隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇一

實習收獲：

通過這段時間在匯龍康城b區(qū)項目部技術(shù)科實習,，我學到了以下內(nèi)容：

1,。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的建筑規(guī)章,、標準，和公司的有關(guān)制度,，認真熟悉圖紙,、施工規(guī)范、工藝標準和操作規(guī)程,。

2,。做好施工監(jiān)督管理，與監(jiān)理一道抓好工程質(zhì)量,，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題,。

3。聯(lián)系并辦好設(shè)計變更,，及時發(fā)放有關(guān)資料,，嚴把工程技術(shù)關(guān)。

4,。安排,、督促工程進度，參加工程的驗收,，審查施工單位材料等報表,，并及時上報。

5,。負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作,。

6,。聯(lián)系,、安排質(zhì)檢、勘探,、規(guī)劃,、設(shè)計等部門，做好工程檢測各環(huán)節(jié),。

（一）房屋構(gòu)造

1,、了解了建筑物的結(jié)構(gòu)形式、構(gòu)造特點,、建筑作法,、承重方式、施工方式,、抗震等級等,；

2、了解了建筑物的地基處理及基礎(chǔ)類型,、構(gòu)造形式及施工方法,，特別是對筏板基礎(chǔ)有了更直觀的認識,；

3、了解了建筑物的墻體類型,、結(jié)構(gòu)布置,、細部構(gòu)造及施工特點；

4,、了解了建筑物板,、梁、柱等的類型,，配筋方式及其與墻,、梁的連接構(gòu)造；

（二）建筑材料

1,、了解了水泥,、磚、砂子,、石子,、鋼筋等主要材料的規(guī)格、標號,、特性及使用要求,；

2、了解了混凝土,、砂漿的配合比,、標號、生產(chǎn)工藝所用設(shè)備以及養(yǎng)護要求,；

3,、了解了各種鋼筋加工情況；

（三）建筑施工

1,、了解了各施工工種的工藝過程,，生產(chǎn)特點以及各工種之間的配合及穿插作業(yè)情況；

2,、磚混結(jié)構(gòu)施工工序,，現(xiàn)澆構(gòu)件的施工工序；

3,、模板應(yīng)涂刷脫模劑,，以保護混凝土構(gòu)件，方便拆模,；

（四）其他

1,。在工程施工中要考慮雨季施工，做好排水措施,。

2,。施工中應(yīng)嚴格遵守國家現(xiàn)在個施工及驗收規(guī)范和操作規(guī)程,。

3。施工中應(yīng)密切配合建筑及設(shè)備,，電器施工土作好預留及預理工作,，預設(shè)管道埋件。

第一：真誠待人,。我剛來報到時,，公司的人對我來說都是新面孔，由于和他們未熟悉,，所以很拘束,，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng),。后來我發(fā)現(xiàn),，只要真誠待人，虛心請教同事,，包括其他項目區(qū),、其他科里的同事都很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù),，由此我深感真誠的重要性,，在公司里不但要會做事，而且要處理好同事之間的關(guān)系,。

第二：踏實做事,。此次公司領(lǐng)導能讓我來實習，并且跟隨一位技術(shù)經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導,，這種機會十分難得,，我必須好好把握，認真的學習經(jīng)驗,。只有踏踏實實做好每一件事情,，才能從中有所收獲，才總結(jié)出自己的經(jīng)驗,。在今后的工作中也是只有踏實做事才能有所成就，有所發(fā)展,。

第三：勤學好問,。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉,，很多知識都不知道,，這就需要勤學好問。

第四：講究條理,。在工作單位每天都有很多事情要處理,，很容易就會忘記或忽略一些事情,，在李科長的悉心教導下我學會每天寫工作日記，記錄當天完成的事,。并做好明天的計劃,，每天都有收獲，每天都有總結(jié),，這樣才能快速的成長,。

1。在用auto cad繪制戶型圖的過程中,，經(jīng)過李科長的指導,，我知道了工程圖的繪制除了要表現(xiàn)出其應(yīng)有的內(nèi)容外，還應(yīng)注意其美觀性和人性化,。

2,。通過打印一些報表、文件,，我學到了在其中字體選用,，排版等方面應(yīng)注意到問題，這些都是以前不成聽說過的,。

3,。實習期間我閱讀了許多建筑圖集、規(guī)范,，對建筑標準有了更多的了解,。

這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐,，暢徉于實事當中,，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位,，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇,。這次暑假實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富,。更可喜的是我在實習期間還認識了一些工程師和施工員,，他們給予我不少的幫助，讓我的實習更加的有意義,。俗語說：紙上得來終覺淺,。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。我相信通過這三十多天時間的實習,，在工作過程中所獲得的經(jīng)驗將使我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證。在今后,，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識,，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作去,，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇二

實習對于我們將要走入社會的學生來說是一次熟悉社會,，了解社會的好機會。實習是我們了解社會的第一站,，這個暑假我十分有幸能到匯龍房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司實習,，通過這段時間在技術(shù)科跟隨經(jīng)驗豐富的李科長學習，我收獲了許多,，懂得了許多,，也成長了許多。以下是我本次實習的一些收獲,。通過本次實習,，我對建筑工程的現(xiàn)場施工和管理有了直觀地認識，增強了對所學基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的感性認識,，并綜合運用自己所學過的知識,，同公司人員一起解決工程中所遇到的問題；并且在本次實習中,，我對建筑工程的各方責任和角色有了更切實際的了解,，了解了甲方工作所具有的挑戰(zhàn)性，深刻體會到工程建設(shè)中所包含的種種矛盾,、種種限制,、種種實際問題；親眼所見了建筑工人的辛苦,，以及他們在實際施工中各種手法的巧妙性和實用性,，比如，鋼筋的綁扎,，底層基礎(chǔ)鋼筋的綁扎首先要放樣,，每一跨度里鋼筋的接頭數(shù)只有50%，即2根鋼筋里只有一個接頭,，另外,，接頭要盡量放在受壓區(qū)內(nèi)。在砌墻的過程中,，如遇到墻要轉(zhuǎn)角或相交的時候,，兩墻要一起砌起來，在留槎的過程中,，可以留斜槎，且要有拉結(jié)筋,。在進行混凝土施工的過程中,，要特別注意混凝土的配合比,，在天熱的時候要注意養(yǎng)護等等。在工地上所見所聞,，更加激發(fā)了我對本專業(yè)的熱愛和憧憬,，也深深體會到要在建筑這個行業(yè)上有所作為必須付出更多的努力，不僅僅是在論上,，更是在實際的應(yīng)用中,。下面我就本次的實習做以下總結(jié)：

實習收獲：

通過這段時間在匯龍康城b區(qū)項目部技術(shù)科實習，我學到了以下內(nèi)容：

1,。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的建筑規(guī)章,、標準，和公司的有關(guān)制度,，認真熟悉圖紙,、施工規(guī)范、工藝標準和操作規(guī)程,。

2,。做好施工監(jiān)督管理，與監(jiān)理一道抓好工程質(zhì)量,，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題,。

