報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

食品公司暑期實踐報告篇一

七月十一日第一次跨進大門，就感受到一種從未有過的好奇和激動,，還有濃厚的企業(yè)文化,，嚴格的規(guī)章制度。

這次實習我的崗位是月餅手工包裝,，上崗之前通過一段實習的嚴格培訓和考試,，讓我認識到月餅包裝看似簡單，原來竟有這么大的學問,。通過對衛(wèi)生規(guī)范,、月餅包裝流程的學習和認識，深刻體會到作為一名做食品的工作人員,，對自身的嚴格要求,，盡職盡責有多重要。

要干好每天的任務,，我認為團隊精神和自身的責任感是最重要的,，否則一旦出錯，則全體返工,。

一天天加大的工作量讓我們不得不改進方法,，提高效率，一個班,，一個團體,，班組長的領導很重要,。但當班組長把任務責任到人時，每個人都應該盡職盡責干好自己的崗位工作,，而且相互幫忙,，盡力保證不影響速度和質(zhì)量，和班組長的工作緊密配合,，大家團結(jié)一起,，才能大大提高效率。

在班里,，我的工作是在流水線上往禮盒裝餅,，還是責任到人，每個人負責裝兩三種餅,，在快速度的流水線中,，我不但要速度快，不能壓貨,、堵塞,，還要保證所裝餅的外包裝盒不開盒、合格,、不裝空盒,、不漏裝，這就對我來說要加倍細心,，有很強的責任感,，保證高質(zhì)量的工作才是順利完成任務的重要因素。

為期兩個多月的暑假,，正是一年中最熱的時候,，我是上白班，每天早晨七點開始上班,，一直到下午五六點幾乎才下班,，有時工作任務大會更長時間。車間溫度最高都達到42攝氏度,，我們?nèi)砥痧蜃?，癢的不行，每天汗流浹背,，補充大量的水都覺得近乎脫水,。其實對我來說，我每天都在抱怨,，甚至想放棄,，當時下班是我最期盼的，可到后來,，我覺得這是我長這么大第一次吃這么多苦,，留這么多汗水,，對我真是最徹底的鍛煉，和我一起來的同學,，大家都在堅持著,，別人能行，我也一定行的,，而且我還要做得更好,，所以盡管每天依舊很累很辛苦，我都努力干好工作,，有時間去幫其他人,，心里越來越踏實。

那段很累很艱難又讓人受益匪淺的日子在不經(jīng)意間竟這么快結(jié)束了,，實習中,，有快樂,，有淚水,，有激動，有委屈,，我都走過來了,，覺得自己似乎經(jīng)歷這段日子，真的成長不少,。每天面對主管班長的訓斥,，要是一開始，心里會一陣酸楚,，覺得委屈,，后來，學會了不再軟弱,，而是改正不對的,，即使委屈也要學會忍受，因為即將步入社會的我,，還會有更多的挑戰(zhàn),，我要把自己漸漸變得堅強起來，學會忍受,，學會接受,，才會真正的成長。

這次實習,，感受很深,，盡管很辛苦，但我仍珍惜這段不平凡的日子,，珍惜這次工作機會和經(jīng)歷,。這次我學會了吃苦耐勞,，學會了團結(jié)，學會了要有責任感,，我想這次的鍛煉對將要步入社會求職的我來說,，是一個很好的熱身，我會繼續(xù)保持這次所有的優(yōu)點,，在以后的工作中仍然這樣要求自己,，爭取更大的提高。

食品公司暑期實踐報告篇二

大學生酒店餐飲部實習報告

一,、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期幾個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓,，進行了四個課時的室內(nèi)培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解,；第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課,，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,；第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的,。

二、實習過程

中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅,，完全不能領會工作的流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,，負責引導我們的工作。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓、擺臺,、折口布,、傳菜,、上菜、撤臺外,，也得兼職勤雜工,，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活,、重活,。我們實習生的上班時間是7小時工作制，每周休息一天,，主管根據(jù)我們的需要,，為我們排了兩頭班，即上午上3個半小時和晚上3個半小時,，這樣我們中午就有了休息的時間,。但往往下班的具體時間是不確定的，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄,，適當?shù)臅r候會有補休，雖然沒有加班費,，但我覺的這種制度還是很靈活合理的,。

酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的,，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,；在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人分外感動,；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受,，就像一家人,；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣,。

