在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇一

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了,，在這3年里,，我明顯感覺到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。20xx年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責任心的推動下,，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，讓自己更有信心面對明天新的挑戰(zhàn),。今天,，我的這份付出得到了公司的認可，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的簡單道理,。我也堅信,，今后的工作會越來越好。

過去的成績已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心、支持和厚愛!

最后祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關心,、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝！

回顧20xx年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在廠部,、車間領導的耐心幫助,、細致呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量,。年初我段克服了新人多,、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新,，最困難時,，每一名老工人帶2—3名新工人，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,，發(fā)揚不怕苦,、不怕累、迎難而上,、無私奉獻的精神,，圓滿完成廠部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務,，并創(chuàng)造了班產1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結一心，互相幫助,，遇到困難,，大家一起研究討論，然后把好的建議運用到工作中去,，解決了一個又一個生產中的難題,。

為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合,，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產品質量,，一年來未發(fā)生一起質量異議，為提高公司的產品信譽,，做出了我們應有的貢獻,。

為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細、抓實,，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知、熟背,，并運用到實際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下,，全年多次參加公司組織的各種義務勞動,，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言,，自覺積極主動并圓滿完成了任務,。

不平凡的`20xx年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成

績,，應該歸功于領導的關心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭,，工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖,，并吹響了前進的號角,，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地,，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進,，努力奮斗,。

謝謝大家,！

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇三

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網,、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度,，這八年內,，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級,、各界領導對我不倦的教導和細致的關心，感謝所有與我有配合的同事,。從xx年初引入南京銀源公司到xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,，我作為六方股份的車間負責人，一直以來,，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結xx年,，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產品庫存量加大,，市場競爭白熱化，“612產品”引發(fā)的質量思考,，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”,、“硬”兩個方面展開。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生

產休息間隙,，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫龋瑏懋a生約束機制,，使車間每一名員工在生產實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先,，焊材的消耗在車間生產中占第一位,，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。 其次,，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產中,，必須認真負責,，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的。

再有,，做好車間設備和生產工具,、器材的維護保養(yǎng)、檢修工作,，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材,，減少設備零部件,、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支,。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能,；要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新；以更新穎的理念,、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結束,，謝謝大家！

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇四

尊敬的領導,。親愛的同事們：

大家好,！值此新春佳節(jié)到來之際，今天我們滿懷喜悅的心情歡聚于此,，迎來了公司每年一度的年會,。做為公司一名老員工，我非常高興地向大家介紹我自己,。我叫xx,，是20xx11年2月15日到公司工作的。

今天,，能夠做為公司本年度先進員工代表和其它獎項的員工代表同臺發(fā)言,，我感到非常地榮幸！同時,，也深感不安,。我個人以為，我還不夠優(yōu)秀,，不足以代表獲獎員工發(fā)言,，享受如此殊容，其實,，我還真的做得不夠優(yōu)秀,，不足以展現(xiàn)公司精英們的主人翁風采。我深深知道,，榮譽應該屬于在座的每一位愛崗敬業(yè)的員工,，更應該屬于我們這個團結互助。勤奮進取的團隊,。

尊敬的領導,。親愛的同事們，請允許我首先向獲獎的工友們表示祝賀吧,！并向為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的領導特別是肖經理和每一位同事們致以誠摯地敬意及美好地祝愿,！

回顧20xx年，我們在肖經理的正確領導下,，公司產品得到進一步推廣,，取得了可喜的銷售業(yè)績,。我個人在促銷活動中，服從領導,，聽從指揮,，以牧校做為試點單位，每天辛勤工作,，不怕苦累,，起到了模范帶頭作用。但是,，總體來說我還做得不夠,，我還要虛心地向大家學習，以更高的標準提高和完善自我,。把公司優(yōu)質的產品,，以優(yōu)質地服務，送到尋常百姓家,，奉獻于社會,，以此來回報領導同事們的信任與期盼！

尊敬的領導,。各位同事,。今天我被評為銷售能手、先進個人,，此時此刻,，我的心情是多么地激動啊,！感謝同事們對我工作地充分支持與密切配合,，感謝你們再次給了我今天展現(xiàn)自己的這個平臺。借此機會,，我也謹作為優(yōu)秀員工代表向各位致以衷心地感謝,！

尊敬的領導,。親愛的同事們,，我深深懂得，高峰永遠屬于勇于攀登者,，榮譽永遠屬于執(zhí)著奮斗者,，唯有飽受拼搏之苦的人，才能真正悟出獲獎的,！

親愛的朋友們,，過去再輝煌也不會印在未來的道路上。20xx年,，新的一年,，新的希望,，新的目標，催人奮進,，讓我們用堅定的信念,，不懈地努力，攜起手來,，同舟共濟,，共創(chuàng)美好的明天！

