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計算機畢業(yè)實踐報告4000字 計算機畢業(yè)實踐報告篇一

對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備,、

計算機在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位,。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時,，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加,。在國外,，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段,、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強干部管理,，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計,，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作,，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程,，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性,，及時性，需要花費大量的人力,，物力,，財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段,?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢,、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜,；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀,、宏觀方向進軍,。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法,、體制已遠遠不能適應(yīng)當代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要,。改革、創(chuàng)新,，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人,、資金、物質(zhì),、信息和時間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性,?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。

總而言之,，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中,，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策,，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,，個體與群體相結(jié)合。

至于先進的科技手段,，除科學(xué)地運用原有的生物,、化學(xué)、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點,。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。思想?yún)R報專題從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的,，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員、管理機構(gòu),、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標,，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”,、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外,，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1,、確定人事管理的方針政策

2、確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3,、編制人事計劃，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位

4,、制定人事管理的條例辦法,；

5、教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

6,、人才選拔、使用,、交流（流動）,；

7、考核,、獎懲,、任免；

8、工資,、福利與保險,；

9、離休,、退休、退職,。

作為人事干部（人事管理人員）,，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù),。對這個問題進行個體研究方面,，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時,。比如：干部考核,、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計,、人事檔案的填寫,，貯存等等。這些人事工作繁瑣,、耗時費力,，準確性差、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索、維護,，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

計算機畢業(yè)實踐報告4000字 計算機畢業(yè)實踐報告篇二

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,，不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了，在這個時候,，我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性,。在這個時候，我來到xx教育培訓(xùn)機構(gòu),，在這里進行我的畢業(yè)實習(xí),。

xx教育，20xx年成立于xx大學(xué)實驗中心,，是最早從事專升本輔導(dǎo)的機構(gòu)之一,，也是x省x專升本考前輔導(dǎo)聯(lián)盟辦公室推薦的文科類輔導(dǎo)機構(gòu)。xx專升本考前輔導(dǎo)聯(lián)盟辦公室還包括京榕教育,，五州遠達教育,，醫(yī)藥教育等培訓(xùn)機構(gòu)。

xx教育地處xx中心鼓樓區(qū),，交通便捷,，地理位置優(yōu)越，經(jīng)過多年的沉淀已擁有龐大的師資力量,，秉承“以人為本,、誠信至上”的原則，致力于為報考福建師范大學(xué)的學(xué)生提供全面、細致,、精確的專業(yè)文科類輔導(dǎo),，到目前為止共培訓(xùn)專升本學(xué)生7000多人，學(xué)生考試高達70%以上,。

在xx省xx市xx區(qū)xx教育培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)進行有關(guān)平面設(shè)計,，網(wǎng)頁美工等工作

負責(zé)對機構(gòu)的招生簡單設(shè)計及網(wǎng)站信息的更新及維護。

在xx教育培訓(xùn)機構(gòu)實習(xí)期間,，剛來公司時,，因之前沒學(xué)過平面設(shè)計軟件的應(yīng)用，我有點不知道所措,，不知道自己要干什么，要怎么做,。深深的知道所學(xué)知識與實踐的差距,，領(lǐng)導(dǎo)覺著我對工作不太了解，只能讓我從事一些瑣碎的設(shè)計任務(wù),，如要我主要負責(zé)設(shè)計部的畫圖,，修改圖像等等。然后領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的能力讓我負責(zé)宣傳廣告的版面設(shè)計,，包括廣告視覺傳達中的文字,；廣告視覺傳達中的色彩；廣告視覺傳達中的形象,，廣告畫面的編排等等,。而做這些設(shè)計都會讓自己壓力很大?？偛蛔杂X打起退堂鼓,，開始想象著也許是我不太適合這個工作，而后,，又一次又一次的否定這個想法,，只要我努力就一定能完成。就這樣過了一個月,，我也在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和平面設(shè)計軟件運用的熟練程度,，熟悉了公司項目的運行和操作，讓我知道自己所在的工作崗位的必要性,。

公司并不像在學(xué)校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時間去慢慢想,，慢慢完成，相反公司對工作的要求是很嚴格的,，尤其在時間的限制上,。我也在此基礎(chǔ)對自己的不足進行彌補，學(xué)習(xí)，盡量達到公司的領(lǐng)導(dǎo)要求,。

為了達到畢業(yè)實習(xí)的預(yù)期目的,。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實習(xí)環(huán)節(jié)，我對自己,、對工作有了更具體的認識和客觀的評價,。在整個的實習(xí)工程中，我總共做了以下的一些工作,，同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高工作能力,。在實習(xí)過程中，積極肯干,，虛心好學(xué),、工作認真負責(zé)，勝任單位所交給我的工作,，并提出一些合理化建議,，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻,。實習(xí)方式,。在實習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實習(xí),，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù),。像單位員工一樣上下班，完成單位工作,；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),，努力汲取實踐知識。