在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎,，也曾招受客人的投訴,，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級酒店，擁有極為豐富的海外客源,，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人,，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平,，增長了見識,，開闊了視野。

三,、心得看法

以上是我在實習過程中的一些感受,，進而也談談在這一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位,。所有高星級酒店的管理制度其實是大同小異的,，關鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣,。桂林賓館的各項規(guī)章制度也很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流,，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式,，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在,，畢竟桂林賓館是一個涉外的高星級酒店,，服務需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急,。

二,、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調(diào)查,，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心,。在餐廳實習的一個月的時間里，通過自己的切身體會,，也確實感受到了其中的問題,。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例,，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強,，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。

食品公司暑期實踐報告篇三

當xx年暑假已經(jīng)過去的時候,，當離開的人已經(jīng)走遠,，留下的人還在工作時想念離去的人的時候，我的記憶里依然會刻下那些曾今在一起工作、嬉戲的鏡頭,。站在歲月路口,，發(fā)現(xiàn)自己的行囊里又增加了一份重量，隨著歲月的增加自己的行囊變得越發(fā)的沉重,，有時很想進行一些清理放下一些什么,，但卻發(fā)現(xiàn)自己舍不得，只因為在這些行囊里面都是沉甸甸的而又那么溫馨的回憶,?？墒牵切┥⒙湓诹魇艢q月里的人和事,，那些飄散在歲月深處的熟悉動聽的歌曲,，還有那初次相識的歡喜、相知的快樂以及最后那個晚上的狂歡,，依然這么清楚的留在記憶的深處,。

暑假還沒有開始，就在火車站的李先生店里面找了一份工作,，雖然是服務員,，但一個暑假下來，我受益頗多,。說說一些令我影響很深刻的回憶吧! 首先是不能只根據(jù)某一件事情來判斷一個人是好還是壞,。有一個很典型的例子：與有關的。本來一件與我毫不相關的事情,，她硬是指責了我一頓,，那天晚上害我郁悶到兩點多才睡著，而我那周六點多就要上班,。后來得知要和她一起上夜班的時候,，我的抵觸情緒很大，還對玩得好的人說我一點也不喜歡她,。有人勸我看開點，總會有相處在一起的時候,。我突然豁然開朗,，是啊，人總會有相處在一起的時候,，如果老是陷入仇視中,，會令自己不開心，何不看開點呢,！那一周上夜班,，拋開心中的成見以及不滿和她一起工作，我發(fā)現(xiàn)我們配合得很好，做事都很積極,，把所有的事情做完,，還會輪流睡覺，相處得很和諧,。后來還會互相關心,，成了朋友。所以,，不要被某些而蒙蔽對一個人真正的認識啦,！

其次是無論是什么時候，一定要認真,、仔細以及有耐心,。有一次，我傳菜,，送錯了一份面條,。當時因為電腦卡票，有時候不出票,，有時候一出就是三,、四十張。別人在外面催,，心里會特別煩躁,，再加上我當時問了那顧客面是不是她的，她也回答說是,，后來問我為什么不辣,，我有點不耐煩，口氣也不是很好,，說“是你點的?。　币驗橐恍┎挥淇斓臓巿?zhí),，她硬是要求換一份面條,，經(jīng)理出面調(diào)節(jié)未能成功，那顧客說如果我的態(tài)度好一點她會接受,，而我當時并

不覺得是我的不對,，因為我認為我自己問了，她也說了是她的,，錯了,。怪不了別人。后來經(jīng)理讓我重新端了一碗面給她,，在不忙的時候?qū)ξ艺f了一些話,，令我印象很深刻,。她說做服務行業(yè)的，一定要有耐心,。顧客是來消費的,，她肯定會覺得自己出了錢就要得到相應的服務。在做錯事情的時候,，如果你態(tài)度好,，即使顧客心中有不滿，她也不會有多大的抱怨,，也會欣然接受你的補救措施的,。最后我賠了錢，但也學到了一些：什么都需要忍,，不管當時你有多忙或有多煩,，一定要有耐心，切忌沖動,。

再次是有關促銷的事情,。我們店里面如果點餐的話是算人均的。意思就是你所有點餐的錢除以點的人數(shù)就是那一天的人均,。當時店里面要求我們促銷酒水,、涼菜、飲料來提高人均消費,。一些忍不是很樂意去促銷,，但我很樂意，不是追求人均高,，而是在促銷的過程中,，我會盡力去說服顧客，這不僅提高了我的口語表達能力,，還會增強我的自信心,，因為在推銷出去后，我會覺得特有成就感,，心里特別高興,，工作起來也特別有勁。在這促銷過程中,，我也學到了很多：第一,，臉皮要絕對的厚，你才能把話說得讓別人心動,。第二，做好最壞的打算,，這樣在你促銷失敗時,，心情不會很差。第三，要為顧客著想,，在賺他們的錢的同時,，要讓他們覺得你的服務值得。

