總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

我第一次能夠這么順利的適應(yīng)一份工作，僅僅是負(fù)責(zé)帶我們熟悉工作的人,，給我們講解了一番,，我就明白了，在這試用期的三個月里,，我是越來越能發(fā)現(xiàn)這份工作的魅力,，在入職的第三天就向客戶賣出去一份車輛保險，雖然受理的金額不大,，但是也是我的人生中賣出去的第一份保險啊,。首先我的腦子里能清楚的記得，前輩是怎么教我們?nèi)シ直婵蛻舻?，我在看著他第一眼的時候,，我就覺得他需要的是一份車輛保險，車鑰匙是新的,，肯定剛買車不久,，作為一個愛惜車的人，肯定是想買保險的,，所以我一上來就在跟他聊我們公司有哪些關(guān)于車輛的保險,，這第一步察言觀色我是成功的學(xué)到了。與人交流的能力,，我一直以來就不差,，我會看臉色說話，并且說出來的話不會讓客戶有一丁點(diǎn)的不舒服，這也是我能一直跟客戶聊下去的原因,，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素,。

這個三個月是成功建立我工作信心的三個月，賣出去的保險總金額高達(dá)18萬,，絲毫不用懷疑,，我這三個月，每一個月都是超額完成了領(lǐng)導(dǎo)給我的工作任務(wù),，一共賣出保險40多份,，其實(shí)身保險是最多的，其次就是財產(chǎn)保險,，這兩類占主要,。但是目前我所負(fù)責(zé)的客戶還沒有出現(xiàn)過理賠的現(xiàn)象。當(dāng)然我也就成為了這一批試用期員工業(yè)績的第一名,，而我們的最后一名三個月居然是一單都沒成,，這讓我難免有點(diǎn)自滿，最后我也是得到領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。

在這三個月里,，我還沒有出現(xiàn)過失誤的現(xiàn)象，這就意味著我成為正式員工以后,，會遇到恨很多的麻煩,，一個人只有在不斷經(jīng)歷挫折的時候，才能不斷的進(jìn)步,，這是永遠(yuǎn)不變的道理,，現(xiàn)如今，我已經(jīng)成為了xx保險公司的一名員工,，從今天起,，我將跟公司共進(jìn)退,，全心全意的投入到工作上去,，盡可能的在這里實(shí)現(xiàn)自己的個人價值，我相信,，公司有了我的加入,，會變得更加的強(qiáng)大，有更輝煌的明天,，我將全力以赴,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

20xx年10月21日,，我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員,，擔(dān)任資料員一職。入職后,，我服從公司的實(shí)際需要和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，從文檔管理,、合同資料審查管理、行政工作支持等方面開展工作,。

曾經(jīng),，對于從事過多年土建資料員工作的我，盡管滿懷自信,，也在努力著,，但面對全新的工作環(huán)境以及很多新的東西，工作比較龐雜,，對公司的了解,、同事之間的人際關(guān)系處理、對工作事項(xiàng)的熟悉程度等都做得有欠缺,。我深知：工作中有很多事情,，需要以學(xué)習(xí)的心態(tài)靈活處理，需要經(jīng)常創(chuàng)新工作思路和工作方式,。

同時,，感謝公司提供給我這個實(shí)踐和學(xué)習(xí)的平臺，感謝同事們的幫助和關(guān)愛,，我熱愛本職工作,，在今后的時間里，我會繼續(xù)直面自身存在的不足,，繼續(xù)以正確的態(tài)度,，負(fù)責(zé)任地對待和處理各項(xiàng)工作，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)與同事,、與客戶之間的溝通，完善自我,，為公司的快速發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量！我相信在自己的不懈努力下,，今后的工作將表現(xiàn)得更好,，讓領(lǐng)導(dǎo)更滿意！

xxx

20xx-11-20

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

我于5月31號進(jìn)入__公司參加培訓(xùn)開始,，經(jīng)歷近兩個月的試用期,，此刻即將面臨轉(zhuǎn)正、在這兩月里我很榮幸能和大家一齊經(jīng)歷__開業(yè)前期的培訓(xùn)和準(zhǔn)備,，有幸見證公司開業(yè)當(dāng)天莊嚴(yán)激動的那一刻,，和搬入新辦公區(qū)，我們一齊用心布置和愛護(hù)家一般的喜悅心境，還有每一次跑客戶談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰,，我很認(rèn)真的扮演著自我的主角,，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí),，互相鼓勵,，一次次使我變得更有底氣。

