報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇一

一,、認真的完成本職工作及領導交辦的任務

1,、加強衛(wèi)生管理，創(chuàng)建整潔干凈的工作,，休息環(huán)境

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作,，每日對保潔工作者進行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時的做好各項檢查記錄,，日檢查記錄表,，周檢查記錄表，月檢查匯總表,。

2,、加強安全用電、用水及門窗檢查

每日對辦公樓宿舍樓的安全用電,、用水及門窗檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。并做好記錄

3,、會務接待準備工作

公司在xx年共有接待會議10余次,，我努力的做好會前的籌備工作，為客人準備好企業(yè)宣傳資料,，水果糖茶等等,。確保會議順利進行。

4,、宿舍設備設施的建立及維修

公司不斷的為員工增加綜合性的服務,，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房,、全自動熱水機等等,。 xx年宿舍設備設施共報修38件，每報修一項設備工程部都及時的配合我部門進行維修,，方便員工正常使用,。

5、宿舍新員工入住及客房接待情況

xx年宿舍內共辦理新員工入住12人,，其中實習生8人,，客房接待客人20余次。為他們營造了良好的生活休息環(huán)境,。

6,、加強檔案室材料的收集及立卷

從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集,、整理,、立卷歸檔中不斷的學習,、摸索、認真總結經(jīng)驗,，繼續(xù)改進方式方法加大力度,，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長生,、千一,、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

(1)、行政類：企業(yè)證件106件;申報材料10件;公司內部通知17件;外來文29件;內部發(fā)文9件;報告6件;重要刊物2件;車輛檔案資料1件;省機關對企業(yè)宣傳資料4件;網(wǎng)站建設合同1件,。

(2),、人事類：崗位說明書1件;培訓證書31件;公司各部門內部培訓記錄表18件;培訓課件15件;工作匯報6件;雙價腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書49件;工作交接單6件;職工在職檔案108件，離職檔案14件,，實習生檔案6件,。

(3)、設備類：產(chǎn)品購銷合同36件;設備運行記錄51件;儀器設備資料45件,。

(4)實驗動物類：實驗合同協(xié)議22件;證明3件;報告3件,。

(5)工程類：新建工程建設合同1件;驗收材料1件;工程報告審核表69件;產(chǎn)品質量證明書78件;混凝土工程澆灌令9件;通知單13件;合格證檢驗報告36件;試驗報告171件;房屋建筑工程報告書6件;驗收記錄380件;有關建設工程企業(yè)證件34件;質量驗收2件;質量控制資料12件;長生新建工程檔案5件;保修書1件。

(6)圖紙類：更改圖17件;竣工圖55件;設計修改補充單13件;變電所用電工程圖紙10件,。

(7)物流類：庫房賬本：32件,。

提供借閱檔案70余件次，復印500多件次,、掃描100余件,，完成歸檔索引150 卷件。

二,、盡心履職,全心全意當好配角

作為中心領導的副手,，在平時的工作中，對領導交辦的工作,，不討價還價,，保質保量完成;對自己分內的工作積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調上,，做到真誠相待，互幫互學,。

三,、自我評價

在認真完成本職工作的同時，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性,，交流不善于表達,，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”,、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤;“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員,、宣傳員和服務員,。

四、下一年度的工作思想

1,、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作,，為員工營造一個良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個臺階,。

2,、做好各種接待前的準備工作。

3,、有機會想多多參加有關檔案員學習培訓班,，更進一步的提高檔案工作的理論知識，加強檔案工作,，使檔案管理更有條理性,。

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇二

時間轉眼飛逝，進入公司兩月有余,、工作中有苦也有甜,、行政管理課在公司領導的帶領下，課室人員緊緊圍繞理順工作,、監(jiān)督管理,、服務公司等工作要點，強化管理,，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，具體總結如下：

一、 主要工作回顧：

作為行政專員，我清醒地認識到,，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政管理課的工作千頭萬緒,，有現(xiàn)場管理、后勤管理,、基礎建設聯(lián)系,、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。

行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結合具體工作實際,，不斷轉換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作,、學習及不斷總結,，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1,、日常工作：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內部管理上的監(jiān)管等工作,。