雖然還會有一些不開心的事情或會遇到一些不被人尊重的事情,，但不管怎么說,，這個暑假還是很值得的。最后還是要感激那些朋友們,，在面對離別的時候,，我的傷感被她們帶給我的歡笑給沖淡了，一起拍了一些搞笑的相片,，特別是歐丹那個開心果,，用她特有的方式留給了我一個美好搞笑的夜晚。

光陰似箭,，日月如梭,，這是我實習完后的第一個感覺，人生中的最后一個暑假就這樣過去了,。大三了,，只有最后幾個月的時間了，記住,，珍惜時間,，從身邊的每一分鐘開始，好好把握,，追求更高層次的目標,。

食品公司暑期實踐報告篇四

早就想出來實習了，可是一直沒有機會,，也沒有時間,，不過最近課程不是很緊，在同學的幫助下,，我找到一家美食公司,，開始了我的實習生涯。

我實習的地方和我的專業(yè)沒有任何的關系,，所以也就不能說是提高自己的專業(yè)知識,，但是我想通過實習，知道生活的艱難和創(chuàng)業(yè)的艱苦,。以及在實習中感受到的社會氣氛,。

我們經(jīng)歷了短暫的12天實習，在這12天里,，快樂和圓滿,，幻想與失落,，飛揚的眼淚，不與人說的的痛苦,，堅持的勇氣和點點滴滴的小意思我們都有所感悟,，大家在一起上班，對于我們這些一直在學校沒出過校門的學生來說,，這12天的經(jīng)歷是讓我們終身都會銘記的一段時間,，這短短的12天給了我們太多太多，我們通過這12天的工作仿佛長大了許多,。

我們從4號開始上班,，在一開始，我們這些學生到車間里什么都不會做,，也什么都做不好,，真的是很沒用，他們廠里的員工有很多和我們都是同齡人,，甚至有些年齡都比我們要小,，但他們身上有很多我們沒有的東西，他們的工作經(jīng)驗比我們豐富,，他們的社會經(jīng)驗比我們多,，我們一起工作、學習度過了12天,，和一線員工在一起吃,，一起住，一起工作,。讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識,，俗話說三人行，必有我?guī)熣娴氖沁@樣,，在短短的12天里,，我們學會了穿雞肉串的技巧，而且一天比一天穿的好,，一天比一天穿的多,，我們看著我們穿出來的雞肉串，有一種成就感,，雖說我們穿的數(shù)量和員工有一定的距離,，但我們在這12天里也是在不斷進步，不斷成長,，看著自己穿好的一版雞肉串,，想想這也是自己穿的，雖說速度慢,，但心里也是高興的,。

對于我們這些沒出過校門的學生,，第一次出去到車間上班，可以說是對自己的一種挑戰(zhàn),，我們上班的時候由于身高和工作用的桌面高度反差太大，而且上班時間都是站著工作,，造成我們班的個高的同學每天下班后,，腰都疼，脖子也疼,，全身的骨關節(jié)都相似經(jīng)歷了一場劇烈的運動后的感覺,，酸疼無力，我們這些學生在這12天里,，克服了很多困難,。最后都完成了學校交給我們的任務。

在16號我們穿好最后的一串雞肉串時,，我們有種解放的感覺,，大家都有很多不同的感觸，在結(jié)束后的座談會上,，我們領到了有生以來的第一份薪水,，雖說只有45元錢，但對于我們的意義很大,，它不僅僅是45元錢的問題,，而是我們這45元來的真的不容易，這是我們干了9天的工作得到的報酬,。每天工作的工資僅僅是5元,，5元在學校只是一頓飯錢，學校食堂8兩米飯1.5元,，一個菜2.5元,。這就4元了。而我們在工廠實習上班,，干了8小時才給5元,，想想家長的錢也是這樣通過勞動換來的，這次實習讓我們更加懂得了珍惜,。