到此刻近兩月的工作和學(xué)習(xí),，點(diǎn)點(diǎn)滴滴心里充實(shí)了許多,。從每一天的晨會要事記錄開始，到每一天工作日志記錄結(jié)束,，看到自我一天天做的,，和提醒自我要做的，以及偶爾心里有過的想法和思考仍很清晰,。

作為客戶經(jīng)理,，在思想上，在我內(nèi)心深處,，我有意識的培養(yǎng)自身的素質(zhì)和修養(yǎng),，不斷提升自我，做好細(xì)節(jié),。在此還要異常感激王總在那次晨會上的教導(dǎo),，對任何人都應(yīng)當(dāng)尊重，以禮相待,。偶然疏忽帶給我內(nèi)心深深的觸動以后,，我更注重細(xì)節(jié)和習(xí)慣，十分感激王總一向以來對我們思想和行為上的幫忙和教育,，我看到了自我的成長,，內(nèi)心充盈，很開心,！也感激李總在培訓(xùn)時的那一句鼓勵：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”,，那是我不懈努力的方向，我會做的更好,！

在工作業(yè)務(wù)上,，到此刻,，對于公司的產(chǎn)品,，理念，流程,，制度我基本都了解,。記得調(diào)查客戶從最開始心里很空白只能在旁邊旁聽，對要了解和核實(shí)的問題和要收集的資料都不熟悉，到此刻能基本把握要點(diǎn)和客戶有底氣的交談和溝通,，很清晰的完成資料的收集,，以及到廠房車間對客戶經(jīng)營實(shí)力的實(shí)地考察，和庫存清單的核實(shí),，每一步都有了認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。十分認(rèn)同公司“不喝客戶一杯茶”的理念并時常將其放心中，不增加客戶額外成本,，對客戶每次再三的熱情邀請都婉言拒絕,，期望能幫忙公司在起步時就能將好的方式一向堅持和延續(xù)。也盡自我最大的努力在所有小細(xì)節(jié)中做到“風(fēng)險控制,、速度,、親和力、創(chuàng)新”的差異化競爭,，爭取給所有接觸的客戶留下好印象,，培育自我的優(yōu)質(zhì)客戶。

作為陽光小組的成員,，我經(jīng)歷了生意貸客戶____的實(shí)地調(diào)查,，堅持風(fēng)險控制第一，營銷客戶第二,。從實(shí)力,、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶,，異常注重客戶第一還款來源保障和抗風(fēng)險性,，比如銷售收入的核實(shí)，我們都盡量在走訪中就及時核實(shí)銷售發(fā)票,、銷售合同,、增值稅發(fā)票、手工帳本,、各種財務(wù)報表,，不留給對方造假的時間，且增值稅和銀行流水要時間同步才能準(zhǔn)確反映,。對各報表都認(rèn)真審核是否造假,，對于客戶的任何情景的收集都客觀的在調(diào)查報告中反應(yīng)，不隱瞞,，不夸張,。對于客戶的疑惑，我都能從維護(hù)公司的利益和形象出發(fā),，較合理的與客戶溝通,。在服務(wù)等細(xì)節(jié)上都盡量給客戶供給方便,，比如給客戶送合同，送借據(jù),，拿資料,。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對要簡單很多。從所經(jīng)辦的客戶向曾,、譚安淑經(jīng)歷中體會,，最主要是核實(shí)客戶穩(wěn)定的工作和收入兩個基點(diǎn)，申請異常授信15萬的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦,，為了核實(shí)其煙草局的工作我專程去到她單位拿勞動合同,，一方面為客戶省事，另一方面是對收集的材料和工作情景更有把握,，從而降低風(fēng)險,。這位客戶本身很趕時間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下來,，也最大限度體現(xiàn)公司的及時性,，客戶對此也十分滿意，發(fā)來致謝信息,。而我在全程經(jīng)歷中對所有細(xì)節(jié)和流程