實習(xí)收獲,。主要有三個方面,。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識,，同時進一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學(xué)的實踐任務(wù),。二是提高了實際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習(xí)單位受到認可并促成就業(yè),。

幾個月下來的工作的確很累,，每天拖著疲憊的身子回家，但是后面也漸漸就習(xí)慣了,，不斷有新的知識學(xué)到,，心里有一種充實感,。經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)設(shè)計師學(xué)習(xí)設(shè)計來填補自己在創(chuàng)意上的缺乏。在這兩個月里我真的學(xué)到了很多,，也鞏固了以往許多知識?，F(xiàn)在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心,，我也有信心把現(xiàn)在的工作做好,！因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的,！

實習(xí)生活,，感觸是很深的，提高的方面很多,，但對我來說最主要的是工作能力的進步,。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們現(xiàn)在知識網(wǎng)社會工作的能力，如何學(xué)以至用,，給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識,，實際操作、演練的機會,。自走進工作崗位開始我本著積極肯干，虛心好學(xué),、工作認真負責(zé)的態(tài)度,，積極主動的參與了解與自己工作有關(guān)的事情，和對公司的熟悉,，讓自己以最快的速度融入公司,，發(fā)揮自己特長。同時認真完成實習(xí)周記,，這在以后對我來說也是一保貴的財富,。

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐步清楚的認識到態(tài)度對于做好一件事情的重要性,，只有態(tài)度端正才能使在做一件事時的行為方式具有思想上的指導(dǎo),，而態(tài)度的端正與否又是由思想意識形態(tài)所決定的。其次,，在專業(yè)技術(shù)技能方面也得到了鍛煉和提高,。對設(shè)計軟件的應(yīng)用方面也有了很大提高，在對日常一些事情的處理上也得到了鍛煉提高,。通過幾個月來的努力,，使我的綜合素質(zhì)得到了全面的發(fā)展和提高，使我已能很好的融入未來的各種工作環(huán)境中,，在以后的工作和生活中,，更具有競爭力,。

但是在我取得進步和成績的同時，我還有許多做得不夠的地方和需要學(xué)習(xí),、改進的地方,。比如：

1，在工作中對周圍同事及事物的影現(xiàn)代知識網(wǎng)響還不夠,；

2,，在具體專項工作的操作的方式方法還不夠靈活多樣；

3,，在說寫能動性上還需要加強,；

4，在拓展區(qū)的拓展能力和安全意識有待學(xué)習(xí)和提高,。

在未來的工作中我一定保持自身好的東西,，針對不足，努力學(xué)習(xí),，不斷克服,，爭取在工作中更進一步。在短短的時間里我雖然未能透徹了解公司的具體運作,，但是我學(xué)懂了一些為人處世地道理,，弄清楚了將來自己的發(fā)展方向。在工作過程中,，處理事務(wù)小心謹慎,，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進的作用,，增強了我們今后的競爭力,，為我們能在以后立足增添了一塊基石。

總得來說在實習(xí)期間,，很辛苦,，更受到了很大的啟發(fā)。這也為我的人生開啟了一條新的旅程,，以后我一定會更加努力學(xué)習(xí),，理論與實踐相結(jié)合，在豐富自己社會經(jīng)驗的同時,，更向我自己的人生目的地又邁進了一步,！

幾個月的大家庭生活，深刻感觸到團隊的力量,。這邊的每個成員都是相互團結(jié)友愛,，沒有那所謂的鉤心斗角。人們常說“十年磨一劍”,，我希望在這樣一個融洽的大家庭中,，使我百煉成鋼,，磨練出豪情，磨練出光芒,。

在實習(xí)過程中,，我學(xué)到了很多，也成長了很多,。在這段時間里,，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，雖然一開始有些單調(diào),，有些無聊,，但畢竟也讓我學(xué)到了許多。在學(xué)校里面我們所學(xué)的知識是局限于書本上的理論知識,，在實習(xí)過程中讓我更好的把書本上的理論知識運用于實踐中,，從而做到理論與實踐相結(jié)合，更好的掌握自己所學(xué)到的,。

在我實習(xí)期間,，領(lǐng)導(dǎo)給我介紹公司的發(fā)展歷程，設(shè)計的要素,，使我們對實習(xí)的相關(guān)知識有了一個大概的了解,，更有利于我們接下來的實習(xí)生活。通過他們的講解,，我們了解到了一個企業(yè)的生存與發(fā)展離不開它所獨有的企業(yè)文化和企業(yè)精神,，正是這種文化和精神使公司走上了欣欣向榮的道路。