2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購,、調配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以 “謹慎”,、“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調工作,。行政作為辦公協(xié)調的核心部門 ,，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月,，我始終以以“溝通協(xié)調,、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。

2,、自身加強對財務知識的學習。

隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平：

作為行政專員,，自身素質和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承

上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和

閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心,，積極努力提高工作效率和工作質量。

二,、工作中存在的問題

回顧這兩個月的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：

1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境,，我花費了較多時間去適應和了解,。

2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。,、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平,。

三,、xx年下半年工作計劃

充滿希望的xx年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn),。我決心不斷學習,，認真提高工

作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：

1)加強學習,，拓寬知識面,。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手,。

3)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自己的素質及職責意識,，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予行政管理工作新內涵,，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。行政管理部的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,，因而,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。

5)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

6)遵守公司內部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

下半年的到來意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。xx年上半年，我要認真總結經(jīng)驗,，

戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,，并爭取在xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。

最后,，請公司領導給予我指導性意見,。

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇三

大家下午好！

行政人事部是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政工作事無巨細又千頭萬緒,，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了,。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：

1,、做好檔案資料的管理工作,。

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,，如總結,、文件、會議紀要等,。

3,、按時完成酒店證照的年審及辦理工作。

4,、策劃和籌備員工活動,，如乒乓球比賽,、拔河比賽、周年慶晚會等,。

5,、員工事務工作及其他日常事務工作。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大,，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說,，真羨慕你們這么輕松,。每當這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上,，我自認不是一個懶惰的人,，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做,。為此,，我主動向上級申請擔負起網(wǎng)站的部分工作：負責稿件的初審以及網(wǎng)站版塊的編輯工作。在充實自己的同時,，順便分擔一些其他部門同事的工作壓力,。

對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為,，如：應客房部請求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設計,。應前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果,。

盡管如此,，工作還是很輕松,。

在行政人事部的一年多時間，學到和見到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,。

首先，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識作指導,。在準備時，查閱網(wǎng)上的資料,，知道要對照崗位職責進行報告,。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有“行政主管”的崗位職責。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的,。經(jīng)過四年的經(jīng)營,，酒店在崗位設置上發(fā)生了很大的變化,，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管,，肩負草擬規(guī)章制度的職責,，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結果。

其次,，在工作中容易突顯個人性格缺點,，與人交流說話太秉性、直率,，不懂得含蓄,、委婉地表達意見與建議。

20xx年是我在行政部的第四年,。個人認為前三年是能力提升最快的階段,，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同,，見的東西也不一樣,，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變,，我不能確定是好還是壞,。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差,，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒,。

以上是我于20xx年度任行政主管期間的述職報告，請予審議,。

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇四

一年來,，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下,，我認真履行職責,，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：

一,、思想政治立場堅定

自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定,，始終和黨委保持高度一致,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感,。能做到講政治,、講學習、講正氣,，作風扎實,，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

二,、領導能力與管理水平

熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識,，運用于實際工作,，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置,，配合領導做好工作,，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條,，這就是大事要報告，小事不推諉,。對于原則性,、政策性強的大事，多報告,，多請示,。至于一些事務性的工作，則責無旁貸,，絕不推諉,。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議,。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理,、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定,，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務,。

三,、科室建設與發(fā)展

院辦作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐,，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境,。一年來,，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

(一)是抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作,。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促,，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展,。

(二)是完成了醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范,。

(三)是做好醫(yī)院的接待服務工作。

(四)是在領導的支持幫助下,，已經(jīng)著手開始了醫(yī)院內部管理辦法的撰寫與修訂工作,，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

(五)是與相關科室同志密切合作,，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作,、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。

(六)是充分發(fā)揮服務職能,，努力做好領導的參謀助手,。做上令下達，下情上報工作,，積極收集有關信息,，進行調查分析，為領導決策提高參考,，協(xié)助領導處理好日常事務,。

四、專業(yè)技術能力與水平

有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力,，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗。

五,、有強烈的事業(yè)心和責任感,，愛崗敬業(yè)，工作投入

遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定,，廉潔自律,，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風,。在所參與的經(jīng)濟活動中,，牢筑道德底線，堅持秉公辦事,。

