總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇1

我于20xx年x月x日入職,，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝,，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下,，我邊學(xué)習(xí)，邊工作,，有提高也有不足,。下方就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)：

1,、發(fā)布招聘信息,；

對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作資料,、任職資格,、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的狀況,，選取相應(yīng)的人群，從而選取相應(yīng)的招聘渠道,，找到適宜的人員,。x月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)x市人才招聘信息刊登。

2,、建立有效的人才庫,；對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí),，有人可選,，有人用；至今人才庫,，存儲(chǔ)有效簡歷共xx份,。

3、招聘狀況統(tǒng)計(jì)表：x—x月份

4,、在招聘工作中遇到的問題與推薦：

A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難,、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成；

推薦與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度,、增加招聘渠道。（如報(bào)紙,、各類招聘會(huì)）,；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

2,、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰,。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備,；

x月份參與了薪酬評(píng)定方案,、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),，并于x月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時(shí)回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及比較分析,；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比較,。透過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫忙了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì),；述職報(bào)告的整理匯總,；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用,、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總,；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放,；集團(tuán)人員的入職登記,、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,；

A：個(gè)人潛力分析：

（一）自我的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢：有必須的親和力；具備必須的溝通,、協(xié)調(diào)潛力,，細(xì)致、認(rèn)真,、有耐心,，服從指揮；能虛心的聽取別人的推薦,，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化,；具備必須的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和,。

劣勢：思考事情不細(xì)致,；缺乏對人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,，以及缺乏必須的主動(dòng)性,。

（二）需改善和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時(shí),，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),，做任何事情都為自我規(guī)定明確的時(shí)光段,，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我此刻的崗位是人事專員,，結(jié)合工作實(shí)際,，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

（三）常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件,；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2,、對今后工作分析

①針對工作中不足進(jìn)行改善；

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí),；

③針對工作中進(jìn)展不順利的問題,，濾清思路從新整理；

我能勝任本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感激,！以上是我近三個(gè)月以來,，工作、思想狀況的總結(jié),。我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自我,，始終如一的努力工作。盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇2

司法行政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著法制宣傳、人民調(diào)解,、法律服務(wù),、安置幫教、社區(qū)矯正等任務(wù),，其隊(duì)伍建設(shè)問題是關(guān)系到法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題,，直接影響到社會(huì)穩(wěn)定和和諧社會(huì)主義的建設(shè)。司法行政的職能與公安,、檢察,、法院等其他政法機(jī)關(guān)相比相對較弱，開展工作的難度也更大,。20xx年,，XX縣司法局針對全縣司法行政隊(duì)伍的實(shí)際狀況以及隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題,，堅(jiān)持以培養(yǎng)、提高司法行政干警自身綜合素質(zhì)為主線,，以教育,、管理、監(jiān)督為著力點(diǎn),，以抓班子帶隊(duì)伍,、樹形象、創(chuàng)業(yè)績,、爭一流為主題,，著眼于干警隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高，以建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)精通,、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬,、執(zhí)法公正和熱情為民服務(wù)的高素質(zhì)的司法行政隊(duì)伍為目標(biāo),，積極探索新形勢下加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法,，從而有力的推動(dòng)了各項(xiàng)司法行政工作的發(fā)展,。

近年來，我局著力強(qiáng)化班子成員的大局意識(shí)和組織觀念,。在處理、解決問題上求大同,，存小異,，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，遇事重商量,、重溝通。重大問題集體討論決定,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，杜絕“一言堂”，個(gè)人說了算,。始終堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格，主動(dòng)自覺的維護(hù)好班子集體形象,，班子的凝聚力,、號(hào)召力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