最后祝大家身體健康,，工作順利,，合家歡樂，蛇年大吉,！

祝愿我們的公司前程似錦,，更加輝煌！謝謝大家,！

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇五

各位領導,，各位來賓，各位同事：

大家上午好,！

我叫吳凡,，是河南萬里路橋集團的一名普通員工。非常高興,，也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創(chuàng)業(yè)十周年,，共享萬里十周年的喜悅。感謝各位領導的厚愛,，讓我在這里代表員工發(fā)言,。

十年來，萬里路橋走過了風風雨雨的歷程,，鑄就了可歌可泣的輝煌業(yè)績,，網聚各路英才，打響了高速公路綜合服務提供商的戰(zhàn)略品牌,。為本地區(qū),、本行業(yè)的科技創(chuàng)乃至國家科學發(fā)展做出了卓越的貢獻。

我是20xx年加入萬里路橋這個大家庭的,，至今已有近五年時間了,。在這五年時間里，我見證了公司從發(fā)展到壯大的偉大壯舉,，見證了萬里路橋人熱烈的創(chuàng)業(yè)激情,。從周口到洛陽，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在,，我正用汗水和智慧保障著高速公路的安全暢通,。20xx年，公司開辟了安徽市場,，去年安中路橋進軍安哥拉,，今年養(yǎng)護又成功打進江西，青海市場,，這充分說明我們的地盤在擴大,；從傳統(tǒng)的修路架橋到擁有工程，養(yǎng)護,，機械制造,，材料研發(fā)，試驗檢測,，工程監(jiān)理等多項服務,，這說明我們的業(yè)務在拓展；從傳統(tǒng)的養(yǎng)護方法到cgmt,，化學注漿,，高聚物灌縫，冷再生,，再到舊橋加固技術的推廣應用,，說明我們的技術在發(fā)展，在革新,。今年,，路太，材料兩家子公司的成功上市,，又給我們萬里路橋開辟了新的天地,。

相對于其他行業(yè)來說，我們的工作性質很特殊,。特別是工作在工地一線的同志們,，平時要吃住在工地，甚至有時還要進行夜間作業(yè),，平時和家人相聚的時間就更少了,。我們身后都有家庭，有父母,，有妻子,，有兒女,。當妻子看到別人一家三口順街上散步時,，當學校舉行什么活動要父母都參加時，`我們免不了要受埋怨；特別是家人有誰頭痛發(fā)熱而我們不能回到身邊時,，更是覺得愧疚,。記得那是去年冬天的時候，因為隔三差五都說有雪,，有近三個月沒回去看望父母了,。往家里打電話時，母親都說家里很好,，沒什么事,，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常。最后,，我從姐姐那里得知母親已經臥床十幾天了,。后來，我?guī)е拮优畠夯丶姨酵赣H時,，母親還把姐姐數(shù)落了一頓,。當時我的眼眶濕潤了。在這里,，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持,！

十年的辛勤耕耘，成就了今天的碩果累累,。十年來,，不斷提高公司的競爭力和綜合實力，在市場經濟的大潮中接受冼禮,，經受考驗,，取得了一個又一個可喜的成績，實現(xiàn)了一次又一次飛躍,。公司的經營業(yè)務不斷拓展,，科技含量和養(yǎng)護水平持續(xù)提升，經營收入屢創(chuàng)新高,，正以良好的品牌服務扎根在四通八達的中原大道上,，并逐漸向周邊輻射開來。

十年了,，回首公司發(fā)展的歷程,，從起步到壯大，從單一制到多元化,，從省內市場到立足中原面向全國,，無不透露出公司領導的精心策劃和苦心經營，當然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出,。在今后的日子里,，社會各行各業(yè)的競爭會更加激烈,，競爭給我們提出了更高的要求。我堅信：在集團各級領導的帶領下,，通過大家的不懈努力,，我們將揚帆遠航！

祝愿萬里路橋的明天更輝煌,！

謝謝大家,！

集團公司成立發(fā)言稿 公司老總發(fā)言稿篇六

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

大家晚上好,！

我首先自我介紹一下,，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任,。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言,；其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網,、華鼎,、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自20xx年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內,，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級,、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,，我作為六方股份的車間負責人,，一直以來，是得到你們的支持,，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結20xx年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產品”引發(fā)的質量思考,，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢,，信心比黃金更重要,！公司應直面金融危機，拒絕空談,，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率,，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”,、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產休息間隙,，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制,。首先，焊材的消耗在車間生產中占第一位,，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執(zhí)行,。

其次,，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝,、按圖紙,、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產中,，必須認真負責,，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設備和生產工具,、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產工具,，愛護生產器材，減少設備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產經費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展,！這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能,；要堅持

承諾是金、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新,；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大,，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長,！

我的發(fā)言結束,，謝謝大家！