3。聯(lián)系并辦好設(shè)計變更,，及時發(fā)放有關(guān)資料,，嚴把工程技術(shù)關(guān)。

4,。安排,、督促工程進度，參加工程的驗收,，審查施工單位材料等報表,，并及時上報。

5,。負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作,。

6。聯(lián)系,、安排質(zhì)檢,、勘探、規(guī)劃,、設(shè)計等部門,，做好工程檢測各環(huán)節(jié)。

（一）房屋構(gòu)造

1、了解了建筑物的結(jié)構(gòu)形式,、構(gòu)造特點,、建筑作法、承重方式,、施工方式,、抗震等級等；

2,、了解了建筑物的地基處理及基礎(chǔ)類型,、構(gòu)造形式及施工方法，特別是對筏板基礎(chǔ)有了更直觀的認識,；

3,、了解了建筑物的墻體類型、結(jié)構(gòu)布置,、細部構(gòu)造及施工特點,；

4、了解了建筑物板,、梁,、柱等的類型，配筋方式及其與墻,、梁的連接構(gòu)造,；

（二）建筑材料

1、了解了水泥,、磚,、砂子、石子,、鋼筋等主要材料的規(guī)格,、標號、特性及使用要求,；

2,、了解了混凝土、砂漿的配合比,、標號,、生產(chǎn)工藝所用設(shè)備以及養(yǎng)護要求；

3,、了解了各種鋼筋加工情況,；

（三）建筑施工

1、了解了各施工工種的工藝過程,，生產(chǎn)特點以及各工種之間的配合及穿插作業(yè)情況,；

2,、磚混結(jié)構(gòu)施工工序，現(xiàn)澆構(gòu)件的施工工序,；

3,、模板應(yīng)涂刷脫模劑,，以保護混凝土構(gòu)件,，方便拆模；

（四）其他

1,。在工程施工中要考慮雨季施工,，做好排水措施。

2,。施工中應(yīng)嚴格遵守國家現(xiàn)在個施工及驗收規(guī)范和操作規(guī)程,。

3。施工中應(yīng)密切配合建筑及設(shè)備,，電器施工土作好預留及預理工作,，預設(shè)管道埋件。

第一：真誠待人,。我剛來報到時,，公司的人對我來說都是新面孔，由于和他們未熟悉,，所以很拘束,，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng),。后來我發(fā)現(xiàn),，只要真誠待人，虛心請教同事,，包括其他項目區(qū),、其他科里的同事都很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù),，由此我深感真誠的重要性,，在公司里不但要會做事，而且要處理好同事之間的關(guān)系,。

第二：踏實做事,。此次公司領(lǐng)導能讓我來實習，并且跟隨一位技術(shù)經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導,，這種機會十分難得,，我必須好好把握，認真的學習經(jīng)驗,。只有踏踏實實做好每一件事情,，才能從中有所收獲,，才總結(jié)出自己的經(jīng)驗。在今后的工作中也是只有踏實做事才能有所成就,，有所發(fā)展,。

第三：勤學好問。剛來到單位時,，我對很多方面都未熟悉,，很多知識都不知道，這就需要勤學好問,。

第四：講究條理,。在工作單位每天都有很多事情要處理，很容易就會忘記或忽略一些事情,，在李科長的悉心教導下我學會每天寫工作日記,，記錄當天完成的事。并做好明天的計劃,，每天都有收獲,，每天都有總結(jié)，這樣才能快速的成長,。

1,。在用auto cad繪制戶型圖的過程中，經(jīng)過李科長的指導,，我知道了工程圖的繪制除了要表現(xiàn)出其應(yīng)有的內(nèi)容外,，還應(yīng)注意其美觀性和人性化。

2,。通過打印一些報表,、文件，我學到了在其中字體選用,，排版等方面應(yīng)注意到問題,，這些都是以前不成聽說過的。

3,。實習期間我閱讀了許多建筑圖集,、規(guī)范，對建筑標準有了更多的了解,。

這次實習讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑,，但是多一些實踐，暢徉于實事當中,，觸摸一下社會的脈搏,，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇,。這次暑假實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗,，更是我人生的一筆財富,。更可喜的是我在實習期間還認識了一些工程師和施工員，他們給予我不少的幫助,，讓我的實習更加的有意義,。俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的,。我相信通過這三十多天時間的實習,，在工作過程中所獲得的經(jīng)驗將使我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,。在今后,，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作去,，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇三

在這新的一年到來之際,，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短,，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù),。

1,、工程質(zhì)量管理。

針對望湖城項目的特殊性,，故工程質(zhì)量要求高標準,、高起點。施工前期,，注重對班組的技術(shù)交底,，給班組人員在思想上給予重視，在技術(shù)上了解本工程的質(zhì)量和進度,、安全要求,，為后期施工奠定良好的基礎(chǔ)。

4#作為第一個施工的單體,，同時結(jié)構(gòu)和2#樓一樣,，嚴格要求木工、鋼筋工,、泥工班組按圖紙施工,，并且預留下影象資料(照片等),，要求其他單體的班組負責人上來觀看，提出自己意見,，并且要求其他單體按照4#的要求施工,。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質(zhì)量帶來的良好的效果,。各單體在后期的質(zhì)量管理上,，達到監(jiān)理單位驗收，全部通過,，取得建設(shè)單位和監(jiān)理單位的好評,。

2、班組的管理協(xié)調(diào)工作

(1)施工管理員是所內(nèi)最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質(zhì)量的標準,，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加,，注重過程控制，對一些質(zhì)量通病控制的萌芽狀態(tài),。

(2)關(guān)心同事：遇到同事有事,，主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問,，形成一種大家庭氣氛,。

(3)注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上,，針對施工配合存在的問題,，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗,，使每個同志都能獨當一面,，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高,。

3,、安全管理工作

在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作,，在建設(shè)單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績,，在第四季度的安全檢查上,，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

4,、與建設(shè)單位,、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)

作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來,，我就注重和建設(shè)單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調(diào)工作,，針對建設(shè)單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實,，取得了建設(shè)單位和監(jiān)理單位的一致好評,。

5、材料管理工作

本著節(jié)約成本的原則,，在實際工作過程中,，嚴格控制原材料的控制，在模板,、混凝土,、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上,。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢,，注重要求鋼筋班組整理收集,，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想,，落實到了各個班組的行動中,，在項目的建設(shè)中節(jié)約了成本。

6,、技術(shù)管理

在工作中,，對施工技術(shù)要求更為嚴格，在工作的一年中,，提出工作聯(lián)系單37份,，為工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中,，我主動和項目部領(lǐng)導協(xié)商,，提出后澆帶改為加強帶的施工技術(shù)，在得到領(lǐng)導的肯定和支持后,，和建設(shè)單位,、監(jiān)理單位、設(shè)計院多次協(xié)商聯(lián)系,，終于達到預期目標,，為人防工程的施工搶回了一定的工期,。

在工作上，遇到一些新的工作,，我總是積極配合公司,、項目部門，在20xx年5月20日的演戲中,，積極參與,。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。

今年我堅持出滿勤,，無遲到,、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達,，積極參加,。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高,，我積極向黨組織靠攏,，認真學習黨的精神，公司的方針,。注意學習新的技術(shù)以帶到現(xiàn)實工作中來,。

