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最新信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告(五篇)

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最新信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告(五篇)
時間:2023-03-09 13:48:04     小編:zdfb

隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,,我們一起來了解一下吧。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇一

工作回顧和主要做法

(一)踐行科學發(fā)展,,致力改革謀大局,。

黨的xx大報告對科學發(fā)展觀作了全面,、精辟的闡述,而發(fā)展始終是聯(lián)社的第一要務(wù),。作為一個班子成員,,努力踐行科學發(fā)展觀,,推動聯(lián)社又好又快發(fā)展,,是對個人最基本的要求,,也是組織賦予的神圣使命,。我從以下四個方面抓改革,謀大局,,促發(fā)展:

1、致力于薪酬分配改革,。薪酬分配改革的根本目的,是通過合理,、靈活、有效的分配機制,,調(diào)動全員的工作積極性,,發(fā)揮全員的工作主觀能動性,。年初,我們按照

“質(zhì)效優(yōu)先,、持續(xù)發(fā)展”原則,實行百分考核,,推行萬元含量的“綜合工資制”。按存款旬均余額,、各項利息收入、不良貸款清收合理確定社與社之間,、崗位與崗位之間的工作目標和萬元工資含量,,對員工實行按月考核、滾動結(jié)賬,,[蓮山課~件

]并把信用社高管人員收入與信用社綜合經(jīng)營成果直接掛鉤。通過改以前績效工資一年一結(jié)為月清月結(jié),,改以前對信用社整體績效結(jié)帳為與員工個人勞動成果掛鉤,讓員工個人的勞動成果與績效更直觀,、更靈活,激勵更及時,、更有效,,變“要我干”為“我要干”,,從根本上杜絕了“干好干壞一個樣”,、“干與不干一個樣”的吃

“大鍋飯”現(xiàn)象,,形成了人人有任務(wù)、個個有動力,,天天有進度、月月有結(jié)賬的正向激勵氛圍,,發(fā)揮了薪酬的激勵和導(dǎo)向作用。

2,、致力于勞動人事改革,。多年來,,聯(lián)社一直存在人力資源結(jié)構(gòu)不優(yōu)的情況,,主要是年齡老化,,知識退化,,思維僵化,,行為習慣化,。而且員工布局結(jié)構(gòu)也不合理,近親繁殖,,關(guān)系交錯,。有的社人滿為患,,有的社一人數(shù)崗;城區(qū)人多,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人少;主點人多,,分社人少,,部分網(wǎng)點甚至連最基本的崗位制約都成問題。

經(jīng)過反復(fù)調(diào)查論證,,我與班子成員一道,,在勞動人事上落實了“三抓”:一是抓人員“三定”,。制定出臺了按照存貸規(guī)模,、網(wǎng)點數(shù)量定編定人定崗的優(yōu)化組合方案,,在鼓勵人員富余社員工自愿調(diào)入缺額信用社的人性化政策的基礎(chǔ)上,對優(yōu)化組合后不服從安排的富余人員實行待崗或行政調(diào)配,。

人員“三定”促使富余人員迅速由城區(qū)向鄉(xiāng)鎮(zhèn),、由主點向分社,、由二線向一線轉(zhuǎn)移,。二是抓親緣回避,。采取“人性化與強制執(zhí)行”相結(jié)合的原則作出規(guī)定:凡有親緣關(guān)系的兩人在同一信用社,,而信用社只有一個營業(yè)網(wǎng)點的,必須回避一人,,信用社有多個網(wǎng)點的兩人不能在同一網(wǎng)點工作;凡有上述關(guān)系三人以上在同一信用社工作,,信用社只有一個網(wǎng)點的必須回避調(diào)離兩人,,信用社有多個網(wǎng)點的只能留兩人,且不能在同一網(wǎng)點工作,。

全市親緣回避達x人,占在崗員工數(shù)的x%,,較好地解決了工作中存在的各種隱患和潛在風險,。三是抓勞動合同制實施。統(tǒng)一簽訂了勞動合同,,理順了勞動關(guān)系,,進一步明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),。

3,、致力于經(jīng)營體制改革。統(tǒng)一法人改革就是要建立經(jīng)營機制活,,抗風險能力強,,服務(wù)效能優(yōu),,可持續(xù)發(fā)展的符合現(xiàn)代化金融企業(yè)制度標準的農(nóng)村信用社,。通過20xx

年增資擴股,,xx年籌建驗收,,xx年我們加緊做好開業(yè)的相關(guān)準備工作,我和專班的同志們認真學習,,認真研究,,多處請教,政府,、人行、銀監(jiān)部門勤請示,,成員部門勤協(xié)商,股東之間勤溝通,,將牌匾,、證照,、印章等按要求辦理到位,較順利地完成了統(tǒng)一法人改革的各項工作,,理順了管理格局,,明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,,合理確定了工作權(quán)責,,轉(zhuǎn)換了經(jīng)營機制,,達到了“統(tǒng)一法人,,授權(quán)經(jīng)營”改革設(shè)計要求,。

