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醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇一

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想,，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng),，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識。形成積極向上,、嚴謹求實,、團結(jié)合作、是非分明的工作氛圍,，爭創(chuàng)文明班組,。

二、加強教研組常規(guī)管理

1,、計劃管理,。根據(jù)學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導(dǎo)并審核備課組學期工作計劃,、教學進度計劃;做好新學期工作動員,、布置。

2,、過程監(jiān)控,。做好常規(guī)管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況,、作業(yè)批改情況,、課堂教學情況、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等,。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào)控,，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行。

3,、總結(jié)反思,。做好期末教研組工作總結(jié)、考試質(zhì)量分析工作,、專題研討活動總結(jié)等,。各類資料要求如實、完整,、規(guī)范,。

4、日常行政事務(wù)管理,。包括考評,、代課、教科書預(yù)定,，與實驗員共同做好教學用具申購,、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理,、相關(guān)報表填寫,，組織或參加各類競賽,、參與部分對外接待工作、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單,、參與擬引進教師的面試等工作,、做好各類資料積累等工作。

四,、加強教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課,、聽課,、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向,，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等,。

五、加強備課組管理

審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次),、主動參加備課組活動,，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學情況;對本學科試題命題把關(guān);指導(dǎo)各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動,。

六,、嚴格執(zhí)行學校考試管理制度

根據(jù)學?？荚嚬ぷ鳁l例,，認真做好命題、閱卷,、質(zhì)量分析等工作,。(指導(dǎo)各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析，提出明確的后續(xù)工作重點及方向,。

七,、落實與本學科有關(guān)的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作,，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽,。

八、配合教研室落實教材預(yù)定工作,，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作,。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料,。

九,、以身作則，服從學校工作大局,，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務(wù),。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇二

一,、加強教研組思想建設(shè)

組織本組教師進行理論學習，端正教育思想,，轉(zhuǎn)變教育觀念;組織本組教師學習師德修養(yǎng),，提高職業(yè)道德水平;組織本組教師學習相關(guān)規(guī)章制度，提高規(guī)范履行職責意識,。形成積極向上,、嚴謹求實、團結(jié)合作,、是非分明的工作氛圍,，爭創(chuàng)文明班組。

二,、加強教研組常規(guī)管理

1,、計劃管理。根據(jù)學校教學工作計劃,，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導(dǎo)并審核備課組學期工作計劃,、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置,。

2,、過程監(jiān)控。做好常規(guī)管理及檢(抽)查,，掌握教師備課情況,、作業(yè)批改情況、課堂教學情況,、培優(yōu)補差情況及考試命題情況等,。定期向教導(dǎo)處匯報工作實施情況并及時調(diào)控，保證本學科教育教學常規(guī)管理有序進行,。

3,、總結(jié)反思。做好期末教研組工作總結(jié),、考試質(zhì)量分析工作,、專題研討活動總結(jié)等。各類資料要求如實,、完整,、規(guī)范。

4,、日常行政事務(wù)管理,。包括考評、代課,、教科書預(yù)定,，與實驗員共同做好教學用具申購,、保管、相關(guān)實驗室(或語音室)管理,、相關(guān)報表填寫,，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作,、向教導(dǎo)處推薦備課組長及各年級任教老師名單,、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作,。

四,、加強教研組業(yè)務(wù)建設(shè)

每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課,、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質(zhì)量分析及對應(yīng)措施研究;組織教師結(jié)合課程標準和課改動向,，研究考試命題的原則和方向,，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。

五,、加強備課組管理

審查并指導(dǎo)各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次),、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導(dǎo)各年級教學情況;對本學科試題命題把關(guān);指導(dǎo)各備課組教師因材施教,，積極開展有效的義務(wù)的分層補缺補差活動,。

六、嚴格執(zhí)行學?？荚嚬芾碇贫?/p>

根據(jù)學?？荚嚬ぷ鳁l例，認真做好命題,、閱卷,、質(zhì)量分析等工作。(指導(dǎo)各備課組進行有效的考試質(zhì)量分析,，提出明確的后續(xù)工作重點及方向,。

七、落實與本學科有關(guān)的拓展型課程,、研(探)究型課程教學工作,，指導(dǎo)教師積極參加各類競賽。

八,、配合教研室落實教材預(yù)定工作,，做好教輔讀物使用的把關(guān)工作。督促本組教師,，不得擅自組織學生購買教輔材料,。

九,、以身作則，服從學校工作大局,，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務(wù),。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇三

