人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇一

一路風(fēng)雨兼程的戰(zhàn)友,、領(lǐng)導(dǎo),，一路親密無間的朋友、同事,，由于工作變動的原因,，我雖然調(diào)離了xxx局，但在xxx縣依然從事的是xxxx,、xxxx等方面的工作,，在此希望xxx局長及各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的關(guān)心和幫助我！

回顧在xxx局工作期間，得到了xxx局長及各位領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)照,；得到了各位同事,、朋友的大力幫助；得到了辦公室全體同事的大力支持,；在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意,！

xxxx縣在縣委十五屆黨代會上明確提出了，在未來5年,，按照“產(chǎn)業(yè)支撐,、三化聯(lián)動、開放合作,、創(chuàng)新實(shí)干,、富民強(qiáng)縣”的基本思路，努力建成“新型工業(yè)強(qiáng)縣”,，并將進(jìn)一步壯大機(jī)電,、建材、能源,、農(nóng)產(chǎn)品加工四大傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，培育輕工制鞋產(chǎn)業(yè)，發(fā)展苧麻飾材,、電子信息,、特種電纜、節(jié)能環(huán)保設(shè)備等新興產(chǎn)業(yè),，發(fā)展空港經(jīng)濟(jì)帶,，建成“五大產(chǎn)業(yè)基地”，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,。我相信,，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在xxx局等相關(guān)部門的大力支持下,，xxx縣將會取得新的、更大的成績,。同時(shí),，歡迎xxx局長及各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xxx縣檢查指導(dǎo)工作！

言盡意未盡,，路長情更長,。最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，祝龔主任及各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友，龍年吉祥,！身體健康,！工作順利！萬事如意,！

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇二

親愛的伙伴：

你好！

首先,，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝,！感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn),！感謝你對公司的認(rèn)可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè),！感謝你對公司付出的辛勤和汗水,！

可能是因?yàn)楣酒脚_及發(fā)展方向與你個(gè)人對未來規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位,。但是我們相信,，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多,、笑容更美,！在未來的日子里，因?yàn)槟愕呐ζ床?、踏?shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的,！

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財(cái)富,，當(dāng)你決定離開時(shí)，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾,！是惋惜,！是祝福！但是天下沒有不散的筵席,，我們衷心祝福你：家庭和睦,，健康幸福！同時(shí)請你記?。汗救w伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間?；丶铱纯矗Ｍ隳馨压井?dāng)成你永遠(yuǎn)的“娘家”,！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福,！

此致

敬禮

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇三

尊敬的xxx父母：

您們好,！

南陽錢柜營運(yùn)組長xx攜全體員工向您致以最誠摯的問候！并向您報(bào)喜：您的兒子xx被評選為年第三季度優(yōu)秀員工,，榮獲“服務(wù)標(biāo)兵”稱號,！他為了我們共同的錢柜事業(yè)放棄了和您團(tuán)聚的時(shí)間，他是我們的功臣,！

感謝您對您的兒子的支持和勉勵,，感謝您承擔(dān)了家里的所有負(fù)擔(dān)，感謝您為他提供了休息的港灣,！感謝您,！讓他能夠安心的在錢柜工作！

同時(shí),，我也為他能夠在工作中不計(jì)個(gè)人得失,、吃苦耐勞、奮力拼搏的舉動而感動,。也為您有這么優(yōu)秀的兒子感到高興,，他所具備的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,，您值得驕傲,！跟他相處以來，使我的內(nèi)心深處倍感xx的可親,、可愛和可敬,！為您能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的兒子而為高興！“企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持,，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的動力。感謝xx能在自己的工作崗位上認(rèn)真工作,，無私奉獻(xiàn),。

昨天，我們風(fēng)雨同舟,，榮辱與共,；今天，我們眾志成城,，真情相依,；明天，我們攜手共進(jìn),，再創(chuàng)輝煌,。公司的發(fā)展，依然需要您的理解,、您的支持,、您的奉獻(xiàn),。我相信，有了您的全力支持和參與,，xx一定能夠安心的工作,，在自己的崗位上再創(chuàng)佳績！我們也一定能再創(chuàng)輝煌,！

再次祝您老人家和您的家人身體健康,、閡家幸福、吉祥如意,！

xxx

20xx年10月6日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇四

老板：

懷著一種很復(fù)雜的心情,，給你寫這封信。仔細(xì)思量,，慢慢整理,，不知何種，只愿真實(shí),。

對于情感來說,，我是傷感的，在一水這么多年了,，都是一家人了，從20xx年到現(xiàn)如今,，滿滿的都是兄弟情,。因?yàn)閍ndy，我在才上海有了蝸居,；大家一起,，見證我娶妻生女；因?yàn)橐凰?，我從一個(gè)毛頭小子到現(xiàn)在中年小伙（有頭發(fā)到現(xiàn)在的光頭）,；感恩同事，讓我體會溫暖,；感懷過去,，讓記憶里總是快樂，感謝一切,，讓我慢慢成長,；真心不舍，割舍不下的東西太多,，情難隨,，意不移。

