在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

培訓(xùn)個人鑒定自我評價簡短 培訓(xùn)自我鑒定評語篇一

歲末駐足凝眸間,，檔案服務(wù)民生的足音鏗鏘有力，亮點(diǎn)頻現(xiàn),，檔案事業(yè)生機(jī)勃勃,，取得了顯著成績： 一、求真務(wù)實(shí),，廉潔高效,，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和-諧 實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展,、和-諧發(fā)展,，關(guān)鍵在于能否創(chuàng)建團(tuán)結(jié)干事、和-諧共事,、按章辦事的“和-諧班子”,，領(lǐng)導(dǎo)班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市檔案工作者奮勇前進(jìn)的“火車頭”,?？h檔案局館領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強(qiáng)的政治保證和組織保證,。

1,、以堅定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。 思想建設(shè)是黨的根本建設(shè),，理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心,。局館領(lǐng)導(dǎo)班子按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求爭做學(xué)習(xí)的表率，緊密結(jié)合檔案工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神和中國特色社會主義理論體系,，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,。

2、以打造和-諧班子為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè),。

團(tuán)結(jié)干事,、和-諧共事、按章辦事,，是“和-諧班子”的基本標(biāo)準(zhǔn),。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要有干事的精神和本領(lǐng),，也要有共事的意識和水平,，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事,，真團(tuán)結(jié)是大境界。近年來,，局館工作任務(wù)十分繁重,，壓力也很大，我們始終把班子建設(shè)放在首位,，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提高整體素質(zhì);另一方面認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下,，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),，做到事事有人管，人人有責(zé)任,。同時努力營造講實(shí)話,、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作環(huán)境,，增強(qiáng)班子協(xié)調(diào)合拍程度,。

“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣,、互相補(bǔ)臺,、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上,，通過思想交流,，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題,，個別談心,、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護(hù)“班長”的威信和班子的團(tuán)結(jié),，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,，想大局、辦大事,。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想,、增強(qiáng)合力、加深感情,、坦誠相見,，形成了清新和-諧的政治氛圍和工作環(huán)境。

3,、以健全民-主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè),。在具體工作中，對干部任免和推薦,、重大資金使用,、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事,，凡屬全局性的問題,，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個別醞釀,、會議決定”四項原則的要求。

在今后的道路上,，我會將黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定,，黨務(wù)、政務(wù)實(shí)行規(guī)范化,、公開化操作,，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán),、參與權(quán),，確保民-主集中制的落實(shí)和工作取得成效，將工作更上一層樓,。

培訓(xùn)個人鑒定自我評價簡短 培訓(xùn)自我鑒定評語篇二

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會與行政,、黨辦密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、積極開展勞動競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競

賽,，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求,，積極做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時,，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

培訓(xùn)個人鑒定自我評價簡短 培訓(xùn)自我鑒定評語篇三

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想、有知識,、有文化,、有道德、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會與行政,、黨辦密切配合,，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),，使員工在第一時間了解新技術(shù),、新知識、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動,，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、積極開展勞動競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競

賽,，同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工想

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過雙例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動,，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績的同時，我們必須清醒認(rèn)識到,，面對公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會的工作方式,、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進(jìn)工會事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平,。

培訓(xùn)個人鑒定自我評價簡短 培訓(xùn)自我鑒定評語篇四

作為xx區(qū)選派的兩名副科級干部之一,，參加市委黨校為期兩個月的20xx年第一期中青年干部培訓(xùn)二班，我深感榮幸非常,、收益匪淺,。學(xué)習(xí)期間，本人始終以飽滿的學(xué)習(xí)熱情,、良好的精神面貌,、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度自覺主動地參加學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨校的各項規(guī)章制度,，坐得下來,，靜得下去，學(xué)得進(jìn)去,，真正做到學(xué)有所思,、思有所悟、悟有所得,、得有所用,。

一是開拓了新的視野。這次培訓(xùn),，市委黨校邀請到一批國內(nèi)一流的專家教授和學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)干部親自授課,，他們從政治、經(jīng)濟(jì),、社會,、文化等各方面，深入分析了國際國內(nèi)省內(nèi)市內(nèi)的基本情況和發(fā)展形勢,，介紹了最前沿的理論成果和實(shí)踐情況,，認(rèn)真查找了當(dāng)前思想認(rèn)識和實(shí)際工作中存在的突出問題和體制障礙,，每堂課都引人入勝、發(fā)人深思,、啟迪思考,，真正讓我抬頭打望了一下周圍的世界。

二是增進(jìn)了新的能力,。本人端正態(tài)度,，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的性,，靜下心來回顧一下工作,，思考一些問題,，理清一下思路,，找準(zhǔn)以往工作中存在問題的癥結(jié)，探索解決矛盾和問題的出路和方法,。自己通過學(xué)習(xí),，實(shí)實(shí)在在地提高了工作能力，為返回工作崗位解決一些實(shí)際問題積累了新的知識和能量,。

三是增強(qiáng)了一種信心,。與來自全市各部門和各區(qū)的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)討論，加上向處級班,、中青一班的領(lǐng)導(dǎo)們討教交流,，從多個層面和多個領(lǐng)域，了解到當(dāng)前珠?？茖W(xué)發(fā)展的春天已經(jīng)到來,。特別是到井岡山學(xué)習(xí)考察，使我進(jìn)一步了解了黨的艱辛歷程和光輝歷史,，體會到我們黨一路走來的艱難不易和堅實(shí)步伐,，震撼了靈魂，激發(fā)了斗志,，堅定了熱愛黨,、擁護(hù)黨、跟黨走的信念,，更加相信自己能夠?yàn)橹楹,？茖W(xué)發(fā)展的春天增光添彩。

四是收獲了一份友誼,。參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，感受到同學(xué)們富有熱情活力、頗有思想見地,，彼此主動開展交流,，在相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、相互借鑒,、取長補(bǔ)短,、共同提高的過程中，增進(jìn)了理解和互信,，建立了深厚的友誼,，進(jìn)一步深化擴(kuò)展了學(xué)習(xí)效果。

五是想表達(dá)一聲感謝,。市委黨校領(lǐng)導(dǎo)對中青二班高度重視,，相關(guān)部門特別是班主任老師做了大量認(rèn)真細(xì)致甚至是默默無聞的工作，為我們安心學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境,。在此,，我作為一名普通學(xué)員，對市委黨校的精心組織安排說聲謝謝!各位老師辛苦了!