12天,，給了我們很多，讓我們知道工廠和學校的相同點和不同點,，相同點是他們都有育人的責任,，無論在工廠還是學校，我們都(20xx年 大學生暑假實習總結(jié))要不斷的學習,，人的一生是學無止境的,，只有不斷的學習,，才會有更好的發(fā)展，如果我們不努力學習,，也許在畢業(yè)的那一天,，我們連穿雞肉串的工作都找不到，社會競爭是很殘酷的,，實力才是真正的發(fā)言權,。這次實習結(jié)束了，我們回到了學校,，回到了我們所熟悉的校園生活,，我們會在剩下的一年里，努力學好各門功課,，為以后的工作打下基礎,，為在社會上能有自己的一片天地而努力奮斗。

實習最重要的不是賺錢,，而是在實習中找到將來工作的方向,，找到自己未來的軌跡。在實習中學到的也不會有很多的專業(yè)知識,，在實習中學到的就是人生中吃苦的程度和自己將來在社會競爭中的忍耐力!

以后的我還是會繼續(xù)實習的,，雖然我不是很熱衷于實習，但是實習學到的東西真的是有很多,。實習時我人生中寶貴的財富,，我會繼續(xù)努力的!

食品公司暑期實踐報告篇五

實習是我們步入社會的橋梁，是一個能幫助我們完成校園人到社會人轉(zhuǎn)變的過渡階段,。在杭州中萃近3個月的實習馬上就要結(jié)束,，有一點欣喜，欣喜自己得到了一次成長;有一絲留戀,，留戀那幫幫助過我關心過我讓我成長的同事們;有一些期盼,，期盼通過這次實習經(jīng)歷讓我在未來的學習工作中更成熟理性。因此,，實習的總結(jié)也是很有必要的,，回顧自己的得失，好給以后的路程中提供一些借鑒指明一些方向,。

實習,，有很多人經(jīng)歷著這樣的尷尬：作為學生，總是覺得自己被忽視,，實習期沒有事情可做,，白白浪費時間;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交托給他們,。因為一早就有心理準備,，在dop部實習時，很快克服了這種尷尬,，基于dop的工作一定的復雜性和專業(yè)性,，我所做的都是一些簡單而瑣碎的工作，因此,，不敢說自己的業(yè)務技能有多大的提高,，但是我在這里耳濡目染，學到更多的也是更受用的,，是對工作的一種態(tài)度，一份責任心,，一種信念,。

預測準、計劃優(yōu),、成本低是我們dop的部門使命,，6、7,、8月份,，也是公司銷量最大，部門擔子最重的月份,，為了完成我們的工作目標,，同事們自覺加班成了最平常最普通不過的事情，遇見調(diào)休也會打電話回來再囑咐一下工作,，會爭論,，會煩躁，但都是為了一致的目標,，秉著絕不拖讓部門拖公司后腿,，而要讓部門在公司更有影響力的信心在拼命戰(zhàn)斗。也許我無法擔負這種核心的任務,，但我也和同事們站在一起,，做好我自己，希望也能出一份力,，盡管微不足道,，也是一股勁。

一,、態(tài)度認真誠懇,，從小事做起，不推脫,，不找借口,。我一沒經(jīng)驗二沒人脈,，要獲得公司的認可，除了認真,、主動之外沒有其他的方法,。像復印、發(fā)傳真,、填寫報銷單,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、賬單核對等這些簡單瑣碎的小事我都一一認真對待,，盡自己的努力盡快完成任務,，絕不耽擱。做錯了主動承擔,，努力補救,，下次注意。一次去復印發(fā)票把一張發(fā)票居然落在復印機上了,，幸好找回來了,，認真的反省，吃一塹長一智,，再也沒有發(fā)生過這樣粗心的事,，再小的事也是該用心的，一屋不掃何以掃天下?

二,、工作積極主動,，有工作意識。明白自己是來工作來實踐的,，不是來混日子的,。沒有任務時，我會主動去問同事有沒有什么我可以做的,，空閑時去公司內(nèi)部網(wǎng)看看公司的資料,，通過這些資料熟悉公司的組織構(gòu)架，各部門職責以及公司新聞等,，也是一種更好了解公司的途徑,。因為同事們都很忙，我也不好意思在工作時打擾,，所以都會在吃飯的空當問一些問題,，或者在午休時讓同事教一下如何做哪張報表，種種,。也有不少收獲,。

最后，感謝杭州中萃給我這次實習的機會，感謝dop的同事們在工作時給我的關心和幫助,，讓我在這里得到成長,，收獲頗豐。