都有更透徹的了解,，相信對之后薪易貸業(yè)務(wù)的辦理更順利。

盡管兩個月的練兵使我在業(yè)務(wù)知識上有了許多提高,，同時也認(rèn)識到自我的不足：1,、對各行業(yè)情景及政策認(rèn)識不夠，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏,，以至不能和客戶有更多溝通,，容易導(dǎo)致和客戶溝通問題太直接。需要多了解各行業(yè)的市場信息,。2,、財務(wù)分析本事需要加強(qiáng)，對數(shù)字應(yīng)當(dāng)更敏銳,。3,、經(jīng)辦了幾類客戶，更應(yīng)當(dāng)總結(jié)各類客戶的特征和風(fēng)險點(diǎn),，怎樣營銷這一類的客戶,？4、對材料真實(shí)性的識別,。5,、跟陌生客戶電話時的自信、底氣,、語氣的把握,。5、客戶調(diào)查及構(gòu)成報告過程中對客戶資產(chǎn)及效益的多維度核實(shí),。這方面的本事都還需要在接下來的工作中不斷學(xué)習(xí)和提高,。

兩個月的工作和學(xué)習(xí)是忙碌的，至少是較大學(xué)時有壓力的,。除了在公司忙完手上的工作,、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，偶爾回家休息后還會寫下,，構(gòu)成一些自我的思考，學(xué)習(xí)法律,，財務(wù),，業(yè)務(wù)的材料，認(rèn)真為每一次考試作準(zhǔn)備等等,。這樣的生活會有些累,，但卻是充實(shí)有意義的，是我以往一向覺得自我懶散,、隨性的性格應(yīng)當(dāng)受到的磨練,，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒有怨言，因?yàn)槲铱吹奖任腋冻龈嗟念I(lǐng)導(dǎo)和同事,，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應(yīng),，我依然心存感激。感激公司給我這樣好的平臺和鍛煉自我的機(jī)會,，給我人生新的起點(diǎn),，感激所有領(lǐng)導(dǎo)的培育和用心，多謝你們,。我堅信,，有我們團(tuán)隊的用心和努力，__必須會做出自我的品牌,，走的更好,，更遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)董事長及大家的完美夢想,！

還記得6月8號公司開業(yè)那天,，我說給公司的一句話：愛__，愛團(tuán)隊,，見證今日,，期待明天，我與__共成長,！到今日,，這還是我想說的,。也許8月以后，壓力更大,，工作更忙,，我已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，趁此刻年輕,，沒有任何生活束縛的時候,，我還能夠盡量的學(xué)習(xí)和沉淀自我，積攢能量,。因?yàn)橛行?，我相信自我能夠做得到，做得好,。期望在我的第一份事業(yè)中做出成績,，獲得成就感，歡樂工作,，歡樂生活,！

__是一個溫暖和諧的大家庭，能成為__一員是我的榮幸,，我愿意與__簽訂勞動合同,，同時愿意理解各領(lǐng)導(dǎo)考核。多謝,！

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,，加入xxxx這個大家庭已經(jīng)兩個多月的時間，在此期間體會頗多,，因?yàn)楣镜目焖侔l(fā)展,，多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式，可接觸與學(xué)習(xí)的面非常廣,，也能夠體會到公司的發(fā)展的快速,，以及方向。對于每個公司都會存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題,，那么就會有各種要求與挑戰(zhàn),。下面就對于我目前工作以及工作中的體會詳作描述：

1. it代維。電腦硬件,、軟件,、病毒、外設(shè),、網(wǎng)絡(luò)等的維護(hù),。

2. 裝維工作。寬帶新裝,、遷移,，故障排查解決,。

3. 配合工作經(jīng)驗(yàn)查找資料并根據(jù)公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理,，并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定,、培訓(xùn)文檔的制作，整理代維客戶并與客戶聯(lián)系,，安排客戶節(jié)前拜訪,。

4. 新進(jìn)員工的帶動指導(dǎo),。

5. 上級安排的其它少量事務(wù),。

公司有強(qiáng)烈的發(fā)展版圖，擁有強(qiáng)大的力量與眾多的資源,，領(lǐng)導(dǎo)有長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)計劃,，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化等,，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運(yùn)，因?yàn)槟軌蛴袡C(jī)會接觸學(xué)習(xí)比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗(yàn),，完善自己的技術(shù)能力,，可學(xué)習(xí)了解到多業(yè)務(wù)類型，多種技術(shù)應(yīng)用,，以及對于人才需求,、培養(yǎng)、調(diào)配,、工作流程,、規(guī)范、制度,、執(zhí)行,、監(jiān)督等等的思考！機(jī)會很多,、空間很大,，但同時又提出了各種挑戰(zhàn)，不能好高騖遠(yuǎn),，要踏踏實(shí)實(shí),，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學(xué)問,，這就要求員工在任何時候都要不斷學(xué)習(xí)向上提升,！

