每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

學(xué)術(shù)年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

新年伊始,，萬象更新,，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來。憑借著大家的熱心,、愛護(hù)和培育,，走到今天,，我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表眾誠(chéng)易達(dá)向大家表示衷心的感謝,。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長(zhǎng)期以來關(guān)心支持眾誠(chéng)易達(dá)事業(yè)的各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo),、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士,，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福,、事業(yè)有成,、大展宏圖!

過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年,，是努力拼搏的一年,，也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力,，目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上,，*項(xiàng)目進(jìn)展順利;20xx年3 月 ，伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生,，成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍,。20xx年1月，*大酒店也正式開業(yè),，開業(yè)至今,，穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷,，喜事連連,，我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好。

“雄關(guān)漫漫真如鐵,，而今邁步從頭越”面對(duì)20xx年的巨大挑戰(zhàn),，我們要一如既往、信心倍增,，激-情滿懷,。“金戈鐵馬聞?wù)鞴?，只?zhēng)朝夕啟新程”,，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡,，滿載而歸,。20xx年的眾誠(chéng)易達(dá)驚喜無數(shù)， 20xx年的眾誠(chéng)易達(dá)必將無數(shù)驚喜,。未來的燕郊屬于眾誠(chéng)易達(dá),，我們必將在燕郊開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!

最后,，請(qǐng)?jiān)试S我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康,，祝愿眾誠(chéng)易達(dá)蒸蒸日上,、宏圖大展!

謝謝大家!

學(xué)術(shù)年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體干部職工：

大家好!

在這個(gè)大會(huì)上,，我就公司的情況講一講,。

平時(shí)我們開會(huì)機(jī)會(huì)不多，其實(shí)工作做得好與壞,，不在于開多少會(huì),。關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。從勞動(dòng)強(qiáng)度,、作業(yè)量來講,，煉鐵是全公司最辛苦的一個(gè)單位，而職工整體收益與公司各部門相比,，還有一定的差距,。我多次在各種會(huì)議上對(duì)煉鐵進(jìn)行過批評(píng)，批評(píng)的多,，關(guān)心的也多，因?yàn)槲覀兪种械氖绿匾?，承?dān)的責(zé)任太過重大,，而過程中形形色色的問題發(fā)生的太過頻繁。近幾年來,，煉鐵在寫教材,，全公司各部門在用教材。這是我們的恥辱,?；仡櫳习肽辏矐n參半,，高爐周期性波動(dòng)太頻繁,，過程損兵折將，處處顯得很被動(dòng),。下半年我們要奮起直追,，向兄弟單位和先進(jìn)同行看起，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,，讓煉鐵整體工作上一個(gè)臺(tái)階,。

一、抓好節(jié)能降耗,，實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)行,。

袁總數(shù)次在周末會(huì)談到成本,，成本關(guān)系到全公司x余人的吃飯問題，關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展,。當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)不容樂觀,，天氣一天天變熱，市場(chǎng)卻在一天天變冷,。作為基層員工,，大家感受不到市場(chǎng)的寒冷，感受不到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊,。多年來,，x從艱難中走來，在夾縫在生存,，在困苦中發(fā)展,，形成今天的規(guī)模，我們今天的一切來之不易,，每一位x人都應(yīng)該以高度的事業(yè)心,、責(zé)任心，全心全意,，投入工作,，做一行，愛一行,，承擔(dān)起企業(yè)賦予我們的重任,。作為企業(yè)的一份子，無論什么崗位,，只有分工的不同,，降本增效不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事，必須上上下下全員動(dòng)起來,，從每個(gè)崗位,、點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面做起,。

二,、抓好人才培養(yǎng)，全面駕馭生產(chǎn)