在抓隊(duì)伍建設(shè)中,，始終注重發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干的表率作用,，身體力行,，率先垂范，凡是要求干警做到的,，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干首先做到,，凡是要求干警不做的，局領(lǐng)導(dǎo)和中層骨干堅(jiān)決不做,。同時(shí)要求中層骨干以上的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持帶頭講政治,、樹正氣；帶頭搞團(tuán)結(jié),、守紀(jì)律,；帶頭強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流,。時(shí)時(shí)處處為干警做出表率,，在工作上，事業(yè)至上,，恪盡職守,；在言行上，光明磊落,，不貪不占,；在作風(fēng)上，向我看齊,，雷厲風(fēng)行,。從而提高了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是注重加強(qiáng)干警的理論學(xué)習(xí),，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)放在全體干警的思想政治素質(zhì)上,，把理論學(xué)習(xí)作為提高全體干警思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為干警隊(duì)伍建設(shè)的頭等大事來抓,。三是注重開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育以及紀(jì)律作風(fēng)整頓,，引導(dǎo)干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)整體意識(shí)和全局觀念,。四是注重開展以黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政為主要內(nèi)容的黨紀(jì)法規(guī)教育，以“立黨為公,，執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育,，以正面事跡和反面案例為主要內(nèi)容的典型教育，把示范教育和警示教育結(jié)合起來,，使全體干警經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn),，筑牢拒腐防變的思想防線。近年來,，全系統(tǒng)干警無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

眾人拾柴火焰高,，齊心劃漿開大船，團(tuán)結(jié)就是力量,。我局積極營造團(tuán)結(jié),、友愛、和睦,、互相關(guān)心的良好人際關(guān)系,，樹立正氣，壓制歪風(fēng),，干警感到工作在XX縣司法行政系統(tǒng),，盡管經(jīng)濟(jì)待遇低下，但是心情上有一種輕松,、愉快感,，在思想上有一種親密感和依賴感。在日常工作中,，相互關(guān)心,、相互愛護(hù)、相互支持,，及時(shí)了解干警思想,，盡力爭取和落實(shí)從優(yōu)待警政策，經(jīng)常溝通干警感情,，研究業(yè)務(wù)難題,，拉近距離，增進(jìn)友誼,。當(dāng)干警工作受挫時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做好談心疏導(dǎo)工作，理順情緒,，化解思想疙瘩，使干警感到有人關(guān)愛,，有人體貼,，從而，全體干警把司法行政系統(tǒng)當(dāng)成自己的家,，心往一處想,，勁往一處使，全局形成一盤棋,。

按照“依法建制,、以制治警”的指導(dǎo)思想，把建章立制作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，先后建立了《干部理論學(xué)習(xí)制度》,、《機(jī)關(guān)管理目標(biāo)責(zé)任制度》,、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》,、《首問責(zé)任制》,、《限時(shí)辦結(jié)制》等等。通過建章立制,，規(guī)范了司法行政隊(duì)伍的行為,，使隊(duì)伍的紀(jì)律和作風(fēng)都有了較大改善。

通過采取以上措施和做法,，20xx年XX縣司法行政隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定成效,。一是理想信念更加堅(jiān)定?！爸艺\,、為民、公正,、廉潔”的政法干警核心價(jià)值理念,，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者心中。二是宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng),。積極發(fā)揮司法行政職能作用,，深入推進(jìn)“法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng),，人民群眾的期盼和需求在哪里,，司法行政就及時(shí)服務(wù)到哪里。三是行業(yè)形象持續(xù)提升,。近年來行風(fēng)評(píng)議縣司法局的名次逐年提升,，人民群眾滿意度越來越高。四是服務(wù)能力明顯提高,。公證,、律師、基層法律服務(wù)工作者不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,，豐富服務(wù)內(nèi)容服務(wù)群眾,、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力逐年提高,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇3

從畢業(yè)到此刻工作兩年了,，在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長,。這兩年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：

兩年來，我腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇,，任勞任怨，努力地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞,。

人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每一天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意,，更不能草草了事,。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，將每一天的工作分為從最緊急,、緊急,、一般、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、有序化,；同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)取、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門例會(huì)會(huì)場的布置，會(huì)議紀(jì)要的記錄,、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，僅有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),，提高了自身素質(zhì)。

在未來的x—x年內(nèi)我會(huì)繼續(xù)努力提高自我本崗位工作技能,，加強(qiáng)對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇4