1.認真學習教育理論、教育教學法規(guī),。根據(jù)學校工作計劃及本年級特點,，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查,、落實,。

2.指導(dǎo)和幫助本年級班主任開展正常教育常規(guī)工作。審閱班主任工作計劃,，經(jīng)常檢査班主任計劃的執(zhí)行情況,。

3.團結(jié)本年級的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任,、學生與任課教師,、班主任與任課教師的關(guān)系，調(diào)動一切積極因素,。協(xié)調(diào)好各學科的作業(yè),、競賽、輔導(dǎo)的平衡工作,。確定和組織在假曰期間對特長生或?qū)W習有困難學生所進行的輔導(dǎo)工作,。

4.關(guān)心、支持和幫助本年級團支部工作,。

5.處理本年級偶發(fā)事件,，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據(jù)學校的規(guī)章制度提出處分意見,報教導(dǎo)處,。

6.根據(jù)學校制定的各類先進學生,、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作,，向有關(guān)處室和校長室提出對本年級學生,、班主任、任課教師獎勵處分的建議,，提交教導(dǎo)處審核,報學校批準,。

7.督促本年級組教師完成學校的各項任務(wù)，負責對本年級教師的考勤,、考績工作,。

8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學,，統(tǒng)一思想,確定目標,。根據(jù)本年級的階段性特點及情況,，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標,。

9.及時向教師,、學生傳達學校的工作精神，及時向?qū)W校反映本年級學生及教師的問題和困難,。

10.根據(jù)學校安排和本年級實際,，組織召開學生家長會，舉辦家長學校,，督促班主任做好家訪工作,。

11.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇四

1,、負責本組人員管理和現(xiàn)場6s管理;

2,、根據(jù)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度和品質(zhì);

3,、負責申購所需生產(chǎn)工治具配件和輔料;

4,、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,，并提出合理化建議;

5,、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

6,、監(jiān)控規(guī)范操作方法,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理,、培訓(xùn)和培養(yǎng),。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇五

1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

2,、負責生產(chǎn)車間設(shè)備及工裝夾具維護及保養(yǎng);

3,、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理;

4、負責生產(chǎn)異常問題的反饋,、記錄與組織處理;

5,、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工，保證流水線作業(yè)穩(wěn)定,、流暢進行;

6,、指導(dǎo)各崗位人員嚴格遵守作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范作業(yè)，確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求;

7,、貫徹執(zhí)行上級工作指示,，維護生產(chǎn)工作紀律，保持正常的生產(chǎn)工作秩序;

8,、對新員工進行崗前培訓(xùn)作業(yè)上崗,，指導(dǎo)新員工作,，并審核其工作效率;

9、舉行班前會議,，講解當班的工作重點和作業(yè)要求;

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇六

1,、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

2,、負責生產(chǎn)車間設(shè)備及工裝夾具維護及保養(yǎng);

3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的6s管理;

4,、負責生產(chǎn)異常問題的反饋,、記錄與組織處理;

5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工,，保證流水線作業(yè)穩(wěn)定,、流暢進行;

6、指導(dǎo)各崗位人員嚴格遵守作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范作業(yè),，確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求;

7,、貫徹執(zhí)行上級工作指示，維護生產(chǎn)工作紀律,，保持正常的生產(chǎn)工作秩序;

8,、對新員工進行崗前培訓(xùn)作業(yè)上崗，指導(dǎo)新員工作,，并審核其工作效率;

9,、舉行班前會議，講解當班的工作重點和作業(yè)要求;

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇七

1、認真,、積極組織小組生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

2,、做好線/組生產(chǎn)前準備工作,，監(jiān)督好工人著裝、衛(wèi)生,、包材等準備工作,。

3、在生產(chǎn)過程中對本車間員工的工作紀律,、現(xiàn)場衛(wèi)生及工作效率進行監(jiān)督,，對產(chǎn)品制作工藝和質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,、對成品進行檢查,、確保產(chǎn)品質(zhì)量，并做好相應(yīng)的記錄,。

5,、本組員工的安全教育及監(jiān)督，防止人身設(shè)備事故發(fā)生,。

6,、熟悉和掌握本車間生產(chǎn)全過程，機器技術(shù)操作產(chǎn)品質(zhì)量標準和要求,。

7,、具有一定的生產(chǎn)組織和管理能力，具有較好控制和協(xié)調(diào)能力,，及時果斷處理,，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