工作幾個月了,，的改變是，工作時做事情變得很有規(guī)范了,，而在學(xué)生時代做事情則是為所欲為,，這也是實習(xí)的一個好處，就是提前有工作的狀態(tài),，很容易就融入到工作中了,。也調(diào)整了自己的作息時間了，一起在學(xué)校都是玩到很晚,，現(xiàn)在對自身的健康也有了一定的保障,。就我個人而言，實習(xí)的東西不一定要很多的,，但一定要學(xué)的精湛,。受過專業(yè)訓(xùn)練與非專業(yè)出身的具有一定的差別，當你對這份工作的內(nèi)容熟悉了,，兩個專業(yè)知識一樣的人,，有實習(xí)就比沒實習(xí)優(yōu)勢很多,，畢竟有這個經(jīng)驗的人多少對工作內(nèi)容是有了解的。

當自己處在工作崗位上的時候,，才真正地領(lǐng)悟到了如果一個人在現(xiàn)代知識網(wǎng)社會上沒有一技之長,，那他是沒有辦法很好的活下來的，只有不斷的加強自身專業(yè)技能學(xué)習(xí)才行,，十幾年的學(xué)生生活,，即將劃上一個句號，在公司實習(xí)的這段時間,，我向領(lǐng)導(dǎo)同事了解了很多,，也學(xué)習(xí)了很多，以上也是在整個實習(xí)過程中通過學(xué)習(xí)和工作的實踐總結(jié)出來的,。因為有了這些實習(xí)經(jīng)驗,，在公司實習(xí)的每一天有我都有一種緊迫感，從一名未出社會的大學(xué)生最終成長為一名設(shè)計員工,，我不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),，更重要的是學(xué)習(xí)一種敬業(yè)精神，努力做到高效,、自律,、求實、創(chuàng)新,，把自己融入到一個大團隊中去,，增強自己的企業(yè)榮譽感，因為一個企業(yè)的成功就是每個員工的成功,。

在此要感謝在一起度過三年的老師,、同學(xué)和在實習(xí)單位一起工作的同事、領(lǐng)導(dǎo),，你們教會我很多,，也讓我學(xué)會了很多，謝謝你們給我無言的幫助和支持,，讓我才能克服一個個的困難和疑惑,。

計算機畢業(yè)實踐報告4000字 計算機畢業(yè)實踐報告篇三

進入社會將所學(xué)的專業(yè)知識用于實踐。學(xué)習(xí)是一個每個人必定要經(jīng)歷的過程,，實習(xí)亦如此,。學(xué)習(xí)讓我們懂得更多，認知更多,，而實習(xí)則是讓我們將自己所學(xué)的應(yīng)用于生活和工作,，為自己的生活、工作創(chuàng)造條件,，為自己的理想鋪下基奠,。毛主席說過“實踐是檢驗真理的唯一標準,。”,。我們只有通過實踐才能知道自己是否學(xué)到了東西,，是否學(xué)有所成，是否能夠?qū)⒅R轉(zhuǎn)化成財富,，展現(xiàn),、提高自己的價值。在即將畢業(yè)踏入社會的時候,，作為學(xué)生的我是需要這么一個機會去鍛煉自己的,，這會讓我了解到社會需要什么，自己需要什么,，以及如何面對和融入這個社會,。在這個融入和實習(xí)的過程中，我知道會有很多很多的磨難在等待著我,，：如何面對面試,，如果面對職場的相處，以及自我能力的展現(xiàn)和自我技能的提高,，但是我并不害怕,，相反這種未知讓我更有激情。

現(xiàn)今,，計算機作為一種工具融入我們的生活,、工作，且密不可分,。作為計算機專業(yè)的學(xué)生,，在這個方面可以說有優(yōu)勢也可以說沒優(yōu)勢，沒優(yōu)勢是因為現(xiàn)在人人都會用電腦,，小學(xué)三年級的小朋友還玩電腦,，有優(yōu)勢的是市場還是很大，無論我們做什么都可以好好發(fā)揮自己的長處,。當然，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西不足以讓我們能力很好的立足于社會,，我們要在工作上有所建樹還有很長的一段路要走,，也正因為如此實習(xí)就顯得尤為重要，它作為我們走出學(xué)校和踏入社會的過渡階段會讓我們有很多的收獲,，我希望自己能在這段時間的實習(xí)中有良好的表現(xiàn)和突出的成績?yōu)樽约阂院蟠蚝没A(chǔ),。

通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容,，為以后的畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準備，并為自己將來與社會環(huán)境接軌做好必要的準備,。另外,，通過這次實習(xí)了解計算機知識在工作領(lǐng)域的重要作用。

