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幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇一

二,、上班時(shí),，必須堅(jiān)守工作崗位，集中精力,，集中思想,，不做私事、不串班,、不扯閑談,。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1,、職工請(qǐng)假,，應(yīng)事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)，方可離園,。嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng),，需園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離崗,，未經(jīng)園長(zhǎng)許可，非緊急情況事后請(qǐng)假,，一律按曠工對(duì)待,。

2、教職工看病以不影響工作和學(xué)習(xí)為原則,，非急病應(yīng)在休息時(shí)間去看病,。病假必須持醫(yī)院的醫(yī)生證明，通過(guò)園長(zhǎng)后方可休息,，沒(méi)通過(guò)者按事假處理,。

3、確因急事,、急病來(lái)不及先請(qǐng)假,，應(yīng)電話口頭請(qǐng)假，然后補(bǔ)辦手續(xù)否則做曠工處理,，不能辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí),，必須委托別人代辦，但事后本人必須補(bǔ)辦手續(xù),。

4,、病假、事假休假期滿后,，必須及時(shí)銷假,。

四、請(qǐng)假期限

1,、結(jié)婚(在園工作一年以上)和直系親屬死亡(包括配偶的父母)可給假三天(路途除外),。給假期間工資獎(jiǎng)金全額發(fā)放。

2,、請(qǐng)事假按40元每天處理,。

3、請(qǐng)病假除扣20每天處理,。特殊情況園領(lǐng)導(dǎo)商量后特殊處理,。

4、請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)3天者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)(3天包括病,、事假累計(jì)),，請(qǐng)事假半月以上、曠工3天以上算自動(dòng)離職,。

5,、園內(nèi)安排的學(xué)習(xí),，工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不是園內(nèi)安排的學(xué)習(xí)(函授,、電大,、培訓(xùn)),，但經(jīng)園長(zhǎng)同意,，按每天20元處理，但必須校方證明,，如沒(méi)有證明,，則按事

假處理，未經(jīng)園方同意,，按曠工處理,。

5、遲到,、早退一次,，5分鐘內(nèi)每分鐘扣1元，遲到半個(gè)小時(shí)扣10,，半個(gè)小時(shí)以上據(jù)情況按事假或曠工處理且視情節(jié)嚴(yán)重扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。一月內(nèi)遲到三次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

7,、節(jié)假日按上級(jí)規(guī)定放假并發(fā)放節(jié)日獎(jiǎng)(“元旦”,、“五一”、“六一”,、“教師節(jié)”,、“國(guó)慶節(jié)”)。

8,、女職工請(qǐng)產(chǎn)假,，必須提供準(zhǔn)生證，第一胎的產(chǎn)假為90天,，同時(shí)辦理獨(dú)生子女證并放環(huán)(應(yīng)提交證件)的可增加35天產(chǎn)假期,，實(shí)行晚育者(女方24周歲以上生育第一胎者)可增加15天產(chǎn)假期。請(qǐng)假期間在固定的期限發(fā)基本工資(基本工資以本人工資總額的30%計(jì)),，產(chǎn)假第二個(gè)月起發(fā)基本工資的50%,，超過(guò)規(guī)定期限的必須另行辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按原因分別作事假或病假處理,。

五,、對(duì)曠工的處理

屬于下列情況之一者，按曠工處理：

1,、 無(wú)特殊情況者,、不請(qǐng)假者或請(qǐng)假?zèng)]批準(zhǔn)不上班者一律按曠工處理,。。

2,、請(qǐng)假期滿(事,、病假、探親假,、產(chǎn)假)未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未批準(zhǔn)者,。

3、經(jīng)查明請(qǐng)假理由系欺騙組織,，編造假條者(包括請(qǐng)病假辦私事);

4,、不服從工作調(diào)動(dòng)，不按時(shí)到新工作崗位報(bào)到者;

5,、曠工半日當(dāng)月不評(píng)獎(jiǎng),。

6、上班一次未打卡的扣10元,，一個(gè)月累計(jì)三次未打卡當(dāng)月不評(píng)獎(jiǎng),。

六、外出辦事要與園長(zhǎng)或保教主任通氣,，未經(jīng)園長(zhǎng)和主管同意,，不得擅離工作崗位。

幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇二

一,、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

二,、教職工請(qǐng)假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調(diào)班,必須園長(zhǎng)批準(zhǔn),。

三,、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

四,、上課,、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時(shí)間不能因私事離開(kāi)孩子,。

五,、考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中,。

具體細(xì)則如下：

1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間,，過(guò)門音樂(lè)結(jié)束未到者視為遲到。