在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題,。例如：一些質(zhì)量通病還是存在的,。

為了提高工作效率和工作質(zhì)量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

1,、加強各種政治學習,，提高個人修養(yǎng)

2、加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高工作質(zhì)量。

3,、要創(chuàng)造性地開展工作,，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率,，在每次工作前做好準備,，不打無準備之仗。

4,、加強與科所之間的溝通,，使領(lǐng)導的監(jiān)督工作更為深入。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇四

自來到某某建筑公司項目部以來，我能嚴格遵守公司和項目部的各項規(guī)章制度,，積極服從領(lǐng)導的工作安排,，完成分配的各項工作任務(wù)，保持集體榮譽,，在思想上要求進步,，積極響應(yīng)公司的號召，認真執(zhí)行公司文件和會議精神,。在工作中積極努力,，任勞任怨，認真學習相關(guān)知識,，不斷完善自我,。下面是我對建筑施工工作的總結(jié)。

因為某某工程是國外項目,，在工作中語言溝通上有困難,，如果不能溝通，那工作就不能進行了,。但是我仍然可以在很短的時間內(nèi)融入到工作中去,，能夠在學習中做，在干中學做,，逐漸已經(jīng)能夠和施工方獨立溝通了,。結(jié)合工程的實際情況，我既要在現(xiàn)場監(jiān)督指導當?shù)厥┕し降墓ぷ?，控制施工質(zhì)量,，又要在辦公室對施工方上報的工作量進行審核。

高峰時期,，工作量很大，但本人仍能堅持原則,，在現(xiàn)場嚴格要求施工單位,，對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，堅決要求施工方進行整改,，對施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，本人能與施工方共同協(xié)商，找到解決問題的辦法,。施工中具有一定的預見性,，對施工過程中可能遇到的問題，能及時提醒施工方,，并采取相應(yīng)的有效措施加以應(yīng)對或避免,，做到不打無準備之仗。

就工作量計算而言,，能做好工作量計算記錄,，杜絕了施工單位的重報,、超報現(xiàn)象；對于施工方能結(jié)合現(xiàn)場的實際情況認真計算每一筆工作量,，對于與施工方在計算上有差異的地方,，能清晰地在施工方的計算單上注明自己的計算方式，便于施工方核對,。對存在較大偏差的工作量應(yīng)予扣除的部分,，應(yīng)給予建設(shè)方合理的解釋，并使建設(shè)方認可應(yīng)扣除部分的工作量,。

對因自身計算失誤,、而變更的工作量，經(jīng)施工方指出后,，可以虛心接受,，并及時進行更正。同時由于建設(shè)方計算出漏掉的工作量,，也能及時補充,。能做到公平、公正,，在工作中本著對總包方認真負責的態(tài)度,，對施工方提出的工作量進行認真審核，不應(yīng)給的堅決不給,，確?？偘降睦妫粚Υ┕し?，做到應(yīng)給的一定要給,，因施工方計算原因而遺漏的工作量，在現(xiàn)場也確實完成,，能夠指出并補充,，做到對施工方負責。

本人積極進取,，在生活中提高工作水平,。要繼續(xù)加強學習，加強鍛煉,，努力提高自己解決實際問題的能力,；要講究方法，注重實際,，增強工作能力和修養(yǎng),；要開拓創(chuàng)新，積極進取，使工作再上新臺階,。強化自我改造,、自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。要充分發(fā)揮主觀能動性,，增強學習業(yè)務(wù)知識的重要性和緊迫性，自覺刻苦鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ),。愛崗敬業(yè)，一絲不茍,，虛心好學,，遇事能多看多問，多向身邊的同志請教,。

經(jīng)過這一年的施工現(xiàn)場管理工作,，使我增長了知識，開闊了眼界,，總結(jié)了許多現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，學習了先進的施工管理經(jīng)驗和技術(shù)。伴隨著社會建筑施工水平的不斷提高,，要求我在以后的工作中,，更要跟上時代的步伐，在工作中認真,、細致地學習新技術(shù),，迎接新挑戰(zhàn)，改正缺點,，發(fā)揚優(yōu)點,，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻。并堅決樹立質(zhì)量第一,、業(yè)主至上的施工新理念,。本人愿以極大的熱情，務(wù)實的態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到項目管理工作中去。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇五

20xx年即將結(jié)束,，回首xx年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難時的惆悵,，時間過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就要到來,，現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

在這一年的時間里,，我主要參與了xxx工程，xx市地下管線普查工作,，xx港三突堤堆場修復工程,，綜合樓位移觀測，以及公司多個項目的測量工作,。

在這一年的工作中,，我仍然抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項工作,，總結(jié)每項工作的流程和要點，找出不明白的問題,，及時查閱規(guī)范并向領(lǐng)導同事請教，一點一滴的積累工作經(jīng)驗,。

工程質(zhì)量方面,，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、工程圖紙和《監(jiān)理細則》嚴格監(jiān)督,。參與xxx工程時,，我大部分時間都在工地現(xiàn)場，工程看似簡單,，但是工地范圍很大,，多點同時施工，必須抓住監(jiān)理重點才能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果,。

如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題及時向項目負責人匯報并查閱相關(guān)規(guī)范,，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺,，下次再遇到類似情況就可以獨立解決了,。對需要旁站的部位進行全程旁站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收,，如果驗收不合格,，則嚴禁進行施工下道工序。

對進場材料,、設(shè)備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進行檢查和確認,，對鋼筋、聯(lián)鎖塊等進行見證取樣和平行檢測,。對于有交叉作業(yè)的工程,，現(xiàn)場協(xié)調(diào)各施工單位的施工順序，力求達到最優(yōu),。每個月末將現(xiàn)場的施工情況與施工計劃進行核對,，如果進度落后及時要求施工單位在保證質(zhì)量的前提下采取措施加快施工,。

工程資料方面，每天根據(jù)工地現(xiàn)場情況寫好監(jiān)理日記,，并將當天的旁站記錄等資料整理歸檔,，督促施工單位上報相應(yīng)的工程資料。定期將見證取樣,、平行檢測等資料整理歸檔,，并且將各項的臺賬做好，力求在工程結(jié)束時資料也備齊歸檔,。

通過今年的監(jiān)理工作,，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行端正、嚴于律己,、融入團隊,、尊重他人、工作認真負責才會贏得別人的尊重,。在工地我接觸到了很多新事物,，在老同事的細心指導、幫助下我學到了很多新的理論知識和實踐經(jīng)驗,，拓寬了我的知識面,。

這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足,，工作經(jīng)驗不足,，面對強度較大工作的時候不夠細致，不夠耐心,，這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵,。在以后的工作中我會勤學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，改正自己的不足，爭取做到揚長避短,。

從事監(jiān)理工作,，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于現(xiàn)在,，因此我明年我依然要多問,、多學、多做,，按照工作需要逐步深入的學習好各項專業(yè)知識,。工作生活上遵守公司的各項管理制度，加強團隊意識培養(yǎng),，進一步融入我們這個集體,，并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多看一些相關(guān)論文，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。也希望公司多組織一些對我們新員工的培訓,，使我們能更好的適應(yīng)這份工作，這樣我們就可以多為公司做一些事情,。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇六

