作經驗。

以上述職,，不妥之處,，敬請各位領導、同志們批評指正,。