時間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇一
一年即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。
一,、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作。
從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作,,以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重,克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全,。
二,、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。
不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力,,對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,,用的學習心態(tài)來完成,。
三、主任和牛老師的指導和幫助下,。
這近60臺手術的主機鍛煉中,,筆記每一次的收獲和啟發(fā),嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,,讓自己每一步都走得扎實,,穩(wěn)健。
四,、虛心學習才能逐步完善自己,。
不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,,每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì),,對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處理方法,,做個有心人,會思考會比較,,才會進步,。性格決定命運。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹,。
五、細節(jié)決定成敗,。
巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,,遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼,,因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,,主任話不多但身教重于言教。
外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇二
在醫(yī)院的這一年,,我們經(jīng)歷了風風雨雨,,也走過了許多的挫折和磨難。這一年是我從事護理行業(yè)最為印象深刻的一年,,也讓我在這個過程當中成長了很多很多,。所以現(xiàn)在到了年底時,我還是有很大的感觸的,。在此回顧過去,,總結過去,希望把將來的工作以更好的水準做好,不辜負我們科室,、我們醫(yī)院對我的培養(yǎng)和信任,。
一、思想上
護士這門事業(yè)是一門很需要責任感,,很需要勇氣的事業(yè),。在這一年的工作當中,我嚴格的要求自己,,積極在工作當中去學習和進步,,向一名優(yōu)秀的護士看齊和學習。平時在護士長的帶領下,,我保持著嚴肅的工作態(tài)度,,并且保持著一個認真細致的工作狀態(tài)。一年下來,,雖然有很多的挫折,,雖然也存在著一些不足,但是我認為我在思想上的進步是非常大的,。我逐漸認識到了自己更大的責任,,也更加清楚了自己的定位和目標。這為我將來的工作打下了很好的基礎,。
二,、工作中
在這一年的工作當中,我時時刻刻保持警醒的狀態(tài),,杜絕一切不良事件的發(fā)生,。這一年,雖然外界條件很艱苦,,但是我的內(nèi)心還是充滿著光明的,。因為我覺得只要患者不放棄,積極配合,,那么我的信心也一定是非常充足的,。這一年,大家對工作的嚴謹度都提高了不少,,對待患者的熱情也增多了不少,。我想這是我們整個集體的進步,也是我們每一個人在這些方面上的進步,。
三、紀律上
一年以來,,我堅持遵守醫(yī)院的紀律和規(guī)定,,嚴格把守好自己的崗位。在平時的工作當中,我積極配合上級交代的工作,,并且和同事們和睦相處,,很少會去計較自己的得失,絕大部分時間里還是能夠保持一個非常樂觀的心態(tài)去工作,、去生活,。我們這個集體其實就是一個小小的家庭,互幫互助才是走向更加成功的道路,。因此這一年,,我積極去向他人請教,在他人有難處的時候積極幫助,,對待工作保持一個良好的紀律觀念,,對待生活保持一個溫和的處事方式。
這一年的工作雖然就這么快速的越過了,,但是這其中經(jīng)歷的一切都存在了我的腦海當中,。對于下一年的護理工作,我有這樣的決心去做好,,我也有這樣的激情去堅守好自己的崗位,。在往后的工作當中,我一定表現(xiàn)出一個更好的自己來,,去爭取更大的進步和飛躍!
外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇三
我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,,完善各項護理規(guī)章制度,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,,加強護理質(zhì)量控制,持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將上半年我科工作總結如下:
一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。
1.對各級護理人員進行三基培訓,,每月組織理論考試和技術操作考核。
2.每日晨間提問,,內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。
3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。
4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,并進行了考核。
5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,,并進行了考核,,合格率97%。
6.各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試,參加率100%,,并取得優(yōu)異的成績,。
二,、改善服務流程,提高服務質(zhì)量。
加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”,,規(guī)范接待新入院病人服務流程,,推行服務過程中的規(guī)范用語,,加強基礎護理,,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,,對存在的問題查找原因,提出整改措施,,不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,,病人滿意率100%,,提名表揚服務態(tài)度。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,,杜絕護理差錯事故發(fā)生。
每周護士會進行安全意識教育,,查找工作中不安全因素提出整改措施,,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,護理差錯事故發(fā)生率為零,。
四,、護理文書書寫,力求做到準確,、客觀及連續(xù),。
護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),,書寫過程中要認真斟酌的,,能客觀、真實,、準確,、及時、完整的放映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五、規(guī)范病房管理,,建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人達到接受治療的身心狀態(tài)。
病房每日定時通風,,保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,按責任制護理標準護理病人,,落實健康教育,,加強基礎護理及為重病人的護理,滿足病人及家屬的合理需求,,上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,無護理并發(fā)癥,。
六,、急救物品完好率達到100%,急救物品進行“四定”管理,。
每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,,使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。
八、工作中還存在很多不足:
1,、基礎護理不到位,,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒服,。
2,、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,。
3,、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時,。
4,、學習風氣不夠濃厚,無學術論文,。
5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
6、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇四
我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨,,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,,按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,完善各項護理規(guī)章制度,,改進服務流程,,改善住院環(huán)境,加強護理質(zhì)量控制,,持護理質(zhì)量持續(xù)改進?,F(xiàn)將上半年我科工作總結如下:
一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。
1.對各級護理人員進行三基培訓,,每月組織理論考試和技術操作考核。
2.每日晨間提問,,內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和??浦R,。
3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。
4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,,并進行了考核,。
5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,并進行了考核,,合格率97%,。
6.各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試,,參加率100%,并取得優(yōu)異的成績,。
二,、改善服務流程,提高服務質(zhì)量,。
加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”,,規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,,加強基礎護理,,為病人提供各種生活上的便利,對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,,對存在的問題查找原因,提出整改措施,,不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,,病人滿意率100%,,提名表揚服務態(tài)度。
三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,,杜絕護理差錯事故發(fā)生,。
每周護士會進行安全意識教育,查找工作中不安全因素提出整改措施,,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,護理差錯事故發(fā)生率為零。
四,、護理文書書寫,,力求做到準確、客觀及連續(xù),。
護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌的,,能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,。
五,、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。
病房每日定時通風,保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,,按責任制護理標準護理病人,落實健康教育,,加強基礎護理及為重病人的護理,,滿足病人及家屬的合理需求,上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,,無護理并發(fā)癥。
六,、急救物品完好率達到100%,,急救物品進行“四定”管理。
每周專管人員進行全面檢查一次,,護士長每周檢查,,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,,重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,,并進行了專項考核,,使院感監(jiān)控指標達到治療標準。
八,、工作中還存在很多不足:
1,、基礎護理不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,,臥位不舒服,。
2、病房管理有待提高,,病人自帶物品較多,。
3、個別護士無菌觀念不強,,一次性無菌物品用后處理不及時,。
4、學習風氣不夠濃厚,,無學術論文,。
5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。
6、健康教育不夠深入,,缺乏動態(tài)連續(xù)性,。