第一天：初步熟悉計算機專業(yè)各種硬件及各種品牌的認知,。

第二天：分組去武漢電腦南極廣場去調(diào)查臺式機的給中配件價格,、型號、品牌及所所受顧客的歡迎程度,。

第三天：同第二天一樣去那里調(diào)查筆記本的,。

第四天：對學(xué)校里各位同學(xué)的電腦進行抽查，統(tǒng)計型號,，品牌,，價格。第五天：對前幾天的時間做個整理及準備好社會實踐報告,。

當前市場的電腦品牌有很多種,，如，聯(lián)想,、惠普,、戴爾等，不同品牌的電腦的市場占有率不同,，市場競爭很激烈,。市場中的電腦產(chǎn)品品牌很多，各種各樣,，魚龍混雜,，高端低端都有，而面向用戶的主要還是低端或者中端的一些?，F(xiàn)在的電腦配置因人而異,，不同的用戶則選擇不同配置的電腦，現(xiàn)在電腦使用非常普遍,，主要是因為現(xiàn)在電腦價格越來越便宜,，配置可高可低。現(xiàn)在的電腦配置,，cpu基本為32位,，更高的有64位，市場中的cpu主要有兩大廠商制造intel和amd,，目前intel的cpu占主導(dǎo)地位,。對于硬盤而言，現(xiàn)在的sata速度上有了很大提升，現(xiàn)在的用的比較多的是320g或500g,，硬盤的主要生產(chǎn)商有西部數(shù)據(jù)和希捷,。內(nèi)存主要有金士頓，威剛,，三星,，南亞易勝，金泰克,，現(xiàn)代等,。內(nèi)存一般2g就ok了。學(xué)生購買電腦不玩游戲的一般不用配置顯卡,，玩游戲的,，若玩一些大型則需要配置顯卡，玩大型游戲顯存要達到1g,，位寬和頻率越大越好,，但也要考慮價格。市場的主板主要有華碩,，技嘉,，微星，映泰,，昂達等,，主板性能迎合cpu性能相匹配。

傳統(tǒng)的磁存儲,、光盤存儲容量繼續(xù)攀升,，新的海量存儲技術(shù)趨于成熟，新型的存儲器每立方厘米存儲容量可達10tb,信息的永久存儲也將成為現(xiàn)實,，千年存儲器正在研制中,，這樣的存儲器可以抗干擾、抗高溫,、防震,、防水、防腐蝕,。如是,，今日的大量文獻可以原汁原味保存、并流芳百世,。

現(xiàn)在市場的電腦更新速度非?？欤劣谟檬裁礃拥碾娔X,，還是要根據(jù)自己的實際需求而定,。

這個實踐我有不少的感悟：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔，偽裝你的心,，但絕不可以忽略真誠的力量,。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對老師、同事,，對朋友的尊重,。

第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西,，這就需要跟老師,、跟同事有很好的溝通，加深彼此的了解,。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可缺少的鑰匙,，通過溝通了解，才能更有針對性地學(xué)習(xí)了解各方面的知識,，才能真正地學(xué)到了計算機教科書上所沒有或者真正用到了課本上的知識,，鞏固了舊知識，掌握了新知識,，甚至在實踐中推翻了書本上舊有的不合實際的知識,，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學(xué)以致用,。

第三是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西,，卻能碰撞出最美麗的火花,。

第四是細心負責(zé)和基本的專業(yè)素養(yǎng)：細心負責(zé)是做好每一件事情所必備的基本素質(zhì)，基本的專業(yè)素養(yǎng)是前提,。

實習(xí)的過程是緊張而愉快的,，今后，我將繼續(xù)保持認真負責(zé)的工作態(tài)度,，高尚的思想覺悟,，進一步完善和充實自己，爭取在日后的工作中取得新的突破,。

面對本學(xué)期的計算機應(yīng)用實習(xí),，印在腦海里的每一個足跡都是那么的深，真的說不出是什么感覺,，伴著時間,，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在過去,，也許更適合的只有那句話：時不待我,，怎可駐足？短短的五天,，我學(xué)到了很多不知道的東西,，實在是感受頗深。

當今企業(yè)競爭范圍的伴隨社會市場經(jīng)濟的發(fā)展以及信息化程度的不斷提高而日益擴大,，這樣就要求企業(yè)在各個方面加強管理,，要求企業(yè)有更高的信息化集成來實現(xiàn)對企業(yè)的整體資源進行集成管理。現(xiàn)代企業(yè)都意識到,，企業(yè)之間的競爭是綜合實力的競爭,，要求企業(yè)有更強的資金實力，具備強有力的管理能力和更快的市場響應(yīng)速度,。因此,，引入計算機系統(tǒng)的意義是非常重大的。在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,，如果計算機的各項管理運做仍然停滯在以紙,、筆為主要工具的階段，就會因為信息量的快速增長而無法迅速,、準確的運用計算機完成各項工作,，這樣，必將成為企業(yè)各方面發(fā)展的一個瓶頸,。而在當代這個以信息時代為主題的社會里,，計算機技術(shù)高速發(fā)展，將信息技術(shù)應(yīng)用于對現(xiàn)代企業(yè)的管理日益普及,。計算機技術(shù)不但可以提高信息的處理速度和提高信息處理的準確性,，更重要的是，可以進一步的解放勞動力,，將他們分配到更需要人力資源的崗位上去,，從而加快社會工作的現(xiàn)代化、綜合化的發(fā)展步伐,。引入計算機信息系統(tǒng),，不但為企業(yè)管理部門節(jié)省了不必要的開支，更重要的是提高了它對我們個人的工作效率,。通過這次實習(xí)我收獲頗豐,，學(xué)到了很多知識，特別是提高了綜合分析應(yīng)用的能力,。