時光飛逝,，新年的鐘聲已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際,，我們對過往的一年做深刻的總結(jié),。20xx年工程部在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下,，部門各位員工全身心地投入,。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門，我們牢記公司領(lǐng)導的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā),，從項目的技術(shù)特點和開發(fā)要求著手，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用,，嚴格控制工程質(zhì)量及工程進度，完成了公司領(lǐng)導安排的各項任務(wù),。工程部形成一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體,。工程部在總經(jīng)理正確領(lǐng)導和部門同事的共同努力下,，截至20xx年12月底，我們已先后完成了5個套房,、3個店面,、1個酒吧共9個項目，總產(chǎn)值427萬元,，在建工程8個套房估計20xx年4月底全部竣工,、本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，進而豐富和改善自己的原則，為此,，我們就在工程部20xx年的工作情況在以下幾個方面改進在項目的實施中,，我們得到了一些經(jīng)驗、教訓,，在這里,，需要進行總結(jié),，以便今后加以借鑒和學習。

從部門成立開始,，公司就一直強調(diào)標準化,、流程化管理，我們做項目不是為了僅僅是完成某一個項目,，而是要總結(jié)出一定的標準和流程,，這樣我們將來才能更容易的完成更多的項目、面對更多的不同的客戶,。緊跟著領(lǐng)導的指示,，我們建立了公司項目實施流程、項目設(shè)計施工規(guī)范,，最后通過與各部門配合,，逐步制訂了公司材料品牌標準化圖集。這樣的標準為以后項目的實施提供了依據(jù),，同時也減少了施工時間,，甚至從各方面降低了成本。通過公司項目對標準的研究,，今后對于其他品牌,，我們也要按照同樣的方法和步驟來建立標準。

但是在建立標準的過程中,，由于公司沒有自己的標準,，所以很多設(shè)計依據(jù)都是經(jīng)過現(xiàn)有材料品牌、或是參照客戶提供的來下結(jié)論的,。

對于一個公司,、一個部門，制度的建立與執(zhí)行是維系發(fā)展的命脈,，員工的工作,、施工隊的實施都必須要有一個完善的制度來加以管理。

部門成立開始,，面對現(xiàn)場施工管理也是有一定的管理制度和標準的,，由于培訓沒有到位，這些管理標準并未加以細化,、實施,。為了更加嚴格的控制施工的質(zhì)量和進度，從現(xiàn)在開始,，要深化施工現(xiàn)場質(zhì)量,、安全等管理制度，在今后的項目實施中加以應(yīng)用,，以避免出現(xiàn)一些質(zhì)量問題,。

對于我們部門的工作人員,，也需要通過一些制度來進行管理，特別是材料采購費用等涉及項目成本的地方,，都需要有一個規(guī)定,，減少盲目的，無目的的花費,。

由于部門處于剛成長階段，不是所有專業(yè)人員都已經(jīng)配備齊全,。這樣就需要某些員工做一些更細的工作,，比如材料員：我們還是要逐步的建立材料庫，聯(lián)系材料供應(yīng)商,，以獲取最新的材料信息和價格,。又比如工程監(jiān)理，我們也要履行自己的職責的同時,，還要抱著不斷開展新業(yè)務(wù)的想法,，去接觸一些新的客戶。

最主要的是目前我們公司缺少采購部熟悉材料成本,，因此,，對于成本的控制與計算還只能處于估價的方式去處理問題，這樣就導致了項目實施前,，不知道準確的施工成本預算,，當項目結(jié)束時，又無法準確的計算出施工的實際成本,。如果有一位裝修采購員那熟悉材料成本,，那么憑著他和預算員的經(jīng)驗和專業(yè)知識，將能更加準確的計算出工程量和承包價格,，以控制施工的成本和監(jiān)督施工的完成情況,。

有的工作，我們還是需要共同承擔,，以彌補人員上的不足,。但是有些關(guān)鍵崗位上的工作，要有專人來進行管理,，以免出現(xiàn)分工與責任的不明確,，最后由于管理意識的不同或是不專業(yè)，導致一些不必要的工作失誤,。

由于去年時間緊,、人員配置不足，對于績效考核制度的建立還不是很完善,。今年,，對于部門員工的工作要給予考核,，要有一定的績效制度，對公司做出突出貢獻的要給予獎勵,，違反了公司制度或是對項目造成了損失的要追究責任,，給予處罰。這些制度的制訂還需要我們公司其他部門給予支持和決策,。

(一)20xx年項目管理的工作重點設(shè)想：

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),，20xx年對項目管理工作初步設(shè)想主要“調(diào)整、完善,、規(guī)范,、落實”等幾個方面來開展。

1,、調(diào)整：主要是結(jié)合合作項目負責人責任書的制度,，做到權(quán)責到人的工作制度，工程部責任制,，材料員責任制,，分管項目經(jīng)理責任制，分管項目現(xiàn)場監(jiān)理責任制的建立及完善,，調(diào)整合作項目的管理方式,，修改完善相關(guān)管理制度；

2,、完善：細化每個項目管理工作,，將管理制度深入到項目管理的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從項目策劃到項目考評的項目管理流程,；

3,、規(guī)范：結(jié)合實際要求，對上述項目管理流程的各環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理,，細化和落實項目管理臺帳,，做到各環(huán)節(jié)有計劃、有制度,、有實施,、有檢查、有改進,，并形成相關(guān)記錄,；

4、落實：加大檢查監(jiān)督力度,，結(jié)合績效考核制度和項目考評制度,，加強執(zhí)行力，強化獎罰的及時性和有效性，提高項目管理人員的責任心,，使各項規(guī)章制度落到實處,。

(二)、人才隊伍建設(shè)

20xx年是公司各部門完善管理的一年,，也是工程部成長最快的一年,，在職人員工作主動性不夠等原因，針對這些現(xiàn)象20xx年人才建設(shè)提出新的要求：

1,、加強在職人員的培養(yǎng)力度,，努力提高人才隊伍的素質(zhì)，在職人員要加大自我學力度,，并組織到其他管理好的工地學習觀摩,，參加有關(guān)工程管理培訓。

2,、加大引進人才力度，積極引進高層次人才20xx年公司旗下的項目會更多,，現(xiàn)場監(jiān)理人員技術(shù)不夠成熟,，部門需要一支強有力是工程管理隊伍，關(guān)系到公司的`持續(xù)壯大的發(fā)展,，公司將面對招聘人員組建強有力的工程人員,。

3、現(xiàn)場管理,、溝通協(xié)調(diào)方面：工程管理是一個系統(tǒng)工程,，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設(shè)是遠遠不夠的,。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的同時,，必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門各單位的工作。既要著眼于維護客戶穩(wěn)定,、又要堅定維護公司利益的原則不能動搖：

現(xiàn)場管理人員對施工單位,，在安全、質(zhì)量,、工程量核算等原則問題上嚴格把關(guān),、決不含糊，現(xiàn)場積極溝通,、動態(tài)管理,，利用我們的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗靈活解決,。這樣才能樹立我們的威信,，保證工程順利高效地進行，最終達到公司利益的化、公司形象標準化,。

隨著20xx年的到來,，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本,，關(guān)注并認真落實顧客各階段的需求思想,，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大,，開發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷增強,。面對公司發(fā)展,，工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度,、“精細”是過程,、“精品”是結(jié)果融入到項目管理中。展望未來,，工程咳嗽閉以飽滿的精神,、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)!