4、致力于監(jiān)督機制改革,。信用社改革的根本任務(wù),就是按照現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求,,建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)。監(jiān)督機制的完善是公司治理結(jié)構(gòu)中的重要一環(huán),。為提高和發(fā)揮監(jiān)督機制的作用,,進一步鞏固和完善改革成果,,我始終做到監(jiān)督圍繞中心工作,,監(jiān)督服務(wù)發(fā)展大局,,為聯(lián)社的經(jīng)營發(fā)展提好建議,當好參謀,。一是以流程管理為抓手,。為使員工執(zhí)行有依據(jù),、聯(lián)社考核有標準,,我與班子成員一道著力打造新的管理制度和操作流程,制定了法人治理,、人事,、財務(wù),、信貸、監(jiān)察,、安全保衛(wèi)等數(shù)十項內(nèi)控制度,,對全市信用社現(xiàn)有規(guī)章制度全面進行了清理修訂,,對省聯(lián)社下發(fā)的內(nèi)控制度和各項規(guī)章制度進行了細化,。

對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和??ǖ认嚓P(guān)業(yè)務(wù)制度更是匯編成方便攜帶的小冊子分發(fā)到每一個員工,便于員工學習和按章操作,。二是以明確崗位職責為推手,。進一步明確了主管授權(quán)崗位,、庫管員崗位、綜合柜員崗位等操作崗位責任制,,較好地發(fā)揮了崗位制衡的作用,。三是以監(jiān)督檢查為幫手。加強對風險防范最關(guān)鍵的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)和信貸業(yè)務(wù),,最薄弱的分社,、儲蓄所的巡回檢查輔導(dǎo),,及時查漏補缺,,促進提高,,把規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查落在實處,。

(二)恪守監(jiān)審職能,全力規(guī)范防風險,。

一年來,我認真貫徹全國銀行業(yè)案件專項治理工作會議精神,,全面開展了“制度落實年”活動,切實把握控制綜合業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)風險兩個重點,,堅持落實檢查從嚴,追責從嚴,,防堵從嚴,做到嚴教,、嚴管、嚴查,、嚴處,進一步加大了案件專項治理工作力度,,有力地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,達到了防范和化解案件風險的預(yù)期工作目標,,實現(xiàn)了全轄案件零發(fā)生,。

1、全力探索防案控險機制,?!笆妇胚`規(guī)”,。如何建立覆蓋范圍廣,、資源共享程度高、便于操作,、容易實施的系統(tǒng)科學案防機制,,是我在案防工作中一直在摸索的一個核心內(nèi)容,。實際工作中我始終堅持“標本兼治,,健全機制,綜合治理,,常抓不懈”的工作思路,,以從嚴治社為出發(fā)點,,以加大對違規(guī)違紀的處罰力度為手段,以健全內(nèi)控為重點,,以深挖陳案,、嚴控新案為突破口,著手從以下幾個方面開展了工作:

一是規(guī)范了審計整改的程序,。通過建立審計整改臺帳,,定期督辦整改結(jié)果,,對財務(wù),、信貸、安全等專項檢查中存在的的問題進行限時,、定責、專人整改,。

二是嚴查重處違反制度與違規(guī)操作行為。對違反安全保衛(wèi)工作制度,、違反財經(jīng),、信貸紀律、違反操作程序的當事人均進行了嚴肅處理,,并按有關(guān)規(guī)定追究了相關(guān)連帶責任人責任,,分別給予了相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰,。

三是加大了對員工不良行為的排查力度與頻率。近兩年來,,通過按月組織對機關(guān)各部門及轄內(nèi)x個信用社在崗員工的行為進行認真排查,,共排查出人際關(guān)系緊張、思想偏激,、花錢大手大腳、社會關(guān)系復(fù)雜,、家庭關(guān)系緊張,、不安心工作,、經(jīng)商辦企業(yè)或與他人合伙辦企業(yè)等等問題的重點人員x名,,及時將他們納入到重點人監(jiān)控視線內(nèi),通過明確“一幫一”的幫教責任人,、落實定期談話制度等跟蹤管理措施,有效地控制了重點人行為,,轉(zhuǎn)化了4人,。同時,在落實幫教措施的基礎(chǔ)上,,根據(jù)重點人的轉(zhuǎn)換情況,,對屢教不改的重點人員采取了適當?shù)奶幹么胧?/p>

四是加快了內(nèi)控制度的修訂與完善力度,。根據(jù)案防工作和“制度落實年”活動的要求,,結(jié)合銀監(jiān)部門對我市信用社內(nèi)控制度的現(xiàn)狀評價,,組織有關(guān)職能部門制訂與完善了《現(xiàn)金調(diào)運和款箱集并管理細則》、《資金營運管理辦法》等18個涉及現(xiàn)金管理,、資金營運,、清算中心管理的內(nèi)控制度,,廢除3個,。