2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假,，老公生病護(hù)理,、兒媳產(chǎn)假1周（五個(gè)工作日）,，本人婚假一周，為兒女操辦婚假,、父母亡喪假3天,，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

3.曠工一天考核扣5分,，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）,。病假一天，考核扣1分,。如若住院并有鄉(xiāng)級(jí),、縣級(jí),、市級(jí)醫(yī)院診斷書(shū)和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動(dòng)上交,，按事假處理)，可分別在3天,、4天,、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分,。教職工請(qǐng)事假一周以上或病假兩個(gè)月以上,，必須向園長(zhǎng)申請(qǐng)并由中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元,，且考核扣5分。

5.因公外出開(kāi)會(huì),、聽(tīng)課學(xué)習(xí),，需持上級(jí)通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理,，且不予報(bào)銷旅差費(fèi),。

6.一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）,。

7.每周外出半小時(shí)以內(nèi)（不影響上課）不記假,，其他時(shí)間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分,，超1小時(shí)扣3分,。不請(qǐng)假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰,。

8.病事假學(xué)期累計(jì)5天以上,，或出現(xiàn)丟課、外出不請(qǐng)假現(xiàn)象,，期末考核實(shí)行一票否決,，不能評(píng)為優(yōu)秀,。

幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇三

幼兒園實(shí)行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間,。

（一）請(qǐng)病假

1,、每月教師在無(wú)課的情況下允許有半天的機(jī)動(dòng)，外出辦事,，但必須經(jīng)主管園長(zhǎng)批準(zhǔn),，不扣出勤獎(jiǎng)。

2,、請(qǐng)一天病假,，必須寫(xiě)請(qǐng)假條，由主管園長(zhǎng)審批,。

3,、請(qǐng)二天假以上，30天以下病假的,，必須有醫(yī)院證明,，由總園長(zhǎng)審批。

4,、請(qǐng)病假超過(guò)30天的須提前報(bào)總園長(zhǎng)審批,。

（二）請(qǐng)事假

1、事假半天,，由主管園長(zhǎng)審批,。

2、請(qǐng)事假1天以上15天以下的須寫(xiě)假條由總園長(zhǎng)審批,，交分管園長(zhǎng)存查,。

3、婚假,、產(chǎn)假,、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

1,、工作量補(bǔ)助考勤制度：

（1）后勤人員代班計(jì)算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實(shí)際代班天數(shù),。

（2）教師代班計(jì)算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

2,、出勤獎(jiǎng)制度：

（1）以行政檢查為準(zhǔn),，教職工遲道一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng),。

（2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的,，早退一分鐘扣1元，累計(jì)遲道三次及以上取消出勤獎(jiǎng),。

（3）請(qǐng)病假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%,，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng),。計(jì)算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計(jì)三天及以上取消出勤獎(jiǎng),。

（4）請(qǐng)事假：計(jì)算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天,，加上考核工資除以26天。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng),。不當(dāng)班期間用基本工資除以26天,。累計(jì)二天以上取清出勤獎(jiǎng)。

（5）曠工一天取消出勤獎(jiǎng),。

（四）值班考勤制度：

（1）根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)來(lái)園值班并打卡,。考核方法和考勤制度相同,。

（2）教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助,，計(jì)5元/天。

幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇四

1．全體教職員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度,。每天由值班人員負(fù)責(zé)檢查出勤情況并記載,。

2．全體教職員工因病,、事等其它原因請(qǐng)假者,，需做到事先請(qǐng)假、事后銷假,。

凡請(qǐng)假半天者,，由分管主任批準(zhǔn)并記錄；

請(qǐng)假一天至三天（含三天）者,，需寫(xiě)請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書(shū)）,，由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；

請(qǐng)假三天以上者,，需寫(xiě)請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書(shū)）,，由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按批準(zhǔn)要求執(zhí)行,。

3．副園長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),。

4．每月28日前，分管主任或園長(zhǎng)將分管范圍內(nèi)工作人員的考勤情況統(tǒng)計(jì)并交辦公室,，辦公室進(jìn)行匯總,，經(jīng)園長(zhǎng)審批后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室，作為當(dāng)月津貼發(fā)放的依據(jù)之一,。各級(jí)人員不得延誤匯總時(shí)間,。