對于選擇而言,，這無疑是難以決擇的,，對于前路我沒有太多的思考,，我也不想去多想，因?yàn)槟鞘菬o法預(yù)知的,，現(xiàn)在能感覺到的只有一顆不安分的心,。也許人到中年，感慨和想法及惆悵都多了起來,，常常因?yàn)榍啻阂资哦灰闺y眠,，時(shí)間太匆忙，只想在不長的歲月里,，還能有機(jī)會做點(diǎn)自已想做的事,，也想任性一回，心若不安分,，又奈風(fēng)何干,？難路前面，只能以身一試,，好也罷,，壞也罷，其中苦與樂,，只有體會過才能知其味,。

經(jīng)過許久的思索，決定帶著這份情上路,，去外面看看世界有多精彩,，也不想拖太久，怕自已會轉(zhuǎn)身,，我選擇向前,。所以還請?jiān)徫业牟宦犜挘Ｍ也皇莻€(gè)壞員工,。希望不會對你有困惑,。出來不是離開，還是在身邊,，如有需要,，一個(gè)電話，隨時(shí)即到,。如有合適的同事,，可以按排到現(xiàn)場，可以帶上一些時(shí)間,，可以盡快讓其上手,。

未來一水是顆大樹，你就是大哥,，大樹福陰大家,，將是靠山,；大哥在靠，做事向前沖有自信,。

一水的發(fā)展,，相信在你用心的經(jīng)營下，將會更上一層,，明天會更好,。不過在大環(huán)境不好的情況下，做降低成本,，開源節(jié)流,。公司的成本增加的太快，而業(yè)務(wù)端的增加卻跟不上,，造成公司運(yùn)營成本大,，嚴(yán)重拖累公司。（分享以下幾點(diǎn)）

1,、人力成本太高,，個(gè)人覺得，公司不需要再增加人,，即便我走了,。你的工班都是無老，輔料可以讓出來,，讓他協(xié)助管理工地,。物業(yè)的溝通完成沒有必要公司去浪費(fèi)人力、物力,。

2、項(xiàng)目經(jīng)理空出時(shí)間,，可以溝通業(yè)主,，主控主要材料，檢查工地材料所用品牌,。對分包合同作出要求,。

3、公司采購,，不是工地采購,，采購可以采購各地主要材料。

4,、項(xiàng)目經(jīng)理就可以同時(shí)管理幾個(gè)工地,，這樣公司效率就上來了，不然營業(yè)額上不來,，產(chǎn)出比也不合理,。

5,、對于業(yè)務(wù)拓展，全員業(yè)務(wù)員,，獎勵制度化,，公開及時(shí)給預(yù)獎金，讓大家有積極性,，公司才能有活力,。

6、項(xiàng)目管理上,，成本控制極為重要,，項(xiàng)目首先要保證有一定的利潤，省一塊就是賺兩塊,。

7,、財(cái)務(wù)很重要，但財(cái)務(wù)只是公司后勤,，屬于支持部門,，戰(zhàn)場是在項(xiàng)目上，只要有得力的人,，可以放心,。

8、一個(gè)單位,，開始強(qiáng)調(diào)打卡,，考勤的時(shí)候，一定是開始走下坡的時(shí)候,，因?yàn)樽呱掀碌墓?，人人無需揚(yáng)鞭自奮斗，十點(diǎn)到公司,，卻自覺加班干好手上活,，不需要監(jiān)督和催促。大公司制度有些挺好,，但有其他福利制度補(bǔ)充,。不然讓人覺得，又要讓馬兒跑,，又不給馬兒草,。

9、辦公場地,，有些浪費(fèi),，現(xiàn)在有很多大公司都有眾創(chuàng)辦公室，大公司都在想辦法利用可以利用的資源，為何不可以想點(diǎn)辦法利用,。

10,、華為公司，“分好錢才有精神干活”,、“三個(gè)人,，拿四個(gè)人的工資，做五個(gè)人的活”,、“要自我批評”

11,、公司還是以前那個(gè)公司，人還是那些人,，精神面貌卻不是從前那種,，為什么？

12,、員工需要溝通,，同事需要解惑，都是兄弟,，什么都能聊,，就是不能不說。因?yàn)橛性捪胝f,，說明對其有期待,。

商祺