六,、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念

對職工實行人性化管理，經(jīng)常與科室成員交換意見,，認真聽取對工作的建議和意見,，不斷改進自身工作?？剖页蓡T關系融洽,，相互配合，支持,，團結協(xié)作,，圓滿完成了各項工作任務。

七,、存在的不足和問題

1.在處理重大問題時,，不夠大膽果斷。

2.工作方法簡單,，對科室人員生活關心不夠,。

3.辦公室內部管理制度不夠健全,。部分規(guī)章制度流于形式,，缺乏檢查落實,。

八、任職后的目標和工作計劃

以上問題或不足也是我今后努力克服的方向,。在今后的工作中,，我將注意發(fā)揮好五個作用：

一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息,。

二是在掌握全院工作動態(tài)方面,，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料,，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務,。

三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上,，為臨床醫(yī)技科室服好務,，做好保障工作，保障一線工作順利進行,。

四是在樹立醫(yī)院形象上,，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位,，尤其要做好營銷工作,，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建設增磚添瓦,。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇五

我自xx2月份入職以來,，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中,，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習，認真工作,，履行職責,，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一,、 崗位職責概述 作為行政文員,，我的工作職責是：

1、 執(zhí)行行政人員的日常工作,。.

2,、 協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作,。

3,、 協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎的人事工作,。

我的工作重點是：

1、 接聽,、轉接電話,，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉交給郭總，接待來訪客戶;

2,、每天辦公室衛(wèi)生的打掃,，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;

3、 收集請假單,、加班單以及費用報銷單,，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記;每月底負責考勤記錄;

4,、 收發(fā)公司郵件,、報刊，及時的轉交到同事手中;

5,、 及時采購辦公用品,、生活用品;

6、收集更新簡歷庫,，預約所需崗位合適人選來公司面試;

7,、 及時有效的完成領導安排的其他任務。

二,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內容,，有一定的知識儲備,，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內,，能簡要回答好客戶的問題,，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁,。

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,。行政工作是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達,，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c,、工作中雖然能做到盡職盡責,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗,。并積極向各位同事請教,、學習,。

d、大家能在同一公司上班并非易事,。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e,、嚴于律己,，在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。能夠嚴謹、細致,、腳踏實地的完成本職工作,。

2、 工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

三、工作中存在的不足：

1,、客戶來訪接待工作,，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手,，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視,，給對方留下好印象,。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強,。

2,、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍,。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細,、仔細,、再仔細來完成每項工作;

3、 對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時,，在以后的工作中,，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況,，以保證工作環(huán)境的干凈整潔,，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合,，把工作做好,。

四、接下來的工作計劃：我會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到,，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié),，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜,，我的工作思路是：不輕視,、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設置工作程序;多思考總結,，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正,，努力不犯同樣錯誤! 自我評價： 我工作態(tài)度積極、認真,，有團隊精神,，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示,，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能,，需要好好學習，掌握專業(yè)技能,，努力提升自身素質! 我在今后的工作計劃： 1,、 認真學習各項禮儀,、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作,。 2,、 努力學習行業(yè)知識，掌握技能,，提高自身素質,，更好完成工作。 3,、 做好公司的后勤保障,，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境,。 4,、 認真細致做好本職工作，盡最大努力完成領導交代的其它工作,。

五、 歸屬感：我認為,，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升,。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感,，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高,。在雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處,，積極配合工作,，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作,，在保持自己工作上的愉快心情的同時,，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己,。

六,、 對公司發(fā)展的合理化建議 希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合,，加強團隊配合方面的培訓,，大家共同努力，營造和諧工作氛圍,，建設高效率團隊,，為公司的發(fā)展貢獻力量!