20xx年在緊張而充實(shí)的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第x個(gè)年頭,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下,，憑借從事人事工作近x年所積累的經(jīng)驗(yàn)，我盡心盡力,，踏實(shí)做事,，圓滿完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)對這一年的工作作以匯報(bào),，期望從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、改善不足，為新一年工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本年度,，我的工作主要圍繞人事招聘、員工勞動(dòng)關(guān)系管理,、薪酬管理這三方面開展,。

本年度的招聘工作中，我們本著“唯才是舉,，寧少求精”的原則,，經(jīng)過日常招聘、社會(huì)招聘,、獵頭合作,、學(xué)校招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試，實(shí)力與潛力并重,，規(guī)范招聘流程,，從簡歷篩選、面試安排,、擇優(yōu)錄取,、人才庫儲(chǔ)備等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。

1,、日常招聘

本年度,，我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷x份；面試安排月平均x次，月面試成功x人次,；總共為公司招聘到了x名日常增補(bǔ)人員,，x名各部門急缺崗位人員。

在高端崗位人員招聘方面,，今年我們獲得了可喜的成績,。期間，我們未經(jīng)過與獵頭合作,，而是認(rèn)真篩選了超過xxx份的簡歷,，和財(cái)務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試，最終成功招聘到了人才,。這一舉措為公司節(jié)儉了招聘成本,，充實(shí)了人才隊(duì)伍，同時(shí)也激勵(lì)著我們在新的一年作出更大的成績,。

在招聘流程把控方面,，我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源、學(xué)歷認(rèn)定,、行業(yè)背景調(diào)查,、錄用流程各方面實(shí)施規(guī)范化管理，嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假,、規(guī)范入職體檢流程,、避免直系親屬推薦、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng),，經(jīng)過一系列舉措來規(guī)范流程,，吸納人才，降低成本,。

同時(shí),，我們堅(jiān)持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會(huì)招聘也按照公司的項(xiàng)目情景及時(shí)跟進(jìn)著,。

2,、學(xué)校招聘

20xx年度我們經(jīng)過學(xué)校招聘，共招聘了x位應(yīng)屆生,，其中研究生x人,，本科生x人，?？粕鷛人,。預(yù)計(jì)招聘x人，最終完成率x,。

本次校招中,，我們采取了合理有效的策略,，擴(kuò)大范圍，加強(qiáng)與高校合作,，與其他公司的資源共享，開展專場招聘會(huì),，經(jīng)過企業(yè)宣傳和游戲互動(dòng)等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生,，同時(shí)也更好的宣傳了我們公司。

在簡歷投遞方面,，我們進(jìn)取經(jīng)過多種渠道吸納應(yīng)屆生簡歷,，包括繼續(xù)與xxx，xxx合作,，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模,，盡可能地多獲取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果,。

按照公司計(jì)劃,，本年度剩余的校招名額會(huì)在明年x月份完成，屆時(shí),，我們能夠?qū)Ρ姸嗫佳形闯晒Φ膶W(xué)生進(jìn)行面試安排,、篩選和吸納。

3,、人才庫儲(chǔ)備

鑒于我們公司的特點(diǎn),，往往需要專業(yè)性強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的全才,，一方面,，我們繼續(xù)深入與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘,，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng),。

另一方面，我們更需要在平時(shí)完善人才儲(chǔ)備庫,，加強(qiáng)積累,，進(jìn)取儲(chǔ)備各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士,，目前,，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡歷數(shù)量如下圖。

1,、本年度人員變動(dòng)情景

和20xx年相比,，本年度招聘力度不大，以高端崗位招聘為主,，所以新入職人員較少,。

離職人員xxx人中,，有xx人為公司不與續(xù)簽勞動(dòng)合同。本年員工流失率為,，相比較20xx年的來說增幅較大,，部分原因是因?yàn)楣揪喦髢?yōu)策略的實(shí)施，不與續(xù)簽合同的被動(dòng)離職比例相應(yīng)增大,。

2,、目前公司各部門在職人數(shù)分布情景

20xx年底，公司在職人員人,，20xx年底為,，職位為主，求少,、求精,，另一方面本年度人員流動(dòng)性較大，各部門都有必須比例的離職人員,。

3,、各部門員工工作飽和度情景

由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的,，員工普遍超出正常工作量,；最不飽和的為，其中普遍偏低,，需要加大整改,。