5．教職工如在每月28日前后連續(xù)請(qǐng)假，分別在28日前后的兩個(gè)月中統(tǒng)計(jì)并扣除津貼,。

6．教職工上班時(shí)間不得遲到早退,，如遲到或早退一次扣1分,。

7．教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分,。

8．教職工曠工半天扣除當(dāng)月考勤津貼,；曠工一天扣除一學(xué)期考勤津貼；曠工兩天扣除一學(xué)年考勤津貼,。并在本學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上下降一個(gè)等次,，在年終兌現(xiàn)崗位責(zé)任制津貼時(shí)，曠工一天扣除40元,。

9．未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班一次,，雙方均扣2分。

10．集體活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣5分,。

11．教職工按工齡可享受一定的照顧病假,，照顧假期間不扣除考勤津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

10年以上（含10年）工齡享受1天,；

20年以上（含20年）工齡享受2天,；

30年以上（含30年）工齡享受3天。

12．除照顧病假外,，教職工請(qǐng)病假半天扣1分,，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。

13．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí),，除照顧病假外,，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工年病假情況，每請(qǐng)病假一天扣除元,。

14．教職工需請(qǐng)事假者,，由本人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,，親自辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離園,。如確實(shí)來(lái)不及請(qǐng)假者，必須提前電話聯(lián)系說(shuō)明原因并請(qǐng)假,，事后補(bǔ)辦手續(xù),。

15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當(dāng)月考勤津貼,，事假累計(jì)15天（不含節(jié)假日）,，扣當(dāng)月活工資和考勤津貼。

16．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí),，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工事假情況,，事假一天扣除20元。

17．帶環(huán)懷孕人流手術(shù)者，可休息一個(gè)月（含節(jié)假日）,。休息期間不扣除考勤津貼,。

18．上環(huán)、取環(huán)者,，均可休息三天,。休息期間不扣除考勤津貼。

19．順產(chǎn)的產(chǎn)假（不含寒暑假）為三個(gè)月,，如難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假為三個(gè)半月,。產(chǎn)假期間不扣除考勤津貼。

20．女教職工哺乳時(shí)間為十個(gè)月,。要求每天安排在不當(dāng)班的半天：如上午遲一個(gè)小時(shí)上班,，如下午提前一個(gè)小時(shí)下班（含路程時(shí)間）。

21．如果幼兒園客觀條件許可,，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，女教職工在產(chǎn)假以外可請(qǐng)7個(gè)月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼,。

22．凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”,，“陪考假”時(shí)間與子女考試日程等同?！芭憧技佟逼陂g不扣除考勤津貼,。

23．經(jīng)本人申請(qǐng)、園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，參加本專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)進(jìn)修請(qǐng)假者,，每天扣1分（不含節(jié)假日）。

24．幼兒園派出參加學(xué)習(xí)者,，不扣除考勤津貼；如果學(xué)習(xí)期間在節(jié)假日而本人又未享受出差補(bǔ)助者,，可按園內(nèi)加班規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。

25．教職工符合晚婚年齡可享受婚假五天（不含節(jié)假日），婚假期間不扣除日考勤津貼,。

26．教職工不隔代親人去世,，喪假為三天加路程。喪假期間不扣除津貼,。

27．教職工隔代親人或親戚去世,，喪假為一天加路程。喪假期間不扣除津貼,。

幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇五

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律,，優(yōu)化教風(fēng)園風(fēng)，促進(jìn)我園教職工隊(duì)伍管理規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定精神及我園實(shí)際，現(xiàn)將我園教師考勤細(xì)則公布如下：

全園教職工在工作日期間,，每天兩次按照規(guī)定時(shí)間簽到,。一月內(nèi)無(wú)遲到、早退,、請(qǐng)假,、中途外出、脫崗視為全勤,。全勤者第一個(gè)月獎(jiǎng)30元,，下一個(gè)月連續(xù)全勤，每月增加10元(至學(xué)期末),。中間出現(xiàn)非全勤月,，下一月全勤從30元重新算起。

(一)工作人員因公,、因私請(qǐng)假,，都必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位,。

因公請(qǐng)假,，應(yīng)按工作人員管理權(quán)限，事先向園長(zhǎng)申請(qǐng),，特殊情況可電話請(qǐng)假,。外出開(kāi)會(huì)、辦事,、學(xué)習(xí)一律向園長(zhǎng)請(qǐng)假,。

因私請(qǐng)假，半天向分管園長(zhǎng)請(qǐng)假,，一天以上(含一天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假,，一律提前一天申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可休假,，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假時(shí),，應(yīng)在當(dāng)天到崗前兩小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,，上班一天內(nèi)找園長(zhǎng)銷假,。離開(kāi)崗位一律要事先履行請(qǐng)假審批手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》(由單位存檔),，園長(zhǎng)準(zhǔn)假后,，方可離崗,。只有兩位教師在崗的班級(jí)，在無(wú)人接替的情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假,。