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇六

工作中我以校為家，服務大局,，團結同事,，愛崗敬業(yè),，積極進取。現(xiàn)從以下幾方面進行述職

一.德

我熱愛祖國,，熱愛黨,，政治立場堅定，在不斷的學習和組織的幫助下,，我于20xx年5月光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。做為一名黨員我時刻嚴格要求自己，因為無數(shù)歷史經(jīng)驗證明,，對于我們黨來說,，真正可怕的，是在政治上衰退,，脫離人民群眾,，思想上解除武裝，松懈以至于喪失戰(zhàn)斗意志!我覺得作為教育者,，我們的工作本身就是一個不斷學習進步的過程,，我把每一項工作都視為一個學習的機會，從工作中學習新技能,、新方法,、增長知識，力爭成為一名學習型黨員,。我還利用課余時間讀了一些黨員讀本,，增強黨性，時刻使自己保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象,。

隨著時代的變遷,，教育在某些地方變成了賺錢的產(chǎn)業(yè)，一些教師也趁機追名逐利,，甚至不犧以違反基本的道德規(guī)范為代價,，比如文章抄襲剽竊、學術履歷造假,、論文網(wǎng)上倒賣,、還有的教師在考試中故意瀉題、收受學生賄賂等等事件,。我認為我們要以自己的言行引導學生,，為學生樹立榜樣，積極倡導學生樹立高尚的,，積極進取的人生觀,、世界觀，把他們塑造成品德高尚的人。

我協(xié)助書記組織本系教師,、學生進行積極分子培訓,，組織發(fā)展黨員和黨員轉正工作，定期和教師積極分子交流,，對學生積極分子進行監(jiān)督,、教育等。

日常生活中,，我以“不以善小而不為,，不以惡小而為之”為我的行為準則，看到水龍頭滴答水,，我會擰緊水龍頭;看見教室沒人,，我會進去把燈關掉，把門窗關好;辦公室電話不好用了,，門鎖松了我立刻找相關部門維修;我把學院當作我的家,，愛他保護他。

二.能

作為一名高校教師,，我深感責任重大,。我定期學習新的教學理論，及時更新教育理念,，利用課余時間不斷充實自己,，積極參加校內外的培訓。我于20xx年,、20xx年暑期參加全國外語教學研討會。我于20xx年獲得講師職稱,。

新的教育形式要求教師在教授知識的時候注重學生實際應用能力的培養(yǎng),，應此，在教學中我十分重視引導學生自主學習,。

無論是學習期間還是工作期間,，我都能勝任一定的職務，我具有較強的組織,、溝通,、協(xié)調能力。

三.勤

工作中我態(tài)度認真誠懇,，保持友善和微笑,，盡自己所能幫助任何同事和學生。我擔任的課程,，教學效果較好,，學生反映較好。我還狠抓學生的思想教育，與學生建立良好的師生友誼,，用情感來感化學生們,，關心貧困學生和后進生。在迎新生和歡送畢業(yè)生中積極配合工作,。無論是系部衛(wèi)生,，還是我系負責的四個教室衛(wèi)生我都親歷親為，帶動同事和學生創(chuàng)建良好的工作學習環(huán)境,。

四.績

我連續(xù)四年在學院青年教師教學比賽中獲得一等獎,，在首屆優(yōu)秀教案展評活動中獲得二等獎，每學期學生評教活動中都是90分以上,。

學期初協(xié)助主任做本學期工作計劃,，審定開課教師，布置教學任務,，對日常工作進行安排等,。組織每周二的教研室活動，組織安排系里各項活動,。協(xié)助主任做好本系師資隊伍的培養(yǎng),。每年組織安排我系教師外出培訓。學期中協(xié)助主任進行期中教學檢查和系部教學各環(huán)節(jié)的正常運轉,。學期末協(xié)助主任對本系教師進行考核,，安排出題教師，核查試卷,，抽檢批改試卷等,。

組織編寫、審核教學大綱,。

協(xié)助主任負責本系學風,，考風建設。

負責本系日?？记?。

完成院長下達的其他任務，與教務處及其他部門配合,，協(xié)調安排教學及其他管理工作,。

五.廉

作為黨員我時刻保持共產(chǎn)黨員吃苦在先，享樂在后的優(yōu)秀作風,，嚴格要求自己,，從未假公濟私。工作中,，我從不做損害學院利益的事;從不利用職權和關系安排教學任務和外出培訓機會,，嚴格按照計劃執(zhí)行;我在辦公室積極倡導厲行節(jié)約，不奢侈浪費;