對各部門員工休假情景進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計(jì)和分析：

1、年度各部門休假情景

2,、假別分布情景

其中,，各部門年假所占比例最高，均到達(dá)了,，其余依次為掌握假別分布,，能夠了解員工情景，做好統(tǒng)計(jì),、出勤,、薪酬核對等工作；同時(shí)了解休假頻率和假別,，也為公司實(shí)施人性化的管理,、重點(diǎn)工作資料的安排供給了有用信息。

在按時(shí),、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí),，在工作中我也意識(shí)到了自我的一些不足之處：

一是階段性的總結(jié)還不到位，對月度工作,、告一段落的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問題的分析,，以便更好地指導(dǎo)以后的工作,；

二是和各部門的溝通配合還不夠緊密，對員工的工作狀態(tài)不能及時(shí)跟進(jìn),，導(dǎo)致有時(shí)工作銜接不夠順暢,，以后需要注意改善。

再次感激我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo),，新的一年里,，我對自我提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)自身素質(zhì),；理清工作思路，及時(shí)總結(jié)分析,；加強(qiáng)部門聯(lián)系,，緊密協(xié)同工作，和同事們?nèi)翰呷毫?，一齊為公司的發(fā)展盡職盡責(zé),。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇5

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同仁的關(guān)心支持下,，通過科室全體同志的共同努力,，在人事工作改革任務(wù)重，敏感,、焦點(diǎn),、棘手問題多和工作難度加大的情況下，一年的任務(wù)得到了較好的完成,。工作中積極按照潛山務(wù)虛會(huì)上童局長給我們提出的重要任務(wù)和工作要求,，在分管領(lǐng)導(dǎo)林局長的帶領(lǐng)下，圍繞《綱要》中提出的努力造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的目標(biāo),，結(jié)合師資隊(duì)伍實(shí)際,，積極創(chuàng)造條件，為教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校發(fā)展以及教師的切身利益,，努力辦好每件事情,，搞好各項(xiàng)服務(wù)，著力化解矛盾,，積極維護(hù)穩(wěn)定,。重點(diǎn)工作完成情況如下：

1、通過與學(xué)校的共同努力,，經(jīng)多方協(xié)調(diào)市編制部門,，圓滿完成了市直1x所學(xué)校新一輪教職工編制的調(diào)研,、上報(bào)和核定工作。市直2495個(gè)教職工編制全部核定到校,。并指導(dǎo)縣,、區(qū)抓好了核編任務(wù)的完成。

2,、積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,，載止10月份市直15所學(xué)校和2個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)已基本完成崗位設(shè)置工作。目前正在組織各單位按要求實(shí)施聘任工作,。并搞好縣,、區(qū)實(shí)施工作的指導(dǎo)。

3,、進(jìn)一步組織,、指導(dǎo)和完善全市義務(wù)教育學(xué)校績效工資的實(shí)施和其他事業(yè)單位績效工資改革工作,。

4,、積極完成擔(dān)負(fù)的教師資格認(rèn)定工作。共組織受理安師院師范類和社會(huì)非師范類3365人的報(bào)名,、審核和教學(xué)能力測試等工作,，對具備資格和符合條件的2889人頒發(fā)了高中教師資格證。

5,、開展市直學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)研摸底,，協(xié)同法規(guī)科共同做好新教師的招聘、分配和各種關(guān)系的辦理服務(wù)工作,，新聘79名教師新學(xué)年按時(shí)上崗任教,，為市直學(xué)校輸送了新鮮力量,，較好滿足了學(xué)校教學(xué)的需求，改善了教師結(jié)構(gòu)，逐步緩解了缺編問題,。并不斷完成清理代課人員的任務(wù),。

6,、根據(jù)教育部和省教育廳統(tǒng)一安排,，圓滿完成了5個(gè)縣共450名特崗教師的招聘考試錄用和上崗工作，為改善農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高教師整體素質(zhì),，為部分縣清理代課人員提供了良好條件。