五是形成了業(yè)務(wù)部門與監(jiān)審部門齊抓共管,,系統(tǒng)防案控險的合力,。把內(nèi)控落實與執(zhí)行和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同布置、同檢查,。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇二

本人自參加工作以來,,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),,嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務(wù),認真履行崗位職責,,努力完成本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一年來,,本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,特別是認真地學習黨的“xx大”精神,,以科學的理論武裝自己,提高自身綜合素質(zhì):一是結(jié)合馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想,、“xx大”精神等內(nèi)容展開學習,,加強自身的思想道德建設(shè),,提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),,進一步增強工作的責任心,、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作,,做到“干一行,、愛一行、專一行”,,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,,全身心地投入工作;三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導(dǎo)思想,牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,,時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,,定期開展批評與自我批評,,力求做一名合格的信合人,。

一年來,,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),認真履行崗位職責,。擔任石礱分社記帳員期間,能夠堅持“雙人臨柜,、錢帳分管、印證分管,、證押分管”的會計出納制度,。辦理會計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,,做到要素齊全,、內(nèi)容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,,確保帳務(wù)處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了,,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度,。填送會計報表時做到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全,、按時報送,各種報表,、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

一年來,,本人能夠不斷地增強安全防范意識,,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處,。當班期間能夠時刻保持警惕,嚴格按“三防一?!钡囊?,熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話,熟練掌握,、使用好各種防范器械,。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態(tài),,當出現(xiàn)異常情況,,能當場處理的當場處理,,不能處理的能主動上上級匯報等等,,確保二十四小時不失控,,保護信用社的財產(chǎn)安全,。

總之,,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,,一年來本人的各個方面都有了很大的進步,,業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高,,雖然某些方面還存在很多不足,,但我相信,,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,,在各位同事的熱情幫助下,,我必定會把工作做得更好!

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇三

本人_x,,現(xiàn)年27歲,,大專學歷,,于_年參加信用社工作,,先后從事過綜合柜員、委派會計,、信用社副主任等工作,。_年底本人參加縣聯(lián)社組織舉行的__聯(lián)社中層干部競聘,于 _年元月至_年元月期間任興安信用社副主任,。_年和_年這兩年,,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和信用社同志們的幫助下,,我積極與主任配合,,團結(jié)和帶領(lǐng)全社員工,認真學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,,積極主動的履行工作職責,,各項業(yè)務(wù)得到快速發(fā)展,,均取得得了較好的業(yè)績,,在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),、操作技能,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高?,F(xiàn)就我任興安信用社副主任崗位期間履職情況報告如下:

一、堅持學習,,不斷提高個人政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在長期工作中,,我始終堅持對政治理論和金融法律,、法規(guī)的學習,對省聯(lián)社的先進理念進行了系統(tǒng)學習,、理解和運用,。通過不斷學習,使自身的思想理論和綜合素質(zhì)得到了進一步的提升,。在思想上,,我緊跟時代步伐,,了解時事動態(tài),,用先進的理論武裝自已的頭腦,并將其靈活運用到工作和生活中,。在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社 “服務(wù)三農(nóng)”的宗旨,,用滿腔熱情,,積極,、認真、細致地完成好每一項工作任務(wù),。

二,、當好助手,,盡職盡責的做好本職工作,。

在工作上,,通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作,,勤于實踐,業(yè)務(wù)技能不斷增長,,工作能力不斷加強,。任職期間,,我主動協(xié)助主任抓好信用社各項工作,,擺正自己的位置,,當好主任的參謀,,較好的完成了各項工作目標,。

一是抓存款,,促資金實力增強,。存款是農(nóng)村信用社發(fā)展壯大的源泉,總量就是實力,,份額就是地位,。因此,,在任職期間,我始終把組織資金工作放在各項工作的首位,,在工作中通過提高臨柜人員服務(wù)水平等各種有力措施,,來增強信用社的市場競爭能力,,贏取客戶的信任,,_年末各項存款余額達11360萬元,,比_年的存款余額3913萬元凈增7447萬元,,增幅達190.31%,。

二是抓貸款,,促進增量增長。我始終堅持以農(nóng)為本,,立足城區(qū),,傾情服務(wù),,為城區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展和信用社效益的提高盡心盡職,。在工作中,,我一方面認真貫徹執(zhí)行上級部門文件精神,,不斷改進工作方式,,積極穩(wěn)妥地抓好貸款業(yè)務(wù),。_年底貸款余額10512,比_年貸款余額3979萬元凈增6533萬元,,增幅達164.19%。_年與_年共累計發(fā)放各項貸款1723筆,,金額14305萬元,收回貸款本金1175筆,,金額7670萬元,兩年累計實現(xiàn)利息收入626萬元,。