實習(xí)是繁瑣的,，但我們都表現(xiàn)得很積極，不怕課程難,，相互幫助一起分析。很多同學(xué)甚至吃了飯就一頭扎在實習(xí)中,。任課老師也非常認真負責(zé)，耐心講解,，細心指導(dǎo)，一點一點解答我們的疑惑,，直到我們理解了為止,。在機房實習(xí)中，分析,、討論,、演算，機房里充滿了濃濃的學(xué)習(xí)氣氛,。培養(yǎng)了同學(xué)們耐心的工作作風(fēng),，增強了同學(xué)們的合作意識，提高了我的應(yīng)用分析能力,。所以通過這次實習(xí),，讓我明白了要應(yīng)用微軟office對實際問題進行深入的處理，為以后的畢業(yè)設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ),。

計算機畢業(yè)實踐報告4000字 計算機畢業(yè)實踐報告篇四

轉(zhuǎn)眼之間,，兩個月的實習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習(xí)工作,，感觸很深,，收獲頗豐。這兩個月,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識,。我將從以下幾個方面總結(jié)軟件工程崗位工作實習(xí)這段時間自己體會和心得：

在軟件工程崗位工作的實習(xí)過程中,，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。在這兩個月的實習(xí)工作中給我的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中,，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了,，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用,。同時,，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代,，瞬息萬變,，社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學(xué)習(xí),，你就會落伍。通過這兩個月的實習(xí),，并結(jié)合軟件工程崗位工作的實際情況,，認真學(xué)習(xí)的軟件工程崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作,。

在軟件工程崗位工作中我都本著認真負責(zé)的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在軟件工程崗位工作中找不到事情做,，不能得到鍛煉的目的,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé),，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教使自己對軟件工程崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解,。根據(jù)軟件工程崗位工作的實際情況,，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難

從大學(xué)校門跨入到軟件工程崗位工作崗位,，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變,，不能發(fā)現(xiàn)問題,，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退，完全找不到方向,。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么,，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情,，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做，沒有做不好,，只有你愿不愿意做,。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變,，不僅僅是角色的變化,，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任,，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時,，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊,，才能實現(xiàn)的價值,。實習(xí)期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性,。

團隊的精髓是共同進步,。沒有共同進步，相互合作,，團隊如同一盤散沙,。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的集體,。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別,。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣,，具有能夠一起分享信息,、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,，同時強化個人工作標準的特點,。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責(zé)任,，工作團體目標只是個人目標的簡單總和,，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責(zé)，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng),。

幾個月來,，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高，對軟件工程崗位工作崗位還不夠熟悉等等,，這些問題,，我決心實習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作,。

針對實習(xí)期工作存在的不足和問題,，在以后的工作中我打算做好以下幾點

1.做好實習(xí)期工作計劃，繼續(xù)加強對軟件工程崗位工作崗位各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，做到全面深入的了解各種制度和業(yè)務(wù),。

2.以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

3.踏實做好本職工作。在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。

4.繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為單位做一些力所能及的工作,，為單位做出自己應(yīng)有的貢獻。

計算機畢業(yè)實踐報告4000字 計算機畢業(yè)實踐報告篇五

從20xx年x月x號到20xx年x月x號,，我在xx有限公司實習(xí),，為期五周的實習(xí)，使自己學(xué)習(xí)到了很多東西,，了解了工作流程,，為以后從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變做了良好的鋪墊。這期間,，我做過web程序的編碼,，測試,，其中包括java代碼書寫，ml文檔的書寫,，pcl的書寫,，bug票的填寫，qa的提出,，檢證物的制作,，親身經(jīng)歷了一個項目的后期制作，對沒有進過it公司實習(xí)之前的我,，什么都是嶄新的,，而經(jīng)歷之后，對于馬上要進入職場的我,，這段經(jīng)歷無疑是雨露清風(fēng),，一段清澈的洗禮。

xx有限公司由多名擁有日本大型it企業(yè)工作經(jīng)驗的赴日留學(xué)生于20xx年7月創(chuàng)建,。成立之初定位于專業(yè)對日系統(tǒng)開發(fā)公司?，F(xiàn)在在客戶的關(guān)心和支持下已經(jīng)茁壯發(fā)展起來。公司主要從事面向日本大型公司（如,，xx制作所）的軟件開發(fā)業(yè)務(wù),。

xx年4月,，以“offshore開發(fā)橋梁工程師團隊”為人力基礎(chǔ)成立了具有日本法人資格的公司—株式會社日本xxsystem,。

xx年7月，xx情報公司與xx集團密切合作,，成立了xx情報xx研發(fā)中心,。這一研發(fā)中心的成立，標志著株式會社xx情報的海外研發(fā)戰(zhàn)略正式啟動,，也標志著xx集團已成為xx情報在中國國內(nèi)的戰(zhàn)略合作伙伴,。今后，xx集團將依托xx情報,，在軟件離岸開發(fā)（設(shè)計,、編碼測試）、高級人才（bse,、項目經(jīng)理）的教育培訓(xùn)等諸多領(lǐng)域展開深度合作,，為xx服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

xx年2月,，在原有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,，為擴大企業(yè)影響和強化競爭力,，xx科技積極導(dǎo)入xx最先端技術(shù)和產(chǎn)品進行再次研發(fā),，成為xx科技進入系統(tǒng)集成領(lǐng)域的里程碑,。公司將以“信心、全心,、安心”的宗旨,，讓科技造福國人。