隨著企業(yè)不斷發(fā)展,，人才短缺問題越發(fā)顯得迫切和嚴(yán)重,，煉鐵表現(xiàn)尤為突出。職工整體水平的提高與企業(yè)快速發(fā)展嚴(yán)重不相適應(yīng),，特別是技術(shù)人才,、管理人才的缺失，成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸?，F(xiàn)在支撐煉鐵運(yùn)行的是一批低素質(zhì),、經(jīng)驗(yàn)型的管理團(tuán)隊(duì),，與現(xiàn)代化、自動(dòng)化裝備根本不匹配,。目前,，二體系兩座高爐仍頻繁波動(dòng)，我們?cè)诒３指郀t穩(wěn)定方面沒有高招,，在計(jì)劃性,、預(yù)見性上沒有做法，把大部分精力放在了處理爐況恢復(fù)上,。我們要的是事前預(yù)防,，不是事后總結(jié)處理。當(dāng)下一體系改造正迅速推進(jìn),，許多事情在考驗(yàn)著我們,，而現(xiàn)有二體系兩座高爐就將我們搞得提心吊膽，高爐長(zhǎng)期穩(wěn)順得不到保證,，明天走得順暢還是艱難,，都是擺在眼前的實(shí)實(shí)在在的問題。

x是x人的x,，x的發(fā)展需要科技型,、現(xiàn)代化的人才去引領(lǐng)，需要發(fā)現(xiàn)人才,、發(fā)現(xiàn)苗子,，將有思想、有思維,、有進(jìn)取心的人培養(yǎng)出來。明天x的發(fā)展仍寄托在在座的每一個(gè)人,。煉鐵內(nèi)部組織好各類培訓(xùn)工作,，不能流于形式，要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,，給愿意提高,、致力于提高的人提供平臺(tái)，讓員工實(shí)現(xiàn)真正提高,，公司愿意冒這個(gè)險(xiǎn),。在人才培養(yǎng)啟用上，必須一步一個(gè)腳印,，要求從基層踏踏實(shí)實(shí)干起,，避免連升三級(jí)的“破常規(guī)”啟用，形成新的人才,、管理梯隊(duì),。用我們自己的人才,，用我們自身的力量駕馭全新的裝備，實(shí)現(xiàn)一體系順利啟動(dòng),。

三,、加強(qiáng)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展,。

1,、借鑒他人教訓(xùn)、注重精細(xì)管理,、扎根一線,、實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行。

任何時(shí)候安全,、穩(wěn)定,、順行是前提，更是目標(biāo),。我們不能忘記歷史,，不能忘記過去，特別是近期同行所發(fā)生的形形色色的事故,，我們要通過借鑒他人,，提高自我?；叵脒@些發(fā)生的事故,，我們的企業(yè)同樣存在，過程如何監(jiān)管,，如何實(shí)現(xiàn)程序化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)行?要注重精細(xì)化管理,，對(duì)生產(chǎn)過程中每一個(gè)細(xì)微變化都不放過,。在生產(chǎn)過程中即使有很大的波動(dòng)，也要找到問題的根本原因所在,，把每一起未遂事故當(dāng)作已遂事故來處理,，要對(duì)生產(chǎn)過程中任何看似不起眼的問題都不放過。同時(shí)深入一線,，深入基層,，收集信息，預(yù)測(cè)結(jié)果,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)解決。

2、加強(qiáng)三違整治,，規(guī)范整體運(yùn)行,。

安全為天，未來充滿變數(shù),，在安全上我們不能冒險(xiǎn),。“快走不是英雄,，穩(wěn)定才是高手”,，“威風(fēng)不是車速快，安全才是第一招,?！笔鹿拭媲皼]有如果和假如，各級(jí)人員要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做好各項(xiàng)工作，把我們的思路,、想法變成實(shí)實(shí)在在的做法,。