三是抓管理,,各項工作規(guī)范化,。_年以來,,我們認真組織職工學習聯(lián)社下發(fā)的《江西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社關(guān)于印發(fā)(江西省農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)“五整治一落實”風險排查實施細則)的通知》,根據(jù)縣聯(lián)社的工作部署落實開展信貸業(yè)務(wù)“五整治一落實”風險排查工作,,根據(jù)實施細則的要求走村串戶,,上門核對貸款。同時,,對排查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,,也堅決按照文件精神要求進行風險暴露,,絕不隱瞞遮丑,。至_年底,,興安信用社共有需排查貸款1195筆,,金額5928萬元,,已排查貸款1117筆,,金額5243萬元,排查面達93.47%,。同時,,對于新辦理的貸款,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查,,沒有一絲一毫的懈怠,,在貸前審查時,,我做到了“三個必須”,,即貸款條件必須符合政策,、貸款證件必須是合法原件,、貸款人與保證人必須到場核實簽,,并且做到生人熟人一樣對待,,保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法,。

三,、從嚴律己,,為單位職工發(fā)揮表率作用。

作為一個單位的副職,,我深知自己的言行舉止,,從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響,,從大處說還直接關(guān)系到整個單位的形象。因此,,在工作中,,我處處以高標準嚴格要求自己,,擺正自己的位置,,真正做到了堂堂正正做人,、勤勤懇懇做事,,日常與人接觸時嚴格按照在文明規(guī)范化服務(wù)導(dǎo)入中所學到的禮儀以禮相待,,每日網(wǎng)點晨會堅持參加,以身作則,。

四,、正視不足,,明確方向,,爭做優(yōu)秀信合員工,。

這兩年,,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和單位同事的幫助下,,本人做了一些工作,取得了一定成績,,但我深知自己的工作能力還有一定不足,主要表現(xiàn)在工作不夠大膽,,創(chuàng)新能力,、對外協(xié)調(diào)能力還有待提高,。在今后的工作中,我將不斷加強自身的政治理論,、綜合業(yè)務(wù)和法律法規(guī)方面的學習,努力充實自己,,切實提高自身綜合素質(zhì),繼續(xù)腳踏實地,,苦干實干,不斷改進工作方法,,創(chuàng)新工作方式,為把我們農(nóng)村信用社辦成“三大銀行品牌”作出自己應(yīng)有的貢獻,。

以上述職,敬請批評指正,。

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇四

近些年以來陜西農(nóng)村信用社發(fā)展迅速,,我們成功開展了許多新業(yè)務(wù),,并取得預(yù)期效果,。對于我個人來講也是辛勤耕耘的時期,,是適應(yīng)變革的時期,,也是理清思路、加快發(fā)展的時期,。在這段時間里,領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我許多工作和學習上的幫助,,使我取得了長足的進步,也有許多的工作值得總結(jié),。

20xx年4月10日,我奉令調(diào)入皇甫莊信用社,,在新主任韓小林主任的帶領(lǐng)下全體員工心往一處想,,勁往一處使,,苦干加巧干,盡職盡責,,緊緊圍繞年初確定的目標計劃,堅持以效益為中心,,發(fā)展為第一要務(wù),服務(wù)三農(nóng)為己任,,以規(guī)范管理為基礎(chǔ),以從嚴治社為保障,,以增效為目標,較為圓滿地完成了組織交給的各項目標任務(wù),。到現(xiàn)在為止,我已經(jīng)參加工作一年之久,,現(xiàn)將一年來的思想工作情況做一匯報,不妥之處敬請批評指正,。

一,、堅持學習,不斷充實自己,。

作為一名銀行營業(yè)人員必須虛心學習,,不斷更新知識,,提高自己的理論水平和駕馭全局的能力,。因此,一年多來,,我較系統(tǒng)的認真學習了銀行業(yè)的相關(guān)知識和法律法規(guī),,認真學習了農(nóng)信銀,,ic卡,反洗錢等業(yè)務(wù)新知識,,從而拓寬了知識面,開闊了視野,,政治理論水平不斷提高,使工作更加便捷,。

二、嚴于律己,干好自己的本質(zhì)工作,。

我自覺遵守社內(nèi)的政治紀律和金融法律、法規(guī),,在生活工作中講大局、講原則,、講團結(jié),。事事處處以大局為重,以集體和員工利益為重,,為干好本職工作打下了基礎(chǔ),。

三,、與時俱進,、格盡職守,較好的完成了社領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

我舉行的宗旨是:不求轟轟烈烈,但求扎扎實實;不求創(chuàng)造經(jīng)驗,,但求卓有實效;不求人人如意,但求無愧于心;不求個人名利,,只求服務(wù)群眾。工作中制作了一下措施:

(一)強化存款營銷,,提高了競爭能力

緊緊抓住深化改革的大好時機,突出重點,,加大考核,嚴格獎罰,,完善服務(wù)。一是按照績效考核的辦法的要求,,建立全員攬儲機制。二是加大宣傳力度,。充分利用了《電視臺》、《河南農(nóng)村報》等宣傳媒體進行全方位宣傳;三是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,。四是抓好對公業(yè)務(wù),要求班子成員每人聯(lián)系2個公存戶,、一個大戶,,每位員工聯(lián)系一個大戶,,建立黃金客戶檔案,吸納多方資金,。