六.不足之處

1.缺乏系統(tǒng)、定期的黨組織學習,。

2.專業(yè)水平,、業(yè)務水平有待提高。

3.教學工作中急于求成,，缺乏藝術性,。

4.行政工作方面缺乏經(jīng)驗，遇事急躁,。

5.學習渠道單一,，缺乏創(chuàng)新。

七,、整改措施

1.加強黨的理論和業(yè)務學習,。

2.專研教法，形成個人教學風格,。

3.培養(yǎng)耐心和多方面興趣,。

以上是我工作的點滴，希望大家批評,、指正,。

20xx年6月17日

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇七

尊敬的各位領導、老師們:

大家好! 轉眼間,，一個學期已經(jīng)結束,，現(xiàn)將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告,。有不到之處望各位批評指正,。

一年來工作盡心盡責，思想上追求進步,，時時處處以學生利益為出發(fā)點,，始終以維護學校和教師利益為己任，工作中能夠配合學校領導,，為教師和班主任服務，基本完成校長室的德育目標,。

分以下幾個方面作簡單回顧：

一,、常規(guī)管理 常抓不懈 兢兢業(yè)業(yè) 盡心盡職

1.1宿舍管理

做好學生宿舍管理工作，并指導,、督促班主任,、宿舍管理員搞好住校生教育管理

1.2導護匯總和管理

1.3班主任考核和培訓

1.4新生入學教育和軍訓工作

1.5協(xié)同團委，組織好學生會開展自我管理上組的各項工作

1.6 組織開展學生校外社會實踐活動

1.7 校風校紀教育,，搞好學生日常行為檢查,，處理偶發(fā)事件，通報學生違記處分。

1.8校園安全教育

詳細內容,，可以參考每周工作安排

二,、深入開展德育主題教育活動，寓教育于活動之中

開展的主題活動回顧

2.1為特教中心捐獻掛歷

2.2定期舉行的法制安全教育講座

2.3春節(jié)走訪慰問困難學生

2.4家長學校的家庭教育專題講座

2.5文明上網(wǎng)千人簽名活動

2.6 學雷鋒愛心義賣

2.7組織學生觀看消防安全影片;家庭消防體驗團主題活動

2.8組織學生參觀市戒毒所,、參加區(qū)法院開放日活動

2.9傳統(tǒng)節(jié)日中的感恩教育,，例如端午節(jié)系列活動

2.10組織好初一新生的入學教育和軍訓

2.12紀念辛亥革命一百周年系列活動

2.12 科學家進校園公益科普講座

2.13建立東方中學慈善工作站并開展慈善一日捐活動

2.14 寄宿生消防疏散演紅和冬季消防安全教育

2.15 通過政府助學金的審核和發(fā)放工作，對學生進行感恩教育和愛國主義教育

2.16通過班容班貌評比活動,，加強集體主義教育

三,、家校聯(lián)系，形成德育合力

3.1充分利用家校e的資源優(yōu)勢,，形成一定的激勵機制,，加強班主任和家長的及時高效的聯(lián)系。聯(lián)合任課教師,、班主任,、家長一起對學生進行教育和監(jiān)督。

3.2拓展家校e的資源,，協(xié)助會計室,，和龔春美老師一起，實現(xiàn)工資信息短信發(fā)送,，方便教師查詢,。

3.3協(xié)助區(qū)電信公司，為我校老師提供優(yōu)質服務,，包括手機的更新,、新老師號碼申請等等

四、安全工作常抓不懈

安全是學校工作的重中之重,，我認為是超越教學的更重要的目標,，沒有安全何談幸福，校園安全一直是政教處工作的絕對重心

4.1初中生,，沖動,，家庭教育缺失，獨生子女心理亞健康,，自私,，自尊心強，容易違紀,，在校領導的安排下,，在班主任的配合下，加大對學生安全教育和心理輔導,，定期請法制副校長來校為學生作安全和法制教育,。充分利用主題班會對學生進行安全教育,，經(jīng)常去宿舍區(qū)進行巡查，和宿舍管理人員深入交流,，對于宿舍管理中的問題及時配合處理解決,。定期對寄宿生進行廣播會議，加強用電,、飲食,、自我保護等各種安全教育4.2防微杜漸常反思