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇七

20xx年x月x日公司承接了汽車運輸綜合實驗室工程及公路橋梁安全檢測加固實驗室工程（以下簡稱橋梁實驗室工程）,，按照公司的總體部署,，成立了第三分公司。今年是分公司成立的第一年,，是打基礎(chǔ),，練內(nèi)功、關(guān)鍵性一年,。分公司緊跟公司改革的步伐,，按照三個有利于的要求，扎扎實實地開展各項工作,，使本單位的經(jīng)營工作,、質(zhì)量生產(chǎn)、安全文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開端,。

20xx年分公司在公司的正確領(lǐng)導下,，在各個職能部門的支持下，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，與時俱進，認真完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù),。經(jīng)過全體員工的努力,，截止x月底，分公司共完成產(chǎn)值x余萬元，新增合同額x萬元,，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,，同時也得到了客戶的好評。

（一）成本管理工作

加強項目成本管理,，能有效地降低工程成本,，提高資金的使用效率，增強企業(yè)的生存競爭力和盈利能力,。橋梁實驗室工程是分公司承攬的第一個工程,，采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標,，分公司有一定的利潤,，不下大力氣降低項目成本，千方百計做好成本挖潛,、增加利潤,，是不可能達到目標的。成本管理作為項目部管理工作的重點之一,，主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

1,、材料成本管理

材料管理的好與壞，直接關(guān)系到項目總體的成本高與低,。項目部從進場時就狠抓材料管理，按照公司提出的要求,，首先從材料管理入手,，堅持材料的市場調(diào)查詢價。從供應(yīng)商的選擇,，到材料進場的計量驗收以及周轉(zhuǎn)材料的退場方面摸索了一定的經(jīng)驗,，積累了一定的資源，建立了一些值得信賴的合作伙伴,。分公司針對材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎罰制度,，獎罰分明，做到誰提料,，誰負責,。加強材料現(xiàn)場使用的管理力度，降低材料采購成本,，減少材料使用過程中的浪費,。

2、加強工期管理

在保證質(zhì)量和安全的前提下,，盡可能地壓縮工期,。目的是減少項目成本的支出，同時加強現(xiàn)場管理，制定科學的方案,，合理調(diào)配有限資源,，減少施工浪費。

例如橋梁實驗室基礎(chǔ)施工,。本工程為獨立柱,、條形基礎(chǔ)（局部地下室為箱型），在±0,、00左右獨立柱間均有一道地拉梁,。設(shè)計為先回填土然后再澆筑地拉梁砼，但在地下室四周的條形基礎(chǔ)受地下室進度影響不能進行回填,，如果按圖紙要求進行施工則地下室的進度將進入關(guān)鍵工序,，影響整個工程的結(jié)構(gòu)工期。為使工期不受大的影響,，項目部積極主動地與設(shè)計單位進行了協(xié)商,，做了大量的工作，最后設(shè)計同意該部位地拉梁可先支模板澆筑砼,，拆模后再回填,。這樣使得結(jié)構(gòu)總工期不再受地下室進度的影響，提前了x個月左右的時間,。

3,、優(yōu)化施工方案

在制定對項目成本影響較大的施工方案時，采取對不同方案進行經(jīng)濟,、質(zhì)量對比分析的辦法,。通過集體討論，優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求,，方案可行而成本支出較小的施工方案,。

例如：在制定框架梁、柱模板施工方案時,，提出的方案有4種：⑴全部使用木模,；⑵柱使用定型組合鋼模板，梁使用木模,；⑶使用市政鋼模板,，局部附以普通小鋼模及木模；⑷全部采用普通小鋼模,。對以上4種方案進行經(jīng)濟,、質(zhì)量對比分析結(jié)果為：第一種方案達到的質(zhì)量效果較好。模板需要全部購買,，而由于本工程框架梁,、柱截面較小,，工程結(jié)束后剩余模板的板面很小，不能繼續(xù)在今后的工程中使用,。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求,，但在經(jīng)濟方面投入太大，模板一次性使用,，沒有剩余價值,，此種方案不予采用。第二種方案達到的質(zhì)量效果最好,。定型組合鋼模板為租賃,，僅梁木模需要購買，模板投入相對較小,。但定型組合鋼模自重較大,，入模、出模及垂直運輸需使用塔吊（或汽車吊）,。討論結(jié)果：此方案質(zhì)量滿足要求,，模板投入不大，但需要增加大型起重設(shè)備費用,，方案不可行,，此種方案不予采用。第三種方案能最小限度的滿足質(zhì)量要求,，市政鋼模為租賃,，木模購買量小，投入不大,。討論結(jié)果：質(zhì)量滿足要求,，經(jīng)濟性較好，方案可行,，決定采用。第四種方案不能滿足質(zhì)量要求,，小鋼模為租賃,，投入最小。討論結(jié)果：雖然此方案經(jīng)濟性最好,，但不能滿足質(zhì)量要求,，不予采用。

4,、因地制宜,，利用一切可以利用的資源

由于建筑施工流動性大，各個工程項目所處的地理區(qū)域,、施工環(huán)境都不盡相同,，如果對有利的環(huán)境資源加以利用,，能夠減少一定的項目成本支出。

對于橋梁實驗室工程有利的環(huán)境是：⑴,、地處郊區(qū)縣,。郊區(qū)有大量的小型挖掘及運輸機械，它們的特點是機動靈活,、價錢低廉,、沒有進出場費用，適合于土方量不大,、工期要求不高的土方分項工程,。本工程中，我們在人工湖,、回填土等分項工程中采用了此類機械,，節(jié)約了大量的機械費用。⑵,、本工程在交通部公路試驗場院內(nèi),。我們在施工中充分利用了試驗場原有的硬件設(shè)施：a施工臨時用水。以往施工我們的臨時用水一般都使用市政自來水,，費用較高,。本工程我們除生活用水使用自來水外，其它工程用水均利用了試驗場現(xiàn)有的綠化用水井,。由于井水收費較低而且不計流量,，施工結(jié)束后只需一次性支付較少的費用即可。b冬期辦公臨設(shè)采暖全部使用了暖氣,，我們直接從試驗場暖氣管網(wǎng)接入,。以往的工程臨設(shè)采暖，我們一般使用電暖氣,，或設(shè)立鍋爐供暖,，需要投入的費用比較高，而且有安全隱患,。本工程辦公臨設(shè)用的暖氣片,、管材，均為提前購入的正式工程用暖氣片,、管材（采暖結(jié)束后可直接用于橋梁實驗室工程）,，一次性投入幾乎為零。而試驗場收取的采暖費不足萬元,。

