我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

公司組織拓展訓(xùn)練心得體會六篇 員工拓展訓(xùn)練心得體會篇一

在拓展訓(xùn)練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應(yīng)該是一個怎樣的人,，可以成為怎樣的人,。但在過電網(wǎng)、爬天梯,、過沼澤,、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前,，幾乎完全否定了對自己的認識,，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務(wù)，覺得自己沒有那么聰明,，也沒有那樣勇敢,，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠，沒辦法保證13個人步調(diào)一致的在小小空地上走完一圈,?；蛟S這的確是當(dāng)時瞬間的想法，但足以證明曾經(jīng)有過的自我否定,。

但結(jié)果是——我做到了,！雖然過電網(wǎng)的任務(wù)完成在最后的幾秒鐘里，但是從第一個人過網(wǎng)到還剩12分鐘又重新來過,，我始終充滿信心,，拋棄了結(jié)果，執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的,！

在爬天梯之前,，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了，但是在“追風(fēng)”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端,，看到了和大家一樣的風(fēng)景——原來我是勇敢而不服輸?shù)模?/p>

在剛開始過沼澤的時候,，心情特別緊張，沒過多久腳就站不穩(wěn)了,，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端,，周圍的隊友都牢牢的抓住我,、并用鼓勵的話語安撫我，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽,，珍惜堅持下來的勝利果實,！

我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上,、敢于突破的,！我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象,，而是經(jīng)過親身驗證的,，這種自信坦然踏實、錚錚有力,、久久回味,。

自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風(fēng)，卻仍然是簡單的個體,，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解,。這是一種超越理性的認識，在過電網(wǎng)的時候,，每一個托舉,、每一句提醒、每一次堅持,，我們彼此鼓勵,、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務(wù),；在爬天梯的時候,，大家交流經(jīng)驗、互相鼓勵,、彼此扶持,，每一個高度都驚心動魄，每一個人的心中都印下一個有力的手臂,，那是精誠合作的力量,，那是永不放棄的勇氣；在過沼澤的時候的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底,，耳邊都是鼓勵和信任的安慰,，沒有抱怨沒有埋怨，主力隊員忙前忙后,，其他隊員積極配合,，勝利的喜悅來得那么純粹而生動；翻越畢業(yè)墻的時候,，給我感觸最深的是對說的一句話：“你現(xiàn)在不上去往后更沒有人能馱動你了,！”這是一句再簡單,、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地感動,，無論遇到什么樣的情況,，即使自己已經(jīng)放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄,，團隊的意義在戰(zhàn)斗時有力量,。

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公司組織拓展訓(xùn)練心得體會六篇 員工拓展訓(xùn)練心得體會篇二

在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓(xùn)中,，所有學(xué)員全情投入，在各個拓展項目中,，很多人感觸,，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。

由于絕大部分學(xué)員是首次參加此類培訓(xùn)項目,，因此,，各個項目對學(xué)員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說,，但在隊友的鼓勵下,，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓(xùn),，學(xué)員們的關(guān)系有了進一步提升,，彼此的合作意識得到質(zhì)的提高。不管是在“信任背摔”,、“團隊橋”,、“畢業(yè)墻”、“解結(jié)”……等項目中,，很多學(xué)員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿,，更多的是靠方法和工具！

寓教于樂的培訓(xùn)方式,，給了學(xué)員別樣的體驗,，學(xué)員們紛紛反映受到了很多的感悟，感受很多,，學(xué)到了很多,。

經(jīng)過本次培訓(xùn)之后，讓學(xué)員在親身參與完成項目挑戰(zhàn)的過程中,，挑戰(zhàn)自我,，突破自我，拓展思路,，熔煉團隊,，提升個人素質(zhì),。更使每個成員有所領(lǐng)悟，學(xué)員之間的相互信任和默契配合,，是團隊項目成功的關(guān)鍵,。

要完成挑戰(zhàn)項目，需要大家做事細致,。一個電網(wǎng)看似簡單,，但是稍不注意，就觸“電”失敗,，大家認識到了細心細致的重要性后,，齊心協(xié)力，細致入微,，最終成功過關(guān),，在活動中應(yīng)該細致，在今后的工作中也一樣需要大家細心細致,，關(guān)注細節(jié),。成員們的汗水，努力完成項目的心態(tài),，也使此次的拓展活動畫上完美的句號,，一天的挑戰(zhàn)，他們都是凱旋的勇士,。