多年在政教線服務，體會：特別注意反思,。每當其他學校出現(xiàn)安全問題,，總問自己，我們學校是否有類似的安全隱患,，20xx年上半年,，鑒于交通事故中，電動自行車的比例爆炸性地增長,，在導護過程中發(fā)現(xiàn)有較多學生也在騎,，就草擬了東方中學學生禁止騎自行車的通知，并對一些家長同意的學生進行登記和專門召開安全教育講座,，使騎電瓶車的學生安全意識有很大的提高,，減少了交通安全事故發(fā)生的概念。當然,，工作我們只能做到這,，有些家長不配合，也是我們無可奈何的,。

4.3增強學生法制觀念,，使學生從小知法、懂法,、守法,，政教處開展了豐富多彩的普法宣傳活動，加強法制教育和公民道德教育,。通過主題班會,，升旗儀式，圖片展,，專題法制講座等各種途徑讓學生分析案例,，學習有關的法律知識，使他們學法,，知法，守法,。

總之,，在校長室的正確領導下,，在班主任和各位任課教師的共同努力下，本學年政教處的工作如果說有一些成績,，這些成績肯定歸功于校長室的正確領導,，歸功于各位班主任的辛勤而充滿愛心的一次次談話。反思總結這一年來的政教工作,。更多的是慚愧,，雖說一年的政教處工作經(jīng)歷為我今后的工作積累了了些的經(jīng)驗，做起工作來更加得心應手,，常規(guī)工作也已了然于心,，安排工作更善于統(tǒng)籌，但感覺工作中還存在著許多做的不能讓老師們,、讓校長室滿意的地方,，政教處的工作細小、繁雜,，學生工作的突發(fā)性,，社會對校園的影響，獨生子女心理問題的日趨嚴重,，家庭教育的缺失,，都增加了德育工作的難度和復雜性，幾乎每天都在重復著昨天的故事,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰。同時因工作的性質往往又是提出要求,、檢查落實,、評比通報，工作中難免得罪人,，但我們政教處都是一種心態(tài),，我們只對事不對人，我們像是臺攝像機,，公開,、公正地記錄和處理問題。我將會以謙遜執(zhí)著的態(tài)度,，真誠寬容的心胸,，求真務實的作風，來贏得更多領導,、同事的認可,。對于工作中碰到的困難和老師們對我暫時的不理解甚至誤解，我想：只有思想的碰撞才能產(chǎn)生創(chuàng)新的火花,。我們是為大家服務的,，沒有什么是不可以溝通的,，人總是這樣，跌跌撞撞著前進,、成長,。

最后，真心感謝校長室的信任,，感謝政教處兩位副主任的支持,，更感謝我所服務的全體班主任對我們工作的包容、理解和支持,，我將一如既往地為大家服務好,，工作好，使學校的工作更上一層樓,。

行政人員述職報告(3 行政人員述職報告結束語篇八

尊敬的各位領導：

大家好,！

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉眼間,，來公司近一年了,，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響,，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就,，感恩這一路能有親愛的你們相伴！

在過往的200多個日子里,，感謝在座各位對我工作的支持,、理解、指引與鼓勵,。讓我這在里開心,、快樂地度過了每一天。現(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作,，請各位批評,、指正。

一,、主要工作職責：

身為一名行政文案人員,，主要職責是：

1服從安排，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排,，將工作要點執(zhí)行到位,，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發(fā)展,。

2積極協(xié)調,、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作,，更是繁雜瑣碎,，為了確保工作地如期進行,，溝通、協(xié)調尤為重要,。在前期的工作中，遇到問題能及時,、主動,、有效地協(xié)調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展,。

3擬定計劃,、及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右的職責。文案工作,，面向全公司,、承擔著文件、信息及時,、準確傳達的責任與義務,。因此，對于文案,，擬定實施計劃,、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關鍵所在,。