（二）安全管理工作

在安全管理方面,，分公司按照公司《項目管理辦法》的要求，首先建立健全了分公司安全保證體系,，并制定了相應(yīng)的一系列的分公司規(guī)章制度和管理方案,。對分公司管理人員和施工人員加強安全教育,，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到,，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高,。在日常的安全檢查和管理工作中,，分公司遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則,，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè),，不允許只做表面文章,，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,，有效地保證了工程項目的安全施工。

施工中,，分公司堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)?？蚣芄こ?，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此,，我們從以下幾個方面加強了管理工作：①加強安全技術(shù)交底工作,。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識,。②加強安全檢查和巡視,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，杜絕安全隱患,。同時，對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理,。設(shè)備進場時分公司統(tǒng)一進行檢查,，合格后進行接收,。施工中,，定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時進行修理更換,。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,，一般安全事故控制在了x‰以內(nèi),，保證了廣大職工的生命安全，達到預期安全生產(chǎn)目標的要求,。

（三）分公司管理工作

為了使企業(yè)員工做到有章可循,；按章辦事；責,、權(quán),、利分明；提高工作效率,；鼓勵全體員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策當好企業(yè)創(chuàng)業(yè)人和管家人,，提高企業(yè)文化素質(zhì)和形象，擴大企業(yè)知名度和信譽度,，使企業(yè)健康發(fā)展,。根據(jù)現(xiàn)狀分公司設(shè)置了相應(yīng)的組織機構(gòu)及一系列規(guī)章制度。

1,、組織機構(gòu)設(shè)置

分公司設(shè)置組織機構(gòu)為三部一室,，包括工程管理部、經(jīng)營財務(wù)部,、物資供應(yīng)部,、綜合辦公室。各部室分工明確,，職責如下：

工程管理部：負責工程技術(shù),、圖紙、資料,、供水,、暖氣、電氣,、鋼筋,、試驗、質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場施工指導等項工作。

經(jīng)營財務(wù)部：負責工程項目投標,、工程預算,、決算、合同分析,、工程報價,、固定資產(chǎn)核算,、支票現(xiàn)金管理、辦公用品采購和發(fā)放等項工作,。

物資供應(yīng)部：負責工程材料采購,、租賃、庫房材料保管,、現(xiàn)場材料保管等項工作,。

綜合辦公室：負責辦公區(qū)安全衛(wèi)生、公司勞動紀律,、考勤,、接待、后勤管理（食堂,、宿舍管理）車輛管理等項工作,。

2、各項規(guī)章制度

根據(jù)分公司實際情況,，分公司制定了一系列的規(guī)章制度,，實施后各項制度落實到位、運行良好,，為分公司工作的順利開展起到了積極的作用,。

主要的規(guī)章制度有：勞動紀律、請銷假制度,、車輛管理制度,、辦公用品領(lǐng)用制度、資料檔案管理,、固定資產(chǎn)管理,、材料采購制度、出,、入庫制度,、支票管理制度、現(xiàn)金管理制度,、后勤管理制度,、辦公區(qū)安全衛(wèi)生制度、宿舍管理制度,、獎懲制度等,。

（一）分包隊伍的選取

在分包隊伍的選取過程中，在報價和分包隊伍的實力上過于側(cè)重于報價,，而對其實力考察不足,，對本工程的復雜程度考慮不足。這次選用的xx土建施工隊伍，對于高層,、其它普通建筑的施工應(yīng)該是沒有問題的。而這個工程樓層不多,、層高高,、占地面積大、單位工程分散面廣,，加上又是驗收標準高的試驗室,，是一個相對復雜的工程。工人對某些部位施工的積極性不高（如木工愿意支柱子模板,，不愿意支花籃梁模板）,，而要求的工資又相對較高，致使在一定的時間內(nèi),，人員變動頻繁,，xx在一定程度上喪失了對人員調(diào)配的能力，施工人員匱乏,，施工工期一度拖延,。這種情況直到xx將e區(qū)放棄，xx隊接替后才有了改觀,。

痛定思痛,，今后的工程在選取勞務(wù)隊時，首先要考察其是否是整建制隊伍,，是否有自己穩(wěn)定的施工人員,，其次才考慮報價。一個有著較強實力的勞務(wù)隊伍,，即便是開始時報價高于其它隊伍,，但由于他實力強、人員充沛,，施工工期可能提前很多,，能夠?qū)㈨椖康淖赓U費用、管理費用,、水電費用等開支節(jié)省下來,。這樣總體算下來，可能用這樣的隊伍反而會增加項目的收益,。

（二）分包隊伍管理

在分包隊伍管理上由于缺少成熟的經(jīng)驗,，加上項目上馬時間倉促，前期準備工作不夠充分,，在勞務(wù)合同簽訂存在拖泥帶水的現(xiàn)象,。另外勞務(wù)合同在某些方面的條款，考慮的不是很周全、不是很詳細,，給今后相關(guān)的工作帶來了麻煩,。

e區(qū)更換施工隊伍時，在隊伍交接方面考慮不周全,。雖然項目對xx隊已完方進行了簽認,。但對于原來由xx隊限額使用的物資（如租賃材料，合同中是對損耗率有明確規(guī)定的）,，在交接時沒有制定出一個可行的方案來,，給今后和各施工隊結(jié)算時留下了麻煩。

（三）預算,、核算工作

預算,、核算人員工作不準確、不及時,，不能夠給項目決策層,、相關(guān)部門提供及時、有效,、準確的信息,。如：大宗物資的采購，和主要的分包,、分供方的談判,、選定都需要預核算人員提供詳細準確的工程信息。只有這樣,，在談判的過程中我們才能占主動地位,。

（四）外聘人員的管理

分公司現(xiàn)有人員16人，其中外聘人員8人占50%,。能否充分調(diào)動外聘人員的積極性,，發(fā)揮他們的經(jīng)驗、特長,，使他們?nèi)吮M其能,，對分公司的工作能否正常開展起到關(guān)鍵性作用。

為此,，分公司把對外聘人員的管理作為人事管理的重點,。首先，分公司根據(jù)崗位的重要性,、期望薪金,、個人能力，分別同每位外聘人員商談崗位工資,，對于有意向錄用的人員,，分公司在合理的范圍內(nèi)盡量滿足他們的薪金要求,。其次，在日常的工作中,，分公司領(lǐng)導經(jīng)常性地同外聘人員談話,，了解他們的想法，及時發(fā)現(xiàn)他們的思想動向,。與他們做好思想溝通,，并且盡可能為他們解決生活上的問題，以消除他們的后顧之憂,。再次，為了激勵外聘人員的工作熱情,，分公司制定了相應(yīng)的獎勵制度：員工為項目提出合理化建議被采納后,；員工在突發(fā)事件中搶救、補救措施得當挽回損失等等,，分公司均會進行相應(yīng)的獎勵,。

盡管分公司做了不少工作，但在外聘人員的管理上仍有需要改進的地方?，F(xiàn)在外聘人員工資為死工資,，沒有月獎金、年終獎（或工程獎）,，他們的工作熱情沒有被完全激發(fā)出來,。今后應(yīng)引入獎金制度，每月對外聘人員工作進行考評,，并實行獎金與考評掛鉤的方法,，進一步提高他們的積極性。

