總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

程序員試用期轉正工作總結簡短 程序員轉正工作總結篇一

這段時光,，在領導和同事們的關懷和指導下,，我透過不懈努力，各方面均取得必須的進步,，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報：

一,、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。

我進公司拿到的第一份資料是《電視中心工程投標文件技術部分》,，然而對其中資料的認識只是停留在字面上,，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學,，在這段時光里,，我復習了以前制作web的知識，閱讀了各方面關于web的資料,，從網(wǎng)絡上獲得了不少的知識和素材,。并且完成了關于電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時光了,，不僅僅對培訓資料詳細閱讀,，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看并深記，

二,、明確崗位職能,，認識個人技術潛力不足。

根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作及學習任務是(1)各種制作軟件學習;(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護;(3)相關工程的策劃及籌備;(4)擔任講解培訓工作;(5)領導交辦的其他工作,。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足,。為了讓自我做一個更稱職的人員,，必須努力學習并克服各種不足。

三,、提出自我努力計劃,。

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識,，并用于指導實踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，透過多看,、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的潛力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，用心,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

程序員試用期轉正工作總結簡短 程序員轉正工作總結篇二

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您們給我到公司工作的機會,，對此,，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中,，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到公司的工作中去,，為公司明天的發(fā)展,，貢獻自己全部的力量。

我是——年12月14日進入公司的,，至今已有3個多月的時間了,。這3個多月來，是我人生的重大轉折,。非常感謝我的領導和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上迅速入手,。

雖然3個月時間不算長,，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

根據(jù)公司的需要，接下來開始做關于流程模塊的工作,?？偨Y3個多月來的工作：

——/12/14———/1/1 剛開始的半個月時間，主要是熟悉工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊,，試著開發(fā)一個模塊(獎金管理)并完成,。在學長手把手的教導，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范,，模塊的業(yè)務邏輯怎樣,，功能如何實現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少,。

——/1/1———/2/1 要就是模塊的開發(fā)——獎金管理,、出差管理,、角色管理的開發(fā),。過這段時間的努力,，使我個人的耐心,、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

——/2/15———/3/1 這一個月應該是技術方面收獲最大的一個月,，新年來,，組長讓我協(xié)助他整理后臺，將近一個多星期的學習,，對后臺類的結構有了更一步認識以及樹和表格的框架,。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計,，確實很精彩,。

——/3/1———/3/15 職位管理，員工待遇,，標準待遇 模塊的開發(fā),。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右,，處理速度增加10倍左右; 缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序(debug時會有影響),。反復測試、完善后開始使用,。

——/3/15—至今 公司搬遷后,，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是協(xié)助組長寫開發(fā)文檔,。

工作之余,，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書(《重構-改善代碼的既有結構》《javascript王者歸來》...),。努力提高自己的綜合素質,，努力成為公司所需要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅需要有耐心,、細心,，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任,，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的專業(yè)素質，我深信我本人一定能做到這些,。

我本人工作認真,，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強,。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。成功地完成各項工作,。

基于以上所述,，我申請轉試用，希望早日得到領導的認同,，以便更積極深入地開展工作。

程序員試用期轉正工作總結簡短 程序員轉正工作總結篇三

一,、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》于xx年4月29下發(fā),，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在xx年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在xx年4月23日下發(fā);

通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司200x年度的勞動年檢,，拿到了年檢證;

融合《工傷保險條例》,、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結合企業(yè)發(fā)生事故后的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》,，并通過工傷機構認定,，下發(fā)到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

經歷了工傷事故申報,、工傷鑒定,、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;

對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理,，每月會同生產區(qū)進行數(shù)據(jù)更新,，經核對匯總上交財務;

設計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經審批印刷下發(fā)使用,，減化了繁瑣的辦理流程,，達到了方便、實用,，提高了工作效率;

廣播站設備陸續(xù)齊全,，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質量比去年上升到一個新臺階;

二、目前存在問題：

招聘方面：

技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養(yǎng);

部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批,，而是隨意的口頭或電話通知,，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述,，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

部門人員的崗位調動,，與其它部門發(fā)生的人員調動不事先知會人力資源中心;

考勤：

考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄,，不能計入正常休假,、出差、病假,、公假放假等信息,，部門上交的紙質考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入,、核對;得不償失,。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡,。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天,，在轉正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接,。

合同管理：

多數(shù)人員合同到期未進行任何處理,，(集團定期處理不符合要求，生產區(qū)重視不夠,，經常不做處理);生產區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金,，一星期內不適應辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象,，而合同中未有規(guī)定,，此舉又是違反合同法的;