總公司快速擴(kuò)充發(fā)展，我們需要跟上相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)支持工作,，以及駐地網(wǎng)運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)類型擴(kuò)展與多種產(chǎn)品的推出,，需要多種不同的人才,，與相應(yīng)的人才要求，合理調(diào)配,，人員的培訓(xùn),、儲備，符合市場需求的產(chǎn)品的合理性可用性,，服務(wù)工作流程的合理分析與實(shí)踐,、監(jiān)督執(zhí)行等問題。市場上有各種it服務(wù)性質(zhì)的公司,，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強(qiáng)做出影響力,。

下面是各個it服務(wù)公司的共同存在的幾個重要問題：

（一）人才的問題

公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊,，后續(xù)支持不能夠做到位,。技術(shù)人員沒有客戶服務(wù)的意識而不能與客戶快速熟悉得到認(rèn)可，沒有團(tuán)隊合作的意識,，主動積極性不強(qiáng)等問題,。公司為節(jié)約成本不肯花時間精力去培養(yǎng)相應(yīng)所需人才。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應(yīng)解決意見：

1. 通過人才招聘,，選擇相應(yīng)人才,。對于it服務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)營的要求，

最好是從事過相應(yīng)it服務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)1 年以上的為首選,，it

基礎(chǔ)知識了解比較全面,，取得網(wǎng)絡(luò)工程師、ccna/np/ie相應(yīng)證書的,，并且能夠精通一個方面技術(shù)的為最好,。并強(qiáng)調(diào)服務(wù)的.相關(guān)

意識；

2. 人才的培養(yǎng),、儲備,。

a) 對于進(jìn)入的人員，有經(jīng)驗(yàn)的員工去帶動指導(dǎo),，并指導(dǎo)查閱公司的it服務(wù)文檔,，熟悉業(yè)務(wù)流程、規(guī)范,、產(chǎn)品,、公司資源狀況，對于有經(jīng)驗(yàn)的新員工也能盡快獨(dú)立分擔(dān)工作,；

b) 員工工作外的自覺學(xué)習(xí),。無相應(yīng)工作任務(wù)時，多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設(shè)備的最近情況動態(tài)，加深對于it的全面了解程度,。鼓勵報考相應(yīng)的it技術(shù)培訓(xùn),；

c) 老員工對于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品,、相應(yīng)技術(shù)的熟悉,，做出相應(yīng)清華天安的詳細(xì)的資源設(shè)備分布配置文檔、各個代維客戶的具體不同it資源,、人員特點(diǎn)等的詳細(xì)文檔(這一點(diǎn)可作為新員工進(jìn)入公司熟悉客戶,、業(yè)務(wù)、以及工作注意等有相當(dāng)強(qiáng)的指導(dǎo)作用,，也方便老員工離職的工作交接用,，對于新員工也可不用花大量時間手把手的帶動)；

d) 技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的知識庫的累積與分享,。在系統(tǒng)建立知識庫,，并將每次工作的問題處理情況錄入,，以便查閱分享,，每周未it基礎(chǔ)服務(wù)部門進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗(yàn),，以及探討疑難問題的解決方法,，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等；

e) 公司組織技能學(xué)習(xí),。

一 是公司老員工,、有經(jīng)驗(yàn)的員工或技術(shù)較強(qiáng)的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力,。

二 是公司根據(jù)觀察考核員工,，對于上進(jìn)的、主動積極的,、溝通合作能力強(qiáng)的,、表現(xiàn)好的員工進(jìn)行免費(fèi)或雙方分擔(dān)式報班培訓(xùn)。對于能力強(qiáng)的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才,。

f) 任何時候都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要,，懂得微笑服務(wù)、主動積極,、溝通,、teamwork的精神面貌，并計入績效考核當(dāng)中,。

3. 通過所知的或認(rèn)識的其它公司的,、或外部的人才進(jìn)行招募。

(二) 沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度

1. 根據(jù)公司具體情況制定良好合理的可執(zhí)行的工作流程,、工作指導(dǎo),、培訓(xùn)文檔、工作規(guī)范制度,；

2. 相應(yīng)的員工查看,，再通過會議討論意見，做出修改完善,；

3. 強(qiáng)行推行實(shí)踐該流程,、規(guī)范制度；

4. 再回頭進(jìn)行討論實(shí)踐情況,，做出修改完善后再調(diào)整實(shí)踐,；

5. 最后作出討論收集意見，做出修改完善,，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，作為it運(yùn)營服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三) 執(zhí)行力及監(jiān)督考核機(jī)制不強(qiáng)的系統(tǒng)自動發(fā)郵件至監(jiān)督人或領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)責(zé)任人,；