(二)加大支持三農(nóng)力度,,提高了服務(wù)水平

認真學習,、執(zhí)行中央1號文件精神,樹立“地方經(jīng)濟發(fā)展”的責任意識,立足實際,,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村做好服務(wù)。

1、滿足農(nóng)戶種養(yǎng)業(yè)的資金需求,,發(fā)放種養(yǎng)業(yè)貸款,。在春耕,、夏收、秋收秋種時節(jié),,積極籌借資金,,備足資金,,不誤農(nóng)時,積極投放小額貸款,。全年累計發(fā)放813筆420余萬元,。對種養(yǎng)大戶,定期安排客戶經(jīng)理了解情況,,服務(wù)上門。

2,、支持信譽好,效益高的個體私營企業(yè),、個體工商戶的發(fā)展。對信譽好,、效益好的個體工商戶季節(jié)性資金需求,,在充分調(diào)查、完善手續(xù)的情況下,,適時發(fā)放,。共計發(fā)放23筆,,150余萬元,,已經(jīng)全收回本息,。

3,、增強創(chuàng)新意識,,提高服務(wù)水平

在著力塑造守信卡貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款二大品牌的同時,,積極探索其他的貸款品種,切實解決農(nóng)民貸款難,,難貸款的實際問題,。

4,、扎實開展信用工程建設(shè)

今年,,信用戶評選委員會共評出信用戶2320戶,,建立經(jīng)濟檔案2320份,評出信用村2個,。止目前,,共評出信用戶9170戶,,占全鄉(xiāng)農(nóng)戶數(shù)的86%,,為農(nóng)戶建立了經(jīng)濟檔案,,占農(nóng)戶數(shù)的86%,,評出信用村11個,,占19個行政村的60%,。

(三)加強信息管理,,防范和化解了信貸風險

1,、落實信貸內(nèi)控制度,加強信貸管理,。首先,嚴格貸款發(fā)放程序,。新放貸款必須嚴格按制度規(guī)定辦理,客戶經(jīng)理必須認真調(diào)查,,必須可靠擔?;蜃阒档牡盅何铩F浯?,建立新增貸款臺賬,實行到期預(yù)警制度,。

2、樹立科學管理念,。(1)利用多種形式,加強了對客戶經(jīng)理的培訓,、教育,提高了客戶經(jīng)理隊伍的素質(zhì),。(2)加強對客戶經(jīng)理的監(jiān)督。公開服務(wù)電話,、監(jiān)督電話等,運用社會力量加強監(jiān)督,。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心,,運用社會力量加強監(jiān)督。(3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心,,以市場為導(dǎo)向,以效益為目標的營銷觀念,,科學營銷貸款。(4)加大對客戶經(jīng)理的考核,。根據(jù)考核情況,提高或降低客戶經(jīng)理的授信級別個額度,。

3、加大貸款的責任追究力度,。

嚴格執(zhí)行“五示一追究”,、“六包、三營銷,、一掛鉤”制度,,貸款造成損失的,,分別由責任人承擔不同的比例,。至12月底,各項貸款余額達5455萬元,,較上年凈增1011萬元,完成聯(lián)社所定分任務(wù)的139%,。

(四)強化資金盤活,提高了信貸產(chǎn)質(zhì)量

在資金盤活中,,樹立“常年抓,抓常年,,反復(fù)抓,抓反復(fù)”的思想,,抓住縣委、政府為信用社清收不良貸款營造的良好氛圍,,雙管齊下,多輪驅(qū)動,,千方百計清收不良貸款。

1,、統(tǒng)一思想,,促全員清收,。我利用一切機會,,教育全體員工,,不良貸款是阻礙我們信用社生存和發(fā)展的攔路虎,、絆腳石,,盤活不良貸款,,是我們每個員工義不容辭的責任,,激發(fā)了全員盤活,、清收的積極性。

2,、明確任務(wù),責任到人,,從嚴考核。

3,、多策并舉,強力盤活,。在盤活中,我因時而宜。今年三,、四月份,,抓住農(nóng)閑和剛過完春節(jié)部分外出務(wù)工人員未走的時機,及時抽調(diào)10名聯(lián)絡(luò)員和客戶經(jīng)理配合組成清收小分隊,,逐村逐戶催要貸款,。經(jīng)過近2個月的努力,,收回貸款本金30余萬元,,利息5.6萬元,。11,、12月份,,抓住農(nóng)副產(chǎn)品上市交易和臨近春節(jié)的有利時機,,適時組織客戶經(jīng)理吳海洋,、楊洪波,、文獻軍等同志成立突擊小分隊,掀起冬季盤活不良貸款的高潮,。經(jīng)過40天的努力,,收回貸款本息20余萬元,盤活貸款60余萬元,,訂立還款計劃237份,。