紀(jì)律是安全的保證，抓好紀(jì)律是安全管理的首要工作,。規(guī)程是安全運(yùn)行的方向,，抓好職工規(guī)程抽背是安全管理的重中之重?；仡櫾?jīng)發(fā)生的料車跳道,、高爐失常、氣包缺水等等事故都在夜間發(fā)生,，夜間是管理的空檔,，是欠缺，是問題所在,?；匚睹恳黄鸩僮魇鹿剩际菍?duì)規(guī)程掌握不夠,，應(yīng)用不當(dāng)所造成,。強(qiáng)化職工三違管理,，注重規(guī)程抽背,，做到熟背、活用,，實(shí)現(xiàn)零違章,、零事故、零隱患。

目前1280高爐爐底溫度高,，是一項(xiàng)極大的隱患,，是懸在我們頭上的一把劍，煉鐵要采取一定的手段,，不斷加強(qiáng),。鐵口深度要長(zhǎng)期保持，做到有人管,，有人維護(hù);鐵口角度,、風(fēng)口長(zhǎng)度的調(diào)整等各種措施同步推進(jìn)，保證爐子的安全運(yùn)行,。

只要有信念,，有打不倒的意志，一定能把工作做好,。希望煉鐵全員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，拿出我們的干勁，亮出我們的品牌,。謝謝大家!

學(xué)術(shù)年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

尊敬的*院長(zhǎng),，同志們：

大家好!

今天，20xx年護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)在這里隆重舉行,。在此,，我謹(jǐn)代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此次護(hù)理年會(huì)的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次年會(huì)的各位護(hù)理專家表示親切的問候!同時(shí),，對(duì)為本次學(xué)術(shù)交流年會(huì)順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!

自建院伊始,，康復(fù)護(hù)理專業(yè)一直是全院護(hù)理工作的重點(diǎn)和排頭兵，甚至在省內(nèi)也是處于領(lǐng)先地位,。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高,，廣大患者對(duì)就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此,，努力提高醫(yī)療水平,，不斷提高護(hù)理技能，持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是我院今后要持之以恒來抓的工作,。所以,，我認(rèn)為本次康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)的召開非常及時(shí)、很有必要,，也充分反映了同志們積極向上,、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度,。

下面我借此機(jī)會(huì)提三點(diǎn)建議：

一,、以本次學(xué)術(shù)年會(huì)為契機(jī)，搭建我院護(hù)理工作學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，為我院優(yōu)秀的康復(fù)護(hù)理專業(yè)人才提供展示技能,、提高水平,、暢所欲言的機(jī)會(huì)。并以此為抓手,，夯實(shí)我院康復(fù)護(hù)理工作的基礎(chǔ),，全面提升護(hù)理工作水平。年會(huì)不僅是今年要舉辦,，還要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓,。

二、充分利用學(xué)術(shù)年會(huì)的專業(yè)團(tuán)體作用,，組織全院廣大護(hù)理工作者積極開展學(xué)術(shù)交流,，引導(dǎo)廣大護(hù)理工作者開展護(hù)理研究，提高護(hù)理人員的學(xué)術(shù)水平和護(hù)理技能,，打造出一支業(yè)務(wù)技能高,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的護(hù)理人才隊(duì)伍。

三,、加強(qiáng)溝通和交流,，閉門造車是不會(huì)進(jìn)步的，我們要以學(xué)會(huì)的形式加強(qiáng)與省內(nèi)兄弟醫(yī)院的交流和學(xué)習(xí),，向國(guó)內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院取經(jīng),。不斷完善和提高我院康復(fù)護(hù)理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領(lǐng)頭羊作用,，帶動(dòng)康復(fù)護(hù)理工作的全面進(jìn)步,。 感謝省護(hù)理學(xué)會(huì)長(zhǎng)期以來對(duì)我院護(hù)理工作的大力支持和幫助，也希望學(xué)會(huì)能一如既往地對(duì)我們的工作進(jìn)行要求和指導(dǎo),。

同志們,，護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，護(hù)理工作是醫(yī)療服務(wù)工作的重要方面,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提升護(hù)理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣,，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神,，使我院護(hù)理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者,，做出我們護(hù)理工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

最后，我預(yù)祝本屆護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)圓滿成功,。

謝謝大家!