2. 對于服務(wù)規(guī)范,，諸如著裝、表情,、語言等,，領(lǐng)導(dǎo)注意檢查提醒，并記入年終或月績效考核當(dāng)中,；（良好的,、規(guī)范的服務(wù)是每一個客戶所要求的，微笑會使每一個人舒心,，這也是品牌特點(diǎn)之一）

3. 對于出外工作的基礎(chǔ)服務(wù)員工,，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦，并且laptop能連接公司ocs,，oa管理系統(tǒng),，并在系統(tǒng)中能反應(yīng)員工當(dāng)前工作狀態(tài)，如是否在去現(xiàn)場路上,、是否到達(dá)在客戶現(xiàn)場,、是否正在處理問題,、是否處理完,，當(dāng)前是否空閉可派（可做到隨時知道員工動態(tài)，更加靈活安排事務(wù),，對于客戶反應(yīng)更靈活快速,，并避免員工在外以公辦私的現(xiàn)象發(fā)生）

下面對于我司的幾點(diǎn)建議

由于進(jìn)入公司不是很長時間,，對于一些具體的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程,、資源等細(xì)節(jié)與歷史情況不是很了解,，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實(shí)際,，可能不會有特別多的一些個人看法與體會,。下面是幾點(diǎn)建議：

1. 注重人才的考核培養(yǎng)，提供具有競爭力,、發(fā)展力的空間平臺或福利制度,，建立人才鼓勵制度，,。

2. 鼓勵一線技術(shù)人員涉及市場,，挖掘客戶需求；

3. 主動接近,、服務(wù)客戶,；

4. 對于有的條件、規(guī)范制度,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)先執(zhí)行實(shí)踐去驗(yàn)證,，再作改善，以符合市場的需求,，再作為各個地方的標(biāo)準(zhǔn)來做,；

5. 技術(shù)部人員的溝通交流,。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的分享,，做法是由強(qiáng)帶動弱，主動帶支被動,，積極帶動消極,，樂觀帶動悲觀，上級帶動下級,，下級配合上級,，同事相互配合，組建一個有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團(tuán)隊,；

6.基于公司目標(biāo)是把it基礎(chǔ)服務(wù)配合園區(qū)而像kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu),，就可能要將上述當(dāng)企業(yè)文化來經(jīng)營，以使xxxx每一個服務(wù)點(diǎn)的公司形象,、技術(shù)能力,、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的，如同kfc的每一個點(diǎn)的裝修,、環(huán)境,、產(chǎn)品、服務(wù)等都是一樣的，來打造屬于自己特色的服務(wù)品牌,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇五

歲月如梭,，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當(dāng)年富力強(qiáng)的時侯,，更具有十分重要的意義。過去的一年,，是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,，x安排我分管經(jīng)營工作,，主管財務(wù)、勞動工資培訓(xùn),、公安,、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務(wù),，我邊學(xué)習(xí)邊工作,，邊工作邊學(xué)習(xí)，一年多的工作中,，既有苦,，也有樂;既有成績，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機(jī)會,，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)?，F(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí),、工作等情況做以總結(jié)和剖析，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報

一,、財務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始,，我就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)知識，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進(jìn)行了盤查，摸清家底,，進(jìn)行目標(biāo)成本管理,，20x年10月，組織人員深人實(shí)際,，收集資料,，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,，以此,，對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。20x年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,，對存在的問題進(jìn)行糾正，年初親自起草制定了《x關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排x重新對全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務(wù)核算工作更加合理,、真實(shí)、可靠,。

二、受x委托,，從20x年8月份開始,，對x“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研，先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《x改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,，完善了該方案，并獲得批準(zhǔn),。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結(jié)果,。

三,、今年元月份，主持制定了《x經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施辦法》,，進(jìn)一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,，責(zé)、權(quán),、利相結(jié)合,，按勞分配，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責(zé)任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

四,、重視職工技能培訓(xùn),，從20x年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗(yàn)工,、鑄造工等培訓(xùn)班,，培訓(xùn)人員x人，獎勵x人,，降崗x人,，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了x職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號,。

五,、今年4月份，在“x”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員，設(shè)立檢查站保護(hù)水源,、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,，圓滿完成了任務(wù),。