制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;

員工手冊未建立,，對員工的宣傳未達到一定的效果,，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確,，造成忙得格外忙,，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設及員工心理平衡;

缺少激勵機制,，不能激起員工的工作熱情;

崗位說明書及工作流程圖資料不齊,，下一步工作開展緩慢;

生產一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預期效果;

三,、對所存在問題的建議處理措施及xx年工作計劃

招聘,、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》,，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘,、異動,、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法,，結合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關案例,，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》,、《勞動合同續(xù)簽通知書》,、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》,、《解除,、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件,，對集團和兩邊生產進行統(tǒng)一管理,。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案,，明確制度制訂,、修訂的流程、完成時間,、主要負責人等,，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度,，反復推敲意見一致后上報集團審批，統(tǒng)一結冊,、下發(fā),、執(zhí)行。

員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向,，特別考慮的環(huán)節(jié),，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群,、李火生三人設定期限集中完成統(tǒng)一上報,、經集團審批、進行下發(fā),。

部門職責,、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期,，各部門經理修訂完成;各崗位職責,、崗位說明書,、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草,，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源,。集團設立部門職責、崗位說明書,、工作流程圖統(tǒng)一建設小組,，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審并終審,，上交集團審批,，結冊、下發(fā),、執(zhí)行,。

激勵機制：可由集團領導、行政總監(jiān)隨意暗訪,、調查聽取民聲,、民意，組織相關人員進行意見收集,、統(tǒng)一,，起草文件，納入公司相關制度中執(zhí)行,。

程序員試用期轉正工作總結簡短 程序員轉正工作總結篇四

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月,，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)“承擔,、探索,、超越”的精神，團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，

在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理,、費用管理,、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質量,。因無工作經驗，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助,，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認真更正,。工作中不斷地總結經驗教訓,，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表,，做到“主動”工作,。經過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識,，特別是工作中的一些細節(jié)問題,，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識,。工作中需要同事之間團結合作,，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到最好,。工作中需要“超越”的精神，我相信經過努力,，工作會越做越好。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求,。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

程序員試用期轉正工作總結簡短 程序員轉正工作總結篇五

一,、熱愛銀行的工作

在三個月的試用期里，我想我做的最重要的工作就是熱愛銀行的工作,，熱愛我自己現(xiàn)在所做的事情,。之所以努力考進銀行來工作，都是因為自己過去做的工作不是自己所喜歡的工作,，一旦開始做自己喜歡的工作了,，我才發(fā)現(xiàn)那份熱情就足以應付得了所有的工作壓力，甚至可以說,，所有的工作壓力在此時已經不再是工作壓力了,，已經變成了一種鞭策我自己不斷進步的動力!這就是我這三個月里做的最重要也最有分量的事情了!

二、認真對待試用期

因為是非常喜歡這份工作,，我再也不是過去那樣隨便對待試用期的員工了,。在這三個月里，除了熱愛銀行的工作,，我第二做到的事情便是認真對待試用期,，認真對待試用期里的每一項工作，甚至于幫領導寫文件,。我相信,，領導讓我在試用期里面做的任何一件事都是有其意義的，不是為了鍛煉我的能力,，就是考驗我能不能勝任這份工作,。所以，在這三個月里,，我非常認真地對待著,，一分一秒都不敢松懈，不敢隨便對待,。我明白,，唯有認真對待這三個月的試用期，我才能夠真正成為一個銀行的工作人員,，成為一個正式的銀行員工,。

三、積極參加新培訓

或許是我來銀行的時間很巧吧,，正好趕上了銀行里面進行新培訓,。這個培訓是關于銀行的知識培訓，但并不是與我在銀行做的業(yè)務相關的培訓,。但是我還是積極參加了,。我始終相信，既然喜歡銀行的工作,，想要把銀行的工作當成是我的事業(yè)的話,，那我就得不斷地學習銀行內部的相關知識,，把自己徹底打造成一個懂銀行所有業(yè)務的員工，這樣才可以有足夠的能力去應對所有來銀行辦理業(yè)務的客戶,，也只有什么都懂,，才有可能在未來的工作中得到晉升的機會!

以上這些就是我在試用期的三個月中最重要的工作了，雖然離優(yōu)秀員工所做的事情還有點距離,，但我想我會更加努力的!在轉正之后的工作中,，我一定會以優(yōu)秀員工的標準來要求自己的!