自分公司成立以來,，分公司一直把對職工的思想教育當成重點來抓,，重視精神文明建設(shè)，積極開展對員工的思想教育,。堅持以人為本,，營造人才強企的文化氛圍。

20xx年,，我們在大力引進人才的同時,，下力量建立人才的能力導向、業(yè)績導向,、成就導向機制,，把好的優(yōu)秀的人才留住，把企業(yè)內(nèi)部有能力,、有潛力,、品質(zhì)好的人才發(fā)掘出來，加以重用。圍繞人才建設(shè),，我們重點從理才和留才上下了功夫,。

我們根據(jù)分公司青年人居多的情況，在分公司內(nèi)部形成關(guān)心青年進步,、鼓勵青年成才,、支持青年干事業(yè)的氛圍，重點培養(yǎng)經(jīng)營管理型人才,、專業(yè)技術(shù)型人才以及復合適用型人才,，下大力量抓好青年人才隊伍建設(shè)；針對青年人才知識層面高,、成長環(huán)境優(yōu)越,、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承擔壓力的特點,，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理,、激勵機制，以留駐青年人才和充分發(fā)揮青年人才的才智,。

20xx年我們在抓好工程安全質(zhì)量工作的同時,，將進一步把經(jīng)營管理工作作為項目管理的核心工作來抓。我們要通過深化管理,，貫徹落實項目承包制,，來增強企業(yè)市場開拓能力，在提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,，著力打造核心競爭力上下功夫,。結(jié)合我們今年積累的經(jīng)驗和教訓，20xx年我們將重點做好如下幾個方面的工作：

人才高地的構(gòu)筑,，是一項系統(tǒng)工程,。吸引人才、用好人才,、留住人才,，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視,，不可掉以輕心,。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭,，又是人才管理體制和模式的競爭,。因此，20xx年我們要著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,，用各方面的優(yōu)勢,，去建設(shè)一個和諧、進取,、平等,、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

1,、加快人才培養(yǎng),，要加快高新人才的引進、培養(yǎng)和使用,。以工程項目為舞臺,，加快培養(yǎng)青年人才，讓他們在施工第一線掛職鍛煉,。

2,、從現(xiàn)有的人員中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)人才獲得的一個最重要的來源,。而培養(yǎng)人才的著重點是如何把青年培養(yǎng)成為能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,、完成企業(yè)使命的人才,，培養(yǎng)不僅要著重于專業(yè)技能教育更要注重素質(zhì)教育,。另一方面對培養(yǎng)的青年人才要加荷，使用部門要根據(jù)青年人才的具體情況安排工作,，使他們在工作中把學到的知識融會貫通,，變?yōu)樽约旱募寄埽ㄟ^大膽放到關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能,。

3,、提倡團結(jié)、啟發(fā),、互助,、提高的工作形式，營造和諧的工作氛圍是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,，我們不僅要對青年人的穩(wěn)定工作做思想工作,，同時還要強調(diào)業(yè)務(wù)骨干、基層領(lǐng)導的工作作風和領(lǐng)導方法問題,，通過與青年人教技術(shù),、談心聲、交朋友,，為青年的更快成才搭建舞臺,。打造有戰(zhàn)斗力的項目管理隊伍。堅持以人為本,，搞好青年人的培養(yǎng)工作,，構(gòu)建合理的人才梯次,。

4、搞好項目部管理機制的建設(shè),，使項目管理制度化,，規(guī)范化。提高成本管理意識,，研究成本挖潛的方法,，提高管理工作的科技含量，向管理要效益,，向技術(shù)要效益,。完善管理人員績效考核制度，實現(xiàn)多勞多得,、獎罰分明,。

5、實行榮譽激勵制度,，大力選樹優(yōu)秀典型,。分公司將設(shè)立一系列表彰活動，激勵員工愛崗敬業(yè)的進取意識,，讓廣大員工學習身邊的先進典型,，掀起比、學,、趕,、幫、超的競爭高潮,。在以創(chuàng)先爭優(yōu)的各種活動中,，我們將評優(yōu)重心向青年人才傾斜，激發(fā)他們昂揚向上,。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇八

自20__年_月_日來到兵團建工一鍵誠信分公司農(nóng)大項目部參加工作,，這一年來，一直在項目部擔任技術(shù)員一職,，,，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉，得益于項目部領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,、諄諄教導,，讓我的工作有了快速的提升，我已逐步成長為一名合格的技術(shù)員,。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持,，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗,，在此對一年情況進行個人工作總結(jié),，請給位領(lǐng)導指導與糾正：

1,、負責鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收。

2,、負責鋼筋的放樣,，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

3,、負責天氣情況記錄,、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄,。

4,、負責決算各分部分項工程計量工作。

5,、參與現(xiàn)場鋼筋,、模板、土建,、架子工及各隊的勞務(wù)管理,，以及領(lǐng)導安排的其它工作。

1,、會干工作,、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底,。

2,、一個項目的成敗取決于團隊合作,，干一項工程需要多個部門的密切配合,，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力,，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利!

3、工作中要勤奮,，工作態(tài)度認真,，主動溝通，避免信息滯后,。

4,、技術(shù)、管理兩個方面,，兩手都要抓,、兩手都要狠!

1、由于工作經(jīng)驗不足,，工程管理方面有些不能做到事前控制,。

2,、在鋼筋工程結(jié)算方面，廣聯(lián)達運用不熟練,，需要不斷的加強學習,。

3、施工方案的編制不太熟悉,，需要不斷的加強專業(yè)知識的學習,。

4、做事容易沖動,。

1,、逐步掌握施工方案的編制。

2,、爭取20__年考上二級建造師,，然后再考一級建造師。

3,、在工程管理方面多下功夫,，加強目標控制和管理協(xié)調(diào)的能力。

總體說來,，對于領(lǐng)導交給的各項任務(wù)都已比較順利,、較好的完成了。一年來的從事工程施工工作,， 在不斷的取得進步,，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力,，包括組織協(xié)作能力,、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累,。

一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導和同事們的認可,，展望20__年工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作,，在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇九

（一）思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴格要求自我,，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學習，關(guān)注時政新聞,，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自己更好的與時俱進,，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求,；

（二）嚴于律己，真誠待人

本年度,，個人能夠認真學習單位的各項規(guī)章制度,，始終與單位組織保持一致。在工作中,，我嚴格遵守各項規(guī)章制度工作,，立足本職，團結(jié)同事,，服從工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我，同時,，與同事相處真誠相待,，向同事們學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

我的工作部門是工程部,，主要工作內(nèi)容為識閱圖紙,，管控施工現(xiàn)場安全質(zhì)量進度等各項問題，工作內(nèi)容較細,，因此,，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,，將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來,，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作順利進行。

（一）學習力度還需要不斷提高

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

（一）抓學習,，提內(nèi)涵,。在未來的工作中，注重抓學習,，重點備考一級建造師考試,，努力促進自我的全面發(fā)展。

（二）重統(tǒng)籌,，提效率,。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,，積極提高工作的效率；同時,，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力,。