六、協(xié)助x開展x戶搬遷和周轉(zhuǎn)房,、騰空房處置等工作,，并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時間長,，任務(wù)重,，焦點(diǎn)多，矛盾大,。為了搞好這項(xiàng)工作,，近一年來，多次召開專題會議進(jìn)行研究部署,，經(jīng)常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項(xiàng)工作開展的比較順利,。

七、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，從20x年7月份開始,，全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,，并制定了《x勞動紀(jì)律管理辦法》,，并不定期對各單位進(jìn)行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風(fēng),。

工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進(jìn)。

1,、x虧損x,，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負(fù)面影響,。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任,。

2,、《經(jīng)營責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大,。

3,、職工培訓(xùn)投入大，效果不很明顯,，投人與結(jié)果不對等,。雖說與大環(huán)境有關(guān)系，但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關(guān),，需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

4,、x改革后,，沒有及時抓勞動紀(jì)律，最近,，全廠勞動紀(jì)律有所退步,。

自身剖析

我分管經(jīng)營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴(yán)格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高管理能力,，業(yè)務(wù)水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點(diǎn),，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，更加自如地干好本職工作,，使x的經(jīng)營工作上臺階,。

1、建議,、意見

在x改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音，我認(rèn)為這很正常,，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關(guān)系,。市場經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟，而我們的觀念不改變,，我們的機(jī)制,、體制不創(chuàng)新，只能生存于一時,，不能生存于長久,。改革是大勢所趨，時代所迫,。為了機(jī)電修配廠的生存,，發(fā)展，各項(xiàng)改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn),。

2,、今后努力的方向

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，拒腐防變,。踏實(shí)干事,，老實(shí)做人，努力做到讓組織放心,、職工滿意,、自己心中無愧。在其崗,，謀其事,。干好本職工作。謀求x經(jīng)營工作的健康，穩(wěn)步,，有效開展,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇六

x月xx號到今日我來到公司上班有四個月了,，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識,，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我一向虛心求教,，恪盡職守,，努力做好工作，得到公司認(rèn)可,，成為正式員工,。

下面是這四個月以來的工作小結(jié)：

每一天實(shí)事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不必須全部會背,，但大概有個了解、清楚資料和擺放位置,。

根據(jù)公司的實(shí)際需要,，人事部在有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作,。認(rèn)真的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機(jī)會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復(fù)印、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn),、保管公司印章,、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保,、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情景進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項(xiàng)工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗(yàn),，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機(jī),，說多也不多,，說少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來,，不像其他員工每一天完成工作量就行,，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多,，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要明白怎樣回事,。期望在未來的工作中更加努力,，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇七

自20xx年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲備主任工作,，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期過去了,，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事們的支持幫忙,、密切配合下，我不斷加強(qiáng)事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自我所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個人職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事都取得了必須的提高,，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ),，現(xiàn)將個人工作學(xué)習(xí)情景總結(jié)如下：

從剛到泰信對于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比較陌生,，到經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，使我對公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深刻的認(rèn)識,，對自我所在崗位的工作資料有了大概的了解,。公司業(yè)務(wù)范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領(lǐng)域,，下屬分公司主要包括湖北分公司,、江西分公司、湖南分公司,、河南分公司,、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等,。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對分公司技術(shù)進(jìn)行協(xié)助支持。

入職不久,，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目中標(biāo),。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力量相對薄弱,。我被派過去做技術(shù)支持,，主要負(fù)責(zé)農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算。湖南我們主要是負(fù)責(zé)常德和湘西兩市的前端改造,。經(jīng)過一個月的時間,，我前端網(wǎng)點(diǎn)摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)交流，圓滿完成了常德79個網(wǎng)點(diǎn)以及湘西28個網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計方案及預(yù)算,，共計900多萬,。

4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入到具體實(shí)施階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進(jìn)行了收集整理,，寫了《湖南前端聯(lián)網(wǎng)規(guī)范流程》,。按此流程指導(dǎo)，順利實(shí)施了常德城區(qū)3個樣板網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)接入工作,。

金融技術(shù)支持中心除了對下屬分公司技術(shù)支持外還需對中心業(yè)務(wù)拓展的項(xiàng)目進(jìn)行支持,，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng),，我負(fù)責(zé)湖北農(nóng)行試點(diǎn)安裝調(diào)試,。經(jīng)過幾天的測試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行atm智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點(diǎn)安裝調(diào)試工作,。