在盤活資金過程匯總,,根據(jù)難易程度,采取不同的方式,,

制定不同的策略,。采取以理服人,、訂立還款計劃,、放水養(yǎng)魚、拔釘子,、跟蹤追擊,、追究介紹人,、擔保人責任等方式,,直止把貸款收回。止12月底,,全年共盤活不良貸款233萬元,其中:逾期貸款132萬元,,雙呆貸款101萬元,。

(五)狠抓增盈,,提高了經(jīng)營效益

一是抓收息,把收息作為增盈的頭等大事,。全年實現(xiàn)利息收入434萬元,,較去年同期多收利息95萬元,。二是嚴格成本管理,提高資金利用率,。三是從嚴控制費用支出,。四是堅持勤儉辦社的方針,,在費用支出上不攀比,,不濫用,堅持一切從檢,,有鋼用在刀刃上,。

(六)強化隊伍建設(shè),提高了隊伍整體素質(zhì)

1,、加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員認真做到了自重,、自醒、自警,、自勵。大事將原則,,小時講風格。顧大局,,識大體,,密切協(xié)作,,齊抓共管,,帶領(lǐng)全體員工干事創(chuàng)業(yè)。

2,、加強了員工隊伍建設(shè)

一方面加強了對員工的培訓,利用先進性教育活動和“內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象”活動的時機,,從政治理論、業(yè)務(wù)知識上對員工參加學歷教育;三是對業(yè)務(wù)能手加大獎勵,,增強了全員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。

3,、抓好工資分配制度改革,全方位激發(fā)員工干勁

通過分配制度改革,,拉大人與人之間的差距,讓干的員工更想干,,不想干的員工也得干,,培養(yǎng)了敢于作為、敢于上進,、敢于創(chuàng)新的作風,。

(七)強化管理,,完善了內(nèi)控制度

1、加強內(nèi)控制度建設(shè),,切實做到了規(guī)范經(jīng)營,。一切繼續(xù)推進目標管理責任制,,層層簽訂目標責任書;二是健全內(nèi)控制度,。制訂,、完善了一系列切實可行的規(guī)章制度。

2,、狠抓“三防一保”工作,,確保了全年安全營運無事故

樹立安全就是效益的思想,時刻牢記和加強安全工作,。(1)加強安全教育,增強了全員防范意識,。(2)加強制度建設(shè),,健全完善了安全保衛(wèi)制度。(3)家安全設(shè)施建設(shè),,對安保設(shè)施定期維護保養(yǎng),,舍得花小錢保大錢,提高了物防能力,。(4)加大檢查監(jiān)督力度,確保各項制度落到實處,。強化主任監(jiān)督、檢查職能,,不定期對各崗位共檢查30余次,,批評教育5人次,,罰款300元,。

(八)加強黨建和文明單位建設(shè),提高了凝聚力,。

1,、加強了黨的組織建設(shè)。首先建立,、健全學習制度,、民主生活會制度,。規(guī)定每月20日為我社的黨員活動日。其次,,以黨支部為核心,,以黨員,、老同志為紐帶,,認真做好了員工的思想政治工作,。第三,,扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。第四,,加強新黨員的培養(yǎng),、發(fā)展工作,,認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作,。

2,、加強了廉政建設(shè)。首先,,加強理論學習,引導(dǎo)和帶領(lǐng)員工樹立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,,杜絕以貸謀私、以權(quán)謀私等現(xiàn)象的發(fā)生,。其次,嚴格按照“八項要求”,、“十個嚴禁”要求自己。第三,,養(yǎng)成依規(guī)管理,照章辦事的好習慣,。

3、與時俱進,,提高了文明單位創(chuàng)建水平,。

在文明單位創(chuàng)建過程匯總,,堅持“以人為本,民心興社”的發(fā)展理念,,創(chuàng)建和培崗以“與時俱進,,超越自我,,求實創(chuàng)新,饋較社會”為核心的南陽信合精神,,構(gòu)建以“學習型”,、“軍隊型”,、“服務(wù)型”、“家庭型”信用社為骨架的企業(yè)文化,,為農(nóng)村信用社的持續(xù)發(fā)展注入強大動力,,為創(chuàng)建和諧社會打下了堅實的基礎(chǔ),。

一年來,,自己雖然做了一些工作,取得了一定的成績,,但這與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持,、幫助是分不開的,,在今后的工作中,,我將一如既往地加強學習,提高自身修養(yǎng),,嚴以律己,,寬以待人,克己奉公,、格盡職守,、發(fā)揚成績,、克服缺點、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,和同志們同甘共苦,,為創(chuàng)造實力壯大、效益提高,、經(jīng)營穩(wěn)健、快速發(fā)展的信合新明天做出應(yīng)有的,、最大的貢獻!

