時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇一

一年即將結束,。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

一,、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作。

從物品的準備到機器的裝置,。嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全,。

二,、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。

不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用的學習心態(tài)來完成,。

三、主任和牛老師的指導和幫助下,。

這近60臺手術的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健。

四,、虛心學習才能逐步完善自己,。

不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事,，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì),，對待病人、對待專業(yè),、對待遇到問題都有過不同的處理方法,，做個有心人，會思考會比較,，才會進步,。性格決定命運。這是主任身邊工作學習的心靈收獲,。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹,。

五、細節(jié)決定成敗,。

巡視各臺手術時發(fā)現(xiàn)不足的眼力和速度,，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位，這些的每一次經(jīng)過都使我深受感動和震撼,，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度,，主任話不多但身教重于言教。

外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇二

在醫(yī)院的這一年,，我們經(jīng)歷了風風雨雨,，也走過了許多的挫折和磨難。這一年是我從事護理行業(yè)最為印象深刻的一年,，也讓我在這個過程當中成長了很多很多,。所以現(xiàn)在到了年底時，我還是有很大的感觸的,。在此回顧過去,，總結過去，希望把將來的工作以更好的水準做好，不辜負我們科室,、我們醫(yī)院對我的培養(yǎng)和信任,。

一、思想上

護士這門事業(yè)是一門很需要責任感,，很需要勇氣的事業(yè),。在這一年的工作當中，我嚴格的要求自己,，積極在工作當中去學習和進步,，向一名優(yōu)秀的護士看齊和學習。平時在護士長的帶領下,，我保持著嚴肅的工作態(tài)度,，并且保持著一個認真細致的工作狀態(tài)。一年下來,，雖然有很多的挫折,，雖然也存在著一些不足，但是我認為我在思想上的進步是非常大的,。我逐漸認識到了自己更大的責任,，也更加清楚了自己的定位和目標。這為我將來的工作打下了很好的基礎,。

二,、工作中

在這一年的工作當中，我時時刻刻保持警醒的狀態(tài),，杜絕一切不良事件的發(fā)生,。這一年，雖然外界條件很艱苦,，但是我的內(nèi)心還是充滿著光明的,。因為我覺得只要患者不放棄，積極配合,，那么我的信心也一定是非常充足的,。這一年，大家對工作的嚴謹度都提高了不少,，對待患者的熱情也增多了不少,。我想這是我們整個集體的進步，也是我們每一個人在這些方面上的進步,。

三、紀律上

一年以來,，我堅持遵守醫(yī)院的紀律和規(guī)定,，嚴格把守好自己的崗位。在平時的工作當中，我積極配合上級交代的工作,，并且和同事們和睦相處,，很少會去計較自己的得失，絕大部分時間里還是能夠保持一個非常樂觀的心態(tài)去工作,、去生活,。我們這個集體其實就是一個小小的家庭，互幫互助才是走向更加成功的道路,。因此這一年,，我積極去向他人請教，在他人有難處的時候積極幫助,，對待工作保持一個良好的紀律觀念,，對待生活保持一個溫和的處事方式。

這一年的工作雖然就這么快速的越過了,，但是這其中經(jīng)歷的一切都存在了我的腦海當中,。對于下一年的護理工作，我有這樣的決心去做好,，我也有這樣的激情去堅守好自己的崗位,。在往后的工作當中，我一定表現(xiàn)出一個更好的自己來,，去爭取更大的進步和飛躍!

外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇三

我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將上半年我科工作總結如下：

一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

1.對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。

5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,，并進行了考核,，合格率97%。

6.各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績,。

二,、改善服務流程，提高服務質(zhì)量。

加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，加強基礎護理,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、護理文書書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的身心狀態(tài)。

病房每日定時通風,，保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥,。

六,、急救物品完好率達到100%，急救物品進行“四定”管理,。

每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。

八、工作中還存在很多不足：

1,、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,。

3,、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4,、學習風氣不夠濃厚，無學術論文,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

外科醫(yī)生年度總結報告 醫(yī)院外科工作總結及工作計劃篇四

我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按土右旗醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將上半年我科工作總結如下：

一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì),。

1.對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2.每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核,，合格率97%,。

6.各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試,，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績,。

二,、改善服務流程，提高服務質(zhì)量,。

加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”,，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，加強基礎護理,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,，病人滿意率100%,，提名表揚服務態(tài)度。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的身心狀態(tài),。

病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按責任制護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及為重病人的護理,，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,，無護理并發(fā)癥。

六,、急救物品完好率達到100%,，急救物品進行“四定”管理。

每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。

八,、工作中還存在很多不足：

1,、基礎護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。

3、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時,。

4、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。