7,、在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，與師訓(xùn)中心等部門共同完成了多期干訓(xùn)、師訓(xùn)和優(yōu)秀教師觀世博的培訓(xùn)任務(wù),。加強(qiáng)與安師院的協(xié)作,，積極推進(jìn)《國培計(jì)劃》和《雙進(jìn)工程》的實(shí)施,，為在職教師培訓(xùn)提供較好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供了良好學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái),。

8,、經(jīng)過機(jī)關(guān)各科室的共同努力，基本完成和落實(shí)二級(jí)機(jī)構(gòu)整合的前期工作任務(wù),。并完成了機(jī)關(guān)“三定”方案的調(diào)研,、起草和申報(bào)審批工作。

9,、認(rèn)真組織完成第二屆XX市100名中小學(xué)學(xué)科帶頭人和1000名骨干教師的推薦和評(píng)選工作,。

10、認(rèn)真完成我市第二批,、第三批共6名分別赴四川支教一年的優(yōu)秀教師的選派和各項(xiàng)后續(xù)服務(wù)工作,，為支教教師提供了較好的精神支持和思想保障。

11,、認(rèn)真組織完成20xx年度全市中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作。對按崗申報(bào)的310名中學(xué)高級(jí),、652名中學(xué)一級(jí),、72名小學(xué)高級(jí)和3名中專講師的評(píng)審材料，認(rèn)真進(jìn)行受理并提交各評(píng)委會(huì)按要求嚴(yán)格完成了評(píng)審并做好各項(xiàng)后續(xù)工作,。

12,、積極申報(bào)和基本完成皖河學(xué)區(qū)5名在職教職工和23名退休教職工的下劃移交給XX區(qū)管理的工作。

13,、認(rèn)真籌劃和做好第26個(gè)教師節(jié)系列慶?；顒?dòng)。積極搞好宣傳,，并為全市5萬多名在職教師寄去了節(jié)日賀信（卡）,，為全市158名特級(jí)教師和學(xué)科帶頭人寄送了中秋月餅。

1x,、注重學(xué)習(xí),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,，在提升科室整體工作效能上積極努力,，盡職盡責(zé)，為機(jī)關(guān)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

做好人事教師工作,，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同仁的關(guān)心支持和理解，過去的一年,，人事科的工作特別是作為科長的工作,，還存在很多不足,，在此懇請大家多一點(diǎn)包容和原諒，多一點(diǎn)批評(píng)和指教,，以使我們的工作有更多的進(jìn)步,。

20xx年工作計(jì)劃：

教師工作任務(wù)繁雜，要求標(biāo)準(zhǔn)高,，焦點(diǎn)熱點(diǎn)多,，解決處理難度較大。在事業(yè)單位的改革政策不斷出臺(tái)和推進(jìn)的情況下,，做好教師工作,，任務(wù)艱巨，新的一年要進(jìn)一步認(rèn)清形勢,，明確目標(biāo),，理清思路，迎難而上,。強(qiáng)化責(zé)任心,，增強(qiáng)事業(yè)心，提高解決處理問題的能力,，重點(diǎn)做好如下工作：

1,、積極化解各種矛盾，扎實(shí)做好穩(wěn)定工作,。民師問題,、代課人員問題、職稱評(píng)聘問題,、績效工資問題,、教師的合理流動(dòng)問題和師德問題，都要積極應(yīng)對,，正確處理,，并且不斷完善和制定相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作,，更好的調(diào)動(dòng),、發(fā)揮和保護(hù)廣大教師的積極性。

2,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理,，不斷完善工作機(jī)制。落實(shí)省廳有關(guān)工作要求,，抓好教師隊(duì)伍的編制管理,，合理調(diào)配教師資源，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，同時(shí)優(yōu)化管理手段,，進(jìn)一步完善教師信息化管理水平,。一是全面清理在編不在崗人員。二是加大清理代課人員工作力度,。三是搞好市直學(xué)校教師以超補(bǔ)缺摸底工作,。四是制定完善市直學(xué)校教師流動(dòng)和新教師招聘分配的有關(guān)工作辦法。五是強(qiáng)化師德師風(fēng)的教育,，加大對執(zhí)行各種規(guī)定制度情況的督察力度,。重點(diǎn)查處違反中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為“八不準(zhǔn)”等行為。