調(diào)查軟件外包就是企業(yè)為了專注核心競爭力業(yè)務(wù)和降低軟件項目成本,，將軟件項目中的全部或部分工作發(fā)包給提供外包服務(wù)的企業(yè)完成的軟件需求活動。外包是軟件全球化環(huán)境下,，軟件生產(chǎn)在全球進行資源有效配置的必然產(chǎn)物,。軟件外包中所稱的離岸外包則是指跨國公司利用發(fā)展中國家的低成本優(yōu)勢,，將生產(chǎn)和服務(wù)外包到發(fā)展中國家,，用來降低自己的生產(chǎn)與開發(fā)成本的方式。眾所周知,，軟件開發(fā)的成本中70%是人力資源成本，所以,，降低人力資源成本將有效地降低軟件開發(fā)的成本,。

目前，全球已經(jīng)形成若干軟件外包區(qū),，以美國等為代表的國家,，正在把外包服務(wù)轉(zhuǎn)移到亞太等低成本發(fā)展中國家進行。軟件外包已經(jīng)從國內(nèi)企業(yè)間的外包,，發(fā)展為跨國的外包,。

印度、愛爾蘭,、以色列等國家,，由于抓住了國際軟件外包的機遇，迅速發(fā)展為軟件產(chǎn)業(yè)的大國,，并且形成了國際軟件外包中心,。隨著經(jīng)濟全球化的趨勢，跨國公司著手進行全球資源的整合與重組,，全球軟件外包的發(fā)包市場主要集中在北美,、西歐和日本等發(fā)達國家，并且以全球500強企業(yè)為主，來推動離岸外包,。

近年來,，中國的軟件外包發(fā)展迅速，政府打出了軟件服務(wù)外包政策組合拳,?？萍疾浚I(yè)和信息化部以及商務(wù)部等部委在推動軟件服務(wù)外包出口方面出臺了一系列措施,，包括建立相關(guān)園區(qū)和出口基地,，集中資源打造中國的外包品牌。

截至xx年年底,，商務(wù)部共認定xx,、xx等11個軟件出口創(chuàng)新基地，初步形成了國家軟件出口戰(zhàn)略規(guī)劃布局,。

隨著我國軟件服務(wù)外包業(yè)的發(fā)展,，軟件服務(wù)外包技術(shù)和管理水平也在不斷提升，我國正逐漸成為軟件服務(wù)外包的理想之地,。

預(yù)計未來4年,，還將迎來新一輪發(fā)展高峰,，至xx年,，將新增15000家it企業(yè)。預(yù)計未來相當長一段時間內(nèi),，國際軟件外包業(yè)務(wù)繼續(xù)向中國轉(zhuǎn)移的態(tài)勢不會改變,，隨著海外經(jīng)濟體復(fù)蘇，我國軟件外包有望再次進入快速的增長期,。

我的實習(xí)就是在一家對日外包公司,，結(jié)合自己所學(xué)專業(yè),，主要是對日java編程及其測試,。經(jīng)實習(xí)調(diào)查，對日外包公司對員工主要要求兩方面：一,，日語,，所有的文檔系統(tǒng)都是日語版的，這要求員工有一定的日語能力,，日語在三級水平以上,，能獨立的撰寫文檔就行，一般都是一些日文的式樣書需要寫,；二,，編程技術(shù)，既然是軟件外包，也要求員工在編程技術(shù)方面有一定的基礎(chǔ),，能獨立解決編程中遇到的技術(shù)問題,，技術(shù)首先是一個門檻，不管是java也好,，還是net也好,，技術(shù)的思想是共同的，你只要掌握一門語言,，學(xué)其它的都非常容易了,，熟練的掌握一門技術(shù)，是有開發(fā)項目的經(jīng)驗,。對日外包我總結(jié)了幾個字“技術(shù)立足,，日語制勝”。

1,、編碼

作為實習(xí)生,，我很幸運的有兩周的編碼機會。首先,，先介紹一下我們這個項目的大致框架,。spring，ibatis,，oracle11g,，java語言+javas cript，mvc這就是我們所用的知識或是說技術(shù),。對于一直在學(xué)校的我,，這些東西就好像海市蜃樓，虛無縹緲,，僅僅的一點了解也只是停留在認識知道會做筆試題的水平,，到了真正應(yīng)用自己操作的時候，只能感嘆學(xué)校所學(xué)太簡單太膚淺了,，以至于不能直接使用,。其他太難的我還沒學(xué)會，在此只列舉一些實習(xí)中用到的知識,。