請(qǐng)假超過(guò)3天的,，報(bào)局人事科備案。

事假期滿,，須及時(shí)向準(zhǔn)假人銷假,，單位及時(shí)將請(qǐng)銷假情況記入《請(qǐng)銷假情況登記表》。無(wú)正當(dāng)理由超假的,，作曠職處理,。

(二)因私請(qǐng)假期間的工資，7天以內(nèi)的,，按每天扣發(fā)月工資總額的1%;累計(jì)超過(guò)7天的,，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%;學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，按每天扣發(fā)月工資總額的2%;超過(guò)2個(gè)月的,，按每天扣發(fā)月工資總額的3%;考核年度內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)4個(gè)月的,，停發(fā)工資，年度考核不合格,，不能參加職稱評(píng)聘,。

(三)不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開(kāi)工作崗位的人員作曠職處理,。曠職期間停發(fā)工資,。對(duì)曠職或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日,，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的,，作自動(dòng)離職處理，終止用人關(guān)系;無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工15個(gè)工作日,，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的予以辭退,。

寒暑假、雙休日及法定節(jié)假日外出(本縣以外),1天以內(nèi)(含1天)的,，向園長(zhǎng)請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。否則,，按事假(三)條相關(guān)規(guī)定處理。

(一)工作人員因病不能上班,，憑醫(yī)院病情證明履行請(qǐng)假手續(xù),，并按工作人員管理權(quán)限(參照事假)報(bào)批。請(qǐng)病假連續(xù)超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)的,，需持縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)師出具的病情證明,、相應(yīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具證明以及病歷卡和醫(yī)藥費(fèi)賬單(原件及復(fù)印件)經(jīng)縣教育局人事科審核后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資。病情證明若有弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，請(qǐng)假人員作曠職論處。對(duì)給其出具假病情證明者通過(guò)教育局報(bào)請(qǐng)縣政府,，建議醫(yī)療主管部門予以處理,。

(二)工作人員請(qǐng)病假7天以內(nèi)，按每天扣發(fā)月工資總額的0.2%;7天以上不滿1個(gè)月的,，按每天扣發(fā)月工資總額的0.25%;學(xué)期病假累計(jì)滿1個(gè)月,，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起,，工作年限不滿10年的,，按每天扣發(fā)月工資總額的1%，工作滿10年及其以上的,，按每天扣發(fā)月工資總額的0.5%;病假超過(guò)6個(gè)月,，從第7個(gè)月算起，工作年限不滿10年的,，按每天扣發(fā)月工資總額的2%,，工作年限滿10年及其以上的，按每天扣發(fā)月工資總額的1.5%,。

(三)工作人員中獲得國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)的專家稱號(hào),、省級(jí)勞模,，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放,。

(四)享受教科研津貼的人員,，其津貼病假期間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

(五)學(xué)年累計(jì)病假6個(gè)月以上,，當(dāng)年不參加年度考核,，不能參加職稱評(píng)聘。

(六)工作人員病假期間從事有償收入活動(dòng)的,，停發(fā)病假期間的全部工資,。并視情節(jié)，按事假第三條規(guī)定處理,。

(七)病假期滿,，須及時(shí)銷假。確因病情原因,，需續(xù)假的,，要及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù),。無(wú)正當(dāng)理由超假的，按事假超假處理規(guī)定執(zhí)行,。確有重大疾病者,，須報(bào)請(qǐng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(八)補(bǔ)充規(guī)定

1,、教職工請(qǐng)病假應(yīng)有醫(yī)院證明,，出示醫(yī)生診斷證明、假條,、藥費(fèi)單據(jù)等,，并及時(shí)報(bào)告園長(zhǎng)。

2,、教職工有病當(dāng)天不能上班,，須在上班前兩小時(shí)請(qǐng)假，上班后持醫(yī)院相關(guān)證明補(bǔ)辦手續(xù),。

3,、教職工在工作時(shí)間看病，應(yīng)事先取得園長(zhǎng)同意,。急診就醫(yī)者可以由家屬代為請(qǐng)假,，但病愈后必須持醫(yī)院出具的急診證明向園長(zhǎng)補(bǔ)假。

上班時(shí)間因私事外出,，需持園長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條外出,，回來(lái)銷假。每次超過(guò)2個(gè)小時(shí)的,，按請(qǐng)假半天計(jì)算;每次不超過(guò)2小時(shí),，每月累計(jì)按每2小時(shí)半天計(jì)算(四舍五入)。