8,、做好本組每天日報表,、周報表，發(fā)現(xiàn)異常問題及時解決,，嚴重問題立即上報領(lǐng)導(dǎo)處理,。

9、對物料的管理成本控制,，減少補料,，確保物料損耗，讓生產(chǎn)得到正常運作,。

10,、執(zhí)行生產(chǎn)計劃確保按時,、保質(zhì),、保量地完成生產(chǎn)任務(wù)及安排分配包裝人員。

11,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇八

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展階段性特點，對部門組織架構(gòu)進行調(diào)整及整合,，并通過建設(shè)規(guī)章制度,、流程等手段科學運營，搭建讓行政it整體業(yè)務(wù)板塊實現(xiàn)可持續(xù)良性運營的組織體系;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略決策及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定部門全年費用預(yù)算,，并在執(zhí)行中審核各項費用,，確保支出的合理性，監(jiān)控成本使用情況、參與制定預(yù)算調(diào)整,、匯總,、分析、平衡等;

3. 領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)管理工作,，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

4. 領(lǐng)導(dǎo)公司物資安全,、食品安全、消防安全和網(wǎng)絡(luò)安全搭建,、建設(shè),、檢查，保證辦公室各項安全措施到位;

5. 領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,、統(tǒng)一的公司形象;

6. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

7. 及時反饋并保持與上級溝通公司行政工作問題及建議;

8. 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

9. 指導(dǎo)、鼓勵,、鞭策,、激勵、培訓(xùn)下屬各業(yè)務(wù)員工;

10. 確保業(yè)務(wù)服務(wù)滿意度,，提升行政整體形象和服務(wù)質(zhì)量;

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇九

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展階段性特點,，對部門組織架構(gòu)進行調(diào)整及整合，并通過建設(shè)規(guī)章制度,、流程等手段科學運營,，搭建讓行政it整體業(yè)務(wù)板塊實現(xiàn)可持續(xù)良性運營的組織體系;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略決策及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定部門全年費用預(yù)算，并在執(zhí)行中審核各項費用,，確保支出的合理性,，監(jiān)控成本使用情況、參與制定預(yù)算調(diào)整,、匯總,、分析、平衡等;

3. 領(lǐng)導(dǎo)資產(chǎn)管理工作,，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

4. 領(lǐng)導(dǎo)公司物資安全,、食品安全、消防安全和網(wǎng)絡(luò)安全搭建,、建設(shè),、檢查，保證辦公室各項安全措施到位;

5. 領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)工作,，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,、統(tǒng)一的公司形象;

6. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

7. 及時反饋并保持與上級溝通公司行政工作問題及建議;

8. 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

9. 指導(dǎo),、鼓勵、鞭策,、激勵,、培訓(xùn)下屬各業(yè)務(wù)員工;

10. 確保業(yè)務(wù)服務(wù)滿意度，提升行政整體形象和服務(wù)質(zhì)量;

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇十

參與公司經(jīng)營計劃的編制及經(jīng)營目標的確定;

以財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),，收集和分析預(yù)算執(zhí)行過程中可能存在的問題和應(yīng)對措施,，并反饋給公司決策層;

對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和提煉，為公司決策和管理提供依據(jù),。

四,、部門管理：

開展本部門員工招聘、輪崗,、晉升,、考核等工作，保持員工隊伍穩(wěn)定;

建立部門員工考核和培養(yǎng)機制,，強化員工管理和形成梯隊建設(shè)體系;

組織開展部門員工交流和互動,，營造良好工作氛圍;

指導(dǎo)部門文件和檔案管理工作;

依據(jù)相關(guān)內(nèi)控要求，指導(dǎo),、組織部門內(nèi)報表,、報告匯總工作;

負責部門的考勤、培訓(xùn)組織,、報銷及費用控制,、以及辦公設(shè)備日常普通維護;

指導(dǎo)、監(jiān)督部門會議接待,、會議組織與記錄,、文體活動組織、行政用品發(fā)放工作,。

醫(yī)療組長崗位職責 教研組長崗位職責篇十一

1 .產(chǎn)前準備

2. 領(lǐng)取物料

3.安排/培訓(xùn)/指導(dǎo)員工作業(yè)

4. 制程異常問題點反饋處理

5. 品質(zhì)控制

6. 確保產(chǎn)出工時達標/生產(chǎn)報表填寫

7. 產(chǎn)品工序狀態(tài)交接/按隨工單完成交付

8. 監(jiān)督員工執(zhí)行落實各規(guī)章制度

9. 區(qū)域內(nèi)5s管理維護