對于spring來說,，雖然網(wǎng)上炒得很厲害的是它的aop（依賴注入）機制，但站在我的這個層面,，覺得最重要的是它的配置文件,，當然配置文件也包含了依賴注入的思想。

把幾乎所有的資源都放在這個配置文件中,，以bean的形式存在,，當使用的時候,，就利用bean的id獲得。面的這些資源可以是java文件,，也可以是配置文件,，比如sqlmapconfig。

對于ibatis,，我之前在學(xué)校是沒有聽過的,，很汗顏。它作為java程序與數(shù)據(jù)庫的訪問通道,，接受從java端的查詢條件的變量,，存放有sql語句，并將查詢結(jié)果通resultbean的形式返回給java程序,。而他們的路徑是存放在sqlmapconfig文件中,，順帶說一下，sqlmapconfig中有數(shù)據(jù)庫的鏈接節(jié)點,。而我所做的工作主要就是寫sql語句,。通過寫sql語句也學(xué)到了不少東西，比如oracle中一些函數(shù)的用法,，左外連接,，右外鏈接。

很高興的是java和javas cript在學(xué)校學(xué)過,，但是也并不是像我想象的那樣簡單,。我第一次編的代碼，讓人直呼別扭,，因為我沒有按照java規(guī)約,，沒有縮進對齊，沒有注釋,，沒有空格空行,，可想而知，那是一種怎樣的狀態(tài),。而js其實也是接觸比較少的,，實習(xí)后才學(xué)會了常用的一些方法，諸如split,，trim,，replace,，alert調(diào)試方法等,，實習(xí)也讓我對js，java,，jsp,，html有了進一步的認識。

在整個編碼過程中，印象最深的就是,，深感自己知識面不夠,，似乎什么東西對于自己都那么嶄新。自己像一個遠遠落后的人,，在后面窮追不舍,。這段編碼體驗無疑對自己是筆寶貴財富，讓自己頭腦更清晰,。對于技術(shù),，也有了一點點積累。

2,、測試

實習(xí)之后,，我才明白測試其實是一件很重要的事情，編碼不只是敲完代碼就ok了,，還需要經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的白盒測試,，黑盒測試，找出來盡可能多的bug,，盡量簡化代碼,，提高系統(tǒng)運行時間。

測試過程中,，測試用例是很重要的,，反映在我實習(xí)的這個項目中就是寫pcl，pcl記錄了要測試點的條件和預(yù)期結(jié)果,。經(jīng)常出現(xiàn)在問題是,，check條件不明確不具體，check結(jié)果不完整或是錯誤,，check點數(shù)太少,。造成上述的主要原因是對詳細設(shè)計理解不透徹，業(yè)務(wù)理解不足,，導(dǎo)致pcl寫的不規(guī)范,。另外一個問題就是測試數(shù)據(jù)不準確，測試的時候應(yīng)該結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況,，制造合理合適的數(shù)據(jù),。這樣才能保證測試環(huán)境和用戶使用環(huán)境盡可能接近，盡可能讓程序更加適合用戶的要求,。

當測試的時候出現(xiàn)bug,，一定要記入bug票，再修改程序,，這是一道很有用很必要的流程,。因為公司的qa人員會根據(jù)bug票中個source出現(xiàn)的比率來統(tǒng)計每個人的工作效率,，也會根據(jù)這個比率來評定整個項目的作業(yè)情況，因此把出現(xiàn)的bug無遺漏的記入bug票是很有意義的,。這里需要注意的是,，bug票的填寫，對于我實習(xí)的公司來說,，要求是很嚴格的,，要認真選擇出錯原因，導(dǎo)致出錯的原意,，解決方案等,。

其實在按照pcl測試的過程中，一般都會啟用coverage（一種代碼覆蓋工具）模式,，在測試完成之后,，你可以看一下你寫的代碼中，有多少是被執(zhí)行過的,，有多少是沒有被執(zhí)行的,，對于那些沒有被執(zhí)行的代碼，就要注意了,，它們屬不屬于冗余代碼,，是不是pcl中的check點數(shù)不夠，這就又是一項工作,，繁瑣卻也很重要的,。其實在coverage模式下，實習(xí)的時候我也遇到過很多問題,，比如,，明明跑斷點跑到了，source就是顯示沒有跑到,，不知道如何讓最新的source轉(zhuǎn)化到coverage模式下,，最終在同學(xué)同事leader的幫助下還是按時完成了任務(wù)。