前期工作中,，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項,，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃,，貫徹執(zhí)行。并保證,，經(jīng)我經(jīng)手事項,，無論大小，都是第一時間向上匯報,，便于領導全面掌握文案工作情況,。

4、心態(tài)積極,，保障服務

“行政部門無小事”,，立足行政部，面向全公司,。因個人是行政部一員,，一言一行關乎部門整體,。“熱情服務,、效率第一,、堅持原則”，是行政部門保障優(yōu)質服務的法則,，也是文案人員對待工作的態(tài)度,。至今為止，文案人員都能熱情,、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務,。工作,，保障我所經(jīng)手的各項工作，有序進行,。

二,、前期工作總結

回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面：

1,、執(zhí)行制度,，查補工作漏洞

文案崗位，是今年5月初公司新設崗位,，面對全新的工作崗位,，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行,、文控管理制度的完善,、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進,、檔案,、保密管理等等，新的制度,、新的內容,，文案崗位全方位執(zhí)行。在實踐中總結工作,、梳理職責,、查漏補缺，讓文案工作健康發(fā)展,。

2,、突出重點，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性,，對計劃管理,、文控管理、會議管理,，進行了360度全方位執(zhí)行,。嚴格按照相關管理制度開展工作。

3,、執(zhí)行內部考核,，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內部考核辦法》,。本辦法從員工日常行為、崗位職責,、績效要點,、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸,，這部分工作由我執(zhí)行,。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境,、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化,。

三、存在的問題及解決方案

1,、工作漏洞,、健全制度。

至目前為止,，公司共簽發(fā)新制度,、流程、辦法,、方案等規(guī)定性文件共計：217分,，行政部制度18項，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度,。另有3項與文案工作相關聯(lián)的規(guī)章制度,，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求,，完善相關制度成了下一步的工作計劃之一,。

2、協(xié)調欠佳,，服務欠好,。

文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作,、或者監(jiān)督檢查類工作,，因溝通協(xié)調欠技巧，而導致部分工作執(zhí)行不到位,，從而導致文案人員不能更好的為各部門的工作服務,。受相關工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內容有監(jiān)督,、檢查,、指導的責任和義務。在下一步的工作中,，我將加強自身與人交流,、溝通、協(xié)調技巧的提高,，力求通過文案人員,，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發(fā)展,。

3,。信息收集、有效利用

通過文案工作,，可以接觸到公司各部門的部分事項,，就目前而言、計劃管理,、會議管理,、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息,。而如何將這些信息進行篩選,、處理、利用,，使之成為更有價值的信息,，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策,，能更有效的服務于各部門,，變“被動服務”為“主動服務”。

四,、下一步工作規(guī)劃

1,、加強業(yè)務學習、提高服務質量

跟上公司整體步伐,，強化自身業(yè)務能力,。就文案崗位而言,，文字功底、排版能力,、書面語言的表達,、信息的收集、加工,、處理能力,、跨部門事務協(xié)調能力等等。

為了達到以上能力的切實提高,，將會以團隊或部門為單位,，進行定期的相關技能培訓工作，將培訓知識應用于文案工作中,，定期進行“結果”反饋,，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識,，完善專業(yè)技能,。從而提高面對全公司服務的水平。

2,、加強監(jiān)督力度、保障服務能力,。

行政部門制訂的《內部考核辦法》,，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務水平，但目前這個考核辦法,，在我這里卻沒能執(zhí)行到位,。原因主要在于以下幾方面：

（1）缺少將工作任務分解和匯總的辦法;

（2）沒有有效的監(jiān)督點;

（3）內部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處,。

在接下來的工作中,，及時分解、匯總需要跟進的事項,，將每一個事項明確至具體責任人,，督導事件完成，注重實際效果回報,。切切實實將部門工作立足于點,、落到足處。

3,、熟悉部門工作,，做好綜合協(xié)調參謀助手。

行政部工作涉及方方面面,，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應積極發(fā)揮扭帶作用,，做好行政參謀工作,。“向下反映心聲,、向上反映民情”,，讓領導能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策,。

以上是我的述職報告,，請各位經(jīng)理審核、指正,。

謝謝,！