3,、積極完成二級(jí)機(jī)構(gòu)整合及人員分流安置后的編制,、三定和人員工資等手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作。

4,、在設(shè)崗?fù)瓿傻幕A(chǔ)上,，指導(dǎo)學(xué)校加快推進(jìn)教職工全員競聘上崗的組織實(shí)施工作。

5,、扎實(shí)做好非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施工作,，進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校教職工考核辦法，盡可能增強(qiáng)教職工的滿意度,，減少人為矛盾,。

6、大力搞好宣傳發(fā)動(dòng),，積極鼓勵(lì)優(yōu)秀教師參加申報(bào)全省第十批特級(jí)教師的評(píng)選，扎實(shí)做好此項(xiàng)工作的組織和推薦工作,。

7,、做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作改革和年度符合職稱申報(bào)條件教師職稱材料的受理和組織評(píng)審工作。

8,、進(jìn)一步制定和完善教師資格認(rèn)定工作的有關(guān)制度措施,，扎實(shí)完成申請認(rèn)定教師資格人員的受理和組織認(rèn)定工作。

9,、積極協(xié)同師訓(xùn)中心做好校長,、教師的培訓(xùn)工作，特別是對特級(jí)教師和學(xué)科帶頭人要進(jìn)一步明確工作職責(zé),，加大考核工作力度,，積極發(fā)揮學(xué)科骨干的引領(lǐng)作用。認(rèn)真組織落實(shí)好省廳下達(dá)我市各級(jí)各類校長培訓(xùn)任務(wù),，并積極抓好全市初中校長任職資格班和提高班的籌辦工作,。

10、認(rèn)真做好慶祝第27個(gè)教師節(jié)和對優(yōu)秀教師,、先進(jìn)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作,。大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型,，進(jìn)一步營造奮發(fā)向上育人環(huán)境。

11,、進(jìn)一步做好人事檔案的管理工作,，03年以來新招聘教師的人事檔案將從人才交流中心移交我局檔案室管理，要做好交接和整理,，推進(jìn)檔案室的達(dá)標(biāo)建設(shè),。

12、認(rèn)真做好各種人民來信來電來訪的處理,、市民心聲發(fā)帖的回復(fù),、人大政協(xié)提案議案的辦理等工作。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇6

(一)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，提高政治理論水平,。根據(jù)分局實(shí)踐活動(dòng)安排，參與研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和實(shí)施意見,，并根據(jù)實(shí)施方案要求準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料,，組織人員進(jìn)行規(guī)定篇目學(xué)習(xí)、外出參觀,、召開座談會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng),，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

1,、完成XX年決算和XX年預(yù)算決算編報(bào),。根據(jù)市財(cái)政局及市局的安排和要求，完成XX年部門預(yù)算,、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算和XX年部門決算,、 “三公”經(jīng)費(fèi)決算的編報(bào)工作，并按時(shí)上報(bào)了《XX年“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)決算明細(xì)表》,、《部門預(yù)算文本》及《本單位預(yù)算公開表》等相關(guān)表格,。

2、據(jù)實(shí)編報(bào)XX年政府采購計(jì)劃,。按照市財(cái)政局《關(guān)于編報(bào)XX年政府采購計(jì)劃的通知》要求,，結(jié)合我局實(shí)際情況，對照《XX年淄博市市級(jí)政府集中采購目錄》和限額標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真編報(bào)了《XX年政府采購計(jì)劃表》,，在以后的物品采購中，要嚴(yán)格按照政府采購目錄的要求進(jìn)行采購,。

3,、完成了市財(cái)政局對我單位XX年-XX年土地出讓價(jià)款為期一周的調(diào)研工作。協(xié)調(diào)相關(guān)各科室，為調(diào)研組提供各類資料及后續(xù)補(bǔ)充材料,。為下一步迎接審計(jì)署對國土系統(tǒng)土地出讓金的專項(xiàng)審計(jì)工作打下基礎(chǔ),。