信用社信貸員述職報告 信用社員工工作述職報告篇五

二○一一年至今,我先后擔任聯(lián)社辦公室主任,、信用社主任和信用社主任等職務(wù),三年來,,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行業(yè)監(jiān)管部門的有效監(jiān)管和地方黨政的大力關(guān)心和支持下,以每年度聯(lián)社確定的總體工作目標為出發(fā)點,,以本部門年初確定的工作措施為突破口,以“服務(wù)基層”,、“服務(wù)三農(nóng)”和“服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)”為重心,團結(jié)本部門職工,,堅持依法、合規(guī),、穩(wěn)健經(jīng)營,腳踏實地,,真抓實干,較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù),,現(xiàn)就本人三年來的履職及廉潔自律情況報告如下:

一、現(xiàn)任職網(wǎng)點主要經(jīng)營指標完成情況

截止20xx年10月末,,信用社各項存款余額x萬元,,較年初上升x萬元,,其中儲蓄存款x萬元,,較年初上升x萬元;各項貸款余額為x萬元,,較年初上升x萬元;五級分類不良貸款x萬元,,較年初下降x萬元,,五級分類不良貸款占比為%,較年初下降x個百分點;各項收入x萬元,。

二、加強學習,,不斷提高經(jīng)營管理水平和業(yè)務(wù)能力 隨著農(nóng)村信用社改革力度的不斷加大,,對管理人員的管理水平和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求,,只有不斷學習,,才能適應(yīng)形勢的發(fā)展,。三年來,我先后在聯(lián)社辦公室,、信用社,、信用社三個部門任職,無論在哪個崗位上,,我始終堅持學習作為提升自身經(jīng)營管理水平和業(yè)務(wù)技能的主要手段,,始終把學習作為一種堅持不懈的習慣。通過采取集中學習,、自學和再教育等形式,,充分利用書本、報刊,、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道,,堅持學習黨和國家的路線、方針,、政策,,堅持學習各種金融法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)章制度,,堅持學習各種經(jīng)營管理理論及業(yè)務(wù)知識,20xx年9月通過聯(lián)社黨委推薦,,辦事處批準,,參加了為期兩年的高級管理人員工商管理在職碩士的學習,我利用這難得的機會不斷給自己充電,。通過各種形式的堅持學習,,提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),更加適應(yīng)新形勢下農(nóng)村信用社發(fā)展的需要,,將所學知識和技能運用于實際工作中,。

三、主要工作措施及履職情況

三年來,,我先后從事過多個崗位的工作,,在聯(lián)社機關(guān)從事多年的辦公室主任崗位,于20xx年3月起先后任兩個基層營業(yè)網(wǎng)點主任,,無論在任何崗位上,,我始終以高度的責任感和飽滿的熱情投入各項工作,兢兢業(yè)業(yè),、努力拼搏,。

(一)強化服務(wù)職能,當好服務(wù)員,。在擔任辦公室主任期間,,我充分認識到辦公室作為一個單位中樞的重要性,我始終把服務(wù)作為本部門最主要的職能,,無論是對領(lǐng)導(dǎo),、對部門還是基層網(wǎng)點,服務(wù)職能必須體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中,。我始終圍繞辦公室工作職責,,堅持以服務(wù)為宗旨,以領(lǐng)導(dǎo)是否滿意,、部門是否滿意,、基層是否滿意為評判工作的標準,做好上傳下達,、左右協(xié)調(diào),、后勤保障、活動組織,、會議安排,、材料撰寫、服務(wù)基層等工作,,在辦公室全體員工的共同努力下,,本部門連續(xù)5年被評為年度先進集體,,基本做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意,、基層滿意,。

(二)多措并舉,狠抓存款組織工作,。我任職的兩個網(wǎng)點,,都屬于全縣經(jīng)濟較為發(fā)達,銀行業(yè)機構(gòu)競爭較為激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn),,因此存款組織既是重中之重的工作,,也是難度最大的工作。結(jié)合所在網(wǎng)點的存款結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀,,我們主要采取了以下措施:一是加強柜面服務(wù),,時刻注重員工教育,增強全體員工的責任感和危機意識,,提高柜面服務(wù)質(zhì)量和水平;二是加大溝通和協(xié)調(diào)力度,,積極向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通,爭取地方黨政的大力關(guān)心和支持;三是做好新老客戶尤其是大客戶,、黃金客戶維護工作的同時,,努力發(fā)展新的客戶源,,擴大信用社客戶群體;四是通過誠信體系建設(shè)進一步加大宣傳力度,,動員將閑散的資金存入信用社。

(三)切實做好三個信貸品種,。根據(jù)所在網(wǎng)點的區(qū)域特點和資金需求現(xiàn)狀,,在信貸投向領(lǐng)域,主要支持農(nóng)戶,、單位職工消費,、個體工商戶。一是積極擴大已評級農(nóng)戶的農(nóng)戶小額信用貸款面,,做到隨到隨貸,,最大程度的解決農(nóng)民貸款難的問題;二是嚴格落實上級有關(guān)規(guī)定,進一步做好單位職工的評級授信工作,,不斷擴大單位職工消費貸款占比;三是做好個體工商戶的信貸支持,,落實擔保、抵押手續(xù),,嚴格審批程序,,切實降低個體工商戶信貸風險。