20xx秋季拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束,，經(jīng)過一天的培訓(xùn)，學(xué)員們收獲頗豐,，都期望在接下來的工作當(dāng)中能夠?qū)W以致用,，更好的為團隊做貢獻。通過這次的拓展平時熟悉的同事更加知心,，不熟悉的同事們變成了親密的朋友,，訓(xùn)練項目讓大家真正了解什么事都要團結(jié)！

公司組織拓展訓(xùn)練心得體會六篇 員工拓展訓(xùn)練心得體會篇三

10月12日至13日,，我參加了醫(yī)院組織的拓展訓(xùn)練,。經(jīng)過2天緊張的拓展訓(xùn)練，使我在思想上,、認識上和行動上都有了不同程度的體會,、磨煉和收獲，主要有以下幾點：

一,、拓展訓(xùn)練使我在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變,。

拓展訓(xùn)練，是一種綜合性的訓(xùn)練,，它不單純使身心受到了考驗和鍛煉,，更重要的是在思想觀念上給人啟迪,，這種啟迪和思維方式上的轉(zhuǎn)變，會使人終身受益,。在訓(xùn)練中,，有的活動看似非常簡單，但實際運作中卻漏洞百出,，失誤不斷,，以至于最后以失敗而告終。為什么看似簡單卻總是失敗呢?其中原因諸多,，但我認為,，還是一個思維方式受傳統(tǒng)觀念束縛的問題。平時,，我們的思維方式大多是按正常的思維邏輯方式進行的,，也就是說按部就班地有板有眼的處理。這種處理問題的方法一遇到特殊地理環(huán)境和新的變化,，往往會使人措手不及，無從下手,。在總結(jié)失敗教訓(xùn)時,，我們總是認為失敗的理由很多很多，如沒有計劃性,，沒有統(tǒng)一的指揮調(diào)度,，沒有合理的安排部署等等，但細細想來,，還是一個思維定式問題,，也就是說，我們想問題,，辦事情時沒有開拓思維方式,，總認為應(yīng)該這樣，不應(yīng)該那樣,，沒有在特殊情況下求得應(yīng)變的能力,，因而總是失敗。作為單位和個人,，通過拓展訓(xùn)練,，我們都從中悟出一個道理，越是簡單的事,，越要扎扎實實的干好,，越是復(fù)雜的問題，越要冷靜對待,，從容處理,，敢于在困境中超越前思維,，以求得新的發(fā)展和進步。

二,、拓展訓(xùn)練使我深刻認識到團隊精神的重要意義,。

一個人的能力是有限的，但集團的力量,，團隊的力量卻是無限的,。只有發(fā)揮了團隊的精神，用集體的力量去克服困難,，我們就會無往而不勝,。訓(xùn)練中，有許多項目是幾個人或單位進行的,，有的難度很大,，有的需要勇氣和智慧。如果單靠一人,，沒有團隊作堅強的后盾,，沒有眾人的鼓勵和加油，許多事是無法完成的,。信任是團隊合作的基礎(chǔ),，只有彼此信任團隊才能行成合力，才能有凝聚力,，向心力,，從而才能有戰(zhàn)斗力；溝通是團隊合作的潤滑劑,，善于溝通才能使自己更好地融入團隊,，從而更好的擔(dān)當(dāng)起自己的角色，完成團隊交付的任務(wù),；創(chuàng)新則是工作成效的最突出表現(xiàn),，它需要扎實的基本功，來源于對每一項常規(guī)工作的全面掌握,。

三,、拓展訓(xùn)練使我振奮了精神，鼓起了我今后戰(zhàn)勝各種困難的的風(fēng)帆和向勝利彼岸前進的信心和勇氣,。

世上五無難事,，人的敵人就是人自己，所以戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步,！當(dāng)我站在8米高的斷橋上的那一刻,，往下一看，頓覺心跳加速，恐懼襲來,，但在隊友鼓勵下,，我深呼了一口氣，集中力量往前一躍,，成功,！那一刻的喜悅是無法用語言來形容的。其實在我們現(xiàn)實生活,、實際工作中,，當(dāng)我們面臨困難時，幾乎每個人都有過膽怯,，退縮的時候,，就如同我們面對斷橋時，會膽怯,，會想到退縮,。但是如果我們都能像拓展訓(xùn)練中在斷橋上超越自我，勇敢的跨出那一步,，那么當(dāng)我們再次面對困難時,，我們會發(fā)現(xiàn)，跨出去原來是如此的簡單,。

總之,，通過拓展訓(xùn)練，我深受啟發(fā)和感悟,。拓展訓(xùn)練，是磨煉意志品質(zhì)的火爐,，是釋放創(chuàng)新思維的鑰匙,，是打造高素質(zhì)團體的工具。