(一)工作人員享受婚假正常7天,，喪假(直系親屬死亡)可批準(zhǔn)3～6天的假期,。如結(jié)婚雙方不在同一縣工作，或者在外地的直系親屬死亡,，可根據(jù)實(shí)際情況另給路程假,。婚,、喪假期間工資照發(fā),，路程費(fèi)自理。

(二)享受產(chǎn)假的女工作人員,，產(chǎn)假90天,，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育,，增加產(chǎn)假15天,。對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的女工作人員增加產(chǎn)假60天(共計(jì)不超過(guò)150天)，對(duì)實(shí)行晚婚并晚育的男工作人員,，根據(jù)工作實(shí)際情況,，可享受7天以內(nèi)的護(hù)理假。

(三)享受上述假期人員,，在假期內(nèi),，工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡病假,、婚假,、喪假、生育假發(fā)生在假期間的,，上班后假期均不另加,。各種假期發(fā)生的時(shí)間有交叉的，亦不重復(fù)計(jì)假,。期間上班的,，按加班執(zhí)行，每天不少于20元,。

1,、工作時(shí)間不得擅自離崗、串崗,。本班教師有特殊情況確需倒班,、替班的，需報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)備案,。非園長(zhǎng)同意,，不得自行倒班、替班,。自行倒班,、擅自離崗串崗的'，在班級(jí)和個(gè)人考核中按規(guī)定分別扣分,。

2,、教師跨班頂班：空班頂副班，每天補(bǔ)助20元;空班頂主班,，每天補(bǔ)助40元,。

(一)每月5日前，將上月考勤匯總表報(bào)局人事科,，復(fù)核無(wú)誤后送交局計(jì)財(cái)科,。

(二)以上各項(xiàng)扣發(fā)、停發(fā)的款項(xiàng)一律由幼兒園收繳后,，于每季度末統(tǒng)一交局計(jì)財(cái)科,，由局計(jì)財(cái)科將該款項(xiàng)計(jì)入本單位賬戶,，用于本園職工臨時(shí)代課、津貼補(bǔ)貼等補(bǔ)充支出,，并實(shí)行專項(xiàng)審計(jì),。

(三)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者,，從嚴(yán)處理,。

(四)幼兒園執(zhí)行不嚴(yán)，每學(xué)期出現(xiàn)瞞報(bào)漏報(bào)2人(含)以下者,，給予分管園長(zhǎng)行政處分,，園長(zhǎng)通報(bào)批評(píng);瞞報(bào)漏報(bào)4人(含)以下者，分管園長(zhǎng)撤職,，園長(zhǎng)行政處分;瞞報(bào)漏報(bào)5人(含)以上者,，給予園長(zhǎng)、分管園長(zhǎng)撤職處分,。

幼兒園教師考勤規(guī)章制度條例最新 幼兒園幼師考勤制度篇六

為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請(qǐng)假造成的不良風(fēng)氣,，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性,，特制定教師請(qǐng)假考勤制度。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間,，并落實(shí)簽到制度,。每天早、中午到校和離校均要簽到,，不準(zhǔn)代簽,、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),，若到校鈴聲響后再簽,，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記,。

教師請(qǐng)假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,，并遞交請(qǐng)假條。請(qǐng)假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,，再由校長(zhǎng)簽字生效,。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無(wú)教導(dǎo)主任簽字,，則不準(zhǔn)假,。

教師請(qǐng)事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請(qǐng)假者安排好由于請(qǐng)假耽誤的課時(shí),，找好代課教師,。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0,。1分從考核分中扣除,，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂,。

如果每月超出兩天事假，若再請(qǐng)事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi),；同時(shí)超出兩天的部分，按每節(jié)課0,。2分從考核分中扣除,。

若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明,。由教導(dǎo)處安排好代課教師,，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi),。

無(wú)故遲到,、早退，每次扣0,。2分,，若沒(méi)有事先請(qǐng)假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理,。曠課一天直接扣除50元,，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi),，每節(jié)20元,。

學(xué)校或上級(jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng),，如遇遲到或早退則加倍扣分,，每次0。4分,。如果未經(jīng)允許擅自不參加,，則按曠課處理。即使集體活動(dòng)在節(jié)假日舉行,，也要按請(qǐng)假處理,。

教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過(guò)1天，也沒(méi)有遲到早退等情況,，則享受全勤獎(jiǎng),，在考核中加1分,，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。