等上面的測試都做完之后,，還有一件很重要的事情就是亂點source,，看看程序是否會異常終了，是否出現(xiàn)js錯誤,，是否還有沒有測試出的業(yè)務(wù)bug,，這些成為黑盒測試。這部分工作也是不能忽略的,，我們不能保證自己編寫的代碼萬無一失,，在某一未知地方，可能就存在潛在bug,，所以再多的測試都是不為過的,。

所有在學(xué)校的學(xué)習(xí)都是紙上談兵,，而進公司實習(xí)就是給自己了一片實戰(zhàn)基地,。在學(xué)校的時候,，經(jīng)常會疑惑，我所學(xué)的東西是否有用,，是否有其價值,，常常為所學(xué)沒有利用價值覺得很枯燥乏味。而進公司實習(xí)之后,，我才發(fā)現(xiàn)原來自己的想法是多么幼稚可笑,。工作中應(yīng)用的java編程語言，oracle數(shù)據(jù)庫范文寫作,，mvc框架,，jsp，詳細設(shè)計（軟件工程）似乎都可以在學(xué)校的課程中找到,，這時只感嘆在學(xué)校時沒有好好學(xué)啊,，這種后悔心態(tài)迫使我不得不常常翻起課本。

我把實習(xí)當成是就業(yè)前的一種培訓(xùn),，一條溝通學(xué)生到職場人的很好的橋梁,。在實習(xí)過程中，我熟悉了工作流程,，大致了解了要從事it這一行業(yè)需要具備的哪些品質(zhì)—嚴謹,，上進，團隊合作,。

嚴謹對于一個程序員來說是很重要的,。嚴謹不只是對自己負責(zé)，更是對客戶對社會的負責(zé),。給我印象深刻的一件事是：有次部長開會,，他這樣說：假如你做的是一個火車機動控制系統(tǒng)，又假如在該剎車的時候,，你編的程序出了bug,，火車該停得時候沒有停下來，撞到了路軌,，撞傷了工作人員,，損壞了公共財物，這一系列的直接的社會后果,，你能說與你無關(guān)嗎,？再假設(shè)你做一個銀行系統(tǒng)，對于數(shù)據(jù)（比如存款利率的準確度）的處理不當,，憑空讓存款者一年少拿幾塊到幾十塊,，讓銀行憑空幾年下來多出來十萬幾十萬錢,，這樣的責(zé)任該追究誰？（這樣的事情不是沒有發(fā)生過）編程的時候我們也許永遠不知道自己手下敲的一行行代碼,，會在哪里執(zhí)行,，但是想想上面的那個例子，工作總結(jié)我們就該明白其實自己編的代碼不是對于誰都無所謂的,，與某些人很重要,，也許今天我手下的一個bug就會給使用者帶來經(jīng)濟損失甚至災(zāi)難。這樣在工作中就懂得要抱著嚴肅的態(tài)度處理每一個問題,。

it界的知識可謂是在所有行業(yè)中發(fā)展最快的,。每天瀏覽網(wǎng)頁，都會有吸引自己眼球的知識,。沒有積極進取不斷學(xué)習(xí)的精神,，自己將永遠是一個新手，永遠是一個門外漢,。

在實習(xí)過程中,，我沒有見過有哪一個項目是一個人單打單斗的，相信以后一個人完成一個項目也是很少見的,。工作的最小范圍就是一個小團隊,，再有多個小團隊組成一個大團隊即項目組。在這里團隊合作是很重要的,。有團隊就有分工,，任務(wù)的分工不能像兩個人分兩塊錢一樣分的那么精確，遇到對分工不太滿意的,，可以提出來解決,，實在解決不了的,，有時候就要委屈自己了,。而團隊內(nèi)部,，要統(tǒng)一一致,，對于編程規(guī)約，文檔規(guī)范都要統(tǒng)一,，這有助于工作效率的提高，進度加快,。最后要聽從團隊的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排,。

實習(xí)對于即將畢業(yè)即將步入社會的大學(xué)生來說熱門思想?yún)R報,，是很必要的,，他能快速提高大學(xué)生的綜合運用能力。在實習(xí)期間，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來很大的麻煩或損失,，這就要求我們不得不以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。這段時間,，我也看到了自身存在的許多問題,，也遇到了這樣那樣的問題,，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應(yīng)付自如的,。因此反映出學(xué)習(xí)的還不夠，缺點疏漏,，動手能力太差,，需再加以學(xué)習(xí)和練習(xí)，擴充自己的知識儲備,，增強實踐操作技能,，為以后的工作存儲更多的能力。實習(xí)帶給我收獲還是很多的,，經(jīng)過這次實習(xí)使得我所學(xué)的理論在實踐的工作中得到了運用,，并獲得了寶貴的工作經(jīng)驗還讓自己在有限的是時間里掌握了更多的專業(yè)知識，使自己在以后的工作中有更多的籌碼,。這段經(jīng)歷讓我提前進入準職場狀態(tài),，提前體會工作了的生活，提前從學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)型,。開闊了視野,，明確了方向，學(xué)習(xí)了技術(shù),，為以后的職場生活鋪好了道路,。