在工作過程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學(xué)習(xí),，堅持每一天擠出必須的時間不斷充實(shí)自我，端正態(tài)度，改善方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，進(jìn)取準(zhǔn)備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學(xué)習(xí),，工作中我始終堅持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事們請教,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法,；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,，查找不足,，提高自我，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

三個月來我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持下取得了必須的成績，但我深知自我還存在一些缺點(diǎn)和不足,，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比,，還有必須差距。一是做事還不夠細(xì)心,，容易造成一些漏洞,。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強(qiáng)。三是工作的靈活性還不夠,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自我的思維方式和工作方法,，在實(shí)踐中磨練自我,，成為單位需要的優(yōu)秀人才。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇八

對于這份工作我也是慢慢在適應(yīng),，慢慢在學(xué)習(xí),，從一些細(xì)小的事情開始逐漸了解這份工作，了解整個車間,。在工作上我一直都是飽有百分百的心力,，將自己所有的精神都都拿來完成工作,，并且認(rèn)真地去學(xué)習(xí)，一步一步去上手,。就現(xiàn)在的這份工作而言,，其實(shí)還算是相當(dāng)?shù)暮唵危⑶以谶@些日子里所有的東西我都能夠在較短時間就掌握,，所以越是在這份工作上做下去,，就越是感到十分的開心，因?yàn)樽约涸诠ぷ髦姓业搅藰O大的成就感,。不管怎么說,，在這份工作上，我都是找到了我自己十分喜歡和向往的感覺,，并且我相當(dāng)?shù)南Ｍ约嚎梢栽谶@份工作中收獲到更多的成長,。

由于自己是第一次展開這樣的車間工作，對任何的設(shè)備或是紀(jì)律方面都是完全不明白的,，所以我也是盡量的在工作中去慢慢感受,，當(dāng)遇到些較為困惑的事情都會主動去請教，希望能從同事或是領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)習(xí)到更多的東西,，同時也避免自己在工作中出現(xiàn)差錯。也正是這樣的工作態(tài)度,，使我在工作中相對而言還是較為簡單和舒適,，對于我個人而言，我基本上已經(jīng)將我的工作都完成得比較好,，更是能夠自主的做好很多的事情,，這是讓我感覺到十分開心的地方。

接下來我將要轉(zhuǎn)正成車間的正式員工,，所以在自己不懈的努力之下我定是能夠完成好自己應(yīng)該要完成的事情,，做好我應(yīng)該完成的那部分，并且讓自己在工作期間收獲到非常多的快樂與幸?！,，F(xiàn)在的我差不多是應(yīng)完全的熟知了自己的工作流程等，那我便是需要在工作上對自己進(jìn)行嚴(yán)格的管理,，針對于產(chǎn)品的質(zhì)量都需要好好的把關(guān),，希望我十分嚴(yán)格、端正的態(tài)度可以讓整個車間都能夠?qū)⒄麄€流程都進(jìn)行了非常的完整,。當(dāng)然在自己的工作上還是需要去不斷地學(xué)習(xí),，不管是哪一方面都可以下功夫，人生及時在不斷學(xué)習(xí)中才慢慢有更多的進(jìn)步,，所以時時刻刻保持一顆學(xué)習(xí)的心是非常重要的,。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)的話語就是命令,，不過還是要有一個明辨是非的能力，對待事情要懂得分辨,，這樣才能夠真真正意義上完成最好的工作,，我相信在轉(zhuǎn)正之后，我的工作更是會再上一層樓,。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇九

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝酒店經(jīng)理室能給我展示才能,、實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會,。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里酒店給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,，也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,，也為我有機(jī)會成為xx的一份子而感動高興?，F(xiàn)將我的工作情況作如下總結(jié)：

xx是專業(yè)酒店，經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)遍布省內(nèi)各地市縣,，總經(jīng)銷,、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌，以正確的經(jīng)營和管理理念為指導(dǎo),，依靠精干的團(tuán)隊,，成為行業(yè)的佼佼者。

與xx一起主持員工聯(lián)歡會,，得到大家的認(rèn)可,。將酒店下發(fā)的文件及各品牌整理分類，并制作電子檢索,，使調(diào)閱,、查詢十分方便簡潔。每次例會前做好準(zhǔn)備工作,，會后及時整理會議紀(jì)要,。

完成優(yōu)秀員工先進(jìn)材料的起草工作；規(guī)范xx部對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理,、修改對外行文,；協(xié)助xx部主管整理車輛管理辦法，并制作每月油費(fèi),、修理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的表格,；完成武昌量販店與超市獨(dú)立核算的政策表格的整理工作,。