(四)多管齊下化解不良貸款,。一是摸清底數(shù),,掌握不良貸款形成的真實原因,,對已形成不良貸款的借款戶進行分類,采取不同的清收策略;二是借助推進誠信體系建設(shè)的有利時機,,以打造良好信用環(huán)境為出發(fā)點,,利用一切可以利用的外部力量幫助清收;三是依法利用法律手段進行清收,對于少數(shù)借款戶,,在利用其他措施無法取得實效的情況下,,采取起訴的方式加以清收,多措并舉,、多管齊下;四是嚴把新增貸款質(zhì)量關(guān),,始終把管好新增貸款、確保新增貸款質(zhì)量作為提高資產(chǎn)質(zhì)量的主要工作手段,。

(五)加強內(nèi)控建設(shè),,防范和化解各類風險。為確保嚴格執(zhí)行好各項規(guī)章制度,,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,,防范和化解各類風險尤其是操作風險,根據(jù)聯(lián)社案件治理的相關(guān)要求,,持續(xù)開展案件防控治理,,深入排查案件和風險隱患。加強員工教育,,將員工的教育和學習納入常規(guī)性事務(wù),,樹立全員抓規(guī)范的理念,提高員工的規(guī)范化意識,。組織職工進行定期和不定期的規(guī)章制度學習,,定期開展對員工內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查,將風險和案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(六)做好農(nóng)戶信用等級評定工作,,大力推廣農(nóng)戶小額信用貸款。根據(jù)聯(lián)社工作安排和省政府“五個100工程”的總體要求,,我們將農(nóng)戶信用等級評定工作納入近年來的工作重點之一,。一是廣泛宣傳動員,在各村及時召開群眾動員大會,,爭取最廣泛的支持;二是在聯(lián)社農(nóng)村業(yè)務(wù)部的大力支持下,,全體信貸員全部投入此項工作,嚴格操作流程,,按片區(qū)開展工作;三是積極向地方黨政部門匯報,,共同制定獎懲措施,推動誠信體系建設(shè);四是合理安排崗位,,內(nèi)外兼顧,,對誠信體系建設(shè)做到齊抓共管,。

(七)抓好安全防范工作,確保全年安全經(jīng)營,。始終將安全工作作為一項常抓不懈的工作,,做到警鐘長鳴。一是加強安全防范教育,,學習安全保衛(wèi)相關(guān)制度和上級有關(guān)安全保衛(wèi)的文件精神,,增強員工的防范意識。二是加強對安防設(shè)施的管理,,對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三是認真執(zhí)行重要崗位輪崗,、查庫制度,,防范和化解操作風險。四是開展演練,,不斷提高消防安全意識和防范技能,。

四、以身作則,,嚴于律己,,廉潔自律

自但任中層干部多年來,我深知自己崗位的重要性和敏感性,,深感自己的崗位責任重大,,因此在廉潔自律方面我時刻保持清醒的頭腦,時刻守住做人的底線,。工作上,,做到高標準,、嚴要求,,堅持原則,依法辦事,。堅持以廉潔為本,,珍惜自己的政治榮譽和政治生命,時刻繃緊廉政這根弦,,以身作則,,時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,恪盡職守,,廉潔從業(yè),,嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,以高度的責任感和使命感投入信合事業(yè),,以一顆淡泊名利的心態(tài)對待自己的崗位和手中的權(quán)利,。生活中,,保持樂觀、積極向上,、健康的生活作風,,時刻注意自己的言行舉止,注意自重,、自省,、自警、自勵,,做到潔身自好,,抵得住各種誘惑,經(jīng)得住考驗,,加強自我修養(yǎng),,提高自身拒腐防變能力。

五,、存在的主要問題和不足

多年來,,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同志們的理解,、支持和幫助下,,我做了一些分內(nèi)的工作,雖然取得一些微不足道的成績,,但我清醒地認識到,,自己在履職過程中還存在一些問題和不足,主要體現(xiàn)在:一是對外協(xié)調(diào)能力不夠強,,不善于交往;二是政治理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠系統(tǒng)和深入,,學習不夠系統(tǒng),三是理論聯(lián)系實際的應(yīng)用能力還有待進一步提高,,沒有更好地講所學知識運用于工作實踐;四是基層工作時間段,,基層工作經(jīng)驗比較欠缺。

六,、今后的努力方向和措施

針對存在問題和不足,,為了更好地服務(wù)于企業(yè),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,,在今后的工作中做好以下幾點:一是繼續(xù)深入學習,,進一步提升理論知識和水平;二是克服性格缺陷,多參與健康的人際交往活動,,鍛煉自己的溝通協(xié)調(diào)能力;三是充分利用所學理論知識指導(dǎo)工作,,提高理論聯(lián)系實際的能力;四是多深入基層,多接觸基層員工,多接觸老百姓,,多了解基層員工和百姓的心聲,,進一步豐富自己的基層工作經(jīng)驗。

以上述職,,不妥之處,,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正,。

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