4、配合儲(chǔ)備中心完成招拍掛宗地20宗,，成交土地出讓總價(jià)款1.xxxx億元,；配合利用科完成協(xié)議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價(jià)款xxxx.6萬元,。

5,、按時(shí)完成市局市財(cái)政局各項(xiàng)報(bào)表和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

6,、根據(jù)相關(guān)文件要求完成了調(diào)入調(diào)出人員工資保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。對XX年分局人員晉級(jí)晉檔工資調(diào)整進(jìn)行了資料整理和報(bào)批，并按照要求調(diào)整各項(xiàng)保險(xiǎn)金額,，截止目前,，晉升工資已經(jīng)全部批復(fù)并補(bǔ)發(fā)到位。

7,、做好全局人員的社?？òl(fā)放和使用解釋說明。

1,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性不夠,，主動(dòng)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)范圍窄,、更新不及時(shí),，影響工作進(jìn)展。

2,、工作方法按部就班,，創(chuàng)新能力差。工作中有經(jīng)驗(yàn)主義傾向,，不能滿足當(dāng)前工作環(huán)境的要求。

3,、和科室溝通不夠,。

1、加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自身,，用新知識(shí)、新方法推動(dòng)工作進(jìn)展,。

2,、采用走出去、請進(jìn)來的方式，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)其他單位工作方法和經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)融會(huì)貫通和創(chuàng)新能力,。

3、加強(qiáng)和其他科室溝通,，在相互理解,、相互支持的前提下，按照財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)政部門有關(guān)要求完成XX年預(yù)算執(zhí)行,。

人事科個(gè)人工作總結(jié)篇7

20xx年即將過去,，新的20xx年將要到來。

20xx年我在新的崗位上迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),?；叵肫鹨荒昵埃S著我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動(dòng),，我到總公司人事科工作,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，雖然我對人事工作并不陌生,，可在這非常時(shí)期還是感到責(zé)任和擔(dān)子的沉重,。一年來，在科室領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的幫助,、支持下,，我以"服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作"為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了各項(xiàng)繁重的改制工作，使自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高,，成績已經(jīng)成為過去。在此,，我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝,！現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向簡要匯報(bào)如下：

我始終把堅(jiān)持學(xué)習(xí)做為提高自身素質(zhì)的重要措施。面對改制企業(yè)人員多,，情況雜,、遺留問題多等實(shí)際情況，我利用業(yè)余時(shí)間重新自學(xué)了Excel表格的制作,、Word文字的錄入,，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確,、詳實(shí)錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫,，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)及時(shí),、準(zhǔn)確、有序提供,，并積極認(rèn)真參加機(jī)關(guān)組織的各種集體學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記,，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高,，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器。也為完成做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一年來,，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。一是建立《改制企業(yè)員工信息》,、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》,、《商業(yè)企業(yè)干部信息》,；二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補(bǔ)償工作的審核、報(bào)批,、發(fā)放等環(huán)節(jié)的制表工作,；三是完成商業(yè)改制企業(yè)進(jìn)入職工托管中心人員情況的審核、報(bào)批工作,，理順員工個(gè)人醫(yī)保,、社保帳戶，按時(shí)足額計(jì)算,、繳納個(gè)人醫(yī)保,、社保部分；四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批,、失業(yè)卡發(fā)放工作,；五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費(fèi)的審核、報(bào)批,、發(fā)放制表工作,；六是在悅科長的安排下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心********年度生活救助金發(fā)放情況進(jìn)行逐一核實(shí)、認(rèn)定,；七是完成本年度進(jìn)入中心到齡人員的退休審核、報(bào)批,、核算退休金等審批工作,；八是根據(jù)工作需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作,。

一年來我對自身嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真細(xì)致,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心,，為人隨和，善于處理人際關(guān)系,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí),、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動(dòng)接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。

一年來,，我做了一定的工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，也取得了一點(diǎn)成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠,；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)造性開展不夠,；在今后的工作中,，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地,，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的`期望,。