與各部門良好溝通協(xié)調(diào)，較好的完成上傳下達(dá)工作,。熟練操作vip客戶檔案管理系統(tǒng),。通過在xx的工作中，初步了解酒店的供應(yīng)鏈系統(tǒng),，能進(jìn)行簡單的業(yè)務(wù)流程操作,。能做好其它的行政后勤工作。

由于工作未涉及業(yè)務(wù)操作,，對于零售企業(yè)的進(jìn),、銷、存更沒有實(shí)質(zhì)理解,，概念十分模糊,，故對酒店整體的運(yùn)營模式與流程還需進(jìn)一步的深入了解與熟悉。當(dāng)然,，我并不能以此為理由,，我將會在今后的工作中多向前輩請教，勤問,、勤練,，用最短時間熟悉酒店業(yè)務(wù)及流程，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，在工作中磨煉意志，增長才干,。

雖然只有短短的三個月,，但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,，我將揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅,，力求把工作做得更好,，不辜負(fù)酒店經(jīng)理室對我的期望與栽培。

公司員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇十

很高興能夠進(jìn)入公司,，成為公司的一員,。我在這家公司的財務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括出納工作和會計工作，其中有記賬憑證的制作,，記賬憑證的釘制,，銀行電匯單的填寫,，對銀行對賬單的記錄，計算印花稅等等,。馬上就到轉(zhuǎn)正的時候了,，有必要對這幾個月的工作做個工作總結(jié)。

記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理,，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證,。會計人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行,，除必須做到記錄真實(shí)，內(nèi)容完整,，填制及時,，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明,，要求文字說明要簡煉,，概括，以滿足登記賬簿的要求,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容,，按照會計制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目,?？颇渴褂帽仨氄_，不得任意改變,，簡化會計科目的名稱,，有關(guān)的二級或明細(xì)科目要填寫齊全，記賬憑證中,，應(yīng)借,，應(yīng)貸的賬戶必須保持清晰的對應(yīng)關(guān)系，一張記賬憑證填制完畢,，應(yīng)按所使用的記賬方法,，加計合計數(shù)，以檢查對應(yīng)賬戶的平衡關(guān)系,，記賬憑證必須連續(xù)編號,，以便考查且避免憑證散失，每張記賬憑證都要注明附件張數(shù),，以便于日后查對,。這家公司用的財務(wù)軟件是用友財務(wù)軟件，所以日常憑證的制作都是用電腦完成的,，具體操作方法：

1,、記賬憑證的摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明,，又是登記賬簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),，考慮到登記賬簿的需要,，正確填寫，不可漏填或錯填,。

2,、必須按照會計制度統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì),，編制會計分錄,，填入借方科目和貸方科目欄，二級或明細(xì)科目是指一級科目所屬的二級或明細(xì)科目,，不需要進(jìn)行明細(xì)核算的一級科目,，也可以不填二級或明細(xì)科目欄。

3,、金額欄登記的金額應(yīng)和借方科目或貸方科目相對應(yīng)或與一級科目,，二級或明細(xì)科目分別對應(yīng)。

4,、過賬符號欄,，是在根據(jù)該記賬憑證登記有關(guān)賬簿以后，在該欄注明所記賬簿的頁數(shù)或劃,，表示已經(jīng)登記入賬,，避免重記，漏記,，在沒有登賬之前,，該欄沒有記錄。

5,、憑證編號欄.記賬憑證在一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)連續(xù)編號,，以便查核.收款，付款和轉(zhuǎn)賬憑證分別編號,，對于收，付款憑證還要根據(jù)收付的現(xiàn)金或銀行存款分別編號,，如銀收字第號,，現(xiàn)付字第號，轉(zhuǎn)字第號.一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)需要編制多張記賬憑證時,，可采用分?jǐn)?shù)編號法,。

6、記賬憑證的日期.收付款憑證應(yīng)按貨幣資金收付的日期填寫;轉(zhuǎn)賬憑證原則上應(yīng)按收到原始憑證的日期填寫,，也可按填制記賬憑證的日期填寫,。

7,、記賬憑證右邊附件張，是指該記賬憑證所附的原始憑證的張數(shù),，在憑證上必須注明,，以便查核.如果根據(jù)同一原始憑證填制數(shù)張記賬憑證時，則應(yīng)在未附原始憑證的記賬憑證上注明附件張,，見第號記賬憑證,，如果原始憑證需要另行保管時則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明。