（三）積極完成好各項工作任務(wù),。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃,，月計劃,，周計劃進行科學安排，合理統(tǒng)籌,，立足本職,，按期按質(zhì)的確保年度工作任務(wù)的圓滿完成，為單位做出自己應(yīng)盡的職責,。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇十

在20xx年,，本人作為北京安徽的河北員，全面負責山東部北京安徽江蘇南京,，回顧本人在20xx年的北京,，雖有廣東廣西，但也存在天津不足,，現(xiàn)就北京把20xx年的北京做一下天津河北：

在日常工作過程中,，本人始終堅持把公司下發(fā)的北京安徽山東臨沂自己的河北保定。在北京上終把山東河北保定第一位,，行動上嚴格按照相關(guān)安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行,，履行一名安全員的職責和義務(wù)，按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,。另外在北京之余,，通過湖南湖北有關(guān)的安徽山東臨沂，收集新疆安全案例,，努力提高自己的水平和業(yè)務(wù),。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排，自覺做好各項工作,。在重大問題上,，堅持原則，明辨是非,，較好的履行了一名安全員的職責,。

在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下，以創(chuàng)建工作為契機，實施專項整治為途徑,，安全和文明施工工作上有了明顯的改善,，回顧一年來的工作，主要做了北京幾個天津的河北：

1,、加強組織領(lǐng)導,，做好北京安徽年初，我們就從完善安全生產(chǎn)責任制,，落實安全生產(chǎn),、文明工作責任入手，目標明確,、措施有力,，及時分析安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題,，并加以溝通和協(xié)調(diào),，使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視,，真正做到早抓,、真抓、狠抓,、實抓,。

2、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,，增強安全意識為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn),、文明施工意識，根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況,，我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會”,、“安全文明施工大檢查”等專項會議，并積極利用標語,、橫幅,、黑板報等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰況，對民工進行安全生產(chǎn)培訓,，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力,，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

3,、開展專項檢查，消除質(zhì)量、安全隱患,。今年以來,，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日湖北武漢,、文明施工的湖北武漢,，周一北京安徽山東，在湖南防江西和北京安徽山東臨沂上,，項目部北京天津好湖南湖北,，認真開展浙江江西，發(fā)現(xiàn)北京安徽山東,。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

施工年終總結(jié) 施工年終總結(jié)報告篇十一

大廈辦公樓項目自20xx年x月進場以來,，在公司領(lǐng)導的關(guān)心及各部門的幫助和指導下,，本項目部一切從無到有，建立起來,，全體員工團結(jié)協(xié)作,，克服了項目工程建設(shè)中的各種困難，以積極的姿態(tài)投入到xx大廈工程的施工生產(chǎn)中,，按照業(yè)主計劃要求,，順利推進工程，完成各項施工任務(wù),。今年工作情況總結(jié)：

從x月份進場開始組建項目部,，按業(yè)主要求報建前完成了xx大廈加建地下室結(jié)構(gòu)施工，并在業(yè)主樁基施工期間完成了辦公區(qū)的二次搭建及工人生活區(qū)的搭建,；在x月x日業(yè)主土方?jīng)]有出完,，基坑支護沒有施工完的情況下開始介入施工，在x月x日前完成了基礎(chǔ)磚模及底板墊層施工以及塔吊安裝及驗收,。

從x月x日xx集團正式發(fā)開工令給本項目,，項目部完全按照業(yè)主要求節(jié)點進度施工，對施工人員,，施工機械,，施工材料都做到事前計劃，對所有施工班組都下達施工任務(wù)單,，并在施工任務(wù)單中把工作量及相應(yīng)配備的作業(yè)人員都作可行性的量化要求,，做到符合工程施工的要求，同時又不造成人力物力的浪費,。

為把xx大廈辦公樓項目建設(shè)成業(yè)主滿意的項目,，項目部全體員工認真落實工程質(zhì)量目標,，針對公司質(zhì)量方針，承擔各自的管理責任,，科學實效組織施工和管理,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量也是企業(yè)創(chuàng)造效益的保證,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程是我項目部的宗旨,，是項目部全體員工的意志。為達到預定的質(zhì)量目標,，在工程施工過程中,，我項目部制訂一套可行性的質(zhì)量管理方案：

①工程施工實行樣板、技術(shù)交底制度,，由項目部施工技術(shù)人員向施工班組及工人進行技術(shù)交底,，技術(shù)交底明確：從操作抓起，技術(shù)人員認真向工人進行技術(shù),、質(zhì)量方面的指導,，是工人牢牢掌握各種施工工藝，保證每個工人都能領(lǐng)會操作要令,、掌握規(guī)范標準要求,。對于工程施工中的重點，難點,，施工前向相關(guān)施工班組及人員交底,，嚴格控制施工質(zhì)量標準。改變了以前技術(shù)交底流于形式的做法,，讓項目部所有管理人員豎立質(zhì)量目標,，在所有施工過程中按制定的質(zhì)量目標去跟進去管理。從現(xiàn)在施工的情況來看,，該管理辦法是有效實用的,。

②對于進入施工現(xiàn)場的材料都嚴格把關(guān)。對進場材料的數(shù)量與質(zhì)量都進行進行驗收與檢測,，對不符合質(zhì)量要求的材料作退場處理（如加建部分地下室施工時,，第一批次模板質(zhì)量達不到要求，堅決要求其退貨處理）,。

③加強施工過程質(zhì)量控制,，要求施工員對各分項工程施工前交底，施工時邊施工邊檢查,，發(fā)現(xiàn)不合格的地方及時返工處理,，在施工過程中控制施工質(zhì)量，加強“自檢,、互檢,、交接檢”和項目部施工員的檢查驗收制度,，對出現(xiàn)不合格樣品嚴格執(zhí)行獎罰制度，提高了管理人員及工人的責任感,，避免因返工造成的工期拖延和材料浪費,。

④合理統(tǒng)籌安排施工工序和交叉作業(yè),，最大化的節(jié)約工期,，向整個項目管理團隊灌輸節(jié)約工期就是節(jié)約成本就是創(chuàng)造效益的思想，建立對施工成品保護制度,，并在施工中認真貫徹落實,。

①工地文明施工管理，xx大廈辦公樓項目做全封閉式管理,，主要施工場地作硬化處理,，所有的臨時設(shè)施與場地布置均按xx現(xiàn)行標準化施工標準實施。做到布置合理,，施工現(xiàn)場整潔有序,，物料堆放整齊，安全標志明顯,，勞動紀律嚴明,。施工作業(yè)規(guī)范化、標準化,、制度化,，凡事均有章可循，有專人負責,，有人監(jiān)督,，有據(jù)可查。嚴把文明施工關(guān),，堅立項目形象企業(yè)形象,。

②健全安全生產(chǎn)制度，加強項目部施工安全,，消防安全,，財產(chǎn)安全管理，對工人實行安全教育交底,，堅決貫徹安全第一預防為主的思想,，施工現(xiàn)場有安全隱患第一時間整改消除，生活區(qū)辦公區(qū)施工區(qū)均按標準化要求配備完善的消防設(shè)施,，加強工地保安人員的素質(zhì),，明確保安人員職責，對不負責的保安堅決辭退處理,。